第一篇：楊港村河道保潔制度

勤勞村河道保潔制度

（一）出發前應按各自職責做好各項工作準備與檢查，檢查船舶性能是否良好，帶齊必要的作業工具與容器。

（二）作業人員應穿著統一工作服、穿著救生衣與防護用品上崗作業。

（三）進入作業區域后，保潔人員手持打撈工具，認真巡視四周水面打撈漂浮物。撈起的垃圾應隨時送入船艙。

（四）在打撈攔漂設施前攔截的漂浮物時，應撈清全部漂浮物，并整理好攔漂設施。做到“三無”：無雜草（水葫蘆等）、無漂浮物、無垃圾。

（五）對無法打撈入船的個體大重的漂浮物不應放棄，可用繩子將其系掛于船尾拖至裝卸點吊出。

（六）保持船舶甲板潔凈，防止垃圾散落河中。

（七）對防汛墻與駁岸立面上的污垢，應用竹掃帚、刷子等沾水清洗干凈。岸邊雜草、垃圾也必須清理干凈。

（八）應在指定地點停靠船舶、上下人員與裝卸垃圾。裝卸作業時應防止垃圾散落造成二次污染。

（九）每次作業結束，應將收集的全部垃圾送至指定的存放處，并按要求分類存放，做到日收日清。

（十）每次作業結束，應將作業船艙清洗干凈。不得將清洗出的垃圾雜物扔入河道水域或河岸。

（十一）文明作業。作業過程中應隨時注意作業點四周水域情況，防止發生意外事故。

第二篇：河道水面保潔制度

一、建立長效機制，把滄江水面保潔工作納入城市管理體系。把滄江建成生態、景觀河，建議參照兄弟省市成功經驗，制定出臺《滄江保護利用管理辦法》，把滄江水面保潔工作納入城市管理體系，委托港航部門作為執法主體，明確管理職責。進一步落實臨水部門對河道的油、廢水等排放行為的管理工作，明確各自的職責，形成齊抓共管的局面，有效抓好漂浮物源頭的管理，更好地實現滄江河道水面保潔的目的。

二、完善高效水面保潔措施，加強執法管理力度。建議采用深圳模式，由區政府出資建造幾艘水面漂浮物和油污處理的船舶，進行河道水面保潔，打撈的垃圾交由環衛部門統一處理。從硬件上改善打撈工作的條件，提高打撈工作的效率，實現漂浮物打撈機械化。沿江設立垃圾回收站和油廢水回收站，以先進技術全自動化操作，將船舶垃圾和油廢水送至回收站處理。由專業的隊伍開展水面保潔工作，全力投入河道水面保潔的維護管理工作，真正實現還市民潔凈、靚麗的滄江目的。同時也可采用蘇州、無錫的模式，將滄江河道水面保潔工作通過向社會招標，由中標人自行組織船舶進行打撈，打撈起來的垃圾交由環衛部門處理，而港航管理部門只是根據政府令對河道進行巡查，對隨意向河道內投棄垃圾的人和單位進行行政處罰。

三、增加經費投入，確保河道保潔工作正常進行。除了打造專業垃圾打撈設備一次性投入外，每年需要加大保潔資金投入，主要用于支付人工，燃潤油，船舶等設備的修繕和折舊，垃圾調裝上岸，垃圾運輸，垃圾填埋場地租用等費用。區政府要落實專項經費用于滄江河道水面保潔工作，確保此項工作的順利開展。

四、組建滄江專職保潔員和河道協管員隊伍，配備保潔船只和打撈工具，定時開展河道巡查、保潔等工作。水在流動，垃圾也隨之漂動，必須隨時隨地進行保潔，因而設立河道專職保潔員非常有必要。

第三篇：河道保潔情況

隨著節氣立秋的到來，天氣逐漸轉涼，河里綠藻、藍藻等水生植物爆發情況也隨之降低，但河道保潔人員沒有降低河道保潔工作的頻率，近期主要重點保潔河段是及各個支流、溝岔等，近期每天安排保潔人員135名，出動皮卡車80臺班、垃圾清運車90臺班，清垃圾船145臺班，及時清運保潔范圍內的所有漂浮物和垃圾，打撈河道內的廢棄爛菜葉、動物尸體等各種有毒、有害雜物。打撈攔網攔截的污物，并做好攔網設施的看護與管護，確保設施安全和度汛安全，做到“三及時”，雨后大風過后及時清理，清除各種糞便污染源，割除打撈影響水景觀的水生植物，實現“河面無漂浮物、河中無障礙物、河岸無垃圾”的“三無”目標。暑期重點河段保潔人員保證上午8:00前完成首次打撈，之后要做好巡回打撈，隨時保持河面干凈。離崗時間不能早于18:00，離崗前必須保持河面干凈，每天保潔時間應保證不低于8小時。

