第一篇：2014濟寧公務員面試熱點：低保亂象[本站推薦]

2014濟寧公務員面試熱點：低保亂象

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【背景鏈接】

“死人保、富人保、關系保、福利保”，各色人等顯神通，農村低保金成了“唐僧肉”，而真正需要低保政策救助的弱勢群體卻領不到低保金。2014年6月初，湖南省耒陽市通報發現并清退了402名不符合政策的低保對象，部分涉事官員受到紀律處分。

【標準表述】

[權威論述]

編織好讓困難群眾求助有門、受助及時的安全網，發揮社會救助的應有作用，兜住民生底線。

--李克強

[意義及危害]

低保政策是一項利國利民的民生工程，是黨和政府“以人為本”執政理念的重要體現，有利于緩解貧富差距，維護社會穩定，促進社會和諧，推動經濟社會又好又快發展。本應是低保戶們理應享有的被幫助權，到如今卻公然演變為某些村社干部中飽私囊、搜刮錢財、幫親助友的“利器”。這不僅踐踏了法律法規的嚴肅性，損壞了黨和政府的形象，更深深地刺痛了普通百姓尤其是弱勢群體的心，影響社會公平正義。

[低保亂象原因分析]

近年來，富人保、關系保、福利保等現象時有所見。究其原因是一些地區不同程度存在對最低生活保障工作重視不夠、責任不落實、管理不規范、監管不到位、工作機制不健全等問題，導致漏保、錯保、騙保現象嚴重。一方面，這固然與部分工作人員工作不細致、作風不扎實有關;另一方面，大量濫用職權、弄虛作假的干部未得到應有懲戒，也是低保亂象屢禁不止的重要原因。“低保亂象”更多所折射出的是“特權慣性”思維。

[治理低保亂象的具體措施]

一、治理“假低保”現象，不能止于清退和紀律處分

第一，有關部門應建立信息共享機制，密切協作，齊抓共管，標本兼治，綜合治理。第二，預防和打擊騙保行為，尚需從細節上把關，盯牢社會保險金等公共資源。比如，建立審核基本社會保險金領取資格和條件等規章制度，完善、規范發放辦法，推行舉報騙保行為的獎勵制度，形成社會監督、群防群治的合力。

第三，應加大對騙保的追收力度，發現騙保后，各級社會保險經辦機構要充分運用經濟、法律、行政等手段，及時追回，觸犯刑律的，應移交司法機關依法查辦，決不能心慈手軟。

二、關于加強和改進低保工作，要做到以下幾點

第一，必須堅持應保盡保。要進一步完善低保對象認定的戶籍、收入和財產條件，建立科學準確的救助申請家庭經濟狀況核查機制，確保將所有符合條件的困難群眾全部納入保障范圍。

第二，必須堅持公平公正。要進一步規范低保審核審批程序，充分發揮民主評議作用，加大公開公示力度，暢通投訴舉報渠道，做到審批過程公開透明，審批結果公平公正中公教育.版權。

第三，必須堅持動態管理。要進一步健全低保家庭人口、收入和財產狀況定期報告制度，根據低保家庭人口結構和收入來源分類管理、定期復核，做到保障對象有進有出、補助水平有升有降。

第四，必須堅持統籌兼顧。要進一步縮小城鄉之間、區域之間低保標準差距，加強低保與醫療救助、教育救助、住房保障、社會保險等制度之間有效銜接，實現低保與就業、扶貧之間良性互動，形成保障合力。

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第二篇：永州公務員面試熱點：低保標準

永州公務員面試熱點：低保標準

【背景鏈接】

近日，國務院發布《關于進一步加強和改進最低生活保障工作的意見》，明確戶籍狀況、家庭收入和家庭財產(包括股票、房產和汽車等)，是認定最低生活 保障對象的三個基本條件，同時，信息核實最短每月1次，實行低保信息長期公示制度，及救助標準與物價上漲掛鉤的聯動機制，且要求最低生活保障標準應低于最 低工資標準。【標準表述】 [現狀分析]

