第一篇：農村衛生信息系統半年度總結

澧縣農村衛生信息化半年度總結

自我縣被確定為全省農村衛生信息系統建設項目試點縣之后，我們嚴格按照省廳的指導意見和實施方案，全力動員、有序推進，抓宣傳動員、硬件建設、人員培訓、系統應用、功能完善等關鍵環節，試點工作取得了一定成效。現將有關情況總結如下：

一、試點工作情況

（一）加強組織領導，迅速啟動項目

省廳召開農村衛生信息系統試點工作會議后，局黨委高度重視，隨即成立了以局長為組長，分管副局長任副組長，相關業務股長為成員的項目試點工作領導小組，抽調計算機專業人員為全縣衛生信息系統管理員，并成立縣衛生局信息辦。同時根據省廳要求，結合我縣實際，制定了《澧縣農村衛生信息系統推廣應用試點工作實施方案》，并于11月8日召開了全縣試點項目啟動大會。會上，傳達了省廳農村衛生信息系統推廣應用試點工作會議精神，對我縣試點工作進行了安排部署。會后，各鄉鎮衛生院召集本院職工和鄉村醫生召開了專題會議，傳達上級精神，分解、落實各項任務。

（二）加強人員培訓，提高應用能力

為加強基層醫療衛生單位系統應用培訓，確保全縣農村衛生信息系統推廣應用順利實施，制定了《澧縣農村衛生信息系統應用培訓方案》，并于2011年11月21日-28日租用縣委黨校電教室，由東軟公司技術人員對所有鄉鎮衛生院的分管院長、信息員、公衛專干以及鄉村醫生集中進行了第一期培訓，培訓8天共計500多人次。培訓期間，我局和東軟公司技術人員對每一名參培人員進行了操作技能現場考核。對考核不合格的，要求繼續參加下一輪培訓，并對不合格者，暫不配發電腦，有效地激發了參培人員特別是鄉村醫生學習的主動性和積極性。經集中培訓后，參培人員對電腦基本知識、軟件基本操作有了較強的認知和了解。集中培訓整體合格率達80%，為下一步的系統全面上線做好了人員儲備。

在培訓的同時，我們對鄉鎮衛生院、村衛生室現有的硬件設備和網絡情況進行了詳細的調查摸底，對硬件配置，網絡配置進行了要求和指導。省廳配置的電腦、打印機到位后，各鄉鎮衛生院及時進行了分發，鄉鎮衛生院并和村衛生室簽訂了設備使用管理協議。在網絡平臺的建設上，想方設法加快農村衛生網絡平臺的準備工作。縣衛生局多次與電信部門溝通協調，統一規范開通鄉村兩級寬帶網絡。目前，我縣所有的95%村衛生室已開通2M 寬帶。鄉鎮衛生院也對網絡進行了升級，24家鄉鎮衛生院接入10M光纖，8家為6M寬帶，為應用系統的全面上線提供了良好的硬件平臺。

（三）突出重點模塊，逐步應用系統

農村衛生信息系統推廣應用是項系統工程，我們按照實施方案，結合實際情況，采取“突出重點模塊，逐步應用實施”方式加快系統推廣應用。

農村衛生信息系統是以居民建檔為核心，以公衛醫療服務貫穿始終，綜合衛生院管理的大系統。根據這一特點，我縣首先啟動了公衛模塊，要求所有鄉鎮衛生院從2011年11月下旬起，將公共衛生服務數據全部錄入系統，便于今后醫療模塊的應用。截止目前，錄入檔案50.52萬份。

2012年2月下旬起，我縣開始為全面啟動醫療模塊做好前期準備工作。2月21日-24日，連續三天組織全縣鄉鎮衛生院系統管理員進行了醫療模塊應用知識師資培訓。2月25日-3月15日，各鄉鎮衛生院開展了院內醫務人員和鄉村醫生培訓，并做好數據維護、硬件配置、程序準備等工作。同時，東軟公司技術人員全部下鄉實地指導督促，及時收集反饋準備過程中的遇到的困難和問題，對集中性的問題衛生局和東軟公司一并溝通協商解決。3月20日起，所有鄉鎮衛生院開始測試應用醫療模塊（我縣新農合系統供應商是湖南泰陽網絡有限公司，經衛生局多次接洽其接口問題，一直未果，所以我縣農村衛生信息系統難以全縣推廣應用，只能選擇規模較小的衛生院進行應用，目前我縣共有12家鄉鎮衛生院已經啟動農衛系統醫療模塊的運行。

（四）健全工作機制，加強指導監管

為進一步推進系統應用，縣衛生局采取各種方式，多管齊下，加強系統推廣力度。一是責任追究制。縣衛生局已將衛生信息化建設納入今年衛生工作目標管理內容，對因推廣不力影響全縣衛生信息化進程的單位給予負責人責任追究。二是意見反饋機制。衛生局信息辦建立了QQ群，和各鄉鎮系統管理員保持及時溝通，同時，信息辦和東軟公司及時收集系統應用期間的意見和建議，便于完善軟件。三是定期會

