第一篇：AMP體檢的調(diào)查問卷[本站推薦]

AMP無創(chuàng)體檢市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

1.您的性別？

A.男B.女

2.您的年齡段？

A.30-49B.50-69C.70-80D.80以上

3.您關(guān)注自己的身體情況嗎？

A.十分關(guān)注B.一般關(guān)注C.不關(guān)注

4.您覺得體檢對(duì)您的身體健康有幫助嗎？

A.很有幫助B.一般C.沒有幫助.您會(huì)定期做體檢嗎，多長時(shí)間一次？

A.一周之內(nèi)B.一個(gè)月之內(nèi)C.半年之內(nèi)D.一年之內(nèi)E.不做

6.您覺得那些因素會(huì)影響您的體檢行為？（多選題）

A.認(rèn)為體檢沒有必要B.體檢價(jià)格太貴C.公立醫(yī)院體檢需要排隊(duì)

D.不信任民營體檢E.想不起來體檢F.其他_______

7.體檢時(shí)你會(huì)選擇那些機(jī)構(gòu)？

A.公立醫(yī)院B.民營醫(yī)院C.專門的體檢機(jī)構(gòu)D.只要結(jié)果正確，哪里都無所謂

8.對(duì)于體檢套餐您會(huì)關(guān)注哪幾項(xiàng)？（多選題）

A.健康的體檢項(xiàng)目B.套餐的價(jià)格水平C.體檢機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平

D.體檢機(jī)構(gòu)的技術(shù)水平E.其他_____

9.您認(rèn)為一次體檢的價(jià)格應(yīng)該是多少？

_____________

10.您有聽過AMP無創(chuàng)體檢嗎？

A.有B.沒有

11.如果能滿足您對(duì)體檢的要求您愿意嘗試AMP無創(chuàng)體檢嗎？

A.非常愿意B.愿意C.不愿意

第二篇：法律體檢調(diào)查問卷(金州)2016年9-11

編號(hào)：

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查問卷

企業(yè)名稱： 法定代表人： 地 址： 體檢時(shí)間：

湖南金州（株洲）律師事務(wù)所

年 月 日 1

企業(yè)法律診斷說明

一、本所為開展企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)，制定本《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查問卷》。

二、本表適用于所有企業(yè)。如有特別需求，本所可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，選擇其中項(xiàng)目有針對(duì)性地進(jìn)行體檢。

三、本《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查問卷》僅用于法律風(fēng)險(xiǎn)診斷，不作為其他任何用途，也不向任何第三方提供或披露。

四、本問卷由湖南金州（株洲）律師事務(wù)所制定，非經(jīng)本所書面同意不得向第三方提供或者披露。

法律體檢調(diào)查問卷

敬啟者：

感謝您閱讀這份問卷。通過本問卷反映的信息，可以診斷貴公司的公司法律體系健全程度、存在或潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，從而針對(duì)貴公司提供更有針對(duì)性的高質(zhì)量的法律服務(wù)，保證貴公司在法律上的健康運(yùn)行。

本問卷僅作為了解公司信息、以便提供針對(duì)性法律服務(wù)之用，不作為其他任何用途，也不向任何第三方提供或披露。

第一部分 基本信息

公司名稱：

企業(yè)性質(zhì)：

注冊(cè)資本：

主營業(yè)務(wù)：

年?duì)I業(yè)收入規(guī)模：

從業(yè)人員規(guī)模：

聯(lián)系人/擔(dān)任職務(wù)：

聯(lián)系電話/電子郵箱：

第二部分 整體評(píng)估

1、您企業(yè)產(chǎn)生法律糾紛的頻率：

A.很少，未發(fā)生法律糾紛

B.一般，但沒有重大法律糾紛 C.較多，經(jīng)常發(fā)生法律糾紛

D.很多，發(fā)生過重大的法律糾紛

2、您企業(yè)一年內(nèi)是否發(fā)生過以下事項(xiàng)(可多選)：

A.訴訟

B.仲裁

C.工商部門的行政處罰或處理 D.稅務(wù)部門的行政處罰或處理

E.其他行政部門的處罰或處理

3、您企業(yè)在經(jīng)營過程中常遇到的法律問題或法律糾紛有哪些：(可多選)3

A.投、融資

B.勞動(dòng)合同

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)

D.財(cái)務(wù)管理

E.稅務(wù)處理

F.并購、重組

G.公司上市

H.產(chǎn)品責(zé)任

I.債款催收

J.購銷合同

K.制度建設(shè)

L.工傷事故

M.公司治理

N.股東權(quán)益

O.維權(quán)事務(wù) P.其它

4、貴公司是否組建了內(nèi)部法律事務(wù)部？

A.是

B.否

C.否，但有專人負(fù)責(zé)法務(wù)

5、貴公司是否聘請(qǐng)常年法律顧問？

A.是

B.否

6、貴公司重大經(jīng)營問題的決策是否征詢法務(wù)人員或律師的意見？

A.是

B.否

7、如果您企業(yè)要聘法律顧問，您關(guān)注的法律顧問標(biāo)準(zhǔn)是（可多選）：

A.律師事務(wù)所規(guī)模

B.律師事務(wù)所成立時(shí)間

C.律師事務(wù)所的服務(wù)專長 D.執(zhí)業(yè)律師的學(xué)歷

E.執(zhí)業(yè)律師的執(zhí)業(yè)年限

F.執(zhí)業(yè)律師的工作履歷 G.律所律師團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)水平

H.執(zhí)業(yè)律師個(gè)人提供法律服務(wù)水平

8、您企業(yè)已接受過的法律服務(wù)有：（可多選）

A.法律咨詢

B.起草、審查合同

C.出具律師函、律師聲明

D.商賬催收

E.法律糾紛處理

F.協(xié)助企業(yè)內(nèi)部治理

G.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

H.維權(quán)事務(wù)

