第一篇：民情日記7

文 章來源 蓮

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今天上午，本村2組的村民老年一早就到村里，找到會計要求給他重新分配土地，因為他認為八月中旬他們這個組調整土地時，他少分了土地，吃了虧。村里的會計馬上告訴他沒有錯，還把賬冊翻給他看。但是他不愿意看賬冊，仍是固執已見地認為自己吃虧了，要按照他提出的數字重新分給他土地，并且越來越激動，講話的聲音也越來越大，好像吵架一樣。會計多次核過帳，堅信賬目不會錯，同時聽到老年的計算方法和提出的數字，馬上就知道是他弄錯了，于是立刻否定了他，并急著說服他，結果兩個人越說越僵，老年因為控制不住情緒，拍了會計的桌子，還把門口的垃圾桶一腳踢飛了。情況一下子變得很緊張。

我的辦公室和會計的辦公室隔了一段，所以起初并沒注意，后來聽見聲音越來越大，像是有人在吵架，便過去看看是什么事情。當我從其他村干部那里了解了事情經過后，便走進去和老年打招呼，并請他到自己的辦公室里來。因為以前和他有過幾次接觸，我們也算是認識了，這樣事情就好辦多了。到了辦公室，我就請他坐下，給他泡上茶，然后和他閑聊起來，時事新聞家長里短的無所不談，十分投機，但我只字不提劃分土地的事情。聊著聊著，半個多小時不知不覺就過去了，他的情緒漸漸平復了，說話的語氣也平緩了。我看到時候了，就轉入正題，請他具體說說自己要求重新劃分土地的理由，如果說給他少分了，到底錯在了哪里。因為這畢竟是關系整個組的農戶的大事，不能光說劃錯了就可以重新來過，一定要有確鑿充分的理由才行。當然，如果確實是劃錯了，我告訴他一定會給他補回來，決不會將錯就錯，草草了事，請他放心。于是他就把自己的想法和理由一五一十地說了，我非常認真地聽他講完，然后告訴他，我們再去請會計核算一下，看看究竟是不是錯了，靠吵終究是解決不了問題的。他現在已經沒有火氣，便和我一起到了會計辦公室。我請會計不要著急，慢慢算給他聽，為什么會這樣劃分，而不是他提出的數字，他要求重新劃分的理由究竟能不能成立。于是會計一項一項耐心地解釋，并對他提出的劃分方案和劃分數字進行了分析。事情很快清楚了，原來是老年重復計算了一塊應得土地，結果自然是實際分得的土地少出來了。老年明白了是怎么回事后，高興地回去了。一場矛盾就這樣化解了。

經過這件事情，我感覺到，做農村工作一定要耐心細致。本來并不是什么大事，但如果不注意方法，可能就會激化矛盾。像今天的事，老年自己算算吃了虧，火氣就上來了，也沒有再仔細核算，就來村里理論。而會計一上來就告訴他怎么怎么錯了，他便受不住了，發起了脾氣。如果雙方都能心平氣和地仔細核對和分析一下，就不會鬧出不愉快了。因此，耐心細致是我們每一位農村工作者必須要具備的工作態度，也是我們必須要掌握的工作方式。

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第二篇：民情日記

民情日記

X年X月X日，星期X，晴。

今天上午獲悉分公司XX的女兒在X年X月X日的一起意外事故中不幸受傷，經醫院診斷為左肩粉碎性骨折，左腿軟組織嚴重挫傷，現已出院在家休養。班子成員間相互通報后大家都感到非常震驚，決定下午一起去XX家進行探視慰問。

XX同志在X月X日剛被公司緊急派往XX進行XX維修處理，X月X日他剛抵達XX第二天，其女兒就遭遇事故。關鍵時刻，面對公與私的選擇，XX選擇了對女兒傷情的默默承受，未對分公司透漏只言片語，提丁點要求，強忍對女兒的深深牽掛，克服近40度持續高溫炎熱氣候，堅守在XX勤奮工作，并按時圓滿完成了任務。直到昨天，在安排他們去另一地方處理問題時，同伴才向分公司反應了XX女兒發生的情況。大家都震驚了，感動了，面對女兒發生這么大的事故，作為父親，該是如何地心痛。然而，XX卻不給分公司添麻煩，未向分公司提任何要求，默默堅守外地工作并圓滿完成任務，這種無私奉獻的敬業精神，是我們每一個員工都要學習的！

