第一篇：在自治州人事系統政風行風評議工作動員大會上的講話(肖6.1)

在自治州人事系統政風行風評議

工作動員大會上的講話

肖開提·吾休爾

（2007年6月1日）

各位領導，同志們：

人事部門是黨和政府的重要職能部門，是與人民群眾密切相關的窗口單位。其政風行風的好壞，直接影響到黨和政府的形象，關系到廣大人民群眾切身利益的實現。因此，加強人事系統的政風行風建設，是必須常抓不懈的一項重大政治任務。

這次評議工作的主要目的，就是要著力查找和解決機關作風建設中存在的突出問題，堅決糾正在行政管理、行政執法和行業管理中損害群眾利益的不正之風，通過評議，努力推動黨風政風行風建設，樹立機關廉潔勤政務實高效的執政形象。

州勞動人事和社會保障局黨組一貫高度重視機關作風、政風建設。今天，又專門召開動員大會，及時在人事系統進行部署，充分體現了黨組在抓作風建設上的堅定信念和決心。我相信，有黨組的高度重視和長期抓作風建設的良好基礎，通過這次人事系統政風行風評議工作，一定能把人事系統作風建設提高到一個新的水平。下面，我講幾點意見：

1、秉公用權、廉潔從政，積極維護人事部門的良好形象。秉公用權、廉潔從政，是黨的光榮傳統和優良作風，是對廣大黨 — 1 —

員干部的基本要求，也是政風行風建設的一個重點內容。做不到正確行使手中權力，就勢必損害人民群眾利益，勢必失信于民，背離立黨為公、執政為民的宗旨，損害黨和政府的形象。要認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》，要認真落實《自治州落實〈懲防體系實施綱要〉實施方案》的各項任務，嚴肅黨的紀律和黨員干部廉潔從政的各項規定，警鐘長鳴，防止手中的權力商品化、庸俗化，杜絕以權謀私和越權辦事，尤其在公務員招錄、軍轉安置、職稱評定、人事考試、工資調整等熱點工作上，一定要堅持原則，按章辦事，嚴格把關，堵塞漏洞，積極維護人事部門的良好形象。

2、抓住關鍵，領導帶頭，樹立榜樣，把機關作風和政風行風建設提升到一個新高度。要以領導干部的優良作風帶動機關和部門、行業作風建設。胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上，從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會構建和諧社會的全局，論述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，要求領導干部要樹立八個方面的良好風氣。一個機關、一個部門、一個行業，領導干部是旗幟，是榜樣，風氣如何，領導干部是風向標！對機關作風的評議、對部門政風的評議，在很大意義上，就是對機關、部門的領導干部作風的評議和檢驗！榜樣的力量是無窮的！在這次評議中，有一個重要測評內容就是對領導干部作風狀況的測評，要在對單位的評價中占很大的比重。希望— 2 —

在這方面，我們人事系統能夠走在前面。

3、把握核心，強化宗旨意識，真誠服務群眾，把作風建設成果落實在為民服務上。黨的作風建設，政風行風建設的核心目標是密切聯系群眾，熱誠服務群眾，堅持執政為民。對待人民群眾的態度，是政黨的旗幟，是檢驗領導干部、國家公務員黨性、品德、素質、作風的試金石。各級人事部門，是不拘一格，發現、培養、輸送、調配人才的，使命光榮、責任重大，是伯樂，要有“甘為人梯”的奉獻精神，要緊密圍繞為“人才”服務而加強作風建設，把真誠服務的人梯精神落實到每一個具體崗位、具體工作、具體環節上，要心誠、情真、周到、細致、耐心、熱情的服務，展示人事部門良好的作風和良好的形象。

4、突出重點，以基層群眾關心的問題、政務公開、為民服務、窗口建設、信訪辦理等為重點，使評議工作取得階段性實效。特別是要注重解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益的問題，通過自查自糾，解決好群眾反映較大的作風建設上的問題、影響公平公正和社會和諧的熱點問題，真正使評議起到推動促進作用，用改變作風的實際成效取信于民。

自治州人事系統是和群眾利益聯系最為緊密的單位之一，擔負著繁重的改革和發展任務、責任重大。各級人事部門要把開展這次政風行風評議作為推進人事系統政風行風建設的有利契機，深入進行作風建設的學習教育和作風整頓，突出重點，邊評邊改，— 3 —

著力解決作風建設方面存在的問題，通過評議，使機關和系統、行業的作風建設取得明顯的進步，堅持把作風建設的成果轉化為推動科學發展的實際行動，轉化為解決群眾最關心、最直接、最現實的利益的實際行動，轉化為銳意開創工作新局面的實際行動，為促進自治州的經濟發展和社會穩定和諧而不懈努力。

第二篇：在全市政風行風評議工作動員大會上的講話

在全市政風行風評議工作動員大會上的

講話

同志們：

這次會議的一項重要內容就是認真貫徹省、市政風行風評議工作會議精神，安排部署今年我市的政風行風評議工作。《廣水市2010全市民主評議政風行風工作實施實施方案》已經市委、市政府同意，下發到你們手中，這個《方案》對評議的對象、評議的內容和重點、評議的方法和步驟等都做了詳盡的安排。由于這次會議內容多、時間短，在會上就不進行宣讀了。會后，同志們要認真學習，深刻領會，按照《實施方案》的要求貫徹落實。下面我就政風行風評議工作講幾點意見：

