第一篇：解放軍三總部軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法

關于轉發武警部隊司令部、政治部、后勤部《轉發解放軍三總部

〈軍官、文職干部、士官住房補貼

暫行辦法〉的通知》的通知

武消[2000]180號2000年6月13日

各省、自治區、直轄市消防總隊：

現將武警部隊司令部、政治部、后勤部[2000]后財字第38號《轉發總參謀部、總政治部、總后勤部印發〈軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法〉的通知》轉發你們，請按照執行。同時結合消防部隊實際明確以下問題：

一、消防部隊住房補貼的管理方式。部消防局對預算單位實行預算包干管理，根據年初各消防總隊上報的住房補貼計劃和財政部確定的消防部隊年度經費預算，下達各消防總隊住房補貼預算，由總隊包干使用。消防總隊對預算單位實行指標管理，根據各預算單位的住房補貼申請數額、住房需求、當地房價和部消防局安排的住房補貼預算等情況下達年度補貼指標。

二、消防部隊住房補貼管理機構的設置。根據消防部隊體制、機構設置和經費供應渠道的特點，各級預算單位成立以單位領導，警務、干部、財務和營房部門參加的“住房制度改革領導小組”，負責住房補貼使用的審定和審批。日常管理工作由財務部門負責。

三、消防部隊住房補貼的撥付程序。警官、文職干部（含由部隊負責安置的離、退休人員）和士官申請住房補貼時，填寫《消防部隊住房補貼申請表》，由本人所在單位的“住房制度改革領導小組”審定其資格，按照后勤供應渠道匯總上報至消防總隊審批。各消防總隊于每年1月15日前將上年度住房補貼審批及資金使用情況上報公安部消防局。申請住房補貼人員所在單位后勤財務部門，按照批復從個人住房資金賬戶中劃撥住房補貼。

附：

軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法

(〔2000〕后財字第18號，2000年1月17日)

第一章 總則

 第一條 為了建立軍隊住房補貼制度，逐步實行住房分配貨幣化，根據中央軍委《進一步深化軍隊住房制度改革方案》，制定本辦法。

 第二條 本辦法所稱住房補貼，是指軍隊以貨幣形式給予軍職以下軍官、文職干部（含 由軍隊負責安置的離休、退休人員）和士官（以下簡稱軍官、文職干部和士官）住房消費的經濟補償。

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 第三條 本辦法適用于未按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房或者未參加集資建房的軍官、文職干部和士官。

 第四條 軍隊住房補貼應當遵循統一政策，集中管理，合理負擔，量力而行，統籌兼顧，穩中求進的原則。

 第二章 住房補貼標準

 第五條 軍隊住房補貼由基本補貼和地區補貼構成。

符合本辦法第三條規定的軍官、文職干部和士官應當享受基本補貼。

軍官、文職干部和士官在轉業、復員安置地區或者犧牲病故后合法繼承人戶口所在地區，經濟適用住房價格高于每建筑平方米2300元，支取住房補貼的，以及在經濟適用住房價格 高于每建筑平方米2300元的地區購買住房的，另給予相應的地區補貼。

 第六條 1999年12月31日以前提升的軍官、文職干部和選取的士官，基本補貼實行分段計算，記入個人住房資金帳戶。1999年12月31日以前工作年限內的住房補貼，一次計算；從 2000年1月起，按月計算。

2000年1月以后提升為軍官、文職干部和選取為士官的，基本補貼按月計算，記入個人住房資金帳戶。提干或選取士官以前工作年限（不含已享受住房補貼年限）內的住房補貼，按照提干或者選取士官命令當月的本人基本工資〔包括職務工資、軍銜（級別）工資、基礎工資和軍（工）齡工資，下同〕一次計算。

 第七條 1999年12月31日以前提升的軍官、文職干部和選取的士官，一次 計算的基本補貼計算公式=〔1999年12月份基本工資（基本離休費或者退休費）×住房補貼系數0.4094×1999年12月以前的軍（工）齡月數〕+〔每平方米每年8元×1992年6月以前的軍（工）齡年數 ×購房補貼建筑面積標準〕。

