第一篇：南太湖產業(yè)集聚區(qū)全面開展水面保潔集中清理工作(錢金權)

南太湖產業(yè)集聚區(qū)全面開展水面保潔集中清理工作一是層層發(fā)動，營造全民參與氛圍。召開水面保潔集中清理工作會議，傳達縣委、縣政府有關文件精神，結合自身實際，制定《南太湖水面保潔集中治理工作方案》。并利用手機短信、農民信箱、村務公開欄、發(fā)放倡議書等形式強勢宣傳，營造氛圍，發(fā)動和鼓勵各村群眾自覺參與到“讓長興的水秀起來” 水面保潔集中清理義務勞動中，促進工作落實。二是明確目標，落實保潔責任制度。圍繞實現河道范圍內 “三無”目標，對園區(qū)15條總計51.85公里的河道落實“河長制”，由班子成員和村書記擔任河道“河長”，設立河面雜草及漂浮物清理組、無證漁網清理組、沉船清理組、河岸垃圾清理組、垃圾清運組等5個工作小組，落實專人，分干包片，組織開展為期一個月的水面保潔集中清理，并落實長效管理機制。共出動船舶12艘，車輛51輛，參與人數1806人次，已完成治理河道44.8公里，水面漂浮物清除1805噸，沉船打撈拆解3艘，取締無證漁網58條，河岸垃圾清除338噸。三是注重實效，強化保潔目標考核。根據前期河道水面保潔集中清理工作完成情況，組織農辦、斗長、各村主任進行互查，并對15條河道現場一一走訪，對未整改到位的問題，現場落實整改措施，并整理成圖文形式反饋到各行政村。加大河道保潔、農村保潔管理和宣傳力度，提高村民的環(huán)保意識，形成人人關心、人人有責的好氛圍，全面推進河道長效保潔機制。（南太湖產業(yè)集聚區(qū)）

第二篇：區(qū)衛(wèi)生局關于集中開展專項治理領導干部收送禮金工作專題工作總結

區(qū)衛(wèi)生局專項治理領導干部

收送禮金工作總結

區(qū)衛(wèi)生局按照區(qū)紀檢委《關于集中開展專項治理領導干部收送禮金工作實施方案》的要求，分步驟積極開展各項工作，現將主要工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）召開會議，部署治理工作

組織召開了集中開展專項治理領導干部收送禮金工作會議，學習落實《關于集中開展專項治理領導干部收送禮金工作實施方案》文件精神，部署開展專項治理領導干部收送禮金工作。

（二）落實責任，全面開展治理工作

區(qū)衛(wèi)生局深入落實黨風廉政建設的責任制，堅持“一把手”親自抓，帶頭學習，帶頭自查，同時還切實負起抓班子、帶隊伍的責任，把領導干部收送禮金專項治理工作擺上反腐倡廉的重要議事日程。按要求，明確工作分工，確保專項治理工作取得實效。

（三）加強學習，增強黨員干部廉潔自律意識

組織黨員干部認真學習中央紀委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中紀委《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和

支付憑證的處分規(guī)定》（中紀發(fā)?2001?6號）、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》（中紀發(fā)?2007?7號）、《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》《中國共產黨紀律處分條例》。采取了多種形式對黨員干部進行教育，例如：堅持集中學習和自學相結合，學習文件與觀看典型案件警示教育片相結合，學習教育與思考解決存在問題相結合，積極開展討論、學習交流，通過扎實系統的學習教育，充分認識收送禮金問題的極端嚴重性和危害性，增強了拒腐防變、廉潔從政的堅定性和自覺性。

（四）加強監(jiān)督，遏止領導干部收送禮金現象發(fā)生

經研究決定區(qū)衛(wèi)生局設立公開舉報電話，拓寬社會監(jiān)督渠

道，完善監(jiān)督制度，強化監(jiān)督措施，加強對重點崗位、重點對象的監(jiān)督，建章立制，從源頭上防止和解決領導干部收送禮金問題。

二、存在的問題

（一）學習的力度和深度不夠，對廉政建設的意義缺乏足夠

認識。

（二）從源頭上預防和治理腐敗長效的機制不完善、不健全、不規(guī)范。

（三）對一些重點崗位、重點對象的監(jiān)督力度和深度不夠。

三、今后整改措施

（一）加強學習,提高廉潔自律的自覺性。繼續(xù)加強開展黨

紀法規(guī)學習教育活動和典型示范教育、警示教育活動，增強黨員干部遵紀守法和自覺接受監(jiān)督的意識。同時，把自律與他律、教育與管理結合起來，引導領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，切實提高廉潔自律的自覺性。

