第一篇：總經(jīng)理在2011年年終工作總結(jié)暨表彰大會上的發(fā)言

總經(jīng)理在2011年年終工作總結(jié)暨表彰大會上的發(fā)言

各位同事：

大家上午好！

適逢新春佳節(jié)來臨之際，向由于你們的奮斗而取得的驕人成就表示熱烈的祝賀，向一年來為公司發(fā)展而辛勤工作的你們表示衷心的感謝。雖處寒冬臘月，可我們已聞到春天的氣息，一個生機盎然的春天正在召喚我們，充滿朝氣的XXX團隊已整裝待發(fā)去迎接陽光明媚的未來，此時此刻，請允許心懷感恩的我說出肺腑之言，員工偉大，我們勞動光榮，企業(yè)和員工是相親相愛的一家人，員工永遠是我們最可愛的人。

回顧過去的一年，在董事長XXX先生的正確決策下、在全體同事的共同努力下，企業(yè)在激烈競爭的市場中摸索出適合自身發(fā)展的管理模式，實現(xiàn)產(chǎn)值翻番增長，2011年公司的產(chǎn)值達X億元，并且為我們可愛的家鄉(xiāng)完成稅收XX萬元，這些成績都是你們辛勤勞動的成果，在此我代表董事會感謝你們的辛勤勞動、感謝你們的付出、感謝你們對公司的理解，也感謝那些默默無聞支持我們工作的家人和親人。

同事們，明年我們將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再打一場攻堅戰(zhàn)，著力調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，發(fā)揮我們的資金優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢，把我們的XXXX打造成5000人的團隊、把我們的XXX打造成萬人以上的團隊，同時再征地200畝，爭取在三至五年內(nèi)把XXX集團發(fā)展成萬人以上的服裝企業(yè)航母，讓每位同事都有發(fā)展的空間。

我們的任務(wù)是：

1、大力弘揚XXX“以人為本、員工第一、客戶至上”的用人理念，腳踏實地，塑造好企業(yè)、管理好企業(yè)；

2、進一步完善管理，用心從細節(jié)做起，使各項工作細化、量化、規(guī)范化、流水化、制度化，確保質(zhì)量、提高產(chǎn)能，做到員工的利益和企業(yè)的產(chǎn)效同步增長，我們的原則是“小河有水大河滿”的理念分配，提高員工的收入，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

3、完善員工現(xiàn)有的后勤保障，從伙食供應(yīng)、冷熱水供應(yīng)、住宿保障、文化娛樂、車輛接送等全方位服務(wù)好，讓員工快樂的工作、生活，無后顧之憂。

各位同事，新的一年既是充滿希望的一年，又是面臨挑戰(zhàn)的一年，只要我們堅定信心，同舟共濟，公司上下擰成一股繩，時刻關(guān)注員工的利益，以品質(zhì)求生存，我們一定能到達理想和成功的彼岸！

可親的同事們，XXX張開雙臂，熱誠歡迎你和你們的親朋好友們的加入，我們共同用XXX這個平臺展示你們的才華，實現(xiàn)你們的人生價值吧，為我們美麗的家鄉(xiāng)做出貢獻吧，成功的路就在我們的腳下。

最后，給大家拜個早年，祝大家春節(jié)愉快、萬事如意、恭喜發(fā)財，謝謝各位！

第二篇：在大學(xué)學(xué)生工作總結(jié)暨表彰大會上的發(fā)言

在****大學(xué)學(xué)生工作總結(jié)暨表彰大會上的發(fā)言

學(xué)生代表： 2011年12月20日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：

大家好！

我叫***，來自**級測繪學(xué)院的一名普通學(xué)生。很高興、也很榮幸能參加這次“學(xué)生工作總結(jié)暨表彰大會”，并作為學(xué)生代表在此發(fā)言，與大家一起分享我參加各類學(xué)術(shù)科技競賽的一些經(jīng)驗，希望能對學(xué)弟學(xué)妹們有所幫助。