1992年7月以后至1999年12月以前提升為軍官、文職干部和選取為士官的，應當按照下達提干或者選取士官命令前的軍齡，給予每平方米每年8元的軍齡補貼。

1999年12月以前提升的軍官、文職干部和選取的士官，2000年1月以后工作年限內的基本補貼，以及2000年1月以后提升的軍官、文職干部和選取的士官，按月計算的基本補貼計算公式=月基本工資×住房補貼系數0.4094。

2000年1月以后提升為軍官、文職干部和選取為士官，提干或者選取士官以前工作年限（不含已享受住房補貼年限）內的基本補貼計算公式=提干或者選取士官命令當月的基本工資× 住房補貼系數0.4094×提干或者選取士官前的軍（工）齡月數。

 第八條 地區補貼計算公式=基本補貼總額×地區補貼系數。

 第九條 基本離休費或者退休費，按照1999年12月份計發的基本離休費或者退休費計算。

基本離休費包括離休時基本離休費（本人在職時計發的最后1個月基本工資）和離休后至1999年12月以前增加的基本離休費。

退休費包括退休時退休費（本人在職時計發的最后1個月基本工資）和退休后至1999

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年12月以前增加的退休費（不含地區津貼和護教齡津貼）。

1999年12月以前離休、退休人員的軍（工）齡月數，按照批準離休、退休命令前的工作 時間計算。

 第十條 購房補貼建筑面積應當按照下列標準執行：



（一）正軍職暫按（專業技術1、2級）180平方米；



（二）副軍職暫按（專業技術3級）165平方米；



（三）正師職（專業技術4、5級）120平方米；



（四）副師職（專業技術6級或高級專業技術7級）105平方米；



（五）正團職（專業技術8級或中級專業技術7級）90平方米；



（六）副團職（專業技術9級）80平方米；



（七）營職（專業技術10、11級）70平方米；



（八）連、排職（專業技術12、13、14級）60平方米。



（九）六級士官軍（工）齡滿26年以上的90平方米、不滿26年的80平方米； 

（十）五級士官70平方米；



（十一）四級以下士官60平方米。

 第十一條 本辦法實施前，已經按照房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房的或者參加集資建房的，不享受住房補貼；購買住房實際建筑面積未達到本辦法實施時對應職級購房補貼建筑面積標準的，應當給予貨幣補差，具體貨幣補差辦法另行制定。

 第十二條 住房補貼系數和地區補貼系數，應當根據各地區經濟適用住房價格和工資收入變動等情況適時調整和制定。

第三章 住房補貼的分配與管理

 第十三條 住房補貼分配實行指標控制。

軍官、文職干部和士官的住房補貼應當按照個人申請，逐級報批，總部核準的程序辦理。

 第十四條 總后勤部應當根據全軍住房補貼數額、住房需求和各地房價等情況，年初向總后勤部直供單位下達住房補貼指標。

第十五條 軍官、文職干部和士官申請住房補貼時，應當填寫《住房補貼申請表》，由本人所在單位營房部門會同軍務部門或者干部部門和財務部門審查后，按照后勤供應渠道逐級匯總上報至總后勤部直供單位財務、營房部門，總后勤部直供單位財務、營房部門必須在指標內，審定住房補貼人員資格。

總后勤部直供單位在審定住房補貼人員資格時，應當確保轉業、復員人員，重點安排軍 隊負責安置的離休、退休人員，優先保障單位公寓房不足和資歷較長、接近退役、夫婦兩地分居或者雙方單位尚未解決住房、配偶在地方已獲準購房并落實住房補貼以及在艱苦邊遠地區工作的人員。

總后勤部直供單位審定住房補貼人員資格后，應當編制下年度住房補貼計劃，并于8-526-

月底前分別報總后勤部財務部、基建營房部，總后勤部財務部與基建營房部于９月底前聯署辦理批復。

申請住房補貼人員所在單位后勤財務部門，按照上級批復從個人住房資金帳戶中劃撥住 房補貼。

 第十六條 軍官、文職干部和士官選擇按照房改成本價購買現有住房的，不享受基本補貼和地區補貼，注銷其個人住房資金帳戶中的住房補貼；已列入計劃安排的住房補貼，按照后勤 財務供應渠道全額逐級上交至總后勤部財務部，并入軍隊住房補貼資金。

