第一篇：黨支部公推直選工作方案

為進一步推進學校黨組織建設和基層民主政治建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及教育局黨委《關于在學校黨組織換屆中試行公推直選的實施意見》（華教委發[號）相關精神，結合學校工作實際，特制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨

基層組織選舉工作暫行條例》為依據，通過

“公推直選”，進一步擴大學校黨組織領導班子的群眾基礎，提高群眾的信任度和認同感，進一步擴大黨內民主，充分尊重和保障黨員的民主權利，體現黨員意志，同時提高黨支部領導班子的政治思想素質和服務意識。

二、組織機構

1．“公推直選”指導小組

組長：

組員：

負責學校“公推直選”工作的指導和組織領導。

2．“公推直選”工作小組

組長：

組員：

負責相關工作的實施，向教育局黨委報告情況，資料的收集和整理等工作。

三、人員設置

華鎣市高興小學黨支部設支部委員3名，其中書記1名。

四、方法步驟

“公推直選”工作按以下六個階段進行。

1．宣傳發動階段（10月26日－11月1日）

黨支部結合學校實際，研究制訂具體的實施方案，實施方案提交學校黨員大會討論通過。通過召開教職工會議和廣播、標語宣傳等方式，組織教職工學習相關的黨內選舉條例、宣傳“公推直選”的目的意義、程序辦法，宣傳學校黨支部成員的任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公推直選”的重要性，引導他們積極主動參與，選好配強學校黨支部領導班子。

2．組織推薦階段（11月1日－11月3日）

被推薦對象的范圍為全校符合條件的黨員，一般應推薦在職在崗黨員。可采取教職工會議或教職工代表會議推薦、群眾聯名推薦、黨員推薦、個人自薦等方式產生學校黨支部書記及支部委員初提候選人。支部書記和委員推薦人選必須是黨組織關系在所在支部的、２年以上黨齡的正式黨員。以會議無記名推薦的，參加推薦的群眾和黨員應不少于總人數的60%。推薦結束后，要當場開箱計票。根據推薦得票數，按正式候選人數的120%－150％確定出初提候選人（支部書記的初提候選人不少于3名）。推薦出的人數不足正式候選人的120％的，可采取會議推薦，以無記名方式推薦候選人，補足120％。推薦結果報市教育局黨委審查。

3．資格審查階段（11月3日－11月4日）

市教育局黨委對學校黨支部上報的初提候選人名單，進行資格審查。審查的內容主要包括：是否是正式黨員、是否有被選舉權、是否符合任職條件、本人是否愿意擔任學校黨支部成員等事項。如有不符合任職條件的或自己不愿意擔任學校黨支部成員的，可從群眾推薦的人選中按得票數順延上報。

4．公示階段（11月5日－11月9日）

將資格審查后符合任職條件的初提候選人的基本情況通過校務公開欄、廣播等多種形式和途徑向廣大群眾進行公示，公示時間3－5天。公示期間，如有舉報，學校黨支部和局黨委要及時進行調查核實。公示期滿，符合任職條件的即為初提候選人。

5．正式候選人確定階段（11月10日－11月15日）

學校組織召開黨員和教職工會議，由公示期滿符合任職條件的初提候選人在黨員和教職工會議上進行競職演講，然后由全體教職工以無記名投票方式對支部書記、委員初提候選人投信任票。參加會議的黨員數應超過黨員總數的五分之四，教職工代表數至少應過半，方能進行投票。每位參會人員按正式候選人數等額投信任票。監票員從不是初提候選人的參會人員中產生，計票員在工作人員或不是初提候選人的參會人員中指定。