第四篇：民豐村河道保潔長效管理制度

民豐村河道保潔長效管理制度

為了加強我村河面整潔。水清岸綠，提高保潔員工作積極性及責任感，做好定河段、定責任，規范管理，特制定本保潔制度：

1、熱愛本職工作，樹立不怕臟，不怕累，辛苦自己、清潔全村河道。

2、河道保潔員應做到了3-5天對所管轄的河道進行清潔，做到河面無漂浮物、無堵塞物，達到河道暢通。

3、愛護好河道兩邊的綠化。

4、虛心接受群眾和村領導小組的監督，清理工作必須做到勤快勤

勞，安全無事故。

村莊整治長效管理辦法

通過前一段時間的村莊整治工作以來，我村經過整治的村莊已經改變了原來“臟、亂、差”的面貌，受到了廣大群眾的支持和歡迎。但這個面貌需要有嚴格的、長期的管理才能保持。“村莊整治”工程要取得實效，要讓這項“民心工程”真正深入民心，真正讓農民享受到建設成果，關鍵在于長效管理。抓長效管理的關鍵又在于建立長效機制，因此，結合我村實際，我們提出了以下幾個方面的思路：

一是制定長效管理的辦法

要求整治的各片組完成建設、整治后，相應的制定一個定性、定量的長效管理的辦法，通過經常性的管理，逐步提高村莊人文環境和群眾基本素質。

二是建立長效管理的制度

要堅持以制度加強村莊環境管理，逐步建立環境衛生保潔制度、綠化養護制度、道路養護制度、保潔員和養護員責任制度等。

三是組建長效管理的隊伍

建立村、片、組三級管理隊伍，組織進行經常性的檢查。村要落實環境保潔、綠化養護隊伍。片組要落實相應的責任人。

四是有長效管理的經費保障機制 要定期投入專項管理資金，并通過建立科學合理的收費機制和結合群眾投工投勞，以解決經費問題。

五是有長效管理的市場運作機制

按照“誰投資、誰受益”的原則，積極吸引民間資本、社會力量投入到村莊整治工程長效管理中來。本村各片組要按照這個思路，積極探索村莊整治的長效管理機制。

以下六個方面的要求：

（一）必須加強領導

配強領導班子、配精配齊工作人員，從上至下形成了強有力的工作體系。要采取落實村干部責任人，片組長具體負責的方法。正是因為領導班子的高度重視，使工作的推進力度更大了，各項工作的標準更高了，監督檢查的力度更強了，解決問題的辦法和速度也就更快了。

（二）必須堅持因地制宜

在制定政策時，先進行全面細致地調研，充分考慮我村實際，遵循客觀規律，因勢利導，做到一事一策、一事一議。在選擇整治模式時，充分考慮各片組發展基礎、民風習俗，尊重群眾意愿，量力而行，分階段、有區別地推進，做到“保持原特色推出新特色”。在編制規劃時，因地制宜，充分考慮功能設置，避免大拆大建，避免浪費投資，做到高起點抓規劃，量力而行搞建設。

（三）必須堅持以人為本

通過城鄉一體化的規劃，統籌安排好村域內供水、污水、垃圾處理等基礎設施和醫療、文化、體育等社會公共服務設施布局，特別重點加強了對畜禽污染、農村污水、垃圾問題進行了專題研究，努力解決好農村污水、垃圾的出路。

（四）必須堅持合力推進

明確職責，落實責任，確保每項工作有人干、有人管、有人抓落實。

（五）建立考核制度

我們根據工作計劃，列出任務分解表，要求各責任人對照任務單，逐條落實，年底統一進行考核。通過抓制度建設，進一步強化責任意識，增強主動意識，形成“大合唱”，確保村莊整治工作的快速推進。

（六）群眾參與 大力宣傳村莊整治工作。群眾是村莊整治的主體，更是村莊整治的最大受益者。因此做好宣傳工作，獲得群眾的理解和支持至關重要。現階段對村莊整治工作的宣傳力度還不夠，要進一步廣泛深入地宣傳村莊整治的好處，宣傳村莊環境衛生長效管理機制、管理辦法，“建、管、養”相結合的工作機制，提高農民群眾對村莊整治工作的認識和支持。

村莊整治是一項復雜、繁瑣的工程，量多面廣，因此必須重點抓，經常抓，反復抓。我村要從認識抓起，理清思路，嚴格程序，做好科學性與群眾性相結合的文章，切實增強村莊整治的指導性和可操作性，推進村莊整治向縱深發展。

