第一篇：體育部工作章程

漢學院學生會

體育部 2012年秋季學期

工

作

章

程

漢學院學生會體育部

2012年9月28日

一、宗旨

為豐富同學們的校園生活，增強體育運動氛圍，活躍大學生課余文體活動，磨練學生的身體和意志，漢學院學生會體育部決定在本學期開展各項體育競賽及相關活動，以此加強同學們的友誼和團結，使全院同學德智體美全面發展。

二、基本職責

1、了解廣大同學對體育部的意見和建議，及時匯總情況并根據需要開展體育活動。

2、開展體育運動的宣傳活動，提高同學參與體育活動的積極性，增強體育賽事的影響力，開展校際間的體育交流及友誼比賽。

3、做好體育活動的安全工作，確保運動員在各項體育活動中的安全。

4、及時做好工作計劃和工作總結，不斷積累工作經驗。

三、體育部管理條例

（一）人員組成：體育部由一位部長，一位副部和兩名部員組成。

1、部長必須遵守院學生會章程，有服從安排、維護學生會團結的義務。

2、部長全面主持本部的日常工作，對外代表本部參加各種相關會議，行使部長職權，要及時傳達上級精神，下達有關指示，召開本部活動。

4、副部長有組織策劃開展大型體育競賽的權利，有協助部長開展活動及組織協調活動的義務。

5、副部長要協助部長，同時起到良好的監督作用，使體育部保持良好的發展態勢。

6、部員有參加體育部有關會議和各類活動及提議工作方案，討論工作計劃的權利。

7、部員必須遵守體育部章程，有全心全意位同學服務、維護本部團結的義務。

8、部員有服從體育部部長和副部長開展活動的義務，應保持高度的工作熱情和強烈的工作責任心。

（二）工作原則

1、團結協作，共同進步。加強交流、促進發展。

2、克服困難，堅持到底。遵守紀律，嚴格要求。

四、人員編制

體育部部長：任厚鵬漢學院11級2班

體育部副部長：王夢蝶漢學院11級2班

體育部干事：張毅帆漢學院12級1班

陳璐漢學院12級2班

漢學院學生會體育部2012年9月28日

第二篇：學生會體育部章程

學生會體育部章程

系學生會體育部旨在豐富全系學生的課外生活，提高我院學生的身體素質，并指導全系學生鍛煉拼搏意識，培養團隊精神。為了更好地為全系學生服務，我思考了一下寫下了一下章程：

體育部宗旨：豐富校園生活，增強體育運動氛圍，活躍大學生課余文體活動，磨練學生的身體和意志，開展各項體育競賽及相關活動，加強同學間的友誼和團結，使全院同學成為德智體全面發展的合格大學生。

一、基本職責

1、廣泛了解廣大同學對系學生會體育部的意見和建議，及時匯總情況并根據需要開展相應的活動。

2、組織籃球，排球及其他類型的體育活動

3、開展體育運動的宣傳活動，提高同學參與體育活動的積極性，增強體育賽事的影響力，開展校際間的體育交流及友誼比賽。

4、培訓一批技術人員和裁判，增強比賽的可觀性，公正性，提高學生體育專業素質。

二、作為部員的我，會積極配合主席團和部長的工作安排。會積極主動地工作做好老師和部長下達的每一件事。我也會了解廣大同學對我們的工作意見和要求，并及時改進，以求達到更好

三、會議制度

1、主要總結前一段工作的成績，找出不足，研究補救辦法，制定下一步的簡要工作計劃。

2、會前應明確會議的內容、目的，并事先定出會議程序

3、參加會議時，我們應按時到會，不遲到、早退，不無故曠會，若因事不能按時參加應事先向部長請假。應積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