現行低保工作總體規范有序，但與群眾的新要求和新期待相比還存在差距。突出表現在： 一是一些地方政府部門服務意識亟待加強，服務方式亟待改進。

二是一些地方不同程度存在著責任邊界不清晰、監管機制不到位、責任追究不嚴格等問題，騙保、漏保、關系保、人情保等問題時有發生。

三是低保工作力量、經費、手段與任務要求不相匹配，工作程序上還存在不方便快捷、不公開透明等問題。[意義]

財產條件的提出是對現行低保制度的重大完善。財產條件的提出，是對現行低保制度的重大完善。同時，程序公正、職 責明晰、要求明確，是低保對象準確認定的基礎，也是低保科學管理的必然要求。《意見》的發布進一步規范了低保申請、審核、民主評議、審批、公示和發放等各 項程序，標志著低保工作向著科學化、規范化、精確化、專業化管理服務方向又邁進一步。[措施]

針對現行低保工作存在的問題，根據《意見》指示，建議：

第一，進一步加強低保對象動態管理，低保對象有進有出。要全面建立低保家庭人口、收入和財產狀況定期報告制度，根據低保家庭人口結構和收入來源進行分類管理。低保對象資格不是一成不變的。有的低保家庭困難程度緩解，收入水平超出了低保標準，應及時退出保障范圍，停 發低保金;有的在低保標準以下收入發生變動，應及時增發或減發低保金。第二，建立救助申請家庭經濟狀況核對機制。傳統的入戶調查、鄰里訪問、信函索證等低保核查手段存在不足，隱瞞收 入財產、開具不實證明等騙取低保的現象時有發生，嚴重影響了低保制度的公平公正實施。為了保證救助資金真正用到最需要的困難群眾身上，要加快建立跨部門、多層次、信息共享的救助申請家庭經濟狀況核對機制，通過綜合比對戶籍、機動車、就業、住房、存款、證券、納稅、公積金等方面信息，提高認定低保等社會救助 對象的準確率。

第三，對“人情保”“關系保”零容忍，加強制度和機制建設。為從源頭上預防和治理“人情保”“關系保”，要完善 民主評議和公開公示制度，保障群眾對低保工作的知情權、參與權和監督權;健全監管機制，積極配合財政、審計、監察等部門加強對低保工作的專門監督檢查，對 重點地區定期開展抽查;建立低保經辦人員和村(居)委會干部近親屬享受低保備案制度，對備案對象逐一核查、嚴格管理;健全低保投訴舉報核查制度，公開監督 咨詢電話，并做好低保來信來訪工作;建立責任追究制度，對低保審核審批過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、失職瀆職的工作人員，依紀依法嚴肅追究責任。

第三篇：2014濟寧公務員面試熱點之釘釘子精神

2014濟寧公務員面試熱點之釘釘子精神

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【熱點鏈接】

“發揚釘釘子精神”是總書記多次提出的意蘊深遠的命題。2013年習總書記在參加上海代表團審議時，以樸素的話語，提出了一個觀念，干事業好比釘釘子。

在指導河北省委常委班子專題民主生活會時，總書記再次強調，“發揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。”

【題目預測】

總書記多次提出要“發揚釘釘子精神”，對此，請談談你的看法。【綜合分析】

總書記多次強調要發揚釘釘子精神，就是激勵全黨以昂揚向上、奮發進取的精神狀態，推動各項方針政策和工作部署的落實，務求取得人民群眾滿意的效果。

什么是釘釘子精神?簡言之，就是推動工作落實，不僅要抓，而且要抓得緊，一絲一毫不能懈怠;不僅要抓得緊，而且要抓得實，絕對不能虎頭蛇尾。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。釘釘子精神要求真抓實抓，所蘊含的是知行合一、務實重行的精神，攻堅克難、敢于擔當的精神，一以貫之、鍥而不舍的精神。

