第一篇：禹城市城管局環衛處現行工作安排

禹城市城管局環衛處現行工作安排

1、為解決入春以來道路揚塵的問題，我處每天出動兩輛灑水車，出車6車次，用水90立方米，對市區內各街道及迎賓路，東外環等逐一進行沖洗，噴灑。并根據實際情況不斷增加灑水頻率，加大沖洗力度，有效控制揚塵污染現象。為避免擾民現象，市區內噴灑分別安排在早晨6點30分前完成和中午12點30分后工作。

2、。本著向管理要質量的思路，在市區主要街道即三縱四橫（三縱：漢槐街、行政街及學院街，四橫：人民路、建設路、市中路、迎賓路），在提高環衛工人待遇的前提下，以保潔隊長的巡查為輔助，延長工作時間每天至10個小時，以加大保潔力度。如遇特殊惡劣天氣（如大風，揚塵）由保潔隊長帶班，堅守工作崗位，取消午休。

3、隨著城區擴建，環衛工人短缺成為了困擾當前環衛工作的主要問題。為減輕環衛工人勞動強度，節省勞動力，我處出動僅有的一輛掃地車，歇人不歇馬，每天工作13個小時，最大限度發揮機械化作業的優勢，同時又規避了環衛工人的馬路風險。

4、為及時發現解決市區內垃圾死角，在由保潔隊長上報和清運隊正常清理外，由環衛處處長每周兩次坐大型灑水車（為保證視野范圍的寬度），圍繞市區及城鄉結合部進行巡查，發現問題，及時徹底解決。

5、針對市區小廣告亂張貼屢禁不止現象，環衛處成立專業隊伍，根據保潔隊長反饋的信息，對市區街道“牛皮癬”進行及時清理，確

保24小時內清理完畢。

6、為確保城區生活垃圾達到日產日清無積存的要求，垃圾清運所嚴格按照“車走地凈、車動蓋蓬、運垃圾容器內外凈、輸途中不超載、無撒漏”的工作標準嚴把清運質量關，保證城區整體衛生面貌上檔次。

7、完善監督考評機制，推行環衛保潔擂臺賽。對14名保潔隊長的轄區實行“日檢查，周評比，月考核”的管理制度，根據各項考核指標，綜合評分，根據成績，每月給與140元至10元的補助。

8、為適應市場經濟發展需要，引入競爭機制?，F已就泔水收集，糞便清運面向社會，實現市場化作業，雙方就利益分配及風險承擔達成協議，運行一年多來，效果良好，為日后深化體制改革積累經驗。

第二篇：禹城市環衛處概況

XXXX 市 環 衛 處 概 況

XX市環衛處為財政差額撥款的公益性事業單位，現有環衛職工310余人，其中在職編制人員28人，企業編制職工18人，臨時工270余人。環衛處下設主要職能科室清掃所、清運所、收費所等。

環衛處主要職能：市區道路清掃保潔管理，全市生活垃圾及糞便清運處理，環衛規費收繳，及主要街道亂張貼、亂涂亂畫清理作業管理等工作任務。

清掃所下設15個保潔隊，承擔市區道路保潔面積420萬平米，范圍包括四環以內（含東、西、南環）所有街道，及省道101公路部分路段等。日常工作中，由處長負責，督察隊協管，實行層層負責制，對城區道路實行定人員、定面積、定標準、保質量，將任務要求落實到隊、組和個人，同時實行“日檢查，周評比，月考核”的管理制度，根據考核指標，綜合評分，績效補助。

清運所現有環衛作業車輛25輛，日清運處理垃圾80噸。為確保市區生活垃圾達到日產日清無積存的要求，白天在環衛工人清掃保潔的基礎上，由擺臂車和壓縮車清運垃圾，晚上由五輛電動三輪車在市區主要街道巡回收集散落垃圾。同時垃圾清運嚴格按照“車走地凈、車動蓋蓬、運垃圾容器內外凈、輸途中不超載、無撒漏”的工作標準，嚴把清運質量關，避免二次污染。

收費所現有6人，分兩個組。負責向由環衛處提供服務的企事業單位、住宅小區及沿街門店依照相關規定收繳衛生服務費。在2011年完成×××萬收費任務的基礎上，2012年突破×××萬，收費資金有效彌補了財政撥款不足的缺口，緩解了環衛工作正常運行的壓力。

針對市區野廣告屢禁不止行為，環衛處成立專門隊伍，對市區背街小巷“牛皮癬”進行日常巡回清除。同時由15名保潔隊長反饋信息，確保24小時內清理完畢。

針對市區餐廚垃圾亂倒現象，對市區亂倒餐廚垃圾比較嚴重的人民路、建設路、市中路等140余家飯店統一配發標有“環衛處垃圾收集桶”的容器，環衛處配備專業的車輛和人員每天上午10點前，下午5點前，定點、定時無償清運餐廚垃圾，不收取任何費用。

