第一篇：橫擔煤業公司新木煤礦員工安全行為規范

新木煤礦員工安全行為規范嚴禁酒后入井。嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服入井。3 入井人員必須穿戴好個人勞動保護用品，必須戴好安全帽，口罩、手套、礦燈。不得拆卸、敲打礦燈。不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律。6 新工人必須經過安全培訓經考試合格才能入井。7 上崗工作前必須學習《作業規程》、《操作規程》和安全技術措施。遵守《入井檢身制度》，自覺接受檢身。9 乘坐人車不能嬉戲打鬧、搶上搶下。乘坐“猴車”時，不觸摸繩輪，不故意搖蕩，做到穩上穩下。嚴禁爬車、跳車；嚴禁在刮板輸送機上行走。12 在巷道中行走要走人行道，注意來往的車輛。斜井堅持“行人不行車，行車不行人”。不要在井下睡覺。嚴禁打架斗毆。不要進入柵欄和掛有警告牌的地點；不可強行通過 1

放炮警戒線，進入放炮警戒區。愛護設備、工具、安全設施，發現安全設施損壞及時向礦調度室匯報。通過風門時，要立即隨手關好風門，不能將兩道風門同時打開，以免造成風流短路。局部通風機由專人負責管理，其他人不可隨意停開。風筒吊掛平直。不準帶電檢修、搬遷電氣設備，更不準在井下用電燈、電爐取暖。嚴禁在停風或瓦斯超限的區域作業。采掘工人進作業地點后，首先檢查安全情況，進行敲幫問頂，發現問題及時處理。按《作業規程》、《操作規程》和安全技術措施進行作業。各工種、崗位按照標準操作，實現過程和結果的標準化。所有設備、工具、物品整理規位，放置到標志指示部位。按照設定時間跨度完成整理，材料碼放整齊，明確標示。認真履行崗位人員安全生產責任制，定期清掃責任

1區內的雜物垃圾，并保持作業場地干凈整潔。27 特殊工種人員必須堅持持證上崗。礦級領導、采掘隊領導必須堅持帶班下井制度，同工人同進同出。職工有權制止違章作業，拒絕違章指揮；當工作地點出現險情時，有權立即停止作業，撤到安全地點；當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業。準時參加各種會議，準時到達工作崗位，準時開工，不準遲到、早退、脫崗。

爆破作業必須堅持“一炮三檢制”和“三人聯鎖放炮制”；準時完成工序作業和工作任務。

堅持生產必須安全，不安全不生產的原則。

杜絕人的不安全行為，養成良好的安全行為習慣。34 積極參加安全教育和技能培訓，努力提高自己的安全技術素質。

遵守《公民基本道德規范》，講文明，懂禮貌，協作配合，團結友好。

愛護公共設施，不損壞、不私拿公物。

要學習和掌握礦井災害預防知識和自救、互救知識，熟悉井下避災路線。

238 避災過程中，要保持鎮靜、沉著應對，不要驚慌、不要亂喊亂跑；要遵守紀律，聽從指揮。3

無法安全撤離災區時，要迅速進入預先構筑的避災硐室或其他安全地點暫避；如果是瓦斯事故時，要迅速戴好隔離式自救器或進入壓風自救裝置或進入避災硐室。

有自覺遵守國家有關安全法律、法規和公司、礦的各項規章制度的義務。有愛護安全、生產設備、設施和正確使用安全防護用品的義務。有及時報告險情，參加搶險救災的義務。

重慶市合川區橫擔煤業有限責任公司

新木煤礦

2013年3月6日

第二篇：某煤礦員工安全軍事化管理行為規范

某煤礦員工安全軍事化管理行為規范

第一章 班前會

一、班前點名

在班前會議室窗明幾凈、物品擺放整齊、環境優美，參加班前會的人員要穿戴整齊的前提下，對當班人員按順序點名，被點到名的員工起立、立正、喊“到”。要求八點班班前會三職隊干同時參加，四點、零點班前會必須由帶班領導主持。

二、精神狀態確認

由當班會議主持人對當班出勤人員精神狀態進行確認，及時排查出思想情緒不穩，精神狀態不佳人員，嚴禁這些人員入井。

三、“三違”人員現身說法

由當班三違人員上臺向員工講述自己“三違”的經過、受到的處罰、應該吸取的教訓和思想認識的提高，直到本班出現下一人“三違”方可停止。

四、班組長談三班隱患整改情況

由當班班組長談本班前一個班次隱患的整改落實情況以及本班應該注意的事項。

五、安全講評

由會議主持人總結前一天本班、上一班安全生產情況，對存在的問題進行深刻的剖析。

六、當班工作安排

由會議主持人安排當班安全生產任務，并傳達上級的安全會議精神、各種指示、指令、要求、事故通報等；對當班安全生產工作進行分析，對重點安全工作、作業環境、設備設施完好狀況、可能存在的隱患問題、隱患問題的解決方法和措施、需要特別注意的安全事項進行講解分析，對預知到的危險充分準備、超前安排；有針對性地學習貫徹作業規程、安全措施。