 第十七條 軍官、文職干部和士官離休、退休，應當從下達離休、退休命 令的下月起停止計算住房補貼，其個人住房資金帳戶中住房補貼余額的支取，應當按照軍隊離休、退休人員領 取住房補貼的有關規定辦理。

 第十八條 軍官、文職干部和士官轉業、復員，應當從停發工資的當月起 停止計算住房補貼，其個人住房資金帳戶中住房補貼余額的支取，按照軍隊退役人員領取住房補貼的有關規定 辦理。

1999年及以前年度確定轉業、復員的軍隊干部、志愿兵，不享受軍隊的住房補貼。 第十九條 軍官、文職干部和士官犧牲、病故，應當從犧牲、病故的下月起停止計算住房 補貼，其個人住房資金帳戶余額，由本人所在單位后勤財務部門按照有關規定與其合法繼承 人結清。

 第二十條 軍官、文職干部和士官受降職、降銜、降級處分的，應當從降職、降銜、降級的下月起按照新的職級享受住房補貼，已享受的住房補貼予以保留。

 第二十一條 軍官、文職干部和士官被判刑或者勞動教養的，應當從判刑或者勞動教養 的下月起停止計算住房補貼，已享受的住房補貼予以保留；刑滿釋放和解除勞動教養后繼續 服現役的，從發放工資的當月起計算住房補貼。

 第二十二條 對違反本辦法，弄虛作假、虛報冒領住房補貼的主管人員和直接責任人員，依照《中國人民解放軍紀律條令》的有關規定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 第二十三條 住房補貼不得作為計發個人待遇有關費用的基數。

 第四章 附則

 第二十四條 軍隊移交地方人民政府安置的離休、退休人員住房補貼辦法另行制定。 第二十五條 本辦法由總后勤部財務部負責解釋。

 第二十六條 本辦法自1999年9月20日起施行。

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第二篇：解放軍文職干部體育類-解讀

解放軍文職干部招聘體育類考生解讀

今年的十月份，解放軍總政治部開始對不同專業的應屆畢業生招收到軍區服務的文職干部，很多人不知道所謂的文職干部到底是什么意思啊？到底待遇如何？有沒有可以嘗試性？伴隨這些問題，我們將一一作答。

中國人民解放軍文職人員是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官（文職干部）同類崗位相應職責的非現役人員。即軍隊中擔負軍事勤務的非現役軍人，包括職員和工人。崗位等級設置分為初級、中級、高級。此次招聘的主要目的是：隨著現代科學技術在軍事上廣泛運用和社會生活日益復雜，軍隊需要大量專業技術人才和保障人員。軍隊使用文職人員，可減少現役軍人受服役和軍銜晉升年限的限制、流動性大對專業技術工作的不利影響，保持一支穩定的高水平的技術骨干力量；同時可使現役軍人少擔負事務性和技術性工作，多進行軍事訓練和戰備，從而提高部隊的戰備水平。因此，文職人員已成為現代軍隊的重要組成部分。建立和健全文職人員制度，是軍隊加強現代化建設和提高現代條件下作戰能力的重要保證。

到底體育專業學生有什么優勢？其實自古就有軍體不分家的說法，尤其是近幾年許多體育界的或者軍事專家都在做一些軍隊的體能訓練能夠與一些現代體育訓練方法相結合，并且能夠取得較大的成果。（比如現役美國職業籃球運動員布雷克格里芬，其前身就經過部隊的訓練，后經體能訓練師訓練，身體素質相當好）為此才加大了對解放軍文職干部體育類考生的招生力度，文職干部分專業技術文職干

部和行政文職干部。專業技術文職干部一般是部隊學校的教員，醫院的醫生護士。文工團的演員。體工隊的運動員。現在據說又設立了所謂文員，就是不算服現役的。一般體育類的進去都會去做教員，若運動訓練學方法掌握的比較好的，可能會被分到軍校或者士官學校做一些體能訓練師。

具體到底待遇如？按照規定是參照當地事業單位標準，但是一般的軍隊干部待遇都會比事業單位好，不過到底有沒有軍銜，這個不好推測，如果在部隊上表現突出，立功，可能會給予。體育類考生考的東西并不多，但是比較散，都是選擇題，內容寬泛，如果合適還是要經過一定知識的梳理，盡量做好有所準備，醬油還是少打的為好。