生活垃圾收集管理制度

一、垃圾收集范圍

在全村31個生產組及廠區城內，共配置的垃圾箱（筒）975只、垃圾房4間和垃圾暫存處2處。

二、落實保潔隊伍

落實一支由5名專職保潔人員組成的長期穩定的環衛保潔隊伍，分片包干，明確保潔責任。

三、垃圾收集時間

由保潔員，負責將村內主要道路、公共場所的日常環境衛生保潔及生活垃圾的收集。原則上每天收集一次，利用早晨和下午傍晚時間進行收集清運。

四、垃圾收集標準 垃圾日產日清，有多少清多少，按時將垃圾清運到中轉站。垃圾清理后，每次將垃圾房內外打掃干凈。整理、保護好垃圾房周遍的綠化設施。

五、檢查制度

村衛生管理人員不定期進行督促檢查，每月至少檢查2次，如發現違反規定的，對相關人員進行相應處罰，并與每月責任考核獎掛鉤，如情節嚴重可辭退其工作。

垃圾收集清理管理制度

為了搞好全村農戶垃圾收集清理工作，明確職責，按時搞好完成垃圾收集清理工作，制定本制度：

1、服從組織安排工作，禮貌待人、文明講話，愛護公物財物。

2、垃圾收集員必須每天按時向農戶收集生活垃圾，并運到垃圾堆放的指定地點或鎮垃圾中轉站，中途不得拋漏。

3、作業時應著標志服，保持車容整潔，車輛完好。

4、監督農戶做好屋前屋后清潔衛生，如發現屋前、屋后道路兩側有生活垃圾及時清理，保持干凈衛生。

5、組織開展自查、互查工作，相互監督、取長補短。村每月組織進行考核檢查，對工作不負責任，農戶意見較大不稱職的保潔員進行調換。

6接受并按要求完成區域的臨時突擊任務。

7、對中途擅自離職，退還村提供的工作服、工作帽子，如遺失作價賠償。

衛生保潔員工作制度

一、熱愛本職工作，愛護公共財物，吃苦耐勞。

二、農戶生活垃圾每天收集一次。

三、作業時應著標志服，保持車容整潔，注重保潔員形象。

四、開展自查、互查，相互監督，取長補短，上下溝通。

五、按要求完成區域范圍內生活垃圾收集清理的保潔任務和臨時突擊性任務，做到每月不少于一次自查自清，保持區域干凈。

六、生活垃圾收集保潔費全年每戶20元，按每戶1—6月份

10元，7—12月份10元，分二期收取，由保潔員向農戶收取抵作 工資報酬。

七、遇事冷靜對待，文明服務，嚴禁態度粗暴不良行為。

民豐村道路清潔保潔管理制度

為了進一步搞好全村道路居民區衛生清理、綠化管理工作，明確職責，特制定本管理制度。

一、道路保潔

1、村主干道因運輸車輛較多、人員流動量大，每天進行一次路面垃圾清掃，清掃時注意不將垃圾、污水濺到行人身上，不將垃圾掃進或倒入窨井，人行道設置的果殼箱按時出清、清洗，保持清潔完好，無污垢、無蠅蛆、不滿溢，按時收集沿路行業垃圾和居民生活垃圾。做到路面無堆積物、無果皮紙屑、無磚瓦土石、無積水積泥。做好鎮中學、鎮中心小學的垃圾運輸。把所有的垃圾運到中轉站，途中不準拋漏。

2、村、組主干道，每星期清理雜物一次，清除道路兩邊雜物，確保道路視線清晰，并管理好道路兩邊渠道，嚴禁垃圾堆存，同時管理好道路兩邊樹木綠化。

3、組到戶所有硬化的路面，每季度清理一次，做好路面清潔，確保無垃圾，并督促農戶路邊不堆柴、無高桿物，確保道路暢通、整潔、交通安全。

4、按要求完成區域的臨時突出清掃任務。

二、衛生清理

由于全村居民區分布散、垃圾多清理工作量大，因此，垃圾收集員必須每天一次收集農戶生活垃圾，并運到垃圾填埋場或鎮垃圾中轉站，以達

到農戶基本滿意。

三、新區道路和綠化管理

新農村建設是農村逐步向城鎮化邁進的途經，是全村農戶居住的示范區，道路保潔、綠化管理要求更嚴。在教育好農戶自覺做好道路整潔、保護好綠化的基礎上，每星期進行一次路面保潔，確保新區道路清潔，環境美化。

村綠化養護管理制度

一、綠化建設與管理按城建規劃的要求組織落實，并有專人負責。

二、每年投入一定數量的綠化經費，并確保在新村逐年擴大的基礎上，適當加大綠化建設管理方面的投入。

三、綠化建設按行道綠化、空地綠化、新村綠化、有序地進行，逐年增加綠化面積，提高綠化覆蓋率。

四、種養結合，加強植綠的澆水、鋤草、剎蟲和綠化帶滅鼠工作。

五、提高綠化建設與設計造型水平，努力造出一批適合村人文環境的高質量、高品位的綠化景點。

六、加強植綠、愛綠、護綠方面的宣傳教育，提高居民群眾的愛綠、護綠意識。

第五篇：村環境衛生保潔制度

村環境衛生保潔制度

村環境衛生保潔制度1

一、通村主干道由村級清潔員實行每日清掃保潔，通戶路和房前屋后實行個戶責任區清掃。

二、房前屋后衛生每周集中清掃一次，庭院衛生每日清掃一次。

三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶負責分段及時清掃。

四、溝道、河道等非責任區衛生實行每周一次集中清理。

五、建筑材料在施工結束兩個工作日內務必清理完畢或入院整齊堆放。

六、個戶院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個工作日內該入院的入院，該清理的清理。

七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當日清理完畢。

八、春耕秋收期間田間雜物由個戶清理，集中傾倒至指定地點。

九、村委要對個戶房前屋后、所包路段及田間衛生每周進行一次檢查，并對衛生示范戶進行表彰獎勵。

十、對于不按制度要求清理的個戶，村委經督促無效，要通過宣傳欄或廣播進行通報批評。情節嚴重的，上報鄉政府處理。

村環境衛生保潔制度2

為加強各村保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好全鄉各村環境衛生，切實發揮中央農村環境連片整治示范項目垃圾收集系統效益，現就保潔員管理制訂如下制度。