一、統一思想，端正態度，切實增強做好政風行風評議工作的責任感和使命感。

多年的實踐證明，政風行風評議是有效促進政府各部門工作的一條好經驗、好辦法。隨著形勢的發展和實踐的深入，這項工作在我市得到了不斷創新、豐富和發展。去年，按照全市政風行風工作的統一安排部署，結合“轉變作風、狠抓落實”活動，我市全面開展了以“端正政風行風、優化發展環境”為主題的評議活動，進一步深化了評議工作體制，有力地推動了全市各參評部門和行業的政風行風建設工作。縱觀一年來的工作，主要有以下幾個特點：一是進一步提高了思想認識。通過這項工作的開展，許多部門自覺把政風行風評議作為推動工作的有力杠桿，作為樹形象、創品牌的有效手段，主動性、積極性明顯提高，在全市上下形成了“政風行風就是形象，政風行風就是環境，政風行風就是效率，政風行風就是效益”的共識。二是進一步明確了評議內容，著力解決群眾反映的突出問題。在行風評議工作中，我市始終堅持把廣大人民群眾生產和生活中面臨的實際問題作為工作重點，真心實意出實招，改善民生辦實事，贏得了廣大群眾的贊譽。去年，全市確定重點評議內容30多項，行政執法監督部門把“解決行政不作為和亂作為的問題”作為評議重點，公益服務行業把“加強職業道德建設、提供誠信服務”作為評議重點，教育系統把“解決上學難”作為評議重點，交通系統把“解決行路難”作為評議重點，衛生系統把“解決看病難和看病貴”作為評議重點。各部門、各行業圍繞重點問題，采取有效措施，使評議工作落到了實處。三是創新評議機制，實行“雙評雙考”。去年我市從教育、衛生等18個重點部門中，確定了46個重點評議對象，突出了重點部門和基層窗口服務單位的評議工作，使評議走向基層、走進群眾生活。去年向群眾發放測評問卷2800余份，真正把評議的尺度交給了群眾。四是評議方式多樣化。去年我市在開展常規評議方法的基礎上，不斷創新工作思路，實現了多渠道、多途徑進行評議。為了充分調動群眾參與的積極性，去年，在府前廣場開展了以“想群眾所想，急群眾所急，為群眾排憂解難”為主題的政風行風大型宣傳咨詢活動；在市一中、市醫院舉辦了兩場以“關民生、體民意、恤民情、創和諧”為主題的大型政風行風面對面活動；組織各參評部門開展了30余場聽證對話會。同時，我市充分發揮了媒體優勢，搭建了政府與群眾溝通的廣闊平臺。開通了糾風熱線，開設了行評網站，充分運用網絡科技開展了網上評議，組織各參評部門一把手在《今日長子》進行了承諾公示。通過多種形式的評議活動，有效地化解了矛盾，解決了實際問題，密切了干群關系，加強了部門與群眾的交流與溝通，在政府部門和群眾之間架起了一座理解與信任的橋梁。

但在肯定成績的同時，我們也要看到，在全市政風行風建設中還存在一些不足和問題：一是一些部門和行業對政風行風建設的長期性、艱巨性還認識不足，工作抓起來時緊時松；二是一些部門和行業對人民群眾反映的熱點問題解決不力，改進不大；三是一些參評部門和單位為評議而評議，出現了評議和工作兩張皮，甚至有些單位只重視名次，忽視實效；四是群眾反映一些部門和單位辦事不公、以權謀私、吃拿卡要的問題還不同程度地存在，門難進、話難聽、事難辦、紀律松弛、推諉扯皮、效率低下的現象還時有發生。這些現象和問題直接損害了人民群眾的利益，影響了我市投資發展環境，影響了加快科學發展、構建和諧長子的工作大局。對此，我們一定要高度重視，堅決加以糾正，切實做到認識再提高、思想再統一、領導再加強、措施再加大，在今年的評議中實現新突破，取得新成效。

(一)開展政風行風評議活動，是加強黨的執政能力建設的客觀需要。加強黨的執政能力建設的核心內容是立黨為公、執政為民。堅持立黨為公、執政為民，必須著力解決人民群眾最直接、最現實、最關心的突出問題。所有損害群眾利益的行為都是與加強黨的執政能力建設背道而馳的，都是要堅決糾正的。開展政風行風評議活動就是以為民辦事為核心，就是以人民群眾擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意、答應不答應為標準，我們要進一步堅定“群眾利益無小事”、“人民利益高于一切”的政治立場和政治態度，充分發揮群眾的知情權、參與權、監督權，對部門和行業在服務大局、政務公開、履行職責、服務態度、工作效率等方面作出客觀公正、實事求是的評價，推動部門和行業認真傾聽人民群眾的意見和呼聲，及時解決群眾反映強烈的熱點問題，取得群眾看得見、摸得著、感受得到的實實在在的成效，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，把立黨為公、執政為民落到實處，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力。

(二)開展政風行風評議活動，是優化發展環境的重大舉措。近幾年來，我市把優化經濟環境作為促進經濟發展的重要舉措，進行了不懈努力，一些群眾反映強烈的突出問題得到了不同程度的解決，全市發展環境有了明顯改善。康寶集團、潞安集團、晉煤集團、國家電網公司等一大批企業先后落戶我市。但是，當前影響發展的因素依然很多，公路“三亂”時有反彈，不作為、亂作為，執法不公、違法行政，推諉扯皮、吃拿卡要，效率不高、服務不好等問題仍然在個別行業不同程度地存在。為此，當前和今后一個時期的政風行風評議工作中，要把轉變作風、提高效率作為評議工作的一項重要內容來抓，讓群眾評價各部門、各單位在優化發展環境上思想是否重視、措施是否有力、成效是否明顯，從而給部門和行業帶來壓力，并把這種壓力變為動力，整改問題，建章立制，加強政風行風建設，提高服務質量，推動優化發展環境各項任務措施的落實。

(三)開展政風行風評議活動，是構建和諧社會的有效途徑。黨中央提出的堅持科學發展觀、構建和諧社會的目標，其中重要的一點就是要健全監督制約機制，拓寬群眾監督渠道，加強對權力運行的制約和監督。開展政風行風評議活動，就是把部門和行業的具體行為置于陽光之下，把對部門和行業作風的評判權交給群眾，充分發揮群眾的監督制約作用，促進各部門、各行業進一步改進工作，提高依法行政水平。這就要求我們牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，慎重對待手中權力，自覺接受群眾監督，切實做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用，堅決防止濫用職權、違法行政、與民爭利，努力減少新的社會矛盾，促進全市經濟社會健康和諧發展。

(四)開展政風行風評議活動，是改進工作作風的有效載體。多年來，各部門、各行業圍繞創滿意、樹新風活動，一直致力于加強政風行風建設，但成效如何，群眾的眼睛最亮，群眾最有發言權。所以，各參評部門要把這次評議作為推動隊伍建設、促進行業管理的重要杠桿，作為展示形象、打造品牌、提升工作檔次的平臺，虛心接受和主動配合群眾的評議。對好的作風和傳統，要繼續鞏固堅持，不斷發揚光大；對自身存在的問題，要不遮不蓋，痛下決心，限期解決；對群眾的意見和建議，要認真梳理，抓緊辦理，及時反饋，以實際行動取得群眾的理解和信賴。

二、嚴謹細致，求真務實，扎實做好評議活動的各項工作

今年政風行風評議要以改進作風建設為切入點，以解決群眾反映的突出問題為重點，以為群眾辦實事辦好事為基本要求，以民主評議為載體，以源頭防治為著眼點，以人民群眾滿意為根本標準，擴大評議層面，創新評議方法，規范評議程序，提高評議質量，努力推動政風行風建設深入發展。