按得票多少確定2名支部書記正式候選人，差額1－2名確定支部委員正式候選人。支部書記、委員正式候選人的得票必須超過到會人數的半數。若超過半數的支部書記初提候選人多于正式候選人數的，按得票多少由高到低確定；若超過半數的支部書記初提候選人少于正式候選人，則對未超過半數的初提候選人再次進行投票，等額補足；若出現得票相等，不能確定正式候選人的，則對得票相等的初提候選人再次進行投票。信任投票落選的支部書記初提候選人直接作為委員候選人，參加選舉，產生委員正式候選人。落選的支部書記正式候選人直接作為委員正式候選人，參加委員的正式選舉。

6．正式選舉階段（11月10日－11月15日）

全體教職工大會進行信任投票，產生正式候選人后，庚即召開黨員大會，按《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，以無記名投票方式差額直接選舉支部書記和支部委員。若出現不能確定當選人，按投信任票的辦法，重新投票選舉。選舉結果報市教育局黨委審批。審批確認后，選舉出的支部書記要與市教育局黨委簽訂任期目標責任書。

五、工作要求

嚴密組織：學校黨組織換屆“公推直選”工作由市教育局

第二篇：黨支部公推直選工作方案

黨支部公推直選工作方案

為進一步推進學校黨組織建設和基層民主政治建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及教育局黨委《關于在學校黨組織換屆中試行公推直選的實施意見》（華教委發[號）相關精神，結合學校工作實際，特制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨-基層組織選舉工作暫行條例》為依據，通過

“公推直選”，進一步擴大學校黨組織領導班子的群眾基礎，提高群眾的信任度和認同感，進一步擴大黨內民主，充分尊重和保障黨員的民主權利，體現黨員意志，同時提高黨支部領導班子的政治思想素質和服務意識。

二、組織機構

1．“公推直選”指導小組

組長：

組員：

負責學校“公推直選”工作的指導和組織領導。

2．“公推直選”工作小組

組長：

組員：

負責相關工作的實施，向教育局黨委報告情況，資料的收集和整理等工作。

三、人員設置

華鎣市高興小學黨支部設支部委員3名，其中書記1名。

四、方法步驟

“公推直選”工作按以下六個階段進行。

1．宣傳發動階段（10月26日－11月1日）

黨支部結合學校實際，研究制訂具體的實施方案，實施方案提交學校黨員大會討論通過。通過召開教職工會議和廣播、標語宣傳等方式，組織教職工學習相關的黨內選舉條例、宣傳“公推直選”的目的意義、程序辦法，宣傳學校黨支部成員的任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公推直選”的重要性，引導他們積極主動參與，選好配強學校黨支部領導班子。

2．組織推薦階段（11月1日－11月3日）

被推薦對象的范圍為全校符合條件的黨員，一般應推薦在職在崗黨員。可采取教職工會議或教職工代表會議推薦、群眾聯名推薦、黨員推薦、個人自薦等方式產生學校黨支部書記及支部委員初提候選人。支部書記和委員推薦人選必須是黨組織關系在所在支部的、２年以上黨齡的正式黨員。以會議無記名推薦的，參加推薦的群眾和黨員應不少于總人數的60%。推薦結束后，要當場開箱計票。根據推薦得票數，按正式候選人數的120%－150％確定出初提候選人（支部書記的初提候選人不少于3名）。推薦出的人數不足正式候選人的120％的，可采取會議推薦，以無記名方式推薦候選人，補足120％。推薦結果報市教育局黨委審查。

3．資格審查 階段（11月3日－11月4日）

市教育局黨委對學校黨支部上報的初提候選人名單，進行資格審查。審查的內容主要包括：是否是正式黨員、是否有被選舉權、是否符合任職條件、本人是否愿意擔任學校黨支部成員等事項。如有不符合任職條件的或自己不愿意擔任學校黨支部成員的，可從群眾推薦的人選中按得票數順延上報。

4．公示階段（11月5日－11月9日）

將資格審查后符合任職條件的初提候選人的基本情況通過校務公開欄、廣播等多種形式和途徑向廣大群眾進行公示，公示時間3－5天。公示期間，如有舉報，學校黨支部和局黨委要及時進行調查核實。公示期滿，符合任職條件的即為初提候選人。