一、工作制度

1、保潔員由村聘用，服從鄉（鎮）與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。

2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務，保潔率要達到100%，做到及時收集垃圾，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶內的垃圾送到垃圾填埋場。

3、保潔員要積極參加鄉（鎮）及村組織的各種環境衛生整治勞動，努力完成各項工作任務。

4、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。

二、獎懲制度

1、鄉（鎮）政府將通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。

3、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。對于第2、3條情形出現三次以上者，扣發其當月工資，并做辭退處理。

4、保潔員工資待遇按月先發放90％，剩余工資在半年考評后根據實際得分進行補發。

5、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

三、文明上崗

1、保潔員要宣傳黨和國家及各級政府環境衛生政策法律法規，積極參與生態村創建和精神文明建設等。

2、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業形象。

3、保潔員要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要干部進行妥善處理。

4、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的工作制服。

村環境衛生保潔制度3

1、保潔員由村委會聘用，服從村委會的管理、分配、指揮。

2、保潔員日常工作時間：上午7：00——11：00，下午2：30——6：30，一般為上午清理垃圾，下午日常保潔。工作時間著工作服。

3、保潔員必須按村里劃分的責任區，完成好自己的工作任務，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。

4、保潔員要積極參加鄉、村組織的各種衛生突擊勞動，努力完成各項工作任務。

5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

6、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

7、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。

8、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。

（1）工作不負責任，無故不協助垃圾裝車的；

（2）不服從統一管理的；

（3）經檢查、考核三次以上保潔標準不達標的；

（4）身體狀況已經不能勝任保潔工作的；

（5）經常與群眾發生爭執，負有主要責任的；

（6）在考核檢查表上拒絕簽字的。

村環境衛生保潔制度4

為全面推進我鎮“美麗鄉村·清潔先行”工作，加強保潔隊伍的管理，建立保潔工作及生活垃圾處理長效機制，制定如下制度。

一、保潔員的聘用

保潔員由鎮環衛部門牽頭組織公開選聘，由各辦事處作為用人單位與其簽訂勞動合同、建立勞動關系，經培訓后方可上崗。所聘用的保潔員要熱心公益、責任心強，服從鎮環衛部門和辦事處的管理。

二、工作時間

每天早上7：30—10：30，下午15：00—18：00。

三、工具的配備

由各辦事處為保潔員統一配置掃帚、垃圾鏟等相應的清掃保潔工具，保障保潔員正常開展保潔工作。

四、工作內容

1、保潔員必須按辦事處劃分的責任片，完成六邊一區域（街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊，公共區域）的保潔任務，做到無垃圾、無積水、無堆積物。做到每天及時清潔、收集和清運垃圾。

2、保潔員要積極參與鎮及辦事處組織的各種衛生保潔活動，努力完成各項工作任務。

3、保潔員要積極宣傳農村垃圾集中收集處理的好處及垃圾分類知識，教育引導村民自覺把垃圾分類投放到垃圾箱、桶中，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。同時，加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養，避免丟失和人為損壞。

4、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業形象。要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告辦事處或鎮環衛部門進行妥善處理。

5、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的工作制服。

五、管理機制

1、各辦事處負責對保潔員進行業務培訓、日常工作監督檢查，并做好工資審核發放。

2、環衛部門要落實公眾評議制度，由督察員對保潔工作實效實行“一記二查三評四考”工作制，評議結果與保潔員工資獎金掛鉤：

（1）專人記錄：由辦事處環衛專干對保潔員每日工作情況進行記錄；

（2）群眾抽查：由督察員和群眾代表對轄區清掃、清運情況進行監督抽查；

（3）代表評議：由群眾代表根據保潔員記錄和抽查記錄，對保潔員每季度的工作進行評議；

（4）鎮環衛部門考核：由鎮環衛部門綜合群眾、公民代表意見對保潔員進行季度考核。

六、請假與離職

1、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自行找人替班，并向所屬辦事處請假，批準后方可離崗，否則按自行離崗處理。

2、保潔員辭職時，必須提前半個月向所屬辦事處提出申請，經辦事處上報鎮環衛部門同意后方可離崗，不得自行找人接替。

3、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘：

（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；

（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；

（3）保潔員考核不稱職的。

附件：

1、環境衛生保潔質量標準

2、農村保潔員崗位職責

附件1：

環境衛生保潔質量標準

1、按辦事處劃分的責任片，每天及時清掃、收運垃圾至收集點。確保六邊一區域（街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊，公共區域）無飄散垃圾、無積水、無堆積物。