(一)宣傳發動一定要廣泛。政風行風評議是一項社會性、群眾性活動，需要社會各界的大力支持和參與。要采取多種形式、利用多種渠道，大張旗鼓地宣傳開展政風行風評議活動的重要性，把廣大群眾參與的積極性充分調動起來，保證評議活動扎實有效地開展。各部門、各單位都要精心籌備，及時召開評議動員大會，并充分發揮廣播、電視、網絡、宣傳材料等媒介的宣傳功能，廣泛進行宣傳教育，在社會上形成強大聲勢。要注重提高干部職工對評議工作的思想認識，充分調動他們的積極性和主動性。同時，要圍繞如何為經濟服務、為群眾服務這個中心，研究制定實施方案，積極進行自我評估，搞好自查自糾，形成一種激勵先進、鞭策后進的良好氛圍。

(二)評議的內容一定要具體。評議過程中，要組織評議代表深入參評部門的基層單位及走訪服務對象，通過召開座談會、聽證會、個別走訪、明察暗訪等形式，廣泛征求意見和建議，務必做到找準問題，評深議透。一是完成市委、市政府工作目標責任制的情況。是否按照市委、市政府的安排部署,完成了本部門、本行業和本單位的重點工作任務,把市委、市政府承諾為民辦實事辦好事落到了實處。二是依法行政方面的問題。是否認真履行了法定職責；是否存在亂收費、亂罰款、亂攤派行為；對社會反映的本部門、本行業存在的亂作為和不作為是否進行了認真整治；管理的法制化、制度化、規范化水平是否有明顯提高等。三是推行政務公開情況。各服務窗口是否有切實可行的辦事依據、辦事規則、辦事紀律,是否有公開透明的辦事要求、辦事時限、辦事程序,是否有認真負責的回告結果,是否方便企業和群眾辦事,方便人民群眾監督。四是服務意識方面的問題。各項工作是否緊緊圍繞加快經濟發展這個大局；政務事務公開是否到位；各項利民、便民措施是否完善；是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象；在服務經濟發展方面制定了哪些具體措施，成效如何等。五是干部職工思想教育方面的問題。是否建立完善了各項監督制約機制，落實情況如何；是否抓好了基層單位的思想道德教育、法制教育和紀律作風建設，成效如何，部門人員的綜合素質是否有明顯提高等。

（三）評議的重點要明確。各參評部門、行業及基層站(所)要根據工作職能和行業特點,有針對性地進行重點評議。

經濟行政管理部門的評議重點要圍繞“三大目標”，實施“六大戰略”開展評議。社會管理部門的評議重點要圍繞實施“實事惠民工程”開展評議。執法監督部門的評議重點要放在嚴格行政執法責任制,規范行政執法行為,提高行政執法水平上。公共服務行業的評議重點要放在提升服務理念、夯實服務基礎、增強服務意識、規范服務行為、推進服務創新、提高服務質量和水平上。各參評部門和行業都要把與群眾直接接觸的基層站(所)和窗口服務單位作為評議的重點。

（四）評議評價要客觀。評議工作能不能產生觸動，能不能評出一身汗、評出一股勁，關鍵在于評出的內容、提出的意見和建議是否客觀公正、真實可靠。對這個問題，要認真研究，采取嚴格有效的措施，堅決杜絕弄虛作假、欺上瞞下、搞形式、走過場等問題的發生，確保評議科學、公平、公正。要堅持實事求是的工作態度，有一說一，有二說二。對成績的評價，要客觀恰當，不能片面夸大、當老好人；對問題的查擺反饋，要準確具體，不能大而化小、小而化了、文過飾非；對部門政風行風狀況的綜合評價，要堅持“兩點論”，既要真實反應社情民意，又要讓參評單位的干部職工認可。要堅持公正、民主、透明的原則，把評議活動搞成“陽光”工程，使廣大群眾能夠隨時了解和監督評議工作。要通過這次評議，真正評出差距、評出信心、評出干勁、評出政風行風建設的新氣象。今年市評議辦提出，要把暗訪貫穿于評議過程的始終，這就要求我們一定要以作風建設為抓手，以為民辦事為尺度，將評議工作經常化、規范化。市評議辦要進行經常性的明察暗訪，以暗訪為主，切實落實好政風行風督辦卡制度，將暗訪的情況記錄在案，并將暗訪發現的問題作為年終考核的一項重要依據。

(五)整改措施要突出實效。整改是評議工作的關鍵環節。整改不到位，評議就走了過場，失去了意義。各參評單位要按照以評促糾、以糾促建、糾建結合的原則，高度重視和認真抓好整改工作。要將群眾反映的熱點難點問題特別是重點問題整理歸類，逐一制定整改方案。對那些能夠及時解決或通過努力能夠解決的問題，要雷厲風行，迅速加以解決；對一時無條件和短時間難以解決的，要制定整改計劃，逐步予以解決；對于涉及政策性的問題，要做出解釋說明，取得群眾的理解。

(六)結果運用要充分合理。評議結果反映了一個單的行風狀況。要根據評議結果和群眾的意見建議，向參評單位發出《整改意見書》。參評單位要按照要求，制定整改措施，向社會做出整改承諾，接受社會監督。同時，評議結果經市委、市政府同意后，通過新聞媒體向社會公布。對政風行風建設成績突出的單位和行業，將給予表彰獎勵；對當年評議不合格且群眾滿意率達不到50％的，將在全市通報批評，并取消單位和行政主要負責人當年的評優資格；對弄虛作假、評議走過場并出現嚴重問題的要堅決追究有關人員的責任。

三、強化領導，精心組織，保證評議活動順利進行

政風行風評議活動能否取得實效，關鍵在領導。各單位、各部門的工作任務都很重，頭緒多、壓力大。我們一定要正確處理好評議工作與業務工作的關系，統籌兼顧，科學安排，確保評議活動健康有序開展。

一要加強組織領導。民主評議政風行風是糾正損害群眾利益的不正之風，實現好、維護好和發展好人民群眾利益的重要體現，是擴大基層民主、強化群眾監督、促進科學發展、構建和諧社會的重要途徑，是提高行政效能、促進依法行政、增強政府公信力和執行力、優化經濟社會發展環境的重要舉措，也是從源頭上預防腐敗、加強黨風廉政建設的一項重要內容。各級要加強對民主評議政風行風工作的領導,各參評部門和行業要積極履行職責,加強對本系統評議工作的指導、督查。市行評辦和糾風辦要加強組織協調和監督檢查,要充分發揮政風行風監督員和新聞媒體記者的監督作用,營造良好的評議氛圍,推動評議工作深入開展。