為適應市場經濟發展需要，引入競爭機制。現已就泔水收集、夜間垃圾收集、糞便清運等業務面向社會，實現市場化運作，雙方就利益分配及風險承擔達成協議，運行一年多來，效果良好，為日后深化體制改革積累經驗。

環衛處多年來始終將把環衛隊伍的安全生產作為頭等大事來抓：一是及時為環衛工人購買安全作業標志服，以確保環衛工人安全；二是為環衛職工購買意外工傷保險;三是定期對運輸車輛的隱患進行排查，使汽車運行安全率達到100%。日常工作中，強化職工“安全第一，預防為主”的理念，削除事故隱患，切實做好環衛安全工作。

環衛工作存在問題：

由于種種歷史原因，環衛處職工的工資水平與同期在編全額財政工資人員有較大差距。其中28名編制人員工資比全額財政工資人員少270元；而18名企業編制職工則少570元。較低的工資待遇與較為繁忙的工作性質，使部分職工時常產生怠工情緒。

隨著市區規模不斷擴大,城區人口逐年增多,環衛任務量也逐年增大,但一線環衛工人數量的缺乏,已經嚴重影響環衛質量的進一步提高.環衛工作的臟累與低工資待遇的不匹配是導致環衛工人流失嚴重的主要原因。雖然近幾年環衛工人待遇有所提高，但與同期物價水平比較，仍然是杯水車薪。

第三篇：城管局環衛處工作計劃

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之城管局環衛處工作計劃

一、指導思想

深入學習貫徹黨的“十八大”精神和市總工會各項會議精神為指導，以“黨政所需、職工所急、工會所能”為工作目標，全面落實科學發展觀，以構建和諧環衛，推進環衛工作民主政治建設，進一步發揮工會的參與和維護職能，深化民主管理，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會的作用，充分調動環衛職工工作的積極性，并帶領廣大干部職工積極投身環衛事業的發展作出新的貢獻。

二、主要工作

(一)深入學習，開展教育。

1、配合環衛處支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十七大精神，深入開展黨員創先爭優活動，組織學習《工會法》等相關法律法規、《環衛處綜合管理制度》，努力提高思想政治素質，樹立良好環衛形象，為環衛發展奠定堅實基礎。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保單位的民主管理，進一步完善職工代表大會，充分發揮職工代表大會在民主管理中的重要作用。

(二)增強意識，履行職責，發揮工會職能。

1、切實落實上級要求，不斷提高工會工作水平。

充分發揮工會委員及教職工代表的作用，抓住一個支點，增強兩個意識，實施三個工程。緊密團結在黨政周圍，發揮好工會職能作用。工會干部要加強自身學習，努力學習有關工會知識，注重理論聯系實際，在實踐中體現環衛精神，使自己在環衛的各項改革中能講得出、參得進、議得準。

2、完善職代會制度，加強民主管理。

工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調動和發揮廣大職工的積極性。為此，我們必須繼續加強完善職代會制度，加強民主管理工作。職代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，要求職工代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好領導班子與群眾的橋梁作用，注意發揮工會工作的骨干作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。進一步完善工會會員民主評議工會工作。工會把職工群眾對工會工作是否滿意作為衡量工作的第一標準，積極開展“為職工服務，讓職工滿意”活動，以提高會員民主評議工會工作的滿意率。

3、完善各項措施，不斷深化環衛公開工作。

依法維護職工的合法權益，認真推行政務、黨務公開。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按環衛管理制度，充分發揮政務公開的作用。

4、積極開展各項活動，豐富職工業余生活。

積極組織環衛職工開展豐富多彩的文體活動，關注職工的身心健康，積極開展有益的文體活動。認真搞好建黨93周年慶祝活動;配合局工會開展各類技能比賽，經驗交流等各項有益的活動，豐富教職工的業余文化生活，使工會真正成為職工傾訴心聲、表現才能的場所。進一步明確工會作為黨聯系教職工群眾的橋梁和紐帶，切實維護教職工群眾的具體利益，竭誠為職工群眾服務，充分發揮工會組織在構建和諧社會中的作用，為我處環衛改革發展服務。

5、關心群眾生活，健全職工之家。

按照上級的要求，努力創造條件建設好“職工之家”。要提高職工健康的意識，做好豐富職工業余生活，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力，促進教職工身心健康。做好傷、病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作，開展普查、建立檔案、開展幫扶。做好在職職工生日的祝福和慰問工作，關心職工及退休職工的健康和生活，重大節假日做好他們的慰問工作，搞好每年一次的體檢活動。進一步開展對女職工的教育活動，維護女工生育保健等特殊權益，做好女工體檢及職工安康保險等活動。通過以上活動，使職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