2、街邊、村邊、路邊、公共活動場所等重點區域清掃、保潔做到“四無四凈”（“四無”即無堆積物、無沙石泥土、無果皮紙屑等飄散垃圾、無死動物及糞便；“四凈”即路面凈、邊角凈、溝渠凈、路肩凈）。

3、田邊、房邊、水邊等偏僻地區每星期清掃二次以上，確保這些地區的'垃圾得到有效清理，集中處理。

4、確保收集點及周邊清潔干凈，及時將桶外垃圾清理進桶，并定期對收集點周邊“臟亂差”現象進行整治。

5、垃圾車清運過程中垃圾不得遺撒，不得將泥沙、垃圾拋撒下河或者隨意傾倒。

6、堅持一日一清運，把農戶的垃圾集中運至垃圾收集點內。

7、配合鎮環衛運輸車做好收集點清運工作。

8、愛護和保養好勞動工具，不得人為損壞工具。

9、垃圾車每月至少清洗二次，保持清潔干凈。

附件2：

農村保潔員崗位職責

1、保潔員必須按辦事處劃分的責任片，完成六邊一區域（街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊，公共區域）的保潔任務，做到無垃圾、無積水、無堆積物。做到每天及時清潔、收集和清運垃圾。

2、保潔員要服從鎮環衛部門和辦事處的管理，積極參與鎮及辦事處組織的各種衛生保潔活動，努力完成各項工作任務。

3、保潔員積極宣傳農村垃圾集中收集處理的好處及垃圾分類知識，教育引導村民自覺把垃圾分類投放到垃圾箱、桶中，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。同時，加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養，避免丟失和人為損壞。

4、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業形象。要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告辦事處或鎮環衛部門進行妥善處理。

5、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的工作制服。

村環境衛生保潔制度5

一、鄉成立以包片領導為組長，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書記或村委會主任為組長，村兩委干部為組員的督查組。

二、鄉督查組負責對包片各村環境衛生整治進行督查，督查情況應有詳細記錄，并及時將督查情況向鄉環衛領導組匯報。

三、村督查組負責對本村范圍內的環境衛生狀況每天進行督查。具體內容：

1、必須實行每日不定時對全村環境衛生巡查的辦法，每日巡查不少于2次。

2、對環境衛生較差，清掃不徹底的區域，應列為重點巡查對象，隨時隨地進行抽查。

3、對全村保潔員、清運員的保潔質量監督檢查，并做好巡查記錄。

4、對重點區域要經常性跟蹤巡查，并督促責任人加以落實保潔。

5、隨時隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛生行為。

6、如出現私搭亂建、違章建筑等要及時制止。

村環境衛生保潔制度6

一、保潔員基本條件：

1、思想素質好，遵紀守法，工作認真負責。

2、身體健康，吃苦耐勞，能勝任保潔員工作。

3、確保有足夠的時間開展保潔工作。

二、保潔員工作范圍及工作職責：

1、衛生保潔員負責對責任區范圍內的環境衛生清掃保潔。

2、負責村內主要街道、公共場所及小區的日常保潔工作，確保路面無垃圾、無積雪、無堆積物，下水道暢通無淤塞。

3、負責垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、愛護好所配備的各種衛生保潔工具。

三、管理制度：

1、對聘用的保潔員，明確各自責任和權益。

2、保潔員在村委會領導下，認真工作，接受群眾監督。

3、保潔員的工資來源主要為村組自籌，年終根據考核情況足額發放。

4、村環境整治領導小組負責核查各保潔員工作落實情況。對三次檢查均發現保潔員沒有真正負責的，停發對該保潔員的工資補貼。

5、如需更換保潔員的，應及時告知村委會，上報村環境衛生整治領導小組。

6、要加強對保潔員的管理，對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。(1)工作不負責任，無故不協助垃圾裝車的;(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;(3)不接受村民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。

村環境衛生保潔制度7

為進一步加強農村垃圾治理，集中解決影響農村環境整治的重點和難點問題，改善農村人居環境，創建宜居鄉村，決定進一步深入推進我鎮農村家園清潔行動工作，加強各村保潔員隊伍管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好全鎮各村環境衛生，現就保潔員管理制訂如下制度：

一、工作制度

1、保潔員由鎮聘用，村使用，服從鎮與村的管理、分配、指揮，原則上每年選聘1次，每半年考核1次。

2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務，保潔率要達100%，做到及時收集垃圾，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶及村莊道路的垃圾送達垃圾池。保潔員要積極參加鎮及村組織的各種環境衛生整治勞動，努力完成各項工作任務

3、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村主干請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

