第一篇：04-06遼寧面試真題

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真題集錦

[2004遼寧公安面試題]

1、簡單介紹一下自己

2、怎樣對待下崗現象

3、如果你要求脫產進修 而領導不放 怎么辦

4、怎樣對待群眾反映意見

5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個故事

6、最難忘的一件事

[2005年12月遼寧省公務員面試題]

第一道題：你喜歡什么樣的職業？對于這份職業，你認為你的優勢在哪里？

評析：很明顯，這是考察考生的自我推銷能力。這是一般公務員面試中的常見題型，第二道題：對此，你怎么看？

評析：這道題主要考察考生的綜合分析能力。提醒考生遇事要全面分析，不能一味地說這個事情怎么好，也不能一味地說這件事情怎么不好。這道題回答起來最難，因為很多考生因為臨場緊張，回答問題不全面，從而容易掉進考官設置的“圈套”，從而不能自圓其說。

第三道題：領導對你非常信任，經常委派一些重要任務給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理？

評析：這類題目大多沒有標準答案，主要考查考生是否能在堅持原則的基礎上搞好人際關系。回答時應首先承認矛盾是不可避免的，其次要分析問題出在哪了，是自己，還是同事的原因。

第四道題：單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關系一般。如果讓你組織一個聯歡會，你怎么組織？

評析：這是考察考生的辦事能力。看考生的回答是否能讓新老同志都能得到滿意的回答。回答時一定要有層次、形成方案、成立晚會組織小組、選拔有特長的演員、請領導參加活動起帶頭作用。

第五道題：你剛參加工作，如果單位領導請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學家里，你怎么處理？

評析：這是考察考生的靈活機動、處理突發事件的能力。作為一名國家公務人員，做事情考慮問題應該考慮周全。回答時應這樣表述：首先應該尋找文件的備份、求助別人能否把丟失的東西恢復，尋找打印的原始草稿。這種事情在工作中時有發生，一個成熟的工更多精品在大家！http:// 大家網，大家的！/ 6 58896460.doc

作人員做事情前應制定預案。

[2005年1月17日遼寧省公考面試題]

1、你認為什么樣的工作職位適合你，你考本職位有什么優勢？

2、有農民鬧事認為你偏袒了鄉政府，你做如何解釋？

3、公交制度改革成進站排隊造成等候時間長，你怎么看待？

4、房屋拆遷出現問題，你怎么看待？

5、有兩個朋友 一個能力強，一個善言談，你怎么對待？

6、給你5個詞請講一個故事：戒毒，留學，旅游，趙本山，櫻花

[2005年1月18日遼寧省公考面試題]

123、給你6個人你組織一個活動你怎么安排？

4、如果你不被錄取你怎么做？

5、對你今天的表現作個總結。

[2005年1月20日遼寧省公考面試題]、如果和同事有意見，通常你怎樣處理？

2、為什么要報考該職位？

3、有什么優勢？

4、公家車投入大于人均GDP，有什么看法？

5、你還有什么要問的嗎？

[2006年11月遼寧公務員面試題]

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11月9日上午

1.你理想的兩種職業是什么，理由？

2.領導交待你辦一件事，但情況不明，且沒有人知道事實，你會向領導說明嗎？

3.某鄉政府據分析有可能發生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉政府打電話，但是鄉政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？

4.甲公司因與乙公司債務糾紛，甲公司將乙公司訴至法院，一審作出后，乙公司不服上訴，假如你是二審審判長，你如何組織庭審？

5.某開發商在廣告中宣傳樓盤有休閑廣場，健身中心等設施，劉某信以為真，以高過市場價格買了房子，但商品房買賣合同中對休閑廣場等沒做約定，房屋交付后，并沒有休閑廣場等設施，劉某將開發商訴至法院，法院支持了劉某的請求，判決開發商承擔違約責任，法院判決的依據是什么？

11月9日下午

1.你為這次公務員考試作了什么準備？

2.故事：某人想向鄰居借斧子，但他和鄰居關系不好，怕鄰居不借給他，于是就到鄰居家門前大喊：“我不借你斧子”。從這個故事中你能學到什么？

3.正在開展安全保障大會，但突發大火，你是負責人，你會怎么辦？

4.某人犯貪污罪，被檢察院起訴至法院，你是審判長，在開庭前你應做好那些準備工作？

5.1.為了報考這個職位,你在平時復習時都做了哪些準備?

2.楊處長是某民政局的局長，挪用公款120萬元給朋友,經過半年后歸還，后被檢查機關查處，請問檢查機關欲以挪用公款罪起訴，該如何認定？（這個題目俺比較清楚，因為當時緊張，讓考官讀了兩遍）

3.你作為公訴人做起訴前的準備,應注意什么？

4.有一人要借斧子，但在去鄰居家的路上想到自己曾經和鄰居發生過矛盾，自己的心里很不舒服，當走到鄰居家時，便說，我不借你斧子了,請問你有什么啟發？

5.你正在主持一次安全工作會議，在會議正在時，突然有人闖進說下屬的一個鄉發生的火災，問你該如何做

2.1.你最想成為的兩個職業是什么？為什么？

2.寓言故事：有一只飛鷹飛行，它想要飛行全世界。于是它就開始飛，但它沒學會覓食的本領，結果可想而知。你的理解？

3.醫療下鄉活動，由你組織，怎么辦？

4.如果領導交給你的任務你沒有完成好，其中有你自身的原因（各種原因忘了），你是否要象領導說明，你會怎么做？

5.氣象局預測到某鄉鎮要發生山體滑坡，鄉鎮政府的電話還沒人接，都去參加抗洪搶險了。你作為縣政府的工作人員該怎么辦？/ 6 58896460.doc TopSage.com

11.10上午沈陽地稅面試真題

1.談談你參加工作有哪些優勢

2.有人說“沒有規矩不成方圓”,有人說“規矩會束縛創新”,談談你對規矩與創新的認識

3.正副處長對一個問題的解決意見看法相反(好象與賑災群眾有關),會上要你發言談及,你會有什么意見

4.某中學發生多起學生被捅傷事件,若你是該校的保衛科長,你會采取哪些措施

5.部門要你組織一場乒乓球友誼賽,但是所撥經費照預算嚴重不足,你會對此采取什么辦法

1.你理想的兩種職業是什么，理由？

2.領導交待你辦一件事，但情況不明，且沒有人知道事實，你會向領導說明嗎？

3.某鄉政府據分析有可能發生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉政府打電話，但是鄉政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？

4.某縣公安局長的弟弟，在談生意時將人打傷，受傷人向該縣公安局抱案，縣公安局不給立案，他又去檢察院報案．問檢察院該怎么做？

５．某縣領導貪污２０萬，現你為檢察員，問你該怎樣立案？？

11-9地稅稅政面試

1.你理想的兩種職業是什么，理由？

3.如果讓你組織一次醫療下鄉活動，你怎么安排？

4.領導交待你辦一件事，但由于一些客觀原因，你沒能把事情辦好，領導對你有些不滿，你會將客觀原因向領導說明嗎？

5.某鄉政府據分析有可能發生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉政府打電話，但是鄉政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？

主考官沒對任何問題，進一步擴展，你可以思考一下，給出看法，但每人總時間不超過20分鐘。

共7名考官，好像還有4名助理，感覺考場人很多，情緒上有點緊張，發揮的不是很好

檢察輔助面試題

1、你報考這個職位的優勢是什么？

2、組織經費不足，怎么解決？

3、關于賑災款正付領導意見不一致，問你的意見？

[2006年1月10日上午遼寧公考招警面試題]

TopSage.com 58896460.doc 5 / 61、你對所報考的職位有什么看法？

2、廬山附近最近修建了許多別墅，請你針對環保和愛護生態來談一談對此的看法。

3、領導安排你與一位老同志共同完成一個任務，由你負責。而老同志對此有意見，不愿意跟你合作怎么辦？

4、市里派你對本市肉食品進行檢查，問你如何開展？

5、通過對你面試的了解，發現你的個性很強，并且不能勝任報考的工作，你有什么要說的[2006年1月10日下午遼寧公考招警面試題]

1、你的學習工作經歷，你為什么報考人民警察？

2、新來的大學生，領導安排他做些瑣碎的事情，他工作沒有熱情，你去和他談話，你會怎么做！

3、良禽擇木而息，又有人說工作要塌實，你怎么看？

4、組織一次宣傳活動！

[2006年1月11日上午遼寧公務員招警面試題]

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由

2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

[2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題]

1，談談你想在什么環境下工作？

2，以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？/ 6 58896460.doc TopSage.com3，學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4，你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5，你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

[2007年遼寧國稅31號上午面試題]

第一個問題 問的是關于旅游酒店行業收取“開瓶費”問題

第二個問題 領導安排行政公務調查任務你怎么組織安排

第三個問題 有人咨詢問題你說“不知道”被舉報你怎么辦？

第二篇：2014遼寧公務員面試經典真題：家風是什么（本站推薦）

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2014遼寧公務員面試經典真題：家風是什么

《家風是什么》系列報道，是央視今年春節期間創新推出的一檔宣傳核心價值觀、傳播優秀傳統文化的重點節目。家風報道的成功運作和良好效果，帶給我們很多有益的啟示和思考，同時在公務員面試過程中，家風是什么又是一道非常好的面試題目，值得考生思考。下面中公教育就專門整理了一些家風資料，供大家思考借鑒，希望大家能在閱讀之余把發生在家里的具有傳承意義的家庭教育變成準確的文字表述出來。家風又稱門風，是給家中后人們樹立的價值準則。在春秋戰國時期，家庭教育的經驗常常反映在一些名人學者的哲學、政治學、倫理學著作之中。

