第一篇：量化標準

初二8班量化標準

1.衛(wèi)生：一周內(nèi)無批評，負責人+5分/周, 值日組+10分/周，反之扣分。個人衛(wèi)生（每人腳下一平方米）特別突出不好或經(jīng)提醒不改的-5分/次。

2、作業(yè)：優(yōu)秀的+5分/次，少做或不按要求做的扣3分/次。一周內(nèi)按要求準備作業(yè)袋，按時按量交作業(yè)的，下周一組內(nèi)個人加10分。一周內(nèi)全組按時上交作業(yè)，沒有影響班級收作業(yè)，下周一小組加10分；一周內(nèi)不交作業(yè)一科次扣5分，第二科次扣10分，第三科次扣15分，以此類推。假期分天的作業(yè)一科一天的作業(yè)算一科次。特殊情況需跟老師說明。作業(yè)一般情況下補原作業(yè)的三倍。來校后未經(jīng)老師允許，補作業(yè)的及作業(yè)抄襲的，扣20分/次；在不合適的時間課上寫作業(yè)的扣10分。

3、上課：舉手回答問題被提問的1、2號+1分/次，3、4號+2分/次，5、6號+3分/次。上課遇到與老師的誤會留待課下解決，課上公然頂撞老師影響教學的扣20分。

4、考試：平時測驗加減分由老師定。大考：年級前

十、前一百、班級前

十、單科前五名、單科滿分、班級進步10名、年級進步50名滿足上述條件一條加5分，可累加；退步相應(yīng)減分。

5、紀律：老師、班干部點名表揚的或批評記5分/次。犯錯主動找老師認錯扣5分，反之扣15分。遲到（含未在規(guī)定時間內(nèi)主動請假）-5分/次，校門口記名遲到-10分/次，無故曠課（含未在規(guī)定時間內(nèi)主動請假）的-20分/次；儀容儀表不合格提醒不改的-5分/次；吃零食、喝飲料的-5分/次；不帶校卡被記名的-10分/次，吃口香糖-10分/次；備注：

1、班委、課代表一周內(nèi)履行過職責的+5分/周。

2、班內(nèi)要求上交的表格、心得體會、準備的書、學習用具等按作業(yè)要求記分。

3、該規(guī)定未涉及內(nèi)容的加減分可由學生提出，以老師最后認定為主。

4、組內(nèi)可適當對各方面紀律和幫助同學協(xié)作方面再訂組內(nèi)評分標準。

2014年9月

第二篇：學生宿舍量化標準 2

平昌縣云臺小學學生文明宿舍標準

一、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生（60分）（每項7.5分）

1、室內(nèi)、門前地面干凈，無灰塵、無紙屑、無污水。

2、墻壁、屋頂無灰塵，無污損，無蜘蛛網(wǎng)。

3、門窗干凈明亮，清潔工具擺放整齊有序。

4、被褥折疊工整，擺放一致，床鋪平整潔凈，無雜物堆放。

5、被子、床單干凈整潔，無臟衣、臟襪、臟鞋，6、室內(nèi)衛(wèi)生清潔，無異味、無怪味。

7、箱子、背包及生活日用品統(tǒng)一歸類，擺放平齊一致。

8、值周廁所整潔干凈，無垃圾、雜物。

二、品德行為（30分）

1、宿舍成員團結(jié)友愛，思想積極向上，講文明、懂禮貌。（4分）

2、寢室室長認真負責，宿舍成員模范遵守中小學學生守則和宿舍管理制度，無違法違紀現(xiàn)象。（4分）

3、遵守作息紀律，按時起床，準時離寢，及時歸宿。（4分）

4、學生班、團(隊)干部盡職盡責，所在宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生達標。（4分）