二要嚴肅評議紀律。民主評議工作能否健康開展，嚴肅評議紀律是關鍵。市行風評議組織機構及其工作人員，都要從講大局、講政治的高度，嚴格執行評議的各項紀律，不得接受參評單位的宴請和禮品，不得借機與參評單位拉關系、辦私事。各參評單位要以求真務實的態度對待評議工作，自覺把心思放在解決群眾關心的熱點、難點問題上，把功夫用在整改問題、提高工作管理水平上。對采取拉選票、上報虛假材料等不正當手段干擾評議的，要嚴查重處，堅決追究有關領導的責任。

三要完善長效機制。加強政風行風建設是一項長期而艱巨的任務，要堅決克服評議中的短期行為，持之以恒，常抓不懈，致力于健全行之有效的長效機制。一是建立健全追蹤評議機制。在評議活動中，要針對群眾反映的突出問題，加大追蹤檢查和督辦力度，限期進行解決，并將整改情況通過一定形式進行公開。同時，要幫助和督促建立健全各項制度，完善管理措施，鞏固整改成果，推動政風行風建設再上新臺階。二是建立完善全方位的監督機制。要把平時的政風行風建設情況作為一項重要評議內容，進一步擴大政風行風評議的社會參與面，注重發揮糾風熱線、行評網站以及廣播電視等新聞媒介的積極作用，實行糾風專項監督與群眾監督、社會監督、媒體監督相結合，使階段性評議轉化為經常性的社會監督。三是建立健全評議獎懲機制。對政風行風建設的先進單位，要大張旗鼓進行表彰獎勵；對落后單位該批評的批評，該組織處理的組織處理，該追究責任的堅決追究責任。各參評單位和行業要高度重視評議結果的運用，獎優罰劣，弘揚先進，激勵后進，努力促進部門和行業風氣的好轉。

同志們，開展政風行風評議活動，是我市政風行風建設的一件大事。希望大家認清形勢，明確任務，精心組織，周密部署，扎扎實實做好各項工作，以政風行風建設的新成效，推進全市經濟和各項社會事業又好又快發展。

我的講話完了，謝謝大家！

第三篇：在全市地稅系統政風行風評議工作動員會上的講話

全員參與

整體推進

扎扎實實做好XX 系統政風行風評議工作

——在全市XX 系統政風行風評議工作動員會上的講話

（2012年5月10日）

同志們：

按照省局和市委、市政府的要求，今天召開全市XX 系統政風行風評議工作動員大會。會議的主要任務是安排部署2012年全市XX 系統民主評議政風行風工作，進一步轉變工作作風，提升工作效能，狠抓服務質量，促進各項工作再上新臺階。剛才，永富同志宣讀了《2012年民主評議政風行風工作實施方案》，市紀委常委汪祥運同志作了重要講話。請大家按照方案要求和汪常委重要講話，認真抓好貫徹落實。下面，我就做好行風評議工作，講四點意見。

一、統一思想，提高認識，增強做好評議工作的責任感 這次全省范圍內民主評議活動，XX 部門再次列入其中，體現了各級領導對XX 工作的高度重視和關心，反映了人民群眾對XX 行風建設有了新的期待。我們必須從講政治、講大局的高度，充分認識開展行風評議的重要意義，切實增強“人人參與評議，個個樹好形象”的責任感和使命感。

（一）從建設和諧社會的高度，充分認識評議工作的緊迫性。構建社會主義和諧社會，是黨從全面建設小康社會的全局出發，提出的一項重大任務，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿 望，也對政風行風建設提出了更高要求。隨著改革發展的深入推進，我們黨竭力保障和改善民生，堅持不懈辦實事、解民憂、促和諧，在擴大就業、完善社會保障體系、加強社會管理、轉變政府職能等方面取得了舉世矚目的成就，人民群眾幸福指數明顯提高。但是，當前影響社會和諧穩定的矛盾還不少，一些不安定因素依然存在，稍有不慎，引發干群矛盾，割裂黨和群眾的血肉聯系。我們擔負著“為國聚財、為民執法”的神圣職責，一言一行聯系群眾生活，一舉一動體現黨和政府形象，如果作風不實、態度不好、方法不當，極易誘發矛盾，造成不良影響。我們必須居安思危，結合工作實際，進一步增強服務意識和責任意識，用XX 部門良好形象、XX 干部的良好行為贏得社會和群眾的信任，為建設和諧社會做出貢獻。

（二）從XX 跨越趕超的高度，充分認識評議工作的必要性。跨越趕超是省委省政府對全省發出的總動員，也是XX 發揮特色、在彎道超越中尋求捷徑的行動指南。在今年市政府三屆一次全會上，市長劉曉鳴同志指出，要抓住“工業興市”主戰略和項目建設這個基礎，力爭到“十二五”末，XX 由中等城市向區域性大城市跨越。實現宏偉目標，要靠良好的政風行風作保障，如果行風不正、形象不好，長此以往就會損害群眾感情，喪失干事創業的熱情。在XX 跨越趕超的進程中，政風行風是體現投資環境的一項重要指標，特別是，現階段全國各地都在搶抓機遇招商引資，政風行風建設顯得尤為重要。作為XX 跨越發展的實踐者和見證者，今年市局先后部署了“喜迎十八大、爭創新業績”、“萬人評窗口、創優質服務”、“三抓一促”和優化發展環境“三百”活動，就是要 以這些活動為載體，在全系統努力提升精神區位、構筑精神高地，增強跨越發展的責任感和緊迫感，堅決貫徹落實市委市政府的各項決策部署。

（三）從提高整體素質的高度，充分認識評議工作的重要性。近年來，全市各級XX 機關按照“依法治稅、信息管稅、服務興稅、人才強稅、廉潔從稅”總體工作思路，不斷改進和加強作風建設、業務建設、隊伍建設，XX 部門服務能力不斷提升，社會形象逐年優化，僅2011年，全系統先后有126人次被省局、各級黨委和政府授予標兵能手、服務明星和先進工作者等榮譽稱號，系統行風評議工作也取得了較好成績。但是，這并不意味著我們的工作能夠得滿分、無可挑剔。我們在總結成績、增強信心的同時，必須客觀地看到存在的不足。要認真檢查稅收執法是否存在違反程序的問題、落實制度是否存在不到位的問題、納稅服務是否存在納稅人不滿意的問題。要通過這次評議活動，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找存在的不足，動真格、抓整改、求實效，造就一支政治強、紀律嚴、業務精、服務優、工作實的XX 干部隊伍。