I.法律培訓(xùn)

J.其他

9、您企業(yè)對(duì)已接受過的法律服務(wù)評(píng)價(jià)是：

A.良好

B.一般

C.不佳

10、您企業(yè)目前沒有接受法律服務(wù)的原因是（有接受法律服務(wù)不填）：

A.沒有產(chǎn)生法律問題或法律糾紛

B.沒有經(jīng)費(fèi)支持

C.沒有時(shí)間和精力

11、您企業(yè)每年在法律事務(wù)上的投入是：

A.無

B.1萬元以下（包含本數(shù)）

C.1-5萬元

D.5-10萬元

E.10-50萬元以上

F.50萬元以上

12、您企業(yè)對(duì)下列法律服務(wù)有需求的是（可多選）：

A.法律咨詢

B.起草、審查合同

C.出具律師函、律師聲明

D.參與商務(wù)談判

E.處理法律糾紛

F.協(xié)助企業(yè)內(nèi)部治理 G.代理商賬催收

H.代理維權(quán)事務(wù)

I.開展法律培訓(xùn) J.其他

13、您企業(yè)希望接受法律服務(wù)的方式是（可多選）：

A.律師上門服務(wù)

B.電話、傳真服務(wù)

C.電子郵件服務(wù)

D.QQ等即時(shí)通訊服務(wù)

E.其他

第二部分

公司治理

1、貴公司的股東會(huì)（或股東大會(huì)）是否定期召開？ A.定期召開

B.偶爾召開

C.很少召開

D.從不召開

2、貴公司是否向股東提供財(cái)務(wù)報(bào)告？ A.定期提供

B.偶爾提供

C.從不提供

3、貴公司對(duì)外投資、擔(dān)保等事項(xiàng)是否由股東會(huì)（或股東大會(huì)）表決？ A.均表決

B.偶爾表決

C.從不表決

4、貴公司的股東會(huì)（或股東大會(huì)）是否有議事規(guī)則？ A.是

B.否

5、貴公司是否設(shè)立了董事會(huì)？如有，是否定期召開？

A.設(shè)立，定期召開

B.設(shè)立，偶爾召開

C.設(shè)立，很少召開

D.未設(shè)立

6、貴公司就董事會(huì)運(yùn)行及議事規(guī)則是否制定了相關(guān)制度？ A.是

B.否

7、貴公司是否設(shè)立了監(jiān)事會(huì)？如有，是否定期召開？

A.設(shè)立，定期召開

B.設(shè)立，偶爾召開

C.設(shè)立，很少召開

D.未設(shè)立

8、貴公司就監(jiān)事會(huì)運(yùn)行及議事規(guī)則是否制定了相關(guān)制度？ A.是

B.否

9、貴公司是否制定了總經(jīng)理辦公細(xì)則？

A.有

B.沒有，但有關(guān)于規(guī)定總經(jīng)理職責(zé)的其他文件

C.沒有制定相關(guān)規(guī)范

10、貴公司是否擁有內(nèi)容完備的公司章程？ A.有，且內(nèi)容完備

B.有，但不完備

11、貴公司股東或?qū)嶋H控制人持有的公司股權(quán)是否存在質(zhì)押、凍結(jié)和其他權(quán)利限制？

A.是

B.否

12、貴公司高級(jí)管理人員是否在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外的其他職務(wù)或者領(lǐng)薪的情況？

A.是

B.否

13、貴公司是否存在與控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)同業(yè)競(jìng)爭之情形？

A.是

B.否

14、貴公司是否存在與控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)進(jìn)行顯失公平的關(guān)聯(lián)交易之情形？

A.是

B.否

15、貴公司與控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)間有無業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人員、機(jī)構(gòu)混同的情形？

A.是

B.否

16、貴公司有無資金被控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)以借款、代償債務(wù)、代墊款項(xiàng)或者其他方式占用的情形？

A.是 B.否

17、貴公司高級(jí)管理人員最近三年內(nèi)是否受到過刑事、民事、行政處罰或紀(jì)律處分或?qū)λ温毠疽蛑卮筮`法違規(guī)行為而被處罰負(fù)有責(zé)任或者存在個(gè)人負(fù)有大額債務(wù)到期未清償?shù)那樾危?/p>

A.是

B.否

第四部分 合同

1、貴公司是否每次交易都與對(duì)方簽署書面合同？

A.全部簽署 B.大部分簽署 C.少部分簽署 D.基本不簽署

2、貴公司對(duì)內(nèi)部工作人員對(duì)外簽署合同的是否有書面的授權(quán)委托書？ A.是 B.否

3、貴公司填發(fā)授權(quán)委托書及授權(quán)委托書的使用是否有相應(yīng)的管理制度？ A.是 B.否

4、貴公司洽談、簽訂、履行合同是否明確具體的合同承辦人？ A.是 B.否

5、貴公司授權(quán)簽署合同的委托代理人和合同承辦人是否經(jīng)過相關(guān)法務(wù)培訓(xùn)？ A.是 B.否

6、貴公司對(duì)外簽署合同有無下程序？（多選）

A.市場(chǎng)可行性調(diào)查 B.法律盡職調(diào)查 C.談判、起草合同 D.合同會(huì)審 E.合同復(fù)審 F.合同外審 G.主管領(lǐng)導(dǎo)審批 H.合同簽署 I.合同歸檔