4、我們出席會議的記錄將作為評價工作表現的一個重要方面。

5、會議應有專人記錄，會議記錄由記錄員妥為保管，以備查用。每次會議要有決議，決議一旦形成，必須堅決執行。

四、工作制度：

1、我們在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。

2、在部長在落實各項工作任務時，我們要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任；

3、在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動；

4、我們在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端；

5、當個人利益與集體利益發生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。

六、獎罰制度：

1、對于給本部工作做出較大貢獻的成員，可推薦成為學生會優秀個人；

2、對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進；

3、對工作態度不良，嚴重違反規章制度的成員，實行勸退。

七、有關活動細節的幾點說明：

1、舉辦活動中，不得以任何理由私拿學生會財物；

2、舉辦活動的活動經費統計報銷時，須持有正規發票，不得以口頭形式上報；

3、活動舉辦后，及時清點物品，及時歸還，并做好記錄；

4、活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事

會計系21班

宮駿達

學生會體育部章程

哈爾濱德強商務學院體育部

會計系21班

宮駿達

第三篇：體育部簡介及章程

體育部簡介

一、體育部概況：

體育部是院研會的一個重要組成部分。以增強同學們的身體素質，培養同學們對體育運動的興趣為宗旨。負責組織全院的各類體育活動。以增進全院各個學苑同學的交流與合作，增強同學們的身體素質，同時培養同學們的競爭意識和團隊合作意識。在學院內部營造一個良好的體育氛圍和空間，讓更多的同學參與到體育活動中來，為同學們提供一個展現自我風采的舞臺，讓體育成為同學們學習、生活中不可或缺的一部分。同時體育部也積極組織同學參與全校的各種體育賽事，加強學院和本部之間的交流和溝通，為全院同學提供一個更加廣闊的空間。

二、體育部宗旨：

在體育部，最講究的是合作精神。無論場上場下，體育部都將會是團結合作的集體。主辦活動時，盡心盡力，一絲不茍；協調活動時，無論搬桌搬椅，堅決服從安排，再苦再累，也毫無怨言?？傊?，體育部將永遠保持這種部門作風：生活上，親如兄弟；工作上，團結一心，公私分明。

三、體育部職能：

1.豐富同學們的課余生活，提高體育運動水平，負責策劃和組織系的各項體育活動，例如籃球賽、五人制足球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等。

2.與學院各個體育協會積極配合，在全院范圍內選撥優秀體育人才參加“碩博杯”、“北大杯”的比賽，為學院爭光添彩。

3.通過與各兄弟院校一起舉辦各種體育活動，以加強交流和溝通。

4.組織動員全院同學參加群眾性體育活動。

5.協助其他部門的工作，完成主席團交付的任務。

體育部章程

第一章

總則

第一條、為了全面貫徹學校的教育方針，提高學生自我教育、自我管理、自我服務的能力，培養德才兼備的社會主義合格人才，特制定本條例。

第二條、應當有良好的精神風貌、道德品質和文明素質，勤奮學習，努力工作。堅持集體利益高于一切，同學之間團結友愛，互相學習，互相幫助，聽從安排，實事求是，正確開展批評與自我批評。正確看待和處理學習、工作、感情之間的關系。

第三條、堅持建設以自強、責任為目標的研會體育部。應當積極參加社會實踐及校級活動，全心全意為同學服務。

第四條、本條例只對我部在職期的人員具有約束，是我部門學生干部學習、工作、生活的行為規范。

第二章

體育部職責

宗旨：體育部旨在豐富同學們的課余生活，提高了同學們參加體育鍛煉的積極性。通過組織各種體育活動磨練同學們的耐力，培養集體凝聚力。

職責：有責任心，對工作認真負責，服從領導的管理，端正態度，熱情為廣大師生服務。

一、負責學院各種體育活動的開展、總結與評比。

二、積極配合院研會開展各項工作。

三、必須嚴格遵守和履行有關職務，積極參加部內組織的各項活動，并積

極配合其他部門的各項活動。

四、增強同學們的強身健體意識，推動我院各項體育事業的發展。

五、開展群眾性體育活動，給同學們提供展示自己特長的舞臺。

六、認真落實有關的各項工作和舉辦的各項體育活動。

第三章

組織制度

體育部部設部長一名，副部長三名，干事若干。部長直接對研會主席團負責，副部長對部長負責，干事對部長及副部長負責。

成員享有以下權利：、按照符合體育部部規定的民主程序，討論和決定體育部的重大事項。2、享有選舉權和被選舉權。、有提出建議和意見的權利。、有權參加本部門組織的各項活動。、有權查詢體育部各項活動的情況。、有退出本部門的權利。