二、把握機遇，正視問題，堅決糾正影響發展的不良傾向 歷史告訴我們，發展是永恒的主題，是解決一切問題的關鍵。各級XX 機關要切實以這次評議工作為契機，以良好的政風行風保障XX 事業的科學發展。

（一）正確認識成績，克服自滿情緒。近年來，全市各級XX 機關在省局、市委、市政府的正確領導下，科學謀劃、勵精圖治、奮勇爭先，各項工作煥然一新：2011年，稅費收入總量突破20 億關口，占地方一般預算收入比重達到53%，市委市政府主要領導多次批示肯定；法治XX 建設、干部隊伍建設、精神文明建設等各個方面也取得了長足進步；在改善辦公環境、解決職工住房等涉及干部職工政治、經濟待遇方面，進一步解放思想、加大力度，取得了跨越式發展。在這些成績面前，我們在思想上決不能產生驕傲自滿情緒，在行動上不能失去銳氣，必須告誡各級領導、告誡全體XX 干部：XX 事業的發展如逆水行舟，不進則退，越是成績突出越要謙虛謹慎，越是形勢大好越要頭腦清醒。在堅決反對漠視成績的同時，也要堅決反對驕傲自滿現象。要勇于與先進單位作比較，正視困難和不足，以奮發有為、改革創新的決心和舉措推進XX XX 事業更上一層樓。

（二）堅持問題導向，克服護短意識。問題導向是聯系實際改進政風行風的起點和落腳點，只有不斷發現問題，才能不斷研究問題、解決問題。堅持問題導向必須從工作實際出發，重視和回應納稅人關切的突出問題。當前，執法行為是否規范、稅務事項是否公開、優惠政策是否落實、工作效能的好壞、政風行風如何，都要由人民群眾來評議。各級XX 機關要把“群眾說好、背后說好、事后說好”作為這次評議目標，不怕暴露問題、不怕批評指正，聞過則喜、即知即改。我們要牢記使命，堅持問題導向，提高發現問題的速度，加大處理問題的力度，推進解決問題的程度；要適應稅源專業化管理，全面推進稅收行政執法制，切實解決崗責不對稱的問題；要以“公開辦稅”為立足點，深化政務公開，推行“電腦定稅、稅款公示、刷卡繳稅、精細管理”，切實讓權力在陽光下運行；要牢固樹立“納稅人至上”的服務理念，積極推行 “同城通辦”、“一窗通辦”、“一站服務”等辦稅模式，開辦“綠色通道”、“企業直通車”等特色服務，最大程度地方便納稅人，用貼心的服務，樹立XX 窗口新形象；要強化廉政教育，排查廉政風險，健全內控機制，強化“兩權”監督，切實把“為民執法、廉潔從稅”外化為每個干部職工的自覺行動。

（三）強化執行觀念，克服畏難思想。執行力強不強，一個重要標準，就要看貫徹落實上級決策部署是否到位。這些年來，市局黨組在履行工作職責、加強稅費管理、強化隊伍建設的決策和部署是正確的，要求也是嚴肅的。但是，為什么還有一些工作落實不了，推動不了，還有一些工作雖然安排布臵了，但進度遲緩、特色不濃、效果不佳。原因是多方面的，在很大程度上表現為執行力不強，畏難思想嚴重。有的看不到發展機遇，“怕”字當頭，瞻前顧后；有的困難面前，上推下卸，回避退縮，消極懈怠；還有的學習不夠，能力不足，習慣于“應付性執行”、“選擇性執行”、“機械式執行”，往往導致工作質效不高。這次，我們要借行風評議的東風，鞏固治庸問責活動成果，打好轉變作風，提高執行力的攻堅戰。要勇于擔當，自覺克服畏難思想，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，向困難亮劍，向“頑疾”宣戰；要以學增才，以學增智，提高執行能力；各級領導干部還要在集中精力抓大事、攻難題上下功夫，帶頭攻堅碰硬，帶頭解決棘手問題，為廣大干部作好表率。

今天，各縣、市、區局“一把手”和直屬單位副科以上干部都來了，這里，我要特別強調：凡是上級安排的各項中心工作，都要按照上級要求完成和落實；凡是市局部署的重要工作和專項 業務工作，都要不折不扣的執行和落實到位；凡是上級領導重視、社會關注涉及部門形象地位的重大工作事項，“一把手”要親自督辦、抓好落實，對明顯不作為或失職造成影響的，要切實問責。

三、強化措施，突出重點，扎實推進政風行風評議工作 全市XX 系統政風行風評議工作，從現在開始到10月底結束，分宣傳發動、自查整改、集中評議和總結提高四個階段進行。各單位要按照省局、市委市政府的總體部署和市局方案要求，采取有力舉措，把握重點環節，扎實開展民主評議政風行風工作。

（一）深入宣傳動員，營造良好氛圍。宣傳發動是評議工作的首要環節，必須大造聲勢，擴大影響，營造良好的民主評議氛圍。一方面，各級XX 機關要根據實施方案要求，廣泛深入地進行思想教育和組織發動，通過開好動員會議，組織學習相關文件、領導講話，讓每名干部職工熟知評議內容、方法和步驟，增強對評議工作的感性認識，努力形成“人人參加學習，人人提高認識，人人參與評議”的氛圍，為抓好評議工作打下堅實的思想基礎。另一方面，要依托報刊、廣播、電視、網站等媒體，大力宣傳近年來XX 部門服務大局、促進XX 發展的新成效和心系群眾、改善民生的新風貌，以及涌現出的先進集體、先進個人，充分反映XX 部門貫徹落實評議工作的決心和自覺接受社會監督的誠意，增進人民群眾對XX 部門的理解、信任、配合和支持。

（二）認真自查自糾，廣泛征求意見。各單位要充分發揮主觀能動性，敢于正視問題，不怕揭露矛盾。要對照市局方案要求，重點查找涉及稅收執法、政務公開、服務質量、廉潔自律、工作作風以及內部管理等方面的突出問題，注意收集納稅人反映的 “熱點”、“難點”、“焦點”問題，力爭把問題找準找實。要拿起批評與自我批評的思想武器，全方位、多角度查找本單位、本部門以及個人存在的不足，做到心中有數、找準癥結，“縱向到底，橫向到邊”，不留“死角”，不搞“空對空”。要本著“有則改之、無則加勉”的態度，敞開大門，廣納善諫，通過召開座談會、問卷調查、走訪納稅人、公布舉報電話等形式，廣泛聽取人大代表、政協委員、納稅人代表的意見和建議。要聘請特邀監察員，請他們到全系統各個機關、各個服務窗口進行明查暗訪，督導檢查，幫助我們找準問題。對評議反映的意見和問題，要進行專題研究，認真歸納梳理，逐條逐項分析，制定有針對性地整改措施。