7、貴公司簽署合同時(shí)，對(duì)相對(duì)方的哪些情況進(jìn)行審查？（多選）

A.主體資格審查 B.履約能力審查 C.代理人資格審查 D.信譽(yù)狀況審查 E.合同標(biāo)的法律狀況審查

8、貴公司簽訂合同前的合同文本是否有律師進(jìn)行審查？ A.有 B.部分有 C.沒有

9、貴公司是否有關(guān)于合同簽訂程序及審查的管理制度？ A.是 B.否

10、貴公司是否有合同履行的監(jiān)督部門及相關(guān)制度？ A.是 B.否

11、貴公司在合同履行過程中對(duì)雙方往來的哪些文件做過留底或保管？（多選）A.函件 B.備忘錄 C.會(huì)議紀(jì)要 D.傳真

E.電話記錄 F.電子郵件 G.單據(jù)

12、貴公司收到或發(fā)出訂單或傳真有無加蓋公章確認(rèn)？ A.是 B.否

13、貴公司是否要求交易對(duì)象發(fā)出函件時(shí)加蓋公章？

A.是 B.否

14、貴公司對(duì)應(yīng)驗(yàn)收的標(biāo)的物，是否由有關(guān)部門簽署書面驗(yàn)收證明文件？

A.是 B.否

15、貴公司與合同相對(duì)方之間信息的送達(dá)方式是什么？（多選）

A.傳真

B.特快專遞 C.公證信函 D.電報(bào) E.普通郵件 F.電子郵件

16、貴公司合同訂立及履行過程中的文件往來是否有專門部門或人員統(tǒng)一管理？

A.是 B.否

17、貴公司有無合同保密制度？ A.是 B.否

18、貴公司對(duì)不按合同規(guī)定的結(jié)算方式辦理收款和支付手續(xù)的，財(cái)務(wù)部門是否有權(quán)拒絕辦理？

A.是 B.否

19、貴公司的合同委托代理人調(diào)離本單位或因其他原因失去代理權(quán)限的，是否向貴公司繳銷代理授權(quán)文件？

A.是 B.否

20、貴公司的合同專用章是否由專門部門統(tǒng)一管理？

A.是 B.否

21、貴公司合同專用章是否被允許攜帶外出？

A.是 B.否

22、貴公司合同專用章的使用是否有用章記錄？

A.是 B.否

23、貴公司是否有合同糾紛處理的管理制度？

A.是 B.否

24、貴公司發(fā)生合同糾紛選擇何種方式處理？ A.和解 B.調(diào)解 C.仲裁 D.訴訟

第五部分 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、貴公司現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型有什么？（多選）

A.專利 B.注冊(cè)商標(biāo) C.版權(quán)（含軟件）D.商業(yè)秘密 E.集成電路布圖設(shè)計(jì)登記 F.企業(yè)域名注冊(cè) G.其他

2、各種類型的知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)貴公司收益的重要性： 2.1 專利 A.重要 B.一般 C.不重要 2.2 注冊(cè)商標(biāo) A.重要 B.一般 C.不重要 2.3 版權(quán) A.重要 B.一般 C.不重要 2.4 商業(yè)秘密 A.重要 B.一般 C.不重要

3、貴公司是否對(duì)管理人員、研發(fā)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳和培訓(xùn)？ A.是 B.否

4、貴公司是否與員工簽訂有保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合同或條款？ A.是 B.否

5、貴公司在研發(fā)合作中是否約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬和保護(hù)的條款？ A.是 B.否

6、貴公司是否在開展國內(nèi)外產(chǎn)品/技術(shù)貿(mào)易前，進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)調(diào)查？ A.是 B.否

7、貴公司是否主動(dòng)跟蹤國內(nèi)外競(jìng)爭對(duì)手的專利或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)展情況？ A.是 B.否

8、貴公司是否已經(jīng)獲得國內(nèi)注冊(cè)商標(biāo)？ A.是 B.否

9、貴公司在申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，是否在相同或類似商品（或服務(wù)）上申請(qǐng)過相同或類似的商標(biāo)？是否在不同類別中申請(qǐng)過相同的商標(biāo)？ A.是 B.否

10、貴公司在申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，是否在相同或類似商品（或服務(wù)）上申請(qǐng)過相同或類似的商標(biāo)？是否在不同類別中申請(qǐng)過相同的商標(biāo)？ A.是 B.否

11、貴公司與交易對(duì)象簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可協(xié)議時(shí)，是否審查過對(duì)方作為權(quán)利人的正當(dāng)性和權(quán)利的完整性？ A.是 B.否

12、貴公司是否在業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針中明確了知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作方針？

A.是 B.否

13、貴公司是否建立有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料庫？

A.是 B.否

14、貴公司是否有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才和部門？

A.是 B.否

15、貴公司是否向國外申請(qǐng)過專利或商標(biāo)？

A.是 B.否

16、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)是否已經(jīng)成為企業(yè)的主要資產(chǎn)？

A.是 B.否

第六部分 勞動(dòng)關(guān)系

1、招聘廣告是否含有歧視性內(nèi)容？ A.是 B.否

2、是否有《入職登記表》？ A.是 B.否

3、是否給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？

A.給所有人都繳納 B.只給轉(zhuǎn)正后員工繳納 C.給所有人都不繳納

4、企業(yè)是否和所有員工都簽訂勞動(dòng)合同？

A.給所有人都簽合同 B.只給轉(zhuǎn)正后員工簽合同 C.給所有人都不簽合同

5、是在什么時(shí)間和員工簽訂勞動(dòng)合同？

A.在用工之日起1個(gè)月內(nèi) B.在用工之日起1個(gè)月后 C.在用工之日起1年后 D.什么時(shí)間都不簽合同

6、勞動(dòng)合同內(nèi)容是否規(guī)范？

A.是專業(yè)律師起草的，非常規(guī)范 B.是本公司法務(wù)人員起草的，還行 C.是本公司非法律專業(yè)人員起草的，還可以 D.沒有勞動(dòng)合同

