第一篇：在全縣優秀信息技術管理員表彰大會上的講話

在全縣優秀信息技術管理員表彰大會上的講話

（二0一0年十一月）

同志們:

大家好！非常高興能在信息管理員表彰大會上與大家相聚。首先對獲得榮譽的信息技術管理員表示熱烈的祝賀！

一年來，我縣農村中小學現代遠程教育和農村黨員干部現代遠程教育工作在各級黨委、政府的正確領導下，經過鄉鎮、學區、各有關學校的共同努力，取得了一定成績，全縣現代遠程教育“三種模式”運行態勢較好。召開這次表彰大會，有利于統進一步統一思想、堅定信心、齊心協力做好今后工作。

一、統一思想，提高認識

對信息化教育建設認識不足、認識不到位，制約信息化的發展。學校領導和教師都應徹底改變觀念，加深認識。傳統的教育觀念是以教師為中心的教育教學模式，對教學環境信息化的要求不高。有些學校的領導和教師認為信息技術是擺樣子，可有可無，對當前教育起不到多大的作用，與傳統教學方法相比效率低；有的學校領導甚至公開說：“講課用什么課件，不用就講不好嗎？把課講好，來實際點，用不著搞什么花花樣！”有的教師也公然說：“我制作水平低，運用能力差，跟不上當前的形式需要，慢慢適應吧！”如今應試教育仍在社會廣泛延伸，造成廣大農村學校“以考試成績論學校教學質量”、“以升學率高低論學校教學水平”、“一支粉筆一塊黑板一張嘴教

學”的現象還依然普遍存在。在思想上存在種種畏難情緒，他們大多數認為信息技術離農村還很遙遠，師生學無所用，有的學校只給信息技術教師訂書，學生不訂或兩人合用一本書。信息化教育始終處在“打字、排版練習”和“各學科課堂演示輔助教學”的低級階段徘徊。所以統一思想，提高認識是搞好信息化的必要條件。

二、當前需要解決的問題

當前學區督促檢查力度不夠，對學校檢查次數太少，且缺少現場督辦問題的決策與信心，對一些能夠解決的問題采取回避態度。另外一些學校管理松散，管理者對教育、教學重視程度不夠。有些初中、小學校長能力較弱，工作中注重了自身的教學，對教育管理、學校管理研究少、管理少，缺少全局意識，缺少管理工作的主動性，好人主義思想、得過且過的思想、推日子往下混的思想表現較為突出。具體工作中缺少制度約束和照章辦事的意識。針對以上問題要轉變觀念、提高認識。一是組織學區校長和各學校校長進行培訓、參觀、學習，使他們充分認識普及信息技術教育是信息技術飛速發展的需要；二是組織全體教師進行學習，加深他們對信息化教育的認識，使他們認識到普及信息技術教育是適應信息化社會教育方式根本轉變的需要。通過培訓、宣傳、學習，大家要普遍認識到：教育信息化是經濟和社會信息化的基礎，又是教育現代化的必然要求。加快教育信息化，是全面推進素質教育的需要。它有利于

提高學生的信息素養，并能夠突破教育環境的時空限制，有助于加強課堂與現實世界的聯系，有助于培養學生自主學習的能力。加快教育信息化也是推進義務教育均衡發展的需要。

三、今后的工作重點

1.應用有效的評價機制強化觀念。根據目前全縣的信息化現狀，評價體系上可以適當傾斜。對所中小學校長、廣大教師，在進行考核時，學校信息化建設納入考核制度之中，年度考核時，達不到要求的要給予批評指正。對于教師參評優質課、做示范課，課堂教學沒有課件可實行一票否決制，用來擊退那些頑固的落后意識，從思想認識上對信息化教育建設加以引導。

2.加強農村信息化教育的師資隊伍建設。適應信息化教育的師資隊伍對推進信息化教育起著重要的作用，對農村信息化教師信息技術培訓已迫在眉睫，要做好以下工作：一是建立完整的培訓體系主要是設置專門的培訓機構，配置專職培訓人員，建立專門培訓基地。二是要因地制宜選擇培訓專題，根據農村教師現有的技能水平和實際要求制定培訓內容。確定不同層次的培訓，培訓內容涉及面要廣，重基礎知識、基本技能、常用教學軟件的培訓（flash、PowerPoint、ScienceWord）。三是堅持以能力培養為核心的原則，在培訓中注重針對性、靈活性和實用性，多采用案例教學，以滿足不同層次教師的需求。四是采取形式多樣的培訓形式。五是充分發揮各級電教部門和教研部門的優勢，加強對教師信息技術的指導、交流，在交流、研討中提高教師的業務水平。學校信息技術管理人員不但有管理、教學、科研能力，而且還應具備指導其他教師使用現代教育技術設備和開展信息技術教育資源的能力。要在年齡結構、專業結構、技能結構、素質結構上改變目前信息技術隊伍的組成體系，使學校的信息化教育隊伍上升到一個新的高度，為學校的信息化建設提供重要的人力資源。

四、發揮自身優勢，提升教師應用能力

1.發揮自身優勢，落實工作。信息技術管理人員是一支既懂教育又懂技術的隊伍，必然具有將教育與技術有機結合而產生的強大執行力，這是推進教育信息化的重要力量。我們要注意發揮這種優勢，發揮自己能夠站在基礎教育改革與發展的戰略高度上思考教育信息化的特長，突出自己這支隊伍具有強大執行力的特點，利用自己對教育規律的深入而全面的理解，主動地發揮技術支持和事業發展的推動作用，把有關決策部署和工程項目落到實處。

2.提升教師應用能力，促進教育教學模式創新。教育大計，教師為本。教師的應用能力是推進教育信息化的核心環節。要加大培訓力度，不間斷地、循環往復地實施培訓，并特別注重遠程培訓、網絡培訓的功能與效益。要充分發揮骨干教師的示范與帶動作用，骨干教師應該能夠帶領一個團隊不斷創新應用，尤其是推動教育教學模式的創新。要鼓勵百花齊放，樹立利用信息技術因材施教、因人施教的典型，特別要注重大力推