古代人把家風總結為五常八徳。五常：仁義禮智信。八德：忠孝、仁愛、信義、和平。自古文人重家風：先修身、齊家，才能治國平天下。在中國傳統文化中，家風敦厚尤顯重要。因此古往今來，中國文人留下了不少“家教聯”，令晚輩耳濡目染。朱子家訓： 宜未雨而綢繆，勿臨渴而掘井。一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱。顏氏家訓：積財千萬，不如薄技在身。仕宦不可過兩千石，婚姻勿貪世家。龐氏家訓： 觀人家起臥之早晚，而知其興衰。鄭板橋：咬完幾句有用書，可充飲食;養成數竿新生竹，直似兒孫。

近代的領導人也為我們樹立了良好家風的榜樣，他們經常告誡子女：有權勢的父輩并不足以依賴，惟有靠自己才能立于不敗之地。毛家“家風”：低調做人、清廉;周總理的“十條家規”;陳云家風：身教重于言教;習家“家風”：勤儉節約 講情義。

如果說古人和領導人的家風離我們較遠的話，那我們就來看看普通人談家風吧： 杭州退休老人：孝順，要和氣。山西晉中后溝村村民：不招風惹事。天津年貨攤老板：厚道，誠實。臺灣雜貨食鋪老板：正直和守法。“富二代”創業青年：不啃老不坑爹。某廚師：媽媽從小告訴我，火要虛，人要實。中學地理老師：媽媽從小教導，屋寬不如人寬。畫家李燕：父親李苦禪自幼訓誡，人格愛國第一，人無品格，行之不遠。三坊七巷游客：認認真真做事，老老實實做人。火車南站旅客：艱苦奮斗，努力向上。火車南站旅客：爸爸要疼女兒，女兒要疼爸爸，最好的家風就是家庭和睦。中石油管道局工人：父母從小教育我們，在外面對人要誠懇，做事要認真。泉州市民：人生應該有磨練，有摔打，閩南人可以在苦難當中有開花的機會。??這些普通人正如你我一樣，有一個溫暖而平凡的家庭，有一兩句傳給后人的教育理念，其實這就是家風，在看完這些之后，我希望讀者能夠和父輩一起認認真真談一談家風，這不僅僅是面試的需要，更是成長的需要。

舉辦活動要有目的意識 面試部 安悅然

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在結構化面試中，無論是材料題還是普通結構化，對計劃組織協調能力的考察幾乎是必不可少的，在備考過程中，只要你按照中公教育老師的要求練題答題，就基本能夠完整回答此類問題，但是要想答得有新意有亮點，就必須要有目的意識，學會挖掘題目后面的目的，學會在活動過程中去體現并超水平達成目的，這就需要學員平時多思考，課后和老師多交流，根據老師的指點和自己的理解創新辦事的方法，以期更好達成目標。

以下題為例：你是街道辦工作人員，春季森林火災易發，請聯合其他企事業單位一起進行一次森林防火宣傳教育活動，請問你怎么組織? 在回答這道題目時，除了按照常規的：成立工作小組——進行宣傳材料的準備(橫幅、彩頁、宣傳片等)——進入各個社區、森林入口等地進行宣傳——宣傳后期的調查反饋這些步驟之外，同學們還可以仔細思考一下題目的要求，想想這次宣傳活動的目的是什么?是通過宣傳，真正能夠減少森林火災的發生，直至杜絕其發生。因此，在活動過程中，怎樣能夠真正杜絕火災的發生，還需要同學們結合題干去思考：什么情況下森林火災易發生?根據你的思考回答一些個性化的要素來。在題目中提到：春季火災易發，那同學們就會思考，春季為什么火災易發?一方面春季天氣回暖，氣候干燥，加上踏青游客較多，干枯草木遇火易燃燒;另一方面春季有一個重要節氣——清明節，上山祭祖的人較多，在祭祖活動中易留下火源引起火災。因此針對這兩個特點，在宣傳對象上就可以非常有針對性的進行宣傳，例如，在上山的各個入口，向游客講解上山須知，在山上放置禁止煙火的標識牌等。在清明節前夕，向市民倡導文明祭祖，綠色祭祖，開辟一塊專門的空地供大家集體祭祖等，這些方式就能有效減少火源的出現，降低了火災發生的可能。這樣的答題是你思考的結果，這樣的答案就是個性化的。

記住：回答考察計劃組織協調能力的情境性問題時，不能為了答題而答題，一定要想著完成任務，答題的時候不是做事方法的簡單堆砌，而是要找到最有效的方法完成任務，哪怕方法只有一兩種，只要你能夠清楚透徹地講出來并能高效達成目的，考官依然會很欣賞你的，考官旨在通過這樣的題目找到會辦事的下屬，而不是會答題的學生。

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第三篇：04--08遼寧公務員面試真題

04--08遼寧公務員面試真題匯總【不斷填加之中......】

管理提醒： 本帖被 我愛陽光` 執行加亮操作(2009-10-13)

重新整理這個帖子，希望給遼寧的考生帶來幫助！最后并附上2009年其他省份的面試真題，希望大家能積極討論

2009年3月4日上午遼寧國稅局

1、一個人的德商、智商、情商、逆商，你覺得哪兩個對工作的積極作用最大?

2、工作中同事之間相互埋怨什么的，你怎么處理?

3、現在存在工作一般化的情況具體表現為一般化的領導一般化的認識一般化的措施一般化的結果針對這一問題你怎么看你怎么改善?

1、合作、溝通、交流、竟爭、、營造環境,你認為在團隊合作中哪項最重要？為什么？

2、你的想法領導覺得很好讓你去實行，但是遇到了同事們的阻礙，你怎么辦？

3、經驗主義，教條主義，影響社會和諧，你怎么看？ 2009年3月5日上午遼寧國稅局

2009年3月6日下午遼寧國稅局

1、下列各項你認為那兩項對人際交往更重要？為什么？

（1）合作

（2）交流

（3）溝通

（4）營造合作環境

（5）確立自己的地位

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2、你到了一個新單位急于表現自己，在你的要求下領導給了你一個重要工作，而你發現自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？

3、有人說，現在的年輕人喊苦喊累是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？

2008年11月3日 上午

1、有人說公務員必需有過硬的業務水平和專業技能，又有人說合作意識和團隊精神才是最重要的，請談談你對這個問題的看法。

2、團市委組織一次“百日志愿者”行動，要組織志愿者去交通比較混亂的路口向行人宣傳交通安全知識并維持交通秩序，請問你會怎么安排?

3、領導把一項工作交給你負責，你提出了一套工作設想，自己覺得特別滿意，但是同事們對你的設想提出了很多不同意見，爭議很大，你會怎么處理?

4、領導交給你一項任務，要求一個星期內完成，但是你做了幾天之后發現即使做2個星期也不能完成，你怎么辦?

下午題目回顧：

1、有的人說年輕人當公務員應當從基層做起,鍛煉自己,而不是只想著當官.但也有人說, 不想當將軍的士兵不是好士兵,你怎么看?

2、你的科長脾氣不好，批評下屬比較嚴厲，大家私下都有抱怨,作為下屬你怎么看待?

3、你所在地區的外商寫信投訴，說政府的后續服務有很多不足.領導讓你去調查，如何開展調查工作?

4、領導要你組織一個型式報告會，所邀請的專家因故缺席,但是會議安排已經通知了單位所有同事,如何應對?

2008年11月4日上午面試題目

1、目前社會上廣為流傳著“潛規則”一說,很多時候你去辦事不遵循著那些“潛規則”就不能成功,對此你有什么看法?

2、副處長交給你一項任務，你在做的過程中參照了處長的意見，結果最終工作成果交上去副處長不通過，你怎么辦?

3、教育局派你去調查一下減負后本地中小學負擔的情況,你怎么做?

4、由你組織評選的遵守交通10大文明標兵活動，再名單出爐正準備交付領導時，有人打電話舉報說其中一人交通肇事逃逸，你怎么處理這件事。

下午

1、單位里一些年輕人因為有大致相同的愛好和性格 所以容易組成一些“小圈子” 有人說會對工作產生影響 你怎么看?

2、中央倡導幫助農民脫貧 但有些地區條件還不是很好 讓你去調查~你怎么辦?

3、領導讓你組織一次會議 并且在會議后要拿出一套方案給上級領導 但在會議上有的同事意見有分歧 問你怎么處理?

4、你在單位工作幾年 有兩個年齡比你小 資歷比你淺的人都晉職了 親人說你得罪了領導 同事說你不懂得變通 你怎么看?

2008年11月5日

上午

1、某地區西紅柿滯銷，上級政府部門要求下屬各部門每人購買50斤。有人說體現了對農民的人文關懷，有人說屬于亂攤派，你怎么看?

2、你所在單位要舉辦“節能”正文比賽，領導讓你安排，如何處理?

3、領導經常給你安排臨時工作，但你手頭的工作也很繁重，無法兼顧，怎么辦?

