第一篇：自律委面試問題

自律委面試問題

1、進入大學之后，有何感想？與高中有何不同之處？

2、你覺得學習和工作有矛盾嗎？但他們兩者沖突之時，你會怎么辦？

3、如果你成為了自律委的一員，你覺得自己的職責和義務有什么變化?

4、你是怎樣看待自律委這一機構的？

5、你認為作為學生干部，最重要的是什么？

6、說說是什么讓你這里競選？

7、假如你如愿競選你期望的部門，而作為學生代表，你覺得應該注意些什么？

8、看到那些較為清閑的生活，對于忙碌的生活，你有何感想？

9、你認為大學里除了學業和學生工作之外，還需要些什么？

10、對于那些和你一起來競選的同學，你有什么感想？

11、作為學生干部，當面對學生的抱怨時，你會怎么做？

12、若你想邀請某位老師當一個比賽的評委，這時你所撥的號碼已接通，你將怎樣邀請這位老師？

13、你對自律委了解多少？

14、你進自律委做的第一件事是什么？

15、在自律委里，有時因為工作協調，會讓你做一些非技術類的工作，你如何看待？

16、對于一項工作，你是愿意一個人完成還是團隊完成？為什么？

17、如果你進入自律委，當你和你部長的意見不同時，你會怎么做？

18、如果部門出現你不喜歡的人，你會如何處理？

19、你在高中時是否擔任過什么職務？這些工作對你有何影響？

20、你覺得自律委與學校其他組織有何區別？

21、說說你對“家”的理解？

22、在自律委的日常工作中，你覺得是紀律重要還是人情重要？你會因為人情而網開一面嗎？

23、你會以何種方式去得到你想要的信息？

24、你為什么會選擇這個部門，在這個部門，你至少能待到一年嗎？

25、對于同時進行的組織里活動和班級里活動，你該如何處理？

26、如果工作時間長了，產生厭煩情緒，你會怎么辦？

27、你希望在自律委得到什么？

28、能否告知你在大學的目標？

29、當我告訴你，一味的付出但沒有達到你預想的回報，你會作何感想？

30、你認為“表而不實”和“實而不表”是個什么概念？

31、當一項工作非常需要你時，而你因有事未接到電話，事后你會怎樣處理？

32、你認為形象是個什么概念？

33、你眼中的懂禮貌是怎樣的人？

第二篇：關于自律委（模版）

自律委相關制度

1、考勤制度

（1）考勤是規范管理，判定工作優劣的主要方式，重視和執行考勤制度是每個自律委成員應盡的義務；

（2）①、請假：凡病假必須在活動或會議前將假條交給部長。事假確實有特殊

情況，必須提前向所屬部門請假，經批準后方可生效；

②、遲到：召開會議或開展活動時，須在會前5到10分鐘到達（包括各種會議、活動）；

③、無故缺席達三次者視為自動退出本部門。

2、工作要求（1）按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善

（2）工作過程中，態度認真積極，具有創新能力

（3）工作初期，每個干事會在每次部門的活動中負責部分事物

（4）上交工作材料應屬實，不允許隱瞞工作中的不良情況

3、例會制度

（1）每兩周或每一周進行一次例會，由部長總結前端時間工作，并由全體成員商討工作中的不足，加以改進

（2）例會時成員不得無故缺席、遲到。有事時應事先請假，得到允許后方可。

對于無故遲到三次以上者，將取消其評優資格。無故缺席達三次者視為自動退出本部門

（3）出席會議時，參加會議成員必須帶好工作牌、筆記本、筆等等

（4）會議期間大家可以各抒己見，做好工作總結，提高會議效率。

4、表彰制度

（1）對于工作中表現積極、突出的干事應給予應有的獎勵；相反，對工作不認

真，不負責的干事應給予相應的懲罰，視具體情況而定，違例嚴重者可將 其直接逐出本部門

（2）部長平時認真記錄好部門成員的表現及缺勤情況，獎罰嚴明，做到一視同

仁，絕不放縱工作中的輕率，到學年末的時候公平的推薦或選出工作積極分子或優秀干事。自律委部門職責

（一）圍繞學風建設，組織開展各種學術活動，配合學院做好教學工作，聽取同學們對教學的意見并向學院反映。組織各類講座，學習討論和學習競賽，引導同學們端正學習態度，提高學習興趣。充分發揮師生的紐帶作用，直接與各班學習委員聯系溝通，為同學們創造良好的活潑的學習氣氛。進行每個學期的系評

優工作，積極協助其他部門完成團委及學生會的工作；

（二）各項活動前點到以及活動現場紀律的控制；協助學院開展學風建設，主要負責學院各班級上課情況的監督、考勤；為各項評優評先工作提供依據；

部分工作安排

1、與學院教務部門建立和保持聯系，配合學院的教務工作，經常了解同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的實際問題，促進學院教學工作的提高和學生學習條件的改善；