第二章 入井須知

一、更衣

開完班前會后，由帶班長帶隊從會議室進入澡堂更衣，更衣后，領取礦燈、自救器，并按照統一要求配戴好，同時要系好帽帶、圍好毛巾、扎好袖口、戴好手套，整隊進入指定地點。

二、安全宣誓

由帶班長領誓，進行安全宣誓：“安全第一、瓦斯為天、遵章守紀、從我做起”，宣誓完畢后，帶班長在前整隊進入企業文化走廊，進行集體安全知識學習。

三、集體學習

由帶班長帶領對井上下安全文化走廊牌板內容逐一進行學習，每天學習一塊，每天學習三分鐘，學習時由安全員站在牌板前給大家念讀，同時對所學內容時進行講解，要求各隊組每三個月對井上下文化走廊內容學習一遍，并由培訓科組織考試。

四、井口檢身

由帶班長在前整隊到井口，所有人員都要自覺排隊，接受檢身員檢身，然后帶隊入井。

第三章 井下行走

一、乘猴車

嚴格按照猴車運輸管理制度規定乘車。

二、井下行走

下猴車后，按規定行走路線到達作業地點，行走時要排成一列有序行走。

三、行走途中

行走途中遇到領導要主動問“領導好”、領導要說“同志們好”，遇到同事要互相打招呼，說“同志，辛苦了”。

第四章 開工準備

一、接班

到達作業地點后，帶班長、安全員一起檢查作業地點設施、設備運行情況和作業環境，并與上一班帶班長實行“手交手、口交口”交接班制度，認真填寫交接班記錄，對上一班安全生產情況進行全面掌握。

二、召開現場安排會

交接班完畢后，由帶班長負責召開開工前工作安排會，針對現場安全生產情況、存在問題、遺留隱患對本班人員進行詳細具體分工。

三、開工準備

現場安排會結束后，由帶班長再次檢查本班人員的精神狀態，同時按照分工，各崗位人員對生產材料、設備設施、生產環境進行全面檢查，并排查上一班遺留隱患，以上準備工作完畢，確認無誤后，方可準備開工。

四、匯報

開工前帶班長或安全員向調度臺匯報隱患排查情況、生產組織、生產準備情況，瓦檢員向調度匯報瓦斯、二氧化碳情況。

第五章 開工生產

一、下達開工命令

各崗位人員匯報完畢，各作業地點符合安全生產條件，帶班長接到調度室命令后，指揮當班開工生產。

二、班中匯報

開工后，各工種要嚴格照本工種的崗位作業標準、操作規程進行施工作業，生產三至四小時左右，帶班長瓦檢員向調度匯報當前安全生產情況，按照調度命令執行。

三、班后總結

當班安全生產任務完成后，由帶班長下達收工命令，召開班后會，帶班長分別總結當班安全生產情況及需要向下一班交待的問題、隱患等，并向有關部門匯報，同時向下一班人員進行現場交接班。

第六章 下班出井

交接班完畢，帶班長請示調度室得到同意后，組織本班人員，按行走路線和猴車管理有關規定整隊出井、交燈、洗澡。

第七章 相關規定

一、領導深入工作地點檢查時，現場工人員說“領導好，歡迎檢查”，領導說“同志們好，辛苦了”，檢查完畢離開時，工作人員說“謝謝領導指導”，領導說“同志們辛苦了”。

二、安全軍事化管理從安全結構工資中切出30%納入考核，實行月考核月兌現。

第三篇：煤業公司安全生產月活動總結(煤礦系統安全生產工作總結)

煤業公司安全生產月活動總結（煤礦系統安全生產工作總結）

煤業公司安全生產月活動總結 煤業公司安全生產月活動總結

那一世范文網權威演講稿寫作專家。

精彩導讀：在活動現場，女工家屬們深情的叮囑、殷殷的期望和親切的慰問激起了生產一線職工們重視安全關注安全的熱情，也給生產區隊作好安全工作，保證安全生產月活動的順利開展注入了極大的信心。在開展此項活動的同時，家屬們又開展了“送溫暖”活動，一塊塊香甜多汁的西瓜和一條條繡有“珍惜生命，勿忘安全”字樣的毛巾送到一線職工手中時，家屬們也送上了溫馨的祝福和家屬們對安全的期盼。安全叮囑和