一、以釘釘子精神抓落實要釘得準

釘子不能亂釘，釘不到節骨眼上，就起不到應有的作用。這就需要對各項工作落實的突破口、結合點進行科學研判。一般地說，抓住主要矛盾和矛盾主要方面也就找到了突破口。當前，如何正確處理改革、發展、穩定的關系，關系到我國經濟社會發展的全局，黨中央強調并堅持把不斷改善人民生活水平作為處理三者關系的結合點，這個點選得很準。因為只有不斷改善人民生活，讓發展成果更多更公平惠及全體人民，才能充分調動人民的積極性、主動性和創造性，自覺參與改革、促進發展、維護穩定。這是各級黨委政府釘釘子——推動工作落實的一個共同切入點。當然，具體到實踐中還要尋找更為具體的切入點釘準釘子，以帶動工作落實，起到事半功倍的作用。切入點選得準不準，關鍵是能不能把中央精神與本地實際結合起來，形成具體的落實思路、步驟。這是對領導干部實踐智慧和領導藝術的重要考驗。

二、以釘釘子精神抓落實要釘得狠

釘釘子并不輕松，擺個花架子是釘不進去的，必須有相當的力度。頂層設計不是一件容易的事，把頂層設計具體化加以落實，更要付出艱辛的努力。方案藍圖的落實，是主觀見之于客觀、精神轉化為物質的過程，不僅需要發揮主觀能動性，同時也需要具備一定的外在條件。在這個過程中會遇到許許多多的困難和阻力，領導者必須正視困難、沖破阻力、排除萬難去爭取勝利，而絕不能知難而退、繞著困難走。這也好比釘釘子，一顆釘子釘下去，開始不太費力，中間遇到了硬擋頭，如不加大力度，狠砸幾錘，就會半途而廢。長期以來，人們對公款吃喝等干部作風問題議論頗多，黨的十八大后，中央出臺了八項規定，從具體問題抓起，由淺入深，由易到難，由簡到繁，循序漸進，一個時間節點一個時間節點地抓，嚴肅查處違規的人和事，很快見到了成效。這顆釘子釘得狠，狠在不間斷、不手軟，不留反彈的疏漏。

三、以釘釘子精神抓落實要釘得牢

一顆釘子釘下去，要一錘接著一錘敲，釘得牢靠有了實效，再釘另一顆，不能敲幾錘子就又換一顆，又挪一個位置。改作風、干事業，也忌東一榔頭西一棒子，最怕改作風一陣風、抓工作不落實。現實中，一些領導干部埋首于會議多、文件多、講話多這“三多”，演奏著看盆景、聽匯報、作指示、上電視的“四步曲”，久而久之，漸成習慣，只愿意淺嘗輒止，不耐煩腳踏實地。不解決問題就是形式主義，如果僅僅是認識上去了、目標清晰了、路線圖規劃了，但卻在執行上走過場、行動中”掛空檔”，何談收獲實效，又拿什么取信于民?“行是知之始，知是行之成”，不做言語上的巨人、行動中的矮子，唯有知行合一、久久為功，才能言必信行必果。

改革開放30多年來，黨中央對十一屆三中全會以來的路線方針政策一以貫之，毫不動搖地貫徹落實，一步一步扎實推進，取得了舉世矚目的巨大成就。各級領導干部都要與黨中央保持高度一致，在推進科學發展的過程中，發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得事業發展新成就。

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第四篇：2015國家公務員考試申論熱點：低保亂象

中公教育·廈門分校

2015國家公務員考試申論熱點：低保亂象

時光荏苒，歲月如梭，2015年國家公務員考試向我們揮手走來，備考之事已須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，廈門公務員考試（xiamen.offcn.com）對歷年國考考情進行分析匯總，并且會第一時間發布2015年國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!

