第一篇：(8月網評)轉變作風辦實事化解難題促發展

轉變作風辦實事化解難題促發展

加強作風建設，是我們黨的優良傳統，也是推動各項工作的“總開關”；作風建設，事關事業興衰，發展成敗。為此，要堅持把作風建設作為推進工作落實、務求發展突破的重要舉措，標本兼治，突出重點，狠抓關鍵，大力營造青山綠水的硬環境和風清氣正的軟環境，以實打實的工作，奮力開創蒙自經濟社會發展新局面。怎樣才能切實維護群眾利益，督促黨員干部轉作風抓落實解難題促發展呢？我認為：一要端正風氣。抓干部作風轉變，首先必須樹立正氣，剎住歪風，大力整治群眾反響強烈的焦點、熱點問題，著力塑造機關干部清正廉潔、風清氣正的良好形象。要召開“機關樹形象，服務新發展”作風建設活動動員會，制定作風建設活動工作方案，認真解決全市各級機關中存在的“庸、懶、散、亂、滑、拖、卡、浮”等8個方面的問題，促進全市機關作風軟環境建設。

二要提高效能。提高工作效率，加快辦事速度是衡量部門作風是否扎實的關鍵。努力實現行政提速、服務提質，積極推動黨政機關干部進一步轉變工作作風，提高服務效能，優化發展環境，倡導“把工作做到最好”，要成立機關效能督察組，深入到各鄉鎮、各部門，進行明察暗訪、突擊整治。查糾紀律松弛、辦事推諉等影響機關作風建設問題，性質惡劣的進行通報批評。重點抓好行政服務中心規范運行，繼續實行“一站式”辦公，“一條龍”服務，簡化審批手續，縮 1

短辦結時限，不斷提高服務質量。

三要轉變作風。開展作風建設，必須改變坐在辦公室，靠“拍腦門”來定決策的工作方式。要身體力行，深入到開放招商、項目建設一線，深入基層，搞調研、摸實情、促發展。堅持從領導干部自身做起，輕車簡從，不打招呼，不下通知，只身深入到重點項目和規模企業，面對面、心貼心地指導企業發展，竭心盡力幫其解難題、抓進度、促發展，以實際行動帶動作風轉變，扎實推動工作落到實處。各級干部奔赴工作最前沿，積極謀劃和實施對項目建設、開放招商、企業發展、農業農村各項工作的幫扶力度，積極對接，強力服務。

四要查處案件。要加大對干擾和破壞發展環境行為的查處力度，狠抓反面典型，頂格處理，堅決剎住向企業亂收費、亂罰款、亂攤派等不正之風，切實為企業發展保好駕、護好航。

五要狠抓落實。一是揚起產業發展的“龍頭”。堅持推進支柱產業晉檔升級、帶動產業精深加工。二是狠抓重大項目落實和突破。對于重大項目，實行市級領導分包制，及時解決、協調項目建設中遇到的資金、土地、電力等各種難題，清梗疏阻，確保項目建設順利進行。三是城市建設抓“整治”。堅持在城市拆遷改造工作中勇于唱“黑臉”、敢于打硬仗、善于攻難關，堅持科學拆遷、依法拆遷，推動拆遷工作順利進行，有效加快“一年一大步，三年大變樣”進程。

六要聯系群眾。要通過開展“作風建設”活動，認真解

決干部隊伍中存在的工作漂浮、作風粗暴、脫離群眾、與民爭利等問題，構建新時期黨群干群魚水關系。要建立與群眾溝通交流機制，各級干部特別是領導干部，要帶頭深入農村、深入到群眾中去，圍繞新農村建設、基層組織建設、信訪穩定、熱點難點問題，開展“民情大調研”活動，察民情、謀民生、解民憂，加深與群眾的感情。要轉變信訪理念，努力解決群眾反映的各類問題，對能夠立即解決的問題，要一次性解決到位，不留“尾巴”；對一時不能解決的問題，要耐心細致地做好工作，動之以情，曉之以理，制定分步解決問題的方案，逐步解決，切實讓群眾感到滿意。

只有加強干部隊伍建設、推進科學發展，才能解決干部作風方面存在的問題，努力打造 “改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍，也才能以作風建設的新成效推動經濟社會各項事業跨越發展。

（作者：云南省蒙自市紀委宣教室主任趙昆京）

第二篇：轉變作風促發展

轉變作風提高效能演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！很榮幸能參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《轉變作風從我做起，跨越崛起奉獻青春》。