4、你是市婦聯的工作人員，陪同領導參加區屬婦聯舉辦的“下崗婦女再就業培訓班”開學儀式，開始半小時前領導臨時有事，讓你代替代表講話，怎么進行講話? 下午

1、有人說“在家靠父母，在外靠朋友”但是有時候因為朋友感情而不好辦事或觸犯原則，請問你怎么處理?

2、單位要做一份計劃，由你制定，處長認為你做的有些保守，副處長認為你做的過于超前，請問如何處理?

3、單位決定每周3對社會開放辦公一天，此事交由你來辦，你的想法是什么?

4、一次評比，由于你的一個失誤，導致單位評比失敗，同事都批評埋怨你，請問你如何應對?

2008年11月6日 上午：

1、政府為了不讓農民燒麥稈，于是讓農民辦證，很多人沒有辦證耽誤了收割時間，對這件事你怎么看?

2、你們單位要對農貿市場進行暗訪，你怎么組織調查?

3、你的一個同事的錯誤推脫到了另一個單位身上，領導很生氣給對方單位打電話，把對方領導給說了，你了解情況，你怎么辦?

4、有個村莊動遷得到了政府補償，臨村看了就在自己農地里加蓋房屋，你怎么處理? 下午

1、某地一塊巨型廣告牌搖搖欲墜，群眾反映后卻無人管理，群眾于是圍觀，你如何看待這個現象?

2、本單位要制定一政策，需要廣泛征求群眾意見，領導將這個任務交給你，你如何開展工作?

3、在一次會議上，領導正在講話，你和同事小聲講了個笑話，結果因為兩人笑的太大聲引來大家的注意，事后領導狠狠的批評了你的這位同事，他一力承擔，請問你怎么辦?

4、你與同事共同完成一項工作，主要功勞在你，當同事主動向領導匯報，工作成果都是由他作出，領導當面表揚了他，你怎么辦?

2008年11月7日

上午考題

1、問你覺得獨裁領導和民主領導那個更好

2、問你被領導提拔，甲同事對你很好，億同事對你冷淡炳同事對你冷嘲熱諷，你怎么解決。

3、一環衛工人發短信給縣長說工資的問題，第二天環衛局長很不高興以縣長生氣為由解雇了他，這引起社會很大反響，縣長讓你去解決，你該怎么辦?

2007年遼寧國稅31號上午面試題

第一個問題 問的是關于旅游酒店行業收取“開瓶費”問題

第二個問題 領導安排行政公務調查任務你怎么組織安排

第三個問題 有人咨詢問題你說“不知道”被舉報你怎么辦？

[2006年11月遼寧公務員面試題]

11月9日上午

1.你理想的兩種職業是什么，理由？

2.領導交待你辦一件事，但情況不明，且沒有人知道事實，你會向領導說明嗎？

3.某鄉政府據分析有可能發生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉政府打電話，但是鄉政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？

4.甲公司因與乙公司債務糾紛，甲公司將乙公司訴至法院，一審作出后，乙公司不服上訴，假如你是二審審判長，你如何組織庭審？

5.某開發商在廣告中宣傳樓盤有休閑廣場，健身中心等設施，劉某信以為真，以高過市場價格買了房子，但商品房買賣合同中對休閑廣場等沒做約定，房屋交付后，并沒有休閑廣場等設施，劉某將開發商訴至法院，法院支持了劉某的請求，判決開發商承擔違約責任，法院判決的依據是什么？

11月9日下午

1.你為這次公務員考試作了什么準備？

2.故事：某人想向鄰居借斧子，但他和鄰居關系不好，怕鄰居不借給他，于是就到鄰居家門前大喊：“我不借你斧子”。從這個故事中你能學到什么？

3.正在開展安全保障大會，但突發大火，你是負責人，你會怎么辦？

4.某人犯貪污罪，被檢察院起訴至法院，你是審判長，在開庭前你應做好那些準備工作？

5.甲公司是乙公司的子公司，乙公司控制甲公司的全部財產，甲公司與某水泥廠簽訂買賣合同，合同約定將水泥運至乙公司，后因水泥款項糾紛，水泥廠將甲、乙公司全部訴至法院，法院該如何判決？

1.為了報考這個職位,你在平時復習時都做了哪些準備? 2.楊處長是某民政局的局長，挪用公款120萬元給朋友,經過半年后歸還，后被檢查機關查處，請問檢查機關欲以挪用公款罪起訴，該如何認定？（這個題目俺比較清楚，因為當時緊張，讓考官讀了兩遍）3.你作為公訴人做起訴前的準備,應注意什么？

4.有一人要借斧子，但在去鄰居家的路上想到自己曾經和鄰居發生過矛盾，自己的心里很不舒服，當走到鄰居家時，便說，我不借你斧子了,請問你有什么啟發？

5.你正在主持一次安全工作會議，在會議正在時，突然有人闖進說下屬的一個鄉發生的火災，問你該如何做

1.你最想成為的兩個職業是什么？為什么？

2.寓言故事：有一只飛鷹飛行，它想要飛行全世界。于是它就開始飛，但它沒學會覓食的本領，結果可想而知。你的理解？

3.醫療下鄉活動，由你組織，怎么辦？

4.如果領導交給你的任務你沒有完成好，其中有你自身的原因（各種原因忘了），你是否要象領導說明，你會怎么做？

5.氣象局預測到某鄉鎮要發生山體滑坡，鄉鎮政府的電話還沒人接，都去參加抗洪搶險了。你作為縣政府的工作人員該怎么辦？

[11.10上午沈陽地稅面試真題 ]

1.談談你參加工作有哪些優勢

2.有人說“沒有規矩不成方圓”,有人說“規矩會束縛創新”,談談你對規矩與創新的認識

3.正副處長對一個問題的解決意見看法相反(好象與賑災群眾有關),會上要你發言談及,你會有什么意見 4.某中學發生多起學生被捅傷事件,若你是該校的保衛科長,你會采取哪些措施

5.部門要你組織一場乒乓球友誼賽,但是所撥經費照預算嚴重不足,你會對此采取什么辦法

1.你理想的兩種職業是什么，理由？

2.領導交待你辦一件事，但情況不明，且沒有人知道事實，你會向領導說明嗎？

3.某鄉政府據分析有可能發生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉政府打電話，但是鄉政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？

4.某縣公安局長的弟弟，在談生意時將人打傷，受傷人向該縣公安局抱案，縣公安局不給立案，他又去檢察院報案．問檢察院該怎么做？

５．某縣領導貪污２０萬，現你為檢察員，問你該怎樣立案？？

11-9 地稅稅政面試

1.你理想的兩種職業是什么，理由？

2.有這樣一個預言故事，說有一只雛鷹練就了一身飛行的本領，但卻忘記了學習覓食，沒多久就餓死了。請問你怎么看？

3.如果讓你組織一次醫療下鄉活動，你怎么安排？

4.領導交待你辦一件事，但由于一些客觀原因，你沒能把事情辦好，領導對你有些不滿，你會將客觀原因向領導說明嗎？

5.某鄉政府據分析有可能發生山體滑坡，需要組織人員轉移，你是縣政府辦公室人員，向鄉政府打電話，但是鄉政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？

主考官沒對任何問題，進一步擴展，你可以思考一下，給出看法，但每人總時間不超過20分鐘。共7名考官，好像還有4名助理，感覺考場人很多，情緒上有點緊張，發揮的不是很好

[檢察輔助面試題 ]

1、你報考這個職位的優勢是什么？

2、組織經費不足，怎么解決？

3、關于賑災款正付領導意見不一致，問你的意見？

[

1、你對所報考的職位有什么看法？

2、廬山附近最近修建了許多別墅，請你針對環保和愛護生態來談一談對此的看法。2006年1月10日上午遼寧公考招警面試題]

3、領導安排你與一位老同志共同完成一個任務，由你負責。而老同志對此有意見，不愿意跟你合作 怎么辦？

4、市里派你對本市肉食品進行檢查，問你如何開展？

5、通過對你面試的了解，發現你的個性很強，并且不能勝任報考的工作，你有什么要說的 [2006年1月10日下午遼寧公考招警面試題]

1、你的學習工作經歷，你為什么報考人民警察？

2、新來的大學生，領導安排他做些瑣碎的事情，他工作沒有熱情，你去和他談話，你會怎么做！

3、良禽擇木而息，又有人說工作要塌實，你怎么看？

4、組織一次宣傳活動！

5、領導給你個任務，但你感到個人能力無法完成，你怎么辦

[2006年1月11日上午遼寧公務員招警面試題]

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由

2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

[2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題]

1，談談你想在什么環境下工作？

2，以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3，學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4，你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5，你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你 怎么來處理這個問題？

[2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題]

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的[2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題]

1.到一個新的部門，如你如何開展新的工作

2.細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的3.房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查

4.你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做》？

5.集體上訪，領導不在，你如何處理！

[2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題]

1、談談人民警察應具備的素質

2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位 開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

[2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題]

1、個人優勢

2、對孔子“富貴不能淫。及西方“貧窮沒自由”看法

3、組織最成功的一次活動

4、處理矛盾

5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦

[7月28日上午遼寧地稅面試題]

1。客觀的評價自己

2。大學生就業困難問題，你怎么看？ 3。廉潔政府（節約型政府）問題

4。去出外考查，讓你當負責人，但搭檔是比你年長資深的同事，你怎么處理？ 5。針對目前公務員公款吃喝娛樂，你怎么看？

[7月28日下午遼寧地稅面試題]

1.對你未來五年的發展做個規劃

2.大學生到異地找工作時，住星級賓館，來往坐飛機，對此你有看法

3.早上上班，領導要找你交代工作，此時還有其它辦事人讓你辦理業務，你怎么辦 4.好像是農民的地被征了，農民將有關部門告上法院，并勝訴，你怎么看 5.實在想不起來了，想起來再說，或是讓其他人補充吧。

[遼寧地稅29號上午面試試題]

一，問你一件你親身經歷難忘的事 二，大學生追星族問題 三，關于股票問題

四，領導交待你一個任務先前要求你五天，后又改成兩天 五，想不起來了

[遼寧地稅29號下午面試題]

1.你報考這個職位的優勢

2.去旅游景點，外國人讓進，中國人詢問 怎么看 3.忘了

4.大學生去做廢品收購的工作怎么看？

5.去原來單位調查你的情況，說你表現不好,怎么辦?

