第一篇：縣建筑行業協會2012年上半年工作總結

我縣建筑業協會在我縣委、縣建設局的關心下及上級協會的指導下，各會員單位的密切配合下，圍繞行業發展和改革創新主題，堅持“依托平臺，科學管理；抱團取暖，優質服務；整體提升，持續發展。”的服務宗旨，緊緊抓住協會發展的良好機遇，創新工作思路，加大工作力度，較好地完成了年初制定的上半年各項工作任務，協會各項工作進展良好，具體做了如下

幾項工作：

一、開創協會雙向服務的新局面

我協會就建筑企業“申辦二級施工企業”、“預拌混凝土攪拌站”等熱點和突出問題深入企業進行了專題調研，召開座談會聽取企業訴求，針對企業發展的難點問題，將調研情況向有關行政主管部門進行了報告，并向政府請示解決辦公機械設備場地的問題，與相關職能部門（技術監督局、招投標局）協調的問題。為政府、行業主管部門宏觀調控和工作決策提供可靠信息，切實發揮了協會在政府和企業間的橋梁紐帶作用。

二、辦實事，為會員單位搞好服務，維護會員單位合法權益

成立了企業資質申報、增項、升級資料初審評委會，保證報送資料的完整性、合法性、有效性、可靠性，加強對會員單位的服務水平和能力。

經協會考察研究，吸納了外地4個建筑企業為協會臨時會員單位。并組織企業間互相學習，交流經驗，促進發展。

三、加強培訓，提高企業整體素質

建筑業從業人員素質偏低，一直是制約我縣建筑業發展的重點因素，2012年縣建協按照上級有關部門要求和建筑業企業實際，有針對性地組織會員單位舉辦各類專業培訓學習，切實提高我縣從業人員整體素質和企業管理水平。

四、協助各會員單位搞好標化工程的驗收工作

經過半年的努力，雖然我們做了一些工作，但離會員單位的期望、行業發展的需求、主管部門的要求還有一定的差距。下半年我們將繼續配合主管部門對明年創優工程進行現場服務和指導，開展工作交流和現場觀摩學習活動，開闊會員單位的視野，不斷提高企業的信譽、創優理念和工程質量的管理水平以及整個建筑行業的社會形象，增強協會活力。在今后的工作中我們將積極探索、求實創新，進一步擴大服務領域，提高服務質量，努力開創協會工作新局面，為我縣建筑行業振興和縣經濟發展做出積極貢獻。

五、下半年工作打算

1、組織各會員單位到外地考察學習一次

2、協助各會員單位的安全認證工作

3、面對建筑市場疲軟給企業帶來困境，協會將以各種形式服務企業，開拓市場、提供信息，組織聯誼交流會。幫助企業走出困境，健康發展。

4、做好信息交流服務工作，打造行業信息平臺，更好地為企業服務，積極發展新會員，逐步擴大行業協會的覆蓋面。

縣建筑行業協會2012年7月

第二篇：廈門市建筑行業協會章程

廈門市建筑行業協會章程

（2011年1月18日廈門市建筑行業協會第四次會員代表大會通過）

第一章總則

第一條本團體名稱為：廈門市建筑行業協會。英文名稱為：XIAMENCONSTRUCTIONINDUSTRYASSOCIATION 縮寫為：XCIA。（下稱本協會）。

第二條本協會是在廈門市從事建設活動的具有建筑業企業資質等級的施工總承包、專業承包、勞務分包企業及與本行業相關的生產銷售企業、事業單位、社會團體和有關人士自愿結成的并具有法人資格的地方性、行業性、非營利性的社會團體。

第三條本協會的宗旨：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持和落實科學發展觀、構建和諧社會，堅持黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規和國家政策。遵守社會道德風尚，誠信為本，面向社會，面向市場；加強行業自律，規范企業經營行為，在政府和會員企業間發揮橋梁和紐帶作用，竭誠為建筑行業和會員企業服務。積極推動企業轉換經營機制，建立現代企業制度，促進廈門建筑行業的健康發展，為加快廈門和海西經濟區的建設作出積極的貢獻。