小弟僅此拙見。若有意者還需多多準備。比如中公有開類似這樣班次，當然雖然我身在中公，但不是為公司做宣傳，希望大家能夠打有準備的仗，祝愿咱們體育類的考生能有個更好的歸宿。

第三篇：解放軍文職干部工資標準,2017年文職干部改革最新消息

解放軍文職干部工資標準,2017年文職干部改革最新消息

解放軍文職干部工資標準,2017年文職干部改革最新消息

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中國人民解放軍中的文職干部是被任命為初級以上專業技術職務或者辦事員級以上職務，不授予軍銜的現役軍人，是國家干部隊伍的組成部分。文職干部具有正式的軍籍，不同于沒有軍籍的文職人員。文職干部按照工作性質分為專業技術文職干部和非專業技術文職干部。那么文職人員的待遇如何?能拿多少錢?這是應聘文職人員特別關心的問題，今天思而學教育網(http://www.tmdps.cn/)小編就為大家整理一下文職人員的待遇問題!文職人員的崗位等級

參照國家事業單位崗位設置辦法，按照下列規定設置：

(一)專業技術崗位：分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級，其中，一級至四級為正高級專業技術崗位，五級至七級為副高級專業技術崗位，八級至十級為中級專業技術崗位，十一級至十三級為初級專業技術崗位;(二)非專業技術崗位：由高到低設一級職員至十級職員崗位。

具體標準和發放辦法按照下列規定執行：

(一)基本工資，包括崗位工資和薪級工資。專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標準，按月發給。對考核結果為稱職以上的文職人員，下一增加一級薪級工資。

(二)績效工資，包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資。基礎性績效工資，執行聘用單位所在省、自治區、直轄市直屬事業單位的津貼補貼標準，按月發給。獎勵性績效工資，按照文職人員當年12月基本工資額確定標準，根據文職人員考核結果，于次年1月一次性發給，其中，考核結果為稱職以上的，按照標準發給;考核結果為基本稱職的，按照標準的80%發給;考核結果為不稱職的，不發給。

(三)軍隊服務津貼，標準按照本人基本工資的15%確定，按月發給。

(四)其他津貼補貼，包括艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼，其中，艱苦邊遠地區津貼，按照文職人員工作所在地區的類別，執行國家相應標準;特殊崗位津貼補貼，發給在軍隊規定的有毒有害等特殊崗位工作的文職人員，標準按照現役軍官(文職干部)有關標準執行;特殊貢獻津貼，發給在本職崗位做出突出貢獻的文職人員，標準不超過享受該津貼的文職人員本人當年工資總額，發放范圍和津貼標準由聘用單位于年底提出方案，逐級報軍區級單位政治機關干部部門、后勤(聯勤)機關財務部門審批后，于次年1月一次性發給。

比如一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級，那么他的工資應該是：550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。

住房

文職人員的住房，由文職人員通過市場購買或者租住的方式解決。

聘用單位可以向住房確有困難的文職人員出租集體宿舍或者個人宿舍。聘用單位向文職人員出租宿舍，應當與文職人員簽訂租房協議;聘用關系終止或者解除后，應當及時收回出租的宿舍。

租住聘用單位宿舍的文職人員，應當按照聘用單位的規定繳納房租和水、電、氣、暖等費用。

住房補貼和房租補貼

由聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的事業單位同類同崗人員相應標準，按月隨本人工資發給，所需經費從總部核撥的相應項目經費定額中支出。

住房公積金

由文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規定的事業單位人員繳存基數和繳存比例繳存。文職人員住房公積金的月繳存基數，按照聘用單位所在地縣級以上人民政府規定的事業單位人員繳存基數構成和文職人員本人工資中對應項目的上一月平均水平確定。文職人員住房公積金應當由文職人員本人繳存的部分，由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳;由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應項目經費定額中支出，按月繳存。文職人員住房公積金的繳存手續、支取辦法和貸款管理等，按照文職人員住房公積金管理的有關規定執行。