2、根據廣大同學求知成才的需要，規劃和組織各種知識性學術性報告講座、展覽、辯論賽、征文、朗誦等比賽；學習經驗交流會等各種學術科技活動，幫助同學拓寬知識面，活躍學術氛圍，調動同學學習積極性，促進學習經驗的交流。促進校園良好學風形成，活躍第二課堂；

3、制訂自律委的工作計劃，認真、積極的開展學習的各項工作，服從主席的統籌安排，并積極配合學生會其它部門開展工作。

★ 工作理念： 本著為同學服務，用心去和同學交流的態度去做好每一件事

★ 工作特色：通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業技能，為全院學生創造一個優良的學習的環境

數學與信息科學學院學生會自律委

2011-9-27

第三篇：院自律委規章制度

自律委規章制度

一、人事制度

1）對新生采取招聘形式，開學根據工作實際情況招聘新成員，招新工作在院領導統一指導下完成。

2）應聘人員經面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為自律委正式成員，試用期不合格者應予辭退。

3）招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心他人、工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模范帶頭作用。

二、例會制度

1）定期召開例會，由主任團聽取工作匯報，討論、總結經驗，并指導部署下階段工作。

2）辦公室務必做好會議記錄工作，同時負責例會考勤，對遲到、缺席、請假人員認真做好相應記錄并存檔，以備案可查。

3）例會期間，自律委成員不得無故缺席、遲到或者早退。生病或有事需提前向負責考勤的人員請假，并將假條交至會辦公室處，否則將視為缺勤。

4）對于連續遲到兩次者給予口頭警告，累計遲到三次者給予書面批評，累計遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理。

5）不得在會議期間翻閱與會議無關的書籍、報紙以及談論與會議無關的事情；不得隨意走動，手機應當關機或調至震動；主任團的其他要求與

本制度具同等效力。

7）與會人員必須帶筆記本，做好相關的會議記錄；會前做好發言準備，會上認真傾聽他人發言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見。

三、行為規范

1）自律委成員必須遵守校紀校規與學生守則。

2）自律委成員應當自覺遵守自律委各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

3）自律委成員應自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

4）作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

5）自律委成員須自覺維護社團的集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

四、考勤細則

1、查勤

1）按時到達查勤地點，禁止遲到。2）禮貌用語，主動問好，尊重老師與同學。

3）保證查勤數據的正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。4）如實反映出現的各種問題及情況。

2、維護活動秩序 1）不遲到早退。

2）團結各部門同學，保證活動的順利進行。

3）服從安排，配合部長工作，支持學校學院的各項工作。

4）不做影響自律委形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習并改

善自身的不足。

5）積極配合其他部門的工作，為整個自律委的發展努力。

食品科技學院 自律委員會

第四篇：自律委工作計劃

重慶師范大學2010—2011屆學生委員會

自律委第二學期工作計劃

一、指導思想

在校團委的具體指導下，深入學習貫徹黨的十七大、團的十六大精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統領，繼承和發揚歷屆自律委優良傳統，積極貫徹學生會“三大理念”精神，落實學生會“十大要求”，以“自強、自律、自我教育”為口號，不斷開拓創新，聚焦部門建設，不斷提升部門工作的水平、效率，推進自律委各項工作順利完成，創造自律委工作的新成績。

二、重點工作

（一）學生干部群體的培養

不斷增強學生干部的 “服務意識”，提高學生干部的管理能力，以帶動整個部門群體的共同進步。做好梯隊建設，認真培養、觀察部門干事，為部門長遠發展奠定人員基礎，做好換屆選舉準備。

（二）早自習工作

繼續完善早自習監督機制，合理運用人力、物力資源，彰顯部門特色；加強與校團委領導、各學院領導及輔導員的聯系溝通，指導各學院學生會的早自習檢查工作，為推進全校早自習學風建設積極努力。

三、具體工作

（一）加強部門內部建設

1、做好對部門干部及干事的思想引領工作

（1）深入開展黨的十七大、團的十六大精神學習活動。依

托部門一系列活動的開展，將大會的精神實質、主要內容傳達給部門干部、干事；

（2）關注部門干部、干事，了解部門成員的身體、心理及學業情況，向需要幫助的干部、干事伸出援助之手；

（3）發揮部門的凝聚力，在工作中抓典型，善于發現部門成員表現優秀的一面，進行宣傳和學習。

2、搞好部門組織建設

（1）加強自律委隊伍建設，充分調動干部干事積極性，要真抓實干，切實為學校、為學生服務，把自律委各項工作落到實處；

（2）嚴肅自律委的紀律，嚴格執行并完善部門內部考勤制度，積極將自律委打造成一支具有較強戰斗力的隊伍。

（二）未雨綢繆，做好梯隊建設

1、部門干部及各小組組長共同建立人才梯隊建設培養計劃，針對于部門現各工作板塊的職責和要求，制定出各項工作的發展方向及對接班人各方面的要求；

2、部門干部根據梯隊成員條件對干事進行考察，并計劃人才培養人數量，并將此工作納入部門主任對副部、組長的考核中，及在半學期或一學期的時間里必須培養出具有哪方面能力的人；

