第一篇:假日問題
2.法律規定不具體,難以實施。由于國家對實行帶薪休假制度的相關法律及規定尚不具體,雖然賦予了勞動者帶薪休假的權利,卻也留下了較大空白,特別是對企業只籠統規定了“根據具體條件和實際情況自行決定”,這使得帶薪休假在實行中遠未得到落實,隨意性較大。種種原因造成了帶薪年休假制度難以在民營企業有效落實下去。
3.工會未能發揮應有的作用。由于工會組織的建設仍然不完善,工會組織在維護勞動者權益方面難以有所作為。盡管工會是維護勞動者合法權益的保護者,但很大一部分員工們對工會在維護職工權益方面的作用表示不滿意。
(一)從用人單位(企業)方面來說
改革開放30年,中國的經濟發展和社會進步取得了舉世公認的偉大成就。市場經濟在活躍了我國的經濟市場、使我國的物質文化發展突飛猛進的同時,也帶來了拜金主義及腐敗等不良之風。社會責任感的缺失成了阻礙我國精神文明發展及和諧社會構建的障礙。企業應認識到帶薪休假所蘊含的潛在的經濟效益和社會效益預期,轉變企業的傳統理念,勇于承擔社會責任,堅決制止企業變相剝奪員工休假權利的現象。企業應該明白,勞動者得不到很好的休息,導致勞動生產力下降,最終受到傷害的還是企業自己。
(二)從勞動者(企業職工)方面來說
勞動者應當增強法律維權意識,在遵守法律的前提下,敢于維護自身合法權益;應明確帶薪休假實際上是一項經由法律確認的勞動者的基本勞動權利,而不是一種“福利”;同時應加強與工會和企業的溝通,以避免極端的解決方式并樹立健康的勞動觀念
(三)從政府部門方面來說
1.加強普法宣傳,使帶薪休假制度成為一種共識。加大宣傳力度,提高雙方對帶薪休假制度重要性的認識,是應對這一問題的有效策略。在宣傳中也要讓企業管理者深刻地認識到帶薪休假對于員工身心放松有很大的好處,使員工能在休假之后以更飽滿的熱情投入到工作中,并且能加強他們的歸屬感,進而為企業創造出更多的價值。
2.加強各種監督力度并實施相應的獎勵與懲罰制度。政府應加強監督力度,監督企業依法律法規制定企業的規章制度,以維護職工的合法權益。政府還可聯合社會各媒體,對休假制度實行全民監督,公布監管機構的熱線電話,對不執行規定的單位曝光,由人事部門或者勞動保障部門依據職權責令改正,必要時處理責任人。只有這樣才能保證帶薪休假的規定不是“寫在紙上的權利”,使帶薪年休假條例不至于成為一紙空文。
3.采取適當的強制措施,增加企業因拒絕執行而承擔的成本。對無法休假的補償太低,將難以使帶薪休假的執行引起重視。如果不能安排職工休年假的單位,所面臨的僅僅是“應當每日按照該職工的日工資標準給予補償”,這就不足以促使單位嚴格執行帶薪休假制度。職工休不了假,單位就要承擔高額成本,這樣就能促使單位意識到,安排職工帶薪休假是常態,不安排職工休假成本太高。
4.各個單位和國家勞動管理部門建立起更為完善和配套的監管、實施體系。帶薪休假制度的實施,需要國家勞動管理部門建立起更為完善和配套的監管、實施體系,比如對于單位的工會制度應該更加完善和健全,一旦發生相關糾紛,工會應該站在員工利益一方,為其謀求基本權益。更為重要的是,一旦出現了違反帶薪休假制度規定的情況,有關部門應該迅速拿出立竿見影的懲戒措施,而不能因為手段過于軟弱而縱容一些單位故意違反規定。
(四)從工會方面而言
我國工會的主要職責在于代表和維護職工的合法權益,保障和實現勞動過程中勞動者的尊嚴與價值,推動建立在社會公平正義基礎上的可持續發展。工會作為工人的自治組織,是工人意志的代表。在“強資本、弱勞工”格局下,工會在處理勞資關系時,應當明確自身的立場,明確自己是職工利益的代表。工會還應積極主動地對企業職工進行普法宣傳,提高職工的法律意識及維權理念。
第二篇:2014年節假日(范文)
2014年1月節日:
1月1日:元旦
1月8日:臘八節
1月14日:Diary Day 日記情人節
