第一篇：伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠創建全國“工人先鋒號”申報材料

伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠創建全國“工人先鋒號”申報材料

樹文明行業新形象 譜寫集中供熱新篇章

——伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠創建全國“工人先鋒號”申報材料

伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠現有員工51人，主要承擔著伊寧市東北城區300多萬平方米的供熱任務。多年來，伊寧市供熱有限公司三熱源全體干部員工緊緊圍繞安全穩定正常供暖中心任務，努力抓好廠站安全生產工作。以“辛苦我一人，溫暖千萬家”為服務宗旨，在廠站中廣泛開展了“以道德立身，以誠信立業，做文明供熱人”為主題，以“信用建設、端正行風、規范管理、文明服務”為主要內容，以公司文明行業創建活動為載體，以安全教育為切入口，有效地提高了全體員工的安全生產意識。

正是這支富有朝氣、銳意進取的團隊，在城市供熱一線崗位上兢兢業業，不斷追求和實踐著跨世紀的人生價值，為伊寧市供熱事業，為伊寧市經濟建設作出了突出貢獻。第三熱源廠2005年，獲伊犁哈薩克自治州“環境保護教育基地”；2006年，先后獲伊犁哈薩克自治州“工人先鋒號”、伊寧市“青年先鋒號”稱號；2008年、2009年，連續兩年獲伊寧市建設系統先進集體；2005年至2011年，連續7年獲伊寧市聯創城市建設（集團）有限責任公司先進集體稱號；2011年，三熱源集中供熱鍋爐分層給煤技術獲伊寧市科技進步三等獎；該廠廠也先后獲得伊寧市優秀共產黨員、建設系統先進工作者、伊寧市聯創集團公司先進工作者稱號。

崗位廠站團隊堅強有力。多年來，三熱源全體干部員工一直以服務用戶和確保用電安全為已任，努力克服各種生產和技術上的困難，經常加班加點，奮斗在生產第一線，圓滿完成了供熱鍋爐設備的安裝、保養和生產安全等工作任務。

特別是在每年冬季供暖期間，三熱源每位員工各司其職，始終堅守在工作崗位。從機械設備安裝到電路維護、保養，到處都有三熱源員工們忙碌的身影。隨著城市集中供熱事業的發展，冬季供暖面積逐年增加,為確保全市居民冬季正常用熱,三熱源全體干部員工在業務量增加人員有減無增的情況下，團結一心，共同努力，以高度的愛崗敬業精神，盡心、盡力、盡職、盡責地堅守在工作崗位上。正是廠站全體的團結協作，踏實勤奮，這支團隊出色地完成了公司各項供熱設備正常運行的艱巨任務。

業務素質扎實過硬。人才是企業的靈魂。隨著企業的做大，自動化水平的提高，現代企業的管理、高精尖設備運行和維修對人才提出了越來越高的要求。為此，熱源廠逐步加大了對各種人才的培訓，特別是近幾年，隨著現代化熱源廠的建成使用和供熱范圍的擴大，對人才培養、引進、使用更為重視，尤其是在大型設備的訂貨和安裝過程中，三熱源全體員工全程陪同，此舉使三熱源全體員工既學習了先進技術，又節約了資金，避免了因機械鍋爐設備出現故障而無法及時維修，并為公司今后的設備改造、安裝培養了技術人才。為給員工提供學習先進技術的平臺，公司為此先后投入資金十余萬元，采取送出去，請進來的方式，每年都派出一批技術人員赴外地學習，請專家來公司授課，近幾年，僅舉辦各種專業的培訓班就有10期。同時，公司還在干部職工中提倡自學，對學有所成、學有專長的員工給予重用，努力營造學科學、練技術的學習氛圍。近兩年，在公司的鼓勵下，三熱源所有員工都經過自學考試獲取了大專學歷及電工上崗操作證書。并先后多次與疆內同行進行交流和學習，積極參加公司舉辦的崗位技術比武、安全生產知識競賽、文明禮儀講

座等各類培訓。同時為了使員工能夠盡快熟練掌握各項操作技能，三熱源經常利用晚上休息時間進行小組討論式學習，互幫互助，共同前進；實行“師父帶徒弟”，先了解崗位再培訓考試上崗的業務培訓體制，使員工正式上崗后即可馬上熟練的工作，適應工作。通過不定期的業務培訓和學習，拓寬了員工的業務知識，員工的綜合素質和專業技術水平也進一步得到提高。