商機制。衛生局和東軟公司針對推廣應用工作和系統完善建議定期協商溝通，積極研究解決辦法，有力促進試點工作進展。

二、存在的問題

農村衛生信息系統建設試點，盡管經過我們和東軟公司的積極配合和共同努力，取得了一定成效，但對照標準，依然存在一定的差距。一是硬件設施較差，如鄉鎮衛生院均存在電腦、打印機短缺，機房布局欠規范，基本沒有防火墻等安全設施等。二是人員操作水平有待提升。鄉鎮衛生院普遍缺乏計算機專業人員，系統管理難度較大，出現一些小故障基本靠求援，無法自行解決。一部分年紀較大的醫務人員接受能力差，軟件使用不熟練，導致應用有難度，需要加大培訓力度，循序漸進應用。三是系統部分功能欠完善，不能滿足鄉鎮衛生院管理需求。四是我縣軟件未能與新農合接口有效連接，導致醫療模塊未整體應用。

下一步，我們將從三個方面繼續努力，一是積極向上級爭取專項資金，進一步改善軟硬件設施，使系統運行更順暢、更安全。二是繼續開展培訓，特別是針對年齡較大的衛生院醫務人員和鄉村醫師的培訓，提升操作熟練程度。三是繼續加大應用系統的功能完善和使用深度，特別是公共衛生服務和基本醫療服務相關信息的有機結合上，做到信息共享，提升信息的使用效率，促進醫療衛生業務與醫院運營管理水平同步提升。四是建議省衛生廳農衛處和農合處積極協商解決農合接口問題，以利于我縣農村衛生信息系統順利推廣應

用。

二Ｏ一二年六月二十五日

第二篇：農村衛生信息系統推廣應用工作匯報

農村衛生信息系統推廣應用工作匯報

**市**縣衛生局 2015年3月12日

各位領導、各位專家：

**縣地處湘贛邊界，羅霄山脈西麓，總面積2500平方公里，轄17個鄉鎮4個辦事處，總人口62萬人。2014年生產總產值115.4億元，農民人均收入3888元，是省級貧困縣。衛生局下轄7個縣直醫療衛生單位、19個鄉鎮衛生院，有在職醫務人員1600余人，另有村衛生室367個。

根據省廳的統一安排，我縣從2012年7月開始推廣應用農村衛生信息系統，幾年來，在省市的統一領導和軟件公司的指導下，我縣秉承“高起點謀劃、高標準建設、高水平管理、高效率運作”的宗旨，緊緊圍繞“一切為了人民，一切依靠人民，一切服務人民”的服務理念，大力推廣應用農村衛生信息系統2.0版，截止2014年10月底，21個衛生院（含2個分院）、318個有網絡條件的行政村衛生室100%推廣應用農村衛生信息系統2.0版;公共衛生服務記錄和基本醫療活動100%進入電子健康檔案;農村衛生信息系統軟件功能使用率達到80%以上，全面完成了省廳下達的農村衛生信息系統2.0版推廣應用目標。我們的主要做法和體會是：

一、高標準啟動，農村衛生信息系統推廣應用工作認識到位。

1、思想認識到位。認識的高度決定工作的力度。幾年來，我們始終把推廣應用農村衛生信息系統當作了農村衛生工作的中心和重點，作為提升衛生工作科學化水平、改進衛生工作方法、提升衛生工作效能的重要平臺，全縣上下思想高度一致，做到了組織到位，認識到位，行動到位，從而形成了齊抓共管農村衛生信息化的合力。

2、機構人員到位。一是成立了茶陵縣信息化建設工作領導小組。由局長任組長，分管副局長任副組長，其他黨政領導和職能科室負責人為成員。領導小組下設為5個指導組，即綜合管理組、公共衛生組、基本醫療組、績效考核管理組和新農合管理組，分別指導督促相關單位的工作。二是組建了茶陵縣衛生信息中心。根據省市有關會議的要求，我局組建了衛生信息中心，并報請縣編委同意，信息中心為正股級事業機構，為衛生局內設科室，定編3人。信息中心的主要職責是規劃、部署、指導衛生系統的信息化建設，負責信息化建設的日常工作。同時，各鄉鎮衛生院也相應成立衛生信息化建設工作領導小組，由院長任組長，并明確一名專（兼）職信息員，具體負責農村衛生信息系統推廣應用工作。

3、宣傳發動到位。在農村衛生信息系統推廣應用中，我縣舉辦了各種層次的培訓班30余場次，分別對各鄉鎮衛生院長、信息員、公衛組長、醫療組長和鄉村醫生等進行了培訓，使廣大醫務工作者不僅明確了推廣應用農村衛生信息系統的目的和意義，而且還提高了他們參與推廣應用農村衛生信息系統的主動性和積極性，從而減少了推廣應用的阻力，形成了良好的 輿論氛圍。在搞好宣傳發動的同時，在分管領導的帶領下，局信息中心經常深入到各鄉鎮、村進行監督指導，及時發現和解決各單位在推廣應用過程中存在的問題。

4、規劃布局到位。一是結合實際，制定了《茶陵縣衛生信息化建設規劃(2012-2015)》（以下簡稱規劃）。《規劃》明確了茶陵縣衛生信息化建設分三步走，即2012年前為準備階段，2013年前為實施階段，2015年底為運行驗收階段。《規劃》明確了衛生信息化建設的主要任務是：建立一個以縣衛生局為中心的信息中心，依托互聯網建立衛生信息虛擬平臺，最終實現由虛擬平臺向區域衛生平臺過渡，建立獨立的機房和縣級數據中心，實現縣、鄉醫院管理系統與公衛系統的有效連接，為居民健康卡的發行提供綠色通道。二是印發了《茶陵縣農村衛生信息系統全面推廣應用實施方案》。《方案》對茶陵縣衛生信息化建設工作作出了具體部署，包括項目啟動的宣傳和動員，項目實施的進度，信息員的培訓進度和時間安排，項目督查等，是茶陵縣推廣應用農村衛生信息系統的綱領性文件。