部長職責：

1、服從上級的決議，完成主席團交辦的工作任務；

2、加強與其他部門的工作與聯系，使組織順利發展；

3、負責統籌規劃部門的近期和長期的目標；

4、負責工作計劃的制定并組織實施；

5、及時向主席團匯報工作；

6、團結部門成員，充分調動其積極性和主觀能動性；

7、關心部門成員，積極與部門成員進行良好的溝通；

8、組織部門成員定時開會分配工作，并進行工作總結。

副部長的職責：

1、協助部長分工負責部門的日常工作；

2、向部長回報工作情況，并提出自己的合理化建議；

3、團結部內成員，以身作則，激發成員的工作熱情；

4、部長因故不能正常工作時，代行部長職權。

干事職責：

1、完成部長及副部長交辦的工作任務；

2、提出對部門整體的合理意見或建議；

3、嚴格要求自己，工作積極主動、在實踐中鍛煉和培養自己的工作；

4、對組織的工作有任何意見或建議，可以向部長和副部長直接提出；

5、樹立良好的自我形象，時刻維護部門的形象。

第四章

會議制度

為規范體育部部管理，進一步提高工作效率，提高會議質量，嚴肅會議紀律，促進各項活動和決議的貫徹落實，根據體育部實際情況，特制定本制度。

一、體育部例會由部門全體成員組成。每兩周至少召開一次，地點具體通知。會議由部門干部召集，部長主持召開。會議內容主要包括：

1、傳達學習重要文件精神，貫徹落實上級決議和決定；

2、部門干部做近期分管工作總結報告；

3、自由發言，分析近期部門工作形勢和動態，研究討論部門發展策略，提出問題及建議；

4、部長安排近期工作，總結會議。

二、各項會議應提前做好有關準備工作，特殊原因需要取消或延期召開的會議由會議召集人提前通知。

1、所有應與會人員不得缺席、遲到、早退，由于特殊原因不能參加會議的，應提前一小時請假。部員向副部請假，副部向部長請假，部長不能出席會議需提前委托相關負責人代理。請假情況需在會前匯總給會議召集人并通報與會者。針對無故遲到者點名批評；遲到超過半小時視為曠會。

2、所有與會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下，并遵守會場秩序不得打鬧和隨意走動。與會人員需準備筆記本記錄會議內容及工作任務。

第五章

獎罰制度

獎懲制度是量化的管理標準，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。故制定本條例。

1、對參與會議、活動遲到、缺席及無故不參加本部門活動兩次以上或開展活動時出現嚴重問題的個人，給予相應的批評處分。累計達三次不參加本部門活動的部員，作為自動退出部門處理。

2、本部實行期末評優制，每學年根據日常表現及在某項活動中有突出表現的個人綜合評定，由部長或副部長提名全體部員選舉評選出體育部優秀部員一名，授予相應的榮譽稱號并發證書。

3、對工作不力和犯有錯誤的部員，視情節輕重給予內部教育、批評或處分。

4、對有記過、留職察看等重大錯誤者取消評優資格，對于情況嚴重者對其開除或撤消職務。

5、優秀部員評選條件：服從領導，與同學和睦相處，能積極主動完成上級交達的任務，活動內容豐富，成績突出，組織紀律性較強，管理嚴格，在同學中影響較大。遵守本部管理條例，工作盡職盡責，成績突出，在活動中能起到帶頭作用。

北京大學軟件與微電子學院研究生會體育部

第四篇：學生會體育部章程

學生會體育部章程

第一章 總 則

第一條、為了全面貫徹學校的教育方針，提高學生自我教育、自我管理、自我服務的能力，培養德才兼備的社會主義合格人才，特制定本條例。

第二條、應當有良好的精神風貌、道德品質和文明素質，勤奮學習，努力工作。堅持集體利益高于一切，同學之間團結友愛，互相學習，互相幫助，聽從安排，實事求是，正確開展批評與自我批評。正確看待和處理學習、工作、感情之間的關系。

