第一篇:項城隊信息化建設
項城隊“四強化”做好統計信息化建設
為進一步加強信息化建設工作,做好新形勢下信息化建設工作,國家統計局項城調查隊“四個強化”推進信息化建設工作。
一、強化素質。購買信息化相關書籍,分發給干部職工,采取分散和集中學習相結合,專家培訓和個人自學相結合,豐富全體干部職工信息化建設知識,強化個人信息化素質。
二、強化管理。制定信息化考核管理辦法,一把手親自抓,要求網站內容豐富,及時更新網站內容,把各股相關資料及時有效的上傳到網站,服務社會,服務調查對象,以股室為單位,經領導審核后上傳網站。
三、強化安全。上傳網站的所有資料由分管領導審核把關,杜絕有問題的資料信息上傳,每周進行三次網絡、信息化安全檢查和維護,發現問題及時處理,把問題解決在萌芽狀態,并把信息化安全管理列入年終考核。
四、強化制度。修訂完善、細化信息化建設規章制度,把信息化建設工作納入年度目標考核,并嚴格落實責任制,專人分管,專人負責,做到獎懲分明,把信息化建設工作推向新臺階。
第二篇:淺議公安基層所隊信息化建設 定稿
江蘇警官學院畢業論文
淺議公安基層所隊信息化建設
張榮
摘要:公安信息化的普及和應用, 引發了新的警務革命, 使信息警務成為公安機關的發展方向和主流。基層所隊是公安機關一線實戰單位, 是警務信息的源頭。在信息技術高速發展, 社會治安日益復雜的形勢下, 公安基層所隊應以信息警務戰略為指導, 加強各方面建設, 確保在實戰中發揮實效。
關鍵詞:公安機關 基層所隊 信息化
在當今國家法治化、社會信息化、治安動態化的大背景下,以信息技術與公安業務工作融合的公安信息化正逐步解構傳統警務理念、模式與方法,成為公安工作發展的拐點。公安信息化是公安工作擺脫被動落后局面、實現跨越式發展和可持續發展的根本途徑,也是破解警務改革難題的必然選擇。基層所隊是公安機關的第一線, 是警務信息的源頭,擔負著及時、準確、全面、高質量完成源頭數據的采集錄入任務, 它的信息化建設在基層基礎建設中占有主導地位, 是推動公安基礎工作向前發展的依托和保障。
一、對公安基層所隊實現信息警務重要性和必要性的認識
隨著信息化的發展,人流、物流和信息流流量激增、速度加快,犯罪活動國際化、智能化、動態化趨勢日益突出,這不僅使公安工作范圍不斷拓展,任務不斷加重,而且對傳統警務理念和方式帶來了前所未有的挑戰。從一定意義上說, 公安機關正面臨一場新的警務革命。在新形勢下, 公安機關要充分發揮自身職能作用, 就必須從歷史的角度和戰略的高度, 敏銳地把握科學技術的發展趨勢, 主動與信息化水平接軌, 確立并實施信息警務戰略, 努力提高整個公安工作的信息化水平, 不斷提高公安機關打擊犯罪、治安管控、行政管理和服務社會的能力。當今世界, 以信息技術為主要標志的高新技術革命正在引發社會各個領域的深刻變革, 信息技術的進步及其在維護穩定、打擊犯罪、治安管理、隊伍建設、服務社會等各項警務工作中廣泛應用, 極大地提高了公安隊伍的戰斗力, 同時也對傳統的警務運作方式帶來前所未有的挑戰。與此同時,繁重的公安工作任務與警力相對不足的矛盾還難以在短期內從根本上解決。以江蘇省如皋市為例,2008年~2010年底,全市刑事案件增長了37.4%,但是警力只增長了6.39%。顯然,公安工作如果沿襲過去那種高人力投入、高資源消耗的粗放式工作態勢,必將導致步履維艱,工作效率無法得到切實提高,廣大基層民警也將被困于大量繁雜的人力性工作以及在低效運作中承受超負荷的壓力。這已成為制約公安工作發展的現實瓶頸之一。而深化公安信息化建設、構建信息化警務機制是適應社會信息化、治安動態化的新形勢,實現警力無增長改善、提升公安機關戰斗力的戰略舉措,是破解這一難題的必施之策。只有牢固樹立科技強警的戰略思想,加快推進公安信息化建設進程,才能以信息化提升戰斗力,盤活公安工作大旗,為公安工作向更高層次發展打下堅實的基礎。