進多媒體教學設備、計算機教室、數字化實驗室等裝備在教育教學當中的應用，推廣好的應用方法

五、認真落實牛新虎部長的講話精神

我們要認真、全面地貫徹落實黨中央和國務院關于教育改革和發展的戰略部署以及牛部長的講話精神，加快教育信息化、提高全縣教育信息化水平是值得我們為之不懈奮斗的事業，意義非常重大，責任非常重大。要進一步深入學習實踐科學發展觀，進一步解放思想，積極推進改革創新，真抓實干，奮發進取，緊緊圍繞教育改革與發展的中心工作，努力開創教育信息化的新局面。

六、認真做好會議的貫徹落實。

同志們，實施遠程教育工程項目，是惠及千家萬戶的民心工程、德政工程，希望大家認真落實好會議精神，把這項工程建成放心工程、精品工程，使廣大農村學生能夠充分享受到這項工程帶來的優質教育資源，以此推動全縣城鄉教育的協調快速健康發展。

最后，請充許我再次對獲得榮譽的信息技術管理員表示熱烈的祝賀！對你們在各自崗位上的辛勤工作表示衷心的感謝。

謝謝大家！

第二篇：在表彰大會上的講話

發言稿

尊敬的各位家長、老師、同學們：大家下午好！

在此召開期中總結暨表彰大會。從三月開學至今，我們又度過了三個多月的美好時光，大家和諧共處。共同奮斗拼搏攜手經歷了近百天的風風雨雨。在這些日子里，我們努力地工作、認真地學習，有歡樂和喜悅，也有苦惱和困惑，我們一路歡歌勝利地走到了今天。時值盛夏，天氣炎熱，我們心里也熱乎乎的，因為我們大家又有了新的提高和進步，取得了可喜的成績。我們中心小學的“教育之花”開滿了校園，正孕育著累累碩果。并涌現出了許多“優秀教師”、“三好學生”、“學習模范”、“優秀班干部”。

由于您孩子的成長與發展，讓我們有了今天的相聚。首先，我代表學校及全體教職工，對各位在百忙中抽出時間來參加家長會表示熱烈歡迎及忠心的感謝。也對各位教師前半學期的辛勤工作表示充分的肯定，對同學們所取得的優異成績表示祝賀。我們都非常清楚，學生生活在社會的大環境中，他們的成長需要家長、社會和學校共同配合，也只有這樣方能完成育人的任務。希望我們在交流、溝通中，增進相互之間的了解，從而達到育人的共識。走近學校，優美的環境，良好的師資，一定會給您留下深刻的印象，而且我們堅信隨著學校的發展，學校的各方面條件將會出現更大的改觀。

一、學校概況

我校有9個教學班，在校學生364人。有教師18人，本科學歷2名，大專14名，中師2名。教師隊伍年輕化，學歷高，具有較高的理論和實踐經驗，這是辦好學校良好保證，也是家長放心的理由。

二、學校教育

1、抓師德建設、促業務提高、樹教師形象。

教師樹立良好的職業道德是做好教育工作的前提條件，也是教書育人所必須的。教師有敬業、愛崗、奉獻的精神，才能珍惜自己所干的事業，把精力與心血全部用于教育，用于熱心培育自己的學生身上。因此，我校從抓師德建設入手，扎實開展師德教育活動，強化師德規范，督促教師自覺按師德標準嚴格要求自己，自覺遵紀守法，自覺樹立起教師的良好形象。

2、突出教學的中心地位。

學校教育以教學為中心教學以提高教學質量為中心。我們特別強調發揚教學民主的重要性，重視發揮學生的主體作用，調動每一個學生的積極性，面向全體。認真上好課，提高課堂效率，因材施教、教法靈活。學校領導隨時進行聽課，對好的地方保持，差的地方進行改進。

3、學校管理。

開學初，我們根據上級教育主管部門和學區的工作部署，結合我校實情，明確了本學期的工作重點是：狠抓教育教學質量的提高和學生的常規管理。修定了《教師量化管理細則》、《上課制度》、《作業批改制度》。《請假制度》。這樣使我校的工作有條不紊的進行，有力的規范了教師的教學行為。為了進一步調動教師工作的積極性及提高教學質量，我校在原有的基礎上修訂了《獎罰暫行規定》。做到了校內結構工資制，使優秀的教師能夠得到經濟上的獎勵。各位教師在學校的統一領導下，每天早上六點半起床，起床后先進教室，讓學生晨讀在進行洗臉打掃衛生等。七點教師簽到，簽到后是半個小時的早讀，我們要求教師要在教室跟班，早讀后是早操，早自習。大多教師為了跟班，早上基本沒有吃飯時間，直到中午才吃飯。我校教師有時為了搶跟早自習和下午自習，兩位教師之間還發生不愉快。這充分說明我校教師對工作的敬業、奉獻精神。像中午，下午留學生進行輔導已經成為習慣。我們為了對六年級畢業班學生的學習進一步強化，學校所有的勞動教師教師做，也不讓六年級學生做。六年級的教師下午輔導后顧不得吃飯就給學生上兩個小時的晚自習。等到晚自習下來已經是筋疲力盡。

經過全體師生的共同努力，這兩年我校教育已經初見成效，同學們的學習習慣和行為習慣大為改善，每位同學的學習成績都有了較大的進步。今天將要受到表彰的“優秀教師”王興國、劉君平等教師。王芳等八位“三好學生”，朱俊芳等八位“學習模范”，談亞強等八位“優秀班干部”就是最好的見證。我希望受到表彰的同學再接再厲，沒有受到表彰的同學總結前一期的不足，迎頭趕上。我校在搞好教學的同時，我們還組織全體師生學習了《義務教育法》，增強了大家的法律意識；成功地舉辦普通話比賽、體操比賽歌詠比賽等，豐富了校園文化生活。這些事例說明：團結、文明、進取、和諧的校風已經形成。