[遼寧地稅30日上午面試題]

1、工作中壓力最大一件事？

2、對父母陪讀問題有何看法？

3、對耕地占用問題有何看法？

4、同事嫉妒故意刁難你怎么辦？

5、想不起來了，其他人補充吧，呵呵。

[遼寧地稅30號下午面試題]

1,你過去學習或工作中,最失敗的一件事

2,民工受傷,死亡率大大增加,政府出臺相關政策,你的看法

3,你有一個經過調研自認為很好的一個工作計劃,但領導不同意,你怎么辦 4,有人拾金不昧,也有人索取響應報酬 ,你的看法 5,如果這份工作與你想象的差距很大,你怎么辦? [2005年12月遼寧省公務員面試題]

第一道題：你喜歡什么樣的職業？對于這份職業，你認為你的優勢在哪里？

評析：很明顯，這是考察考生的自我推銷能力。這是一般公務員面試中的常見題型，大部分考生都會有所準備，因此，這道題對考生來說應該不難，考生應該針對自己所應聘的職位，有意識地介紹自己能勝任的原因。

第二道題：國家提倡艱苦樸素，但也有些人認為艱苦樸素會影響國民經濟發展，對此，你怎么看？

評析：這道題主要考察考生的綜合分析能力。提醒考生遇事要全面分析，不能一味地說這個事情怎么好，也不能一味地說這件事情怎么不好。這道題回答起來最難，因為很多考生因為臨場緊張，回答問題不全面，從而容易掉進考官設置的“圈套”，從而不能自圓其說。

第三道題：領導對你非常信任，經常委派一些重要任務給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理？

評析：這類題目大多沒有標準答案，主要考查考生是否能在堅持原則的基礎上搞好人際關系。回答時應首先承認矛盾是不可避免的，其次要分析問題出在哪了，是自己，還是同事的原因。

第四道題：單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關系一般。如果讓你組織一個聯歡會，你怎么組織？

評析：這是考察考生的辦事能力。看考生的回答是否能讓新老同志都能得到滿意的回答。回答時一定要有層次、形成方案、成立晚會組織小組、選拔有特長的演員、請領導參加活動起帶頭作用。

第五道題：你剛參加工作，如果單位領導請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學家里，你怎么處理？

評析：這是考察考生的靈活機動、處理突發事件的能力。作為一名國家公務人員，做事情考慮問題應該考慮周全。回答時應這樣表述：首先應該尋找文件的備份、求助別人能否把丟失的東西恢復，尋找打印的原始草稿。這種事情在工作中時有發生，一個成熟的工作人員做事情前應制定預案。

2005年1月17日遼寧省公考面試題

1、你認為什么樣的工作職位適合你，你考本職位有什么優勢？

2、有農民鬧事認為你偏袒了鄉政府，你做如何解釋？

3、公交制度改革成進站排隊造成等候時間長，你怎么看待？

4、房屋拆遷出現問題，你怎么看待？

5、有兩個朋友 一個能力強，一個善言談，你怎么對待？

6、給你5個詞請講一個故事：戒毒，留學，旅游，趙本山，櫻花

[2005年1月18日遼寧省公考面試題]

1、為什么選擇這個職位，你有什么優勢。

2、你有什么優點，有什么特長。

3、給你6個人你組織一個活動你怎么安排？

4、如果你不被錄取你怎么做？

5、對你今天的表現作個總結。

[2005年1月20日遼寧省公考面試題]

1、如果和同事有意見，通常你怎樣處理？

2、為什么要報考該職位？

3、有什么優勢？

4、公家車投入大于人均GDP，有什么看法？

5、你還有什么要問的嗎？

[

1、簡單介紹一下自己

2、怎樣對待下崗現象

3、如果你要求脫產進修 而領導不放 怎么辦

4、怎樣對待群眾反映意見

5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個故事

6、最難忘的一件事

2004遼寧公安面試題]

2009年其他省份的面試真題【遼寧除外】--

2009年8月1日湖南省紀委公務員面試題

1、某領導說，做人要像做人，做官不能像做官，你怎么理解這句話？

2、外省某單位來你校進行招聘畢業生，你是該校負責這個事情的領導，問你該如何做？

3、小彭和某外科室某人有矛盾，而且確實是外科室某人的錯，小彭要你為他主持公道，你該如何做？

2009年8月1日下午山西陽泉公務員面試題

1、假如你被聘用為公務員，是工作重點重要還是工作細節重要？

2、“虎照門”“躲貓貓”……等一些事件經網絡曝光后，很快得到解決，“網絡問政”得到極大的發展，但是人民網一項調查顯示對人們對相信政府“網絡問政”能使問題得到有效解決的只有15%，“網絡問政”面臨“信任危機”，造成這種現象的原因是什么，你如何化解這個問題？

3、國家去年6月1號開始實行限塑令，但很多小商小販還在提供免費塑料袋（包括厚度小于0.025mm），如果讓你組織一次查處違反“限塑令”行為的活動，你如何組織？

2009年8月2日浙江永嘉事業面試題

1、A對我熱情，B對我冷淡，聽C說A和B之間有矛盾，你怎樣處理？

2、領導叫你帶隊到別單位考察，但是別的單位已有考察團在考參，你怎么處理？

3、漫畫題：公務人員每日簽寫'今日我未喝酒'的監督表單，以表示自己工作時間未違反紀律，談談看法？

2009年8月4日上海長寧事業面試題

1、介紹經歷和報考崗位優劣勢？

2、大學生創業看法？

3、組織活動。

4、對報考崗位的理解？

2009年8月6日四川綿陽梓潼事業面試題

1、用3個詞語概括你的優點，并講講你今后如何克服缺點開展工作？

2、你是單位負責考勤的人，有老同事經常不遵守考勤制度，你如何看待？

3、對與'盡信書，則無書'你如何理解？

2009年8月6日山西晉城公務員面試題

1、刺猬取暖遠了取不了暖，近了又相互剌著對方，請聯系實際談談你的理解？

2、溫總理在湖南一所大學給同學們講：此時、此地、此身。你怎么理解？

3、今年是建國60周年，你有什么感受？

2009年8月6日河南省（工商）事業面試題

1、現在有高考無用論的說法，談談你的看法？

2、影響最大的一次活動，并說一下對對此的貢獻。

3、你發現單位體制有漏洞開會時給領導說了但他不采納 你怎么辦？

2009年8月某地公選領導（稅務副處）面試題

答題時間一共十五分鐘，有題，草稿紙，筆。

1、有人說工作要“外方內園”，還有人說工作要“外圓內方”你怎么看？

2、如果你當選為副處級干部，你的分管工作將會由別的副局長分配給你，但該副局長有想法，你怎么處理？

3、結合當地實際談談落實全年稅收任務的具體辦法？

2009年8月8日安徽亳州事業面試題

1、聯系“俯臥撐”“躲貓貓”……談談“網絡問政”熱產生的原因？

2、領導安排你組織一次預防H1N1宣傳活動？

3、單位同事能力不如你，卻得到領導賞識，你有何看法？

4、有人說到事業單位工作求工作穩定，但上進心不足，你是怎么看待？

2009年8月8日江蘇蘇州村官面試題

1、對于如今大學生村官要“下得去，待得住，干得好，流得動”，對此談談你的看法？

2、隨著經濟發展，村里面的流動人口越來越多，給村里管理帶來諸多不便，你是一個剛進村里村官，對此你該怎么做？

3、村里面有群眾發疾病，說和本村的企業污染有關，對此，村里群眾要上訪，你獲知這個消息后，你該怎么辦？

2009年8月9日天津北辰事業面試題

1、針對自己所報崗位和自己的特點，談談你如何做才能勝任工作？

2、當今社會經濟發展的同時，環境污染問題也越來越突出，請你談談你的看法？

3、如果領導安排你去了解農村農民子女就業的情況，你如何開展這項工作？

4、你的一個同事，工作能力沒有你強，但是卻得到晉升，你如何看待？

2009年8月河南新鄉公選領導（科技副鄉長）面試題

1、新鄉市準備開展“農業科技宣傳月”活動，請你針對此活動提出兩條宣傳口號，并對此活動提出你的建議。

2、在金融危機形勢下，大量農民工返鄉，有人認為這會給政府帶來很大的就業、包括福利待遇的負擔，請談談你的看法！

3、你學歷高，能力又強，但在剛上任科技副鄉長的時候，你的下屬不配合，不服從你的安排，你該怎么做？

4、作為高新技術員，你如何在市區范圍內推廣高新科技產業的發展？

2009年8月10日山東省濱州事業面試題

1、國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話不全說”談談你對這句話如何理解。

2、你為什么報考這個職位？并說明理由。

2009年8月10日浙江余杭區事業面試題

1、你怎么看待三農問題？

2、如何看待工作是壓力，自己能否承受工作中的壓力？

3、你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領導匯報時，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？