二、高規格建設，農村衛生信息系統推廣應用工作措施得力。我縣嚴格按照農村衛生信息系統推廣應用的方案要求，大力加強硬件建設和軟件的推廣應用，變“被動跟進”為“主動出擊”，大膽探索、積極創新，高標準、高起點推進農村衛生信息系統建設。

1、嚴格硬件配臵標準。按照軟件公司提供的硬件配臵的標準，在系統推廣前，我局信息中心對各衛生院和村衛生室的電腦、打印機等硬件配臵進行了統一摸底，并根據摸底的情況，對省廳下發的電腦和打印機進行了統一分配、調劑，對調劑后還沒達到配臵標準的，由衛生院申請，衛生局統一申請政府采購，進行統一配臵。近三年來，縣衛生局共投入90余萬元為鄉鎮衛生院和村衛生室配臵了電腦、打印機，改造了寬帶網絡，通過統一調劑和重點配臵，各衛生院的硬件設施達到了農村衛生信息系統建設的要求。

2、嚴格網絡建設標準。推廣應用農村衛生信息系統，網絡建設是基礎。2013以來，我縣把衛生信息網絡建設當作了信息化建設的重點，由衛生局牽頭，投資40余萬元，對鄉鎮的衛生信息網絡進行了統一規劃，統一改造。一是對鄉鎮衛生院進行了光纖改造。由局信息中心牽頭，縣衛生局與電信局直接簽訂合同，對鄉鎮衛生院的網絡全部進行了升級改造，鄉鎮衛生院全部統一安裝10兆光纖。二是對村衛生室的網絡進行了改造。由衛生局出資18.7萬元，統一為全縣318個有網絡條件的行政村衛生室重新 接入4M寬帶。網絡的暢通，為農村衛生信息系統的推廣打下了堅定的基礎。

3、嚴格軟件使用環境。我縣使用的是BS版的農村衛生信息系統，此版本對網絡環境要求比較高，因此，在使用的過程中，我們嚴格按照軟件公司的建議，要求所有的衛生院全部使用省廳下發的網絡安全一體機，使用IE瀏覽器，并且根據軟件公司的建議，規范醫務人員電腦的IP管理，通過網絡安全一體機嚴格控制上網行為，最大限度地保證農村衛生信息系統能夠正常使 用。

三、高水平管理，農村衛生信息系統推廣應用工作機制健全。農村衛生信息系統建設管理是關鍵，制度是保障，我們著眼長遠，健全完善了農村衛生信息系統建設的長效機制。

1、建立了農村衛生信息系統推廣應用協同機制。我們把統籌各方、協調推進當作了加強農村衛生信息系統建設的重要手段，即注重“上下貫通”，緊緊圍繞《方案》的要求推進農村衛生信息系統建設，也注重“左右協同”，主動加強與公衛、農合等軟件公司的的聯系溝通，整合資源、形成合力，提高農村衛生信息系統的使用效率。

2、建立了農村衛生信息系統推廣應用獎懲機制。在推廣應用農村衛生信息系統時，為了提高各衛生院參與的主動性和積極性，縣衛生局與各鄉鎮衛生院簽訂了《茶陵縣農村衛生信息系統2.0版推廣應用責任書》，明確了農村衛生信息系統推廣應用的工作目標、進度目標、考核辦法和獎懲措施，做到了任務明確、責任到人、獎罰分明。每縣衛生局還將農村衛生信息系統推廣應用工作納入了衛生工作目標管理考核，把推廣應用農村衛生信息系統與衛生工作同安排，同檢查，同考核，實行獎優罰劣。

3、建立了農村衛生信息系統推廣應用培訓機制。農村衛生信息系統的推廣除了受制于軟硬件環境，更重要的是在于人的素質。我縣把搞好培訓工作當作了提高醫務人員素質的一種手段。局信息中心制定了培訓計劃，定期對衛生院長、信息員、醫療組長、公衛專干等進行軟件功能、電腦知識和網絡知識的培訓，這 樣即提高了廣大醫務人員參與積極性，又解決了在軟硬件推廣應用過程中存在的問題。

四、高效率運行，農村衛生信息系統推廣應用工作效果顯著。農村衛生信息系統的推廣關鍵在于應用。我們充分利用農村衛生信息系統能夠實時查詢的優勢，加強了對醫療服務行為、醫療服務價格和新農合兌付的監管。

1、利用農村衛生信息系統加強了對醫療服務價格的監管。由于歷史和醫療服務競爭的原因，我縣鄉鎮衛生院的醫療服務價格一直標準不一，由于新項目的推廣，有的項目沒有明確的定價標準，因此，鄉鎮衛生院的醫療服務價格參差不齊。2013年5月份，我局充分利用推廣應用農村衛生信息系統的契機，對鄉鎮衛生院所有的醫療服務項目進行全面清理，按照湖南省物價局和省衛生廳2002和2007年的標準，對鄉鎮衛生院常用的近2000多個收費項目和標準進行了逐個核查，核查后統一在系統里進行更新，從而規范了鄉鎮衛生院的醫療服務價格。在今年上半年縣審計局的組織的例行審計中，鄉鎮衛生院無一違規收費現象。