4、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，發生事故后果自負。

5、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

二、保潔要求

1、保保潔員應按照工作要求認真履職，完成保潔工作。

2、對本村村道和排水溝及河道實行巡視性保潔，每星期至少清掃3次。一是村道保潔。做到到無遺留垃圾、無積污，道路面邊無雜草，垃圾箱外觀和四周保持干凈整潔，有移動垃圾箱的，垃圾箱應擺放端正；二是河道保潔。做到無垃圾，特別是建筑垃圾、漂浮物。

3、垃圾池垃圾及時清運(每周至少3次)，清運時應做到無泄漏、無揚塵、無污水流溢。

三、監督制度

1、鎮政府對全鎮各村保潔員的考核采取定期考核、日常隨機和村民滿意度考核三種辦法。一是定期考核:每月開展1次，側重保潔員工作質量方面，確定保潔員的每月應發工資；二是日常隨機考核:側重群眾對保潔員工作滿意度方面，確定保潔員的年終考核工資。以日常隨機考核為主。

鎮保潔員考核組由分管領導牽頭，組織村鎮規劃所、財政所、環保站、紀檢、村主干參加，具體負責對全鎮各村保潔員的考核，并對每位保潔員的工資的發放提出意見和報鎮長審核。

鎮考核組建立舉報制度，接受村民對保潔員履職情況的舉報和監督，監督電話。

2、鎮政府對保潔員的考核是決定保潔員上級補助工資發放的依據。

3、考核實行百分制。鎮考核組評分權重30分，村兩委干部權重30分，村民滿意度權重40分，村鎮規劃所對各村每次考核情況形成書面材料，及時收集建冊歸檔。

4、每季度來，鎮財務依據鎮長簽署的由鎮保潔員考核組匯總的考核情況照冊發放。每人每月月預留留150元作為年終考核工資發放。年終考核低于80分的，預留的工資不予發放。

5、考核細則。定期考核項目及扣分標準，詳見《南洋鎮村級保潔員考核評分表》。

四、獎懲制度

1、鎮政府將通過日常隨機抽查，不定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊干凈整潔，同時每年評選先進保潔員。

2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的一次扣款20元，問題嚴重的扣50元。

3、鎮、村考核組日常隨機檢查發現保潔員離崗、脫崗的，一次扣保潔員工資50元，三次以上的給予辭退解聘處理；

4、鎮、村考核組日常隨機檢查發現保潔員責任區內道路、河道有明顯垃圾的一次扣50元。

5、垃圾池滿溢、臭氣、污水橫流、垃圾未及時清運，疏于管理造成成二次污染的，發現一次扣100元。

6、若遇重大活動需特殊保潔時，不服從工作安排并造成不良影響的，扣罰每月工資100元。

村環境衛生保潔制度8

一、清潔工具的領用

1、需用設備必須填寫領用登記表；

2、領用設備時，領用人需自行檢查設備的完好程度，因檢查不周，造成病機出庫而影響工作的，由領用人自行負責；

3、使用設備時如發生故障，不得強行繼續操作，違者罰款；

4、因使用不當，發生機具、附件損壞者，按規定賠償；

5、歸還設備時，必須保證設備完好無損，內外干凈，如有損壞，應及時報修，并在領用簿上注明損壞情況；

6、凡不符合上述領用要求的，保管人員有權拒收，由此影響工作的，由領用人自行負責。

二、常用工具的操作

1、使用前，要了解設備的性能、特點、耗電量；

2、操作前先清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設備中而損壞設備；

3、擦地機、拋光機、地毯清洗機、吸水機、吸塵器等設備均需按照使用說明正確操作，正確使用；

4、高壓水槍不能在脫水情況下操作；

5、設備使用后，按要求職做好清洗、保養工作。

三、清潔人員的安全操作工程

1、牢固樹立“安全第一“的思想，確保安全操作；

2、清掃人員在超過2m高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷；

3、清掃人員在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電；

4、清掃人員在不會使用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發生意處事故；

5、清掃人員應該嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災；

6、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

7、清掃人員在使用開水時，應思想集中，以免燙傷。

8、室外人員在推垃圾箱時，應小心操作，以免壓傷手。

村環境衛生保潔制度9

一、保持村容村貌衛生整潔，人人有責，人人參與。

二、農戶保潔：做到一日一小掃，一月一大掃，一季一整治，保持房前屋后及庭院干凈整潔，無陰溝積水，無污泥惡臭、不亂堆亂放。

三、農戶要養成良好的生活習慣，做到柴火、家什等屋內收藏，屋外物品做到擺放有序。

四、農戶垃圾清理：農戶垃圾須裝入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池內垃圾由村保潔員集中清運到指定的垃圾填埋。

五、各戶管好自家牲畜、家禽、做到牲畜、家禽圈養不亂跑。

六、教育子女不在公共設施上亂涂、亂寫、亂畫。

七、門前三包，對于農戶門前道路及衛生區有村委負責，劃分責任區落實到戶。門外不得堆積糞肥、秸桿、磚土等垃圾雜物，農戶對自己責任區內的樹木、花草負責養護。對保潔養護不到位的農戶，有村保潔員和村干部共同監督批評，督促其經常保潔。農戶應自覺保持庭院周圍干凈、整潔。