（二）加強規(guī)范，進一步建立健全各項制度，探索長效機制

建設，把治理領導干部收送禮金行為納入黨風廉政建設的重要內容，長抓不懈，有效規(guī)范黨員干部的日常行為。

（三）加強監(jiān)督，有效防止領導干部收送禮金現象發(fā)生。區(qū)衛(wèi)

生局紀檢組要進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，加大監(jiān)督檢查工作力度，多形式、多渠道摸清領導干部收送禮金行為，有效預防收送禮金現象發(fā)生。

（四）加強源頭治理，堵塞腐敗。為從源頭上解決領導收送禮

金問題，繼續(xù)深化政務公開，與群眾利益密切相關的，全面實行辦事公開，進一步規(guī)范行政服務行為

在重點部門和崗位設置必要的監(jiān)控措施，預防、鏟除產生違

規(guī)違紀的土壤，從根本上杜絕違規(guī)違紀現象的發(fā)生，從而提高衛(wèi)生行政部門高效廉潔的良好形象。

二○○八年五月二十六日

第三篇：區(qū)衛(wèi)生局關于集中開展專項治理領導干部收送禮金工作專題工作總結

區(qū)衛(wèi)生局專項治理領導干部

收送禮金工作總結

區(qū)衛(wèi)生局按照區(qū)紀檢委《關于集中開展專項治理領導干部收送禮金工作實施方案》的要求，分步驟積極開展各項工作，現將主要工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）召開會議，部署治理工作

組織召開了集中開展專項治理領導干部收送禮金工作會議，學習落實《關于集中開展專項治理領導干部收送禮金工作實施方案》文件精神，部署開展專項治理領導干部收送禮金工作。

（二）落實責任，全面開展治理工作

區(qū)衛(wèi)生局深入落實黨風廉政建設的責任制，堅持“一把手”親自抓，帶頭學習，帶頭自查，同時還切實負起抓班子、帶隊伍的責任，把領導干部收送禮金專項治理工作擺上反腐倡廉的重要議事日程。按要求，明確工作分工，確保專項治理工作取得實效。

（三）加強學習，增強黨員干部廉潔自律意識

組織黨員干部認真學習中央紀委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中紀委《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和

支付憑證的處分規(guī)定》（中紀發(fā)?2001?6號）、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》（中紀發(fā)?2007?7號）、《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》《中國共產黨紀律處分條例》。采取了多種形式對黨員干部進行教育，例如：堅持集中學習和自學相結合，學習文件與觀看典型案件警示教育片相結合，學習教育與思考解決存在問題相結合，積極開展討論、學習交流，通過扎實系統的學習教育，充分認識收送禮金問題的極端嚴重性和危害性，增強了拒腐防變、廉潔從政的堅定性和自覺性。

（四）加強監(jiān)督，遏止領導干部收送禮金現象發(fā)生

經研究決定區(qū)衛(wèi)生局設立公開舉報電話，拓寬社會監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，強化監(jiān)督措施，加強對重點崗位、重點對象的監(jiān)督，建章立制，從源頭上防止和解決領導干部收送禮金問題。

二、存在的問題

（一）學習的力度和深度不夠，對廉政建設的意義缺乏足夠認識。

（二）從源頭上預防和治理腐敗長效的機制不完善、不健全、不規(guī)范。

（三）對一些重點崗位、重點對象的監(jiān)督力度和深度不夠。

三、今后整改措施

（一）加強學習,提高廉潔自律的自覺性。繼續(xù)加強開展黨紀法規(guī)學習教育活動和典型示范教育、警示教育活動，增強黨員干部遵紀守法和自覺接受監(jiān)督的意識。同時，把自律與他律、教育與管理結合起來，引導領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，切實提高廉潔自律的自覺性。

（二）加強規(guī)范，進一步建立健全各項制度，探索長效機制建設，把治理領導干部收送禮金行為納入黨風廉政建設的重要內容，長抓不懈，有效規(guī)范黨員干部的日常行為。

（三）加強監(jiān)督，有效防止領導干部收送禮金現象發(fā)生。區(qū)衛(wèi)生局紀檢組要進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，加大監(jiān)督檢查工作力度，多形式、多渠道摸清領導干部收送禮金行為，有效預防收送禮金現象發(fā)生。

（四）加強源頭治理，堵塞腐敗。為從源頭上解決領導收送禮金問題，繼續(xù)深化政務公開，與群眾利益密切相關的，全面實行辦事公開，進一步規(guī)范行政服務行為

在重點部門和崗位設置必要的監(jiān)控措施，預防、鏟除產生違規(guī)違紀的土壤，從根本上杜絕違規(guī)違紀現象的發(fā)生，從而提高衛(wèi)生行政部門高效廉潔的良好形象。