總之，我處工會將繼續進一步增強服務意識、質量意識，我們將繼續認真貫徹執行市總工會和局工會的工作布置，積極參與民主管理和民主監督。加強對職工思想政治教育，維護職工的權益，關注和幫助困難環衛職工，為環衛職工營造寬松的工作和生活環境等方面做出積極的努力。

第四篇：城管局環衛處2014工作計劃

城管局環衛處2014工作計劃

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由

一、指導思想

深入學習貫徹黨的“十八大”精神和市總工會各項會議精神為指導，以“黨政所需、職工所急、工會所能”為工作目標，全面落實科學發展觀，以構建和諧環衛，推進環衛工作民主政治建設，進一步發揮工會的參與和維護職能，深化民主管理，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會的作用，充分調動環衛職工工作的積極性，并帶領廣大干部職工積極投身環衛事業的發展作出新的貢獻。

二、主要工作

(一)深入學習，開展教育。

1、配合環衛處支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十七大精神，深入開展黨員創先爭優活動，組織學習《工會法》等相關法律法規、《環衛處綜合管理制度》，努力提高思想政治素質，樹立良好環衛形象，為環衛發展奠定堅實基礎。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保單位的民主管理，進一步完善職工代表大會，充分發揮職工代表大會在民主管理中的重要作用。

(二)增強意識，履行職責，發揮工會職能。

1、切實落實上級要求，不斷提高工會工作水平。

充分發揮工會委員及教職工代表的作用，抓住一個支點，增強兩個意識，實施三個工程。緊密團結在黨政周圍，發揮好工會職能作用。工會干部要加強自身學習，努力學習有關工會知識，注重理論聯系實際，在實踐中體現環衛精神，使自己在環衛的各項改革中能講得出、參得進、議得準。

2、完善職代會制度，加強民主管理。

工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調動和發揮廣大職工的積極性。為此，我們必須繼續加強完善職代會制度，加強民主管理工作。職代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，要求職工代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好領導班子與群眾的橋梁作用，注意發揮工會工作的骨干作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。進一步完善工會會員民主評議工會工作。工會把職工群眾對工會工作是否滿意作為衡量工作的第一標準，積極開展“為職工服務，讓職工滿意”活動，以提高會員民主評議工會工作的滿意率。

3、完善各項措施，不斷深化環衛公開工作。

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依法維護職工的合法權益，認真推行政務、黨務公開。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按環衛管理制度，充分發揮政務公開的作用。

4、積極開展各項活動，豐富職工業余生活。

積極組織環衛職工開展豐富多彩的文體活動，關注職工的身心健康，積極開展有益的文體活動。認真搞好建黨93周年慶祝活動;配合局工會開展各類技能比賽，經驗交流等各項有益的活動，豐富教職工的業余文化生活，使工會真正成為職工傾訴心聲、表現才能的場所。進一步明確工會作為黨聯系教職工群眾的橋梁和紐帶，切實維護教職工群眾的具體利益，竭誠為職工群眾服務，充分發揮工會組織在構建和諧社會中的作用，為我處環衛改革發展服務。

5、關心群眾生活，健全職工之家。

按照上級的要求，努力創造條件建設好“職工之家”。要提高職工健康的意識，做好豐富職工業余生活，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力，促進教職工身心健康。做好傷、病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作，開展普查、建立檔案、開展幫扶。做好在職職工生日的祝福和慰問工作，關心職工及退休職工的健康和生活，重大節假日做好他們的慰問工作，搞好每年一次的體檢活動。進一步開展對女職工的教育活動，維護女工生育保健等特殊權益，做好女工體檢及職工安康保險等活動。通過以上活動，使職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

總之，我處工會將繼續進一步增強服務意識、質量意識，我們將繼續認真貫徹執行市總工會和局工會的工作布置，積極參與民主管理和民主監督。加強對職工思想政治教育，維護職工的權益，關注和幫助困難環衛職工，為環衛職工營造寬松的工作和生活環境等方面做出積極的努力。

第五篇：環衛處2006年工作總結暨2007年工作安排

在過去的一年里，環衛處在市委、市政府的正確領導下，在城管執法局統一部署和全力支持下，在市愛衛辦的大力協調和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改革求發展，以創新促管理，堅持以黨建工作統領全局，扎實開展“機關作風年”建設活動和“八榮八恥”教育，以環境衛生綜合整治為突口，以迎接呼倫貝爾市兩個文明建設現場會在我市召開為動力，以環衛體制改革為新的起點，以完善城市環衛設施為基礎，以強化環境衛生管理為重點，與時俱進，攻堅克難，開拓創新，團結一致，齊心協力，無私奉獻，扎實工作，較好地完成了全年的各項工作，使我市的環境衛生管理工作又邁上了一個新的臺階?，F將一年來的工作總結如下：