思想道德風尚良好。三熱源作為供熱有限公司的重要生產部門，多年來，不斷加強員工職業道德建設和員工服務意識的培養。將員工文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上，緊緊圍繞公司確定的生產經營目標任務，積極參與在公司范圍內開展的喜聞樂見、寓教于樂的文化教育活動，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。一是拓寬了教育途徑。為提升團隊精神，提高員工綜合素質，加大了對員工的職業道德教育，定期對員工進行專業理論和職業道德培訓學習，通過采取請進來、送出去的方式，幾年來對全體員工進行了《敬業》、《職業道德建設》和《文明禮儀》培訓；二是轉變思想觀念，增強服務意識。教育員工牢固樹立愛崗敬業精神為重點，把“辛苦我一人，溫暖千萬家”作為服務宗旨。制定了《員工文明公約》、《員工道德標準》、《工作人員崗位行為規范》、《員工崗位操作規程》，結合員工思想實際，利用公司組織的員工政治學習日，經常學習和對照檢查，使職業道德建設走上經常化、規范化軌道。

內部管理規范有序。熱源廠是關系全市居民冬季取暖的敏感部門,管理的好壞，運行成本的高低，直接關系到企業的發展成敗，關系到企業服務質量和信譽。為此，三熱源在確保公司每年供熱設備的正常運轉外，始終把管理創新做為

第一要務，摸索和積累了一條管理精細、運行成本低、服務規范的運營機制，特別是把精細化管理理念貫穿到了每個崗位、每個工種、每個人頭。先后建立了三熱源各崗位操作規程，工作標準，考核標準，為確保三熱源的安全生產和穩定，避免工作人員在工作期間因責任心不強，給公司造成損失，在員工的操作室、工作現場，都張貼了安全警示標語，懸掛警示牌，努力營造人人講安全，人人保安全的良好安全氛圍。通過以上舉措，有效的提高了員工的工作效率，杜絕了各類安全事故及隱患的發生。三熱源自組建至今，未發生一起安全事故和治安案件。特別是自“7.5”事件發生后，三熱源全體員工為確保公司供暖設施的正常運轉，不斷提高安全防范意識，對公司重點部位的各種鍋爐設備進行重點維護，將安保責任層層落實，站好每一班崗，嚴格落實公司制定的24小時值班備勤制，保障了公司各項生產經營任務的正常運行。

創建工作扎實有效。按照公司的統一部署，廣泛深入的開展了“文明窗口、文明員工、文明崗位”等三個方面的創建活動。制定了創建標準，建立了考評獎勵機制。堅持以“創建學習型廠站，爭做知識型員工”為主線，自覺以伊寧市優秀共產黨員陳延華先進事跡為榜樣，用鉆勁和拼勁刻苦鉆研業務知識，主動參加服務技能培訓，積極開展崗位大練兵，熟練崗位技能，切實提高員工綜合素質。熱源廠鍋爐設備檢修從零米到爐頂，從爐外到爐內，點多面廣危險點多，安全責任重于泰山。無論大修小修，無論工作多忙，現場的每一個檢修點，他們都一個不漏，工作現場安全措施和技術措施隨之落實到位。在受熱面清灰中，漫天飛揚的灰塵嗆得人呼吸困難，全身上下全是黑灰。水冷壁爆管，他們一馬當先，炙熱的熱浪，烤得人全身發癢，就象針扎一般難受，汗水使勁往下流。有人說這行業太苦了，可他們確說“不管是誰，活總得有人干。在他們身上，有一種像戰士一般所特有的精神，那就是特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐，困難面前不低頭，甘于奉獻的精神。在平時的安全生產工作中他們總是能夠嚴格要求自己，為公司安全生產起到了模范帶頭作用。多年的“摸趴滾打”，練就了三熱源全體干部員工一身過硬的業務技能，涌現出了許多崗位明星和專業技術能手。

雖然供熱行業是那樣的平凡，但他（她）們就是在這樣平凡的崗位上做出不平凡的事業。沒一個冬天的日日夜夜，他們冒著寒冷，面對炙熱，把溫暖送給千家萬戶。看見萬家燈火，想著這燈火后面都是一個一個溫暖的家時，他們都會忘記了勞累和疲憊，忘記自己因為工作很少能陪家里人吃上大年三十的團圓飯，忘記一切，繼續整頓精神，投身這帶去溫暖的戰斗中去，是他們用自己的青春，用自己的真情，詮釋了新一代勞動者無悔的人生追求和閃光的時代價值。回顧過去，他們有著充實的喜悅；展望未來，他們滿懷美好的憧憬。伊寧市供熱有限公司第三熱源廠將一如繼往地開展爭創“工人先鋒號”活動，立足本職崗位，充分展現窗口單位的先鋒模范作用“建文明崗位、當效益先鋒、樹窗口形象、創一流水平”，為文明的伊寧添磚加瓦。