1月23日:小年
1月30日:除夕
1月31日:春節
2014年二月節日:
2月14日農歷一月十五:元宵節 & Valentine’s Day情人節 2014年三月節日:
3月8星期六農歷二月初八:婦女節
3月12星期三農歷二月十二:植樹節
3月14日星期五:White Day 白色情人節
2014年四月節日:
4月1星期二農歷三月初二:愚人節
4月5星期六農歷三月初六:清明節
4月14日 :Black Day 黑色情人節
4月20日:復活節
2014年5月節日:
5月1星期四農歷四月初三:勞動節
5月4星期日農歷四月初六:青年節
5月11星期日農歷四月十三:母親節
5月12護士節
5月14日---Yellow &Rose Day 玫瑰情人節
5月15國際家庭
5月19 中國旅游
5月31無煙日
2014年6月節日:
6月1星期日農歷五月初四:六一兒童節
6月2日星期一農歷五月初五:端午節
6月5環境日
6月14日---Kiss Day 親親情人節
6月15星期日農歷五月十八:父親節
2014年7月節日:
7月1星期二農歷六月初五:建黨節
7月14日---Green Day 綠色情人節2014年8月節日:
8月1星期五農歷七月初六:八一建軍節 8月2星期六農歷七月初七:七夕
8月14日---Silver Day 銀色情人節
2014年9月節日:
9月8星期一農歷八月十五:中秋節
9月10星期三農歷八月十七:教師節
9月14日---Music &Photo Day 相片情人節 2014年10月結日:
10月1星期三農歷九月初八:國慶節
10月2星期四農歷九月初九:重陽節
10月14日---Wine Day 葡萄酒情人節10月31星期五農歷九月初八日:萬圣節 2014年11月節日:
11月1星期六農歷閏 九月初九:重陽節
11月14日---Orange & Movie Day 電影情人節11月14大學生節
11月27日星期四農歷十月初六:感恩節 2014年12月節日:
12月14日---Hug Day 擁抱情人節
12月20澳門回歸
12月24星期三農歷十一月初三:平安夜 12月24星期四農歷十一月初四:圣誕節
2014年促銷活動日期
11月11日:光棍節12月12日:雙十二 5月20
第三篇:假日游記
綠色農莊行
假期一行人自駕前往江山碗窯水庫附近一私人農莊,沿途風景青翠秀麗、空氣清新,令人不斷想深呼吸。小朋友們最喜歡接觸大自然了,前一天就很激動興奮,今天坐在車上表現不錯,可惜沿途沒看見老牛、大白鵝。小朋友們途中還不忘記提醒開車的叔叔:開慢點,不要違反交通規則,交警要來罰款的!
到達農莊,一陣猛烈的犬吠聲迎接驢友們,看見一只大斑點狗與一只大黑,猛狗怕怕!拾級而上,農莊氣息愈發濃烈,草地雞鴨、池塘魚鱉、綠樹香柚、屋頂炊煙、玉米繞梁……來到主人家大廳里,主人一家在新西蘭度假,管家早早就準備好了招待客人們的水果,農莊自產的梨子、獼猴桃、花生等,驢友饞貓們真是又渴又餓了,不好意思滴說一早早飯都沒吃,不知道有沒昨天晚飯就沒吃滴,吼吼!江山朋友介紹說:這些都是有機水果,無污染無添加。看看果然,梨子很個大水靈,咬一口多汁甜蜜、美味。蠻多有破了點的,據說是蟲子和飛鳥啄的,飛禽們也內行呀吃有機水果。確實,現在食品的安全問題太令人擔憂了,難得能品嘗到純綠色美食!
管家帶隊戴上草帽、拎著籃子去摘梨子嘍!山坡較平不陡峭,所以琪琪拉著我的手爬坡還不是很難,就是老是說沙子進腳底,不停滴要脫鞋拍腳,帶小朋友出行確實媽媽會辛苦多,不過看看她這么開心也很值!梨子林在矮坡一空地上,每個掛在樹上的梨子都是用水果遮光紙包裹著,個挺大,一折相連的枝干就斷了,梨子樹種的不多,一行每人一小籃幾乎把梨子林摘空了,朋友說:這里不是做商業旅游活
動的,所以產量供應少,類似于私人會所,呵呵,有機綠色好待遇呀!