江蘇警官學院畢業論文
全面進人建設階段。各地各級“金盾辦”在“金盾工程”建設過程中,通過典型示范指導公安機關信息化建設工作,在這個實踐過程中,逐漸形成了一套科學的公安機關信息化水平評價指標體系。“按照評價指標體系構建原則:全面性、可比性、主導性、綜合性、可行性,選取信息網絡基礎設施建設、管理制度規范化建設、信息安全性、數據資源庫建設以及公安機關干警信息化素質狀態為評價指標構成要素。”[2]
(一)信息網絡基礎設施建設
信息網絡基礎設施是公安機關信息化的物質基礎,也是發揮信息資源作用的前提。現階段,我國公安機關信息化還處在初級階段,處于信息網絡設備投人建設的一期工程階段。因此,信息網絡基礎設施建設是當前進行公安機關信息化評價的重要標準。評價指標包括:每百人計算機擁有量、派出所聯網率、網絡性能水平、公安專業軟件系統使用狀況等。
(二)管理制度規范化建設
公安機關信息化是一場新的警務工作革命.涉及制度、組織、業務流程等各方面變革。公安機關信息化建設與正常運行,需要規范化的管理組織制度保證。評價指標包括:信息化建設經費保證狀況、業務流程制度規范化、計算機網絡使用制度規范化等。
(三)信息安全性
信息化是一柄雙刃劍,既是公安機關提高戰斗力的重要武器,也可能成為犯罪份子的高科技工具,時刻可能會受到惡意攻擊。公安工作又具有很強的政治性和保密性。因此,公安機關數據資源庫和網絡系統平臺需要有極強的安全自我保護功能。評價指標包括:網絡安全技術與措施、數據庫安全技術與措施等。
(四)數據資源庫建設
信息的載體是數據資源,信息化需要有大量數據資源作為支撐。公安機關由于業務特殊性,需要大力加強數據庫建設。評價指標包括:人口管理信息數據庫建設、指紋信息數據庫建設、機動車輛信息數據庫建設、犯罪信息數據庫建設等。
(五)公安機關干警信息化素質狀態
人是公安機關信息化建設的重要組成部分,是參與者和主體,包括機關的領導和一般干警。而領導的信息化素質高低直接影響信息化建設的支持力度,與“一把手”緊密相關。同時,公安機關信息化的目的是開發和利用警務信息資源,而其大量使用者是一般干警,因此他們的信息化素質也直接關系到公安機關信息化的水平。評價指標包括:領導對信息化支持力度、一般干警對信息化認識與支持程度、專業信息技術人員素質與比率等。
三、對基層所隊信息化建設現狀的分析
我國自上世紀八十年代開展公安信息化建設, 歷經四個階段, 并隨著“金盾工程”的推進, 公安信息化應用轉化為公安戰斗力的優勢已經開始凸顯, 這為構建信息警務體系, 提高公安工作的主動性、及時性和科學性提供了基礎和條件, “以情報信息主導警務, 全面增強
江蘇警官學院畢業論文
建設重要意義理解不深入、信息化作戰方法不善用、不愿用等問題,信息化應用仍顯被動。部分干警對信息化建設的重要性認識不足,重硬件、輕軟件,重建設、輕應用。部分領導還存在畏生怕難情緒,習慣用老方法處理問題,對新知識、新技術不想學、不會用。大部分老民警對計算機運用已經基本失去興趣。
3.基層警務實戰信息化程度不深。目前江蘇省范圍內在基層所隊絕大多數民警辦公室配備了電腦,人人擁有數字身份證,但是基層民警計算機運用能力和水平相對較低,加之部分民警不愛鉆研,信息搜集各自為政,分散零亂,對信息化的應用僅停留在錄入、查詢環節,綜合運用各種信息系統的能力不強。當前,社會動態化、人財物流動性的日益增強,使得入戶走訪、辦理暫住證等傳統信息收集手段無法跟上龐大信息流步伐,信息采集存在單