7、勞動(dòng)合同的變更（包括工作崗位、地點(diǎn)、職務(wù)、工資待遇的變更）是否有書面手續(xù)？

A.都有書面手續(xù) B.有的有，有的沒有 C.都沒有書面手續(xù)

8、勞動(dòng)合同到期后，關(guān)于續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同是否存在書面手續(xù)？

A.存在書面手續(xù) B.都是口頭的，不存在書面手續(xù)

9、基本的規(guī)章制度體系如招聘入職制度、考勤制度、休息休假制度，培訓(xùn)開發(fā)制度、薪酬管理制度、績效考核制度、獎(jiǎng)懲制度、安全衛(wèi)生制度、離職制度、檔案管理制度等是否健全？

A.這些制度都有 B.這些制度有的有，有的沒有 C.這些制度都很規(guī)范 D.這些制度還需完善

10、在制定或修改規(guī)章制度過程中是否有職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)參與討論？ A.都有 B.有時(shí)候有 C.從來都沒有

11、是通過什么方式向員工公示、告知規(guī)章制度的？

A.書面通知 B.開會(huì)、公告通知 C.電子郵件通知 D.口頭、電話通知 E發(fā)放員工手冊(cè)

12、員工離職是否有完備的書面手續(xù)如辭職申請(qǐng)書、解除勞動(dòng)合同通知書、終止勞動(dòng)合同通知書？

A.都有 B.有時(shí)候有 C.從來都沒有

13、員工離職是否有完備的工作交接手續(xù)？

A.都有 B.有時(shí)候有 C.從來都沒有

14、是否給離職員工出具有解除勞動(dòng)合同的證明？

A.都有 B.有時(shí)候有 C.從來都沒有

15、企業(yè)和員工是否簽訂有保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？

A.都有 B.有時(shí)候有 C.從來都沒有

16、企業(yè)是否給應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的離職員工支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？A.只要符合條件的離職員工都有 B.有時(shí)候有 C.17、貴公司是否設(shè)立了工會(huì)組織？ A.是 B.否

18、貴公司人力資源部門的負(fù)責(zé)人員中是否有法律專業(yè)的人士？ A.是 B.否

19、貴公司對(duì)人力資源部門的人員是否進(jìn)行過相關(guān)勞動(dòng)法律的培訓(xùn)？ A.是 B.否

從來都沒有

第三篇：調(diào)查問卷

浙江省中小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位需求調(diào)查問卷

您好：

我是浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)會(huì)金融學(xué)院的一名大一學(xué)生，現(xiàn)在正在進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，感謝您抽出寶貴時(shí)間配合我完成這項(xiàng)工作，您所提供的信息將對(duì)我十分重要，將對(duì)我以后的學(xué)習(xí)發(fā)展提供很大的幫助，謝謝！

貴單位的名稱： 地址

1、您所從事的單位是：（單選）

A、企業(yè)（a制造業(yè)b服務(wù)業(yè)c流通業(yè)d其他）B、事業(yè)單位

C、國家機(jī)關(guān)

2、您所從事的單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員：（單選）

A、3人以下

B、3—8人

C、8人以上

3、您所從事的單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)崗位有：（可多選）

A、企業(yè)主管

B、財(cái)務(wù)總監(jiān)

C、財(cái)務(wù)主管

D、基本核算崗位

E、出納

4、您所從事的單位是否需求與單位相關(guān)的專業(yè)的會(huì)計(jì)人才：（單選）

A、需求

B、不需求

5、如果需求，則具體專業(yè)要求是：（可多選）

A、一般核算

B、成本控制

C、稅收籌劃

D、審計(jì)

E、統(tǒng)計(jì)分析

F、財(cái)務(wù)預(yù)算分析

G、財(cái)務(wù)管理

H、會(huì)計(jì)電算化

I、其他

6、您所從事的單位最需要哪個(gè)層次的會(huì)計(jì)人才：（單選）

A、基本財(cái)務(wù)核算工作

B、參與單位的對(duì)外投資與資本運(yùn)作

C、參與單位的管理工作

D、參與單位的經(jīng)營與決策工作

7、您所從事的單位在招聘會(huì)計(jì)人才是最看重的是：（單選）

A、學(xué)歷

B、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C、職業(yè)資格證書

D、道德素質(zhì)

E、外表

8、以您的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，您認(rèn)為將來人才市場(chǎng)還會(huì)需要高職層次的會(huì)計(jì)畢業(yè)生么？ A會(huì)（如選，作答9）

B不會(huì)（跳至10）

9.您認(rèn)為市場(chǎng)有需求的主要原因在于（請(qǐng)按重要性排序）[1]高職層次人才能滿足部分企業(yè)崗位需要

[2]部分崗位采用該層次的人才即可，可節(jié)約人力成本 [3]高職會(huì)計(jì)類人才的技能和水平比以往大有提高

[4]中小型企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的大部分，他們是該層次人才需求的大戶 [5].會(huì)計(jì)人才的使用重在從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而不是學(xué)歷

[6]（您所認(rèn)為的其他原因）10.您認(rèn)為不會(huì)的主要原因在于 [1]目前會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)該類人才供大于求 [2]高職類會(huì)計(jì)人才技能單一，無法滿足需要

[3]大部分的會(huì)計(jì)崗位對(duì)人才的要求提高，已無適合該層次人次的會(huì)計(jì)崗位 11.您認(rèn)為高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生必須具備的專業(yè)理論知識(shí)有