第四條本協會接受廈門市建設與管理局和廈門市民政局的業務指導和監督管理。

第五條本協會辦公地址：福建省廈門市思明區七星西路166號九樓。

第二章業務范圍

第六條本協會的業務范圍主要是：

（一）研究探討建筑行業改革和發展的理論、方針、政策以及改革開放中出現的新問題、新情況，向業務主管單位提出有利于行業發展的建議；

（二）開展行業基本情況調查，協助業務主管單位制定和實施行業發展規劃和有關法規，推進行業管理，提高全行業的整體素質和經濟效益、社會效益；

（三）引導和推動建筑業企業面向國內外市場，轉變經營機制，發展橫向經濟聯合，推進建筑業科技進步，不斷提高工程質量、經營管理水平和企業的競爭能力；

（四）根據企業發展的需要，協助企業開展技術人才和管理人才的培訓，舉辦各種研討會、座談會，為企業辦理各種崗位資格證書，不斷提高企業整體素質，為會員單位服務；

（五）依法維護會員單位的合法權益，進行法律咨詢服務和法律援助行動，反映會員單位的愿望和要求，加大《廈門市建筑行業公約》的實施力度；

（六）組織發展建筑行業的公益事業，開展其他有利于本行業發展的業務活動；

（七）發展同國內外同行業社團組織的友好往來，加快信息交流和推廣先進經驗，開展業務咨詢服務，開展經濟技術、經營管理等方面的合作與交流；

（八）積極推廣新技術、新材料、新工藝、新規范，提高建筑行業的科技水平；

（九）開展評獎、評優、評先工作，繼續做好“一先兩優”和綜合業績排名工作；

（十）承辦政府部門、相關事業單位、社會團體和會員單位委托辦理的事項及其他依據法律、法規應辦的事項。

第三章會員

第七條本協會的會員有：單位會員和個人會員兩種。

第八條本協會會員的申請加入，必須具備下列條件：

（一）擁護本協會章程；

（二）有加入本協會的意愿；

（三）凡下列本行業的企業、事業單位和相關社會團體及有關人士均可成為本協會會員：

1、具有建筑業企業資質的施工總承包企業；

2、具有建筑業企業資質的專業承包企業；

3、具有建筑業企業資質的勞務分包企業；

4、具有與本行業相關的生產、銷售企業；

5、具有與本行業相關的事業單位和社會團體及有關人士。

第九條本協會會員的入會程序：

（一）提交入會申請書；

（二）經由常務理事會授權的秘書處討論通過；

（三）繳交入會費；

（四）頒發會員證書（正、副本）。

第十條本協會會員享有下列權利：

（一）有本協會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本協會舉辦的各種活動；

（三）獲得本協會服務的優先權；

（四）對本協會工作具有批評權、建議權和監督權；

（五）入會自愿，退會自由。

第十一條本協會會員應履行下列義務：

（一）執行本協會的決議，遵守本會章程；

（二）維護本協會合法權益；

（三）積極完成本協會交辦的工作；

（四）依照規定按時繳交會費；

（五）關心本協會工作，積極反映情況，提供有關資料。

第十二條本協會會員退會應提出書面申請，并交回會員證書（正、副本）。會員不履行義務或無故一年以上不交納會費的，視為自動退會，并解除會員資格。

第十三條本協會會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務理事會表決通過，予以除名。

第四章組織機構和負責人產生、罷免

第十四條本協會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）審議和通過章程；

（二）選舉和罷免理事。理事人數不超過會員單位數的三分之一；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定協會終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十五條本協會會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經應到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條本協會會員代表大會每屆四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意，但延期換屆最長不超過一年。

第十七條本協會理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條本協會理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和產生常務理事。常務理事人數不超過理事人數的三分之一；