第二篇：伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠創建全國“工人先鋒號”申報材料

伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠創建全國“工人先鋒號”申報材料

樹文明行業新形象 譜寫集中供熱新篇章

——伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠創建全國“工人先鋒號”申報材料

伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠現有員工51人，主要承擔著伊寧市東北城區300多萬平方米的供熱任務。多年來，伊寧市供熱有限公司三熱源全體干部員工緊緊圍繞安全穩定正常供暖中心任務，努力抓好廠站安全生產工作。以“辛苦我一人，溫暖千萬家”為服務宗旨，在廠站中廣泛開展了“以道德立身，以誠信立業，做文明供熱人”為主題，以“信用建設、端正行風、規范管理、文明服務”為主要內容，以公司文明行業創建活動為載體，以安全教育為切入口，有效地提高了全體員工的安全生產意識。

正是這支富有朝氣、銳意進取的團隊，在城市供熱一線崗位上兢兢業業，不斷追求和實踐著跨世紀的人生價值，為伊寧市供熱事業，為伊寧市經濟建設作出了突出貢獻。第三熱源廠2005年，獲伊犁哈薩克自治州“環境保護教育基地”；2006年，先后獲伊犁哈薩克自治州“工人先鋒號”、伊寧市“青年先鋒號”稱號；2008年、2009年，連續兩年獲伊寧市建設系統先進集體；2005年至2011年，連續7年獲伊寧市聯創城市建設（集團）有限責任公司先進集體稱號；2011年，三熱源集中供熱鍋爐分層給煤技術獲伊寧市科技進步三等獎；該廠廠也先后獲得伊寧市優秀共產黨員、建設系統先進工作者、伊寧市聯創集團公司先進工作者稱號。

崗位廠站團隊堅強有力。多年來，三熱源全體干部員工一直以服務用戶和確保用電安全為已任，努力克服各種生產和技術上的困難，經常加班加點，奮斗在生產第一線，圓滿完成了供熱鍋爐設備的安裝、保養和生產安全等工作任務。伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠創建全國“工人先鋒號”申報材料

特別是在每年冬季供暖期間，三熱源每位員工各司其職，始終堅守在工作崗位。從機械設備安裝到電路維護、保養，到處都有三熱源員工們忙碌的身影。隨著城市集中供熱事業的發展，冬季供暖面積逐年增加,為確保全市居民冬季正常用熱,三熱源全體干部員工在業務量增加人員有減無增的情況下，團結一心，共同努力，以高度的愛崗敬業精神，盡心、盡力、盡職、盡責地堅守在工作崗位上。正是廠站全體的團結協作，踏實勤奮，這支團隊出色地完成了公司各項供熱設備正常運行的艱巨任務。

業務素質扎實過硬。人才是企業的靈魂。隨著企業的做大，自動化水平的提高，現代企業的管理、高精尖設備運行和維修對人才提出了越來越高的要求。為此，熱源廠逐步加大了對各種人才的培訓，特別是近幾年，隨著現代化熱源廠的建成使用和供熱范圍的擴大，對人才培養、引進、使用更為重視，尤其是在大型設備的訂貨和安裝過程中，三熱源全體員工全程陪同，此舉使三熱源全體員工既學習了先進技術，又節約了資金，避免了因機械鍋爐設備出現故障而無法及時維修，并為公司今后的設備改造、安裝培養了技術人才。為給員工提供學習先進技術的平臺，公司為此先后投入資金十余萬元，采取送出去，請進來的方式，每年都派出一批技術人員赴外地學習，請專家來公司授課，近幾年，僅舉辦各種專業的培訓班就有10期。同時，公司還在干部職工中提倡自學，對學有所成、學有專長的員工給予重用，努力營造學科學、練技術的學習氛圍。近兩年，在公司的鼓勵下，三熱源所有員工都經過自學考試獲取了大專學歷及電工上崗操作證書。并先后多次與疆內同行進行交流和學習，積極參加公司舉辦的崗位技術比武、安全生產知識競賽、文明禮儀講 伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠創建全國“工人先鋒號”申報材料

座等各類培訓。同時為了使員工能夠盡快熟練掌握各項操作技能，三熱源經常利用晚上休息時間進行小組討論式學習，互幫互助，共同前進；實行“師父帶徒弟”，先了解崗位再培訓考試上崗的業務培訓體制，使員工正式上崗后即可馬上熟練的工作，適應工作。通過不定期的業務培訓和學習，拓寬了員工的業務知識，員工的綜合素質和專業技術水平也進一步得到提高。