大學(xué)是一個智慧的殿堂、是一個風(fēng)姿綽約的校園、是一個鍛煉和提高自我能力的舞臺......專業(yè)技能的提高，綜合能力的提升是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。用我喜歡的四個句子來說：知識之博大、能力之強大、視野之廣大、志向之遠大。因此，在大學(xué)，這個開放而又活潑的校園里，參加一些科技競賽活動是非常有必要的。

比如說，最具代表性的“全國大學(xué)生挑戰(zhàn)杯”（“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽和俗稱小挑戰(zhàn)杯的中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽）。還有是“全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽”以及數(shù)學(xué)競賽，網(wǎng)絡(luò)知識大賽、CCTV英語口語比賽等等。

下面我著重講兩個參與范圍較廣、影響力較大、級別較高而且自己也親身參與過的團體賽事。

首先，是數(shù)學(xué)建模競賽，創(chuàng)辦于1992年，每年一屆，目前已成為全國高校規(guī)模最大的基礎(chǔ)性學(xué)科競賽，也是世界上規(guī)模最大的數(shù)學(xué)建模競賽。我校（南昌校區(qū)）在2010年有16只隊參賽，有13只隊獲省級以上獎。

這項比賽，從選拔、培訓(xùn)、組隊、比賽，歷經(jīng)半年的時間，期間老師會分階段進行培訓(xùn)。

針對參加數(shù)學(xué)建模應(yīng)該注意的那些問題，我自己總結(jié)的一些心得體會，或許能對同學(xué)們起到一定的幫助。

首先是要端正心態(tài)。有些同學(xué)去參加建模課程想去混一個學(xué)分，我覺得這樣不僅學(xué)不到東西，反而會浪費你個人的時間。還有些同學(xué)想著一定得拿獎，花過多的時間，結(jié)果在這一段時間里把自己的專業(yè)落下了，得不償失。同學(xué)們應(yīng)該理智規(guī)劃主要與次要工作，合理分配時間。

其次是個人興趣。興趣是最好的老師，從建模中找到樂趣。快樂地學(xué)習(xí)并堅持，成功非你莫屬。

第三要團結(jié)合作：多與其他兩位同學(xué)探討一些問題，這樣彼此之間能更好的形成默契。組隊的三個人應(yīng)該具備的條件：第一人應(yīng)有較強的數(shù)學(xué)能力，能更快更準(zhǔn)的建立新模型。第二個人的軟件應(yīng)用及編寫能力過人，應(yīng)該熟練掌握的軟件有MATLAB、spss、c語言、AutoCAD以及Word、excel等基礎(chǔ)軟件。第三個人應(yīng)該有不錯的文筆，過強的語言編寫以及排版能力。寫完之后，應(yīng)對作品仔細斟酌。還有多與老師溝通，真正想不出的，可以向老師請教。

第四是查找相關(guān)資料（參考文獻）為自己的文章提供一些有價值的線索。同學(xué)們可以通過以下途徑來查找：中國知網(wǎng)、百度文庫、豆丁、國外文獻，還有我校的閱覽室，圖書館等等。

想要用數(shù)學(xué)知識在實際生活中有一次耀眼的展現(xiàn)嗎？那么數(shù)學(xué)建模是最優(yōu)的選擇。

接下來，講一下全國“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品大賽（江西省）的情況，今年5月份，我隊在校領(lǐng)導(dǎo)和老師的帶領(lǐng)下，赴贛南師范學(xué)院參加比賽，最終獲江西省三等獎。

“挑戰(zhàn)杯”在促進青年創(chuàng)新人才成長、深化高校素質(zhì)教育、推動經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，在廣大高校乃至社會上產(chǎn)生了廣泛而深厚的影響，它也被譽為當(dāng)代大學(xué)生科技創(chuàng)新 “奧林匹克”的巔峰之戰(zhàn)。