4、進一步優化了育人環境

本學期，學校在資金非常緊缺的情況下，又購置了黃楊1000枝，玉蘭樹4棵等。對校園進行進一步的綠化，為教師、學生的工作和學習提供了一個優美的環境。

在總結成績的同時，我們也看到了發生在學生自身的一些問題，上課不專心聽講，不能按時完成作業，愛惹事、成績差的一些同學，比如：

楊斌、馬宏斌、郭小亮、張麗榮、王文娟、郭曉斌、武海斌、邱銳、王悅、馬偉、揚帆、談俊強、崔紅芳、安雪萍、馬斌、田凱、楊斌、頓春麗等。

三、家庭教育

所以在今后的工作中還希望家長們從以下方面進行配合。

第一、我們雙方必須在孩子的教育問題上達成共識。一切都為了孩子，一切為了孩子的發展。如：有的孩子離家近，但從學習方面他不是很好，相反離家遠的學生成績優秀。像六年級的極為同學離家很遠，下午放學不回家吃飯，直接上晚自習。這樣刻苦學習的態度值得全校的同學學習。

第二、寬嚴有度，不要溺愛、嬌慣。給孩子給一個好心事，不要給孩子給一個好臉色。

第三、不管工作多忙多累，每個星期和您的孩子作一次談話和交流，注意了解孩子的思想動態。如：我們學校的一位學生家長在外地打工。他個班主任寫信、給自己的孩子寫信。充分體現家長對孩子學習的重視。但有的家長卻不是那樣。教師想了解一些情況，十次八次叫不到學校，來之后還要發脾氣。

第四、要關心孩子的學習成績，但千萬不能只關心孩子的成績。要客觀地認識學生的成績，要幫助學生及時總結經驗教訓，要多方面綜合評價我們的孩子，關注我們的孩子，做到不急不燥，有方法，有耐心。

第五、關注孩子們的身心健康。要讓孩子養成良好的飲食習慣。加強鍛煉，體育不僅是強身之育，也是強心之育，它更是一切教育的基礎。引導孩子善于與人相處，學會對待困難和挫折。

第六、及時與教師進行溝通。學校只能承擔起教育孩子的一部分，家長如果把教育責任全推給老師，老師同樣無法取代家長。尤其是品德教育、習慣養成、性格培養等重要教育任務，更需要家長與教師的合作，才能完成。

第七、注重習慣養成。教育就是習慣培養。實踐證明，沒有克服不了的壞習慣，沒有教育不好的學生。任何不良習慣都不是固定不變的，只要教育得法，一切都會向好的方向發展變化。

第八、注意培養孩子的自立意識。如督促孩子認真按時完成家庭作業，有意識地進行復習和預習，遵守時間，自己的事情自己做，幫助家里做一些力所能及的勞動等。

第九、營造良好的家庭氛圍，創造有利孩子成長的條件，引導孩子愛讀書，與書交朋友，善于思考，有廣泛的興趣愛好。

第十、安全問題。交通安全，傳染病的預防等。

我堅信，有了您的配合，有我校這批愛崗敬業的，樂于奉獻，充滿活力，有愛心、有事業心的教師隊伍，您的孩子一定會健康愉快地成長。

第三篇：在2011總結表彰大會上講話

在2011總結表彰大會上講話

春節已過，年的氣息變淡，新春的氣息卻撲面而來。在此，我代表亞寶集團董事會，向大家致以新春的祝福，祝大家龍年大吉，身體健康，家庭幸福，萬事如意！

剛才，許振江總裁代表集團公司對我們2011年的工作業績進行了全面系統的總結，對存在的問題進行了深刻的剖析，我非常同意。2011年，我們克服市場疲軟和競爭激烈的不利因素，經過調整與修復，取得了滿意的經營業績。在此，我向關心支持我們亞寶發展的縣委、縣人大、縣政府、縣政協的領導及各部門表示誠摯的感謝。向辛勤工作的全體員工表示衷心的謝意！同時，向今天受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

下面，我主要解說一下醫藥工業“十二五”規劃的內容及集團公司2012年的方針目標及主要工作。

醫藥工業“十二五”發展規劃

在龍年新春到來之際，工業和信息化部正式發布了《醫藥工業“十二五”規劃》，為我們展示了一幅醫藥工業中長期發展的全景式藍圖。

醫藥工業“十二五”發展規劃包括①“十一五”發展成就②醫藥工業面臨的形勢③指導思想、五項基本原則和七大發展目標④“十二五”十大主要任務

一、“十一五”發展成就：

1、規模效益快速增長。①2010年醫藥工業完成總產值12427億元，年均增長23%；②完成工業增加值4688億元，年均增長15.4%；③完成利潤總額1407億元，年均增長31.9%，效益增長快于產值增長。

2、技術創新成果顯著。國家投入近200億元進行重大新藥創制，全國建立了50多個國家級技術中心，技術創新能力不斷加強，一些新技術，新產品開發成效顯著。

3、企業實力進一步增強。2010年，銷售收入超過100億的企業達10家，超過50億元的企業達17家。

4、區域發展特色突出。東部沿海地區大力發展生物醫藥和高端醫療設備；長三角、珠三角和環渤海三大醫藥工業集聚區工業產值占全行業的50%以上；其中銷售收入前100位的企業占到2/3。中西部地區發展特色醫藥經濟。