一、建章立制，深化環境衛生管理體制改革。年初，根據上級指示精神，針對我市環境衛生管理體制存在的弊端，我們組織專門力量，深入調查摸底、研究分析整個市區的環境衛生基數，掌握了第一手材料，撰寫了《扎蘭屯市環境衛生管理現狀、存在的問題及對策》、《扎蘭屯市城市生活垃圾處理存在的問題及對策》及《關于扎蘭屯市環境衛生管理體制改革的建議》等三篇調研材料，上報市有關部門，得到了相關部門和領導的高度重視，結合我市城市管理體制改革，終于在今年四月初，市人民政府下發了《關于印發扎蘭屯市城市管理相對集中處罰權及體制改革工作方案的通知》，正式成立扎蘭屯市城市管理行政執法局，環衛處整建制劃歸城管執法局管理，并將各辦事處、市區廣場、綠地、綠島、帶狀公園、步行街的衛生職能統一劃歸環衛處管理，同時負責市區的衛生保潔、清運、清掏及環衛設施管理等項工作。市區的環境衛生變多家管理為一家負責，實行權責統一。改變環衛工作一貫以來多家管理的運作模式，實行機制改革，使之“管”“做”分離。隨后，在相關部門的大力協調下，環衛處與六個辦事處的環衛工作實現順利對接，確保了市區的環衛工作不因改革而斷檔。從此，我市的環境衛生管理工作走上了集約化、規范化管理軌道。

環衛工作統管后，環衛處立即集中開展了“環衛大發展、我將怎么辦”的大討論，全體職工充分認識到所面臨的形勢和任務，增強了危機感和責任感，職能的合并，說明上級信任我們這支隊伍，對我們這支隊伍充滿著信心和希望，同時也給我們增添了重擔和壓力，機遇和挑戰并存，希望和壓力同在。大家只有再鼓干勁，再立新功，以時不我待、只爭朝夕、不進則退的精神，苦干、實干、巧干，使市區的環境衛生質量有一個質的飛躍，才不辜負市委、市政府對我們的期望，通過學習、討論，大家統一了思想，提高了認識，增強了信心。

在內部機構和人員調整上，根據保潔面積的擴大，新增兩個清掃隊，隨著環衛監察職能的歸并，取消監察隊，人員合并到征費隊，大膽選拔人才，調整和壓縮管理人員，配強環節干部，加強隊伍建設，合理調整人力資源，打破以往管理人員只能上、不能下的老觀念，進一步樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，大膽決策，大膽使用政治素質好、業務熟練程度高、有一定管理經驗和群眾基礎牢的年輕同志和一線職工，有效地帶動了環衛工作的開展，環衛隊伍建設走出了具有突破性的一步。為加大工作成效，我們在職工中倡導增強四種意識，即大局意識、創新意識、爭先意識、服務意識，做到兩個到位，即責任落實到位、措施制定到位。建立、健全和完善各項規章制度，全面落實承包責任制和崗位責任制。以制度化進行管理，實施任務到人，獎罰分明，把健全各項規章制度放在首位，充實填補了安全生產工作責任制、街路清掃保潔工作責任制、公廁保潔工作責任制、垃圾清運處理工作責任制、征費員崗位工作責任制、安全生產工作責任制等，并將其化為管理上的落實，根據人員素質和工作能力，加強對環衛工作質量的監督和評比，將質量監督和考核評定工作量化、細化，實行環衛工作三定三包制，即定責任區、定車輛、定人員，包任務、包出勤、包工具。

環境衛生是外界了解我市的窗口，反映著外界對我市的直觀印象，關系著市民的生活質量和身心健康，彰顯著我市的精神風貌和文明素質，是城市兩個文明建設最直觀的體現，也是人民群眾關心的熱點、難點、重點工作之一。所以，我們創新思維，推行內部管理改革，深化崗位管理，把服務性的工作全部以合同的形式承包給一線職工，環衛處不干預其具體業務工作，主要通過質量檢查和業務考核來確定工作效率。

二、加強班子廉政勤政建設，打造一流環衛隊伍。

強化班子建設，形成合力。提高整體戰斗力。在工作中統一思想，以身作責。不搞一言堂，既能暢所欲言，又不固執己見，在民主基礎上集中，成員之間以誠相待，互相維護，不猜忌，不隔心，有話說在當面，經常開展談心與交流活動。全體班子成員能夠自覺地做工作上最勤奮的人，業務上最明白的人，作風上最樸實的人，生活上最廉潔的人，職工心中最親近的人。為了增強班子合力，我們從四個方面狠抓班子建設：

1、加強班子成員理論學習，在具體工作中，從講政治的高度處理一切問題，從思想上達到團結和統一，2、認真執行民主集中制原則，定期開好民主生活會，堅持經常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議，3、針對工作內容的變化和工作量的猛增，對副職分管的工作重新進行分工，使之更加合理，4、明確責任，一級抓一級，一級對一級負責。通過以上舉措，調動了班子成員的工作積極性，達到