八、集中治理：由村委牽頭組織農戶每月開展一次衛生大掃除。

九、檢查評比：由村委會組織評比，每月一小評、每季一大評，年終一總評，對落后的衛生監督員及農戶通報批評，限期整改，年底對表現突出的衛生監督員和農戶、授予“文明衛生（監督員）”戶榮譽稱號。

村環境衛生保潔制度10

為了增強我鎮環境衛生管理力度，提高衛生保潔人員的工作質量，使保潔工作制度化、規范化，更好地為村民服務，創造優美的生產，生活環境。特制定本管理制度。

一、工作任務

1、衛生保潔員的工作任務主要為清運村內的生活、生產垃圾、零散垃圾等。

2、清掃大環境衛生，清理白色垃圾及其它污染物。

3、清理保潔范圍內的污水盆、垃圾池、排水溝、河道等，并且要求日常化管理。

4、清理村上建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。

5、積極配合鎮政府、市委管理工作。

二、工作時間

村內的生活生垃圾要求日產日清，夏季上午要在八點半之前收完，下午三點之前清理完畢；冬季上午要在九點鐘以前收完垃圾、下午二點之前清理完畢；特殊情況下除外。

三、注意事項

1、全體保潔員要接受鎮及所在村的領導，聽從指揮、服從分配，如不服從領導和指導者，鎮政府將按有關規定處理，或進行經濟處罰。

2、保潔員每天按時清理衛生。如有病、事假者，要先與鄉或村領導請假，并找好代班保潔員，如無故不上班者，按曠工處理。

3、保潔員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。

4、保潔員如因保潔工作做的不好而在衛生檢查、評比中失分，將依情進行處罰。

5、一年中，新保潔車輛維修費為50元（包括更換零件），舊保潔車輛維修費為120元（包括更換零件）超支部分自付，在規定內的維修結余款歸個人。

6、保潔員必須準時參加鎮及村召開的保潔工作會議，如有特殊情況，必須提前向鎮領導請假。

7、保潔員在工作期間內發現無故曠工者，發現第一次給予警告，發現第二次處罰30元罰款，如有三次以上無故曠工者給予開除（解除合約）。

8、對鎮村組織的檢查根據每人保潔員得分情況給予獎懲，其中滿分獎勵50元，90分以上獎勵20元，90分以下者罰款50。此制度從頌之日起實行。

村環境衛生保潔制度11

為了加強對保潔員的管理，提高保潔員的工作效率，更好地服務群眾，創建優美的村容村貌，特制定本管理制度。

一、保潔員聘用條件

1、要有為群眾服務的品德，有從事保潔工作的責任感和吃苦耐勞的精神。

2、男女不限，身體健康，年齡必須在50周歲以下，有從事保潔工作的體力。

3、要服從鎮、村兩級的調度和管理，熱心保潔工作

4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍，優先從本村低保戶或困難戶中挑選。

二、保潔員的工作職責

1、負責村所劃分區域內的垃圾日常保潔工作；

2、負責清掃本區域內公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；

3、負責清掃本區域公路沿線兩旁的垃圾和清除沿街雜草；

4、負責宣傳垃圾分類常識和督促農戶門前“三包”；

5、負責指導本區域內農戶垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規范使用；

6、協同管片村干部負責本區域內清潔戶和欠清潔戶的評比工作。

三、保潔員的配備及待遇

1、保潔員原則上一類村配備5名、二類村配備3名，由村優先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮村共同管理。

2、保潔員工資實行底薪與績效考核相結合。底薪暫定為300元/月，績效工資100元，由鎮財政從保潔員經費中列支，不足部分由鎮財政負擔。

3、每月由鎮整治辦對保潔員進行考核，每村評比出1名優秀保潔員，每人獎勵200元，全部由鎮財政負擔。

4、每月由管片村干部和保潔員對農戶進行評比，每組評比出1名最清潔戶，每戶獎勵價值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮財政負擔。

5、對評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經費從獎勵資金中列支。

四、保潔員的管理

1、保潔員由鎮、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績效考核與保潔員衛生整治工作考核結果相掛鉤。

2、保潔員應保證工作時間，堅持做到每天清掃本區域內衛生和上戶檢查指導衛生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務。

3、保潔員有下列行為的給予經濟處罰，從工資中扣除：

① 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時整改的每次罰款10元。

② 保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。

③經鎮督查，一次不在崗的，罰款20元，連續兩次不在崗的加倍罰款。

4、保潔員有下列行為的，予以解聘且停發當月績效工資，屬民政救助對象的取消資格：

① 一個月內連續三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。

②一個月內無故三次完全不清掃或不清潔的。

③一個月內督查連續三次不在崗的。

五、本制度由鎮政府負責解釋，自宣布之日起實行。

村環境衛生保潔制度12

為了創建一個良好的衛生環境，防止環境污染，確保村民有個舒適的生活環境，結合我村實際，特制定如下制度，希各村民自覺遵守。

一、村民委員會成立環境衛生保潔領導小組，落實一名分管干部，同時聘請4名專職保潔員，分片區負責衛生的打掃及垃圾的清理工作。

二、專職保潔員每天上午進行1次衛生打掃，并將各垃圾箱內及其他垃圾搬運到垃圾中轉站或填理場，做到日產日清，并對村民進行衛生宣傳和監督管理。

三、村民自己房屋四周衛生包干區要經常打掃，保持清潔無污染物，保持房前房后庭院干凈整潔，無陰溝積水，無污泥惡臭，不亂堆亂放。

四、村民必須自覺把一切垃圾倒入垃圾箱內，不準把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河對岸、公路邊及其他公共場所。