5．正式候選人確定階段（11月10日－11月15日）

學校組織召開黨員和教職工會議，由公示期滿符合任職條件的初提候選人在黨員和教職工會議上進行競職演講，然后由全體教職工以無記名投票方式對支部書記、委員初提候選人投信任票。參加會議的黨員數應超過黨員總數的五分之四，教職工代表數至少應過半，方能進行投票。每位參會人員按正式候選人數等額投信任票。監票員從不是初提候選人的參會人員中產生，計票員在工作人員或不是初提候選人的參會人員中指定。

按得票多少確定2名支部書記正式候選人，差額1－2名確定支部委員正式候選人。支部書記、委員正式候選人的得票必須超過到會人數的半數。若超過半數的支部書記初提候選人多于正式候選人數的，按得票多少由高到低確定；若超過半數的支部書記初提候選人少于正式候選人，則對未超過半數的初提候選人再次進行投票，等額補足；若出現得票相等，不能確定正式候選人的，則對得票相等的初提候選人再次進行投票。信任投票落選的支部書記初提候選人直接作為委員候選人，參加選舉，產生委員正式候選人。落選的支部書記正式候選人直接作為委員正式候選人，參加委員的正式選舉。

6．正式選舉階段（11月10日－11月15日）

全體教職工大會進行信任投票，產生正式候選人后，庚即召開黨員大會，按《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，以無記名投票方式差額直接選舉支部書記和支部委員。若出現不能確定當選人，按投信任票的辦法，重新投票選舉。選舉結果報市教育局黨委審批。審批確認后，選舉出的支部書記要與市教育局黨委簽訂任期目標責任書。

五、工作要求

嚴密組織：學校黨組織換屆“公推直選”工作由市教育局，黨委和相關學校黨組織共同負責。學校要把這次“公推直選”當作推進學校民主進程，凝聚人心的一次機會，大力宣傳，發動黨員和教職工積極參與。要認真研究制訂“公推直選”具體方案，方案要有針對性、可行性和操作性。要嚴格按局黨委和指導組的要求和制訂的選舉辦法，把相關工作抓實抓好。要嚴格程序，規范操作，始終做到公開、公平、公正。自覺吸收群眾參與，-

真正把推薦權、選舉權、監督權交給黨員和群眾。

嚴格紀律：學校黨員特別是黨員領導干部要正確對待這次換屆選舉工作，既要嚴格按照黨內相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作，本人又要以坦蕩的襟懷，公開公平參與競爭，自覺接受群眾監督。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉以及阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，否則，將予以嚴肅處理。

第三篇：村黨支部公推直選工作方案

中共 村支部委員會 “公推直選”支部班子工作方案

按照《中共 鎮委員會、鎮人民政府關于印發2012年村級組織換屆選舉工作實施方案的通知》，我村將于2012年5月1日至7月上旬前采取“公推直選”方式開展村黨支部換屆選舉工作。為確保這次村級組織換屆選舉工作順利進行，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》，經研究，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，以黨章和法律法規為依據，以增強村級班子整體功能、提高領導科學發展能力、夯實基層基礎、推進基層民主為目標，堅持加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事，堅持黨管干部原則，按照干部隊伍“四化”方針、德才兼備原則和省委“五重五不簡單”的用人要求，集中廣大黨員群眾的意志和智慧，選出素質優良、結構合理、團結干事、群眾公認的新一屆村級組織班子，不斷增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設社會主義新農村、構建農村和諧社會作出新的貢獻。

二、基本原則

堅持黨管干部原則、充分發揚民主原則、按章依法辦事原則。

三、任職資格條件

1、擁護黨的領導，擁護社會主義制度，政治立場堅定，努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，自覺與上級黨組織保持一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策；

