第一篇：保潔員新春茶話會

保潔員新春茶話會 2012年1月19日下午，鳳麟社區召集小區保潔員召開了社區保潔員迎新春茶話會，全會由韓根躍主任主持，在會上對小區美容師們致以節日的祝福，并送去了社區給保潔員提供的超市卡來感謝他們長此以來為美化小區環境所付出的辛勞。會上保潔員們也在會上紛紛表示今后將更努力工作，優化社區居民的生活環境，提高居民生活質量。整個會議在輕松愉快的氛圍中結束了，希望社區保潔員能在新的一年里再接再厲，創造出更加清潔的鳳麟社區

第二篇：新春茶話會發言稿

新春茶話會發言稿

---教研年會主題班會展示活動總結發言

尊敬的各位學校領導、老師們，大家中午好！感謝學校組織此次新春茶話會，給我們提供了一個對年會活動進行反思總結交流的平臺。

主題班會是xx中學德育教育的一種重要育人模式，此次的班會展示是對上學期學校主題班會展示活動的一個延伸與提高。展示課上，趙娟老師以“培養良好學習習慣，成就美好人生”為題，抓住了七年級學生的學習癥結，啟發學生認識問題。趙愛萍老師的“心懷感恩，立足行動”為題的主題班會，喚起學生的感恩之心，引導學生構筑健全的人格。巧妙的課堂設計，自然的課堂生成，學生的真情流露，良好的教師素養，精彩的課堂展現，為此次教研年會活動打造了一條亮麗的風景線！感謝兩位老師付出的努力與汗水，更感謝兩個年級組的領導和所有班主任，正因為有了你們團隊合作的精神，才讓彼鄰鄉鎮的兄弟學校領略到了xx中學德育教育嶄新的一面！

老師們，雖然年會的主題班會展示活動結束了，榮譽已經屬于過去，但我們的育人之路才剛揚帆起航，越來越復雜的班級學生管理問題，使我們的德育教育承擔著越來越大的責任，主題班會的教育探究活動沒有終點，立足于班級管理實際問題，尋求德育教育模式的新突破，我們還在路上！

最后，在新春來臨之際，祝各位領導、老師龍年吉祥，萬事如意！

第三篇：新春茶話會主持詞

新春茶話會主持詞

尊敬的各位領導，同志們、朋友們：

大家下午好！

在全區人民歡度新春佳節之際，區委、區政府召開在****新春茶話會，與大家共賀兔年新春、共敘家鄉情結、共謀發展大計，分享2010年***經濟社會發展取得的可喜成績，展望***的美好未來。在此，對各位領導百忙之中蒞臨今天的座談會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

出席今天座談會的領導有：

部分曾在***工作過的在***歷屆老領導和***籍廳局級領導干部以及曾在***工作過的其他領導共計50余人。

參加今天座談會的***區領導有：區四大班子主要領導以及其他在家的區級領導。

參加座談會的還有：區四大家辦公室主要負責人，以及與市級部門和區縣領導對應的***區各部門負責人。

今天的座談會共有兩項議程：一是由區委書記致歡迎辭并介紹***區經濟社會發展情況；二是來賓講話。下面依次進行：

首先，請致歡迎辭并介紹***區經濟社會發展情況；

下面，歡迎各位領導圍繞***經濟社會發展暢所欲言，出謀劃策，多提寶貴意見（根據現場情況確定發言人）。

各位領導，同志們、朋友們，剛才向各位領導介紹了***區經濟社會的發展情況，部分在座領導發表了熱情洋溢的講話，既有加快***發展的真知灼見，又有情真意切的關心和鼓勵。在座的各位領導都是在***生活或工作過的領導，為***的發展付出了心血和汗水，雖然大家現在沒有在***工作、生活，但我深刻感受到了大家對***的那份濃濃的家鄉情結，無論在何單位、在何崗位，大家都始終關心***、幫助***、支持***，借此機會，再次對各位領導的關心和支持表示衷心的感謝！

在新的一年里，我們將把各位領導的關懷和鼓勵化作***不斷前進的動力，牢牢把握發展機遇，秉持真抓實干、埋頭苦干的工作作風，縱深推進“三大戰略”，提速建設“五個***”，努力實現城市框架加快拓展、千億工業提速建設、城鄉統籌穩步推進；我們將堅持民生與發展并重，把改善民生貫穿到各項工作的始終，在解決群眾關心的重點問題上取得突破，真正做到以加快發展改善民生，以民生改善促進發展，實現發展與民生的良性互動、相得益彰；我們將大力發揚“勇創新業、敢爭第一”的***精神，團結一心干事業，凝心聚力謀發展，推動***在“十二五”期間