五、教育子女不能在公共場所設施上亂涂、亂寫、亂畫。

六、綠化管理：按照道路保潔責任區的劃區，由各屋場將責任落實到戶，對責任范圍內的樹木花草澆水施肥，確保生長。

七、本制度自訂立之日起實施。

村環境衛生保潔制度13

為更好地開展城鄉環境綜合治理工作，加強對村衛生保潔員的管理，建立農村衛生保潔工作長效機制，進一步解決農村垃圾對農民生產生活的污染問題，特制定此管理制度。

一、村委會負責選聘熱心公益、責任感強的衛生保潔員，雙方簽訂合同，期限為一年，明確各自的責任與權益。

二、衛生保潔員需自備鐵鍬、火鉗、掃帚等足夠保證開展衛生保潔工作的環衛用具。

三、明確保潔員工作職責

1、負責所屬地段內的清掃保潔工作。要保持所負責范圍內的村級道路、房前屋后、綠化帶沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便，河面無白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等。

2、積極宣傳農村衛生治理的好處及城鄉環境綜合治理相關政策，教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池中或者進行集中填埋、焚燒，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

3、積極完成鎮黨委政府、村委會布置的其他衛生工作，在開展工作的過程中，保潔員必須注意人身安全。

四、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。

（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；

（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；

（3）不接受村民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。

村環境衛生保潔制度14

為進一步加強社區環境衛生管理，提高社區環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，結合社區實際，特制定社區環境衛生保潔管理制度。

一、管理單位責任

（一）各社區、物業等單位是其區域范圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理。

（二）管理單位要根據社區的道路、街道、居住區、人流密集區等區域范圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責。

（三）管理單位要對垃圾收集清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作，確保垃圾定點定時收集清運，做到垃圾日產日清；

（四）管理單位負責安排專人每周對責任區內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃工作進行不定期巡回檢查。

二、保潔工作制度

（一）工作責任：保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時也要對違規投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。

（二）工作標準：清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。

（三）工作時間（可隨季節作適當調整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環往復的清掃保潔。

（四）工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。

三、垃圾清運制度

（一）負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。

（二）清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物，

四、監督管理

（一）社區環境衛生主管部門要依法履行監督管理職責，管理單位及社區環境衛生監督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。

（二）巡查、檢查結果作為社區環境衛生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。

村環境衛生保潔制度15

為加強對農村環境衛生保潔工作的監督與考核，進一步提高保潔質量，加強對全村保潔員的管理，特制定此制度。

一、考核對象：

村雇用的環衛保潔工作人員。

二、考核區域：

村保潔員負責村委會劃定的環衛保潔區域。

三、管理職責：

1、負責責任區內公共場所、水泥路面的清掃保潔及道岸兩邊的垃圾、雜物清除。做到一天一次全面清掃，清掃率達到100%，達到公共場所及路面清爽干凈。公共場所周圍及道岸兩側無塑料袋、無果皮、無紙團、無雜物。

2、責任區內垃圾池周圍無亂潑亂倒亂堆垃圾雜物現象，并做到垃圾池垃圾及時清運至村垃圾中轉站，以便及時運出處理。

3、保潔人員應愛護環衛設施及工具，大掃帚每月配發一把，鐵鍬一年配發一把，人力手推斗車由保潔個人保管，如有損壞個人負責維修，以上工具如有丟失，個人負責賠償。

4、保潔員因事因病不能正常工作，需向村負責人請假，并協助安排替工人員。

5、保潔員在工作中要穿工作服、戴工作帽，要注意人身安全，因個人原因造成的事故等由個人承擔一切后果。

6、保潔員要發揚團隊精神，團結協作，服從管理人員指揮，確保高標準、高質量完成清掃、保潔、收集、轉運任務。

四、考核辦法

1、出勤情況（20分）：每月按30天計，無故缺勤一天扣5分。

2、在崗情況（20分）：按規定時間上崗，遲到、早退10分鐘扣1分，脫崗1次扣3分。

3、清掃保潔達標（60分）：責任區內公共場所、水泥路面及兩側發生一處清掃不干凈一次扣1分，發現一處白色垃圾一次扣0.5分，發現零星垃圾、亂寫亂畫一處一次扣0.5分。

4、嚴格按照操作規程安全作業，對清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應處罰和辭退處理。