根據宣城市委的統一部署，從今年1月份開始，我市集中開展了以“加強作風建設，弘揚清風正氣”為主題的作風建設專項學習教育活動。機關干部的作風說到底就是機關干部的思想境界和精神狀態。有了良好的作風，就可以奮發有為、成就大業；就可以激發潛能、凝聚力量；就可以攻堅克難、無往不勝！機關效能主要指的是政府部門的辦事效率和工作能力，今年是十二五的開局之年，又是我市“三年強基礎”和率先小康攻堅之年，市委市政府正在全市開展深入推進項目建設落地年活動，機關效能建設是優化投資環境的前提，要實現我市的跨越崛起，提高效能迫在眉睫！

這次市委組織的加強作風建設活動，不是走過場，而是要把轉變作風同每個人的具體工作結合起來，開創工作的新局面。因此，我們每個干部都要用強烈的事業心，責任感，堅持以身作則，率先垂范，進一步強化“為民、務實、清廉”的工作作風，為我市的跨越崛起做出貢獻。

從2009年參加工作至今，我一直在仙霞鎮政府工作，他們是黨的政策的宣傳員、聯系群眾的信息員、發家致富的指導員、排憂解難的服務員、解決問題的督辦員、化解矛盾的調解員，他們的身影就像一個個跳動的音符，活躍在仙霞的山山洼洼、角角落落。他們是良好工作作風的傳播者和實踐者，是作風建設的排頭兵，更是我的良師益友，踏踏實實地立足于自己的崗位，做好自己的本職工作，做一塊寧國跨越崛起的基石。

第一，做人民群眾的貼心人。加強和改進作風建設，核心是要保持黨同人民群眾的血肉聯系。在工作中，我們要急群眾所急，想群眾所想，把為人民服務作為第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準。切實做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

第二，做愛崗敬業的標兵。市委旗幟鮮明地提出，要在全市大興“五風”，爭做“五型”干部，我們要進一步激揚敢于爭先、勇挑大梁的雄心壯志，大力倡導“創新、創業、創優”的寧國精神，真正做到敢于創新，與時俱進不守舊；敢于攻堅，迎難而上不畏縮；敢于負責，直面矛盾不推諉 ；敢于實踐，緊盯目標不動搖。以心無旁騖的執著精神，奮發有為的工作狀態，專注干實事，全力求實效，在埋頭苦干中創造出更多經得起實踐檢驗的實績。

第三，做嚴于律己的表率?！肮?，廉生威。”我們只有秉公用權、清廉從政，我們的黨和政府才有威信，才有號召力和戰斗力。要堅持把《廉政準則》當作從政的底線，始終保持自警、自省、自律，做到“三省吾身”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。不斷加強自我約束，通過這次作風建設提高和完善自我，做到一身正氣，兩袖清風。

一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧!回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！在此，我們鄭重承諾：不管在未來的道路上遇到多少艱難險阻，我們決不萎縮和后退，而會乘著黨的十七屆五中全會的春風，轉變作風，提高效能，從我做起，用燦爛的青春譜寫寧國的輝煌！

轉變作風促發展

尊敬的各位領導,親愛的同志們

大家好!我是來自收費三隊的***。今天我演講的題目是:轉變作風找差距,優化服務促征收!

這次活動動員大會的召開,使我明白貫徹落實科學發展觀,不再是一句簡單的口號,而是成為我們深入思考和實踐的問題,也是找到差距,促進征收的根本所在。

高樓,何以聳立?

大樹,何以參天?

根基,決定一切!

而我們的根基,就是我們的作風!

如果,作風不正,作風不實,不但難以成為和諧社會建設的領頭人,反而會影響我們與司乘人員的關系,甚至激化矛盾,影響公路現代化建設。

這說明了什么?這說明我們的根基,我們的作風,都是塌塌實實的,而我們要做的就是要保持這種作風,并且要做到愛崗敬業,樂于奉獻,而且要以自己的實際行動來維護窗口形象。

過往的成績應該得到肯定,但只有解放思想、創新領域才能拓寬,尋找差距、轉變工作作風,優化服務才能促進通行費的征收。

所以,在以后的工作中,我們要做到塌塌實實,認真負責,精益求精,以高度的責任感做最好的工作,用最好的服務為司乘人員排憂解難,努力構建和諧收費環境,為公路事業添光增彩,為繼續解放思想,推動科學發展,促進社會和諧做出新的貢獻!

同志們,讓我們攜起手,創造新的輝煌!