“挑戰(zhàn)杯”是層層選拔式的比賽。因此，同學(xué)們不能忽視比賽中的各個環(huán)節(jié)。可是好多同學(xué)在班上組了對，之后，從不過問，甚至連本隊要做論文的題目都不知道。更有甚者，同學(xué)們在一起暢言：so easy!就是control+c,然后control+v,論文就搞定了。

這不是在忽悠自己嗎？“挑戰(zhàn)杯”所需要的素質(zhì)很高，從選題、查找資料、初稿、一直到完成整篇論文要花很多時間與精力。由于時間問題，關(guān)于怎樣完成有質(zhì)量的論文，在這里我不作過多的說明（如有同學(xué)還有疑問，我們私下探討）。

今年的“第八屆挑戰(zhàn)杯中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽”也拉開了序幕，希望大家踴躍報名，認真準(zhǔn)備，為學(xué)校爭光，為榮譽而戰(zhàn)。

同學(xué)們在參與各種比賽的同時，應(yīng)當(dāng)加強自身的基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)，學(xué)好數(shù)學(xué)，英語，編程，專業(yè)課程以及相關(guān)課程等等，都會對你參加各類比賽有很大的幫助。

最后，我想借用兩院院士（中國科學(xué)院、中國工程院院士）李德仁教授來我校作報告時講的四句話與大家共勉：努力學(xué)習(xí)，不斷思考，勤于實踐，大膽創(chuàng)新。

謝謝大家！

第三篇：在工作總結(jié)暨表彰大會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2008年，在市糧食局和各級政府部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在公司全體干部職工的拼搏努力下,我公司全面完成了市局下達的各項目標(biāo)任務(wù)，兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,成效顯著，企業(yè)呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展活力和良好的發(fā)展態(tài)勢。剛才,總經(jīng)理**同志對公司2008年工作進行了總結(jié)回顧,*總所作的工作報告,全面、客觀、準(zhǔn)確，完全符合我公司發(fā)展的實際，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求, 對我們不斷總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)新思路,做好2009年各項工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我完全同意。會后，各級黨組織、各部門要及時組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想，提高認識，鼓足干勁，真抓實干，銳意創(chuàng)新，共謀發(fā)展，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展再創(chuàng)佳績,再譜華章。

新的一年,機遇和挑戰(zhàn)并存。我們?nèi)绾螆远ㄐ判模櫲缶郑プC遇，加快發(fā)展，做好2009年各項工作，下面,我講幾點意見：

一、認真學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆三中全會精神，用先進的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。公司全體干部要牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題，把全體職工的積極性引導(dǎo)到公司創(chuàng)新發(fā)展上來，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到公司發(fā)展的各個方面。全體干部職工要加強現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和專業(yè)知識等科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的思維能力、工作能力、組織能力和創(chuàng)新能力，積極適應(yīng)公司多元化、集團化發(fā)展的要求，把思想和行動統(tǒng)一到公司加快發(fā)展上來，把精神和智慧凝聚到公司加快發(fā)展上來，推動公司和諧科學(xué)快速發(fā)展。

二、進一步加強作風(fēng)建設(shè),提高工作執(zhí)行力。一個企業(yè)能否又好又快發(fā)展，除了科學(xué)的決策，關(guān)鍵是執(zhí)行力的問題。在企業(yè)加快發(fā)展的過程中，抓落實工作尤為重要，公司各級干部要牢固樹立為基層、為職工服務(wù)的意識,改進工作作風(fēng),提高辦事效率,把主要精力放在解決實際問題上;要密切聯(lián)系實際，廣泛深入的學(xué)習(xí)宣傳公司2009年十大工作目標(biāo)任務(wù)，進一步理順工作思路，明確分工責(zé)任，完善工作措施，狠抓工作落實；要將季度工作考核與年終評選先進集體緊密結(jié)合起來，將干部考評與年終評選先進個人緊密結(jié)合起來，加強督辦檢查，進一步強化執(zhí)行力管理；要模范遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，廉潔勤政，改進作風(fēng)，做好表率，營造積極向上的工作環(huán)境；要立足本職，胸懷全局，團結(jié)協(xié)作，密切配合，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，確保2009年十大工作目標(biāo)任務(wù)圓滿順利完成。