[1]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[2]稅務(wù)會(huì)計(jì) [3]成本會(huì)計(jì)[4]審計(jì) [5]會(huì)計(jì)電算化[6]財(cái)務(wù)治理

12.您認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生必須具備的專業(yè)技能為

[1]憑證編制

[2]會(huì)計(jì)電算化帳務(wù)處理[3]帳簿登記 [4]會(huì)計(jì)報(bào)表編制 [5]納稅申報(bào)

[6]其他業(yè)務(wù)能力

13.您認(rèn)為會(huì)計(jì)類高職畢業(yè)生應(yīng)該具備的基本素質(zhì)有（請(qǐng)按照重要性排序

[1]良好的職業(yè)素養(yǎng) [2]計(jì)算機(jī)應(yīng)用 [3]英語應(yīng)用 [4]人際溝通能力[5]基本會(huì)計(jì)技能 14.除此之外您認(rèn)為高職會(huì)計(jì)類畢業(yè)生還應(yīng)具備的其他素質(zhì)有

[1]投資理財(cái)能力 [2]治理企業(yè)局部事務(wù)的能力[3]會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的綜合能力 [4]納稅籌劃能力

15.您認(rèn)為學(xué)校在對(duì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)需要注重

（按重要性排序）

[1]專業(yè)技能培養(yǎng) [2]綜合素質(zhì)的提高 [3]實(shí)踐的能力的培養(yǎng)[4]專業(yè)理論知識(shí)的灌輸

公司蓋章

第四篇：調(diào)查問卷

致被調(diào)查者的話

近幾年，隨著高校畢業(yè)人數(shù)的逐年增加，大學(xué)生就業(yè)難的問題，已經(jīng)成為社會(huì)無法回避的客觀事實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)：2001年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率為70%，即30%的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生未就業(yè)；2002年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到145萬人，約37萬人未就業(yè)；2003年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生猛增至212萬人，增幅達(dá)46.2%，大約有52萬人未就業(yè)；2004年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生280萬人，約69萬人未就業(yè)；2005年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生340萬人，估計(jì)將有79萬人待業(yè)。由此可見，大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)越來越嚴(yán)峻。總體來看這種情況至少說明：大學(xué)擴(kuò)招為更多的學(xué)生提供了接受高等教育的機(jī)會(huì)，對(duì)于提高國民素質(zhì)、促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)是巨大的。

但是，任何事物都會(huì)產(chǎn)生正反兩方面的影響，隨著我國國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)勞動(dòng)力資源的再分配，社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的吸納能力并未與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長，反而使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越大。正確分析當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，幫助大學(xué)畢業(yè)生成功就業(yè)，這是擺在每位大學(xué)畢業(yè)生乃至高校教育工作者面前的突出問題。

值此我國校就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻之際,為進(jìn)一步了解目前大學(xué)生的就業(yè)情況與就業(yè)心理,以利于我校改進(jìn)教學(xué)方式,促進(jìn)就業(yè)發(fā)展,特組織本次調(diào)查,您是我們的調(diào)查對(duì)象,請(qǐng)回答下列問題,謝謝合作!

(一)背景材料:

1、性別 男 女

2、請(qǐng)問您所學(xué)專業(yè)屬哪一類

1、文法類

2、經(jīng)濟(jì)類

3、理工類

4、藝術(shù)類

5、醫(yī)學(xué)類

6、其 它

3、請(qǐng)問你來自哪？

1、本省農(nóng)村

2、本省城市

3、外省農(nóng)村

4、外省城市

4、你現(xiàn)在所處的年級(jí)或狀況

1、大一

2、大二

3、大三

4、大四

5、研究生

6、畢業(yè)正待業(yè)中

7、已畢業(yè)參加工作

(二)就業(yè)形勢(shì)與心理調(diào)查: 請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際情況完成問卷。（注沒有特別注明的只能選擇一項(xiàng)）謝謝！

1、您對(duì)您畢業(yè)后的就業(yè)方向有什么看法？

1、畢業(yè)后就業(yè)

2、考研

3、出國留學(xué)

4、其他

2、您認(rèn)為選擇就業(yè)有家庭的因素嗎？

1、十分重要

2、重要

3、一般

4、不重要

3、您期望選擇的就業(yè)公司是？

1、民營企業(yè)

2、國營企業(yè)

3、外資企業(yè)

4、自主創(chuàng)業(yè)

5、政府部門

6、其它

4、您選擇工作的首先考慮的因素是

1、薪水

2、地理因素

3、行業(yè)前景

4、個(gè)人喜好

5、辦公環(huán)境

6、其它

5、如何看待專業(yè)是否對(duì)口問題？

1、專業(yè)一定要對(duì)口

2、既來之則安之

3、根據(jù)自己喜好選擇行業(yè)

4、其它

6、您對(duì)您的第一份工作的薪酬期望是多少？

1、1500以下2、1500—25003、2500—35004、3500以上

7、您希望到哪工作?

1、經(jīng)濟(jì)文化中心如:京.滬地區(qū)

2、西部地區(qū)

3、一般的城市

4、出國

5、其它

8、您覺得畢業(yè)生應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

1、專業(yè)水平

2、心理素質(zhì)

3、公關(guān)能力

4、道德素質(zhì)

5、其它

9、您認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)難的最主要的原因是？

1、缺乏實(shí)際技能與經(jīng)驗(yàn)

2、就業(yè)期望過高

3、就業(yè)人數(shù)過多

4、其他

10、面對(duì)就業(yè)難，您的態(tài)度是？

1、先就業(yè)再擇業(yè)

2、先擇業(yè)再就業(yè)

3、考研

4、待業(yè)

11、如果您選擇先工作的原因是

1、家庭貧困

2、對(duì)考研沒把握

3、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

4、其它

12、據(jù)您了解,您周圍同學(xué)畢業(yè)及即將畢業(yè)的人當(dāng)中的平均就業(yè)率大概是多少?