2、自覺遵守憲法、法律、法規和國家政策，模范執行黨紀政紀，遵守選舉工作紀律；

3、自覺履行公民基本義務，自覺遵守公民基本道德規范，自覺踐行社會主義榮辱觀，品行端正，尊老愛幼，作風優良；

4、積極上進，有較強事業心和責任感，工作認真負責，辦事公道，廉潔自律，熱心公益事業，熱心為村民服務；

5、思想解放，勇于開拓，積極創業致富，能夠帶頭致富，帶領群眾共同致富，積極投身“中國幸福鎮村”創建；

6、有較強的組織管理能力，能密切聯系群眾，團結群眾，有較高威望，敢于負責，主持正義，敢于同不正之風作斗爭；

7、年富力強，有一定科學文化知識，新進班子主干原則上應在45周歲以下，支委成員年齡要在40周歲以下，高中以上文化；

8、身體健康，能夠履行村務管理工作，現任村干部自薦連任的，須有一定工作實績；

9、須是中共正式黨員。

有下列情況之一者，原則上不能提名為候選人：一是違反黨的紀律和國家法律法規，選舉日前五年內違反計劃生育法律、法規多生育或者婚外生育，違反土地政策和村規民約造成不良影響的；二是組織或參與非法宗教活動、聚眾賭博的；三是利用宗派勢力甚至黑惡勢力等干預農村正常工作的；四是政治素質和道德品質差，拒不履行崗位職責，在群眾中沒有威信的；五是用各種方式操縱、干擾選舉或者賄選的；六是受開除黨籍處分、刑滿釋放或解除勞動教養未滿五年的，或者正被紀檢、司法機關立案偵查的；七是不符合其他黨內規定要求和國家法律法規；八是對那些執行上級黨委、政府的政策不堅決、思想觀念落后、帶領群眾發展經濟能力弱，長期在位不在崗，不履行崗位職責和工作職責的。正式選舉之前要進行資格條件審查并公示3天。正式選舉之后，若出現未經任職資格條件審查的黨員當選的，須通過任職資格條件審查并公示3天黨員群眾無異議的，才能公布當選。出現不符合選舉辦法規定的資格條件人員當選的，當選無效。

四、時間安排和方法步驟

（一）前期準備階段（5月1日—6月13日）

召開村支委會研究召開黨員大會進行換屆選舉的有關事宜，確定召開黨員大的會時間、指導思想、議程，確定下屆支部委員會委員和第一書記（不占職數）、書記名額及選舉辦法，通過召開黨員大會的決定。會后，村黨支部委員會以文件形式向鎮黨委提出呈報關于召開黨員大會進行換屆選舉的請示。黨委批復后，召開委員會全體會議研究黨員大會籌備事項，包括對黨員進行召開黨員大會的目的、意義和黨員權利及義務的宣傳教育工作；起草委員會工作報告，大會選舉辦法；組織選舉的主持詞；下屆村支委會第一次會議選舉辦法和主持詞；選票、計票統計表、計票結果報告單等。

（二）發動報名和資格審查階段（6月14日—25日）

1、公布選舉方案（6月14日）。在村務公開欄上公布“公推直選”方案，并通過召開黨員大會、村民代表大會等形式，加大宣傳，動員黨員回村參加選舉。

2、公開報名推薦（6月14日-6月19日）。可采取個人自薦、黨員和群眾推薦、組織推薦的辦法，發動廣大黨員參與競選。

3、進行資格審查（6月20日-6月22日）。鎮黨委資格審查小組要對競選人進行資格審查，對村級黨組織書記候選人分別征求市直有關部門意見，確定具備參選資格的人選。

4、考察公示（6月23日-6月25日）。由上屆村黨支部委員會與鎮指導組對下屆村黨支部班子報名人選進行考察并公示，廣泛征求黨員、群眾意見。

5、召開支委會（6月25日）。村支委會召開委員會全體會議，介紹黨員大會準備情況和報名人選考察公示情況，確定黨員大會日程、召開時間和地點，確定召開大會的其他事項。會后，發出召開黨員大會的通知。

