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XXX縣地方稅務局保密工作自查報告

時間:2019-05-12 14:17:53下載本文作者:會員上傳
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第一篇:XXX縣地方稅務局保密工作自查報告

根據鐘保字1號文件的要求,我局保密工作領導小組高度重視,對我局保密工作進行了全面自查,XXX縣地方稅務局保密工作自查報告。經自我評定結果為“合格”,基本情況如下:

一、我局的保密工作領導責任制與機構隊伍建設

1.我局實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視,把它做為一項重要任務來抓,將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我局專門設有保密工作領導小組,負責全局的保密工作,組長由一名副局長擔任,成員是黨政職能主要部門負責人和保密重點股室的主要負責人和保密員,同時做到了分管領導負責抓,經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費,我局領導班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展。

2.保密工作隊伍的建設。近年來,我局人事變動較大,我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散,保密工作人員及時調整和補充,做好工作交接。今年,我局為加強保密工作隊伍建設,新近調整充實保密工作領導小組,組長由縣局黨組書記局長xxx擔任,副組長由各副局長擔任,成員有各股室負責人。設有專職檔案保密人員,這支保密工作隊伍基本素質較高,大部份管理人員具備大專以上學歷,且都能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識,熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。

二、我局保密工作開展情況

1、我局的保密重點股室、要害部位的保密工作情況

經我局保密工作領導小組研究確定,我局人教股、檔案室等股室、部位是保密重點部門和部位。具體結果還有待縣保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深,保密工作領導小組對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促,防止失密、泄密。多年來,這些股室的規章制度健全,從每個環節做起,保密觀念強,措施得力,落實較好。如:檔案室制定檔案工作人員保密職責,查、借、閱檔案手續齊備;人教股的復印和統計人員都訂有保密職責,機要文秘人員有保密守則及管理辦法,秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照市保密局的規定辦理,形成了一整套制度、規定,管理渠道暢通。保密干部有變動后,及時要求他們參加上崗培訓,提出做好保密工作的要求,并指導做好日常的保密管理工作。

2、計算機信息系統的保密工作情況

近年來,由于形勢發展,工作需要,我局為各股室配備了電腦,組建了局域網,并聯上國際互聯網。為加強計算機信息系統的保密工作,我局采取以下措施:

一、每臺電腦系統都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網絡版,防止黒客、病毒入侵。

二、指定專人(精通電腦,責任心強,受過保密人員上崗培訓)來負責全局的電腦工作,目前是計算機中心同志負責,整改報告《XXX縣地方稅務局保密工作自查報告》。

三、制定電腦安全操作規范,要求全局人員嚴格按規范操作,發現病毒及時報告,由專人處理。

四、上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳,嚴防泄密。

3、我局保密規章制度的建設情況

建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來,我局修訂完善了以下保密工作制度:(1)全局保密工作責任制,進一步明確各級領導干部的保密責任。(2)保密管理制度。(3)保密守則。(4)文件傳閱、管理、歸檔制度。(5)檔案管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規定。(7)保密審查、失泄密報告制度。

4、對全局干部職工開展保密教育情況

局黨支部高度重視保密教育工作,采取多種方式,利用各種機會對全局干部職工進行經常性的保密教育。我局堅持每季度一次,認真組織全局干部職工學習《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規定制度。我局經常組織全體人員觀看有關《保密法》的電視錄像節目,學習《保密工作》雜志的內容,參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展,使干部和教職工增強了保密觀念,為做好我局的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。

三、我局保密工作存在的主要問題及改進建議

1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領會江澤民同志提出“革命戰爭時期,保密工作就是保生存,保勝利;和平建設時期,保密工作就是保安全,保發展”的精神,嚴格依法行政、依法治密,使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。.近年開展保密工作的實踐使我們認識到,加強干部職工的保密教育,提高每一個公民的保密意識十分重要。我局需要不斷加強宣傳力度,增強人們的保密意識,提高做好保密工作的主動性和自覺性,還要制定出相應的規章制度,使事前行為得到規范,堵塞可能發生的失、泄密事件,消除隱患,以確保國家安全。

2.對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作,還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束,通過嚴密的監控措施以防萬一,有時顯得力不從心。我局只能在摸索中進行探索實踐。

3.內部資料的密級確定問題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規范。

4.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證,除了必要的資金、設備投入外,還應加強對保密工作人員的業務培訓,提高保密干部的素質。目前市、縣保密局組織的保密方面的培訓較少,所以保密干部的業務培訓需要加強。

多年來,我局在縣保密局和我局保密工作領導小組的領導下,保密工作逐步規范化、制度化,沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力,鞏固和發揚過去已取得的成績,積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題,力爭保密工作再上新臺階。