轉變工作作風 從自身做起

慶陽市農牧局張 忠 作為一名局機關干部，我決心以政風行風評議活動為契機，立足本職崗位，轉變工作作風，努力工作，服務三農做貢獻。

一個機關干部，無論自己做什么工作，都要有高度的責任感和敬業精神，都要以黨和人民的利益為出發點，都要克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風，都要做老實人，辦老實事，勤勤懇懇，求真務實。

我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關，所以，能否形成一個好的工作作風，關系到黨的形象，關系到人心向背。在機關里，要想真正轉變工作作風，也要形成這種趨同恥異的心理，“趨”的是勤政自勉，一心為民；“恥”的是貪圖享樂，拖拉推諉。但不管是誰，只要從我做起，講實話、干實事、求實效，想群眾之所慮，急群眾之所難、謀群眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的事業就一定能興旺起來。

我們開展的政風行風評議活動，就是要使人民群眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進性的信念。轉變機關工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事。轉變機關工作作風也不是天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。作為一個政府機關里的青年人，有許多發生在身邊的事情感動我、教育我，這比任何言辭說教都來的生動深刻。青年人的工作作風代表著政府機關未來的工作作風。今天我們在這里演講，是轉變機關工作作風活動的一部分，更是我們所有年輕的機關工作人員滌蕩陋習、樹立新風的動員會。這個動員會的主題就是從我做起，用我們的實際行動為機關工作作風帶來朝氣。我們就是要上不負領導的期望，下要為人民群眾負責。今天我們在這里演講，不是演給我們自己看的，不是從這里自娛自樂、自我消遣的。我們要說出我們的心聲，我們要從自己做起、從點滴做起，從現在做起，努力樹立機關工作作風的新風尚。

在全市干部群眾滿懷信心進行現代化建設的今天，與經濟領域一系列變革相呼應的，是我們黨的建設，其中一項重要內容，就是作風建設?！盁o一事一物不進者，茍其不進，于人則謂之病，于事則謂之弊。病與弊皆人所欲革之。”我們“革”的是機關里的邪氣、暮氣，只要我們堅持為人民服務不動搖，只要我們永保黨的先進性不動搖，只要我們時刻把老百姓的利益放在心頭上，我們的作風建設就一定能夠出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的農牧事業就一定能夠前進、前進、再前進。

一是個別干部不注重學習，不善于借鑒先進經驗，作風不夠扎實，工作方法比較簡單，工作打不開新局面；二是個別干部形式主義嚴重,工作中說的多、做的少,只在辦公室聽匯報, 不下基層調查研究，不貼近群眾察實情，實干精神不足，從而影響了工作；三是與企業和群眾的期望相比，我們在“服務百姓、服務基層、服務企業”上仍未真正實現“面對面調研、手把手幫促、零距離服務”，對企業調研、指導、幫扶、培訓仍不夠，推出便民、利民措施力度有待加強；四是在服務態度和服務質量方面，門難進、臉難看、事難辦的現象偶然存在，工作上冷、硬、等、推的現象時有發生；五是政務信息公開有待進一步健全，辦事過程和環節需要進一步簡化。

面對面調研、手把手幫促、零距離服務

第三篇：幫企業促發展幫基層解難題幫群眾辦實事

幫企業促發展幫基層解難題幫群眾辦實事

建湖縣實施“三幫行動”增強“三解三促”活動成效 “三解三促”活動開展以來，建湖縣黨員領導干部結合分管工作和部門職能，深入到企業、基層和群眾中，架起了黨群之間的“連心橋”。

一是幫企業促發展，加快企業轉型升級。深入開展“企業服務月”活動，組織各部門單位黨員干部深入企業一線，齊心協力破解企業發展難題。四套班子領導帶頭掛鉤聯系50家綠卡企業，620名機關黨員干部分別結對聯系1800家規模以上工業企業。在走訪過程中，黨員干部與企業負責人坐下來“面對面”詳細了解情況，共同商討對策。針對企業目前轉型升級遇到的問題，出臺《關于加快工業經濟轉型升級的政策意見》、《關于加快工業經濟發展政策的意見》，提供政策支持。活動開展以來，先后為企業解決實際問題140多件，協調資金5000多萬元，柔性引進26名博士，1200多名專業人才。

二是幫基層解難題，增強科學發展活力。針對少數單位黨員干部作風不實、辦事不公、為政不廉等群眾反映的熱點問題，出臺《關于在機關黨組織中推行“問題工作法”的實施意見》。620名機關黨員干部結合開展“三解三促”活動，對收集到的問題和建議，實行“四定一卡”制，即定思路、定人員、定責任、定時限，建立問題督辦卡；對重大、重要、重點問題，由縣級機關工委牽頭成立專門班子，全程跟蹤，駐點督辦；對需要迅速解決落實的問題，實行限時辦結。同時大力開展千人評議機關活動，對群眾不滿意、社會不滿意、投資者不滿意的部門主要負責人采取必要的組織措施，為基層創造干事創業、爭先進位的良好環境。