（三）民主推薦和組織選舉階段（6月26日-7月5日）

1、民主推薦。召開黨員和村民代表大會，參選人在全體黨員和村民代表大會上發表演說，就黨員和村民代表提出的有關問題進行答辯，然后黨員和村民代表進行投票推薦。

2、確定初步人選。鎮指導組對推薦票數進行統計，按照得票由高而低的順序，按多于應選名額20%的差額比例取足下屆村黨支部班子候選人初步人選。召開支委會研究確定下屆村黨支部班子候選人預備人選，上報鎮黨委。

3、黨內選舉。收到鎮黨委批復后，按照黨章和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，以無記名投票方式，直接等額選舉產生村黨支部第一書記（不占職數），直接差額選舉產生村黨支部書記和委員。

4、上報選舉結果。選舉結束后，村級黨組織將選舉產生新一屆村黨支部書記、副書記、委員名單上報鎮黨委審批。

（四）后續工作階段（7月6日-10日）

1、新老班子工作移交和建章立制。新老班子依法及時進行印章、檔案資料以及有關財產財務的交接，鎮鎮指導組要指導村級黨組織建立健全各項規章制度和崗位職責，加強規范化建設。

2、總結驗收。選舉材料立卷歸檔，指定專人保管，寫出換屆選舉工作書面總結，并上報鎮黨委。接受上級部門的檢查、驗收。

中共 村支部委員會 二〇一二年六月十四日

第四篇：黨支部公推直選經驗總結

機關黨支部“公推直選”工作總結

經過4個星期緊張有序的籌備，嚴格按照“公推直選”工作方案規定的程序操作，黨校支部于9月28日召開黨校支部委員會直選大會，支部全體黨員按照自己的意愿，成功選出了新一屆支部委員。本次“公推直選”換屆選舉試點工作的成功，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強基層黨組織建設、推進黨內基層民主的具體實踐，其主要做法有以下三點：

（一）加強組織領導，精心計劃安排

充分做好各項準備工作是確保“公推直選”換屆選舉工作有效開展的重要基礎，區委黨校高度重視這次支部換屆選舉工作，為確保選舉順利進行，成立了以副校長李平為組長的“公推直選”換屆選舉工作小組，在區直機關工委“公推直選”領導小組指導下，負責組織和部署黨支部“公推直選”工作。選舉工作小組多次召開會議，周密安排，精心部署，抓牢抓實各項準備工作，有效保障了“公推直選”工作的順利進行。廣泛聽取黨員意見，科學制定了《區委黨校黨支部”公推直選”工作實施方案》、《”公推直選”推薦辦法》《”公推直選”選舉辦法》三個草案，明確規定選舉方法、步驟和時間，經過黨員大會表決后正式生效。

（二）廣泛宣傳動員，黨員踴躍參與 通過制作以“公推直選”為內容的展板、懸掛橫幅、印發宣傳資料等形式，宣傳“公推直選”的目的、意義和步驟，動員廣大黨員參加選舉，營造了濃厚的民主政治氛圍；利用黨員動員大會、公開推薦會議、民主推薦會議等機會，宣傳推薦委員侯選人的條件以及職數和差額的比例，對黨員群眾提出的疑問進行耐心、深入細致的說明，讓黨員干部了解政策，激發黨員干部的參與熱情。在選舉之前，將崗位設置和任職條件公布于眾，由黨員干部無記名投票推薦支部書記和委員，打破了以往由組織上推薦候選人的作法。通過個人自薦、黨員推薦和組織推薦方式產生了4名初步候選人，經審查合格后召開黨員大會以無記名投票方式推薦出書記、委員候選人。有19名黨員參加初步候選人推薦，占黨員總數的100% ；正式選舉時除1人因病請假外，其余18人全部參加。黨員干部的踴躍參與，表明“公推直選”以其民主性和公開性，得到黨員干部的高度認可。