第三條、堅持建設以自強、責任為目標的藝術系學生會體育部。應當積極參加社會實踐及校級活動，全心全意為同學服務。

第四條、本條例只對我部在職期的干部具有約束，是我部門學生干部學習、工作、生活的行為規范。

第二章

體 育 部 職 責

宗旨：體育部旨在豐富同學們的課余生活，提高了同學們參加體育鍛煉的積極性。通過組織各種體育活動磨練同學們的耐力，培養集體凝聚力。職責：有責任心，對工作認真負責，服從領導的管理，端正管理，熱情為廣大師生服務。

一、負責學校各種活動的集對、總結與評比。

二、積極配合校學生會開展各項工作。

三、必須嚴格遵守和履行有關職務，積極參加部內組織的各項活動，并積極配合其他部的各項活動。

四、增強同學們的強身健體意識，推動我系各項體育事業的發展。

五、開展群眾性體育活動，給同學們提供展示自己特長的舞臺。

六、認真落實有關的各項工作和舉辦的各項體育活動。

第三章 組 織 制 度 體育部部設部長一名，副部長二名。部長直接對主管老師及學生會負責，副部長對部長負責，部委對部長及副部長負責。成員員享有以下權利：、按照符合體育部部規定的民主程序，討論和決定勤助部的重大事項。2、享有選舉權和被選舉權。3、有提出建議和意見的權利。、有權參加本部門組織的各項活動及勤工助學上崗。5、有權查詢社團工作和勤工助學上崗情況。6、有退出本部門的權利。部長職責：

1、服從上級的決議，完成主管老師及學生會交辦的工作任務；

2、加強與其他部門的工作與聯系，使組織順利發展；

3、負責統籌規劃部門的近期和長期的目標；

4、負責工作計劃的制定并組織實施；

5、及時向主管老師匯報工作；

6、團結部門成員，充分調動其積極性和主觀能動性；

7、關心部門成員，了解部委多與部委溝通。

8、組織部門成員定時開會分配工作。進行工作總結。副部長的職責：

1、協助部長分工負責部門的日常工作；

2、向部長回報工作情況，并提出自己的合理化建議；

3、團結部內成員，以身作則，激發成員的工作熱情；

4、部長因故不能正常工作時，代行部長職權。

5、每學期開始對部門成員進行統計并統一備案。部員職責：

1、完成部長及副部長交辦的工作任務；

2、提出對部門整體的合理意見或建議 ；

3、嚴格要求自己，工作積極主動、在實踐中鍛煉和培養自己的工作；

4、對組織的工作有任何意見或建議，可以向部長和副部長直接提出；

5、樹立良好的自我形象，時刻維護部門的形象。

第四章 會 議 制 度

為規范體育部部管理，進一步提高工作效率，提高會議質量，嚴肅會議紀律，促進各項活動和決議的貫徹落實，根據勤助部實際情況，特制定本制度。

一、體育部例會由部門全體成員組成。每兩周至少召開一次，地點為學生會辦公室或其他地點。會議由部門干部召集，部長主持召開。會議內容主要包括：

1、傳達學習重要文件精神，貫徹落實上級決議和決定；

2、部門干部做近期分管工作總結報告；

3、自由發言，分析近期部門工作形勢和動態，研究討論部門發展策略，提出問題及建議；

4、部長安排近期工作，總結會議。

二、各項會議應提前做好有關準備工作，特殊原因需要取消或延期召開的會議由會議召集人提前通知。

1、所有應與會人員不得缺席、遲到、早退，由于特殊原因不能參加會議的，應提前一小時請假。部員向副部請假，副部向部長請假，部長不能出席會議需提前委托相關負責人代理。請假情況需在會前匯總給會議召集人并通報與會者。針對無故遲到者點名批評；遲到超過半小時視為曠會。