一、滯后、斷點、失真等問題。再者,少數民警信息意識欠缺,許多工作中采集到的信息漏登、緩登、不登,導致信息流失。此外,工作中沒有形成嚴格信息登記規范,存在大量的書面信息、口袋信息、腦袋信息,隨著民警崗位變動而丟失。
4.專業人才匱乏。目前而言,絕大多數民警都沒有受過正規、系統的信息化培訓,受限于公安工作艱辛和工資待遇偏低,基層公安機關很難招收到高水平計算機專業人才。即使有,也要忙于日常管理、維護,很少有時間進行深層研究、開發,碰到技術性難題不得不求助于上級或他人。
5.信息化建設應用效果不佳。系統裝備建設上,少數系統實戰應用性差,不被基層民警認可,難以廣泛推廣;少數系統、裝備后期更新、維護不到位,功能落后、設備常壞,難以發揮應有功能。信息系統應用上,沒有形成與信息警務相匹配的勤務機制,采集、錄入的信息缺乏統一匯總、研判,難以形成合力,導致應用不暢;少數系統之間人為設置障礙,難以實現資源共享;部分民警應用信息被動,“書到用時方恨少”的局面時常出現;部分民警信息應用模式簡單,僅僅停留在人口、車輛等基礎性信息查詢、運用層面,較少應用于網上比對、排摸。
6.信息化建設局限于公安機關內部,缺乏社會性。基層所隊的信息化是社會信息化工程中的一部分,又為社會信息化整體健康發展提供有力支撐。基層所隊作為公安機關的一線單位,掌握了大量的第一手信息,這部分內容能為社會信息化提供先導,加快社會信息化的建設。而目前,各地公安機關只是根據自己的工作內容建立了相關的資源系統等,將信息化建設局限于公安機關內部,缺乏與社會上他職能部門的鏈接,形成信息壁壘,從而影響了社會信息化建設的長足發展。[3]
四、推進公安基層所隊信息化建設的幾點建議
公安信息化建設是一場深刻的警務改革,是推動公安工作迅速發展的強勁動力,是把基層民警從繁瑣的勞動中解放出來,由體力勞動向腦力勞動轉換,由人工勞動向智能勞動過渡,努力實現信息工作全警參與、全警共享,全警應用。
江蘇警官學院畢業論文
(四)增強基層所隊民警信息收集處理能力。基層所隊是公安機關的觸角, 是警務信息的源頭。數據是公安信息建設的靈魂, 每個基層民警要及時將工作中產生各類信息轉換為“平臺信息”, 全面實現各類警務信息的日常積累、多方共享和整合利用, 必須做到“五個必錄入”, 確保警務資源不流失。要實現“基礎資料信息化”, 建立健全信息采集機制, 堅持數量、質量和時效性并重, 落實各部門特別是一線實戰部門和民警的采集責任, 避免重信息查詢運用、輕信息采集更新, 造成信息采集渠道不暢, 信息流程呆滯的問題。要按照既定的工作程序及時、準確地采集, 歸檔存儲, 把信息警務的基礎夯實。[6]通過基層民警多層次、多領域、全方位地信息收集, 暢通了信息采集渠道, 激活了信息流程, 警務信息資源就越全面、質量就越高、時效性和共享度也就越強, 服務現實斗爭的成效就越明顯。
(五)推進公安機關信息化建設,必須堅持規范與創新相結合。公安信息化建設作為一項龐大的系統工程,必須嚴格按照“統一領導、統一規劃、統一標準”的原則,正確處理好規范與創新的關系。所謂規范,主要是指:一方面在各大平臺和系統建設上要堅決按照省廳確定的建設業務需求和總體框架進行規劃建設和整合,強調上下對口;另一方面各地公安機關因地理環境、治安狀況相近,要在警務模式、信息化戰法等方面進行統一。[7]所謂創新,就是運用多種手段,鼓勵廣大民警以實現警務實戰效益最大化為目標,拓展警務需求,推動信息化發展。創新應重點突出三個方面:要圍繞“警務綜合管理平臺”功能要求,從實戰出發,主動改進警務模式,探索戰術戰法,創新工作機制,使警務工作最大限度地適應平臺運行需求,提高平臺系統運行效能;要在應用平臺系統的前提下,立足實戰需求,不斷研究開發適應警種、部門職能特點的應用軟件,彌補平臺系統覆蓋空白,力爭使信息化建設更加完善,功能更加強大;要堅持與時俱進,善于將較為成熟的高端科技產品引入警務實戰,完善高科技產品與平臺系統的聯通對接,進一步提升信息化服務實戰的能力和水平。[6]