轉戰去摘獼猴桃,獼猴桃就是見過吃過,還從來沒見過獼猴桃長在樹上的摸樣,嘿嘿,今天總算能見著活的了!經過一段開闊的石子路,空氣真的挺好,秋天都會說秋高氣爽,這個詞太貼切。獼猴桃園就在路邊了,第一次見到獼猴桃樹,較低矮那種,獼猴桃樹葉子很像葡萄葉子,還有紫色的鑲邊。原來還以為獼猴桃會長在很高的樹上,像楊梅樹那樣高。獼猴桃樹低矮特適合小朋友采摘,4歲小朋友琪琪她們都可以站在泥地上伸手摘到好幾個,激動的連忙搬運到媽媽的果籃里,我看見藏匿于枝椏里大個的、橢圓型的最吸引眼球,摘!朋友介紹說個小的好,我喜歡個大,吃起來多果肉、多汁才爽歪歪嘛!一路上還看見板栗樹,剛剛打下來的毛栗子真是扎手,像個刺猬。柿子樹,柿子掛滿枝頭,因為覺得很硬澀,大家沒采摘,不要浪費了好果子。棗子超甜,被驢友們采摘個凈空,棗樹老可憐了。
農莊物品真豐盛,很多都是初見。蔬菜園子也不亞于果園的恬靜馨香,一株株玉米亭亭玉立,青翠的桿子,翠嫩的苞米,粉紅色的玉米須,這個真第一次見著,像一個個粉色芭比娃娃,太嬌俏了!農莊管家介紹說:粉紅色玉米須的未成熟,玉米須呈褐色的就較成熟可以掰了。經常看見電影里面有游擊隊員啃玉米桿,今天我們驢友們也可以親身體驗、嘗試下玉米桿的滋味了。美美的一口咬下去,就皺眉咂舌了,沒有多少汁水,有點甜、有點苦、有點澀、有點糙,總之味道沒法和甘蔗相媲美啦!種在地里的生姜也是第一次看見,很碧綠像富貴竹樣的姜葉,嫩黃的生姜就長在下面了。聽表妹說,拔生姜的時候
一株一株連續拔,要像兔巴哥那樣橫著邊蹦著邊拔,馬步要扎穩,很過癮,腿會軟。走回來的小路邊看見了紅豆(赤豆),不知道是不是野生的,個頭小一圈,較細小,長在細細窄窄的豆莢中,在超市看見的五谷雜糧都是已經采摘、剝制好的成品豆,看見這原生態的真是有趣。回到農莊主人家招待客人的大堂屋,有一位長相慈祥、和善的老奶奶在削芋頭,白色的芋頭,紅白的芋頭根須,怎一個鮮嫩可以形容,不得不再感慨,怎一句話可以概括:“農家物種真豐盛”!
筒子們快來,農家飯菜飄香了!
遠離嘈雜擁擠的城市,行裝簡單到郊區一日游,農莊游舒適寫意、清靜綠色,真是不錯的選擇。山不在高,有仙則名。水不在深,有龍則靈。斯是農莊,吾輩采果摘菜觀景。
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嚴燕的秋天最美,當你仰起脖子瞇著眼睛看著一望無際的藍天白云時,幸福真的可以從“天”而降。如果用一個顏色來概括北京的秋天,香山的紅葉也許可以,那種顏色紅得深不可測,濃得讓人嘆氣,象一個心里炙烈而表面沉靜的女人,優雅在她臉上,憂郁在她心中。
如何讓人有深刻的第一印象:1.微笑、幽默感、真心贊美對方,對方會對這些感受自然回報。2.制造對談機會。傾聽、問問題,讓對方知道你對他的話題很感興趣。3.穿著得體。
4.真實、另人難忘的自我介紹。5.目光接觸:是讓人覺得你有興趣和參與的關鍵。6.要知道什么時候該結束談話
人生就像騎單車。想保持平衡就得往前走.早安
? 后腳跟很粗糙該怎么辦?。。1:每日清潔后,一定要養成搽上保濕滋潤產品的習慣。2:定期,適度的以磨砂板,浮石等輔助產品去除老化角質及死皮,不過千萬別過度去角質造成慢性發炎。3:搭配具有軟化角質的保養制品,例如含尿素,水楊酸成分的軟膏,滋養霜,都能有效幫助改善腳底的粗糙現象。
第四篇:假日營銷