2、利用農村衛生信息系統加強了對醫療服務行為的監管。我們充分利用農村衛生信息系統綜合管理平臺的查詢的功能，定期對鄉鎮衛生院和村衛生室的診療行為和公衛關聯情況進行督查，在督查中，對發現的問題及時予以糾正，并進行通報。通過對綜合管理平臺的督查，不僅規范了醫務人員的醫療服務行為，而且還提高了公衛關聯率和健康檔案建檔率，從而實現了通過農村衛生信息系統促進居民健康檔案建檔率提高的目 的。

3、利用農村衛生信息系統加強了對新農合兌付資金的監管。在推廣應用農村衛生信息系統的初期，大部分鄉村醫生不是很理解和配合，認為推行農村衛生信息系統是增加他們的負擔，甚至有個別鄉鎮的鄉村醫生還聯名向市長信箱反映此事，為了督促、引導他們使用農村衛生信息系統，我們除進行耐心細致的宣傳和培訓外，還將農村衛生信息推廣應用工作納入了對鄉村醫生的目標管理考核，與公衛經費和基藥經費的下撥掛鉤，并且規定鄉鎮醫療機構新農合兌付必須憑農村衛生信息系統打印的處方和發票，摒棄手工開具的處方和發票，否則縣農醫辦拒絕兌付。通過此舉，村醫參與的積極性得到了很大提高，甚至大部分非行政村衛生室和個體村衛生室也要求使用農村衛生信息系統（截止2014年9月，另有55個非行政村衛生室和60個個體村衛生室主動要求使用農村衛生信息系統），我們的工作局面也由被動變成了主動。新農合兌付后，局信息中心會同農醫辦，定期通過農村衛生信息系統對兌付病人的信息進行抽查，對于抽查有疑問的進行現場核實，這樣通過推廣應用農村衛生信息系統達到了監管新農合報賬的目的，新農合違規報賬現象也得到了遏制。

4、利用農村衛生信息系統加強了對公衛建檔的監管。農村衛生信息系統推廣應用以后，我們要求各鄉鎮衛生院和村衛生室醫務人員對于新就診的病人，一律要關聯居民健康檔案，門診和住院病人的病歷要及時書寫，部分鄉鎮還把公衛關聯率 和病歷書寫率當作醫生績效考核的指標之一。局信息中心通過農村衛生信息系統定期對各鄉鎮公衛關聯率和健康檔案建檔率進行抽查，并將抽查的情況進行通報，通過這一舉措，我縣居民健康檔案建檔率有了大幅度提高，由推廣前的70%多提高了87.2%。

盡管，我縣推廣應用農村衛生信息系統2.0版取得了一定的成效，自我評價可以達到省衛計委的驗收標準，但是仍存在一些問題和不足，這些問題和不足制約了農村衛生信息系統進一步發展。一是醫療單位的硬件設施有待進一步改善。部分衛生生院電腦和打印機過于成舊，影響了工作效率。二是醫務人員的電腦基礎知識有待進一步提高。部分醫務人員電腦基礎還處于掃盲階段，對農村衛生信息系統操作不熟練，因此，對推廣應用工作仍存在抵觸情緒。三是軟件功能有待進一步優化。目前的農村衛生信息系統穩定性有待加強，操作不夠簡捷,部分功能有待優化，特別是綜合管理平臺數據不穩定、不準確，如果使用上面的數據開展績效考核，還有一定的差距。

第三篇：農村衛生人員培訓總結

農村衛生人員培訓總結

農村衛生人員培訓總結1

為進一步提高我市農村衛生人員隊伍的整體素質，促進農村衛生事業健康發展。我局按照**市衛生局《關于開展xxxx鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》（宜衛科教字〔xxxx〕320號）文件精神，結合我市實際，對全市農村衛生人員采取集中分期輪訓的方式進行培訓。現將培訓情況總結如下：

一、健全組織，明確職責

按照市衛生局下發《關于開展xxxx 鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》，成立了分管局長為組長的農村衛生人員培訓領導小組，成員分別由局相關科室負責人擔任，主要負責培訓工作的組織協調和管理。順利開展了我市 xxxx農村衛生技術人員培訓工作。

二、精心組織，全面培訓

依據培訓計劃，為了提高基層服務質量，讓老百姓滿意，培訓從管理、臨床服務、健康教育三大領域入手，采取理論與實踐相結合，多層次、多角度、全方位地開展。xxxx年的鄉村醫生培訓達8期，參訓人員達500多人（次）。培訓內容涉及急診醫學總論、急危重癥搶救方法、常見急癥診治和處理知識、急診護理特點、合作醫療管理等，從市醫院抽調了中高級以上專業技術人員授課，每期培訓時間為6天，考慮到培訓效果，村醫培訓食宿由市衛生進修學校統一管理，統一發放培訓教材，培訓采取成人培訓方法，利用多媒體教學儀，更多地使用角色扮演、舉例、示范等方法，寓教于樂，使學員在一種輕松、愉快的氣氛中掌握了知識，為在探索中的技術人員指明了方向。針對鄉鎮衛生院衛生技術人員的臨床醫技短期培訓達3期，參訓人員達52人次。培訓分為理論與實踐兩部分，培訓對象不僅是臨床醫技人員，還包括鄉衛生院的計免、婦幼人員，內容設計之廣，培訓范圍之大是往年所不及的。積極組織中心衛生院醫務人員參加省、**市培訓，參訓人員達43人次。

三、嚴格考核，定期監督

培訓期間，培訓領導小組不定期地對培訓工作進行現場監督考核，抽查參訓人員的學習筆記及學習效果，定期座談，討論培訓中取得的好的經驗與做法。培訓結束后，由醫院對參訓人員，包括村醫進行訓后評估及數月后的業績考評，并將考評結果上報市衛生局做為年終個人考核依據。