參考文獻
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Security Grass-roots Units
江蘇警官學院畢業論文
致 謝
這次的畢業論文是在我的指導老師楊在建老師親切關懷和悉心指導下完成的。從畢業論文選題到論文完成,楊老師給予了我耐心指導與細心關懷,有了楊老師耐心指導與細心關懷我才不會在寫作的過程中迷失方向,失去前進動力。楊老師有十分負責的態度,嚴謹的治學精神和精益求精的工作作風,這些都是我所需要學習的,感謝楊老師給予了我這樣一個學習機會,此致敬禮!
第三篇:項城五中師德師風建設工作總結
項城五中師德師風建設工作總結
我校師德師風建設以黨的十七大、十七屆五中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領、以《教師法》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要以及《中小學教師職業道德規范》為依據,深入開展“修身立德做表率,我為教育添光彩”活動,進一步激勵廣大教師以德修身、以德育人的積極性、自覺性和創造性。現將師德師風建設情況總結匯報如下。
一、加強領導,落實責任
1、加強師德建設是學校極為重要的基礎性工作。為此,我校成立以校長為組長、副校長為副組長、中層領導為成員的學校師德工作領導小組。
2、在成立領導小組的同時,要求班子成員分工負責,明確任務,切實把師德建設工作抓緊抓實。學校結合工作實際,制定了切實可行的師德師風工作實施方案,確定了具體的實施步驟及工作措施,進一步落實了責任。
二、完善制度,狠抓落實
1、不斷完善師德評價體系。在學習有關法律法規的基礎上重落實,并建立和完善學校師德考核制度(由自評、他評、領導評、家長評、學生評相結合,做到公正的評價每位教師)、獎懲機制,把師德作為考核教師工作的重要內容和重要依據。
2、完善家校聯系制度。促進教師、學生和家長的相互溝通,爭取家庭、社會對學校教育事業的理解和支持。學校成立了“家長學校”,及時召開家長會,發揮社會、家長對學校辦學發展的監督作用。
3、加大師德管理力度,繼續實行師德一票否決制。
4、從學校實際出發,并將師德師風情況與評優樹模、晉職、個人績效結合起來,調動了教師的積極性。對于違反師德師風的教師,學校將對其進行訓誡談話等教育管理處罰。
三、以活動為載體,加強教師職業道德教育
1、組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、項城市教育局“六條禁令”、項城市教育局“十不準”等法律法規。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規范,比照《規范》中的六條要求嚴格要求自己。每周五下午政治學習時間和每周例會由程校長分別組織全體教師進行學習。
2、進行自我剖析活動,不斷完善自我。每年暑期教師會,學校都會按照縣局要求,開展自我剖析活動。要求全體教師對照自己上一年的教育教學工作,進行自我剖析、反省,發現自己的不足,以便來年更好的解決、工作。