了思想上統一，步調上一致，工作上同心，相互補臺不拆臺，共同承擔起帶一流隊伍，創一流業績的責任。

在決策時堅持民主集中制，提高決策水平。實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，是環衛處議事和決策的基本制度，集體領導、民主集中是領導制度，個別醞釀、會議決定是決策程序和方法，民主集中制,既有大家的參與，能聽到大家的建議，又能發揮集體的智慧，形成集中的意見，還能調動大家的積極性。通過討論協商，統一思想，形成共識，上下同心，形成合力。尤其是重大事情，更堅持發揚民主，這樣減少和避免了失誤，使決策更科學、更合理。

其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。為加強黨風廉政建設，經常組織黨員及環節干部學習胡錦濤同志關于黨風廉政建設的論述和上級有關文件精神，要求班子成員胸懷坦蕩無私欲，處事忠誠有公心。要求黨員、環節干部特別是領導干部，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事。用“德、能、勤、績”來考核干部，把用“德”來衡量干部作為是否稱職的最為重要條件，教育大家“德”的本質就是全心全意為人民服務，其核心內容就是為民、務實、清廉、勤政。

環境衛生工作是一項科學化、規范化、常態化、動態化管理的系統工程。面對新形勢、新任務，我們繼續深化改革，用改革來激發職工的工作積極性，用改革成果來鼓舞人的斗志。通過改革，建立一個高效運轉、結構合理、政府支持、全民參與的環境衛生管理體系。以使環衛工作讓政府放心、讓市民滿意、讓城市更美。通過改革，達到“五個堅持”即堅持開拓進取理念，打造創新型環衛；堅持促進發展理念，打造服務型環衛；堅持以人為本理念，打造和諧型環衛；堅持勤儉辦事理念，打造節約型環衛；堅持清正廉潔理念，打造廉政型環衛。通過改革，達到超常規、大跨越、高起點、快節奏的發展。

垃圾清運處理與市民生活息息相關，它功在當代，利在千秋，垃圾清運處理有償服務費取之于民，用之于民，它是一項社會福利事業，能有效地補充和緩解環衛業務經費不足的矛盾，服務費的征收歷來是環衛處的老大難問題，我們今年在總結以往征費經驗的基礎上，制定了收費員崗位責任制，用制度來強化征收，收費員的責任得到了明確，任務清楚，獎罰分明，大家工作較前更主動、更積極，錘煉了一支政治強、業務精、作風好、紀律嚴、素質高、有強烈事業心和責任感的收費隊伍。大家依法征收，文明執收，較好地完成了全年征費任務。

三、全力以赴迎盛會，打好環境衛生攻堅戰。

為了迎接呼倫貝爾市兩個文明建設現場會在我市召開，我們發揚辛苦我一人、清潔千萬家的無私奉獻精神，在完成常規工作的同時，又承擔了大量的迎會工作任務。我們召開全體職工大會，再動員，再發動。對迎會任務層層分解，千斤重擔大家挑，人人身上有指標。在工作中，面對清掃保潔面積由原來的91萬平方米增加到160萬平方米、保潔公廁由原來的24座增加到194座、污水井由原來的54眼增加到260眼的新形勢、新任務，同時，在業務經費極其緊張的情況下，我們不等不靠，想盡一切辦法，寧可掉肉，不掉鏈子。加大保潔力度，做到路見本色，把辦事處移交的17路11街納入常效保潔范圍，規范作業方式，實行全天候保潔，主要街路、路段、廣場等處，加強保潔力量，延長保潔時間，實行晚間保潔。另從社會上聘用54名街路清掃保潔人員，為一線工人重新購置了反光衣，嚴格執行服務承諾制度，深入居民區準時收取生活垃圾，以群眾是否滿意為標準，廣泛聽取群眾意見，及時改進保潔和清運工作方式、方法。規范車隊管理，保證垃圾日產日清。取消市區二級垃圾轉運站，減少了中間環節，降低了清運輸成本和二次污染。統管后，垃圾清運點多面廣，運輸里程大大增加，我們根據新任務，又新購置清運車輛六臺，裝載機一臺，加大了運力，及時調整車輛，合理分布裝車點，加強清運工作紀律，盡最大努力杜絕垃圾滯運或垃圾過夜等現象。對車輛防撒漏、滴漏工作緊抓不放，減少了路面污染。因我們每天黎明前就開始清運垃圾，為體現以人為本的思想，我們對垃圾清運車輛精心改裝，及時維修，定期保養，減少噪音對市民的污染。