（三）選舉和罷免會長、副會長、秘書長。會長、副會長、秘書長的人數不超過常務理事人數的三分之一；

（四）籌備召開會員代表大會；

（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本協會各機構開展工作；

（九）決定理事單位對本單位理事人選的更換；

（十）提出協會終止動議；

（十一）決定其他重大事項。

第十九條本協會理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條本協會理事會每年原則上召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊、信函形式召開。

第二十一條本協會設立常務理事會，在理事會閉會期間，行使理事會的部分職責，對理事會負責。

第二十二條本協會常務理事會的職權是：

（一）在理事會閉會期間行使第十八條第一、四、六、七、八項的職權；

（二）執行理事會的決議；

（三）決定會員的吸收和除名；

（四）決定常務理事單位對本單位常務理事人選的更換；

（五）制定內部管理制度。

第二十三條本協會常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經應到會常務理事的三分之二以上表決通過方能生效。

第二十四條本協會常務理事會至少每年召開兩次會議，情況特殊的也可采用通訊、信函形式

第二十五條本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本協會業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長就任時年齡不超過六十五周歲，秘書長為專職（可兼任）；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十六條本協會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方能任職。

第二十七條本協會會長、副會長、秘書長任期四年，最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長的，須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十八條本協會會長為本協會法定代表人。如因特殊情況需由副會長或秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可擔任。本協會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。

第二十九條本協會會長行使下列職權：

（一）召集和主持會員代表大會、理事會、常務理事會、會長會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會、會長會決議的落實情況。

（三）代表本協會簽署有關重要文件；

第三十條本協會秘書長行使下列職權；

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構和實體機構主要負責人，交常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、分支機構、實體機構專職工作人員的聘用。專職工作人員的聘用年齡為男性不超過六十周歲，女性不超過五十五周歲；

（五）處理其他日常事務。

第五章資產管理、使用原則

第三十一條本協會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入；

第三十二條本協會按照國家有關規定，制定經會員代表大會表決通過的會費收取標準收取會

第三十三條本協會經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。第三十四條本協會按有關規定建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十五條本協會按有關規定配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第三十六條本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十七條本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十八條本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十九條本協會專職工作人員的待遇，根據協會具體實際情況，參照國家對事業單位的有關規定執行；

專職工作人員的管理制度由秘書處制定。

第六章章程的修改程序

第四十條本協會章程的修改，由常務理事會執行，經理事會表決通過后報會員代表大會審議。第四十一條本協會修改的章程須在會員代表大會通過后十五日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章終止程序及終止后的財產處理

第四十二條本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第四十三條本協會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。第四十四條本協會終止前，須在業務主管單位及有關部門的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十五條本協會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十六條本協會終止后的剩余資產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第八章附則

第四十七條本協會章程經2011年1月18日第四次會員代表大會表決通過。

第四十八條本協會章程的解釋權屬本會理事會。

第四十九條本協會章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：行業協會工作總結

2014年協會工作總結 2014，本協會以黨的十八大精神為指導，在市交通局黨組的正確領導和大力支持下，在市民政部門的指導幫助下，緊緊圍繞我市道路運輸業現代化建設的總體目標，立足發展這一主題，以提高行業整體素質為目的，切實履行雙向服務職責，為實現汽車維修業跨越式發展做了大量工作，取得了明顯成效。主要工作如下：