3、開展先進、典型經驗交流會,學習先進教師的優秀道德品質。
近年來,我校涌現了王夢明,聞曉莉等一大批先進教師。暑期教師會上,由這些先進、優秀教師提前寫好材料進行經驗交流,進一步增強了教師教書育人的榮譽感,深刻理解了《中小學教師職業道德規范》的基本內容,進一步促進學校師德建設的開展。
4、在全體教師中開展“五個一”(一周一次集中學習、一月一次學習研討、每季度一次檢查展評、每學期一次總結評價、每一次表彰獎勵),增強教師教書育人的責任感和使命感。
5、定期開展評選最受歡迎的教師的活動。每期我校都會讓學生評選出自己最喜歡的教師,并且學校將頒發證書進行獎勵。通過此項活動,進一步增強廣大教師熱愛學生,獻身教育事業的信心和決心。
四、豐富教師的精神文化生活,增強教師的凝聚力
1、以人為本,積極開展各項活動豐富教職工生活
學校每期進行一次教職工籃球比賽,每年元旦舉行教職工拔河比賽、乒乓球比賽等活動,培養了教職工的主人翁意識,提高了她們積極投身工作,勇挑重擔,不怕困難的積極性。
2.學校十分關心職工的工作與生活。
教師的工作十分辛苦,有很多教師不注意鍛煉身體。因此,我校每年與縣、鎮醫院取得聯系,組織教師體檢,確保每一位教師健健康康。增強了學校教職工的凝聚力,為創建和諧校園起到的良好的作用。
五、結合學校實際積極開展師德學習、教育活動
1、計劃、承諾與踐行。為促使教師自覺遵守職業道德,發揮學生的監督功能。學期開學初,學校與每位教師簽訂了《師德師風承諾書》,時刻提醒教師規范自己的言行,做到行為示范。
2、個人自學和集中學習相結合教師一天的工作很辛苦,我校為了更好的進行師德師風學習,采取個人自學和集中學習相結合的方式。個人自學不受時間地點限制,有一定的自我支配的靈活性、機動性,但由于受教師個人理論水平、思想覺悟和自我控制能力的影響,有時達不到預期的目的。學校堅持集中學習與個人自學相結合,組織教師進行師德師風集中學習,有組織、有計劃地加強教師道德教育,克服了自學中的不利因素。
3、寫好筆記和心得體會。
學校要求每次學習都要做好筆記,每期字數不低于5000字,同時每人要上交一份心得體會。學校舉辦一次主題學習專欄。
六、師德師風建設結碩果
經過全體師生共同努力,我校師德、師風建設結出可喜的成果:教育教學、平安創建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面得到當地干群、家長及主管部門的良好評價。同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子,舍小家、為大家,教書育人、刻苦鉆研,精通業務等優秀典型事跡。如李校長被評為市級優秀校長,教師李蘭被評為市級教學能手,李先祥、汪讓線被評為縣級優秀教師。這些同志工作兢兢業業、主動積極、創新實干、不計得失。在一批先進典型的帶動下,全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流工作業績、樹行業新風的良好局面。
師德師風建設是一項長期的、持久的、系統的工作,需要我們常抓不懈,持之以恒。我們決心在今后的工作中,認真貫徹落實科學發展觀,總結經驗,找準差距,彌補不足,把時代對教師提出的要求作為新的出發點,重新構建師德建設的內容,使師德教育更能體現時代的特點和創新的精神。
第四篇:統計信息化建設及調查隊管理工作調研報告