5、無賭博、吸煙、酗酒、打架斗毆、觀看傳播不健康書籍及影視作品、瀏覽黃色網(wǎng)頁等現(xiàn)象，不將棋牌、球類、游戲機等玩具帶入宿舍。（4分）

6、不在宿舍樓內(nèi)追逐、打鬧、喧嘩，敲門、開關(guān)門輕聲，無高聲播放音樂現(xiàn)象。（4分）

7、尊重宿舍管理員和保潔員的勞動成果，配合值周教師和班主任完成各項工作任務(wù)。（2分）

8、分道進出宿舍，女生從食堂梯間進出，二樓從平面直接進出，三樓從平面左樓梯進出，上下樓梯靠右行。（4分）

三、宿舍文化（10分）

1、學生宿舍布局格調(diào)高雅，無亂貼亂畫亂掛現(xiàn)象。（4分）

2、環(huán)境良好，就寢文明，秩序井然。（3分）

3、學習、文化氛圍濃厚，宿舍成員學習努力刻苦。（3分）

二○一二年二月

第三篇：日常班級量化標準

班級日常管理考評標準

為了進一步調(diào)動全校師生和班主任的積極性，使管理更加科學、規(guī)范，本著有利于加強量化管理，有利于提高學生的綜合和素質(zhì)和學校的知名度，特制定本標準。考核結(jié)果將作為評定先進班集體的主要依據(jù)，并與班主任獎金掛鉤。做到每天一總結(jié)，一月一考評。每月排名第一的班級獲得當月優(yōu)秀班級稱號。

一、學習紀律

1、學生上課遲到每人次扣3分

2、早退每人次扣2分

3、集體早下課每班扣10分

4、曠課每人次扣5分

5、課堂秩序（含自習課）較亂，有大聲說話、亂走動、睡覺等現(xiàn)象每班次扣5分

6、課上聽隨身聽、打鬧、玩撲克、接打手機、吸煙等現(xiàn)象，每班次扣5分

二、體育

1、上操遲到，早退者，每人次扣1分

2、集合站隊做不到快、靜、齊的班級扣5分

3、無故不上課間操的每人次扣5分

三、宿舍管理

1、私自滯留宿舍、逃避上課的，每人次扣5分

2、私自留宿外人的（含已離校學生）每人次扣5分

3、無故不歸宿的、每人次扣10分

4、不按時熄燈的，熄燈后仍說話的，每宿舍扣5分

5、熄燈后，私自跳窗戶出去的，每人次扣10分

6、私用電器的，每人次扣10分

7、宿舍和衛(wèi)生區(qū)內(nèi)亂扔雜物、隨地吐痰的，扣該宿舍或衛(wèi)生區(qū)負責者3分

8、在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，每人次扣5分

9、不按時熄燈（宿舍和值日區(qū)）、不關(guān)電扇，每次扣3分

10、男女互串宿舍的，每人次扣5分

11、宿舍內(nèi)有棍棒、管制刀具等危險物品，發(fā)現(xiàn)一次扣10分

12、不清掃衛(wèi)生，物品擺放不整齊，不折疊被褥，每宿舍扣10分

四、衛(wèi)生（包括樓道、教室、衛(wèi)生區(qū)、宿舍）

1、要求：每天早晨預備前打掃干凈。平時保持地面無爛紙、雜物。

2、沒有按時清掃或清掃不干凈的扣5分，沒有清掃的扣10分。

五、其他方面

1、發(fā)現(xiàn)吸煙、喝酒，每人扣10分，并給予紀律處分

2、偷盜、打架、斗毆、賭博，每人扣20分，并給予紀律處分

3、登高，爬樓梯，上窗臺，翻墻和翻越大門柵欄，每人次扣10分，并給予紀律處分

4、不服從學校管理，尋釁滋事，每人扣10分。

5、不按規(guī)定亂停亂放自行車，在校園內(nèi)騎自行車，每人扣5分。有突出先進事跡，每人次加5-10分。

6、各種比賽取得名次的，每次加5-10分。

每班根據(jù)自身特點對本班學生進行日常量化管理。

第四篇：量化檢查標準情況匯報2011

關(guān)于二Ｏ一一年撫順市薩爾滸風景名勝區(qū)

管理處黨風廉政建設(shè)責任制量化

檢查標準的情況匯報

市城管局紀委：

根據(jù)市紀委十屆五次全會精神為基本依據(jù)，為認真落實黨風建設(shè)責任制，保證我處黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的完成，切實加強紀檢監(jiān)察工作管理，堅持內(nèi)容全面、指標明確、操作性強、注重實效的原則，按照2011年局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，我處落實黨風廉政建設(shè)責任制，做出了具體的實施方案和量化考核標準，確保了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的成效。下面向局紀委匯報一下我處量化檢查標準的情況：