送溫暖活動的開展，使職工同志們認識到安全不是一個人的事情，也不是一時的事情，它關系到妻子、兒女、父母和家庭的幸福，它更關系到社會的穩定和國家的長治久安。

六月的農村，是炎熱、繁忙的一個月。對于南橋煤業公司更是如此。六月公司不僅要完成繁重的原煤生產任務，繼續推進各項安全專項活動深入開展，還要完成懸移支架新工藝的安裝、試采工作。為了保證活動的順利開展，活動期間我們著重作了如下工作： 五月下旬，在接到礦務局關于開展六月安全生產月的通知后，公司領導充分重視，成立了以董事長為組長的活動領導小組。領導小組多次召開會議研究局文件精神并對活動如何開展進行了全面而細致的安排部署。并于五月二十六日印發了《南橋煤業有限公司關于開展安全生產月活動的通知》。通知明確了那一世范文網專業為你代寫各類的文章，你生活中不可缺少的專業網站。活動的指導

思想、主題、活動目標、活動具體安排、活動領導機構，提出了活動的具體要求，制定了詳細的實施措施、考核辦法和活動的獎勵辦法，對活動的順利開展奠定了堅實基礎。

六月一日早晨，旭日高照、涼風習習，公司領導和全體員工齊聚多功能廳隆重召開公司安全生產月啟動儀式。大會由公司安全副礦長吳高勤同志主持。科室代表和四個區隊的隊長分別作了表態發言。公司黨委書記馬會儒同志作了動員發言，他號召全體員工齊心協力、塌實工作、深入開展安全基礎活動，以“二安三個一”為安全管理方法，切實開展好生產月期間的各項活動，保證安全生產月活動順利開展。大會最后還舉行了安全簽名活動，大家紛紛在“治理隱患、防范事故、珍愛生命、關注安全”的長條幅上簽上了自己的名字，以表示作好安全工作的決心。啟動儀式的成功舉辦為安全月活動營造了濃厚的氛圍。

六月二日到七日由公司工會和安通部

組織，在全公司范圍內進行了安全發展理念、安全標語征集活動及“我為企業獻一策”合理化建議征集活動。活動共征集到標語及發展理念130條，評選出優秀獎6名；共征集到合理化建議91條，評選出優秀獎6名。活動征集到的內容涉及到關系安全的各個方面，反映出大家對安全生產的極大關注和對公司發展的殷切期望。在活動開展期間，公司還分批組織職工觀看專程從北京購回的“治理隱患、防范事故”安全宣傳教育片，使廣大職工充分認識到隱患的危害性和抓好安全工作的重要性。六月十日，根據公司活動安排，安通部在多功能廳組織開展了“安全生產宣傳咨詢日”活動。安通部主任王西倉同志主持學習了《百日事故隱患排查治理活動》的相關內容；安通部部長奚建平同志主持學習了《安全生產事故應急救援預案》的相關內容；安通部主任侯曉冰同志對公司前半年發生的事故進行了深入的分析；安通部主任蔣永杰同志主持對可能

發生的各類事故進行了桌面演練。上述活動的開展使廣大職工認識到事故的危害性，增長了安全知識，增強了安全意識，樹立了規范作業的觀念。

六月十二日至十四日，由公司工會組織、安通部參加的女工家屬協管員深入到各個區隊班前會進行六月安全生產月的安全叮囑活動。在活動現場，女工家屬們深情的叮囑、殷殷的期望和親切的慰問激起了生產一線職工們重視安全關注安全的熱情，也給生產區隊作好安全工作，保證安全生產月活動的順利開展注入了極大的信心。在開展此項活動的同時，家屬們又開展了“送溫暖”活動，一塊塊香甜多汁的西瓜和一條條繡有“珍惜生命，勿忘安全”字樣的毛巾送到一線職工手中時，家屬們也送上了溫馨的祝福和家屬們對安全的期盼。安全叮囑和送溫暖活動的開展，使職工同志們認識到安全不是一個人的事情，也不是一時的事情，它關系到妻子、兒女、父母和家庭的幸福，它更關系到社會的穩

定和國家的長治久安。六月十九日到二十日，公司組宣部對公司領導和生產性科室科長、各區隊的區隊長進行了現場安全訪談。大家從各自的工作崗位出發談了對安全生產的建議和看法，表達了作好安全工作的決心和信心。

六月二十四日至六月二十六日，公司組織優秀選手參加了礦務局“安全生產事故隱患排查治理競賽”活動。公司領導極其重視，安排專人負責、精心組織，為在競賽活動中取得優異成績奠定了基礎。在競賽活動中，選手們發揮出色、搶答積極，在全局十三個單位中脫穎而出，取得了全局第二名的好成績。六月二十五日，由公司安通部組織，在全公司范圍內進行了安全生產事故隱患排查治理知識考試。上至董事長下至生產區隊職工都積極的投入到考試中。試題內容涉及法律、法規、隱患排查治理、六月安全生產月、礦務局專項活動等相關知識。參賽人員共計546 人，占公司