8月底至11月初,我與計算中心、人口社科處、辦公室的同志一道先后到**、**、**三市就統計信息化建設、地方調查隊管理及科學跨越式發展等問題進行了初步的調查研究。選擇這三個地區作為調研對象的基本考慮是:**、**屬于經濟欠發達地區,經費投入相對比較困難,統計信息化建設的基礎相對薄弱;但所轄縣市區較多,地域分布較廣,信息化建設那一世小說網 http://www.tmdps.cn及地方調查隊管理的難度相對較大。**作為長株潭核心區域的較發達地區,不僅工作基礎較好,而且近期信息化建設的力度很大,有些方面還在進行積極的嘗試與探索。
這次調研主要采取召開座談會和實地察看兩種形式。在**、**分別召開了各縣市區統計局長及市局有關科室負責人參加的座談會,并到芷江、隆回兩縣統計局進行了實地考察和了解;在**召開了由兩辦調研室、發改委、兩型社會建設辦相關負責同志和市局領導及相關科室負責同志參加的座談會,并實地考察了攸縣統計局及所轄的兩個鄉鎮統計站的信息化建設。
一、關于統計信息化建設
(一)統計信息化建設的基本情況
1.硬件裝備水平明顯提高。近兩年,三市統計信息化方面硬件設施建設力度逐步加大,計算機裝備水平不斷提升。目前**市局現有臺式機44臺、筆記本電腦8臺和微型服務器5臺,1個小型的培訓機房,微機配備率達100%;縣市區級統計局共有微機168臺,干部職工微機配備率為68%,微機都較為先進,可以滿足統計工作的需要;鄉鎮統計站的微機配備及配套設備絕大部分已配備到位。**市統計局也加快了對統計信息化建設的步伐,在硬件建設取得了較大的進展。據了解,到目前為止,市局微機配備率達100%,縣市區微機配備率達到75%,鄉鎮統計站的微機配備基本安排到位。**市、縣、鄉三級實現了人手一臺計算機,其中有聯想、方正品牌計算機340多臺。全市共有各類服務器12臺,其中市本級有服務器7臺(hpml370 1臺、hp350 2臺、ibm 1臺、方正服務器2臺、聯想服務器1臺),9個縣市區配備了服務器5臺。2008年,省、市、縣、鄉四級共投資200多萬元(平均每個鄉鎮15000元,省、市、縣、鄉分別投入2000元、5000元、5000元、3000元),為全市130個鄉鎮各購置了一臺聯想開天6900、一臺富士通打印機、一臺美的1.5p空調、一臺ups電源。
2.網絡基礎設施基本形成。三市統計局的網絡基礎設施基本形成,且逐年加大對網絡建設的投入,并出臺了相應的管理制度。**市局建設了新的統計信息網站,具有單獨的一級政府網站域名,7個縣市區建立了自己的外網平臺,還有6個縣市區尚未開通統計網站。搭建了鄉鎮網絡平臺,洪江市和通道縣統計局設立了ftp服務器,基本做到鄉鎮統計站可以經互聯網與縣局互聯互通;芷江和沅陵縣統計局在與鄉鎮統計站之間建立了統計工作qq群。**市局建成了較為完善的統計系統網絡平臺,全市縣市區級局域網已成規模,廣域網基本覆蓋了從市到縣市區統計局,為統計信息化建設提供了一個運行穩定、安全可靠的網絡平臺,年內將開通市到縣的系統內部的專線網絡,并擠出資金支持鄉鎮統計站的網絡建設。2006年,**市采用2m數字電路連通了統計內部信息網絡。2008年,一手抓制度建設,一手抓設備升級,出臺了一系列的網絡安全管理制度,同時為9個縣市區各添置了一臺天融信防火墻。
3.信息技術應用不斷深入。近年來,三市充分利用現代信息技術改造傳統統計工作流程,拓寬了信息技術的應用領域,提升了信息技術應用的水平,提高了統計工作的效率。一是報表處理微機化。近年來,按照省局的要求基本統一了軟件、統一了環境、統一了管理。目前,縣級以上統計報表全部采用計算機處理,包括數據錄入、編審、加工、存儲、傳輸、發布等,信息技術已滲透到統計數據生產的各個環節。部分企事業單位也使用計算機錄入數據,并通過電子郵件方式報送數據。二是網站建設規范化。