（三）堅持糾建并舉，促進整改提高。開展行風評議工作，歸根到底是要解決問題。各單位要堅持以評促改、以評促建的原則，突出工作重點，著力解決服務發展中的突出問題。要以求真務實的作風，按照“問題不解決不放手，群眾不滿意不通過”的要求，對自查自糾、各方面反映或評議的問題，要結合自身實際，制定整改方案，力求以實實在在的整改效果取信于民。在抓整改時，要明確整改事項，防止泛泛而談；明確整改方式，防止不求長效；明確整改標準，防止蒙混過關；明確整改時限，防止拖延不辦；明確整改責任，防止推諉扯皮。要通過民主評議，建立健全各項管理制度，進一步完善內控管理體系，加大“兩權”運行監督檢查的力度，從而規范稅收執法行為，提升行政管理效能，形成政風行風建設的長效機制。要特別強調，在涉及服務“工業興市”、經濟發展方面的投訴舉報和部門形象上，一定不能有絲毫疏忽和怠慢，要切實以我們的行動維護XX 形象地位。

四、加強領導，突出特色，確保政風行風評議取得實效 民主評議政風行風工作涉及面廣、標準高、要求嚴，是一項系統工程，各級XX 機關務必把這次評議活動放到工作總體布局中去把握，統籌安排，合理部署，強化落實，務求實效。

（一）加強領導，明確責任。各級“一把手”要負總責，親自抓，協調解決工作中出現的重大問題。分管領導要在督促檢查，務求實效上下功夫，投入主要精力具體抓。班子其他成員要按照工作責任制的要求，抓好分管部門、聯系單位的各項評議工作。相關職能部門要把評議工作與業務工作緊密結合，做到既分工明確，又密切配合，齊抓共管，合力推進。紀檢監察部門要加強組織協調和考核追責，通過日常檢查、專項檢查、明查暗訪等方式對工作落實情況實施監督檢查，對行動遲緩、問題突出的要進行通報批評并限期整改；對工作不負責、任務不落實的單位和人員，要進行嚴格的責任追究。

（二）上下聯動，形成合力。各級XX 機關要牢固樹立“一盤棋”的全局觀念，加強部門之間、上下之間的溝通，形成互相支持，相互配合，協調一致的工作合力。要自覺把行評活動臵于各級黨委政府的領導之下，加強請示溝通，主動上門聽取意見，爭取對XX 工作的理解和支持。加強與當地紀委和糾風辦等相關職能部門的聯系，保證評議工作順利推進。基層單位在幫助上級找不足、查原因、促整改的同時，更要將每個階段工作的進展情況，一月一報告，一階段一匯報，對收集的意見、建議和整改情況，還要主動向當地糾風部門報告、向服務對象通報，接受社會各界的監督。對評議期間嚴重違紀違規問題，被有關部門暗訪查實的 問題，涉及的單位必須在1個工作日內向市局評議領導小組上報情況，5個工作日內上報整改落實情況，切實維護民主評議政風行風工作的嚴肅性。

（三）統籌推進，確保實效。組織評議工作是載體，解決問題、促進工作、服務發展是目的。要實現目標任務，必須統籌兼顧，整體推進。一是要以優化發展環境為落腳點，把評議工作貫穿于稅收工作全局之中，與組織稅費收入、落實黨風廉政建設責任制、加強業務建設和“創先爭優”活動緊密結合起來，切實做到“兩不誤、兩促進”。二是要以治理“庸、懶、散、軟”等“不在狀態”問題為突破口，把評議工作貫穿于作風建設的全過程之中，加大機關效能建設力度，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為和工作不到位的問題。三是要以服務“工業興市”為著力點，把評議工作貫穿于優化納稅服務之中，完善首問責任制、服務承諾制、舉報監督制等納稅服務工作制度，梳理和優化辦稅業務流程，切實提高服務質量和服務效率，進一步鞏固行評成果，改進工作作風，提高納稅人滿意度。

同志們，全面完成今年行風評議各項工作，責任重大，任務艱巨。希望各單位進一步統一思想，堅定信心，切實把思想統一到省局和市委、市政府的總體要求上來，統一到市局黨組的部署上來，全力以赴，真抓實干，評出特色，評出亮點，評出實效，不斷開創政風行風建設新局面，為XX 經濟社會科學發展、跨越發展、和諧發展做出新的貢獻。

第四篇：在政風行風評議工作動員會上的講話

在政風行風評議工作動員會上的講話

高

勁

老師們：

今天，我們召開學校政風行風民主評議動員會，主要是傳達貫徹市教育局民主評議政風行風動員大會精神，安排部署我校的民主評議政風行風工作。下面我就本次學校政風行風民主評議活動談三點意見：

一、統一思想，端正態度，增強政風行風評議的責任感和使命感。

學校教育涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可以說教育無小事，因為教育事業不僅關系到社會穩定，更關系著民族的未來。加強學校的政風行風建設不但是黨風廉政建設的重要內容，也是廣大教師開展“創先爭優”活動的客觀要求，也是“恪守從政從教道德、保持黨的純潔性”活動的深化與延續，同時也是推進學校效能建設，促進學校可持續發展的重要舉措。加強學校政風建設，就是要加強黨的建設，增強學校黨支部的凝聚力和戰斗力，塑造一支先進的黨員教師隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用，切實轉變工作作風，充分發揮各處室、教研組的職能，自覺將“構建和諧校園，奠基幸福人生”的辦學理念和“為學生服務，為學生家長服務”的管理理念落實到日常工作之中，不斷完善制度，健全機制，提升效能，為廣大師生服好務，打造和諧校園。加強學校的行風建設就是要不斷加強學校的校風、教風、學風建設。其核心內容就是要以加強師德師風建設為突破口，建設一支結構合理、素質精良、師德高尚的教師隊伍和管理隊伍，從而使我校素質教育能進一步推進，不斷提高育人質量。所以，民主評議政風行風活動是推動政風行風建設的一項民主監督制度，是優化發展環境、糾正損害群眾利益的不正之風、密切學校和家長聯系的重要舉措。