保險

聘用單位與文職人員確立聘用關系后，應當按照社會保險法和文職人員工作所在地社會保險的有關規定，參照當地事業單位人員的社會保險辦法，及時為文職人員辦理社會保險。

工作用車和因公出差

文職人員工作用車和因公出差乘坐交通工具的等級標準，按照下列規定執行：

(一)初級專業技術崗位和十級職員、九級職員、八級職員、七級職員崗位的，參照軍隊專業技術十級以下干部的有關規定執行;(二)中級專業技術崗位和六級職員、五級職員崗位的，參照軍隊專業技術九級、八級和中級專業技術職務技術七級干部的有關規定執行;(三)副高級專業技術崗位、正高級四級專業技術崗位和四級職員、三級職員崗位的，參照軍隊專業技術六級、五級、四級和高級專業技術職務技術七級干部的有關規定執行;(四)正高級三級以上專業技術崗位和二級職員、一級職員崗位的，參照軍隊專業技術三級以上干部的有關規定執行。

休假、探親

文職人員的休假、探親辦法，參照現役軍官(文職干部)的有關規定執行。文職人員休假、探親時間，根據其在聘用單位工作的時間和聘用前的工作時間合并計算確定。聘用單位執行作戰和重大軍事演習、處置突發事件任務時，文職人員應當停止休假、探親。國家發布動員令或者部隊緊急戰備需要召回時，正在休假、探親的文職人員應當自動結束休假，立即返回聘用單位。

其他

聘用單位應當每年為文職人員安排一次健康體檢，所需費用由聘用單位承擔。

文職人員在子女入軍隊幼兒園、子女學校以及享受聘用單位自主提供的福利待遇方面，與本單位現役軍官(文職干部)同等對待。相關推薦 About 欄目最新最近瀏覽熱門推薦其他人在看內蒙古公務員漲工資方案最新消息,2017年內蒙古公務員2017-02-27西藏公務員漲工資方案最新消息,2017年西藏公務員漲工2017-02-27寧夏公務員漲工資方案最新消息,2017年寧夏公務員漲工2017-02-27河南公務員漲工資方案最新消息,2017年河南公務員漲工2017-02-27貴州公務員漲工資方案最新消息,2017年貴州公務員漲工2017-02-27河北公務員漲工資方案最新消息,2017年河北公務員漲工2017-02-27甘肅公務員漲工資方案最新消息,2017年甘肅公務員漲工2017-02-27青海公務員漲工資方案最新消息,2017年青海公務員漲工2017-02-27黑龍江公務員漲工資方案最新消息,2017年黑龍江公務員2017-02-27云南公務員漲工資方案最新消息,2017年云南公務員漲工2017-02-27廣西公務員漲工資方案最新消息,2017年廣西公務員漲工2017-02-27 咨詢QQ：2139719287 建議郵箱：2139719287#qq.com Copyright ? 2016 GXscse.com, All Rights

第四篇：軍轉干須知：軍官文職干部復員費

軍轉干須知：軍官文職干部復員費

關于軍官文職干部復員費的計算及發放：

復員費是對軍官、文職干部經批準退出現役作復員安置時而發給個人的各種費用的統稱。它包括安家補助費、回鄉生產補助費、醫藥生活補助費等。

①復員費：凡自愿復員的干部，按軍齡長短計發：軍齡不滿l0周年的，軍齡每滿1年，發給1.5個月的本人原工資;軍齡不滿15周年的，軍齡每滿 1年，發給2.5個月的本人原工資;軍齡不滿20周年的，軍齡每滿1年，發給3個月的本人原工資;軍齡20周年以上的，軍齡每滿1年，發給4個月的本人原 工資。對判過刑批準復員的，按上述標準每滿1年各減0.5個月的本人原工資。軍齡不滿1周年的部分，按年標準的1/2計發。

②安家補助費：按軍齡長短計發，復員到大中城市的干部，軍齡在10周年以內的，每年發給0.5個月的本人原工資(不滿1年的按0.5個月發 給);軍齡在20周年以上的，從第11年起，每年發給1.5個月的本人原工資(不滿1年的按1個半月發給)。對復員到縣(市)以下地區的干部，在上述標準 基礎上，軍齡每滿1年，再增發0.5個月的本人原工資。

③回鄉生產補助費：對復員回農村的干部，軍齡每滿1年發給1個半月的本人原工資。

④醫藥生活補助費：對患有慢性病的復員干部，視病情輕重經軍以上機關批準，發給醫藥生活補助費。醫藥補助費和生活補助費按病情各劃分5個等級發給。