思想道德風尚良好。三熱源作為供熱有限公司的重要生產部門，多年來，不斷加強員工職業道德建設和員工服務意識的培養。將員工文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上，緊緊圍繞公司確定的生產經營目標任務，積極參與在公司范圍內開展的喜聞樂見、寓教于樂的文化教育活動，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。一是拓寬了教育途徑。為提升團隊精神，提高員工綜合素質，加大了對員工的職業道德教育，定期對員工進行專業理論和職業道德培訓學習，通過采取請進來、送出去的方式，幾年來對全體員工進行了《敬業》、《職業道德建設》和《文明禮儀》培訓；二是轉變思想觀念，增強服務意識。教育員工牢固樹立愛崗敬業精神為重點，把“辛苦我一人，溫暖千萬家”作為服務宗旨。制定了《員工文明公約》、《員工道德標準》、《工作人員崗位行為規范》、《員工崗位操作規程》，結合員工思想實際，利用公司組織的員工政治學習日，經常學習和對照檢查，使職業道德建設走上經常化、規范化軌道。

內部管理規范有序。熱源廠是關系全市居民冬季取暖的敏感部門,管理的好壞，運行成本的高低，直接關系到企業的發展成敗，關系到企業服務質量和信譽。為此，三熱源在確保公司每年供熱設備的正常運轉外，始終把管理創新做為 伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠創建全國“工人先鋒號”申報材料

第一要務，摸索和積累了一條管理精細、運行成本低、服務規范的運營機制，特別是把精細化管理理念貫穿到了每個崗位、每個工種、每個人頭。先后建立了三熱源各崗位操作規程，工作標準，考核標準，為確保三熱源的安全生產和穩定，避免工作人員在工作期間因責任心不強，給公司造成損失，在員工的操作室、工作現場，都張貼了安全警示標語，懸掛警示牌，努力營造人人講安全，人人保安全的良好安全氛圍。通過以上舉措，有效的提高了員工的工作效率，杜絕了各類安全事故及隱患的發生。三熱源自組建至今，未發生一起安全事故和治安案件。特別是自“7.5”事件發生后，三熱源全體員工為確保公司供暖設施的正常運轉，不斷提高安全防范意識，對公司重點部位的各種鍋爐設備進行重點維護，將安保責任層層落實，站好每一班崗，嚴格落實公司制定的24小時值班備勤制，保障了公司各項生產經營任務的正常運行。

創建工作扎實有效。按照公司的統一部署，廣泛深入的開展了“文明窗口、文明員工、文明崗位”等三個方面的創建活動。制定了創建標準，建立了考評獎勵機制。堅持以“創建學習型廠站，爭做知識型員工”為主線，自覺以伊寧市優秀共產黨員陳延華先進事跡為榜樣，用鉆勁和拼勁刻苦鉆研業務知識，主動參加服務技能培訓，積極開展崗位大練兵，熟練崗位技能，切實提高員工綜合素質。熱源廠鍋爐設備檢修從零米到爐頂，從爐外到爐內，點多面廣危險點多，安全責任重于泰山。無論大修小修，無論工作多忙，現場的每一個檢修點，他們都一個不漏，工作現場安全措施和技術措施隨之落實到位。在受熱面清灰中，漫天飛揚的灰塵嗆得人呼吸困難，全身上下全是黑灰。水冷壁爆管，他們一馬當先，伊寧市聯創集團供熱有限公司第三熱源廠創建全國“工人先鋒號”申報材料

炙熱的熱浪，烤得人全身發癢，就象針扎一般難受，汗水使勁往下流。有人說這行業太苦了，可他們確說“不管是誰，活總得有人干。在他們身上，有一種像戰士一般所特有的精神，那就是特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐，困難面前不低頭，甘于奉獻的精神。在平時的安全生產工作中他們總是能夠嚴格要求自己，為公司安全生產起到了模范帶頭作用。多年的“摸趴滾打”，練就了三熱源全體干部員工一身過硬的業務技能，涌現出了許多崗位明星和專業技術能手。

雖然供熱行業是那樣的平凡，但他（她）們就是在這樣平凡的崗位上做出不平凡的事業。沒一個冬天的日日夜夜，他們冒著寒冷，面對炙熱，把溫暖送給千家萬戶。看見萬家燈火，想著這燈火后面都是一個一個溫暖的家時，他們都會忘記了勞累和疲憊，忘記自己因為工作很少能陪家里人吃上大年三十的團圓飯，忘記一切，繼續整頓精神，投身這帶去溫暖的戰斗中去，是他們用自己的青春，用自己的真情，詮釋了新一代勞動者無悔的人生追求和閃光的時代價值。回顧過去，他們有著充實的喜悅；展望未來，他們滿懷美好的憧憬。伊寧市供熱有限公司第三熱源廠將一如繼往地開展爭創“工人先鋒號”活動，立足本職崗位，充分展現窗口單位的先鋒模范作用“建文明崗位、當效益先鋒、樹窗口形象、創一流水平”，為文明的伊寧添磚加瓦。