2009年8月12日浙江省村官面試題

1、如果你被錄取了，村委給你辦歡迎會，需要你做一下自我介紹，你該怎樣介紹自己？

2、現在H1N1型流感蔓延，假如你村里剛好有一位留學生回來，引起了村民恐慌，作為村官你該怎么辦？

3、修高速需要經過村里，有部分公墓要遷走，村名認為遷祖墳會破壞風水，作為村官，你該如何處理？

2009年8月12日湖北省公領導（審計廳副廳長）面試題

1、當前，一些地方和部門在工作中存在聯系領導多，聯系群眾少；聽匯報多，深入基層少；發文件多，抓落實少，你認為出現這種情況原因是什么？怎樣改變這一情況？

2、假如你走上新的工作崗位后，發現分管處室的同志踏實敬業，但缺乏開拓創新的精神，有的工作壓力大，但平時對自己要求不嚴，還有的工作認真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊伍？

3、某廳擬用半年的時間對過去出臺的政策性、規范性文件進行清理，其中有不少是和其他部門聯合發文的，這項工作涉及面廣、難度大，假如你是該廳的副廳長你該怎么做？你覺得工作中的難點是哪些？你會怎么解決？

4、近年來，我省審計工作在長足發展的同時。也面臨越來越大審計風險，尤其是投資審計風險，請結合我省實際談談投資審計風險會出現在哪些方面？該如何防范？

2009年8月13日湖北公選領導（省婦聯副主席）面試題

1、在全面推進黨的建設新的偉大進程中，提高領導干部的從政道德水平至關重要，請你結合實際談談對這個問題的看法？

2、舉一個以往領導工作中，你親自組織和參與的一項比較復雜的任務，在此之中遇到了那些組織與協調方面的困難？當時情況如何你是如何解決的？從中得到什么啟示？

3、些單位在調研工作中出現這樣的現象：調查多，研究少；報告多，成果少，即使有些成果也很少在實踐中得到應用。請你談上述問題的原因，并結合實際談談你對搞好調研工作的意見。

4、隨著我國社會的不斷發展和進步，婦女因行業、職業、地域、年齡、家庭情況等差異分化為不同的社會階層和利益群體，在這種情況下，婦女維權工作出現了哪些新變化？作為婦聯副主席，如何加強婦女維權工作的針對性和實效性？

2009年8月福建泉州事業面試題

1、你認為你的個性特點適合這次報考的職位嗎？

2、一家冰箱廠發現存在質量問題的冰箱將其全部砸掉，有人認為應該砸，談談你的看法？

3、你的領導比較嚴肅，有天你和同事在背后議論他，結果發現他站在你們后面，你知道他肯定聽到了議論，你怎處理？

2009年8月13日廣西南寧事業面試題

1、介紹你的經歷（要求提及姓名，畢業學校）

2、你經歷的最大的一次摩擦是什么，怎么處理，后來結果怎樣？

3、單位你一人值班，上級領導來視察，詢問你所不了解的工作細節，當時你聯系不上你的領導，你怎么辦？

4、專業題

2009年8月15日安徽省公務員面試題

1、經濟欠發達地區有人說政府應當將重心放在經濟發展上，有人說應當放在民生問題上，你怎么看？

2、家電下鄉，省直機關領導到我市來調研，你你作為對口部門，如何做好接待工作？

3、一次表彰大會，你代同事去領獎，表彰的不是你，媒體以為是你并對你進行采訪，你怎么辦？

4、人生中難免有與人爭辯的時候，你還記得當時與人爭辯的情形，能否描述一下嗎？

2009年8月15日四川宜賓事業單位（教師）面試題

1、朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你順便幫孩子指導學習，有人向領導打小報告說你辦培訓班，校長找你談話，你怎么辦？

2、學校要組織學生們搞一次社會實踐活動，校長要你負責這次活動，你會怎么作？

3、與人善言，暖于布帛；傷人以言，深于矛戟。請你結合教師職業談談對那句話的理解？

2009年8月15日四川宜賓事業單位面試題

1、如果有人幫你，對你來說是幸運的，如果沒有人幫你，對你也不是不幸，如果是你，你怎么看。、如果給你10分，你會對你的“組織協調能力”打多少分，為什么？、失敗，對于強者來說，只是一個逗號，而對于弱者來說，就是一個句號，談談自己的看法。

2009年8月16日安徽省公務員面試題

1、在生活中最難的是說不，在工作和學習中在什么情況下說：不，請你談談？

2、你在整理基層上報材料過程中發現有失實失真的情況。你怎么辦？

3、你所在社區老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區負責人怎么辦？

4、漫畫：左邊有一人背*著墻，坐在月亮下抬頭望著天。右邊的圖有兩個人一大一小面對著面在交流說話，根據說一個漫畫編一個故事

2009年8月16日四川宜賓事業單位（電視臺）面試

1、進行自我介紹（包括談談自己的優勢介紹）

2、請談談新聞工作者需要具備哪些素質。

3、請談談你最喜歡的一本書，說說理由。

4、請談談目前電視行業的現狀和發展。

5、如果你制定了一個很好的計劃，但領導和同事都不支持，你會如何解決這一問題。

追問：你對西部的基層電視臺了解嗎？說說看法。

思考5分鐘，答題20分鐘。

2009年8月山西長治公選（副科）面試題

1、甲完成了領導交給的工作。但是領導卻不滿意，領導說：我們不能停留在做的階段，也不能只是做完，而是要做好，請你就做、做了、做好三個概念談談你的見解。

2、楊是單位副科長，有一次單位有急事，但是實在聯系不到科長，楊根據自己的理解，果斷處理此事，并向上級匯報了材料。事后有點領導贊揚說他當機立斷做得好。有的領導說他自作主張，楊很苦惱。如果你是楊，你會怎么辦？

2009年8月17日安徽省公務員面試題

1、有位著名的企業家說過“如果想成功，需要朋友。如果想非常成功，需要敵人。”你怎么看？

2、你去外單位辦事，聽到有人對你單位有意見（非議），你怎么辦？

3、農村中小學生家住得遠，用面包車接送有安全隱患。設想幾種方案改變這種現狀。

4、火車漸漸遠去，一個人靜靜的站在月臺上。編個故事。

2009年8月吉林省事業面試題

1、俗話說：沒有規矩，不成方圓，但是又有人說要創新就不能守規矩，請問你怎么看？

2、某天下午你的領導外出開會，臨走前叮囑你沒有重要的事情不要找他，有個來訪者來要找領導，并且說不見到領導就不走，你怎樣處理？

3、通過這次面試，如果我們通知沒有錄用你，談談你的感受。

4、專業題

2009年8月18日安徽面試題

1、一成功人士：決定你命運的是晚上的8點到10點，如何看待此話？

2、你負責一項工作，在關鍵時期，一骨干人員突然要帶薪休假，你怎么辦？

3、一大學周邊環境較差，政府要加大力度整改，單位派你去做前期調查工作。你將調查哪些人員？什么樣的組織方式？需要哪些信息？

4、單位戶外訓練，你作為隊長，以金融危機為主題，給起個隊名和口號，并簡要說明理由。

2009年8月18日山東事業面試題

1、當前各地的飚車、肇事交通案件不段發生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，你怎么看法？

2、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？

3、對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇，你如何看？

2009年8月19日山東事業面試題

1、組織迎全運，領導采取了你的方案，沒有采取小明的，并且讓小明輔助你開展工作，小明有點情緒，你該怎么處理？

2“不在其位，不謀其職”，你是怎么理解這句話的？

2009年8月19日甘肅省公務員面試題

上午面試題

1.人際關系非常重要，你怎么看？

2.今年高考是很多人棄考，高考是很多人的跳板，你怎么看？

3.如果你是群眾代表，要和省委書記見面開會，你怎么交流？

下午面試題

1.事業至上還是家庭至上？

2.愷撒大帝說：我死后請將我的雙手放到棺材外面，自選角度論述理解？

3.由于你的問題使單位蒙受損失，造成負面影響，單位要開發布會解釋這件事，由你負責，你怎樣做？

某地8月19日工商上午面試題

1、你認為應該怎樣培養一種好的家風？

2、有人說逆境是阻礙 有人說逆境是動力 你怎么看 ？

3、畢業多年，要組織一場同學會 你怎么做？

某地8月19日工商下午面試題

1.對于1+1你怎么看待？對于1+無窮大你怎么看待？

2.談談你對通過考試選拔人才的方法的看法？

3.市領導要你進行一次對煙酒專賣商販賣假煙假酒的調查？

2009年2月21日上午山東國稅面試題

1、面對世界金融危機溫總理說：“信心比金子重要”你如何理解這句話？

2、俗話說“滿招損，謙受益”，這句話你如何理解，舉例說明；

3、你如何看待稅收的公平性？

2009年2月21日下午山東國稅面試題1、2002年，佛山警方為掃蕩“站街女”取證在燎原路裝了8只“電子眼”。這件新鮮事當時一度引起激烈的輿論爭議。6年時間一晃而過，市民早已習慣了到處都是“電子眼”的生活。廣東省公安廳表示，到2 010年，廣東將建100萬個監控攝像頭，覆蓋各個重點場所。而目前僅僅在廣州市，25萬個“天眼”就覆蓋了全城。對廣州地區電子眼逮到不文明現象，你怎么看待？