實現跨越發展。

明天就是元宵佳節，在此，向各位領導致以節日問候，向大家拜個晚年，祝大家新春愉快，闔家歡樂，萬事如意！

今天的座談會到此結束，請大家到就餐。

第四篇：新春茶話會主持詞

下面，請區委副書記、區長xx同志代表區委、區政府向各位老領導、老同志通報去年全區經濟社會發展情況和今年的工作安排。

剛才，xx區長向各位老領導、老同志通報了去年全區經濟社會發展情況和今年的工作安排。總的講，過去的一年全區各項工作都取得了顯著成績，全區總的發展形勢很好。經濟增長是近年來最快的一年，國內生產總值增幅預計超

過19（市統計局還未最后確定），固定資產投資完成13.2億元，增幅達69.2。招商引資實際到位資金達10個億，全區開工建設投資千萬元以上的項目42個，其中億元以上的項目9個。地方級財政收入完成1.69億元，增長23.4，而且收入質量很高。區委、區政府及時把經濟發展成果體現到干部職工的切身利益上，提高了工資標準，為區直單位和離退休干部職工兌現了住房補貼，逐步統一鎮街的工資標準，提高了民辦教師工資收入。同時擠出資金改造了xx路、xx路，完成了60公里的鄉村道路硬化工程，全面完成了涉及1億元、1.5萬戶的供銷社股金兌付工作，解決了啤酒廠、變壓器廠、區典當行改制的遺留問題。金融形勢越來越好，所有銀行全部贏利，達到了一級金融安全區標準。各項社會事業也取得了可喜成績。教育上形成了從小學到高中公辦民助教育體系，去年全區考取本科900人，比2002年增長了接近一倍，全市高考10個獎項中我區獲9個第一、1個第二。計劃生育工作得到省計生委領導的多次肯定，已申報了市級優質服務先進區，今年力爭成為全省優質服務先進區。社會穩定方面，深入開展了打“三強”、治“五霸”專項活動，實行了領導干部分線分口公開接訪，全區總體上比較安定、穩定。宣傳思想方面，扎實開展了解放思想、干事創業大討論，在全市率先開展建設學習型城區活動，得到了省市領導的好評。黨的建設方面，通過對鎮街和區直部門班子進行充實調整，深入開展“三級聯創”和農村基層組織規范化建設活動，狠抓黨風廉政建設，形成了團結一致干事業的良好局面。去年，是區級領導班子換屆的第一年，區幾大班子主要負責同志、區委幾位書記都是新職，而且又受到“非典”疫情沖擊，受到歷史上少有的洪最新最全的免費寫作網站澇災害和兩次煤炭企業停產整頓的影響，在這種情況下，能取得這樣的好成績，能有這樣的好形勢，是很不容易的。這是全區各級各部門和廣大黨員干部群眾團結拼搏、艱苦奮斗的結果，也是全區廣大離退休老干部特別是在座的老領導、老同志的關心、支持和幫助的結果。

關于今年的工作安排，區委、區政府在區人代會確定的任務目標的基礎上，又自加壓力，適當抬高標桿，本著跳一跳能夠到的原則，提出了全年的工作目標。實現這些目標，我們面臨著很多有利條件：今年“五一”前后市委、市政府將搬至新城辦公，xx發展步伐加快，xx集團轉產改制，xx港建設等，都將對我區的發展產生輻射帶動作用。通過近年的發展，我區的產業結構不斷優化，大項目的帶動作用逐步顯現，廣大干部群眾加快發展的熱情空前高漲。只要我們搶抓機遇，發揮優勢，埋頭苦干，全年的經濟社會發展目標就一定能夠實現。

做好今年的工作，實現全年的任務目標，需要老領導、老同志一如既往地關心、支持和幫助。下面，進行座談發言，請各位老領導、老同志給我們提寶貴意見和建議。

剛才，各位老領導作了很好的發言，提出了非常中肯的意見和建議，這些意見和建議針對性和指導性都很強。這充分體現了對區委、區政府工作的關心和支持，也體現了對我們在職同志的關心和支持。在此，我代表區委、區政府向各位老領導、老同志表示衷心的感謝。