四、存在的問題和建議

經過全年系統的培訓，農村醫務人員的醫療水平有了很大提高，有效地控制了院內感染，醫療服務質量得到了改善，提高了衛生服務的可及性。但離最初計劃目標還有差距。主要存在如下問題：1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，實際的培訓需求掌握的并不是很清楚。2、培訓對象的針對性不強，內容形式還有待充實。3、個別職工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的培訓中，應增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律，充分利用培訓設備，有效發揮培訓中心的作用，繼續加大農村衛生人員在職培訓工作的力度，逐步建立和完善農村鄉鎮衛生院衛生技術人員和鄉村醫生的終身教育制度，為我市衛生事業做出更大的貢獻！

農村衛生人員培訓總結2

為了進一步提高農村衛生人員的專業技術水平和整體素質，加強基層衛生服務人員的能力和水平，使其更好地開展公共衛生服務工作，按照《桂林市20xx年農村衛生人員培訓項目實施方案》的相關要求，我院高度重視、精心組織，對農村衛生人員進行了培訓，共計58天，現將培訓工作總結如下：

一、加強領導，健全組織

根據《關于印發桂林市20xx年中央補助廣西公共衛生專項資金基層衛生人員重點業務培訓項目實施方案的通知》（市衛基婦〔20xx〕5號）文件精神要求。我院成立了領導小組并選定培訓教學場所和相關必備的配套設施。制定了《金寶鄉衛生院農村衛生人員培訓工作實施計劃》和《新型視頻教學培訓課程安排表》。對培訓工作做了詳盡的安排和部署。為了確保教學質量，院領導小組提前組織各業務主管學習了培訓方案、內容安排及考核的管理辦法，為全面做好培訓工作打下了堅實的基礎。

二、培訓開展情況

參加培訓的人員鄉村醫生29人，本院相關人員27人，藥學人員3人，共計59人。主要通過華醫教學視頻進行培訓。通過觀看教學視頻，金寶鄉農村衛生人員對基本公共衛生、基本醫療服務的相關知識培訓前與培訓后有明顯的提高。

三、加強監督、確保效果

整個培訓過程中，培訓班嚴格執行考勤制度實行簽到登記，課堂紀律嚴肅，各位學員均能認真的觀看教學視頻，在培訓過程中，學員均沒有遲到、早退現象。

我院20xx年農村衛生培訓工作雖然圓滿完成了，但在工作中也發現了問題和不足：一是我院的公衛教學專業人缺泛。主要以視頻觀看為主，缺乏實踐指導，嚴重影響了培訓工作的質量。二是時間緊任務重在培訓工作沒有印制教學課程內容材料，教學質量難以保證。三是我院教學設備有限，鄉村醫生的吃住不能妥善安排，都為自理，影響學員的學習興趣和積極性。建議今后采取更加靈活多樣教學方法，真正提高農村衛生人員的素質和水平。

農村衛生人員培訓總結3

根據廣元市利州區20xx年農村衛生人員培訓項目實施方案（廣利衛發〔20xx〕30號）文件要求，我院認真貫徹落實20xx年村衛生室人員公共衛生知識培訓相關事項，結合我鎮農村衛生人員培訓工作情況，認真安排部署，在李廣平院長的領導下，在各個村衛生室的共同努力下，我院于20xx年9月13日15日對轄區內19名鄉村醫生到衛生院進行集中培訓，現將此次工作總結如下：

一、培訓內容

此次采取紙質簽到管理。培訓內容為20xx版基本公共衛生服務規范相關知識及相關基本醫療技能、常見病、多發病的診斷處置等方面的培訓。

二、培訓目的

通過加強對鄉村醫生的培訓，以提高村衛生員的基本公共衛生知識及基本技能和用藥安全意識，適應農村衛生事業健康有序發展的`需要從而達到改善和促進服務對象健康的目的。逐步完善鄉村醫生終生學習制度，充分發揮鄉村醫生的作用，確保村民身體健康和生命安全，促進社會穩定和經濟發展。

三、培訓形式

1、院辦負責培訓項目開展的監督評估。公共衛生科負責制定轄區具體實施方案并組織實施。

2、村衛生室人員培訓采取集中網上視頻下載教學+臨床科室面授+實踐操作等方式進行。

3、并請從事公共衛生工作的有經驗，資歷深人員，對村衛生人員培訓，內容包括城鄉居民健康檔案建立與管理、健康教育、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、預防接種、傳染病防治、高血壓患者健康管理、Ⅱ型糖尿病患者健康管理、重癥精神疾病管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理、衛生監督協管、應急基本知識、電腦基本操作技能及四川省居民健康檔案管理系統等相關理論知識與實用技能。

四、培訓效果

通過此次培訓，學員們普遍反映學到了一定的知識，掌握了一些基本理論和基礎知識，醫療技術水平有所提高，同時改變了服務理念，增強了責任心和服務意識，為以后的公共衛生服務打下了良好基礎。

五、存在問題

此次培訓的也存在不足之處，一是、由于各種外力因素的影響，培訓稍顯匆忙；二是、此次培訓的內容多、內容涉及范圍廣；鄉村醫生往往不能及時消化所學知識，短時間內不容易運用到基層各項工作中去，還需要更多的時間來歸納總結、在運用到臨床上去的過程。