人人皆知，環衛工作是非常辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的，在他人依然沉睡于夢鄉之中，享受著家庭溫暖和天倫之樂時，冬日里，我們悄悄地爬出熱被窩，走出溫暖的家，踏上冰冷的街道，在路燈瞌睡的目光下，頂著刺骨的寒風，去清理馬路上的積雪、冰塊和塵埃，一鍬鍬，一鎬鎬，雙臂飛舞，辛酸自知，盡管寒風凜冽，但我們卻大汗淋漓；夏日里，我們在列日下，在風雨中，堅守自己的崗位，別人可以打著花雨傘，穿著漂亮的超短裙悠閑地走在大街小巷上，我們卻只能穿著環衛服，忍著酷暑，用掃帚一下下清掃馬路上的臟物，用鐵鍬一鍬鍬把清理出的垃圾裝入袋里；在春風里，在秋雨里，我們環衛工人的身影始終活動在大街小巷中，為了環境清潔，為了他人的生活安樂，我們默默地奉獻著自己的真心和愛意，當陽光明媚，人們走在清潔干凈的街道上有說有笑時，我們的心里是甜滋滋的，象是六月里喝了冰水一樣痛快，人們的笑臉就是對我們環衛人最高的褒獎。憑我們圣潔的心靈，借我們聰明的才智，用我們勤勞的雙手，把扎蘭小城打扮得白璧無瑕，青春靚麗。針對街路清掃，在重點時間進行管理，即實行錯時上班制，以減少因清掃作業而帶給市民的不便；對重點路段進行管理，采用加強保潔力量、延長作業時間、增加運力等方式確保重點路段衛生質量；對重點衛生現象進行管理，針對亂潑亂倒、亂堆亂放、亂扔亂投垃圾等現象，死看死守，迂回監管；對重點行業進行管理，針對早市、夜市、餐飲業、建筑工地等垃圾產生量較為集中的場所，發放宣傳單，告之垃圾投放方式等方面的規定，配合主管局對市民不文明行為進行監察管理。

開春伊始，在冰雪剛剛消融之際，環衛處按照城管執法局開展市容環境綜合整治大會戰和市愛衛會大搞春季愛國衛生運動的統一部署，集中開展了市區環境衛生專項整治活動，全體職工齊心協力，頑強奮戰，心往一處想，勁往一處使，兵分清運積雪、鏟除公廁尿冰凍糞、清理邊壕路旁越冬垃圾、刨運居民區垃圾山、揀拾河壩兩側垃圾袋、整治垃圾處理場周邊生態環境等多處戰場，大家超負荷、超常規加班加點，連續作戰，歷時月余，城區市容環境衛生面貌渙然一新。在此期間，我們義務勞動出動人力5700余人次。其中，清理二道壩西、鐵東路、水廠路兩側白色垃圾1200人次；清理垃圾場周邊環境500人次；為大橋廣場、帶狀公園拔草和清理水面漂浮物400人次；夜間保潔600人次；休息時間加班保潔3000人次。

二00六年是“十一五”規劃的開局之年，也是我市環衛事業深化體制改革，實施大環衛、全覆蓋、動態化、集約化管理最重要的一年。如何開好頭，起好步，為“十一五‘規劃的實施，打好堅實的基礎，是環衛處今年工作的重點。在業務經費極其緊張的情況下，我們肩負重擔不彎腰，困難當頭嚇不倒。組織專門力量，集中調研市區垃圾產生、分布情況。本著方便群眾、利于管理、不影響市容的原則，合理分布垃圾池和污水井，繪制《扎蘭屯市環衛設施及垃圾點分布圖》，加強公廁設施的規劃、維修與管理。對接管的170座公廁逐一調查、摸底并納入常效管理，由于工作量的增大，我們又從社會上聘用了17名公廁保潔人員，增強了公廁管理能力。同時，根據公廁規劃和公廁新舊程度，年內新建高標準公廁6座，翻新、維修、粉刷、清掏公廁194座，并全部進行消毒、滅蠅、除味，保潔人員每日早晨普掃、清掏池內糞便和尿液，白天不間斷巡回保潔，確保池內衛生、整潔，確保如廁者進得去、蹲得下、心情佳，盡最大努力為其提供方便，確保良好的廁容廁貌，給市民營造一個舒適的如廁環境。對污水井和垃圾池進行全面規劃、建設和維修，其中，新建污水井46眼，新建垃圾池147個，清掏污水井198眼。為確保居民身心健康，減少病原體和污染源，根據市政府文件精神，我們封堵了市區大多數樓區的200余個單元的垃圾道。修復垃圾箱20個，在中央路、吊橋路、明月街、站前街、新華街、雅魯街安裝工藝垃圾桶130個。市區環境衛生設施得到大大加強。