一、責任制

1、建立健全責任制領(lǐng)導小組，明確組織機構(gòu)和責任分工。處內(nèi)黨政領(lǐng)導認真履行職責分工。

2、領(lǐng)導小組每年召開兩次專題例會研究工作。

3、做到每半年向上級領(lǐng)導報告黨風廉政建設(shè)責任的工作情況。

4、每年進行一次黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核，制定自查報告，匯報檢查方案和情況通報。

5、制定和完善責任追究方法，加強責任追究，有完備的基礎(chǔ)資料。

得分7分

二、廉潔自律

1、處領(lǐng)導班子成員嚴格貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，未發(fā)

生黨政紀處分和被市紀委通報。

2、處黨員干部未發(fā)生違反紀律的幾條規(guī)定,未發(fā)生操辦

或參加婚宴、生日宴、升學宴等違規(guī)現(xiàn)象。

3、處黨員干部未發(fā)生公款旅游、公車私用等問題。

得分6分

三、黨內(nèi)監(jiān)督

1、處領(lǐng)導班子認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度。

2、未發(fā)生領(lǐng)導干部不報告?zhèn)€人重大事項。

3、定期召開專題民主生活會，嚴格按照要求的程序展

開。

4、對新任職的領(lǐng)導干部及下級黨政負責人進行廉政教

育談話、誡勉談話制度。

5、有專門的談話記錄簿，能夠認真做好記錄。

6、建立健全領(lǐng)導干部述廉制度與民主測評制度。

得分4分

四、作風建設(shè)

1、領(lǐng)導干部作風嚴謹，建立健全各項規(guī)章制度。未受

到黨政紀律處分或有關(guān)部門查處。

2、加強了對全處領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。

嚴格貫徹落實《關(guān)于專項整治干部隊伍中收送錢財問題的規(guī)

定》。

得分４分

五、宣傳教育

積極開展理想信念教育、廉潔自律教育、黨紀條規(guī)教育、社會主義榮辱觀教育，以及開展廉政文化建設(shè)活動。今年處

黨總支書記參加了關(guān)于我市社會領(lǐng)域防治腐敗工作的征文

活動，并撰寫了論文。

得分10分

六、案件檢查

嚴格執(zhí)行《關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴格依紀依法辦案的意

見》和《中共中央紀委關(guān)于進一步加強和規(guī)范辦案工作的意

見》，全年無信訪舉報等案件發(fā)生。

得分13分

七、案件管理

及時準確上報案件統(tǒng)計報表和處分決定，加強案件管理

工作制度建設(shè)。

得分4分

八、信訪舉報

1、做好信訪舉報受理的各項工作，建立健全信訪信息

網(wǎng)絡(luò)制度。按要求及時上報紀檢監(jiān)察的簡報和信息。

得分3分

2、落實信訪舉報辦事公開各項舉措，全年無越級訪。

得分3分

3、直查案件及承辦案件情況。

得分2分

九、案件審理

1、領(lǐng)導對此較重視，機構(gòu)較健全。

2、符合案件“二十四字”基本要求，無違反政策現(xiàn)象

發(fā)生。

3、無審理文書不規(guī)范、案件裝訂不符合標準案件發(fā)生。

4、無申訴案件。

得分9分（加1分）

十、糾正不正之風

認真完成國務(wù)院、省、和市部署的糾風專項治理項目，無不正之風現(xiàn)象發(fā)生。

得分6分

十一、執(zhí)法監(jiān)察

1、對我處重點工程建設(shè)項目實施監(jiān)督管理。

2、無以權(quán)謀私、挪用公款等違紀行為發(fā)生。

3、無各類安全事故發(fā)生。

得分6分

十二、行政效能監(jiān)察

1、建立健全行政效能監(jiān)察體制和工作機制。認真開展

各項行政效能監(jiān)察的報表、方案、工作計劃、總結(jié)。

2、對上級部署的效能監(jiān)察項目及自立項目能夠認真完

成。

3、認真調(diào)查處理有關(guān)行政效能方面的違規(guī)行為或違紀

案件，維護行政紀律，提高工作效率和服務(wù)水平。

得分6分

十三、源頭治理工作

1、建立健全懲防體系建設(shè)，建立完善的組織機構(gòu)并制

定責任分工。

處領(lǐng)導在今年的工作機制、制度建設(shè)上有新的突破和創(chuàng)