三、以先進為榜樣,廉潔務(wù)實,勇于創(chuàng)新,共同奮斗,努力推進公司各項工作再上新臺階。在今天的大會上,***儲備庫儲運科等3個先進集體和**、**等25名先進標(biāo)兵及個人受到了公司的大力表彰,在此,我代表公司黨委向受到公司表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。在今天受表彰的人員當(dāng)中,有的同志在本職崗位上任勞任怨、無私奉獻,有的同志在工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新,有的同志在管理上認真負責(zé)、敢抓敢管,有的同志在經(jīng)營中創(chuàng)新思路、開拓市場,有的同志在發(fā)展上胸懷大局、善于思考,有的同志在建設(shè)中不畏艱辛、勇挑重擔(dān)等等,在他們身上充分體現(xiàn)出我們西糧人的精神追求。公司全體干部職工應(yīng)以這次大會為動力，學(xué)習(xí)先進集體、先進個人的優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品德，以更加飽滿的熱情,昂揚的斗志投入到公司2009年的各項工作中去,促進公司加快發(fā)展,科學(xué)發(fā)展,率先發(fā)展,為早日實現(xiàn)公司的宏偉愿景而努力奮斗。

同志們，緊張而忙碌的2008年已經(jīng)過去，充滿希望的一年已經(jīng)掀開嶄新的一頁，面向未來，讓我們以強烈的服務(wù)意識、改革意識、爭先意識、示范意識，振奮精神、堅定信心、奮力拼搏、再戰(zhàn)2009，為我們公司的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻。

最后，我預(yù)祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意！

謝謝。

第四篇：董事長在年終工作總結(jié)暨表彰大會上的發(fā)言

XXX在ⅩⅩ年年終工作總結(jié)暨表彰大會上的發(fā)言

各位同事：

大家好！

回首即將過去的 ⅩⅩ 年，我心潮起伏，感慨萬千，XXX的每一個成就、每一點進步，都凝聚著公司管理層的辛勞和心血以及全體員工的不懈努力和灑下的辛勤汗水，我謹(jǐn)代表XXX集團公司向你們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!感謝在座的每一位，感謝你們一年來不懈的努力和辛勤的付出，謝謝你們。

ⅩⅩ年，安徽XXX制衣有限公司各項工作取得顯著進步，達到質(zhì)的飛躍，企業(yè)各項管理日趨規(guī)范正規(guī)，取得成績有目共睹。安徽XXX制衣有限公司要發(fā)揚敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新精神，力爭在2012年前，把“XXX”打造成“中國馳名商標(biāo)”之列。

ⅩⅩ年，我們要夯實發(fā)展基礎(chǔ)，加快發(fā)展步伐。我們惟有不斷提升自己的服務(wù)水平，適時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，增加商場的經(jīng)濟效益，把企業(yè)做大做強，才能使XXX的事業(yè)獲得更大的發(fā)展，取得更優(yōu)異的業(yè)績，才能使我們的員工有更好的工作環(huán)境和更好的待遇，過上更幸福的生活。

親愛的員工朋友們，跨入ⅩⅩ年，我們機遇在前、宏圖在胸、重任在肩。要把發(fā)展藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，實現(xiàn)XXX超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，需要全體員工同心同德，共同努力，需要大家不畏艱難，艱苦奮斗。讓我們緊密團結(jié)起來，以更加飽滿的熱情、更加旺盛的斗志，積極進取，開拓創(chuàng)新，攜手共創(chuàng)XXX更加和諧美好的明天