**市局有了新的一級政府網站域名,并為縣市區統計局提供了免費的空間和二級域名,網站建設更加規范、安全,欄目設置較以往也更加豐富、合理;**市局加大了對統計系統的網站建設的管理力度,優化拓展了市統計內、外信息網站建設。三是各項制度規范化。兩市統計部門分別出臺了微機管理制度,做到微機管理制度化,網站維護責任化,數據備份經常化,各項措施的實行,保證了統計信息的正常、安全運行。**市已制定基層統計業務平臺處理建設方案,力求主要報表數據處理工作向鄉鎮下移,正著手推動鄉鎮的名錄庫和數據庫建設并形成鄉鎮國民經濟考核的數據模型,使信息技術應用向基層深入,同時服務于黨政領導宏觀決策。
(二)對我省統計系統廣域網建設的意見
在此次調研中,大家一致認為統計信息化建設很重要,是提高統計工作效率和提升統計服務水平的重要手段,因而,近幾年各級統計部門均在一定程度上給與了
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重視,但由于統計部門經費有限,對信息化的投入不足,總體來說,我省統計信息化特別是基層的統計信息化水平還較落后。目前,我省統計系統的廣域網還只建設省到市州一級,各縣市統計局還是通過軟件vpn的方式連接內網,由于軟件vpn方式不太穩定,給縣市統計局工作水平的提高帶來了較大的影響。8月初,國家調查隊在我省已把市隊到縣隊的網絡全部開通,因那一世小說網 http://www.tmdps.cn而建議省局要統一規劃,將市局到縣局的網絡拉通。至于采用何種方案進行建設的問題,大家一致認為與政府共用網絡容易受到牽制,且投入大,因而由省局建設本系統的專網較好。在網絡常年維護經費方面,**所有縣市局均表示應該能有辦法解決,但希望省局最好能與財政部門共同下文,實在不行,至少省局要下文;**大部分縣市區統計局表示經費有困難,希望省局能給予一定補貼。**市統計信息化建設無論是硬件設備的配置還是在鄉鎮統計站微機的使用方面已走在全省前列,正在探索如何使統計信息化建設向縱深推進,特別是鄉鎮統計站的微機能更好地、長期地發揮作用,急需省局進行統一規劃和具體指導。
(三)主要問題及建議
1.出臺政策,切實加強對鄉鎮配備微機的管理與使用。**、**的大部分鄉鎮統計站沒有專門的辦公場所,也沒有專職的統計員,一般是由鄉鎮秘書兼任。目前大部分鄉鎮統計站只有農業統計報表的收集與上報,工作任務輕,且由于從事統計工作的人員計算機基礎大都不好,部分鄉鎮的微機配備后已直接搬到了鄉黨委書記或鄉長的辦公室,問題比較突出。部分縣市雖然對鄉鎮統計人員進行了計算機培訓,但由于人員變動頻繁,不能從根本上解決問題。因而,建議省局要出臺政策,加強對現有的鄉鎮統計站微機的管理與利用,定期對鄉鎮微機的使用情況進行抽查,確保發揮真正的作用。
2.加強培訓,提高基層統計人員信息化水平。此次調研中反映,統計信息化建設需要專門的計算機專業人才,尤其是既懂統計業務又懂計算機技術的復合型人才,而高素質的計算機專業人才不易引進,原有的計算機專業人員由于業務精湛、技術熟練,提拔的提拔,調走的調走,縣市統計局計算機專業人才嚴重短缺。重新培養現有的非計算機專業人員既受人員素質、經費支持和工作任務的限制,而且又是一個漫長的過程,眾多的因素使得基層統計信息化建設發展緩慢。因而建議省局以后分期開展網絡管理、信息安全、數據庫、統計分析軟件等相關技術和業務的培訓,加大對基層統計干部職工的培訓力度,不斷提高基層統計干部職工的信息化應用能力、數據分析和決策咨詢的水平。