2、神七升天，看到宇航員翟志剛走出太空，揮舞國旗，談一下你當時的心境？

3、談談你對報考國稅職位的想法？

2009年2月22日下午山東國稅面試題

1、談談對名人掛職的看法？

2、結合自身體會談談對自律的認識？

3、談談你對稅收的調節作用的理解？

【山東】2009年4月山東省面試題

省直：

1、某女5歲時父親去世，但她始終微笑面對生活，考上大學后帶母親上學。她的事跡被媒體曝光后得到社會的高度關注。對該事件，請談談你的看法。

2、想和干的關系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談談你的看法。

3、會議討論、完善一項制度，可有的人反對，你怎么辦？

威海：

1、假設你是一位大學生，你的家庭經濟條件很困難。如果你面對挫折怎么辦？

2、想和干的關系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。請談談你的看法。

3、假設你是會議的主持人，會議進行過程中，大家跑題了。你該怎么辦？

鄉鎮試題之一

1、請談談你對?父母官?的看法。

2、讓你組織一次活動，你該如何有效地開展？

3、你做了一件事情（或者寫了一份方案），鎮長贊同，書記不贊同，你怎么辦？

2009年8月19日山東省事業面試題

1、當前各地的飚車、肇事交通案件不段發生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，你對此有什么看法？

2、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？

3、對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇，你是如何看待這一問題的？

2009年8月20日甘肅省公務員（司法）面試題

上午面試題

1、有人說失敗往往失敗在你的優點上，而不是缺點上，你怎么看？

2、有人說科技發達就會有文明的發達，你怎么看？

3、用掌聲，汗水，淚水，笑容。編一個故事次序可以打亂。要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。

下午面試題

1、“說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行”，你怎么理解這句話？

2、保護環境是以人為本還是以自然為本？

3、請用自行車，玩具車，救護車，小轎車。編一個故事次序可以打亂。要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。

第四篇：2012遼寧真題

第一部分判斷題

判斷下列所給出的命題正確與否，正確的，在機讀答題卡相應的題號下填涂A；錯誤的填涂B。1-30題各1.0分：共30題30分。

1、根據《公安機關督察條例》的規定，督察長、副督察長的任免必須征求上一級公安機關的意見。（）

1.√

2、人民警察內務建設的基本方針是從嚴治警、依法治警。（）2.√

3、公安機關處理內部關系的基本要求是：各司其職，密切協作，互相支持，協調一致。3.√

4、評定授予警銜的人員必須是屬于公安機關內人民警察建制的在編在職的人民警察。4.×。評定授予警銜的人員是屬于人民警察建制的在編在職的人民警察，并非必須公安內部警察。

5、公安部于2003年1月22日發布的加強公安機關內部管理的“五條禁令”規定：嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。（）

5．×。酒后駕駛機動車，違者予以辭退，并非予以紀律處分。

6、民警張某酗酒滋事，不聽同事勸阻，在所長辦公室無理吵鬧，嚴重影響辦公秩序，可以對其采取禁閉的措施。（）

6.√。酗酒滋事，擾亂工作秩序和公共秩序的，可以禁閉。本題張某即屬此情形。

7、政治領導，是指黨在政治方向、政治路線、政治原則和方針、政策上的領導。（）7.√

8、社會治安綜合治理，是公安工作中黨的領導，公安機關和人民群眾三者有機結合的 新形式，是公安工作黨委領導的根本原則和群眾路線在新形勢下的新發展。（）

8.√

9、警察是隨著國家的產生而產生的，但并不能隨著國家的消亡而消亡。（）9.×。警察是一個歷史范疇，不是從來就有的，也不是永世長存的，它是隨著國家的產生而產生，也必將隨著國家的消亡而消亡。

1O、公安機關的宗旨是全心全意為人民服務。（）10.√

11、世界各國警察，由于受英、法兩國警察制度的影響，形成兩種不同的警政管理體制 ——以英國為代表的地方自治制：以法國為代表的中央集權制。（）

11.√

12、公安機關的專政職能是對付一切違法犯罪人員的。（）

12.×。專政職能的對象是“敵人”具體而言包括危害國家安全的敵對勢力、敵對分子和嚴重危害社會治安秩序的犯罪分子，并非犯罪分子都是敵人，都是專政對象。

13、公安機關民主職能的實質，就是保障人民享有國家主人翁的地位和保障人民的利益。13.√

14、世界上除少數國家外，都擁有自己的警察力量。（）14.×。世界上的各個國家和地區都毫無例外地建有自己的警察機構，設置專職的警察力量。

15、維護國家安全既是公安機關的工作，也是國家許多部門的工作。（）15.√。維護國家安全還有人民解放軍、外交部、國家安全機關、司法機關等部門的工作。

16、對于高度分散的、隱蔽的、又不斷衍生的犯罪分子，應該采用“大兵團作戰”，強 調集中性，以提高效率。（）

16.×。對于高度分散的、隱蔽的，又不斷衍生的犯罪分子，不宜采用“大兵團作戰”，而宜分散地一個案件一個案件地偵破，犯罪分子也宜一個一個地制裁。

17、如果被搜查人或者其家屬不在場，公安機關則不能進行搜查。（）

17.×。搜查并非必須被搜查人或家屬在場，被搜查人和他的家屬不在現場，在筆錄上注明即可。

18、公安機關在行使權力過程中使用武器、警械，就其性質來講，與《刑法》所規定的公民正當防衛沒有原則區別。（）

18.×。公民正當防衛前提必須有不法侵害行為，而公安機關行使權力中使用武器、警械也許僅僅是武裝押解、看押、巡邏，并無不法侵害行為。因此有原則區別。

19、實行警銜制度有利于增強人民警察的責任感、榮譽感，有利于加強人民警察隊伍組織管理。（）

19.√

20、國家權力機關有權對本級人民政府的公安機關工作中的違法違紀行為提出議案，要求公安機關報告有關情況，改正錯誤、不適當的行為。（）

20.√

21、教育與處罰相結合是指導治安管理處罰的一項基本政策。（）21.√

22、教唆他人違反治安管理的，應當從重處罰。（）

22.√

23、負責維護交通設施、交通秩序，進行交通監理、處理交通事故的警察稱為交通警察。23.×。維護交通設施并非交警的職責。

24、違反治安管理行為中的妨害公共安全行為是指危害不特定多數人的人身和財產安 全，尚不夠刑事處罰的行為。（）

24.√

25、保護公民的人身安全就是保護公民的生命權、健康權、知識產權、人格尊嚴不受侵 犯。（）

25.×。公民的人身安全不包括知識產權。

26、強制戒毒所對戒毒人員應當按照性別實行分別管理，女性戒毒人員應當由女性工作 人員管理。（）

26.√

27、民警王某在同犯罪分子搏斗中英勇負傷致殘，并經醫療機構確認喪失工作能力，因此對王某不得辭退。（）

27.√

28、人民警察義務基于人民警察職務而產生，具有不平等性。（）28.×。人民警察的義務具有平等性。

29、《公安機關督察條例》中規定，縣級以上地方各級人民政府公安機關均應設立督察機構。（）

29.√。

30、積極履行職責，秉公執法，文明執勤是人民警察必須遵守的組織紀律。（）30.×.積極履行公務，秉公執法，文明執勤為工作紀律并非組織紀律。

第二部分 單項選擇題

在題干后列出的4個備選答案中選出一項正確的答案，在機讀答題卡填涂相應標號。31-55題各1.0分：共25題25分。

31、公安機關對人民檢察院不批準逮捕的決定認為有錯誤的時候，可以（）。A、上訴 B、申訴 C、起訴 D、要求復議 31．D．“上訴”和“起訴”都是向法院提起，故排除AC，“申訴”一般用在公民個人，排除B，公安機關對人民檢察院不批準逮捕的決定，認為有錯誤的時候，可以“要求復議”。