老師們，回顧我校前一階段的工作情況，我們都應清醒地認識到：學校雖然在取得了一定的成績和發展，同時也發生了令人振奮的變化，但我們不能盲目樂觀，我們應看到學校存在的一些不足與薄弱環節。為了學校今后更好發展，必須群策群力，共謀發展。在這種形式下，我們就必須端正自己的工作作風。我們不能因為工作繁忙而產生抵觸情緒，或因行評任務重而具有畏難情緒，或漫不經心，或不理不睬。因為我們學校的硬件環境、教育質量、師表行為、學校的管理等也確實還存在著一定的問題。我們的教師與教師之間，學科與學科之間的發展還很不平衡。師資水平、教育質量、科研水平等還有待進一步提高，學生行為習慣養成，有效課堂教學等還有待進一步加強，與兄弟學校相比還有一定的距離。同時，我們在政風行風建設中也還存在著一些突出的問題，如個別教師還存在著有違師德的行為或現象，有些教師上班時間上網，有的教師教學水平不高，工作責任心不強，抱著得過且過的態度，在個別老師身上還存在著體罰和變相體罰的現象，學生和家長對上述現象意見很大。其次，在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們全體教職員工充分發揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發展，所以我希望各位教職員工要站在學校發展的高度，站在對學生負責的高度，自覺地投入到這次學校政風行風評議活動中來，內強素質，外塑形象，不斷增強責任感和使命感，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校。

二、加強領導，強化宣傳，增強“五種意識”。

為了搞好本次行評工作，學校現已成立了政風行風民主評議工作領導小組，希望領導小組成員和全體黨員教師率先垂范，確保“三個到位”。一是組織到位，健全機構；二是思想到位，強化學習。三是措施到位，責任到人，切實做到“誰主管，誰負責，誰分管，誰落實”，加強對政風行風評議的領導。其次，強化學校的政風行風建設宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，爭取社會各屆的廣泛關注和支持，我們要把這次行評與學習踐行科學發展觀和創先爭優活動結合起來，重點增強五種意識：一是增強領導的全局意識，統籌安排，堅持教學、評議兩手抓，兩手硬。二是增強教師的主體意識，全員參與，進一步明確師德規范，促進師風、教風的根本好轉。三是增強學生參與意識，通過“議”（議行評的重要性）、“排”（排查行評的薄弱環節）、“提”（提出行風建設的要求），提高行風建設的針對性。四是強化“社區”的監督意識，積極采用“走出去，請進來”的方式，強化社區監督，把知情權、監督權、裁判權交給群眾。五是增強學生家長的參與意識，充分利用學生家長會這一教育資源，虛心傾聽他們的意見和建議，發揮他們的監督作用，鼓勵他們為學校行評獻計獻策。構建全員全程參與的行評模式，形成上下聯動的工作機制，營造良好的行評氛圍。

三、嚴格過程，狠抓落實，突出“四個重點”。

本次學校政風行風民主評議工作主要分三個階段進行。第一階段是自評自糾，其目的就是查找學校及個人在政風行風建設中存在的問題和不足。在這一基礎性階段中，我們要在創新方法，拓展渠道上狠下功夫，防止搞形式、走過場，真正把學校問題、領導問題、管理問題、教師個人工作問題實事求是地找出來。第二階段是接受評議，其任務是廣泛向社會各界及家長、學生進行問卷測評，邀請上級領導，主持召開集中評議大會，以評促建，以評促改。第三階段是反饋整改。這是行風評議的關鍵所在，我們應以人民群眾滿意為目的，動真碰硬，把解決具體問題和建立長效機制有機結合，糾建并舉，務求實效。

在這次學校政風、行風民主評議工作中，根據我校實際應突出抓好四個重點。

1、規范收費行為，堅決杜絕不良現象。學校以依法行政和依法治教為重點，大力實現“陽光收費”，建立和完善收費公示、收費審計制度，規范過程，加大監督力度，“嚴”字當頭，堅決貫徹和執行上級關于學校收費的各項規定，嚴格按照物價局為我校核定的價格收取各項費用，堅持“一證”（收費許可證）、“二公開”（標準公開、收費公開）、“三統一”（統一使用財政部門印制的教育專用發票、統一由學校集中收費、統一交學校財務室門設立專戶儲存）、“四不準”（不準擅自設立收費項目、不準提高收費標準、不搞帳外帳，不準公款私存）、“一堅持”（堅持收支兩條線）。規范收費行為，切實杜絕亂收費。

2、進一步完善校務公開，大力推進依法治校。推行并完善校務公開工作是實行民主監督和民主管理的重要形式，對于學校改革、發展具有重要意義。為此，在校務公開問題上，我們要不斷完善教代會制度和校務公開制度，使校務公開在內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規章制度上進一步完善，監督機制進一步健全，有效地防止各種不正之風的產生。

3、加強師德師風建設，樹立學校良好形象。加大師德師風建設的力度，把

師德師風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現代教育觀、質量觀、人才觀，并通過師德專題學習，通過學生評教師等活動，使廣大教師自覺樹立良好的師德師風形象，自覺遵守《教師職業道德》，忠誠黨的教育事業，端正態度，做到愛崗敬業、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用高尚的師德風范來教育和引導學生。確立“學評教”制度、“教評教”制度和教學督導制度等，促進優良教風的形成，切實提高教育質量。

4、加強內部管理，不斷改進工作作風。切實加強內部管理，把行風評議工作同各處室的效能建設、黨風廉政建設、學習踐行科學發展觀活動有機結合起來，堅持依法行政，嚴格管理，改進工作作風，建立健全工作制度，堅持以制度管事管人，將管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制，進一步加強各職能部門的效能建設，提高領導干部的思想政治素質，增強群眾觀念，強化為教師為學生服務的意識，切實改進工作作風，大力提高辦事效率和服務水平。

最后，我再次希望全體教師，在這次學校政風行風評議活動中，積極參與，勤于自查，勇于改正，全面監督，積極為學校的政風行風民主評議工作獻計獻策，確保行評工作務實高效，讓人民群眾滿意。

2013年5月17日

第五篇：政風行風工作動員大會上的講話

同志們：

今天，召開這次民主評議政風行風工作動員大會，這是我區加強政風行風建設的一次重要會議。會議的主要任務是，貫徹落實全省民主評議政風行風工作電視電話會議和全市民主評議政風行風工作動員會議精神，動員部署我區民主評議政風行風工作。剛才，馬力同志傳達了省、市民主評議政風行風工作動員會議精神，趙躍進同志宣讀了《20**年**區民主評議政風行風工作實施意見》，評議對象、評議內容、方法步驟、措施要求都已明確。下面，我就開展好民主評議政風行風工作再講三點意見：