1、50%以下2、50%~70%

3、70%~90%

4、90%以上

5、不清楚

13、在求職的過程在您會(huì)選擇哪個(gè)途徑求職？（最多可選擇三項(xiàng)）

1、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

2、上網(wǎng)

3、親友介紹

4、報(bào)刊

5、上門推銷

6、其它

14、您在校期間有否考過相關(guān)職業(yè)證書

1、沒有

2、有

15、在校期間，您有否做過兼職工作

1、沒有

2、有

16、在校期間，您有否當(dāng)過學(xué)生干部

1、沒有

2、有

17、您對(duì)您現(xiàn)在的學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)滿意嗎？

1、很滿意

2、滿意

3、一般

4、不滿意

5、很不滿意

18、你從什么時(shí)候開始關(guān)注就業(yè)信息？

1、大一

2、大二

3、大三

4、大四

5、其它

19、您希望學(xué)校什么時(shí)候開始開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程？

1、大一

2、大二

3、大三

4、大四

20、您覺得學(xué)校提供就業(yè)指導(dǎo)課程及專業(yè)課程外，還應(yīng)提供哪方面的指導(dǎo)呢？

1、職業(yè)生涯規(guī)劃

2、素質(zhì)拓展

3、就業(yè)體驗(yàn)

4、其它

21、哪種就業(yè)指導(dǎo)方式最感興趣？（最多可選擇三項(xiàng)）

1、經(jīng)驗(yàn)分享

2、案例分析

3、集體活動(dòng)

4、專題講座

5、角色扮演

6、面對(duì)面咨詢

7、其它

(已畢業(yè)參加工作者請(qǐng)繼續(xù)，其它者請(qǐng)?zhí)?9題作答)

22、你學(xué)的專業(yè)與你的工作是否對(duì)口

1、完全對(duì)口

2、有點(diǎn)對(duì)口

3、不對(duì)口

23、你對(duì)現(xiàn)在的工作是否滿意？

1、很滿意

2、滿意

3、一般

4、不滿意

24、在校學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)校有沒有安排實(shí)習(xí)？

1、有

2、沒有

25、(上題選A者請(qǐng)做下題)您覺得實(shí)習(xí)對(duì)您求職過程中有沒有幫助？

1、有很大的影響

2、有

3、沒什么多大的影響

4、沒有

26、您認(rèn)為找工作哪個(gè)途徑最有效？

1、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

2、上網(wǎng)

3、親友介紹

4、報(bào)刊

5、上門推銷

6、其它

27、您覺的找工作中男女待遇比例是否均衡?

1、差不多均衡

2、男比女待遇要好

3、女比男待遇要好

4、不清楚

28、您所學(xué)專業(yè)近幾年的就業(yè)率大概多少?

1、50%以下2、50%~70%

3、70%~90%

4、90%以上

5、不清楚

29、在求職中最困擾您的因素是什么？（最多可選擇三項(xiàng)）

1、就業(yè)指導(dǎo)不夠

2、信息量少

3、學(xué)校支持不夠

4、能力不足

5、優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮

6、方法技巧欠缺

7、對(duì)社會(huì)缺乏了解

8、其它

30、你認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)？（最多可選擇三項(xiàng)）

1、憑借自己的實(shí)力

2、提高個(gè)人素質(zhì)

3、托關(guān)系，找熟人

4、自主創(chuàng)業(yè)

5、通過不正當(dāng)競(jìng)爭的方式

6、繼續(xù)讀書深造，暫時(shí)逃避緊張的就業(yè)局勢(shì)

7、其他

09級(jí)泰爾弗國商一班

郝曉敏

市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

調(diào)查結(jié)果：

（一）調(diào)查對(duì)象：目前在校大學(xué)生，特別是即將畢業(yè)的在校大學(xué)生。調(diào)查他們的學(xué)業(yè)水平、擇業(yè)要求及其它考慮因素。

（二）調(diào)查的基本情況：這次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查的形式進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容包括：學(xué)生的性別、學(xué)歷、專業(yè)、所在年級(jí)、就業(yè)水平、就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)、工資水平要求、工作地點(diǎn)、工作是否與專業(yè)相關(guān)、是否繼續(xù)深造、就業(yè)方式、家庭因素、是否擔(dān)心找不到工作、缺乏的能力。調(diào)查問卷收集方式主要以網(wǎng)絡(luò)收集為主。資料收集時(shí)間為一個(gè)月。后續(xù)工作包括：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，主要因素歸集，調(diào)查造成因素的原因，總結(jié)所分析的內(nèi)容，收集各種解決心理問題的建議，總結(jié)收集到的解決方法和建議。

（三）調(diào)查數(shù)據(jù)分析：

1.接受調(diào)查的大學(xué)生男女比例：男同學(xué)占46.2%，女同學(xué)占53.8%。說明調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中女同學(xué)比較多，但男女比例相差不大，接近一比一，有利于后續(xù)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性。

2.接受調(diào)查的大學(xué)生的專業(yè)：文法生占73.8%，理工生占26.2%，調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中經(jīng)濟(jì)生較多，而我們目前所讀的是經(jīng)濟(jì)類，此數(shù)據(jù)說明后續(xù)數(shù)據(jù)的分析比較接近我們的狀況。

3.接受調(diào)查的大學(xué)生所在的年級(jí)：大一占10.8%，大二占33.8%，大三占41.3%，大四占12.3%，其中大三的學(xué)生較多，其觀點(diǎn)比較接近我們大部分人目前的觀點(diǎn)，說明后續(xù)數(shù)據(jù)有可取性。