再過幾天，春節(jié)就要到了，借此機會，我代表董事會給大家拜個早年，祝大家在新的一年身體健康、合家幸福、萬事如意！謝謝大家！

第五篇：在2010年工作總結(jié)暨表彰大會上的講話

在2010年工作總結(jié)暨表彰大會上的講話

女士們，先生們： 大家好！

首先，讓我代表全體股東向拼搏在各個崗位上的所有員工致以最親切的問候，在新的一年里，喜樂、蒙福，平安興旺。回望過去的一年，圣享公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，我特此表示，致以崇高的敬意。

今天，我?guī)е卸鞯男模伎己涂偨Y(jié)過去一年里的工作。公司去年生產(chǎn)電表箱100多萬戶，比09年翻了一倍；全年實現(xiàn)產(chǎn)值兩億多元，利稅500多萬元，比上一年同比增長80%和70%.銷售業(yè)務(wù)方面也有較大突破，全年銷售總額1.7億元，比2009年翻了1.5倍；銷售市場持續(xù)拓展，由2009年的5個省區(qū)增加到2010年的14個省區(qū)，大大提高了市場的占有率，增強了市場的信譽度。

所有取得這些成就，見證了全體員工，心往一處想，勁往一處使，顧全大局，精誠合作，團結(jié)奮斗，既體現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售一線的戰(zhàn)斗力，也說明了公司各部門的工作質(zhì)量在大幅度提高，員工素質(zhì)在不斷提升。

大家知道，公司始終以“圣賢立業(yè)，與民共享”為企業(yè)宗旨，堅定以“公義、誠實、正直做人，信心、更新、努力作事”的理念指導(dǎo)各項管理工作，取得了滿意的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，工作質(zhì)量不斷提高

去年初，公司注塑車間生產(chǎn)搬遷，面臨各種設(shè)備的安裝和相關(guān)設(shè)施的建設(shè)，這時又出現(xiàn)了電力供應(yīng)不穩(wěn)定、原材料漲價、購料周期縮短、供貨不穩(wěn)定等重重困難，但我們沒有被困擾所難倒，憑著信心，合理調(diào)配各種型號的注塑機，及時更換模具，是邊建設(shè)、邊生產(chǎn)，順利完成了各項訂單任務(wù)。

在酷熱和嚴(yán)寒的環(huán)境中，注塑員工始終不怕煎熬，沖鋒在前。在繁忙的生產(chǎn)任務(wù)中，管理人員身兼多職，許多工人主動請求上連班，體現(xiàn)了員工的愛廠敬業(yè)的精神。為了不耽誤生產(chǎn)，他們加班加點，努力工作。

9月份以來，公司為了減輕注塑車間員工的工作壓力，提高工人的生產(chǎn)積極性，周全考慮，合理報酬，公司全年投入30多萬元成本，調(diào)整了生產(chǎn)時間，大大提高了工人的工藝技能，穩(wěn)定了生產(chǎn)質(zhì)量。

組裝車間面對繁重的工作任務(wù)，克服了種種困難，特別是剪線組的員工，經(jīng)常通過加班，來提前做好組裝前的備線工作。

隨著生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，新招工人逐步增多，排線組的老員工為人師表，發(fā)揚了幫、傳、扶的優(yōu)良傳統(tǒng)，不厭其煩的給新員工傳授排線技能，培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀能手，按時完成了每月生產(chǎn)計劃。多少的員工起早摸黑，加班加點，不辭辛苦，以自己的汗水洗刷了身心的疲憊。

裝配組所有的員工堅守崗位，傾注了自己的全部精力，消化了遠離故鄉(xiāng)的各種困擾。搬運組的員工，經(jīng)常發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，風(fēng)雨無阻，不懈努力，用自己的汗水報答了圣享公司。

