第一篇：臨時用工安全協議書

臨時用工安全協議書

甲方：

乙方：

為進一步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本安全協議書：

一、工作概況

工作內容：

工作地點：

二、甲乙雙方共同責任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

2.、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規范安全行為，禁止野蠻施工或作業。

5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查

明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的具體責任

1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

4、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。

7、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。乙方進入施工現場，必須戴好安全帽，系好帽帶，登高作業必須系好安全帶，違者罰款50元。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

9.對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具

體工作。

3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。

6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。嚴禁酒后作業。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協議一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方簽名：乙方簽名：

年月日年月日

第二篇：臨時用工安全協議書

世紀學校臨時用工安全協議書

為進一步規范學校臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確工作中雙方各自的責任，經雙方協商，特簽訂本安全協議書：

1、接受學校管理人員的指揮和監督，遵守學校的安全管理制度，并對作業過程中的自身安全負責。

2、在工作中必須按安全工作要求和程序工作，不得違章操作。工作中如因工作人員違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由受雇方自行負責，給學校造成損失的應負責賠償。

3、臨時工作人員因為自身身體原因導致的疾病、傷殘和一切傷亡由自己負責。

4、臨時工作人員在自行上班往返途中，出現的一切安全問題由自己負責。

5、受雇臨時工簽字生效。

受雇方簽字：

年 月 日

第三篇：臨時用工安全協議書

臨時用工安全協議書

甲方：

乙方：

為進一步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本安全協議書：

一、工作概況

工作內容：

工作地點：

承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

2.、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規范安全行為，禁止野蠻施工或作業。

5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防

止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的具體責任

1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

4、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。

7、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

9.對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具

體工作

3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。

6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協議一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方乙方簽名：

年月日年月日

第四篇：臨時用工協議書

臨時用工協議書

甲方：杭州同知林人力資源公司

乙方：

乙方身份證號碼：

一、根據有關規定，經協商一致，甲乙雙方欽定本協議。

二、本協議期限為，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作任務

1．甲方安排乙方從事 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；乙方的崗位職責和工作要求，按照甲方的有關規定執行；

2．乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3．因甲方工作情況發生變化或乙方不能勝任該工作崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬

甲方按照按勞分配原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動量，確定乙方勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫：）；其他各種福利、津貼（含社保公積金等費用）均包含在當月勞動報酬中而不再另行計發。

五、勞動紀律

1．乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格執行工作操作規程；愛護甲方設施和公共財物，如有損壞照價賠償；

2．乙方應保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方領導、管理和教育；乙方違反勞動紀律，甲方可視情節輕重對其進行批評教育，按照有關規定給于必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六、協議終止和續簽

1．本協議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意的情況下可續簽。并辦理協議續簽手續。經雙方協商同意，可變更協議內容，并辦理變更手續。

2．甲方可根據國家規定或公司經營的工作狀況解除本協議；甲方違反本協議或者國家法律法規，侵害乙方合法權益。乙方可以解除本協議。任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按照有關規定予以賠償。

七、本協議未盡事宜，按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，甲乙雙方可協商補充。

八、本協議雙方簽字生效，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章簽字）： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

第五篇：臨時用工協議書模板

臨時用工協議書模板合集8篇

在社會一步步向前發展的今天，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂協議書后則有法可依，有據可尋。什么樣的協議書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的臨時用工協議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

臨時用工協議書 篇1

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。本協議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議，均應提前 15 日通知對方。任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

臨時用工協議書 篇2

甲方：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯系方式：

甲乙雙方根據《xx法》的相關法律、法規等有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上同意訂立本協議，共同遵守。

1、本協議期限為一年，自年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。

2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。

3、工作任務

3.1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排

3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。

4、勞動報酬

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。

4、勞動紀律

4.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

4.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

5、協議的終止、變更、續簽和解除:

5.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

5.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

5.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

5.4具有下列情況之一,甲方可以解除本協議

5.4.1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

5.4.2嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

5.4.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的5.4.4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的。

5.4.5被依法追究刑事責任的。

5.4.6任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

6、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

7、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂補充。

8、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

臨時用工協議書 篇3

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任臨時性門衛工作。協議期限為一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。

二、乙方工作內容：

按《門衛工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。2.負責學校院區及教學樓內的垃圾清理工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

（二）負責支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。

）

四、乙方的權利與義務

權利：享受協議規定的工資待遇；

義務及甲方對乙方工作的具體約定：

一、值班門衛必須嚴格履行《門衛工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發現問題及時上報帶班領導。

二、認真填寫門衛值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。做到人來開門，人走關門。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態。

三、為了更好地保持學校的環境衛生，值班門衛對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環境整潔。

四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。

五、在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。

五、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2．乙方因病確實不能勝任工作的；

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。

解除協議時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．協議期內乙方死亡；

六、補充說明

經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他 本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

20xx年 5 月 1 日 20xx年 5 月 1 日

臨時用工協議書 篇4

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節性生產或

單項工程施工臨時崗位工作。

二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。

三、乙方工作內容：

（一）苗圃苗木生產、管理養護；

（二）工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。

（三）生產管理部交辦的其他事務。

四、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；

（三）其它；

五、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受協議規定的工資待遇；

（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。

乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。

（五）其他

六、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：

1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；

4．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后

果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、甲方規定的。

（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。

解除協議時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．協議期內乙方死亡；

3．乙方按國家規定應征入伍的；

4．法律、法規規定的其它情況。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

臨時用工協議書 篇5

用工單位：上海大好物業管理有限公司（簡稱： 甲方）應聘人員姓名： 性別：（簡稱： 乙方）住址：

出生年月：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議書：

一、本人于年月日 到上海大好物業管理有限公司工作，從事工種。

二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經退休□原單位已經交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應的責任（公傷的處理按照國家標準執行）。

三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。

四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。

五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。

六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規定辦理相關手續。

七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。

如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。

本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方：上海大好物業管理有限公司

法人簽字：

乙方簽名：

身份證號碼：

簽訂日期：

年月 日

臨時用工協議書 篇6

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

1.合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

3.合同期限至于 工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是

__________，向____________報告。

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。

并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。

但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

臨時用工協議書 篇7

甲方：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯系方式：

甲乙雙方根據《勞動合同法》的相關法律、法規等有關規定, 在平等自愿、協商一致的基礎上同意訂立本協議，共同遵守。

1、本協議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為一個月。

2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。

3、工作任務

3.1 甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排

3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。

4、勞動報酬

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。

4、勞動紀律

4.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

4.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

5、協議的終止、變更、續簽和解除:

5.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

5.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

5.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

5.4 具有下列情況之一, 甲方可以解除本協議

5.4.1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

5.4.2 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

5.4.3 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的5.4.4 被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的5.4.5 被依法追究刑事責任的5.4.6 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

6、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

7、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂補充。

8、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期: 年 月 日

臨時用工協議書 篇8

********因生產需要，招用臨時工，用工、勞務雙方必須認真履行如下協議：

一、勞務方必須履行以下規定

1、勞務方必須經過上崗前培訓，考察合格方可上崗；

2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度；

3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規程；

4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規程；

5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求；

6、勞務方必須服從車間的工作安排；

7、勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產品的相關法律法規的管控要求，違反規定所造成的后果由勞務方自然承擔；

7、勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同；

二、用工方必須履行以下規定

1、提供與工作相關的教育培訓；

2、嚴格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關權益；

3、用工方必須按規定提供生產所需的勞動保護；

4、用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包干；

5、用工時間根據生產變化情況決定，但最少不低于3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當調整或與在用合同工相同；

三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協商解決。

四、此協議雙方簽字后生效。

用工方：（蓋章）************

勞務方：（簽名）