2、所有與會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下，并遵守會場秩序不得打鬧和隨意走動。與會人員需準備筆記本記錄會議內容及工作任務。

第五章 獎 罰 制 度

獎懲制度是量化的管理標準，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。故制定本條例。

1、對參與會議、活動遲到、缺席及無故不參加本部門活動三次以上或開展活動時出現嚴重問題的個人，對給于相應的批評處分。累計達五次不參加本部門活動的部員，作為自動退出部門處理。

2、本部實行期末評優制，每學年根據日常表現及在某項活動中有突出表現的個人綜合評定，由部長或副部長提名全體部員選舉評選出體育部優秀部員一名，授予相應的榮譽稱號并發證書。

3、對工作不力和犯有錯誤的部員，視情節輕重給予內部教育、批評或處分。

4、對有記過、留職察看等重大錯誤者取消評優資格，對于情況嚴重者對其開除或撤消職務。

5、優秀部員評選條件：服從領導，與同學和睦相處，能積極主動完成上級交達的任務，活動內容豐富，成績突出，組織紀律性較強，管理嚴格，在同學中影響較大。遵守本部管理條例，工作盡職盡責，成績突出，在活動中能起到帶頭作用。

第六章

檔 案 及 監 督 制 度

一、建檔

對每一名加入體育部的人員，建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。對我部門每學期舉辦的活動進行記錄，并制作相關電子文件。

二、監督

為了進一步強化部門工作的嚴謹性、系統性，我部將對部員進行監查。具體如下：

1、每次活動，由相關工作人員做出客觀詳盡的活動記錄，并將將每次活動或任務安排情況詳細記載，活動或任務結束后，必須將完成情況加以記載。

2、設專人對各次的活動紀錄統一存檔。

3、活動記錄將作為學期考評時評價部員工作情況的重要參考

體育部

第五篇：體育部章程

人文社科學部——體育部規章制度

第一章 總則

第一條體育部是學部團總支的一個重要部門，它成立的目的是為了加強學生

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條

第十一條

第十二條

第十三條

第十四條教育與管理，落實學院日常管理，規范學院早鍛煉秩序，使學生養成良好的生活和學習習慣，促進優良校風、學風的形成，提高身體素質。對推動學部體育活動的開展，更好的服務同學，豐富同學的課外活動，提高同學們的身體素質，起著重要作用。為了全面貫徹學院的早鍛煉方針，提高學生自我鍛煉、自我管理、自我服務的意識，結合瀟湘學院人文社科學部實際情況，特制定本章程制度。人文社科學部體育部及成員應當有良好的精神風貌、道德品質和文明素質。堅持集體利益高于一切，成員之間團結友愛，互相學習，互相幫助，聽從安排，實事求是，處理好學習、工作、感情之間的關系，積極開展部門相關活動。努力建設以“爭創第一”為目標的人文社科學部體育部，應當積極地 參加院校級的各項體育活動，做好本職工作，為學部爭光，為同學們服務。本規章制度只對我部在任期的干部具有約束力，是我部門學生干部工 作行為和思想指導規范。第二章 早鍛煉制度 早鍛煉的時間為每周一到周五的6:30---7:00，如有特殊情況可以視情節變動。參加早鍛煉的地點由體育部指定特定的區域。參加早鍛煉的對象是本學部一、二年級學生，加早鍛煉的同學需認真查看考勤表，發生錯簽或來鍛煉卻未簽的情況，應當馬上指出，離開后，或統計考勤時，體育部概不修改。參加早鍛煉時必須出示相關證明身份的證件。如遇特殊情況，不能參加早鍛煉者需出示由學院指定的輔導員簽名的 假條，并將假條的復印件交于體育部，以備核實。偽造輔導員簽名假條的，直接報送輔導員或院體育部嚴肅處理。堅決不允許代簽、冒簽現象發生，代簽者與被代簽者都將直接報送輔 導員或院體育部嚴肅處理。參與早鍛煉人員代簽、冒簽一次，一經查出，情況屬實者。給予代簽冒簽者和被代簽冒簽者警告處分；代簽冒簽兩次，給予嚴重警告處分；代簽冒簽三次，給予記過處分；代簽冒簽四次，給予留校察看處分。參與早鍛煉人員一學期缺簽累積達到5-9次者，給予通報批評；達到10-19次者，給予警告處分；20-29次者，給予嚴重警告處分；達到30-39次者，給予記過處分；達到40-49次者，給予留校察看處分。參與早簽人員一學期累積缺簽50次以上（含50次）或未請假離校連續十周未參加學院規定的早鍛煉活動者，給予退學處理。因不可抗力等原因不組織早鍛煉的，以本學部體育部的通知為準。體育部每周進行數據統計，對缺到、代簽、缺證的同學進行上報。