3.爭取支持,切實發揮統計信息化的作用。當前,我省各級統計局信息化建設中網絡基礎設施的建設、信息技術的應用、技術的普及和培訓、網絡運行維護等各項支出均未列入政府財政的常年經費預算,僅僅依靠擠占業務經費不能從根本上解決問題,因而建議要加強統計信息化建設的宣傳,大力爭取地方黨政領導的支持,最好是爭取統計信息化建設資金由財政單列。同時,省局要加快全省統計數據庫建設,優化統計數據處理平臺,充分發揮統計數據的效用,拓寬應用領域,切實提高統計服務水平。
二、關于地方調查隊管理
(一)地方調查隊現狀
目前,**地區共有各類地方調查隊23支,國家隊4支;**地區共有各類地方調查隊近20余支,國家隊5支;**地區共有各類地方調查隊12支。
1.目前地方調查隊比較普遍地存在不統一、不規范、不明晰的現象。名稱不統一、級別不統一;職能定位不規范、人員編制不規范;與國家隊的關系不明晰、與同級統計局的關系也不夠明晰。基本上是依附著地方統計局生存。但在解決統計干部待遇、彌補統計人員力量不足等方面具有重要的、不可或缺的作用。
2.國家隊經費相對充足,地方調查隊經費難于保障(地方調查隊是事業編,不享受地方津貼),存在攀比,人心不穩定。
3.地方隊的人事權和經費保障都在相應的地方統計局,業務上接受上級國家隊的指導,難于協調二者之間的關系。
(二)建議
1.由省局和調查總隊協商,當然從根本上要靠國家統計局,理清國家隊與地方局的業務范圍,并下文予以明確的規定。
2.加大對基層統計局的經費投入,尤其是對經濟欠發達的地區予以傾斜。
3.加強對基層地方調查隊的管理,特別是業務數據的指導規范。并由省局出臺相應的管理制度,做到全省各級地方調查隊的管理一盤棋。
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第五篇:信息化建設
調研報告提綱告
調研題目:基層派出所公安信息化建設的研究
1、基層派出所公安信息化建設的研究調研報(1)現狀分析:推進公安信息化建設、構建信息化警務機制是適應社會信息化、治安動態化新形勢,實現警力無增長改善、提升公安機關戰斗力的戰略舉措。全縣公安信息化建設處于“硬件建設基本成型、思想觀念尚待更新、應用能力亟需加強”的狀態。基層派出所是公安機關的前沿陣地,是公安信息化建設的基礎和落腳點,如何進一步加強信息化建設,派出所如何落實信息化,這是我將要研究的。
(2)主要做法和經驗:利用信息化這個平臺為案件的破獲節省了大量得人力物力,以及一些經驗,利用信息化工具能夠快速準確的串并案件,基層派出所在這方面的經驗。
(3)存在問題:對基層信息化建設中存在問題展開研究,相關制度、運行機制、軟件系統、硬件、實際效能、未來建設發展方向等等方面,我會結合我的所實際情況,比如在人力,物力方面對所里信息化建設影響,信息化建設給派出所前后工作發生了的變化,從我所在單位實際情況來分析。
(4)主要對策措施:信息化系統構成,結合我實習所綜合情況進行分析,例如資金,人才培養,引進人才,購置相應的設備,制度建設等。(5)政策建議:我根據基層所具體情況,根據相應的資金情況,提出合理的基層公安信息化建設建議。除了現實問題資金外,在考慮基層所人員少問題結合自己在所里實習情況實際的談談自己的一些建議,這些建議要在我實習過程中慢慢來發現。請劉院長查看,謝謝。2012年4月24日
重點是存在的問題,包括相關制度、運行機制、軟件系統、硬件、實際效能、未來建設發展方向等等方面,結合派出所工作職責和日常工作,特別是當前正在推進的綜合警務改革,以有利于基層執法規范化建設和提高工作效率為目標,緊扣派出所公安信息化建設,利用你們電腦信息方面知識技能的優勢,創造性地提出一些自己獨到的見解。如此就有意義。
有了一些自己的觀點后,再發給我幫你考慮具體寫作提綱。盡可能用數據分析和實例來證明觀點。