32、各級人民代表大會及其常務委員會對公安機關及其人民警察的執法活動的監督權屬 于（），以憲法和法律為依據，具有極大的權威性。

A、國家監督權 B、司法監督權 C、行政監督權 D、人民民主監督權

32.A．人民代表大會是國家的“權力”機關，其監督不是“行政”、“司法”和“人民”監督，故排除BCD選A。

33、錄用人民警察的原則有公開原則、（）、擇優原則。A、公正原則、平等原則 B、公平原則、平等原則 C、平等原則、競爭原則 D、公正原則、嚴格原則

33.C．錄用人民警察的原則是公開、平等、競爭、擇優，故選C。

34、“二十公”提出的統一紀律要求是指嚴格執行（），加緊頒布實施《公安機關人民警察紀律條令》，對公安民警實行嚴格統一的紀律要求。

A、《人民警察法》 B、《五條禁令》 C、《公安機關人民警察內務條令》 D、《警銜條例》

34.B．統一紀律要求是指嚴格執行“五條禁令”，加緊頒布實施《公安機關人民警察紀律條令》，對公安民警實行嚴格統一的紀律要求。

35、人民警察的紀律包括政治紀律、（）、工作紀律和保密紀律。A、業務紀律 B、組織紀律 C、生活紀律 D、執法紀律

35.B．人民警察的紀律包括政治、組織、工作、保密紀律。

36、公安執法監督的核心是對公安機關及其人民警察行使職權活動的（）進行監督。A、合法性 B、公正性 C、合理性 D、程序性

36.A．公安執法監督的核心是對公安機關及其人民警察履行職責、行使職權活動合法性的監督。

37、根據《人民警察法》的規定，擔任人民警察的必備條件之一，是具有（）以上 文化程度。

A、初中 B、高中 C、大專 D、本科

37.B．人民警察必備條件之一是具有高中畢業以上文化程度。

38、公安機關的人民警察以（）名義開展公安工作。A、執政黨 B、人民 C、國家 D、法律

38.C。公安工作是由人民警察以國家名義開展工作。

39、下列不屬于公安法制工作范圍的是（）。A、勞動教養案件審批 B、行政案件復議 C、緩刑執行工作 D、辦理國家賠償案件

39.C．緩刑執行屬刑事司法工作，非法制工作。

40、公安工作的內容是由法律和（）所確定，必須按照黨的政策和國家法律來實施。A、行政法規 B、部門規章 C、地方性法規 D、公安法規

40.D。公安工作內容是由法律和公安法規所確定，必須按照黨的政策和國家法律來實施。41、1976年粉碎“四人幫”以后，特別是黨的十一屆三中全會以來，公安工作的重心和 指導思想實現了戰略轉移，即（）。

A、由以“階級斗爭為綱”轉移到服從和服務于經濟建設這個中心上來 B、由以打擊為主，轉移到以防范為主上來

C、由單純依靠公安機關，轉移到公安機關與群眾相結合上來 D、由主要依靠政策辦事，轉移到主要依靠法律辦事上來

41.A．1976年粉碎“四人幫”后，公安工作的重心由 “以階級斗爭為綱”迅速轉移到服從和服務于經濟建設這個中心上來。

42、生產力的發展，私有制的產生，是警察產生的（）。A、政治條件

B、經濟條件

C、階級條件 D、社會條件

42.B。生產力的發展、私有制的產生，是警察產生的經濟條件。

43、在奴隸社會和封建社會中（）。A、已經有了專門的警察機構 B、已組建了專門的警察隊伍

C、軍隊、警察、行政已有了明確的分工

D、沒有專門的警察組織，軍警不分，警政合一

43、D。在奴隸社會和封建社會中，是軍警不分，警政合一。

44、以立法形式確定為人民服務宗旨的重要地位，集中體現在《人民警察法》（）。A、第一條規定

B、第五條規定 C、第八條規定 D、第三條規定 44.D．《中華人民共和國人民警察法》第三條規定 ：“人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，維護人民的利益，全心全意為人民服務。”從而以立法的形式明確肯定了為人民服務宗旨的重要地位。

45、加強行政管理是減少治安危害，建立良好社會秩序的重要手段，是直接維護社會治安秩序的（）。

A、專業工作 B、業務工作 C、基礎工作 D、基層工作

45.C．加強行政管理是減少治安危害，建立良好社會秩序的重要手段，是直接維護社會治安秩序的基礎工作。

46、防治治安危害的社會教育是分層次的，街道綜治辦開展的社區成員的政治思想、法 制、道德紀律等方面的教育，是對全社會的（）。

A、針對性教育 B、專門性教育 C、執法性教育 D、普遍性教育

46.D．對社區成員的教育 是普遍性教育。

47、公安機關充分運用現代化傳播媒介，廣泛地宣傳、教育和發動廣大人民群眾，從而 拓寬了警民聯系的（）。

A、新方法 B、新渠道 C、新方式 D、新手段

47.B．公安機關充分運用現代化傳播媒介，廣泛地宣傳、教育和發動廣大人民群眾，拓寬了警民聯系的新渠道。

48、鑒于歷史上在貫徹群眾路線問題上出現的偏差，黨的十一屆三中全會以后，公安群眾工作逐步奠定在社會主義（）。

A、法治與德治基礎上 B、專政與民主基礎上 C、民主與法制基礎上

D、物質文明與精神文明的基礎上

48.C．群眾工作奠定在民主與法制基礎上。

49、一切依靠群眾，這是公安工作的（）。A、根本態度 B、根本原則 C、根本方法 D、根本政策

49.A．一切依靠群眾，這是公安工作的根本態度。

50、我們黨堅持以科學的世界觀和方法論分析治安形勢和制定政策，這是公安決策正確的（）。

A、根本方針 B、根本原則 C、根本保證 D、根本方向

50.C．我們黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想武裝起來的黨，堅持以科學的世界觀和方法論分析治安形勢和制定政策，是公安決策正確的根本保證

51、下列各項中屬于專門機關與廣大群眾相結合社會工程中警民結合形式的是（）。A、公安機關警務督察隊 B、派出所窗口服務 C、治安檢查

D、流動治安派出所

51D。流動治安派出所是警民結合的形式。

52、公安部于2003年1月22日發布的加強公安機關內部管理的“五條禁令”規定：嚴禁違反槍支管理使用規定，（）。

A、違者予以紀律處分：造成嚴重后果的予以辭退或者開除 B、違者予以辭退：造成嚴重后果的予以開除 C、違者予以辭退或者開除 D、違者引咎辭職或者撤職

52.A． 嚴禁違反槍支管理使用規定，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

53、在治安管理中說服教育不是萬能的，對依法當罰的違法者，要依法分別給予（）。A、警告、罰款或行政拘留等處罰 B、警告、罰款或收容遣送等處罰 C、警告、罰款或刑事拘留等處罰 D、警告、罰款或逮捕等處罰

53.A．刑事拘留，逮捕，收容遣送不是治安處罰，故排除BCD。

54、公安機關執法思想的核心是（）。A、執政為民 B、執法為民 C、執權為民 D、勤政為民

54.B．執法思想的核心是執法為民。

55、在社會治安綜合治理中，積極的預防工作是減少各種治安危害和維護治安秩序的基本措施，應對廣人社會成員進行治安形勢和違法犯罪發展趨勢的教育，不斷提高人民群眾的（）。

A、財產安全意識 B、自我安全意識 C、治安防范意識 D、人身安全意識

55.C．積極的預防工作，是減少各種治安危害和維護社會治安秩序的基本措施。應對廣大社會成員進行治安形勢和違法犯罪發展趨勢的教育，提高其治安防范意識

三、多項選擇題

在各題干后列出的4個備選答案中選出2至4個正確的答案，在機讀答題卡上填涂相應標號，錯選、漏選均不得分。56_85題各1 5分；共30題45分。

56、第二十次全國公安會議提出，當前公安隊伍正規化建設的重點是“四統一”、“五規范”。其中“五規范”是指規范機構設置、規范職務序列和規范（）。

A、編制管理 B、執法執勤 C、勤務制度 D、行為舉止

56.ABD。五規范指 “規范機構設置、規范職務序列、規范編制管理、規范執法執勤、規范行為舉止”

57、公安部于2003年1月22日發布的加強公安機關內部管理的“五條禁令”規定：民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，（）。

A、對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分 B、對所在單位直接領導、主要領導予以撤職

C、情節惡劣、后果嚴重的，對上一級單位分管領導、主要領導予以紀律處分 D、情節惡劣、后果嚴重的，對上級單位分管領導、主要領導引咎辭職或予以撤職

57.BD。民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導、主要領導予以撤職；情節惡劣、后果嚴重的，上一級單位分管領導、主要領導引昝辭職或者予以撤職。

58、錄用人民警察的原則包括（）。A、公開原則 B、平等原則 C、競爭原則 D、擇優原則

58.ABCD。錄用人民警察的原則是公開、平等、競爭、擇優

59、國家權力機關有權審查有關公安工作經費的（），并作出批準與否的決定。A、計劃 B、方案 C、預算 D、決算

59.CD．權力機關有權對各級政府制定的有關公安工作經費的預算、決算進行審查，作出批準與否的決定。

60、根據《國家賠償法》的規定，公安機關及其人民警察在行使職權過程中因為（）造成損害結果的，國家不負賠償責任。

A、主觀無過錯的違法職權行為 B、非職權個人行為 C、合法職務行為

D、公民的自殺、自殘行為

60.BCD。國家賠償重點在于行為違法，而不在于行為人主觀是否有過錯，故排除A。

61、某縣發生重大搶劫案什，縣公安局經偵查確定胡某為犯罪嫌疑人，但胡某已經逃匿，在對胡某實施通緝問題上，下列說法正確的是（）。

A、該縣公安局有權發布通緝令

B、該縣公安局只有權在本縣范圍內發布通緝令

C、如果要在全國范同內通緝胡某應由省公安廳發布通緝令

D、其他公安機關發現被通緝的胡某應立即通知該縣公安局派人前往抓獲

61.AB。省公安廳無權發布全國范圍內通緝令，故排除C，其他公安機關接到通緝令，必須及時布置，積極查緝。查獲被通緝人后，要迅速通知發布機關核實，并非通知前來查緝，故排除D。

62、公安機關在新世紀、新階段應擔負的政治和社會責任是（）。A、鞏固共產黨執政地位 B、維護國家長治久安 C、為經濟建設保駕護航 D、保障人民安居樂業

62.ABD。公安機關在新世紀、新階段擔負著鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保證人們安居樂業的重大政治和社會責任。