第三章蹲點干部責任制（副部，資深委員）

第十二條體育部實行蹲點干部責任制，發生特殊情況，處理不當的，責任直接追究到個人。

第十三條蹲點干部蹲點的時間為6:30-7:00，缺到、遲到或未到的，一次未到

崗進行書面檢討，兩次未到崗者，直接視為自動退出體育部，情節嚴

重者按照瀟湘學院學生管理手冊條例進行處理。

蹲點干部可以采取巡視，蹲點等方法監督，必要時應當組織早鍛煉。必要時是指我部門委員發生特殊情況的情況下。

第十四條蹲點干部在早簽期間不允許頻繁地接電話，與人聊天，或做其他有礙

早鍛煉的事，情節嚴重者將予以內部批評、扣分，情節特別嚴重、屢

教不改者將予以上報直至開除。

第十五條蹲點干部必須服從體育部的調度和安排，如遇突發時間不能進行蹲點的，應提前與體育部部長說明并安排好工作調配。

第十六條蹲點干部不得徇私舞弊，充當保護傘。徇私舞弊，充當保護傘者，應

當按照體育部規定，嚴肅處理。

第四章培訓制度

第十七條體育部對新委員實行培訓制度

第十八條體育部培訓模式包括兩種：課堂培訓和實踐培訓。

第十九條培訓應當分組，按副部和資深委員人數安排分組培訓，傳授經驗。第二十條培訓組長應到帶好本組，著重為體育部長久發展發掘和培養人才。第二十一條對本小組成員和早鍛煉參加人員嚴禁不文明現象發生，一經發現，從