春節快要到了，在此，向各位老領導、老同志拜年，祝大家新年愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意！

下面，請各位老領導、老同志觀看文藝節目。

第五篇：2013新春茶話會致辭

尊敬的各位老領導、老前輩，同志們：

大家上午好！

新的一年，新的生活。新的一年，新的希望。轉眼進入了充滿挑戰、機遇和壓力的2013年，“新桃換舊符”的癸巳年（2013年）春節又悄然將至。今天，我們歡聚一堂，舉行2013年集團公司老干部迎春茶話會。首先，我謹代表集團黨委和行政，代表集團全體員工，向各位老領導、老前輩和同志們致以節日的祝賀和親切的問候！

剛剛過去的2012年，是極其艱難困苦的一年。集團公司在市委、市政府的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持科學發展觀，積極謀劃轉型發展，有序推進資產重組、人員分流安置和債務清償一系列工作，按照現代服務業、鋼鐵深加工業、工業氣體產業、有色金屬業和戰略新興產業五大業態搭建產業轉型框架，推進有關項目實施，集團公司克服了工作強度高、工作交錯穿插、溝通協調難度大、相關智力支持相對不足等諸多困難，使重組和轉型發展整體工作進入一個新階段，為搶抓新機遇、打造新集團公司打下堅實基礎。這些成績，是全體集團公司員工努力的結果，同樣也凝聚著集團公司12000多名離退休員工的深切關注和大力支持！

2013年，集團公司轉型發展的組織實施將進入加速期。我們將統籌兼顧、協調推進七項工作。七項工作即是：盤活資產、內部結構優化、經營創效、企業分類處置、人員分流安置、合理清償債務和轉型項目投資建設。同時，我們將以挖潛降耗、靈活經營為抓手，切實扭轉生產經營的被動局面；以項目建設、業務拓展為抓手，大力抓好轉型發展的形象進度，盡快充實五大業態實力，以時不我待、只爭朝夕的干勁和精神，加速轉型發展進程，促進集團公司轉型發展工作在今年走上快速軌道、實現良好的形象進度。

今年，集團公司還將順應形勢發展需要，進一步推進退休人員社會化管理工作。目前，集團公司正以xxx有限公司作為試點單位，總結經驗，逐步在全集團范圍內推進這項工作。

退休人員社會化管理，是指職工達到退休年齡辦理正式退休手續后，退休養老金由政府主管部門指定的銀行機構實行社會化發放，日常管理服務工作與原企業分離，移交戶口所在地的街道或社區，實行屬地化管理。

實行退休人員社會化管理，是完善國家福利保障制度的主要內容，是保障退休人員晚年生活質量、將其與企業經營風險相分離的有效途徑，是增強企業活力和競爭力的重要措施，更是對退休人員權益的最大保障。

退休人員移交社會化管理，涉及廣大退休員工的切身利益。集團公司黨委、行政高度重視，將通過多種渠道廣泛征求意見，吸收退休員工代表共同協商，嚴格按照上級有關文件精神制訂“一企一策”的工作方案，穩妥有序推進工作開展。集團公司也衷心希望能得到大家的理解、支持和配合，使退休人員移交社會化管理工作圓滿成功。

尊敬的各位老領導、老前輩，在我們回顧集團公司發展歷史、展望發展前景的時候，我們深知集團公司的今天凝聚著您們昨日的辛勤付出，凝聚著您們今天依然赤誠對集團公司的深切關注之情。您們的熱情、智慧、勤勞和奉獻，為集團公司今天的發展奠定了基礎；您們的無私和使命感、責任感，為集團公司企業精神添上了豐富的內涵與靚麗的風采。這是公司寶貴的精神財富，是激發集團公司員工承擔起歷史責任的精神動力。為此，我們在這里真誠地道一聲：集團公司感謝您們！

新的一年開啟新的希望，新的征途賦予我們新的使命。2013年，充滿著挑戰，也充滿著機遇。我們將發揚集團公司優良傳統，不辜負全體離退休員工的愿望，以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，攻堅克難，開辟新天地，打造新集團公司！

歲月不居，天道酬勤。新春來臨之際，讓我們衷心祝愿集團公司的明天更加美好!

衷心祝愿全體離退休老領導、老前輩節日快樂、身體健康、家庭幸福！

謝謝大家！