63、公安機關的權力主要包括（）。A、警械、武器使用權 B、刑事司法權

C、緊急狀態處置權 D、治安行政管理權

63.ABCD。公安機關的權力包括治安行政管理權、刑事執法權、警械、武器使用權和緊急狀態處置權

64、根據《公安機關人民警察獎勵條令》，屬于人民警察個人獎勵條件的是（）。A、依法行政，文明管理，提高辦事效率和工作質量，成績突出的

B、銳意進取，勇于探索，有理論創新、革新成果或者創造典型經驗，成績突出的 C、認真完成綜合管理、警務保障等工作任務，成績突出的

D、愛崗敬業，保持良好作風，認真完成各項工作任務，成績突出的 64.ABD。C認真完成綜合管理、警務保障工作任務不屬個人獎勵條件。

65、人民警察應具備的素質包括政治素質、法律素質、（）和身體素質。A、業務素質 B、文化素質 C、科研素質 D、心理素質

65.ABD。人民警察應當具備的素質不含科研素質，排除C。

66、根據《公安機關人民警察獎勵條令》，屬于人民警察集體獎勵條件的有（）。A、加強公安基層基礎建設，落實各項管理防范措施，有效預防和制止違法犯罪活 動，成績突出的

B、依法履行行政管理職能，實行科學、文明、規范管理，提高工作質量和辦事效 率，成績突出的

C、加強思想政治工作，強化教育、管理和監督，提高隊伍的整體素質和戰斗力，成績突出的

D、見義勇為，舍己救人，積極參加搶險救災，保護國家和人民群眾生命財產安全，成績突出的

66.ABC。見義勇為、舍己救人不屬于集體獎勵條件，排除D。

67、對犯罪分子依法定罪量刑時，做到分清主次、區別對待，主要是根據犯罪分子的（）。

A、犯罪事實 B、犯罪情節 C、犯罪危害

D、認罪悔改的態度

67.ABCD。依法定罪量刑，即根據犯罪分子的犯罪事實、情節、危害以及認罪悔改的態度，分清主次，區別對待。

68、下列各項中屬于公安機關偵查權的有（）。A、訊問 B、勘驗檢查 C、鑒定 D、起訴

68.ABC.起訴不屬于公安機關偵查權,排除D.69、監察機關在行政監察中擁有的職權包括（）。A、檢查權 B、調查權

C、監察建議權 D、處分權

69.ABCD.檢查,調查,監察建議,處分都屬于監察機關的職權.70、收容教育的對象是不夠勞動教養的（）。A、賣淫人員 B、嫖娼人員 C、吸毒人員 D、少年犯罪人員

70.AB.收容教育對象為不夠勞動教養的賣淫嫖娼人員.71、堅持從嚴治警、依法治警，堅決克服消極腐敗現象的途徑有（）。

A、要建立起與社會主義市場經濟體制相適應，與國家公務員制度相銜接，與《人 民警察法》相配套，體現不同于一般行政機關，具有人民警察特點的隊伍管理 機制，實現依法治警

B、要制定健全公安業務工作的各項制度和隊伍管理制度，完善實體性和程序性規 定，消除消極腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，實現從嚴治警

C、堅持兩手抓，抓好反腐敗斗爭，建立健全內部、外部監督機制，嚴肅查處違法 亂紀案件，保證公安隊伍的純潔性和戰斗力

D、在現階段，公安隊伍建設寄希望于高薪養廉

71.ABC.高新養廉在我國還不具備實施的土壤,排除D.72、詢問證人，應當告知他（）。A、要如實地提供證據 B、要如實地提供證言

C、有意作偽證要承擔的法律責任 D、隱匿罪證要承擔的法律責任

72.ABCD.詢問證人，應當告知他要如實地提供證據、證言和有意作偽證或者隱匿罪證要承擔的法律責任。

73、下列各項中屬于治安行政處罰權的有（）。A、強制傳喚 B、警告

C、吊銷公安機關發放的許可證 D、沒收非法財物

73.BD.強制傳喚并非處罰,排除A.沒收非法財物屬行政處罰,但非“治安行政處罰”,排除D.74、根據《公安機關督察條例》的規定，督察機構在督察工作中發現公安機關的人民警察違法違紀，可以作出（）的決定。

A、停止執行職務 B、采取禁閉措施 C、給予行政處分 D、降低或取消警銜

74.AB.行政處分和降低取消警銜,督察機構可以建議,不能自己決定,故排除CD.75、警容風紀，是人民警察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰斗力的綜合反映。它主要是指（）。

A、人民警察在著裝方面的行為規范 B、人民警察儀容方面的行為規范

C、人民警察在家庭生活方面的行為規范 D、人民警察在禮節方面的行為規范

75.ABD.警容風紀不含”家庭生活”的行為規范,排除C.76、下列各項屬于復議機關應當受理的，可以提起行政復議的事由是（）。A、對行政處罰不服的 B、對行政強制措施不服的

C、認為公安機關沒有履行保護人身權利、財產權利法定職責的 D、認為公安機關侵犯其合法經營自主權的

76.ABCD.ABCD都屬于具體行政行為,皆可復議.77、根據《公安機關人民警察辭退辦法》第3條規定，下列人員應當辭退的是（）。A、李某只有初中文化程度，通過關系成為某縣公安局民警 B、武某連續兩年考核被確定為不稱職 C、趙某經常酗酒屢教不改

D、湯某私自將警服、警銜標志贈送給正在上中學的表弟

77.AB CD屬于先批評教育,紀律處分,仍不改正再辭退.78、根據《國家賠償法》的規定，下列各項中可以構成公安刑事賠償的情形是（）。A、錯誤適用刑事強制措施造成損害結果的 B、刑訊逼供造成損害結果的

C、使用武器、警械造成損害結果的 D、錯誤適用行政處罰造成損害結果的

78.AB.公安刑事賠償的條件是違法.使用武器造成損害不必然構成賠償,除非違法,故排除C.79、重證據，重調查研究，嚴禁逼供信政策的基本要求包括（）。A、要忠于事實真象，整個辦案過程都要堅持以事實為依據

B、嚴禁刑訊逼供，嚴禁以威脅、引誘、欺騙以及其他非法方法收集證據 C、禁止侮辱犯罪嫌疑人的人格尊嚴，給犯罪嫌疑人以人道的待遇 D、凡有違反者，必須從紀律上、法律上追究責任

79.ABCD.80、根據《行政訴訟法》的規定，下列各項屬于人民法院應當受理的提起行政訴訟的事由是（）。

A、對公安機關給予的行政處罰不服的 B、對公安機關采取的行政強制措施不服的 C、對行政處分不服的

D、認為行政機關沒有按規定發給撫恤金的 80.ABD.C為內部行政行為,不可訴訟,排除.81、公安執法監督是指法律授權的機關、公民和社會組織依法對公安機關及其人民警察（）的情況所實施的監察和督促。A、履行職責 B、行使職權 C、制定法律 D、遵守紀律

81.ABD.制定法律非公安機關的職權,排除C.82、公安機關法制部門在執法監督中可以針對不同事項分別采用（）等方式，對公安機關及其人民警察的執法活動進行監督。

A、法律審核 B、案件審核

C、組織執法檢查、評議 D、組織專項、專案調查

82.ABCD

83、公安機關人民警察內務建設的任務是（）。A、提高公安民警隊伍的戰斗力 B、樹立公安民警的良好形象

C、保證圓滿完成公安機關的各項任務 D、建立規范的工作、學習、生活秩序 83ABCD.84、下列哪幾種權力屬于公安機關的緊急狀態處置權（）。A、緊急優先權和緊急征用權 B、緊急排險權

C、治安行政強制權 D、戒嚴執行權

84.ABD.行政強制權非”緊急狀態”處置權,排除C.85、根據《行政監察法》的規定，下列各項屬于行政監察機關監督職責范圍的是（）。A、檢查公安機關執行人民政府的決定、命令中的問題 B、受理對公安民警違反行政紀律行為的控告、檢舉 C、調查處理公安民警違反行政紀律的行為

D、受理公安民警不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴

85.ABCD.

第五篇：2013遼寧公務員面試真題復習注意事項

2013遼寧公務員面試真題復習注意事項

一、搜集整理歷年面試真題

開始復習之前，一定要做好試題的搜集整理工作，考生可以通過相關途徑搜集國家的或者自己所報考省份的近幾年的真題，如果是結構化面試的題目，就按照綜合分析題、組織管理題、情境應變題、人際關系題、自我認知題分類整理，這樣條理比較清楚，容易找到規律，練習起來也具有針對性。

二、兩種面試形式兼顧的同時要有側重

全國大部分地區的公務員面試基本都采取結構化的形式，但也有少部分地區采取無領導小組討論的面試形式，因此考生在復習時兩種面試形式都要兼顧到，這樣兩手準備才能夠增加勝算幾率。二者兼顧的同時也要有所側重，如果你所報考的部門多年來一直都是采取結構化的面試形式，那么就要側重結構化面試，無領導小組討論的形式出現的概率比較小，反之亦然。

三、答案要體現個性化，切勿千篇一律

現在很多題型都有固定的答題模式，而且同一類型的題目的答案語言也近乎相同，如果考生只按照固定模式和固定語言記憶，那么在考場上就會千篇一律，缺乏亮點。因此，考生在復習時不能完全受參考答案的影響，看到一個題目后要深入思考，答出自己的特色，要有“反套路”的創新意識，形成一套自己的答題思路。