3、在換屆選舉前夕，對梯隊成員進行工作跟蹤及考核，需要培訓的及時安排培訓，可以提升的及時提升，全力貫徹人才梯隊建設制度，防止人才斷層，做好部門換屆選舉工作。

（三）嚴查早自習，力促學風建設

1、修改早自習檢查工作各環節的設置，集思廣益，開動腦筋，提高工作效率，使檢查工作事半功倍；

2、嚴格檢查，定期對早自習檢查干事進行培訓，使其在檢查

過程中嚴守各項監察規定，保證數據真實性。

3、加強與校團委領導、各學院領導及輔導員的聯系溝通，與各學院學習部部長就早自習問題進行協商探討，就具體情況進行相關調整。為推進全校早自習學風建設積極努力。

4、在早自習檢查工作中積極應變，端正干事檢查情緒及態度，樹立學生會良好形象，積極宣傳學生會。

（四）學生會內部考勤

1、嚴格中午簽到制度，嚴厲打擊代簽、補簽行為并及時上報于主席團，對于部分請假次數超過正常水平的干部，一律上報主席團；對每周的簽到情況進行統計，及時公示；

2、做好每次會議的考勤記錄，每一月統計一次并公示；

3、督促各部門在本部門清潔負責當天做好辦公室的清潔工作，根據實際情況進行打分，定期向主席團匯報衛生評比情況；

4、完善活動監察細則，加強對各部門活動的檢查力度，促使其在新學期做出新的成績。

（五）做好清風苑自律委基礎工作

1、加強清風苑自律委的組織建設，對于原分組進行合理調整，以期最大限度的利用人力物力資源；

2、完善清風苑自律委的各項制度，尤其是部門運作方案，是清風苑自律委盡快發揮其對清風苑片區的紀律管理監督功能。

（六）迎接重師第二屆團學代會，慶祝中國共產黨成立90周年

1、要求部門成員了解有關團學代會及黨慶的相關信息，對其有基本認識；

2、聽從主席團工作安排，做好分配的任務。

（七）認真舉辦學生會總結暨表彰大會

1、部門干部提前一月召開總結大會研討會，對總結大會的相關問題進行探討，確定活動時間，主題及具體形式；

2、做好學生會各部門干部、干事的評優工作；

3、積極創新，爭取本學期總結大會質量在以往的基礎上有較大提升。

附錄

一、自律委工作安排

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第五篇：自律委工作總結

自律委工作總結

自律委在本學年第一學期的工作中延續了自律委一貫的踏實、嚴謹的工作傳統，為同學們的生活、學習提供了最基本的保障，使自律委的工作得到了完善與發展。本學期自律委在積極配合學生會各部門工作的同時，還成功地舉辦了自律委的第一次活動——趣味運動會。

趣味運動會準備工作時值期中考試周，部長、副部長在兼顧學習的同時還要對我們趣味運動會的全局進行把握，拿出寶貴的復習時間和我們一起商量趣味運動會的具體事宜，以及對各種突發狀況的解決方案。活動舉辦當天雖然天氣欠佳，但抵擋不住同學們青春的激情，同學們在6個游戲中各顯身手，旨在增進班級凝聚力的趣味運動會取得了圓滿的成功。

眾所周知，自律委的日常工作是非常紛繁瑣碎的。它包括排班、排課、查宿、查操、查課以及每周一匯總。我們像一群勤勞快樂的藍精靈每天樂此不疲地往返于宿舍、操場、教室和A座之間。雖然起的比別人早，跑腿跑的比別人勤，但確確實實在一起工作的過程中學會了很多知識，收獲了很多歡笑。

我從自律委學到的第一點就是嚴謹，甚至于寫錯一個筆畫的單子都不能往葛老師那里交。這就要求我們寫任何的東西都要專心去做，爭取一次性做好。比如說匯總之后，一定要把匯總單子交給學長學姐過目后，再由部長交給葛老師，千萬不能越級匯報。我記得第一次匯總后把原稿交給打印部，他給改動了一下格式，致使表格出來后非常不美觀，還好拿給學姐看了一下，有驚無險。第二點就是有禮貌，在學生會，讓我習慣了見到學長、姐很自然地喊聲哥、姐主動打個招呼。第三點就是查課查宿過程中要細心觀察，因為在這些過程中會了解認識到許多非常優秀的學長學姐，看看別人怎樣辦事，看看別人優秀在哪里，自己還有什么不足。第四就是不抱怨，工作生活中總有種種自己不喜歡去做的事情，比如運動會之后打掃看臺衛生，晚上十點多滿身疲憊的去查宿，每周日休息時間去匯總，但就像高中老師說過的，做了別人不愿意去做的事情，你才能做分子，否則只能做數量龐大的分母。職責所在，沒有抱怨。

誠如一句古話所說：金由石來，石由沙來，任何光彩的背后都是由一點一滴的努力組成的。在我們自律委人一點一滴的努力下，我們堅信，自律委的明天一定會更加燦爛輝煌！

自律委：趙天穎2011年12月23日