三是幫群眾辦實事，提升群眾幸福指數。積極組織實施“脫貧攻堅”工程，620名機關黨員干部全部結上了“窮親”，“靠船下篙”制定幫扶計劃，籌措幫扶資金，落實幫扶項目，并建立長效幫扶體系，為每個特困家庭在“艱苦創業、安居樂業、完成學業”等方面至少解決1個實際問題。實施啟動了“三送行動”，為返鄉農民工、下崗再就業人員“送勞動技能、送用工信息、送維權服務”，借助縣職教中心的教育平臺，每季度舉辦一期再就業培訓班，提供數控車床、電子裝配、電動縫紉等專業技能培訓。扎實開展黨員領導干部下訪“金橋行動”，積極化解各類不穩定因素，有效防范重特大事故發生，不斷增強人民群眾的安全感和幸福感。

第四篇：學講話轉作風辦實事促發展活動總結

**縣質量技術監督局全體干部職工在“學講話、轉作風、辦實事、促發展”活動中通過學習，不斷提高政治素質和業務素質，把“親企、扶企、聯企、興企”活動做活做細，通過服務與企業和諧相處，為基層辦實事。具體做法是：服務企業簽協議。服務基層出新招。我們還通過轉變工作方式方法服務基層。2012年我局改變過去由鄉、鎮、村醫療站點將在用血壓計（表）和B超送到我局檢定的做法，改由檢定員帶上標準器、修理配件及工具到鄉、鎮衛生院，由鄉、鎮衛生院配合通知所轄區的村級醫療站點把血壓計（表）拿到鄉、鎮衛生院檢定。對經檢定不合格的血壓計（表）和B超現場均予調修并檢定合格后交付用戶使用。此項措施的實行，雖然增加了我局的費用支出，但為鄉、鎮、村醫療站點節約了往返縣城的交通費，全縣有400個行政村在縣城外，按每個單位往返縣城交通費用和吃飯費用15.00元計算，僅此一項措施就為基層節省資金6000.00元，還為基層單位節省了送檢血壓計（表）的時間，深受廣大村級醫療站點的歡迎。今后,我們將繼續以全新的精神面貌面向社會，以優質服務回報社會，贏得社會廣泛信任。

**縣質量技術監督局 2012年**月**日

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第五篇：學講話轉作風辦實事促發展活動總結

文章標題：學講話轉作風辦實事促發展活動總結

**縣質量技術監督局全體干部職工在“學講話、轉作風、辦實事、促發展”活動中通過學習，不斷提高政治素質和業務素質，把“親企、扶企、聯企、興企”活動做活做細，通過服務與企業和諧相處，為基層辦實事。具體做法是：

服務企業簽協議。

為保證企業在用的計量器具準確，為企業生產

和節能降耗提供可靠的計量數據，我們同縣內骨干企業和加油站簽定了隨叫隨到，隨送隨檢的計量器具檢定協議。半年來，我們接到企業臨時檢定申請71次，均及時到企業幫助解決，保證了企業正常生產。2007年8月3日上午，正值酷暑炎熱時節，我們同時接到上板城監獄（**金昊建材廠）、**柱宇釩鈦有限公司、**立飛焦化有限公司求援電話，三家企業在用的2臺電子汽車衡、一臺500kg電子臺秤不同程度失準，影響了企業正常使用和生產。三家企業只有上板城監獄（**金昊建材廠）是與我局簽定計量器具檢定協議的單位，但我們對待另外二家企業也一視同仁。立即派出技術人員攜帶標準器和維修工具奔赴企業，經過兩天奮力搶修，終于將失準的計量器具調修合格，企業滿意后交付使用，避免了因計量器具失準給企業帶來的經濟損失，贏得了企業廣泛好評和稱贊。

服務基層出新招。

我們還通過轉變工作方式方法服務基層。2007年我局改變過去由鄉、鎮、村醫療站點將在用血壓計（表）和B超送到我局檢定的做法，改由檢定員帶上標準器、修理配件及工具到鄉、鎮衛生院，由鄉、鎮衛生院配合通知所轄區的村級醫療站點把血壓計（表）拿到鄉、鎮衛生院檢定。對經檢定不合格的血壓計（表）和B超現場均予調修并檢定合格后交付用戶使用。此項措施的實行，雖然增加了我局的費用支出，但為鄉、鎮、村醫療站點節約了往返縣城的交通費，全縣有400個行政村在縣城外，按每個單位往返縣城交通費用和吃飯費用15.00元計算，僅此一項措施就為基層節省資金6000.00元，還為基層單位節省了送檢血壓計（表）的時間，深受廣大村級醫療站點的歡迎。

今后,我們將繼續以全新的精神面貌面向社會，以優質服務回報社會，贏得社會廣泛信任。

**縣質量技術監督局

2007年8月13日

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