新，打破了以往陳舊的理念和管理混亂的現(xiàn)狀。在旅游收入方面，嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格杜絕了跑、冒、滴、漏、點頭票的情況發(fā)生，各門票、島票班認真執(zhí)行了處內(nèi)的員工制度，在票務(wù)管理上實行了目標管理獎懲制度，到目前為止，已超額完成任務(wù)。

2、建立健全反腐倡廉制度。

得分6分

十四、信息調(diào)研

每月報送信息，完成市紀委布置的調(diào)研任務(wù)。

得分4分

十五、隊伍建設(shè)

1、認真完成紀檢監(jiān)察干部教育培訓。

2、嚴格遵守《撫順市紀檢監(jiān)察機關(guān)若干紀律規(guī)定》，進

一步加大紀檢監(jiān)察干部隊伍內(nèi)部監(jiān)督管理工作力度，認真做好紀檢監(jiān)察機關(guān)保密工作。

3、未發(fā)生紀檢監(jiān)察干部違紀行為。

得分2分

十六、辦公規(guī)范化建設(shè)

1、辦公保密工作有制度，有檢查，無紕漏，無泄密。

2、辦公文件、檔案管理均符合管理要求。

得分2分

十七、創(chuàng)新工作

在市紀委、局紀委領(lǐng)導的親切關(guān)懷與指導下，我處將以

這次考核為新的起點，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持和發(fā)展黨在探索中國特色反腐倡廉道路，不斷提升黨風廉政建設(shè)責任制工作水平，在黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作中取得強有力的推進作用，為我處紀檢監(jiān)察工作再立新功。總分： 98分

中共撫順市薩爾滸風景名勝區(qū)管理處黨總支委員會

二Ｏ一Ｏ年十一月十四日

第五篇：學生會獎懲量化標準

學生會成員考核標準

本考核標準共分為三個階段：試用期階段、第一學期階段、第二學期階段。本考核標準僅適用于林學與園林學院學生會干事。

一、試用期階段

1、針對非運動員學生會干事的考核：

（1）學生會規(guī)章制度考核成績

為了讓大一學生會新成員能夠更好地了解學生會，學

生會組織此次考核。大一新成員考核成績必須達到總成績的60%以上才算合格。

（2）平時表現(xiàn)

i:平時參與學生會集體活動的次數(shù)

學生會集體活動即為除本部門日常工作以外的學生會

所賦予的其他工作。學生會成員接到工作通知后，只要按時并積極地完成工作，記為參與當次活動。平時參與學生會集體活動每次加1分。

ii：平時參與部門正常工作的次數(shù)（包括例會、值班）

根據(jù)《學院學生分會制度》的例會制度，部門內(nèi)每個

成員都應(yīng)出席部門例會。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。部門在完成本部門正常工作時，部

門內(nèi)每個成員都應(yīng)準時到場。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。平時參與部門正常工作每次加1分。

iii:記平時表現(xiàn)分為S、實際參與次數(shù)為n、總參與次數(shù)為

m,則S=n/m.大一新成員考核成績必須達到總成績的80%以上才算合格。

(3)評分時以上（1）（2）兩項必須通過，只要有一項不合格，大

一新成員需主動退出林學與園林學院學生會。

2、針對參與運動會訓練的學生會干事的考核：

（1）學生會規(guī)章制度考核成績

為了讓大一學生會新成員能夠更好地了解學生會，學

院學生會組織此次考核。大一新成員考核成績必須達到總成績的60%以上才算合格。

（2）平時表現(xiàn)

i:平時參與學生會集體活動的次數(shù)。若是所在部門承

擔運動會訓練服務(wù)任務(wù)，只要該成員按時到場且積極訓練，則記為參與當次活動，否則記為缺勤；平時參與學生會集體活動每次加1分。

ii：平時參與部門正常工作的次數(shù)（包括例會）

根據(jù)《學院學生分會制度》的例會制度，部門內(nèi)每個成員都應(yīng)出席部門例會。部門成員在正常上課和生病等特殊

假，否則記為缺席。部門在完成本部門正常工作時，部門內(nèi)每個成員都應(yīng)準時到場。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。平時參與部門正常工作每次加1分。

iii:記平時表現(xiàn)分為S、實際參與次數(shù)為n、總參與次數(shù)為

m,則S=n/m*100.大一新成員考核成績必須達到總成績的80%以上才算合格。若在運動會中做出突出貢獻，可以額外加5--10分。

(3)評分時以上（1）（2）兩項必須通過，只要有一項不合格，大

一新成員需主動退出林學與園林學院學生會。

二、第一學期階段

1、平時活動參與度

i:平時參與學生會集體活動的次數(shù)