5、對外開放穩步提升。2010年醫藥出口額達397億美元，“十一五”年均增長23.5%

6、應急保障能力不斷得高。國家加強特種藥品及疫苗的生產能力儲備；在應對甲型H1N1流感、汶川地震及奧運會、世博會，發揮了重要作用。

7、存在的問題。①技術創新能力弱、研發投入低；②一些重大、多發性疾病藥物依賴進口，生物技術藥物規模小，藥物制劑發展水平低，藥用輔料和包裝材料新產品新技術開發不足。③低水平重復建設嚴重，過度競爭、資源浪費，污染環境；④藥品質量安全保障水平和質量責任意識有待加強。

二、“十二五”面臨的形勢

十二五是醫藥工業調整結構、轉型升級的關鍵時期，國內外經濟形勢復雜嚴峻，機遇與挑戰并存，但總體有利。

國際方面：①全球醫藥市場繼續保持增長，經濟快速發展，居民收入增加、醫保體系健全等因素驅動，成為拉動全球藥品消費增長的重要力量。②生物藥進入大規模產業化，預計到2020年，生物藥銷售收入將占全部藥品銷售收入的1/3。③通用名藥面臨重大發展機遇，5年內，全球將有130多個專利藥陸續到期，且短期內很難有新品種替代。④產業整合呈現新趨勢，大規模并購活躍，一些專利公司通過并購和聯盟大力發展通用名藥，推動新藥研發和上市。

這些利好的因素，為我國醫藥縮小與世界先進水平差距提供了機遇，但同時跨國醫藥企業規模不斷擴大，競爭更趨激烈。

國內方面：①由于人口增長，老齡化進程加快，醫保體系健全，居民健康意識和支付能力增強，醫藥需求快速增長。②醫藥衛生體制改革不斷深化，要求建立覆蓋城鄉居民的公共衛生、醫療、醫保和藥品供應保障體系的醫療衛生制度，進一步擴大藥品消費需求。③生物藥成為發展重點。④資本市場快速發展，創業板股票市場開設，風險投資、私募股權規模不斷擴大，醫藥成為受益最大行業。⑤新版GMP實施，藥品電子監管體系建立，藥品質量安全要求提高，促進行業優勝劣汰。⑥工業水污染排放新標準實施，原料藥生產面臨更大壓力，同時，節能標準提高，水資源短缺，中藥材供不應求，資源約束加劇，企業生產成本上升。藥品價格下降，新產品開發難度加大，醫藥企業仍面臨不少困難和制藥因素。三、十二五發展規劃指導思想及發展目標

“十二五”時期，我國醫藥工業將以轉變發展方式為主線，以結構調整和轉型升級為主攻方向，加強自主創新，大力發展生物醫藥，改造提升傳統醫藥，增強產業核心競爭力和可持續發展能力，深化醫藥衛生體制改革，加快建立以國家基本藥物制度為基礎的藥品供應保障體系，促進我國醫藥工業由大到強的轉變。

我國醫藥工業七大發展目標：

產業規模平穩較快增長，工業總產值年均增長20%，工業增加值年均增長16%；確保基本藥物供應，主要品種銷售前20位企業占80%以上市場份額；技術創新能力增強，獲得新藥證書的原創藥物達到30個以上；質量安全上水平，200個以上化學原料藥品種通過美國FDA 檢查或獲得歐盟COS證書，80家以上制劑企業通過歐美日等發達國家或WHO的GMP認證；產業集中度提高，到2015年，前100 位企業的銷售收入占全行業的50%以上；國際競爭力提升，醫藥出口額年均增長20%以上；節能減排取得成效。四、十大主要任務

(一)增強新藥創制能力。提升生物醫藥產業水平，持續推動創新藥物研發；加強醫藥創新體系建設；鼓勵發展合同研發服務。(二)提升藥品質量安全水平。全面實施新版GMP；不斷提高質量標準；按照國際先進標準開展通用名藥物大品種的二次開發和再創新。(三)提高基本藥物生產供應保障能力。完善基本藥物生產供應保障模式；提高基本藥物生產技術水平；加強基本藥物生產供應監測。(四)加強企業技術改造。利用現代生物技術改造傳統醫藥產業；加快新產品產業化。(五)調整優化組織結構。鼓勵優勢企業實施兼并重組；深化體制機制改革和管理創新；促進大中小企業協調發展。(六)優化產業區域布局。發揮東部地區引領醫藥產業升級的主導作用；鼓勵中西部地區發展特色醫藥產業；鼓勵產業集聚發展。(七)加快國際化步伐。優化對外貿易結構；進一步提高對外開放水平。(八)推進醫藥工業綠色發展。提高清潔生產和污染治理水平；大力推進節能節水。(九)提高醫藥工業信息化水平。加強信息技術在新產品開發中的應用；提高生產過程信息化水平；提高企業管理信息化水平。(十)加強醫藥儲備和應急體系建設。完善兩級醫藥儲備制度；建立應急特需藥品研發生產平臺；健全應急響應工作機制。全面部署2012年重點工作

1、主要經濟指標： 主營業務收入實現16.4億元（含稅營業收入19.2億元），實現銷售回款18.6億元。計劃利潤總額2億元，凈利潤1.68億元。

2、營銷工作：

（1）強化臨床、代理隊伍建設。其中臨床要擴隊伍、建網絡；代理要上量，因人適用，分高、中、終端三級建立交叉式代理隊伍。銷售回款要達到3億元以上，其中，硝苯地平片要達到1.3億元。

（2）拓展事業部要抓隊伍、建網絡，抓促銷，抓回款。保證今年回款達到1億元。

（3）終端事業部要下沉，變上壓為下疏，成為企業的頂梁柱。以地辦為核心，以縣級業務經理為主干，占領縣級醫院、社區醫院、鄉鎮醫院、門診和鄉村診所等藥店，今年要成立154家地辦，我們的目標是將來擁有700家地辦。