（三）周密安排選舉，確保公開透明

整個“公推直選”工作于9月1日開始，28日底結束，按照選前準備、推薦及資格審查、正式選舉三個階段扎實進行。全程陽光操作，制定工作方案、組織報名、資格審查、民主推薦、黨員直接選舉、投票計票等過程全部公開操作，陽光運行，確保了“公推直選”工作的公開、公正、合理、合法。在初步候選人推薦中，認真落實黨員的知情權、參與 權、監督權和選擇權，將候選人任職條件和職位進行公示。在資格審查中，按高于候選職數的50%確定書記及委員候選人的初步人選（書記候選人1名，委員候選人3名）；召開支部黨員大會，對候選人初步人選進行無記名推薦投票，按不低于應選職數的25%確定書記候選人1名，支部委員候選人3名，并報區直機關工委批準。在全體黨員干部“公推直選”大會上，差額選舉產生支部書記1名，委員2名。新一屆支部委員均以高票當選，支部書記得票率為100%，委員得票率均高于83%。這次“公推直選”真正把推薦權、選舉權、監督權交給黨員和群眾，進一步擴大了基層黨組織領導班子的群眾基礎，形成富有生機活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，為推進基層黨組織建設提供了堅強的組織保證。

幾點體會：

通過“公推直選”產生支部委員會，我們對如何進一步擴大基層黨內民主，提高選人用人質量，切實做好“公推直選”工作，有以下四點體會：

（一）領導高度重視是工作落實到位的前提。“公推直選”是加強基層民主政治建設、鞏固黨的執政基礎的重要措施，是一項重要的政治任務，只有領導高度重視，主要領導親自掛帥，才能取得預期的效果。我們在活動組織、方案制定、資格審查等各個環節，都注意加強領導，堅持標準，把 握程序，完善選舉方式，切實保障黨員選舉權、被選舉權，真正把優秀人才推舉出來。

（二）精心組織發動是實現好中選優的基礎。“公推直選”就是要讓更多的人選參與競爭，在競爭中展示才干，讓黨員干部有更多的可選項。因此，我們選舉前進行廣泛的宣傳發動，鼓勵盡量多的符合條件的同志報名參與競爭。同時，科學制定了任職條件，既強調年齡、文化、資歷等資格條件，又突出能力、素質和實踐經驗，真正把優秀人才推出來，確保“公推直選”形成有效的競爭，最終達到多中選好、好中選優的目標。

（三）黨員廣泛參與是提高選舉成效的關鍵。“公推直選”旨在支部班子的群眾公認度，因此，廣大黨員和群眾參與是關鍵。從一開始，我們就很注重廣泛發動、精心組織，通過營造氛圍、強力宣傳和深入溝通，強化了黨員的主體意識，調動黨員群眾參與“公推直選”、行使個人民主權利的主動性和積極性，推薦大會和選舉大會都達到了很高的出席率。

（四）程序規范公平是選舉順利實施的保障。我們把公開、公平、公正作為“公推直選”的核心要求，堅持陽光操作。對組織報名、資格審查、投票方式、選舉結果等主要環節步驟，都有推選產生的監督員全程參加、全部公開。嚴把資格條件關，對所有報名和推薦產生的候選人，由領導小組 和區直機關工委嚴格審查，并進行張榜公示，公開舉報電話，主動接受廣大黨員群眾的監督，增強了“公推直選”工作的透明度。

第五篇：黨支部公推直選工作總結

XXXX“公推直選”支部委員、書記試點工作總結

為進一步加強公司黨內民主建設，改進基層黨支部領導班子的選拔方式，選優配強基層黨支部書記，按照XXXX有限公司黨委和XXXX股份有限公司黨委的統一部署，XXXX公司被確定為“公推直選”基層黨支部書記、委員的試點單位。