六、下一步措施

我們將在每月的鄉村醫生例會中，對他們進行系統更詳盡的講解，特別是對他們的難點給與逐一詳解，以便今后對鄉村醫生工作中更加能熟練掌握各項基本技能，為國家基本公共衛生服務供一份力、發一點熱。

農村衛生人員培訓總結4

為進一步提高我市農村衛生人員隊伍的整體素質，促進農村衛生事業健康發展。我局按照xx市衛生局《關于開展20xx鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》（宜衛科教字〔20xx〕320號）文件精神，結合我市實際，對全市農村衛生人員采取集中分期輪訓的方式進行培訓。現將培訓情況總結如下：

一、健全組織，明確職責

按照市衛生局下發《關于開展20xx鄉鎮衛生院衛技人員培訓的通知》，成立了分管局長為組長的農村衛生人員培訓領導小組，成員分別由局相關科室負責人擔任，主要負責培訓工作的組織協調和管理。順利開展了我市20xx農村衛生技術人員培訓工作。

二、精心組織，全面培訓

依據培訓計劃，為了提高基層服務質量，讓老百姓滿意，培訓從管理、臨床服務、健康教育三大領域入手，采取理論與實踐相結合，多層次、多角度、全方位地開展。20xx年的鄉村醫生培訓達8期，參訓人員達500多人（次）。培訓內容涉及急診醫學總論、急危重癥搶救方法、常見急癥診治和處理知識、急診護理特點、合作醫療管理等，從市醫院抽調了中高級以上專業技術人員授課，每期培訓時間為6天，考慮到培訓效果，村醫培訓食宿由市衛生進修學校統一管理，統一發放培訓教材，培訓采取成人培訓方法，利用多媒體教學儀，更多地使用角色扮演、舉例、示范等方法，寓教于樂，使學員在一種輕松、愉快的氣氛中掌握了知識，為在探索中的技術人員指明了方向。針對鄉鎮衛生院衛生技術人員的臨床醫技短期培訓達3期，參訓人員達52人次。培訓分為理論與實踐兩部分，培訓對象不僅是臨床醫技人員，還包括鄉衛生院的計免、婦幼人員，內容設計之廣，培訓范圍之大是往年所不及的。積極組織中心衛生院醫務人員參加省、xx市培訓，參訓人員達43人次。

三、嚴格考核，定期監督

培訓期間，培訓領導小組不定期地對培訓工作進行現場監督考核，抽查參訓人員的學習筆記及學習效果，定期座談，討論培訓中取得的好的經驗與做法。培訓結束后，由醫院對參訓人員，包括村醫進行訓后評估及數月后的業績考評，并將考評結果上報市衛生局做為年終個人考核依據。

四、存在的問題和建議

經過全年系統的培訓，農村醫務人員的醫療水平有了很大提高，有效地控制了院內感染，醫療服務質量得到了改善，提高了衛生服務的可及性。但離最初計劃目標還有差距。主要存在如下問題：

1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，實際的培訓需求掌握的并不是很清楚。

2、培訓對象的針對性不強，內容形式還有待充實。

3、個別職工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的培訓中，應增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律，充分利用培訓設備，有效發揮培訓中心的作用，繼續加大農村衛生人員在職培訓工作的力度，逐步建立和完善農村鄉鎮衛生院衛生技術人員和鄉村醫生的終身教育制度，為我市衛生事業做出更大的貢獻！

第四篇：農村衛生總結及計劃

農村衛生工作總結

年以來，我局認真貫徹落實省、市衛生工作會議精神，全面加強農村衛生工作，著力提升農村衛生機構服務能力，社區衛生服務工作、農民健康工程、鄉村一體化管理工作取得了一定的成績。現將有關情況總結如下：

一、鄉鎮衛生院建設不斷加強

2011年，我局按照“每個鄉鎮重點建設好一所鄉鎮衛生院”的醫改要求，大力推進新一輪的鄉鎮衛生院建設，著力打造等5個區域醫療衛生中心。中心衛生院新建1萬平方米的綜合樓工程已完工，內部裝修、設備安裝已到位，相關配套工程也已進入尾聲，即將交付使用；中心衛生院總投資8000萬元，占地100畝、總建筑面積3.6萬平方米的異地新建工程，于去年9月份正式立項，已完成了土地劃撥、圖紙設計和土層勘探等工作，即將進入工程招標階段；中心衛生院投入了115萬元，對醫院門診樓、病房樓、防保樓進行了改造，對院內進行了綠化，改善了就醫環境。中心衛生院投入400余萬元，新建一幢建筑面積近3000平方米的三層病房樓，目前三層主體框架已建成，將于今年4月份交付使用。去年下半年，我局還投入225萬元用于鄉鎮衛生院的業務用房建設改造和常規醫療設備的填平補齊，進一步改善了基層醫療條件。

二、鄉村一體化管理工作全面推進

2011年，我局著力推進一體化管理工作，取得了顯著成效。我局印發了《鄉村衛生機構一體管理辦法》，對村醫隊伍進行整頓，與

憑“低保證”或“特困職工證明”即可享受“六免四優惠”的醫療服務，讓社會困難群體享受到惠民醫療措施。1-12月份為低保戶、特困戶減免醫療費用共計18000余元。去年，中心衛生院積極開展了示范化鄉鎮衛生院創建工作，從基礎設施、醫療條件、人員隊伍、業務管理等方面進行全方位的建設，深化醫院內部運行機制改革，提高管理水平，完善服務功能，達到省定規范化鄉鎮衛生院標準，實現了“定位合理，功能完善，設施配套，制度健全”的要求。