學生會集體活動即為除本部門日常工作以外的學生會

所賦予的其他工作。學生會成員接到工作通知后，只要按時并積極地完成工作，記為參與當次活動。平時參與學生會集體活動每次加1分。

ii：平時參與部門正常工作的次數(shù)（包括例會、值班）

根據(jù)《學院學生分會制度》的例會制度，部門內(nèi)每個

成員都應(yīng)出席部門例會。部門成員在正常上課和生病等特

請假，否則記為缺席。部門在完成本部門正常工作時，部門內(nèi)每個成員都應(yīng)準時到場。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。平時參與部門正常工作每次加1分。

iii:記平時表現(xiàn)分為S、實際參與次數(shù)為n、總參與次數(shù)為

m,則S=n/m.大一干事考核成績必須達到總成績的80%以上才算合格。

2、綜合素質(zhì)

i:參加院會或校會組織的活動并獲獎，一等獎加6分，二等

獎加4分，三等獎加2分，其他獎項加1分。院、校星級宿舍按星數(shù)記分，校級按總評計算，例如：一星加1分。ii：獲得學院學生會頒發(fā)的“每月之星”獎?wù)拢?分。

iii：所在部門被評上優(yōu)秀部門，該部門每個成員加1分。iiii：期末考試掛一科扣2分。

3、達到以上第1點的要求，可繼續(xù)留在學生會，否則請自覺退

出學生會，且大一結(jié)束后不加此項社會實踐分。在第2點中，全院學生會干事分數(shù)排名的前10名可以在學生會的各種評比提名享有優(yōu)先權(quán)。期末考試中若掛科超過兩科，嚴厲警告1次，若補考不通過，勸其退出學生會。

三、第二學期階段

1、平時活動參與度

i:平時參與學生會集體活動的次數(shù)

學生會集體活動即為除本部門日常工作以外的學生會

所賦予的其他工作。學生會成員接到工作通知后，只要按時并積極地完成工作，記為參與當次活動。平時參與學生會集體活動每次加1分。

ii：平時參與部門正常工作的次數(shù)（包括例會、值班）

根據(jù)《學院學生分會制度》的例會制度，部門內(nèi)每個

成員都應(yīng)出席部門例會。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。部門在完成本部門正常工作時，部門內(nèi)每個成員都應(yīng)準時到場。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。平時參與部門正常工作每次加1分。

iii:記平時表現(xiàn)分為S、實際參與次數(shù)為n、總參與次數(shù)為

m,則S=n/m.大一干事考核成績必須達到總成績的80%以上才算合格。

2、綜合素質(zhì)

i:參加院會或校會組織的活動并獲獎，一等獎加6分，二等

獎加4分，三等獎加2分，其他獎項加1分。院、校星級宿舍按星數(shù)記分，校級按總評計算，例如：一星加1分。

ii：獲得學院學生會頒發(fā)的“每月之星”獎?wù)拢?分。

iii：所在部門被評上優(yōu)秀部門，該部門每個成員加1分。iiii：期末考試掛一科扣2分。

3、達到以上第1點的要求，可繼續(xù)留在學生會競選學生會主要

干部，并加滿0.2社會實踐分，否則請自覺退出學生會。在第2點中，全院學生會干事分數(shù)排名的前10名可以在學生會的各種評比提名享有優(yōu)先權(quán)。期末考試中若掛科超過兩科，嚴厲警告1次，若補考不通過，勸其退出學生會。

四、注意

若學生會干事有以下各項中的一項，學生會將開除該干事，取消一切對該干事的獎勵，并通報全院：

1、考試作弊

2、參與非法活動

3、做出有損學生會利益的事情

4、其他違反規(guī)定的行為