總人數的98%。其中優秀試卷達230份，占總份數的42%。這項活動的開展增加了職工的安全知識、有效激發了職工學知識、掌握技能的熱情。

安全生產月期間，公司還開展了“我為安全做什么”論文征集活動。廣大職工和管理人那一世范文網專業為你代寫各類的文章，你生活中不可缺少的專業網站。員熱情參與、積極投稿。活動共收到論文稿件91件，評選出優秀稿件9件。這些稿件的內容涉及到安全工作的各個方面，為公司今后的安全生產提出了很好的建議和意見。

“六月安全生產月”的最后一天，公司董事長孫龍琦同志、公司其他領導及各科隊的負責人、科室管理人員在110513采煤工作面召開了六月安全生產月總結會暨現場安全辦公會。各科室針對區隊安全管理中存在的問題進行了分析。董事長對現場安全辦公會的目的進行了說明，并著重闡述了以下三點：

1、將“二安三個一”活動落到實處，認真開展好。

2、企業安全管理必須堅持“安全第一預防為主 綜合治理”的方針。

3、企業管理應更加人性化，明確企業與員工的利益一致性；同時應作好三件事：安全理念宣傳、組織保證和落實工作。現場安全辦公會的舉辦不僅促進了生產區隊的現場安全管理也促進了科室改進工作方法，提高管理效率，為以后的安全生產起到了積極的推進作用。在六月一個月的時間里，我們在安全方面作了大量的工作，也取得了較好的成績：

1、未發生一起工傷事故；

2、未發生一起非人身事故 ；

3、“三違” 行為比過去明顯減少；

4、未發生重大事故隱患，其他隱患與前期相比顯著下降，隱患整改率100%。

安全工作中存在的不足：

1、職工的安全培訓未系統開展并形成制度；

2、“二安三個一”安全管理方法應繼續深化落實；

3、安全制度的全面執行和落實有待加強。

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第四篇：新木煤礦2013年機電科長安全生產目標責任書

新木煤礦2013年機電科長安全生產

目標責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實礦井2013年要電安全管理工作，確保完成2013年安全管理目標，機電副礦長特向責任人機電科長簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產目標

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機電事故為零。

5、設備故障率控制在5%以內。

6、交通責任事故為零（指員工上下班途中不發生交通責任事故）。

7、保證設備的正常運轉，設備完好率達到95%。

8、保證井下電器設備無一處失爆。

9、保證井下三大保護符合《煤礦安全規程》。

10、保證井下所有高低壓電纜、監控線、電話線的分掛整齊。

11、保證完成全礦機電設備安裝，檢修、維護、保養工作任務并符合質量標準。

13、保證文明生產，做到工作場地、機房、機電設備清潔衛生。

14、保證完成機電設備各種記錄的填寫。

15、保證完成上級下達的各項安全生產任務。

16、落實完成上級下達的各項隱患整改任務。

二、安全生產管理目標

科長為本單位安全生產管理第一責任人。必須完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級簽訂安全生產責任書，并負責機電隊內部考核。對礦井機電科安全工作負責。負責機電安全生產管理工作，包括主扇風機、局部風機、水泵、絞車、空壓機、電機車、柴油機車、礦車、供配電系統、所有管、線等機電運輸設備的完好，監測監控、人員定位、通訊聯絡、壓風自救、供水防塵、避難硐窒設備的安裝與維護管理工作。

2、建立健全機電科安全生產管理體制，隊、班組配備專職安全員，負責生產現場的安全監督管理工作。隊、班組安全管理實行安全自保、互保責任制，使作業現場的安全監督落到實處。

3、每月召開一次隊、班組全體員工會議，參加礦的安全生產工作會議，檢查部署安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，作好記錄并認真落實到現場。

4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。

5、發生事故時，機電科長和隊、班組長必須立即上報礦調度室，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，嚴格聽從礦領導的指揮。

6、負責掌握礦井機電設備的安全運轉情況，發現重大事故隱患，首先向上級或調度窒匯報，積極組織研究制定防范措施，認真及時處理，消除事故隱患。發生重大事故時要在第一時間趕赴到場，親自參加搶救工作，防止事故擴大，在確保安全搶險的前提下，以最快的時間、最好的質量把損失降低到最大限度。參加事故的調查處理工作。總結經驗教訓制定防范措施，確保安全生產。

7、設備現場安全管理必須符合《煤礦安全規程》的規定，操作時必須嚴格遵守《技術操作規程》和《作業規程》的規定。

三、處罰

沒有按時、保質、保量完成生產任務或發生人身安全事故、設備事故，嚴格按照公司和煤礦的有關規定執行。

四、否決

實行安全生產一票否決制，超出安全生產指標將否決全科的評優選先資格。

機電副礦長：目標責任人：

2013年1 月 1日 2013年1 月1 日