4.接受調(diào)查的大學(xué)生所在地區(qū)差異：本省農(nóng)村占10%，本省城市占80%，外省農(nóng)村無，外省城市占10%說明調(diào)查的大學(xué)生中本省城市的比例極大。

5.接受調(diào)查的大學(xué)生中選擇畢業(yè)后就業(yè)的占83.1%，選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的占16.9%，說明大部分大學(xué)生選擇就業(yè)，但仍有一部分大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)。選擇就業(yè)的大學(xué)生大多都因?yàn)閯?chuàng)業(yè)有一定風(fēng)險(xiǎn)且需要資金而選擇就業(yè)，選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生則大多都有資金支持且愿意接受創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)并相信創(chuàng)業(yè)能帶來就業(yè)機(jī)會(huì)而選擇創(chuàng)業(yè)。

6.接受調(diào)查的大學(xué)生中選擇畢業(yè)后就業(yè)的占83.1%，選擇考研的占7.7%，選擇出國留學(xué)的占9.2%，說明大部分大學(xué)生都選擇畢業(yè)后就業(yè)。另外一部分選擇考研的學(xué)生，大部分都覺得讀完研究生后找工作會(huì)比較容易，且愿意多讀幾年書；一部分選擇出國留學(xué)的學(xué)生，則大部分家里比較富裕，有足夠的資金供其出國留學(xué)，且普遍認(rèn)為出國留學(xué)歸國后會(huì)比較容易找到好的工作。

7.接受調(diào)查的大學(xué)生中，選擇畢業(yè)后留在畢業(yè)城市工作的占61.5%，選擇畢業(yè)后回家鄉(xiāng)城市工作的占38.5%，說明大部分同學(xué)都打算留在畢業(yè)城市工作，原因包括：覺得在畢業(yè)城市找工作較容易，在畢業(yè)城市工作比較有發(fā)展?jié)摿Γ亦l(xiāng)城市較落后等，更有部分人認(rèn)為沒有一番作為就回家鄉(xiāng)很沒出息。

8.接受調(diào)查的大學(xué)生對(duì)工資水平要求：1000~2000元的占26.2%，2000~3000元的占41.5%，3000~4000元的占9.2%，4000~5000元的占9.2%，5000元以上的占13.8%。說明大部分學(xué)生都認(rèn)為2000~3000元比較適合，主要原因有：剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不足；認(rèn)為不能勝任很高收入的職位；工資太低的會(huì)覺得自己跟沒讀過大學(xué)的人待遇一樣等。大部分學(xué)生都會(huì)選擇比較保守，但又不會(huì)太低，足夠解決日常用度的工資水平。9.接受調(diào)查的大學(xué)生的就業(yè)壓力：很擔(dān)心、焦慮畢業(yè)后找不到工作的占7.7%，有點(diǎn)擔(dān)心但覺得還是可以找到工作的占72.3%，不擔(dān)心畢業(yè)后找不到工作的占20%。說明大部分學(xué)生雖然擔(dān)心畢業(yè)后就業(yè)問題，但是對(duì)就業(yè)還是抱積極態(tài)度。10.接受調(diào)查的大學(xué)生對(duì)家庭因素的看法：認(rèn)為就業(yè)因自己決定而不該由家庭因素決定的占18.5%，十分重視家庭因素及家里人意見的占21.5%，視情況而定的占60%。說明大部分學(xué)生都在乎家里人意見，但有時(shí)考慮到實(shí)際情況，還是不能完全聽從家里人意見。顧家的思想在中國人心中依然根深蒂固。

11.接受調(diào)查的大學(xué)生的就業(yè)方式：選擇參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的占53.8%，選擇上網(wǎng)找工作的占12.3%，選擇親友介紹的占27.7%，選擇上門推銷自己的占6.2%。說明大部分學(xué)生選擇參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)或親友介紹的就業(yè)方式。上網(wǎng)找工作同樣要面試，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)可以馬上把握機(jī)會(huì)；親友介紹的工作比較大可能會(huì)被錄用。12.接受調(diào)查的大學(xué)生缺乏的能力：認(rèn)為自己缺乏創(chuàng)新能力的占36.9%，缺乏組織能力的占23.1%，缺乏交際能力的占24.6%，缺乏獨(dú)立能力的占15.4%。表明認(rèn)為自己缺乏創(chuàng)新能力的學(xué)生居多，中國目前的教育方式主要還是以“填鴨式”為主，學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)較少。

13.接受調(diào)查的大學(xué)生對(duì)工作是否該與專業(yè)相關(guān)的看法：認(rèn)為必須從事與自己專業(yè)相關(guān)的工作的占24.6%，認(rèn)為只要找到工作，不管是否與自己專業(yè)相關(guān)的都可以的占29.2%，想找與自己專業(yè)相關(guān)，但找不到也不強(qiáng)求的占40%，本來對(duì)自己專業(yè)不感興趣，想從事其他工作的占6.2%。說明想從事與自己專業(yè)相關(guān)的學(xué)生占多數(shù)，不管其立場(chǎng)是否堅(jiān)定。但考慮到目前畢業(yè)找工作困難的情況，較多的學(xué)生還是會(huì)選擇先找到工作，再考慮是否與專業(yè)相關(guān)。總結(jié)及建議：

調(diào)查結(jié)果總結(jié)：調(diào)查的男女比例相對(duì)均衡，其中本科生居多，大部分是大三的學(xué)生，多選擇畢業(yè)后就業(yè)，會(huì)擔(dān)心就業(yè)問題，但相信會(huì)找到工作，打算參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的人較多，在考慮家庭因素的同時(shí)，也會(huì)結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況再?zèng)Q定工作問題，由于經(jīng)驗(yàn)不足等問題，對(duì)工資要求不會(huì)過高。