四、加強精神文明建設，促進環衛事業全面發展。

要做好環衛工作，首先要高度重視、深刻認識作好環衛工作的重要性，要把環境衛生作為向人們展示我市城市建設成就的重要窗口、作為體現城市文明程度的重要渠道、反映城市管理水平的重要方面來認真對待。特別是要把環衛工作作為全面建設小康社會與和諧城市的重要內容抓緊、抓好。因此，在做好業務工作的同時，我們毫不松懈地加強黨員干部學習，采取領導班子、環節干部、全體黨員集中學習、討論、觀看電教片和自學等形式，組織學習黨章及黨內“兩個條例”和上級有關文件，嚴格按黨風廉政建設的各項規定、形式，結合”機關作風年“建設活動，加強工作紀律和對職工干部的勤政、廉政教育，轉變工作作風，提高工作效率。

市容環境衛生可以影響人，也可以改造人。市容環境衛生又是一種氣氛、一種氛圍，生活在高雅、優美、清潔的環境中，人們就會自覺、不自覺的規范自己的行為，提高自己的道德水準，自覺遵守文明公約。公眾美化環境，環境美化人的心靈。一個優美、優雅、靚麗的環境對人們的社會公德、文明修養的提高具有感染、約束、引導、升華等多方面的作用，市容環境的文化建設，有一種潛在的教育力量，能使人們經常受到直觀的、形象的、潛移默化的教育。因此，在精神文明建設活動中，我們緊緊圍繞培育”四有“新人為根本目標，突出衡量優良道德傳統和環衛精神這一重要任務，深入持久的開展好形式多樣的群眾性的文化娛樂和環衛教育活動，結合我處實際，分層次、分階段、有計劃地對職工進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，堅持不懈地進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業教育，堅持不懈地進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，堅持不懈地進行民主法制教育，堅持不懈地進行市情、處情及環衛行業教育，作好職工思想教育工作，打造環衛工作和諧環境。一年來，我們開展了豐富多采的活動，把職工的主觀能動性和創造精神調動起來，拉近了干部與職工的距離，激發了職工回報單位、回報社會的熱情，在一些重大節日和一些專項活動中，組織相關人員開展一些有益的文體、健身、娛樂等項活動，組織職工向困難職工捐款，開展為環衛貧困職工送溫暖、獻愛心活動。通過以上活動，弘揚了環衛無私奉獻、健康向上的優良傳統，暢想了主旋律，增強了黨組織在群眾的凝聚力，有力的推動了環衛處精神文明建設及業務工作的開展。

環衛工作是一個特殊行業，工作環境比較惡劣和危險，環衛工人必須遵守交通規則，注意交通安全，不能有任何麻痹大意的思想，稍有疏忽，便會后果不堪設想。在我市環衛歷史上，在環衛工人作業時，就發生了多宗交通事故。這無疑給我們敲想了警鐘。今年，我們加強了員工的安全生產意識和交通安全意識等方面的教育和管理，使員工能夠自覺做到禮貌服務、文明作業、遵章守規、安全生產。以自身文明素質和衛生意識服務市民、教育市民、影響市民，同時，我們緊密依靠城管執法局，取得主管局的理解與支持，加大環衛監管與督察力度，在管理中宣傳環境衛生，在宣傳中提高管理水平，爭取市民群眾的理解、支持和參與，尊重環衛工人的勞動，保護環衛工人的安全，共同維護良好的市容衛生環境。

為辦好盛會，共創文明，環衛處盡全力做好迎會督導組和主管局交辦的各項臨時性的出人力、出車輛任務，期間共出動車輛3942車次。其中，為引水濟湖工程清運河道垃圾80車次；清運硬化路面兩側因修路留下的建筑殘土120車次；為各辦事處清運雜草210車次；為迎會鋪路拉石粉20車次；清理市區各主次干道兩側磚頭瓦塊、土塄子240車次；清運越冬冰包、垃圾3200車次；為早市和排水不暢的街路抽積水40車次；配合主管局拆除違章建筑出車32車次。為達斡爾民族鄉鄉慶多次出車，拉沙墊路，車隊出車300余車次，鋪路200余延長米。

加強社會宣傳，提高市民環境衛生意識，一方面，依靠新聞媒介，加大環境衛生的社會宣傳，努力塑造環衛行業新形象。全年各類媒體播發、刊登環衛處新聞幾拾余篇條次，另一方面，積極處理群眾反映的環境衛生問題，設立投訴舉報電話，接受社會監督。無論從主管局還是從其他渠道接到的群眾反映的環境衛生的熱點、難點問題，都能及時的得到解決，件件有回復、有落實。積極為干部職工排憂解難，時刻把職工冷暖放在心上，盡條件所能，為職工解決實際問題。在抓好業務工作的同時，繼續搞好單位庭院美化工作，每到季節，鮮花簇擁，樹影婆娑，葫蘆滿架，鮮果垂掛，成為市區不是花園勝似花園的一道靚麗風景，“花園式單位”名不虛傳。

進一步加強和改進思想政治工作，處理好改革、發展和穩定的關系，不斷改進思想作風和工作作風，強化服務意識，開展優質服務活動，提高工作效率，并在年內開展了“扎蘭市容環衛杯、優秀城市美容師”競賽活動，加大了環衛的社會宣傳力度，營造了全市大環衛氛圍，繼續開展了具有環衛特色的精神文明創建活動，提高了環衛隊伍的綜合素質。