在XXXX有限公司黨委的直接領導下，XXXX公司黨總支高度重視“公推直選”工作，認真組織學習上級黨組織相關文件精神并研討實施方案，同時成立試點工作領導小組，對“公推直選”工作進行專門部署，做到統一思想，精心謀劃。經過充分研究討論，最終推出黨建基層工作比較扎實的XXXX黨支部開展試點。

一、試點支部情況：

XXXX黨支部由公司X部和X部組成，有員工32人，目前共有黨員13人。支部自成立以來在XXXX黨總支的領導下，緊密圍繞公司的生產經營目標，以主題實踐為載體，創造性的實施了一系列的黨建工作，取得了較好的成績，2009年獲得XXXX先進黨支部、XXXX公司“四星級”黨支部稱號。

二、具體步驟：

XXXX黨支部公推直選工作在公司黨總支的指導下，分別組織了3次支部黨員群眾對公推直選工作進行學習動員。經過黨員推薦、黨員自薦、群眾推薦、組織推薦四個公開推薦推薦步驟，通過加權平均的方式確定了四位支委候選人，經公司黨總支及支

部群眾考察評價后，最終確定對這四位支部委員會委員候選人進行考察公示。

6月4日，XXXX黨支部召開支部黨員大會對支部委員和書記進行直選。會議分兩場舉行，第一場通過無記名投票選舉產生了3名支部新一屆委員會委員；第二場由公推階段產生的支部書記候選人進行競選，經過競選演說及現場回答黨員提問兩個環節后，支部全體黨員進行了投票選舉出了支部書記。

三、試點工作中的創新

XXXX公推直選試點工作在候選人推薦上創新的使用了加權平均的計分方式。即，在民主推薦階段，我們將黨員推薦、黨員自薦、群眾推薦、組織推薦四個方面的情況，通過不同的比例計算被推薦人的最終得分，將分數靠前的四位被推薦人列為候選人，進行群眾滿意度評價。在滿意度評價中分別對每位候選人的德、能、勤、紀、廉五個方面進行分別打分評價，并規定在這五個評價標準內如有一項評價不是優的即取消其候選人資格。

四、工作建議

在本次公推直選試點工作中，我們也發現了一個問題：即，黨員自薦人數較少，黨員積極性有待進一步提高。

在最早確定的候選人中，出現了個別人員提出不想參加選舉的情況，雖然經過領導談話教育，最終改變了他的想法并同意繼續參選，但這一情況十分值得重視。并在我們試點工作完成后的總結會議上，重點進行了討論。我們認為：

1、前期的宣傳教育力度有待加強，要使黨員充分認識到公推直選試點工作是發展黨內民主的一項重要任務，他既是加強和改進黨的自身建設的需要和體現 ,也是推進黨的民主化、科學化的內在要求和關鍵。

2、應該將黨員自薦工作作為重點工作來抓，甚至是將黨員自薦作為一個否決項優先進行考慮。因為如果黨員自己沒有成為支部書記的熱情，哪怕在群眾中呼聲在高，在支部書記的崗位上也很難取得好的成績。

因此，XXXX通過本次試點工作發現：加強黨員對支部工作的認識，提升黨員對支部工作的熱情，是公推直選工作首先要解決的重要問題，通過加強教育宣傳，保證黨員思想的積極向上，爭取每一位合格的被推薦人都進行自薦，是本次公推直選工作的重要環節。

雖然有部分特殊情況的出現，但在總體上來說，XXXX通過此次公推直選試點，提升了黨組織在群眾中的影響力，加強了黨組織的威信，拓寬了選人渠道,使那些綜合素質高、群眾擁護、樂于奉獻、愿意在基層干一番事業的優秀人才進入選拔視野，催生一批能干事、會干事、想干事的黨員干部，進一步改善了基層干部隊伍結構，為基層組織建設注入了新的活力。