（4）商務事業部要確保供貨，及時回收貨款，防止風險。（5）OTC隊伍要抓連鎖藥店，服務終端。（6）核心產品：2012年要有3個回款億元的產品丁桂5.3億元，珍菊1.3億元，小本1.3億元；6個5000萬元以上產品：清開靈注射液7500萬元，葡萄糖酸鋅酸鈣8000萬元，紅花7400萬元，曲克蘆丁片6400萬元，小兒腹瀉貼5500萬元，復方利血平6100萬元；2000萬元以上產品：硫辛酸注射液、奧美拉唑腸溶片、尼莫地平片、復方羅布麻、牛黃片、三黃片、冠心寧注射液、諾氟沙星等。

（7）亞寶大藥房要加強店員培訓，進一步推進會員制，要求達到2萬名以上。抓老顧客、回頭客，開發高毛利產品，完善醫保手續，發展加盟藥店。

（8）基藥配送要求完成6000萬元指標，力爭1億元。利用運城地區優勢，先布點，占地盤，先上量后取利；開發獨家代理品種。

（9）加強打假工作，尤其是對寶寶一貼靈的品牌維護。（10）對現有品種進行全面梳理，抓住重點工作、重點品種，明確銷售方向。

（11）成立“亞寶健康品有限公司”，主要銷售保健品、保健食品、器械等產品，探索保健食品的市場。

（12）今年我們要組織營銷變革，變革的宗旨是要讓我們的銷售員發財，促進亞寶發展，保證生產供不應求，保障所有人員的生活收入。要求全體員工高度重視，全力支持，合并人員安排，合理安排人員。要求：加強制度，完善流程；加強培訓；加強交流，建立交流平臺；加強業務指導；加大激勵政策。

3、研發工作：

（1）抓重點項目：研究院對項目進行A、B、C分類管理；著重抓一、二、三類新藥；重點拿新產品證書、生產批文的項目。

（2）抓進度：要嚴格獎懲兌現，抓月度、季度考核。（3）抓項目質量：按照國家要求進行研發，設立QA，在研發過程中負責控制。

（4）抓中試：今年有50多個項目要進行中試放大，定時間、定進度，所有生產車間、部門要全力配合，必須保證中試生產正常穩定。

（5）抓立項：今年要立20個以上的新項目，按劑型歸類有緩控釋制劑、長效注射劑、中藥注射劑、透皮貼、生物藥等；治療領域:抗腫瘤藥，心腦血管、糖尿病、罕見病等領域；治療對象領域要著重兒科、婦科、老年慢性病領域。

（6）獲得生產批件9個以上，其中，保健品4個。（7）申報生產10項以上，申報臨床15項以上，申報專利10項以上，保證2013年各生產公司建成后的正常投產。

（8）不斷提高質量標準升級：集團公司各部門要積極主動地升級知識產權，另外也要及時配合國家要求的質量 標準升級。（9）及時配合解決現有品種的技術攻關，保證質量穩定。（10）化學合成要要提高收率，改進工藝，降低成本。