·· 2006年6月3日

第二篇:地方稅務局文明單位自查報告

XX市地方稅務局將按照征管體制改革要求,承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,堅持三個文明一起抓,實現三個文明協調發展,以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標,圍繞經濟建設為中心,以職業道德、行風建設為重點,開展文明單位創建工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現將情況匯報如下:

一、加強文明單位創建領導工作,落實各項創建措施

自地稅局成立以來,局領導班子高度重視文明單位的創建工作,把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度,直接同**獎金掛鉤,促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動,黨政工團根據各自職責和工作性質,開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動,文明建設深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查,被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標,加強自身建設,訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監督和民主管理,建立所務公開制度和所務公開欄,保障職工主人翁地位,充分發揮民主。班子團結進取,勤政務實、廉潔自律,密切聯系群眾,得到群眾的肯定和好評,機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。

二、抓好“兩改”工作,保持單位穩定與發展

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,結合單位具體情況,穩步推進,不斷深化,正確處理好改革發展與穩定的關系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。

在改革過程中,充分發揮群眾監督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設崗,按崗定酬,擇優聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制,為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育,培養良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作,關注未成年人思想道德建設,對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步,均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育,以素質教育為本,培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質,培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業務工作,促進衛生執法水平不斷提高

全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在市地稅局領導下,以稅收征收管理工作為重點,帶動各項工作不斷發展,稅收執法力度進一步加大,稽查覆蓋率較往年有所提高,各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質,業務工作水平非常重視,把2006年定為本單位“業務素質”提高年,千方百計促進職工素質提高,利用周末進行業務知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動,結合稅收執法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓,提高執法人員的執法水平。

五、全所職工齊動手,創建內外優美環境

各股室制定了內部的值班、值日制度,節前、周末所行政領導、工會組織檢查,并把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創建良好的工作生活環境,也贏得了人民群眾的稱贊。

六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設實施綱要》,努力倡導社會主義新風尚,監督所加強教育、科學、文化建設,積極倡導文明、健康、科學生活方式,努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質,組織各項文娛活動,豐富職工業余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學及“******”邪教的浸蝕,引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

雖然華*市地方稅務局是新成立的單位,但全局職工一直積極投入精神文明創建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。

第三篇:地方稅務局關于網站管理工作的自查報告

地方稅務局關于網站管理工作的自查報告

根據XX市信息化辦公室關于舉辦網站評選活動的通知精神,我局進一步充實完善了本局政務網站,并對照標準進行了認真的自查,現將自查情況報告如下:

為切實加強對網站建設與維護工作的領導,我局成立了以局長為組長,各班子成員為副組長,市局各科室、各分局、稽查局負責同志為成員的內外部網站管理工作領導小組,定期召開會議研究解決網站建設工作,切實把網站建設工作列入了日常工作重要議程。各成員單位緊密結合各自職能分工,嚴格按照上級局和信息產業局關于網站建設運行維護的有關規定要求,分權限參與網站的建設和管理,認真維護更新網站各欄目內容,確保了網站始終正常運行。

隨著各項地稅工作的深入開展,及時增設了“XX管理年”活動專題網頁、“XX信息化建設應用年”活動專題網頁等。對黨中央、國務院及各級黨委政府的重大方針政策,如科學發展觀、十X大精神等,利用懸浮窗或滾動字幕等進行及時全面的宣傳。專題網頁建設由信息科牽頭,各個職能科室充分配合,按照科室職能,每個科室專門確定一名人員,組成專題網站維護小組,專門負責網站的全面管理。在網站頁面容量設置上,采用了網站插件自動進行處理,進一步減輕了網站圖片處理難度,所有網頁和服務兼容多種操作系統下的瀏覽器;網站安全上推廣應用了“微軟sus系統補丁發布系

統”、“賽門鐵克企業版網絡防病毒系統”和網管軟件,實現了系統補丁和病毒定義碼的自動升級,保證了整個應用系統的高效運行。專題網站的網頁版面設計力求布局合理、設計美觀,每個頁面布局力求頁面整齊、風格色彩于主色調和諧統一,頁面文字力求規范,杜絕變形頁面、錯字、錯行表格、錯位文字等現象。在管理平臺建設方面,采用了網站 后臺管理系統,有相應的數據管理資源中心,具有上傳、發布、查詢、修改等功能。“管理年”活動專題網站的設置為管理年活動的開展交流及時提供了高效、便捷的學習、交流、辦公、展示平臺,顯著提高了辦公效率和工作效能,有力推動了活動的順利開展。截止目前,我局已經形成了覆蓋和支撐征管業務系統、行政辦公系統、外部服務系統和決策支持系統的應用軟件體系,全局信息化建設達到了一個新的水平。