XX的家并不難找，就在XX中轉廉租房內。50平米左右，室內簡易地放置著生活用品，窄窄的客廳內，XX正在看電視，左手纏著繃帶。XX妻子找了幾個凳子給我們坐下，她卻一直站在我們旁邊和我們談話，直到有人提醒，她才從廚房里找了一個墊水盆的凳子坐在我們旁邊，心痛地向我們訴說著女兒事故的整個過程，女兒住院時她一個人照顧的艱辛。當我們詢問她要不要把XX調回來幫忙時，這位妻子/母親謝絕了，她只淡淡地說了句，主要是換藥時上下樓背不動X歲的女兒，有點不方便，還是讓XX在外邊安心工作吧。說起醫療費，她告訴我們前期治療已花費XX元，本來指望能申請一些醫保補助，不想由于XX經常出差在外，近年來多次錯過女兒的醫保續費期，導致此次費用基本需自籌負擔；另外，后期治療還需大筆費用。

坐在他們家窄窄的房間內，說了好多好多，大家心里都有些許苦澀。我們這個大家庭中的一員，我們的戰友和同志，因為常年出差在外，在至親的人出現困難的時候，他毅然選擇了沉默，未向分公司提要求，就連透漏一點消息都沒有，堅持在外完成自己的工作，作為一個父親，這需要何等的勇氣；而他的妻子，面對困難時，絕不拖累丈夫的后退，堅持一個人把所有事情扛下來！

從XX家回來后，分公司領導班子召開會議，決定就XX家的困難現狀發起倡議，班子成員帶頭親為，號召分公司全體職工群眾：伸出一點援手，獻出一點愛心，成全一份勇敢的堅持，傳遞一份敬業正能量！授人玫瑰，手留余香！只要人人都獻出一點愛，世界將變成溫暖的人間！

作為一個基層管理組織，要時時刻刻都把職工群眾的利益放在首位，關心他們的疾苦，力所能及地幫助他們解決實際困難，在各個方面為他們創造有利條件，使他們能夠安心工作，充分發揮主觀能動性，大家共同履行好各自的工作職責，更好地為企業服務。

后記：X年X月X日，XX公司張貼出愛心捐款倡議書，各級管理人員帶頭、職工群眾踴躍參與。截止X年X月X日，共有X余名職工群眾捐款，合計X元。分公司黨支部代表愛心資助職工于X年X月X日把愛心款送到XX手中，家屬不勝感激。

第三篇：民情日記

民情日記

日期：2012年4月10日 駐村名稱：昌寧縣漭水鎮漭水村

昌寧縣人民法院 張志愿 司法警察大隊副大隊長

[安排]4月8日法院黨總支安排第一黨支部于4月10日進駐掛鉤聯系點漭水鎮漭水村開展“四群工作”，為期10天。

[出行]4月10日上午8時：

一行24人在院黨組書記、院長李秉琦的帶領下前往漭水村。

8:30分村委會會議室：

村黨支部書記對我們24人進行分工，分為6組，由村干部帶隊分別對我們24人掛鉤的共225戶掛鉤戶進行走訪，我負責聯系10戶，分別在草子地、寶家寨、小路坡三個村民小組。

[走訪]我的第一站是草子地的穆子春家，去他家剛好趕上他們家辦喜事，附近的村民都來幫忙。其中我負責聯系的李順、李應昌、禹芹秀三家都在，他們聽說我是法院的，熱情地把喜糖和水果擺了一桌，好幾十人都圍了過來。社長說“咱們“茶鄉法官”來我們茶鄉了，當時拍電影的時候我們可都當了一回 “明星”，是群眾演員呢……”在《茶鄉法官》的話題下，大伙都和我拉起了家常，我們聊開了，從發展生 產、基礎設施建設再到社會治安、子女教育、留守兒童老人問題，大伙都把我當做了知心人，我認真地記錄著每個人的問題，在自己的能力范圍內積極做好答復工作，積極宣傳國家的方針政策和各種法律知識……就這樣我們一直聊到了將近12點。

13時，在趕往寶家寨的途中，我遇到了寶家寨的一位姓羅的老大哥，他聽說我的來意后熱情地給我當起了向導，他說，現在正是茶葉采摘季節，大伙都忙著呢，我先打個電話，看看人在不在家里。在他的幫助下我走訪了寶家寨的孫玉斌、李鳳香等五戶掛鉤戶。在李鳳香家84歲的老奶奶聽說我是法院的干部對我格外親熱，當了解到他們家李鳳香的丈夫是下崗工人，現在被查出骨結核晚期，兩個孩子都在省外讀書，家里全年的收入不足5000元，現在已經是債臺高筑，他們希望我能幫忙給李鳳香的丈夫辦個低保。對他家走訪結束后，我聯系了村民小組長，了解了李鳳香戶的詳細情況。17時，完成了10戶掛鉤戶的走訪我回到了村上，把了解到的情況向村委會做了匯總，并重點對李鳳香戶的情況進行了匯報，村委會同意在2013年的低保名額中為李鳳香的丈夫辦理低保。