一、積極配合行業管理部門開展了以整治汽車維修市場為重點，強化行業管理為手段，規范維修市場秩序為目的的汽車維修市場專項整治工作，實現汽車維修市場秩序的全面好轉

1、開展?汽車維修質量服務月?活動

為了配合中國汽車維修行業協會?汽車維修行業信譽年?活動，協會結合3。15國際消費者權益日?誠信、維權?的工作主題，積極響應中國消費者協會和汽車維修行業協會的號召，會同行業管理部門于2月20日下發了蘭運管字（20**）6號文件《關于開展?汽車維修質量服務月?活動的通知》。各轄區分會接到通知后，相繼組織了聲勢較大的宣傳活動，按通知要求采取行之有效的方法，利用多種形式，在全市汽車維修行業內掀起了開展?汽車維修質量服務月?的熱潮。如：召開經營者大會、懸掛橫幅標語、設攤咨詢以及利用新 聞媒體報道等，積極宣傳開展此項活動的意義、目的和主要內容，宣傳行業法規、汽車維修質量評定標準，督促會員單位自覺履行行業行為公約，重點解決質量管理中存在的薄弱環節。各會員單位也積極響應，態度積極，針對通知要求對自身經營活動存在的問題進行整改，落實各項質量管理制度，健全完善質量保證體系，提高維修經營中遵守國家有關法律、法規和行業規章、標準的自覺性。同時，會同各運管所對所在轄區無證經營、違法違章經營、用戶投訴多的會員單位依法進行重點整治，有效地凈化了市場環境。

2、開展汽車維修行業?信譽年?活動

為了積極響應市政府關于?創建全國文明城市?和交通部開展汽車維修行業?信譽年?活動的號召，根據省運管局有關文件精神，協會會同市運管處于今年3月份至10月份在全市汽車維修行業中開展了?信譽年?和?天嘉文明誠信運輸線?312國道蘭州段創建活動。旨在以本次活動為突破口，通過?天嘉線?這一甘肅省高等級公路建設最具標志性的路段，?以線帶面?，規范我市汽車維修市場的經營行為，強化企業的質量意識，樹立誠信為本、文明生產的思想觀念，提升行業的文明程度和社會形象，展示行業文明風貌，以優質的服務和可靠的維修質量服務，塑造蘭州市汽車維修行業形象。為了確保本次活動取得實效，各轄區分會與沿線各維修企業簽訂了責任書，保證了活動的落實。

3、開展 ?文明誠信、優質安全?爭創活動 為認真貫徹商務部、交通部等九部委商建發（20**）4888號《關于開展汽車維修市場專項整治工作的通知》精神，一是按照國家、省、市政府關于汽車市場專項整治方案的要求，全市各轄區分會進行了廣泛深入的宣傳動員，組織召開了全市各類汽車維修企業負責人動員大會，學習宣傳專項整治工作的重要性和必要性，對整治工作的內容和要求，作出具體安排部署。為保證爭創活動取得實效，從政策法規的執行、管理、人員、設備、安全生產、環保、精神文明建設等方面制定了詳細的活動評分表，對這項活動進行量化考核。為了強化本次活動的社會影響，于4月2日在省政府禮堂召開了由市交通局組織的?全市道路貨運、汽車維修行業‘文明誠信、優質安全’爭創活動?動員大會，來自全市汽車維修行業的500余人參加了本次大會，會上，蘭州市交通局黨組書記、局長、協會會長杜聯洲作了重要指示，維修行業會員代表在會上作了表態發言，表示要以實際行動參與本次爭創活動，切實通過多種行之有效的活動，掀起本次活動的高潮。城區四所分別在各轄區于4月14日、15日、20日、23日，相繼組織召開了各轄區會員單位再動員大會，要求會員單位各級領導高度重視，切實加強對爭創活動和專項整治工作的組織，采取扎實有效的保證措施，積極營造爭創活動和專項整治工作的聲勢，廣泛動員職工群眾，層層落實責任，克服汽車維修市場上存在的不文明、不誠信的現象。同時，遠郊縣區在當地縣區委、縣區政府、政協的大力支持下，分別召開了成員大會，均成立了工作機構，配合縣區運管所對整治工作做了具體安排二是結合爭創活動和專項整治工作，對維修企業資質進行了重新登記。根據國標《汽車維修業開業條件》的要求，組織專人配合行業管理部門重點對一、二類維修企業的設施條件、設備條件和人員條件等進行了審核登記，并結合我市維修市場實際，重點整治車身清潔維護、汽車裝璜、門窗玻璃安裝及油品更換等專項作業不規范的業戶。通過審核，達到條件的各類汽車維修企業847戶，需增添設備的業戶183戶，予以降級的19戶，予以取消經營許可證的48戶。期間，共查出無證經營和違章經營的維修業戶27戶，并督促這些違章業戶在規定時間內辦理了合法經營手續。