2012年工作計劃

2012年，全縣基層衛生工作總體思路是：緊緊圍繞醫藥衛生體制改革這一中心，按照省、市衛生工作會議要求，開拓創新，強化管理，全面提高農村衛生工作水平。

一是深入開展示范化鄉鎮衛生院創建工作。年內，四家中心衛生院要帶頭爭創省示范化鄉鎮衛生院，要按照省廳制定的示范化鄉鎮衛生院標準，深化內部改革，完善運行機制，加強基礎設施建設，改善醫療條件，完善服務功能，規范服務流程，強化業務管理，提升管理水平，通過全方位、立體的建設，全面提升中心衛生院的綜合實力。同時，要以示范化鄉鎮衛生院創建為契機，帶動全縣鄉鎮衛生院的協調發展，進一步加強衛生院的基礎設施建設，實施美化亮化工程，優化服務條件，著力提升衛生院的整體形象，為廣大農民提供更加理想的服務環境。

二是加強社區衛生服務機構建設。要加強社區衛生服務機構建設，全力打造“15分鐘健康服務圈”，構建功能合理、規模適度、續存在，發現非法運行的，要嚴厲查處。要加強標準化村衛生室的建設，今年將對部分年久的村衛生室進行新建，打造村衛生室新精品線路，提升全縣村衛生室建設水平。

二要加強村醫隊伍管理，按照行政村服務人口合理調配人員，統一簽訂聘用合同，實行合同管理。要加強村醫考核，2月份縣局將開展村醫兩年一度的考核工作，各衛生院要嚴格按照要求，嚴肅認真地開展考核工作，對考核不合格的村醫堅決予以緩聘、解聘，不得走過場、流于流式，要通過考核增強村醫的責任感、緊迫感，促進村醫改善服務態度，提高服務水平，切實增強全縣村醫隊伍的整體素質。

三要加強村衛生室制度管理，強化基本藥物制度、新農合制度等制度的執行，促進村衛生室的良性運行。要認真執行基本藥物制度，村衛生室全部配備并零差率銷售國家基本藥物，不得超范圍配備及加價銷售藥品，衛生院要做好村衛生室藥品的統一調配工作，保障村衛生室的藥品供應。要加強村衛生室新農合結報工作的管理，實行“誰審核、誰經辦、誰負責”的原則，確保新農合門診統籌工作規范運行，保障新農合基金安全。對門診統籌結報工作中的違規違紀行為，一經發現，將嚴肅追究相關責任人的責任。要加強村衛生室財務管理，對藥品價格、診療收費、經費開支等情況強化督查，規范財務運行。

四要加強村醫績效考核。實施基本藥物制度后，縣財政采取購買服務方式對村衛生室予以補助，《村醫勞務補助指導意見》已經下發，這個意見縣局幾異其稿，補助標準也逐次提高，目前除按每千服務人口萬元定額補助外，將基本公共衛生補助由原來的

第五篇：信息系統總結

信息系統總結

隨著現代物流的發展，物流信息系統在物流中的作用在不斷地增強，各個環節，各個部分，物流信息發揮著不可替代的作用。越來越的多的企業在實施物流現代化的過程中，對物流信息的重視程度在不斷地提升，作為學校復合型人才的培養，我們不僅在德智體美等方面的提高，而且要在現代信息技術上讓同學有進一步的提升，并作出進一步的人才培養改革總結：

（一）人才培養目標

培養面向生產一線的操作層、管理層，德、智、體、美全面發展，掌握現代物流管理基本理論和專門知識，能在生產、流通和服務領域中從事物流各作業流程管理、物流作業信息管理，正確選擇、熟練操作各類物流設備，能指導、管理他人進行物流作業活動，具有良好的職業道德和創新精神、物流現場組織管理、市場開拓、客戶關系管理能力，符合社會發展需要的“精操作、能管理、懂經營”高素質技能型人才。

（二）課程建設目標

以學生為中心、以作業流程為導向，以真實工作任務為主要教學內容，建立職業能力和素質培養的課程標準，改革教學方法和手段，融“教、學、做”為一體，強化學生職業能力的培養，是每一個同學都能熟練的使用現代信息設備。

（三）實訓基地建設目標

建設模擬性、生產性、開放性的“多環節、多崗位、多流程”校內實訓基地。擁有集專門化、現代化、多功能，集運作、信息管理、管理決策于一體的校內模擬仿真實訓室，建成后校內實訓基地可同時容納學生進行各項目的專業技能訓練。另新建校外實訓基地，將物流管理實訓基地建設成省級重點實習實訓基地。

二、改革的基本思路

（一）探索訂單驅動的物流人才培養新模式

在學院校企合作、訂單培養的辦學模式下，以公司的運輸、裝卸搬運、倉儲配送、貨代、流通加工、信息等作業流程為載體，融合職業崗位標準，分析本專業應具備的能力、素質、知識，探索訂單驅動的物流人才培養新模式，培養具有區域特征和競爭優勢的既滿足社會人才需求、又符合人才個性發展需要的“精操作、能管理、懂經營”的高素質技能型物流管理人才。

（二）構建“寬平臺、多方向”的專業課程體系

針對地區差異、行業特色、專業人才需求層次、職業崗位能力、職業素質與知識點進行調研，針對運輸、倉儲、配送、采購、營銷、信息等主要崗位群設置課程，整合課程內容，動態調整與優化專業教學方案，構建與物流職業崗位緊密結合的“寬平臺、多方向”課程體系。專業課程體系開發流程