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“死人保、富人保、關系保、福利保”，各色人等顯神通，農村低保金成了“唐僧肉”，而真正需要低保政策救助的弱勢群體卻領不到低保金。2014年6月初，湖南省耒陽市通報發現并清退了402名不符合政策的低保對象，部分涉事官員受到紀律處分。

【標準表述】 [權威論述]

編織好讓困難群眾求助有門、受助及時的安全網，發揮社會救助的應有作用，兜住民生底線。

--李克強 [意義及危害]

低保政策是一項利國利民的民生工程，是黨和政府“以人為本”執政理念的重要體現，有利于緩解貧富差距，維護社會穩定，促進社會和諧，推動經濟社會又好又快發展。

本應是低保戶們理應享有的被幫助權，到如今卻公然演變為某些村社干部中飽私囊、搜刮錢財、幫親助友的“利器”。這不僅踐踏了法律法規的嚴肅性，損壞了黨和政府的形象，更深深地刺痛了普通百姓尤其是弱勢群體的心，影響社會公平正義。

[低保亂象原因分析]

近年來，富人保、關系保、福利保等現象時有所見。究其原因是一些地區不同程度存在對最低生活保障工作重視不夠、責任不落實、管理不規范、監管不到位、工作機制不健全等問題，導致漏保、錯保、騙保現象嚴重。一方面，這固然與部分工作人員工作不細致、作風不扎實有關;另一方面，大量濫用職權、弄虛作假的干部未得到應有懲戒，也是低保亂象屢禁不止的重要原因。“低保亂象”更多所折射出的是“特權慣性”思維。

[治理低保亂象的具體措施]

給 人 改 變 未 來 的 力 量

中公教育·廈門分校

一、治理“假低保”現象，不能止于清退和紀律處分

第一，有關部門應建立信息共享機制，密切協作，齊抓共管，標本兼治，綜合治理。

第二，預防和打擊騙保行為，尚需從細節上把關，盯牢社會保險金等公共資源。比如，建立審核基本社會保險金領取資格和條件等規章制度，完善、規范發放辦法，推行舉報騙保行為的獎勵制度，形成社會監督、群防群治的合力。

第三，應加大對騙保的追收力度，發現騙保后，各級社會保險經辦機構要充分運用經濟、法律、行政等手段，及時追回，觸犯刑律的，應移交司法機關依法查辦，決不能心慈手軟。

二、關于加強和改進低保工作，要做到以下幾點

第一，必須堅持應保盡保。要進一步完善低保對象認定的戶籍、收入和財產條件，建立科學準確的救助申請家庭經濟狀況核查機制，確保將所有符合條件的困難群眾全部納入保障范圍。

第二，必須堅持公平公正。要進一步規范低保審核審批程序，充分發揮民主評議作用，加大公開公示力度，暢通投訴舉報渠道，做到審批過程公開透明，審批結果公平公正中公教育.版權。

第三，必須堅持動態管理。要進一步健全低保家庭人口、收入和財產狀況定期報告制度，根據低保家庭人口結構和收入來源分類管理、定期復核，做到保障對象有進有出、補助水平有升有降。

第四，必須堅持統籌兼顧。要進一步縮小城鄉之間、區域之間低保標準差距，加強低保與醫療救助、教育救助、住房保障、社會保險等制度之間有效銜接，實現低保與就業、扶貧之間良性互動，形成保障合力。

【文章素材】 [標題示例]

1.兜住民生底線，織好社會救助安全網 2.多措并舉 治理低保“亂象” 3.治理低保亂象 須根除“特權”慣性 [開頭示例]

1.現下，低保“亂象”可謂屢見不鮮，因未能真正遵循公開、公平、公正、及時的原則，過多“人為因素”的參與造成的不公平、不公正現象自然也就不足為奇。一系列損公肥私、“人情保”、“關系保”、“開寶馬領低