三是配合專項整治工作，加強對專項整治工作和爭創活動的監督，營造良好的輿論氛圍，堅持以正面宣傳為主，在開展專項整治工作期間，邀請了蘭州日報、蘭州晚報和西部商報以及電視、電臺等新聞媒體對活動進行跟蹤報道；并及時通過?全國汽車維護與修理網?發布活動動態；同時，積極向業內專刊《汽車維修行業信息》和《汽車服務之窗》發布信息。自開展活動以來，報紙、雜志和電視、電臺先后共報道28篇（次），充分發揮了新聞媒體的宣傳作用和對我 市專項整治工作的輿論監督作用，使我市汽車維修市場專項整治工作在良好的輿論指導下有序地進行。

經過協會和行業管理部門的多方面努力，整治工作取得了階段性成效。4月16日，省汽車市場專項整治工作辦公室負責人帶領由省物價、稅務、工商、質監、公安等部門領導組成的督導組對我市汽車維修市場整治情況進行了現場抽查，在聽取匯報和現場參觀后，督導組對我市配合汽車市場整治工作和 ?汽車維修質量服務月?活動、?信譽年?、?文明誠信、優質安全?的一系列創建活動表示滿意，對汽車維修市場整頓工作取得的實效和起到的良好的示范作用給予了充分肯定。

二、積極創造條件，為會員單位提供急需服務，全面促進行業發展和技術進步

1、完成了蘭州運達汽車維修設備技術咨詢服務有限公司的組建工作 根據三屆三次常務理事會決定，在充分聽取會員單位意見和建議的基礎上，協會組織了部分專家和相關技術人員對全國經銷汽車維修保養設備的廠家進行了認真的市場調研，并派人參加了由中國汽車維修行業協會主辦的?第41屆全國汽車保修檢測診斷設備及汽車工具、服務用品展覽會?，與參展商廣泛進行接觸，收集了大量展覽設備的有關資料，在優質優價的基礎上，經過仔細周密的準備，由協會籌辦的篇二：南湖區旅游行業協會工作總結

南湖區旅游行業協會 2011工作總結

南湖區旅游行業協會在區委、區政府的領導下，在區工商聯、三產發展局等有關部門的關心指導下，在各會員單位的全力配合下，充分發揮協會在行業中的作用，提升協會工作服務能力，積極推行行業自律，組織旅游文化，開展學習培訓，加強對外宣傳和合作交流，促進南湖區旅游服務產業的發展，推進休閑嘉興·時尚南湖活動不斷深化。2011年工作總結：

一、以協會換屆工作為契機，提升協會工作服務能力

南湖區旅游行業協會成立后，始終堅持注重加強自身建設和提升工作服務能力，充分發揮協會在行業中的作用，工作年初有計劃，年尾有總結，按協會章程辦事，規范工作。2011年新增會員單位11家，全年共召開了會長、常務理事會議六次，會員大會一次，通過會議加強協會內部交流，研究交流工作，傳達上級有關部門的決定、精神，確保協會各項工作順利開展。

根據章程規定協會進行了換屆工作，產生了新的領導班子。為了加強會員單位的聯系，更加有利于工作的開展，協會建立了三個專委會（旅行社、商務酒店、景區旅游客運等）。協會秘書處辦公室加強了與上級政府及有關部門和各會員單位信息的溝通，做好服務和橋梁作用。