二○○八年五月二十六日

第四篇：區(qū)公路局2016年清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作開展情況報告.doc

區(qū)公路局2016年清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作開展情況報告

區(qū)公路局2016年清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作開展情況報告

區(qū)交委：

根據區(qū)紀委機關、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關于清

理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》（涪區(qū)委

組〔2016〕17號）精神，區(qū)公路局開展了清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作，并及時將清理結果上報。現將此項工作開展情況報告如下：

一、2014年清理“吃空餉”及后續(xù)處理情況

2014年，結合黨的群眾路線教育實踐活動中開展的”10+5”專項整治工作，區(qū)公路局在區(qū)紀委、區(qū)委組織部和區(qū)人社局等有關部門的安排部署下，通過開展清理“吃空餉”專項整治工作，當時共清理出在編未在崗職工27名，隨后，對清理結果作出分類處理：一是對清理出的4名“吃空餉”人員按照相關規(guī)定作出處理，并將處理結果上報區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局等相關部門。二是對23名在編未在崗人員的處理情況。23名在編未在崗人員經清理后，全部在規(guī)定時間內回到區(qū)公路局上班，安排在基層一線養(yǎng)護站工作。這部分人上班幾個月后，從實際效果看，狀況不理想，效果很差，現實工作中存在以下的問題：一是部分職工長期未從事體力勞動，因年老體弱多病等原因，不具備從事公路養(yǎng)護生產工作的能力，勝任不了本職工作，完不成工作任務；二是這部分職工回來上班后，有的人工作態(tài)度不端正，不安心從事養(yǎng)護生產工作，不遵守勞動紀律，局機關業(yè)務科室下去檢查才回到養(yǎng)護站，平時基本未到崗到位，或者在崗出工不出力，影響了絕大部分基層養(yǎng)護職工的生產工作積極性，帶來了不穩(wěn)定因素；三是這部分人員管養(yǎng)的公路路況質量差，大大地影響了區(qū)公路局管養(yǎng)的全區(qū)國省縣道干線公路的整體養(yǎng)護生產質量，進而影響xx公路養(yǎng)護工作在全xx市的考核排名地位。

鑒于以上原因，21014年8月，區(qū)公路局黨委權衡利弊關系，本著既不影響基層養(yǎng)護職工的穩(wěn)定，又搞好公路養(yǎng)護生產的原則，從抓養(yǎng)護生產的角度考慮出發(fā)，經研究同意，原清理出的23人外加新產生的2人，共計25人養(yǎng)護職工不上班，不領取工資（“兩不來”），其工作關系全部放在養(yǎng)護承包站，將他們的工資及其相關費用全額下劃到承包養(yǎng)護站，用于日常養(yǎng)護支出。

二、此次開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”進展情況

區(qū)紀委機關、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》（涪區(qū)委組〔2016〕17號）下發(fā)后，我局領導高度重視，及時召開局黨委會進行專題研究，并就如何貫徹執(zhí)行文件精神作了詳細的安排，認真從上到下開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作。根據涪區(qū)委組〔2016〕17號文件中的階段性安排，我局此次共清理出在編不在崗職工25名，其中，23名職工已于2016年3月1日前回到單位上班，經局黨委會研究，已安排到不同的工作崗位。另外，對于逾期不歸的2名職工，我局將按照有關的人事政策規(guī)定程序，辦理解聘等手續(xù)。同時，按照文件要求簽訂了“回頭看”承諾書，填報了“吃空餉”人員情況“回頭看”統計表和登記表，上報到區(qū)交委經匯總后，分別上報區(qū)委組織部和區(qū)人社局。

三、下一步的監(jiān)管督查打算

針對回到單位上班的23人，我局嚴格加強管理，并落實以下管理措施：一是嚴格加強管理，本人簽訂了《回單位上班后工作紀律執(zhí)行承諾書》，相關科室段所負責人層層簽訂《加強監(jiān)督管理責任書》；二是嚴肅工作紀律，嚴格請銷假制度，堅決查處在編不在崗再次出現反復的情況；三是嚴格加強監(jiān)督檢查，將由局紀委牽頭，組成聯合檢查組，重點監(jiān)督檢查這部分人員回單位后的工作紀律遵守和工作完成情況，一旦發(fā)現違反單位規(guī)章制度和違法違紀行為，將及時按照有關規(guī)定予以及時處理。

xx市xx區(qū)公路局

2016年3月4日