給 人 改 變 未 來 的 力 量

中公教育·廈門分校

保”、“住多套房領低保”等“錯助”、“騙助”行為，不能達到讓最困難群眾享受到應保盡保，反而影響了我黨群、干群關系，拉開了黨群、干群距離，著實“得不償失”。

2.社會救助是國家和社會對因各種原因無法維持最低生活水平的公民給予無償救助的一項社會保障制度。可以看出，社會救助是基礎的、最低層次的社會保障，其目的是保障公民享有最低生活水平。

[結尾示例]

1.“德惟善政，政在養民”，一個社會文明與否，不在于物質財富有多么涌流，而在于民生疾苦是否得到庇護。社會救助古已有之，在近現代更是日顯重要。時至今日，兜好民生之網的接力棒傳遞到我們這代人手中，這是時代賦予的責任，更考驗著對得起時代的擔當。

2.誠然，針對低保的如此亂象，國家已出臺政策：對履行社會救助職責過程中濫用職權等行為將依法給予處分。但我們更期望看到的還是百姓的“父母官”能真正用愛民為民這顆“靈丹”治好特權頑疾，還百姓幸福之保、和諧之保。

更多2015年國家公務員考試備考材料詳見：

http://xiamen.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=bk5491

給 人 改 變 未 來 的 力 量

第五篇：2018國考公務員面試熱點：電視劇注水亂象

2018國考公務員面試熱點：電視劇注水亂象

熱點背景：

近年來，電視劇產業化運行機制發生變革，市場化增速加快，為追求商業利益，制作方有意拉長電視劇篇幅，這種處理方式已成為某種業界“潛規則”。

《大唐榮耀》從60集拉長為92集，《擇天記》從50集拉長到55集，動輒80、90集的電視劇屢見不鮮，新《還珠格格》99集、《天天有喜》91集、《隋唐英雄》120集??長劇越來越多，劇情拖沓、內容稀薄等現象屢見不鮮，即便某些口碑良好、被譽為“良心劇”的作品也存在人為拉長“湊集數”等問題，挑戰著觀眾耐心的底線。

題目預測：

近年來，動輒80、90集的電視劇屢見不鮮，《大唐榮耀》從60集拉長為92集，《擇天記》從50集拉長到55集，新《還珠格格》99集，《隋唐英雄》120集??對于當前電視劇“注水”的現象，你怎么看? 中公答題思路解析：

電視劇是大眾文化的重要組成部分，有審美、娛樂、情感溝通等多重社會功能和人文價值，“注水劇”對大眾文化的負面影響不容忽視。對于廣大觀眾來說，注水部分越長，被浪費的個人時間和公共資源就越多。人民群眾對電視劇的期待值就會越低，而相對而言，電視劇的文化傳承功能也會降低。

制作方注水的方式也主要是通過增設一些無關緊要的角色、設置冗長的臺詞以及重復再現故事情節等，很多制作方紛紛效仿，隨波逐流，在電視劇制作行業形成了不良風氣。

電視劇“注水”，主要是電視劇制作方和播出方的原因造成的：電視臺熱衷于人氣演員，而人氣演員片酬較高，導致制作方在拍攝和后期制作的投入越來越大，使得電視劇制作成本不斷增加，所以通過增加電視劇的集數，實現利益最大化;另一方面電視臺以集數定價，作為依靠貼片廣告收回成本的買方電視臺來說，劇集越長，植入廣告的空間越多。

要治理電視劇“注水”亂象，需要多方并舉：

對制作方來說，應實施劇本戰略，加強文化和編劇在電視劇中的主導地位;要減少對演員的顏值依賴，把注重故事講述、情感傳遞和價值觀的表達;要按照合理的比例配置人員薪酬。

對于播出方來說，改變以集數購買的陳舊方式，避免制作方人為拉長劇集。同時，還需要監管部門的進一步跟蹤和指導，對電視劇“注水”亂象進行管控。進行電視劇行業“供給側”改革，只有這樣，才能根據市場需求提供中高端的電視文化產品，創造良好的文化環境。