一、統一思想、提高認識，要把握“三個角度”

第一，要從構建和諧社會的角度，充分認識開展民主評議政風行風工作的重要性。黨的十六屆四中提出了構建社會主義和諧社會的重大任務。完成這一歷史重任，重要的一點就是要健全監督制約機制，拓寬群眾監督渠道，加強對公共權力運行的制約和監督。開展民主評議政風行風工作，就是保障群眾的民主監督權利，讓群眾對政府和行業行為“品頭論足”，督促政府部門和行業及其工作人員樹立正確的政績觀和權力觀，增強宗旨觀念和服務意識，規范行政行為，提高工作效率，維護群眾利益，減少社會矛盾，促進社會和諧。

第二，要從實現**崛起新跨越的角度，充分認識開展民主評議政風行風工作的重要性。近年來，**經濟快速發展，各項指標列全省前茅，去年，一舉跨入全省經濟發展綜合先進縣區十強行列，這得益于**大開放戰略和三產為主戰略的實施，得益于“四最”品牌的打造、投資環境的優化。環境是最大的品牌，今天，**要實現崛起新跨越，必須把環境建設作為決定勝敗的“生死牌”，自覺地站在優化經濟環境的大局去開展評議工作，切實解決優化經濟環境政策、措施落實不到位的問題，采取果斷措施，使“越位”的“歸位”、“錯位”的“正位”、“缺位”的“補位”，使評議真正達到糾風治亂、優化環境的目的。

第三，要從改進工作作風的角度，充分認識開展民主評議政風行風工作的重要性。近年來，通過開展“服務年”、“作風年”、“效能年”、“建設高效責任政府、塑造誠信創業**”、“整頓‘五風’，提高能力，促進發展”等主題活動，我區廣大干部得到了鍛煉，作風有了明顯好轉。但是，我們也要清醒地看到，在一些部門和干部身上還存在“作風飄浮、落實不力，宗旨淡薄、效率不高，紀律松弛、形象不佳，以權謀私、為政不廉”等一些不容忽視的問題，這些問題雖然發生在極少數人身上，但影響惡劣。各被評單位要以民主評議為動力，增強作風建設的主動性，推動政風行風進一步好轉。

二、精心操作，精心組織，要嚴格 “四字要求”

（一）宣傳發動要“深”，要做到“三個突出”，一是深入突出思想發動。思想是行動的先導，只有認識提高了，行動才更加自覺。二是深入突出宣傳造勢。要通過簡報、宣傳欄等多種媒體和形式，廣泛宣傳評議的重要意義、內容和要求，營造民主評議工作的濃厚氛圍。三是深入突出教育引導。堅持把黨的宗旨教育、依法行政教育、勤政廉政教育、職業道德教育等與民主評議工作緊密地結合起來，教育和引導干部職工牢固樹立發展意識、責任意識、服務意識，著力營造廉潔高效的政務環境。

（二）操作程序要“嚴”，要做到“三個認真”。一要嚴格認真組織好自查自糾。各部門、各單位要克服被動應付的思想，以挑刺不怕痛，揭短不怕丑的胸襟和態度，認真查找政風行風方面存在的問題，并扎實進行整改。二要嚴格認真組織好檢查評議。要深入到各被評部門服務對象和人民群眾之中，通過聽取匯報、明察暗訪、問卷調查等多種形式，查找問題，找出差距，客觀進行評定。三要嚴格認真組織好群眾滿意度測評。群眾滿意度測評是整個評議工作的關鍵，關系到民主評議工作的成敗。測評前要制定實施細則，參加測評的群眾層面要廣，代表性要強，對群眾滿意度調查時，要加強對調查操作程序的監督，確保測評結果真實可靠。

（三）整改措施要“實”，要做到“四個不放過”。即：對提出的問題不核實清楚不放過，整改措施不落實不放過，對政風行風問題和違紀行為糾正處理不真實不放過，對群眾提出的問題不誠實答復不放過。各參評單位要堅持以民心為鏡，以民意為秤，把群眾滿意不滿意作為衡量整改效果的標準，從群眾最急盼的事做起，從群眾最不滿意的地方改起。對群眾反映的問題，能改的立即整改，暫時不能解決的，要向群眾說明情況，并制定計劃，逐步整改到位。同時，各被評單位和行業要舉一反三，抓源治本，建章立制，堵塞漏洞，建立健全長效機制，杜絕和避免類似問題的發生。

（四）結果運用要“硬”，要做到“獎罰并重”。運用好評議結果，是體現評議權威性，增強評議實效性的關鍵環節。今年，區政府將對15個區直部門和系統，11個系統所屬基層單位等五類對象進行評議，對在民主評議中按類別排名前二位的單位將予以表彰；對在民主評議中排名第一位的單位干部職工予以獎勵。同時，按照干部管理權限，對對排名最后一位的單位責成主要領導書面說明情況，限期整改，予以通報批評。

三、加強領導、明確責任，要確保“三有”落實

（一）組織領導要有班子。領導重視是民主評議政風行風工作順利進行、取得實效的重要保證。各參評單位要成立由“一把手”任組長的民主評議工作機構，負責民主評議政風行風的組織實施，“一把手”是政風行風建設第一責任人，要負總責，親自抓；分管領導要具體負責、具體抓。要制定實施方案，做到目標、任務、對象、內容、方法、步驟、措施、要求八個明確，抓住關鍵環節，突出重點，認真組織實施。

（二）協調配合要有樣子。做好今年民主評議政風行風工作，牽涉面廣，任務重，區民主評議政風行風領導小組和糾風辦要組織協調，確保民主評議政風行風工作有序進行；各有關部門要各負其責、密切配合，形成合力。

（三）確保評議要有位子。**區是核心城區，各項工作都應該要走在全市前列。要樹立爭創一流的目標，群策群力，扎扎實實地做好民主評議政風行風工作。要吃透上情，切合實情，創新思路，精心組織，多出經驗，多出典型，力爭在全省、全市都要有好影響，要有好名次。

同志們，政風行風事關群眾利益，事關政府形象，事關發展環境。要以積極主動的態度、高度負責的精神、扎實有效的作風，抓好民主評議工作，為實現**崛起的新跨越做出更大的貢獻，以實際行動迎接黨的十七大的召開！