4、生產質量管理工作（1）保供應，嚴格考核。

（2）保質量，保證出廠產品100%合格，強化過程控制，不抱僥幸心理，杜絕人為管理質量事故。

（3）降成本，主要在物耗、動力消耗方面降低成本，提高收率，嚴格控制維修費用。

（4）降低人力成本：抓好三定工作；壓縮非生產人員；提高工作效率，合理調配人員；及時調整工時定額。

（5）提高設備利用率：嚴格控制新設備增加，加強維修管理。

（6）控制采購成本：及時掌握信息，分析預測市場，嚴格比價采購，進行ABC分類采購，降低差旅費用。

（7）認真執行新版GMP，在軟件落實上下功夫，必須貫徹執行到實際生產中，這是本質量管理的核心工作。

（8）積極配合新產品中試工作，保證未來大生產工藝穩定，保證產品質量。今年，將中試工作納入考核范疇，由研究院負責各級干部考核工作。

5、技術改造工作（1）芮城工業園：成立專門領導組負責建設進程。要求8月底土建主體完成，12月底安裝完成，2013年一季度試產，二季度通過認證。

（2）清開靈項目：成立專門領導組負責建設進程。要求8月底土建主體完成，12月底安裝完成，2013年一季度試產，二季度通過認證。

（3）太原制藥生物平臺：三季度開工，年底主體完工。（4）太原制藥倉庫：三季度完工。

（5）風陵渡工業園350KV變電站：力爭5月底完工。（6）風陵渡工業園污水處理站：二季度完工。

6、生產質量管理認證工作

（1）三分公司塑料瓶生產線5月底要通過新版GMP認證。（2）三分公司塑料瓶生產線6月底要提交美國FDA認證資料。

（3）三分公司原料藥生產線8月底要通過新版GMP認證。（4）三分公司原料藥生產線10月底提交要提交美國、歐盟GMP認證資料。

（5）三分公司片劑膠囊生產線3月底要提交歐盟認證資料。（6）北京亞寶生物6月底要通過美國cGMP認證。

7、股票增發融資工作

（1）4月底前完成定向增發融資4.7億元。

（2）下半年啟動股權激勵工作，對管理人員、核心人員和骨干人員進行無風險股權激勵。

8、投資管理工作

（1）并購2-3家醫藥企業。

（2）購買3-5個生產文號，選取獨家、特色、市場競爭力的文號進行。

（3）爭取3400萬元政府扶持資金。其中，投資管理部1500萬扶持資金。

9、財務管理工作

（1）保證資金使用，不能資金短缺或過剩，合理調配資金，使管理費用最低化。

（2）加強預算管理，完善審批流程，確保資金安全。（3）加強成本核算，做到生產批批核算，出現正負5%以上偏差，核算員要8小時內上報。

（4）加強費用控制，確保費用增長不超過利潤增長比例。（5）加強對管理人員財務知識培訓，每月進行財務分析，每季度進行季度分析擴大會議。

10、人力資源工作

（1）保證生產經營人員及時到位。（2）抓好三定工時。

（3）加強員工培訓，提高整體素質。

（4）建立績效考核體系，形成有效地激勵和退出機制。（5）加強人才梯隊建設，建立員工晉升通道，完善員工職業生涯規劃。

（6）加強員工福利體系建設，智者多得，多勞多得，企業發展，個人收入才能增長。

11、戰略管理工作

（1）根據國家有關“十二五”規劃，修訂亞寶“十二五”規劃。

（2）根據國際國內醫藥發展，提供戰略情報，修訂完善戰略計劃。

（3）加強戰略績效的制定與考核，發現問題要及時糾偏，注重過程控制糾偏，確保目標達成。

（4）完善制度、流程的建設，檢查制度流程中的偏差，及時修正、提高。

12、加強管理工作

（1）加強制度流程的執行力，執行是核心。

（2）加強各公司、各部門的協調配合能力，反對本位主義。（3）加強有效的各種風險管控能力。（4）加強信息化建設、手機、計劃。

（5）加強審計工作，及時糾正偏差，查處舞弊行為。（6）加強法律知識培訓，提高法律意識，減少合同糾紛。（7）加強過程控制，確保產品質量、工作質量的提高。（8）加強各級、各部門的考核，用成績說話，用數據說話，考核面前人人平等。發生問題必須及時處理，對事不對人。

13、住宅樓建設

（1）風陵渡四棟住宅樓：上半年交工。

（2）太原制藥專家公寓：上半年動工，2013年上半年交工。（3）芮城住宅樓：按照市場價格，作為商品房，對于公司員工，適當優惠。

第四篇：在2011年終表彰大會上的講話

在##公司2011總結表彰大會上的總結報告

拉足產能 提升質量 嚴控成本 落實責任 為全面完成2012年的各項目標任務而努力奮斗

集團常務副總裁：**** 各位員工：大家下午好！

今天，大家齊聚一堂回顧總結2011的工作，明確2012年的目標任務，這既是一個總結會，又是一個動員會，同時也是一個承前啟后、實現大發展的轉折，希望大家以此為起點，揚帆起航、乘風破浪，駛入持續、健康發展的航程。

首先，我代表集團董事會向受到表彰獎勵的先進集體和先進工作者表示衷心地祝賀！向在坐的各位，并通過你們向一年來奮戰在各個崗位上的全體員工和員工家屬表示真切的問候！

今天我的總結報告主題是“拉足產能、提升質量、嚴控成本、落實責任，為全面完成2012年的各項目標任務而努力奮斗”。

第一部分：2011年取得的主要成績

回顧2011年，有兩項核心工作，即上半年的環保整治和下半年的拉足產能。在董事長的正確領導下，史總、周總分別在兩個核心階段，帶領和組織全體干部員工，經受住了環保風暴的考驗，克服了停產分流的困難，奪取了四季度目標任務的完成，電池、電源公司取得了可喜的成績。

一、同舟共濟、齊心協力，順利通過環保綜合治理驗收。2011年是環保年，環保安全職防水平決定了企業的生死存亡，是容不得討價還價、必須不折不扣做好的長期核心工作。在環保整治期間，公司上下團結一心、奮力拼搏、共渡難關，繼承并發揚了**人不怕苦、不怕難、勇于承擔的光榮傳統，展示了**人的戰斗力，體現了**人高度的責任感，涌現出了一大批與企業同呼吸、共命運，舍小家為大家的優秀**人，可以說，沒有他們的付出就沒有**今天的發展，他們是**的脊梁，讓我們向優秀的**人致敬！

二、排除萬難、緊咬目標，實現產能上的突破。2011年對于生產是十分困難的一年，停產整頓、人員分流、極板供應不穩定像三座大山壓在大家身上，面對壓力，大家緊咬目標不放松，通過有效的組織、合理的安排，出臺激勵政策、采取靈活措施，明確目標責任、狠抓落實，實現了生產能力上的突破。2011年第四季度，集團給電池電源公司下達了400萬的生產任務，實際完成了412萬只電池，不僅超額完成了集團下達的任務，也為2012年完成目標任務打下了堅實的基礎。在這里，我還要告訴大家，電池電源公司第四季度的完成情況在各子公司中是最好的，集團領導也給予了大家高度評價。

三、講求責任、轉變作風，建設強有力的企業文化。企業文化是**的靈魂，是推動**發展的不竭動力，核心就是“責任為魂、創新共贏”的價值觀。**今天的輝煌成績是靠大家不斷學習、實踐“責任為魂、創新共贏”的價值觀所取得的，**明天的新卓越還是要靠大家不斷發展、實踐“責任為魂、創新共贏”的價值觀去創造。在過去的一年里，公司組織了廣大干部員工深入學習了“責任”文化，在實際工作中要求樹立服務理念，強化服務意識，改進工作方式，轉變工作作風，以行動踐行**的核心價值觀，建設強有力的企業文化。

四、強力推動、開足馬力，加快項目建設。新車間局部廠房開始調試、充電C車間實現擴產、電源新充電車間進展順利。三大項目是完成2012年任務的基礎和保證，時間上容不得半點拖拉，而項目實施正值公司各項工作全面開展，人力、精力最為緊張的時期，在此情況下，通過倒排計劃，強化跟蹤，積極溝通、協調，以超常規的工作方法，保證了項目的順利進行，為2012年開了好頭。

第二部分：工作中存在的不足

在為驕人成績而喜悅時，大家也要保持清醒的頭腦，客觀的認識到不足之處，在工作中不斷完善。歸納起來有以下幾點：

1、質量意識有待于進一步提升。2011年產品質量情況總體上較上一年是有提升的，但也存在著很多風險，尤其在產能擴大的情況下，如何有效的加強過程控制，保證產量和質量同步提升，是一項非常重要的工作，也是明年的重點工作。

2、職防水平有待于進一步提高。在環保綜合整治之后，做好成果的鞏固工作，不斷提升職防水平是一項長期工作。要通過建立“問責制度”，實施目標考核，切實有效的降低鉛超標水平。