（三）建設模擬性、生產性、開放性的實訓基地

以職業崗位技能為核心，以培養學生職業能力、職業道德及可持續發展能力為基本點，以作業流程為導向，按專業基礎實訓、專項技能實訓、專業綜合實訓和生產頂崗實習四個層次建設專業實訓實習基地。實現校內實訓基地的模擬性、生產性、開放性，校外實訓基地的生產實踐性、頂崗實習性、技術服務性。專業實訓實習基地建設思路

（四）構建物流管理專業群

現代物流業是一個兼有知識密集和技術密集、資本密集和勞動密集特點的外向型

和增值型的服務產業，其涉及的領域十分廣闊，覆蓋會計、電子商務、市場營銷和連鎖經營(后兩個專業擬開設)等專業。在物流運作鏈上，商流、資金流、信息流貫穿其中。而“物流”需要物流管理專業的支持，“商流”需要市場營銷專業的支持，“資金流”需要會計專業的支持，“信息流”則需要電子商務專業的支持。連鎖經營作為一種現代流通業的新的企業組織形式和經營方式在21世紀的今天呈現著快速發展的勢頭，發展連鎖經營急需大量的連鎖經營專業人才。物流管理專業群構建

物流管理專業的建設，有利于資源共享，形成實踐教學優勢，降低實訓基地建設成本；有利于形成師資隊伍整體優勢，增強專業競爭力；有利于滿足企業崗位群或產業鏈的需要；有利于加強專業內涵建設，提高人才培養質量、學生就業競爭力、可持續發展能力；有利于支撐重點專業形成特色和品牌優勢；有利于帶動專業群其他各專業共同發展。

三、建設的內容

（一）校企合作、訂單培養，適時優化調整人才培養方案

采用不同形式、定期與不定期地對物流企業進行廣泛的社會調研，追蹤行業最新動態，依據行業和區域經濟發展對物流管理專業人才需求層次、職業崗位能力、職業素質與知識點的需求，融合物流職業資格標準，以物流人才需求為出發點，以訂單企業對專業人才“規格、道德、能力、素質”等方面的要求，以崗位作業流程為導向，全面分析就業崗位群及職位層次所需的職業崗位能力、職業素質、知識，制定人才培養方案，培養優秀人才，并在訂單培養過程中動態地對專業培養方案進行適時優化調整，與用人企業共同培養專業人才。實現信息化人才培養。

（二）“寬平臺、多方向”的專業課程體系建設

1．構建“寬平臺、多方向”的專業課程體系

采用不同形式，對區域經濟和行業特色、專業人才需求等進行調研，分析物流人才層次的差異性，按照物流管理職業崗位群需要的能力、職業素質和知識，融合物流職業資格標準，滿足訂單企業對人才的特殊要求，以作業流程為導向，設置課程，整合課程內容，構建與物流職業崗位緊密結合的“寬平臺、多方向”課程體系。在課程體系中加大實踐教學比例，使理論教學與實踐教學達到1∶1.1，保證職業通用能力訓練，強調職業技術能力訓練，突出職業方向技術能力訓練，培養學生職業崗位群的工作能力和可持續發展的學習與適應、遷移能力。

2．理論教學體系構建

按“必需、夠用”的原則構建理論教學體系。理論教學體系由職業基礎課程、職業技術課程、職業方向技術課程三部分組成，另有公共選修課和專業選修課作為補充，在理論教學的同時，讓同學們熟練地掌握信息技術

3．完善遞進式實踐教學體系

根據職業崗位和崗位群的要求，以“實際、實用、實踐”為原則，按認知與體驗、崗位實訓與技能考證、綜合模擬實訓與生產頂崗實習三個層次構建遞進式實踐教學體系。體現“多方向、分崗位、重操作”的實踐教學特點，由聯合辦學企業兼職教師擔任校內實踐技能課程教學與指導工作，將學生崗位訓練與綜合訓練、實踐訓練和技能鑒定、專業模擬和專業實戰有機結合，實現物流信息處理能力訓練和物流業務處理能力訓練同步進行，提高學生的職業通用能力、職業技術能力和綜合技術應用與創新能力，提高分析問題、解決問題的能力，形成專業核心能力和個人發展能力并進的局面。

結合主要職業崗位在第2～4學期安排模擬崗位技能訓練，為培養學生技術應用

和創新能力在第3～4學期安排生產性輪崗實訓，按職業方向在第5學期安排綜合模擬實訓，物流專業體驗、叉車操作考證、機動車駕駛證可由學生自主選擇寒暑假完成，在第6學期安排畢業綜合實踐和頂崗實習，與畢業生就業接軌，以增加學生就業的機會。

4．完善綜合素質培養體系

以全面培養學生良好的綜合素質為目標，將職業道德、專業素質、人文素質和創新精神教育貫穿專業人才培養的全過程和教學活動的始終，把學生培養成為德智體美全面發展的“四好”（好品德、好技能、好形象、好使用）高素質技能型人才，促進學生思想道德、職業道德、科學文化素質、創新精神和身心健康的協調發展。

5．完善教學評價體系

進一步完善教學評價體系，修訂各教學環節的質量評價、考核標準和工作規范，特別是實踐教學環節質量考核評價標準，建立健全教學質量監控機制。是同學們能夠在現代健全的社會信息體制下，通過自己的學習，獨立的完成現代物流信息理論的掌握與使用。