二、開源節(jié)流，降低成本

公司在生產(chǎn)管理方面上，突出重點，狠抓節(jié)支。采取統(tǒng)一采購的方式，深入市場調(diào)查，優(yōu)化供貨商家，引進供應(yīng)商競爭機制，徹底改變了過去單一渠道進貨的方式；在公司內(nèi)部，嚴(yán)抓進貨多渠道、多選擇，嚴(yán)格審批制度，在原材料質(zhì)量同等的基礎(chǔ)上，確認最低進價。自實行這一措施以來，已經(jīng)給公司節(jié)省了不少生產(chǎn)成本。

其次，公司根據(jù)自身生產(chǎn)的特點，從實際出發(fā)，自行設(shè)計，先后研制了氣壓剪線機3臺、磨光機2臺、切割機2臺，其性能穩(wěn)定，易操作，安全可靠，在生產(chǎn)中起到了很好作用，為公司解決了生產(chǎn)上的難題。

三、合理調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，竭力開拓銷售市場

1.完善公司銷售組織結(jié)構(gòu)，充實銷售人力資源，合理進行人員分配。為了適應(yīng)公司市場發(fā)展的需要，公司于2010年6月份成立了，以鄒總為主管的銷售部，統(tǒng)一部署和執(zhí)行公司的市場發(fā)展策略。

根據(jù)公司銷售業(yè)務(wù)的特點，充實了一批銷售人員，并根據(jù)需要重新進行了人員分工，進行崗位流程優(yōu)化，加強了銷售與生產(chǎn)之間配合，加強了客戶與公司的溝通，完善了從客戶咨詢、到產(chǎn)品配置、樣品、報價、生產(chǎn)、發(fā)貨等各個環(huán)節(jié)的管理，提高了公司整體的工作效率和公司的形象。

2、加強售后服務(wù)，有效拓展市場 公司產(chǎn)品所到之處，公司的售后服務(wù)就及時到位，深入了現(xiàn)場，消除了客戶對公司產(chǎn)品的不理解，解除了客戶的后顧之憂，提高了公司信譽度。

在銷售隊伍原有的基礎(chǔ)上，市場得到了有效的擴大，2010投標(biāo)的范圍由上一的山東、安微、四川、重慶、浙江擴大了河北、廣東、廣西、貴州、江西、遼寧等省區(qū)，在保住傳統(tǒng)的山東市場之外，安徽、浙江、新疆等省區(qū)的市場得了擴大，尤其是安徽市場的銷售額一直上升。

四、緊抓安全教育，確保安全生產(chǎn)

去年下半年，公司積極響應(yīng)上級政府部門的要求，派出兩名員工進行安全管理培訓(xùn)，分別擔(dān)任公司安全生產(chǎn)管理工作，取得了初步成效。公司堅持在每周五的工作例會上，廣泛進行安全意識教育，宣傳安全生產(chǎn)和安全消防知識，制訂了公司各部門安全生產(chǎn)和安全消防職責(zé)，制訂了車間內(nèi)一系列的安全操作規(guī)程，形成了一套嚴(yán)格的安全生產(chǎn)和安全消防規(guī)章制度，加大了安全巡查和檢查力度，使安全生產(chǎn)意識深入到每位員工心中，為公司的各項工作提供了安全保證。

五、打造企業(yè)文化，促進企管建設(shè)

公司一方面在嚴(yán)格工作管理的同時，一方面對員工進行思想教育，緊緊圍繞“愛心、誠實、正直、公義”指導(dǎo)大家的行為、言語和為人處事的標(biāo)準(zhǔn)，并以此作為愛崗盡職的工作準(zhǔn)則，用純正的思想引導(dǎo)員工，端正良好的工作態(tài)度，倡導(dǎo)積極、努力的工作勁頭，對公司的未來，以及對自己的將來，樹立信心和美好的盼望，并投入到工作實踐中去。

去年11月份，公司進行了一次民主測評。通過民主測評，使每一名管理人員進一步省察自身，自我批評，找不足，找差距，找原因，并勇于改正，不斷提高思想覺悟，努力更新自己的思想意念。通過開展民主測評活動，強化了員工行為，加強了員工的自我約束，提高了工作效率，也推動了公司的民主建設(shè)，增強了公司的凝聚力、感染力。