3、工作效率有待于進一步提高。在多次的重大、緊急事件中，大家都體現了很強的執行能力，但是在日常工作中，工作效率還需要進一步提高，要做到今日事、今日畢，平時工作有效率，打突擊的工作就會減少。

4、學習能力有待于進一步加強。企業的快速發展，要求各位管理人員也要與時俱進，不斷充實自己，不斷提升自己，因循守舊、不思進取是阻礙企業發展的絆腳石，管理人員要時刻保持對自身的高要求。

知不足而奮起，希望大家都能經常審視工作，反省自己，不斷在工作中完善自己。

第三部分：2012年的要求 今年集團制定了“緊咬目標、控制成本、講求責任、狠抓落實”的工作方針，明確了兩項重點工作---拉足產能和控制成本，今年公司的各項工作都要圍繞這兩項工作開展。為全面完成2012年2000萬的目標任務，我代表集團董事會向大家提幾點要求：

一、認清形勢、統一思想，一切從大局出發

隨著國家對鉛酸蓄電池行業環保整治力度的加強，行業內進行了洗牌，規模企業的管理能力、技術能力及質量水平都得到了加強，市場競爭日趨激烈，呈白熱化態勢，我們面臨的形勢不容樂觀。作為行業老大，不僅要保持競爭優勢，更要在這個時期擴大優勢，從品牌、市場、產能、質量、成本、管理等方面全面拉開與競爭對手的距離。所以說，今年是十分關鍵的一年，必須成功。每個部門、每位員工都要樹立大局觀念，站在公司大局上考慮問題、謀劃工作，不抱怨、不推諉，不折不扣執行公司要求，杜絕本位主義、個人主義、小團體主義。

二、緊咬目標、鼓足干勁，確保完成2000萬目標任務 拉足產能一直以來都是企業的核心任務，我們要緊緊咬住2000萬的目標任務不放松。生產部門是主體部門，既要一如既往地發揚艱苦奮斗的精神，不折不扣的執行計劃，也要進一步強化員工的質量意識，加強對過程的控制，提升產品質量，又好又快地完成任務。質量部門不僅要發揮好監督檢查的作用，更要在工作中樹立“質量是預防出來的”理念，鉆研工作方法，提升質量管理工作的水平。技術工藝部門要持續地改進、完善生產工藝，不斷提高產品性能，逐漸優化生產方式，確保技術上的領先。工程設備部門要做好重要設備的日常巡查和維護保養，確保設備正常運轉。人力資源部要做好員工的招收工作，滿足生產的需要。

要完成2000萬的目標任務，一定要統一“一切工作都要為生產服務”的認識：

1、為生產服務，是為生產工作服務，工作才是服務對象，部門和個人是工作的載體，要從有利于工作的角度出發去服務部門和個人；

2、為生產服務，不僅僅是為產量服務，還要為質量、安全、環保、職防、成本等多個方面服務，要全面的為生產服務；

3、為生產服務，不代表放棄原則，在工作中一定要堅持原則，這樣生產任務才能高質量的完成。

2012年，公司把各職能部門的服務能力納入績效考核，從制度上強化服務，各部門要開展服務教育，提升專業能力，不斷提高服務水平。

三、全員參與、多管齊下，全面控制成本

成本控制不是哪幾個部門，哪幾個人的事情，是全公司每個人的責任。大家都可以為控制成本盡一份力，如隨手關上長明燈、水龍頭、節約紙張等等。全面控制成本，首先就要在員工中樹立成本意識，通過早會、宣傳欄、培訓等方式向員工宣貫成本控制的意義；其次通過建立制度，讓成本與每個員工的切身利益息息相關，把成本管理納入部門、個人的考核，把控制成本作為一種責任。全面控制成本還要群策群力，通過多種途徑，采取多種方式，多管齊下。

四、明確責任、常抓不懈，切實提升職防水平

根據目前電池公司鉛含量情況，2012年把鉛超標的控制納入各個車間考核，以車間為單位進行管控，實行“問責制”，對于管控不力的車間負責人予以嚴肅處理。工程設備部門務必利用節假時間進行環保設備的整改，實施方案要具體化、有效化。應結合2012總體生產目標，科學、合理地布置工位，保證硬件設施完善，設備有效運行，確保職業衛生防治的有效性。職防部門要結合法律法規，建立完善管理機制，更要提高員工自我防護意識，結合實際開展崗前培訓、崗中檢查、崗后清潔工作，同時要加大對現場管理人員和監督員的專業知識培訓，把職防工作與6S工作結合起來。職防工作要全體員工共同參與，層層抓落實，一級抓一級，實行齊抓共管。

五、加強管控、狠抓落實，打造平安和諧企業

一方面要進一步落實安全生產責任制，確保生產安全。各單位要簽訂安全生產責任狀，安全生產責任狀要簽到班組，加強對生產過程中各個環節的管控，做好員工的安全教育，強化安全意識；做好檢查工作，天天查、周周查、月月查，對發現的問題及時整改，狠抓落實，保證安全隱患在控制范圍內。另一方面要加強綜合治理，維護安全穩定，構建和諧企業。繼續堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理，加強防范，加強檢查，積極做好廠區禁煙管理，果斷處置糾紛事件。要提高兩種意識。從提高保衛人員工作責任意識入手，強化崗位責任意識；從提高員工法制意識入手，強化員工自覺遵紀守法的意識。

六、繼續學習張家港精神，強化**核心價值觀，打造高執行力團隊

2011年的成績是大家學習張家港精神與強化**核心價值觀所取得的結果，2012年，要對張家港精神再教育、再弘揚、再實踐，進一步與**的核心價值觀有機結合，通過廣泛的學習，完善的責任制度，嚴格的考核督導，狠抓結果落實，在管理隊伍中營造講責任、比績效的良好氛圍，打造一支敢于承擔責任、勇于承擔責任、具有高執行力的管理團隊。要繼續發揚自加壓力、敢于爭先的精神，發揮電池電源公司的優勢，在各子公司中，力爭做到最好。