假日營銷注重研究節假日消費心理、消費方式、消費趨勢,將假日意識貫穿于整個營銷過程的各個環節,以最好地滿足消費者節假日需求為手段,充分把握好節假日商機。節假日能吸引很多商家的眼球,利用人流大的資源,接觸更多的人,高效率的接觸人,利用特別的地方、特別的機會去接觸人。比如說上街搞咨詢、與其他商家聯手搞活動、與媒體聯手打造品牌等,充分利用假期提高銷售額。
每年的假期都是購物季的開始。如何在這個消費欲旺盛的時節,更好的吸引消費者的眼球進而抓住他們的錢袋呢?商家們莫不摩拳擦掌,各種營銷手段層出不窮,都希望為假期爭個好彩頭。但不是每個商家都能把握好機會的,比如很多商家沒有提前制定假期營銷計劃、不積極的與公司員工交流溝通、沒有假期優惠,甚至不對消費市場進行調查,失去了利用假期擴大市場份額的機會。
如何充分做好假日營銷?摩托羅拉的代理商之一愛施德公司的十一假期營銷策劃就是一個很好的案例。早在八月十五左右,公司就已經為即將到來的十一做準備了。首先通過各種途徑招聘促銷人員,并且進行定期培訓,以提高員工素質,熟悉節慶活動內容、流程等等。此外,通過電話回訪等對員工培訓的效果進行確認。培訓的同時公司準確制定了此次假期銷售的目標,不僅是銷量的提升,重要的是利用假期極大地人流量進行品牌推廣,提升口碑,強化針對競爭對,手的競爭優勢。最重要的還是活動方案的構建:不僅是賣場內部新產品的專門展示。還包括賣場外展臺和展棚搭建,從而提高宣傳力度。一個優秀的營銷方案當然離不開好的創意設計,沒有創意的主題和活動起不到絲毫的吸引力。最后,公司基于之前對消費市場的大量調查信息,對各個賣場、不同機型進行了充分補貨調貨。最終優秀的銷售業績證明了本次假期營銷的成功。因此,一個好的假期營銷方案應該包括以下幾點:
1、統一宣傳主題。
2、盡早與媒體溝通,提高宣傳力度。
3、客戶調查。
4、假日優惠。
5、完整有效的活動框架等等。一個假期營銷活動要包容所有環節十分困難,因此假期營銷必須有針對性,分清主次,重點解決終端通路。假期是開拓新業務、與現有客戶和消費者進行再聯系的最佳時機。優秀的假期營銷不僅可以有效地提高銷售額,對企業未來提高市場份額起著至關重要的作用。
第五篇:快樂假日
快樂假日
今天上午,我和爸爸,媽媽坐船要去長島。我是第一次坐船,我又高興又興奮。我站在甲板上,看到了翻滾的波濤,還有一只海鷗在我頭頂上快樂的飛翔。
大約40分鐘,我們來到了長島。主要到九丈崖和月牙灣去游玩。到了九丈崖,導游介紹說:“古時候,人們認為9是最大的數字,古時候的皇帝就有999間房屋。祈求人能活到99歲,這座崖渾然天成,非常的兇險壯觀,是當地人所見到的最高的崖了,所以起名叫‘九丈崖’。”我們沿著陡峭的臺階下到了海邊,那里的鵝卵石非常漂亮,各種顏色的都有。我們撿了一些美麗的鵝卵石,然后去爬山崖,那山崖真得好高啊!從下面看上去,直上直下,好像要掉下來,很嚇人!上山崖要先上巖石,巖石很難爬,我好不容易才爬上去的。我們要上臺街了,上臺階的人太多了,臺階又太窄太陡,把我擠得直想掉眼淚。費了九牛二虎之力總算爬到了崖頂。該過山洞了,山洞里很黑,幾乎什么也看不見。我們摸黑過了山洞,才回到原來的地方。
我們要去月牙灣了,到了月牙灣一看,啊!那里的鵝卵石比九丈崖的還漂亮,幾乎都是成形的,不過那些衛士不讓撿。我就想辦法,突然,我想了一個好辦法,我正好要喝酸奶,我在酸奶袋上挖了洞,把鵝卵石從洞里放進去,出門的時候,我裝著喝奶的樣子出來了。我高興的在沙灘上跳來跳去,那海浪也涌上來和我一起跳。有好幾只海鷗也在飛來飛去的,好像也想撿幾塊鵝卵石呢。
今天真愉快,我要坐著大輪船回去了,再見了大海!