一是將維護網站相關工作列入目標管理考核重點工作內容;二是出臺了《XX市地方稅務局網站管理工作制度》,對網站的管理機構、信息發布管理和信息安全保密管理等方面進行了規范要求,明確了各自的工作職責,規范了內外部網站信息服務活動。明確規定了由市局辦公室全面負責網站管理的組織協調工作,督促指導全局各單位搞好網站應用,并檢查考核各欄目運行情況;信息管理科具體負責網站技術支持維護及安全保障工作;市局機關各單位具體負責本單位門戶及責任欄目的日常建設和維護更新;全局各單位都要指

定專人從事網站建設與管理工作。市局辦公室和信息管理科負責對網站建設與管理工作人員進行經常性培訓。三是嚴格規范內網信息發布成效。明確機關各單位對其責任欄目享有信息發布權,嚴格要求信息發布實行一級編輯、編校、簽發制度。各單位發布信息必須到市局辦公室填寫《XX市地稅局網站信息發布審批表》,經單位負責人和分管局長簽字同意,方可在指定欄目發布信息,以保證所提供信息的真實、準確、可靠,切實防止失密、泄密等問題的發生。四是嚴格考核督導,為確保內外部網站管理實效,市局辦公室不定期組織對網站建設、維護、更新情況進行檢查,對不按規定要求定期及時維護更新欄目內容等情況,責令限期改正,通報批評,并將檢查結果納入全系統目標管理考核。

我局在網站管理工作雖然取得了很大的進步,但我們的工作還存在一些不足,主要表現在一是網站建設專業人才短缺,稅務干部的計算機業務水平還不能很好地適應信息化建設的需要。稅務系統既懂計算機又熟悉稅收業務的復合性人才嚴重缺乏,在很大程度上制約了內外部網站的建設與深入應用的發展。二是網站內容方面,內容不夠豐富,形式比較單調,上傳的信息內容還未充分發揮交流應用作用。

在今后的工作中,我局將著重在以下幾個方面大力加強網站建設,一是強化對網站建設工作的領導。充實領導小組成員力量,定期研究部署網站建設與日常維護工作,確保網

站建設工作始終扎實順利開展。二是進一步豐富完善網站欄目內容,使網站內容能更好的反應稅收中心工作,起到服務中心的作用。三是明確責任分工,強化日常監控考核,加強網站內容信息的更新發布,確保信息發布的經常化、制度化、規范化,努力提高網站信息內容的質量。四是強化應用培訓,努力提高全局干部職工的信息化應用水平,促進網站建設應用水平的不斷提高。

第四篇:保密工作自查報告

保密工作自查報告

xxxx

根據xxxxx號文件的要求,我站保密工作領導小組高度重視,對我站保密工作進行了全面自查。基本情況如下:

一、我站的保密工作領導責任制與機構隊伍建設

1.我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視,把它做為一項重要任務來抓,將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我站專門設有保密工作領導小組,負責全站的保密工作,組長由一名副站長擔任,成員是黨政職能主要部門負責人和保密重點股室的主要負責人和保密員,同時做到了分管領導負責抓,經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費,我站領導班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展。

2.保密工作隊伍的建設。近年來,我站人事變動較大,我站堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散,保密工作人員及時調整和補充,做好工作交接。今年,我站為加強保密工作隊伍建設,新近調整充實保密工作領導小組,組長由副站長xxx擔任,成員有xxx、xxx、xxx、檔案保密xxx,這支保密工作隊伍基本素質較高,大部份管理人員具備大專以上學歷,且都能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識,熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。

二、我站保密工作開展情況

1、我站的保密重點股室、要害部位的保密工作情況

經我站保密工作領導小組研究確定,我站人秘股、檔案室等股室、部位是保密重點部門和部位。具體結果還有待市保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深,保密工作領導小組對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促,防止失密、泄密。多年來,這些股室的規章制度健全,從每個環節做起,保密觀念強,措施得力,落實較好。如:檔案室制定檔案工作人員保密職責,查、借、閱檔案手續齊備;人秘股的復印和統計人員都訂有保密職責,機要文秘人員有保密守則及管理辦法,秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照市保密局的規定辦理,形成了一整套制度、規定,管理渠道暢通。保密干部有變動后,及時要求他們參加上崗培訓,提出做好保密工作的要求,并指導做好日常的保密管理工作。

2、計算機信息系統的保密工作情況

近年來,由于形勢發展,工作需要,我站為各股室配備了電腦,組建了局域網,并聯上國際互聯網。為加強計算機信息系統的保密工作,我站采取以下措施:

一、每臺電腦系統都安裝諾盾防火墻或瑞星殺毒軟件,防止黒客、病毒入侵。

二、指定專人來負責全站的電腦管理工作,目前是xxx同志負責。

三、制定電腦安全操作規范,要求全站人員嚴格按規

范操作,發現病毒及時報告,由專人處理。

四、上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳,嚴防泄密。

3、我站保密規章制度的建設情況

建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來,我站修訂完善了以下保密工作制度:xxx保密工作責任制,進一步明確各級領導干部的保密責任。保密管理制度。保密守則。文件傳閱、管理、歸檔制度。檔案管理制度。保密范圍和密級的若干規定。保密審查、失泄密報告制度。

4、對全站干部職工開展保密教育情況

站黨支部高度重視保密教育工作,采取多種方式,利用各種機會對全站干部職工進行經常性的保密教育。我站堅持每季度一次,認真組織全站干部職工學習《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規定制度。我站經常組織全體人員觀看有關《保密法》的電視錄像節目,學習《保密工作》雜志的內容,參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展,使干部和教職工增強了保密觀念,為做好我站的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。

三、我站保密工作存在的主要問題及改進建議

1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領會

江澤民同志提出“革命戰爭時期,保密工作就是保生存,保勝利;和平建設時期,保密工作就是保安全,保發展”的精神,嚴格依法行政、依法治密,使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。.近年開展保密工作的實踐使我們認識到,加強干部職工的保密教育,提高每一個公民的保密意識十分重要。我站需要不斷加強宣傳力度,增強人們的保密意識,提高做好保密工作的主動性和自覺性,還要制定出相應的規章制度,使事前行為得到規范,堵塞可能發生的失、泄密事件,消除隱患,以確保國家安全。

2.對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作,還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束,通過嚴密的監控措施以防萬一,有時顯得力不從心。我站只能在摸索中進行探索實踐。

3.內部資料的密級確定問題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規范。

4.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證,除了必要的資金、設備投入外,還應加強對保密工作人員的業務培訓,提高保密干部的素質。目前市保密局組織的保密方面的培訓較少,所以保密干部的業務培訓需要加強。

多年來,我站在市保密局和我站保密工作領導小組的領導下,保密工作逐步規范化、制度化,沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力,鞏固和發揚過去已取得的成績,積極

探索研究新時期保密工作的新情況、新問題,力爭保密工作再上新臺階。

xxxxxxx

xxxx年xx月xx日

第五篇:保密工作自查報告范文

保密工作自查報告

近年來,我局所收到的涉密內容及產生的相關秘密,基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理,保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全,從未出現過失、泄密問題。然而,按照上級的要求還存在著一定差距和不足,做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中,我局將進一步加強對保密工作的重視,強化對涉密內容的管理,力爭保密工作取得新成績,確保城管執法工作順利開展。

按照《關于開展全區保密工作檢查的通知》(掇辦發〔20xx〕27號)精神,我局嚴格按文件要求對對的的保密工作進行了自查,特匯報如下:

一、高度重視,強化責任

作為區政府重要工作部門,分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來,我們根據人事變動,進一步調整了分局保密工作領導小組,由局黨組書記、局長**為組長,分管領導為副組長,各所、各科室負責人為成員。同時,確定**同志為機關兼職保密員,并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則,做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。

二、健全制度,落實任務

一是建立健全規章制度。今年,我局進一步修訂完善了內部保密制度,在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻,同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設,以防止泄密、失密事件發生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理,保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件,對檔案人員予以調離并追究相關責任,查詢檔案必須做到登記并簽名,有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多,我們加強了對工作人員的保密意識教育,并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理,有關文件按規定及時進行銷毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發的“秘密”文件進行登記發放,并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查,督促基層所健全了保密工作制度,落實了保密工作措施。

三、明確重點,加強管理

我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位,針對這三個重點部位,我們加強了管理,確保不出現泄密問題。在檔案室管理上,我們制定了檔案工作人員保密職責,查、借、閱檔案手續齊備;秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務室管理上,我們對于財務資料建立財務檔案,嚴格按照財務制度進行審查存放,除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱,如因特殊原因需要查閱,必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統保密上,我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件,落實專人負責全局的電腦管理工作,對涉密計算機財務物理隔離方式,嚴禁上互聯網。

四、強化整改,注重實效

今年全區保密工作會議召開后,我局根據會議要求,針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理,并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題,分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育,局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講,不該說的不說,隨時將十條保密守則牢記心中,樹立全局觀念,維護大局利益,維護社會穩定。目前,“四個不到位”的問題已整改到位。

我局的保密工作不僅做到了常講常抓,而且年初有計劃,并且納入了本部門目標管理考核,是干部評先選優、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中,規定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位,負責人一律不得評為先進個人。迄今為止,全局上下無一失、泄密事件發生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績,但也存在著不足,主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束,通過嚴密的監控措施以防萬一,有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規范。今后我們將繼續努力,鞏固和發揚過去已取得的成績,積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題,力爭保密工作再上新臺階。

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