五、二00七年工作打算

承繼昨日輝煌，再創今朝偉業。二00六年，是我市的環衛工作發展史上變化最大的一年，歷經改革重組、喜迎盛會、衛生會戰等重大過程，取得了令人注目的成績。但成績只是對過去工作的肯定，人是要有一點精神的，只有繼續做好二00七年的工作，才能使我市的三塊金字招牌保持永續利用?，F就環衛處二00七年工作打算匯報如下：

1、根據國家及上級有關事業單位改革的政策，在今年對環境衛生管理體制改革的基礎上，深入調研，積極論證，進一步深化內部改革，制定穩妥的實施方案，建立全員責任制，實行崗位聘用制，執行績效工作制，形成按需設崗、按崗定酬、人盡其才、優勝劣汰的環衛工作機制。

2、環衛工作是苦、臟、累的體力勞動，環衛職工特別是臨時雇傭保潔員的報酬還比較低，各項福利、保險又沒有著落，明年擬進一步爭取上級有關部門的支持，力爭在職工待遇上有所提高或突破。

3、隨著城市的發展和垃圾清運處理的歸口管理，我市城市生活垃圾與日俱增，環衛處原有的垃圾清運車輛，有的因使用期限將至，有的需要大修，已遠不能滿足清運市區垃圾的能力，急需更新、購置一定數量的垃圾清運車輛，希望引起上級有關部門的重視，做到有計劃、有步驟的購買、更換，使工作保持連貫性。明年，擬購置道路灑水車一輛，定時給道路噴水，降塵除埃，凈化路面及空氣；購置機械化清掃車一輛，減少職工勞動強度，提高工作效率；購置機械化清雪車一輛，提高我市清雪效率。

4、目前，城區范圍分布在道路及公共場所內的果皮箱的數目雖然不少，但是被盜、被損數目也較大，每年都要花一大筆錢來重置更新。明年擬積極調研，可否將放置果皮箱、垃圾箱的位置，綜合考慮搞一些既美觀、又大方的公益廣告和商業廣告，同時，將城區公廁的位置也標注進去，通過出讓環衛設施廣告位的方式，積極吸引民間資本籌措建設資金，同時彰顯城市活力，這樣不但可為政府節省購買果皮箱、垃圾桶的開支，而且還可以便民、利民，為城區增加一點美感。

5、改革垃圾收費方式，提高垃圾征費率。積極爭取主管局及市委、市政府的支持，按計劃做好對收費人員的培訓工作，進一步做好垃圾收費基礎資料的統計工作，核實環衛收費基數，實行微機化管理。對于收費難問題，擬進一步探索解決辦法，研究分析垃圾清運處理有償服務收費與供水、排水、工商管理、稅務等行業或部門并收或代收的可行性，起草有關辦法，使我市的垃圾清運處理有償服務費的征收工作走上更加規范有序的軌道。

6、爭取有關部門支持，合理規劃并籌建環衛工具房，力爭將環衛作業工具、人力垃圾車等入室排放，避免因路邊停放而影響市容瞻光。

7、進一步加大環衛基礎設施建設力度，配合有關部門，合理規劃環衛基礎設施，對現有環衛設施進行進一步改造和建設，建設精品環衛工程，嘗試環衛設施的有償冠名服務，增加城市亮點，改革垃圾收運方式，從根本上解決裝運垃圾造成的擾民問題。改革垃圾投放方式、購置一定數量的塑料垃圾桶，在每個桶上標注垃圾投放類別，進行合理分布，并將機關團體單位、居民生活和馬路保潔的垃圾按成分不同，分別用不同顏色的塑料桶裝，按顏色標識分別收集、運輸和處理。禁止在街路上散投垃圾袋，取消路邊臨時裝車點，為垃圾分類投放與處理進行有益探索。

藍圖繪就精神爽，滿懷信心向未來。承前啟后創偉業，繼往開來譜新篇。

我市的環衛事業，自1952年成立扎蘭屯鎮衛生隊，已經經歷了54年的風雨歷程。54年來，是我們的事業磨礪了環衛人的意志，奠定了環衛工作發展的基礎，通過環衛整合、上級的支持和環衛職工的共同努力，目前已呈現出人心齊、民氣順、風氣正、后勁足的磅礴氣勢。為進一步打造活力扎蘭、和諧扎蘭、文明扎蘭、靚麗扎蘭，我們應立足新起點，把握新來勢，實現新突破，凝心聚力，團結拼搏，銳意進取，以發展為主題，以服務為宗旨，緊緊圍繞環境衛生管理這個中心，為建設一個管理有序、環境優美、生活舒適、和諧發展的新扎蘭而努力。