[感受]結束了一天的走訪，是我感觸頗深，老百姓的質樸讓我有了自責的慚愧，領導干部下基層不是一種簡單的解決干群關系的方式，從“孟連事件”到“孟連經驗”，我想 我們更多的不是一味的去批判它的過去，而是應該學習它的現在。“四群工作”是省委的重大舉措，是真正拉近干群距離的心貼心的為民理念，我想對我們的每一個干部職工都是一種心靈的洗禮，感受到了“關注民生，發展”八個字的分量。

第四篇：民情日記

紅安縣機關辦“三萬”活動工作組

成員 韓曉彬 2015的1月20日，星期二

開展三萬活動以來，紅安縣機關事務辦駐點二程鎮大趙家村的“三萬”活動工作組，深入到汪散村的家家戶戶，走訪到田間地頭，同農民朋友面對面解答，手拉手幫扶，心連心交流，深切感受到農民朋友的質樸、坦誠，也使我們工作組的同志在開展工作的同時，心靈上受到了洗禮。

今天是2015年1月20日，星期二。大寒節，機關辦領導帶領全辦同志按照“15105”的要求，在活動時間緊，任務重的情況下，機關辦黨組決定不能按部就班、四平八穩地開展活動，要采取非常規的工作方法進行。“5+2”、“白+黑”工作法就是其中之一，這樣很好地解決了正常業務不耽誤、“三萬”活動照開展的問題，兩個輪子一起轉，兩手都要抓，兩手都要硬。

8：30時我們到了大趙家村，趙利華書記便帶我們到十一組汪散看辦公室捐款整修的二口塘堰的情況。看見塘堰巳經開始蓄水了。心里非常高興。我們便和在塘邊洗衣洗菜的村民聊起了家常來。對當家塘的整險加固，解決了村民多年期盼，以后的生活飲水就放心了。村民們千恩萬謝感激不盡。在我們向他們征求對村集體的發展建議和意見時，他們也都發表了個人的看法：

一：現在附近幾個小組青壯年都出外務工，村里基本沒勞力，只有老人和小孩在家缺乏安全感；

二：他們村算是比較偏遠的山村，房屋基本都是60——70年代的土石結構，他們也想響應政府的新農村建設的政策。

綜合全體干部走訪的情況總結：一是：這個村大部分家庭經濟較差，對自己改建新房有一定難度。大家幫他們算了一下：近二年國家對農民工務工的政策較好，勞務費水漲船高，再加上各種物價虛高。在我縣請個工匠的凈工資在150元/天左右，加上人/天50元的招待費，加起來就是200元出頭了。這樣的開支對農村家庭來說還是很難承擔的。所以大家都想申請新農村建設；二是：近幾年出現了出外務工的熱潮。農村青壯年都出外打工去了，大部分村都是留守老人、留守兒童和傷殘人員在家，大家都覺得缺乏安全感。現在黨和政府政政策好，大力提倡建設新農村。大家希望政府能不能有規劃地把這些村以建新農村的模式（象覽兒工業園）那樣組建到一起。他們覺得這樣既能節約出大量的土地復墾；又能讓組建后的新農村的留守村民守望相助。這樣的話出外務工的人就能放心家里；留守的家人也就有安全感了。大家就無后顧之憂了。

第五篇：民情日記最新

民情日記：讓疾病不再成為負累

2013年9月17日上午，晴

徒步走進五河居果園二巷，呈現在眼前的是一條狹窄的農村巷道，踏著石子小路，來到一戶人家。這家三口人，有老太太，她的兒子及孫女，一家吃低保，兒子朱思兵受傷手臂殘疾，不能干重活，當我問到孫女上班了沒有，老大娘忍不住落下淚來，哽咽道：“當時讓她念高中，她不念了，都是家里給耽誤了。”我一邊安撫大娘，一邊問女孩想不想上班，她靦腆一笑，純真的眼神中流露出她對工作的渴望，我當即就告訴女孩：“想找工作可以直接找我，我幫你介紹到酒廠或者園區工作”。