重懲罰。

第五章考核制度 第二十二條考核目的是通過對體育部成員在一定時期內在部門中工作表現的評

價，找出并確定人才發掘的方針、政策，改善原有的培訓工作，進而

促進工作的公正和民主，提高成員的工作熱情和工作能力，帶動部門

工作開展，長期統一，穩定，規范部門工作。

第二十三條考核對象為人文社科學部體育部所有成員。

部長的考核由體育部成員在期末考核時一致評定；

副部長，資深委員的考核由部長進行；

委員考核由部長副部長考核，資深委員可以為副部長提供參考意見。第二十四條有提拔資質的委員由考核組考核，考核組評價人員由部長和副部以及

資深委員組成。

第二十五條 考核角度

1.工作任務完成情況：分配任務完成情況等；

2.紀律方面：早簽，會議和活動等考勤情況等；

3.工作態度：分配任務完成的積極性，主動性，創造性等；

4.工作能力：分配任務完成的效率和質量等；

5.統分情況。

第二十六條 考核方式

1.早簽，會議和活動等不遲到，不早退，不無故缺席，有觸犯并沒有

向部長請假者扣1分，三次以上者開除；

2.每次會議開展時需簽到，未簽者記曠會扣1分；

3.任務分配到位后不負責，敷衍了事者扣2分；

4.工作期間，需佩戴工作證件，未帶者扣1分；

5.早簽，會議和活動請假者，必須向部長提前兩個小時說明情況，半

學期請假不得超過三次以上，有者扣1分；

6.對于工作積極負責，充滿熱情者會給予相應獎勵加1分或提拔；

7.對于無所事事，敷衍了事者會給予相應警告，屢教不改者開除；

8.在部長分配任務期間，各位成員應服從安排，有異議者需說明情況；

9.在部門中，各成員應本著全心全意為各位同學服務的精神，團結合作，不計較個人得失，積極配合本部門和其他部門的工作開展；

10.每個成員都要注意自己的行為舉止，樹立好體育部的形象；

11.因個人素質原因破壞體育部形象者會扣相應分數并予以警告，嚴

重者開除；

12.每個成員遵守本部門的規章制度的同時，也應遵守我校紀律，若

有違反我校規章制度者開除。

第二十七條 考核設計本部門采用百分制，分為五個等級：分別對應以下得分：

優秀90分以上，良好80-90分，稱職70-80分，基本稱職60-70

分，不稱職60分以下。

每學期初始分值為70分。

第二十八條對部門成員的考核每半年考核一次，在每半學期期末前一個月采取自我述職報告和上級評價綜合評價的方法落實好部門成員評定。第二十九條考核將公開，公正，公平對待每一位成員，考核成績出來后，若有異議者，可與考核小組當面對質。考核小組應當為有異議者答疑。第六章獎罰制度

第三十條體育部采取分數獎罰制，基本分數為70分，成績優秀在推選為入黨

積極分子、評獎評優等，在同等條件下享有優先權。

第三十一條 請假 ： 如有急事需要請假，須用書面或口頭形式提前向部長或副

部長請假，提前時間為半天，如是病假須在下次例會上帶上病假單，事假須補事假單。

第三十二條 出勤 ： 每次會議或者活動必須準時出席，時間以部長時間為準。

如果沒有事先請假者，至多遲到5分鐘，并扣1分；如遲到6至10分鐘

扣2分，遲到10分鐘以上者則扣5分，并公開向各位成員解釋原因。

第三十三條 紀律 ：開會時要保持安靜，保持對發言者的尊重，有什么疑問不得

馬上議論，有疑問待講話者說完或者舉手提問，私下交頭接耳者扣2

分。若遵從民主征集大家意見時希望大家積極發言，率先發言提出

有效建議者加兩分。

第三十四條 工作 ：每次分配到的工作要按時、按質完成。未完成的，按質扣分。第三十五條 待人要有禮貌，保持好本部良好形象，因學習，工作等方面受到通

報表揚或在社團，本部門受到嘉獎的，視情節加分。

第三十六條 獎罰情況由副部長登記，作為評優標準之一。

第六章會議制度

第三十七條會議的目的、作用是

1．信息的傳遞與交流；

2．加強部門內部的聯系，便于相互配合；

3．意見和做法的求同存異，養成團隊精神；

4．議決之事情，經過廣泛之探討，執行人員可減少阻力；

5．特定問題的解決，可獲得共識，并集思廣益，取得最佳得解決方案。第三十八條會議的準備：

1.怎么樣占教室 提前幾天占好教室用于開會，準備好占教通知貼于教學樓專門用于占教的黑板或貼于教室的黑板，占教通知上應寫明時間、教室和部門，記得查看是否被復占。

2．會議進行事項 說明事項及說明方法；討論事項及討論方法； 強調事項及強調方法；

3．會議通知及資料準備

參加人員、時間、地點的通知；分送與會人員必要的資料；提前邀請嘉賓和確定主持人；提前布臵會場；會議開始時要進行簽到；記錄人員作必要的記錄。

第三十九條與會者注意事項：

1．會議參加人員不得遲到、早退、曠會，特殊情況不能參加會議或需要提前離開的或需延后到的須向會議主持人請假；

2．會議進行中應將手機調至關機或調為靜音，嚴禁交頭接耳或者隨意走動，以免影響會議正常進行，違者視情節扣分；

3．尊重主持人的主持地位，服從主持人的安排；

4．責任人發言、發言內容必須真實，嚴禁進行人身攻擊，提出問題必須有相應計劃；

5．發言請舉手，不要隨便打斷他人發言； 6．會議遲到懲罰，參考獎罰制度。

7．會議召開前安排專人留下打掃衛生,物品恢復原位。附則：

第四十條本規章制度的最終解釋權歸本部門所有。

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