影響因素總結(jié)：大學(xué)畢業(yè)生逐年增多，同樣學(xué)歷的人比比皆是，但崗位不足，導(dǎo)致競(jìng)爭激烈；剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不足，很多企業(yè)都招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人，機(jī)會(huì)相對(duì)較少；家庭壓力和感情壓力，各種抱負(fù)太多，心理壓力太大，往往影響在面試中、工作中的表現(xiàn)；初次步入社會(huì)，感覺彷徨無助，適應(yīng)能力不強(qiáng)，面對(duì)社會(huì)復(fù)雜容易手足無措；處于“高不成低不就”的狀況，太難的崗位沒有能力勝任，太低的職位又不愿意嘗試。

消極心理總結(jié)：學(xué)習(xí)壓力、就業(yè)壓力引起的郁悶心情，對(duì)畢業(yè)找工作的焦慮心情，休息不好所引起的浮躁心情等。

建議確定方向：要確定好自己的目標(biāo)，這樣可以避免方向不定所引起的彷徨和焦慮，還可以及時(shí)做好準(zhǔn)備，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)更多對(duì)自己有幫助的知識(shí)，大好基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗(yàn)。

建議多做運(yùn)動(dòng)：多做運(yùn)動(dòng)不但有利身體健康，促進(jìn)新陳代謝，同時(shí)提高學(xué)習(xí)效率，緩解疲勞。勞逸結(jié)合，才能事半功倍。

建議多交朋友：交際能力在以后的工作中起著相當(dāng)重要的作用，多交朋友，不但可以提高對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)度，在以后的工作中相互幫助，同樣會(huì)讓你事半功倍。

建議參加實(shí)習(xí)：多參加實(shí)習(xí)工作，不但可以讓你更快的熟悉專業(yè)工作，而且還可以積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)畢業(yè)找工作起著重要作用，同樣的學(xué)歷，企業(yè)總會(huì)選擇有經(jīng)驗(yàn)的人。建議多與人交流：與人交流不但可以傾訴心事、緩解疲勞，還可能會(huì)得到朋友的幫助，這樣又能減輕壓力與煩惱。

隨著時(shí)間的推移，就業(yè)情況會(huì)有所改變，調(diào)查的結(jié)果也會(huì)有所不同，收集到的建議也會(huì)更多更完善。以上的調(diào)查報(bào)告雖不能絕對(duì)表明目前大學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)心理，但仍然反映出目前大部分大學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)心理狀況。總結(jié)出的建議不一定能解決所有大學(xué)生的心理問題，但希望這些建議能對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生提供一點(diǎn)幫助。這次調(diào)查報(bào)告的完成，讓作為大三的我受益匪淺。

09級(jí)泰爾弗國商一班

郝曉敏

第五篇：調(diào)查問卷

食品口味調(diào)查問卷

首先非常感謝您花費(fèi)時(shí)間來參與這個(gè)調(diào)查，其次以下題目均為單選，希望您如實(shí)作答，最后非常感謝您的參與！

Q1：您的性別 A.男 B.女

Q2：您的年齡 A.16歲以下 B.15—20歲 C.21--24歲 D.25--29歲 D.30--39歲 E.40--49歲 F.50歲以上

Q3：您生活或工作在中國的哪個(gè)區(qū)域

A.華北地區(qū)（北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)）B.東北地區(qū)（遼寧省、吉林省、黑龍江省）

C.華東地區(qū)（上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山東省、臺(tái)灣省）

D.中南地區(qū)（河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南省、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)）

E.西南地區(qū)（重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)）F.西北地區(qū)（陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū))

Q4：您的職業(yè)

A.學(xué)生一（小學(xué)生、中學(xué)生）B.學(xué)生二（大學(xué)生）C.上班族 D.自由職業(yè)者 F.退休人員

Q5：您每個(gè)月花費(fèi)在食品上的費(fèi)用

A.1000元以下

B.1000--1500元

C.1500--2000元 D.2000元以上

Q6：您的口味偏好 A.酸 B.甜 C.苦 D.辣 E.咸 F.清淡 G.其他

Q7：你喜歡的食物色系 A.冷色系 B.暖色系 C.其他

Q8：初次嘗試一種食物時(shí)，您會(huì)根據(jù)以下哪些標(biāo)準(zhǔn)來判斷食物是否好吃

A.食物香氣 C.食物口味 D.食物口感 F.食物形狀

Q9：您覺得自己對(duì)于食物的味道是否敏感 A.非常敏感 B.比較敏感 C.對(duì)個(gè)別味道敏感 D.不太敏感

Q10：您平均多久嘗試一次新的食物 A.每天 B.2--3天 C.一周 D.2--3周 E.一個(gè)月 F.一個(gè)月以上

Q11：您購買食物的頻率 A.每天 B.2--3天 C.4--5天 D.一周以上

Q12：您一般會(huì)在哪里購買早餐或午餐 A.超市 B.便利店 C.社區(qū)附近D.飯店 E.公司(學(xué)校)食堂 F.街邊

G.家里（家中帶）H.其他

Q13：決定購買食物時(shí)，您會(huì)根據(jù)以下哪些標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)判食物是否好吃

A.現(xiàn)場(chǎng)試吃 B.促銷優(yōu)惠 C.食物價(jià)格 D.食物包裝 E.食物品牌 F.網(wǎng)上評(píng)價(jià) G.朋友推薦 H.營養(yǎng)價(jià)值

特別問題：1.您的家鄉(xiāng)是

2.在您的家鄉(xiāng)除夕必吃的食品是