今天，我們在這里為2011年的成績進行嘉獎，明年的這個時候，我們將對2012年更優秀的成績進行嘉獎。任重而道遠，在新的一年里，希望大家再接再厲、自加壓力、敢于爭先、真抓實干，充分實踐**的責任文化，為全面完成2012年目標任務而努力奮斗。

同時，祝愿全體員工，在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福！

謝謝！

2012年1月6日

第五篇：在五四青年節表彰大會上講話

在五四青年節表彰大會上講話

同志們、青年朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動90周年，表彰我縣獲得“五四獎章”和“五四獎狀”的先進集體和個人。今天受表彰的先進集體和個人是我縣青年在社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設中涌現出的優秀代表，充分展示了新一代青年奮發有為、拼搏進取的嶄新形象，是全縣青年學習的榜樣。希望你們珍惜榮譽，戒

驕戒躁，并以此為動力，在各自的崗位上開拓進取，創新實踐，不斷做出新的貢獻！這對于動員和帶領廣大團員青年，進一步弘揚五四精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，為建設小康遼中做貢獻，具有十分重要的意義。借此機會，我代表縣委向獲得“五四獎章”和“五四獎狀”的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向在座的青年朋友，并通過你們向辛勤工作在全市各條戰線上的廣大青年致以節日的問候和良好的祝愿！

一年來，全縣各級團組織按照縣委的要求，不斷加強理論學習，緊緊把握住振興東北老工業基地的良好機遇，帶領廣大青年銳意創造、奮力拚搏，為遼中的經濟發展與城鎮建設作出了積極貢獻。在各級黨委的領導下，全縣各級團組織進一步振奮精神，開拓創新，主動服務黨的工作大局，各項工作都有新的進展。90年前，在中華民族生死存亡的緊要關頭，廣大青年高揚科學和民主的旗幟，掀起了一場波瀾壯闊的愛國主義運動，揭開了中國歷史的新篇章。90年來，五四精神影響和教育了一代又一代青年，引導他們走在革命、建設、改革的前列，為了祖國富強、人民幸福奮斗不已。實踐充分證明，青年是推動歷史發展和社會進步的一支生機勃勃、積極向上的力量。今天，我們跨入了新的世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，特別是今后五到十年，是我國經濟社會發展的重要時期，也是實現我縣小康奮斗目標的關鍵時期。新世紀，新任務為青年一代提供了施展才華、建功立業的廣闊舞臺。廣大青年面臨難得的機遇，肩負歷史的重任。全縣各級團組織要進一步增強緊迫感和使命感，繼承五四以來的光榮傳統，更加自覺地肩負起黨交給的光榮責任。廣大青年一定要牢記時代賦予的使命，牢記黨和人民的重托，大力弘揚五四精神，自覺投身到改革開放和現代化建設的偉大實踐中去，為把遼中建設得更加美好貢獻自己的聰明才智。在此，向全縣廣大青年提幾點希望。

首先，希望全縣廣大青年要爭做新思想、新觀念的倡導者

青年作為改革開放和社會主義現代化建設的生力軍和突擊隊，要進一步繼承和發揚“五四”運動的愛國主義精神，將社會主義現代化的偉大事業不斷推向前進。愛國主義作為一個歷史范疇，它在社會發展的不同階段、不同時期有不同的內涵。今天我們講愛國，講進步，就是要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想構筑精神支柱，進一步堅定對馬克思主義的信仰、對黨和政府的信任、對建設中國特色社會主義道路的信念、對改革開放和現代化建設的信心，同心同德，團結奮斗，集中智慧和力量發展社會生產力，加快改革開放和社會主義現代化建設的步伐。廣大青年要發揮思維敏捷，敢為人先，最少陳舊觀念，最具創造活力的優勢，努力形成適應時代發展潮流和方向的新思維和新觀念，敢于沖破傳統落后的束縛，成為解放思想、更新觀念的排頭兵。面對社會主義市場經濟體制的不斷完善，面對我縣在城鎮建設和經濟發展中的困難，廣大青年要牢牢把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，學會運用市場經濟的全新觀念，大膽借鑒一切有利于促進生產力發展的新觀點、新經驗、新方法，大膽在改革和發展的實踐中勇于探索，敢闖敢干，不斷實現自我超越，使思想和行為不斷適應改革開放的新形勢、新任務的要求。要充分認識到，把我縣建設成工業強縣、農業大縣的過程不是一帆風順的，在建設小康遼中的整個過程中，廣大青年要逐步建立并牢固樹立法制觀念、環境觀念、道德觀念，努力推動適應社會主義市場經濟的新文化和新風氣的誕生。第二，希望全縣廣大青年要爭做新科技、新知識的創造者

當今世界，科技革命方興未艾，創新浪潮此起彼伏。科學技術正在深刻影響著人們的生產方式和生活方式，推動著經濟結構、生產組織和經營模式的變革，帶來生產力質的飛躍。要想在日趨激烈的市場競爭中站穩腳跟，發展自己，就必須提高科技創新能力，發展高新技術。而知識的創新，科技的發展，經濟和社會各項事業的進步，關鍵在人才，特別要靠一代又一代青年人才的不斷涌現。我縣小城鎮建設的快速發展和便利的交通優勢，為我縣參與國內市場競爭帶來了巨大壓力和難得的發展機遇，比以往更需要廣大青年的科技創新精神和實踐能力，新的形勢和任務需要科技創新人才不斷脫穎而出、堪當重任。這就需要廣大青年刻苦學習，努力成為學習型青年、學習型干部，不斷攀登科學高峰，大力促進科技成果的推廣和應用，為推動遼中的全面進步發揮更大的作用。青年要牢固樹立科技是第一生產力的觀念12全文查看