離開之后心情還未平靜，隨即又走訪一戶，戶主李士友聽說我們來了，很是熱情，坐下來后，我環顧四周，老人家里陳設十分簡陋，三個房間都只各放一張床，連個像樣的家具都沒有。老人說：自己得了腎癌，多虧了大兒子照顧，要不早沒了，住院治療費都是大兒子給的。小兒子不孝順，成天賭錢，輸了好幾萬。自己看病花去16萬，報銷6萬，現在仍欠2萬元未還上。我當時就表態，大兒子孝順的品德值得我們學習，對于小兒子如果您答應我們幫您管一管，剩下的欠款我考慮調用政府專項大病救助資金把欠款先還上。老人聽后很激動，連連說：共產黨的政策好。

今天走訪下來，深切感受到：幸福的家庭都很相似，不幸的家庭各有各的不幸。走訪了這么多戶，近60%以上的人還生活在貧困線以下，因病致貧讓他們背上了沉重的包袱。看來今天走訪是來對了，下一步打算從三個方面解決農村因病致貧問題：

一是從政策上提供幫助，擴大新農合的覆蓋面，爭取達到100%。對于家庭成員中有因病致貧的，若符合低保條件，實現動態的應保盡保。

二是從資金上提供救助，設立專項大病救助資金，從鎮政府財政收入中劃撥，規范資金管理，做到專款專用。

三是幫助因病致貧家庭“造血”，為這樣家庭的勞動力優先提供崗位，減輕家庭負擔。

這次走下來感到自己身上的擔子很重，還有很多事情要做，以后會多接地氣，幫助群眾解決實際困難，把工作進一步做細做實做好。

民情日記：吸引到人才是關鍵

2013年9月17日下午，晴

五河居書記毛學碩陪同我來到一個低收入家庭，推門進去只見四周都是低矮破舊的磚房，地上曬著滿院子的花生，細問才知道這是剛從自家地里收的，我隨手撥三個，兩個是癟的。曬花生的徐化平老人嘆氣道：“今年天特別干，種的花生都不結果子，曬曬只能自己吃。”我問他家里經濟來源是什么，老伴激動地說：“自己視力模糊，兩口子身體都不好不能干什么，僅僅靠兒子在外打工掙的不到兩千元。” 我問老人工資不高為什么不選擇回家鄉就業，老兩口主要擔心回來工資低。我向老人解釋：家鄉發展潛力大，就近就地就業，不僅可以節約外出打工的諸多花費，而且有利于融洽家庭關系，加上家鄉工業發展迅猛，勞動力需求量不斷增大，工資標準也在持續提高，兩千元以上的工作不愁找不到，請老人多做小孩工作，我鎮會根據您家庭的特殊情況，優先安排小孩就業。

接著又走進對門一家，戶主彭慶軍的媳婦向我們講述：家里有7口人，兩口子在工地上做瓦工活，兒子彭龍開家裝門市，專門做人造大理石地板，生意不錯，全家月收入過萬。剛準備離開，大兒子從外面回來，攀談中看出他很有頭腦，善于抓住商機，我問他對五河拆遷有什么看法，他笑著說拆

遷是大勢所趨，沒有拆遷哪來的生意。雖然是一句看似平常的話語，但卻是蘊含道理。五河鎮這幾年的拆遷帶動了標準化廠房建設，加速了工業項目集中進程，工業發展又帶動了勞動力就業。包括彭慶軍兩口子干的瓦工活，也是在五河新城發展的前提下催生的。

最后走訪一家，進門之后發現是一群年輕人，溝通中得知他們在外地工作，臨近中秋節回家看老母親。其中一個是從北京回來的報社記者，我問她對家鄉這幾年的發展有什么看法。她說：她離開五河這幾年，她所居住的地方變化不大，希望政府能規劃好，期待五河明天能有更快更好的發展。從他們的言語中流露出對家鄉建設的美好憧憬。我告訴他們，這里將會建成以五河鎮為中心，四河、峰山為兩翼，規劃區域面積約200平方公里的五河新城。它的設立，不僅僅是規模的放大、數字的疊加、人口的增多，更是體制機制上全面徹底地創新，標志著五河的建設與發展將步入嶄新的階段。希望你們將來都能回家鄉工作，為家鄉盡一份力量。走完這幾家，心情久久不能平靜。為什么老易的兒子這樣的年輕人都傾向于選擇外出打工，如何才能吸引更多的人才建設五河，成為我們迫切要考慮的問題。下一步除了提高工資水平之外，更關鍵的是建立吸引人才的平臺。只有加快自身發展，才能真正吸引到人才，人才促進經濟質量提升，形成良性循環。