但是，公司還存在一些不足之處，需要進一步改進。一是管理基礎(chǔ)薄弱，大部分管理人員來自一線員工，他們有熱情、做事認真、有實干精神，但缺乏管理經(jīng)驗和認識，在實際工作中，產(chǎn)生了隨意性和盲目性，不能與公司的管理思路保持一致。在處理某些問題時，聽任自己的主觀意識，沒有從實際出發(fā)，客觀的分析問題，導(dǎo)致一些問題更加復(fù)雜化。管理工作，乃是解決困難、疑點，疏通阻礙，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，理順工作程序，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)。今年，公司要以ISO標(biāo)準(zhǔn)進行質(zhì)量管理培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高管理人員的理論水平，開闊視野，不但要讓管理人員會打仗，還要把仗指揮好，從而提升全面質(zhì)量管理水準(zhǔn)。

二是，加強公司行政管理，完善組織機構(gòu)。公司自成立以來，針對生產(chǎn)上的需要，配備了對口管理人員，雖然辦公條件簡陋，但他們勇挑重擔(dān)，認真履行自己的職責(zé)，出色的完成公司交給的各項工作。隨著生產(chǎn)規(guī)模和銷售市場不斷擴大，公司對外業(yè)務(wù)逐步增多，公司內(nèi)的管理工作也要增強，在這種情況下，現(xiàn)有的職能部門已不能滿足公司發(fā)展的要求。為了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化、人事組織擇優(yōu)化，公司將對部門的職能和責(zé)任，提出更高的標(biāo)準(zhǔn)要求。針對過去出現(xiàn)的問題，強化對組織結(jié)構(gòu)的改制，推行一套行之有效的措施，革除發(fā)生弊端的根源，整治拉幫結(jié)派不良之風(fēng)，減少和避免工作上的失誤，更大程度上消除損失，節(jié)省開支，使各部門明確責(zé)任，分工協(xié)作，便利溝通，攜手互助，共同抓好公司的每一項工作，盡心盡職。

女士們，先生們，“圣賢立業(yè)，與民共享”也是公司的人才戰(zhàn)略，更是公司發(fā)展壯大的長遠目標(biāo)。實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要我們從點點滴滴做起，要愛心、要誠實、要謙卑、要公義，更需要我們每個人立足崗位、扎實工作來實現(xiàn)。我們公司將一如既往的重視人才，因為員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量和基礎(chǔ)。努力提高員工的物質(zhì)文化生活，實現(xiàn)員工價值是圣享公司始終不渝的追求。公司仍然要發(fā)揮廣大員工的積極性，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺；構(gòu)建員工利益和信仰追求相一致的盼望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，讓企業(yè)與員工共同享受成功的喜悅。

一年來，公司的絕大多數(shù)員工，勤勤懇懇，任勞任怨，涌現(xiàn)出了一批先進工作者。你們?yōu)榱耸ハ砉镜陌l(fā)展，堅守自己的工作崗位，為了完成應(yīng)急任務(wù)，無論是生產(chǎn)人員還是辦公人員，主動放棄休息時間，加班加點，甚至忙碌到深夜。正是因為有了你們的這種敬業(yè)精神，公司才得以在中國電力行業(yè)嶄露頭角，使得公司在中國電力行業(yè)的業(yè)績蒸蒸日上。回想圣享公司這些年來的發(fā)展歷程，我有許多的感慨，更有喜悅之情。今天，我代表圣享公司以及全體股東，感謝和公司一路走來的每一位員工，感謝你們的堅持和努力！2011年，是嶄新的一年，我們志存高遠，不斷地更新開拓，我們要打造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，倡導(dǎo)和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，把企業(yè)做大做強，為社會發(fā)展做貢獻，為員工成長謀福利。

讓明天更美好！

謝謝大家！

2011

年1月24日