二、加強對外宣傳交流活動，建立旅游交流互推合作關系

為進一步加大對外宣傳，擴大影響，拓寬旅游市場的發展，注重對外宣傳交流活動，建立旅游交流互推合作關系。

（一）積極利用外地旅游組織來禾推介考察機會，開展交流對接活動，利用外地來禾推介活動，組織當地旅行社和有關旅游企業參加互動對接活動，通過交流，進一步加深了對嘉興旅游環境的了解。先后安排了臺兒莊、常熟、井岡山來禾推介活動，共推兩地旅游，謀求兩地共同發展。

（二）、圍繞建黨90周年，做好紅色旅游推薦交流活動，2011年是黨的誕辰90周年活動，依托南湖這一革命圣地，組織召開大型旅游會議、旅游高峰論壇活動，開展系列推介交流活動，組織參觀考察景點景區，開展新聞報道宣傳活動，營造加大對外影響。3月4日至3月5日，由嘉興市南湖區人民政府、“龍之旅”全國旅游協作網浙江分會主辦，浙江省嘉興市南湖區三產發展局、浙江省嘉興市南湖區旅游協會的中國·嘉興“紅色之旅”合作與發展交流大會在南湖舉行，此次活動隆重推出了5最的旅游線路，來自全國各地300家旅行社、景區、賓館等旅游企業參加了此次活動。中國·嘉興“紅色之旅”合作與發展交流大會只是一個開端。4月1日，紅色旅游高峰論壇暨全國旅游采購交易大會在國際中港城舉行，來自全國31個省、直轄市、自治區和港澳臺地區的約500家旅行社負責人齊聚南湖，共推紅色旅游，共商全國旅游合作發展大計。本次采購交易大會上，中國旅游合作聯盟設計推出了24條紅色旅游線路，在這24條紅色旅游線路中，浙江省內紅色旅游線路占了12條。

（三）、加強對外宣傳交流活動，不斷擴大對外影響力。3月25日至27日在南京國際展覽中心舉辦“2011浙江（江蘇南京）旅游交易會。作為浙江旅游重點的嘉興，南湖區旅游協會組織協會5個會長單位，3個旅行社、2個酒店，2個景區及1個旅游產品企業參加了本次活動。通過此次旅游交易會，全方位展示了嘉興豐富、獨具特色的旅游資源，擴大嘉興旅游的影響力和知名度，使公眾深刻了解嘉興旅游特色。8月9日—10日，協會各旅行社會員單位負責人、協會各常務理事人員前往寧波開展旅游交流活動，通過交流推動兩地旅游產業的發展。

三、發揮橋梁紐帶作用，配合相關部門做好各項工作

協會積極做好上級政府及有關部門交辦的工作任務，努力為各會員單位提供服務，推進各項工作的順利進行。

（一）、積極做好第三屆嘉興休閑購物節2011年南湖旅游文化節活動。2011年南湖區旅游文化節活動由南湖區人民政府主辦、南湖區三產發展局、南湖區旅游行業協會承辦、南湖區旅游集散中心、協會各會員單位協辦。南湖區旅游協會根據第三屆嘉興休閑購物節總體方案要求，組織召開了協會會長及常務理事會議，專題研究討論了積極做好旅游業參與第三屆嘉興休閑購物節活動并制定了活動工作方案意見并以文件形式下發至各會員單位，同時成立了領導小組，會長顧明慶任組長，常務副會長李雪龍任副組長、其他副會長及常務理事為小組成員。以城市游購物為主線，組織了南湖人品南湖游嘉興大型活動，來自南湖區11個鎮、街道的500名代表和南湖晚報征集的100

（二）、積極參加南湖區第一屆服務行業運動會，加強會員單位交流。協會組織組織會員單位積極參與3月26日由嘉興市南湖區工商聯、嘉興市南湖區三產發展局主辦的中港城杯第一屆服務行業運動會。在此次運動會上，運動員們充分展現了南湖區旅游協會的激情與風采，賽出水平，賽出風格。通過此次運動會加強了各服務行業協會及會員單位間的文化交流，促進服務行業協會文化的建設，創建和諧合作的社會氛圍，充分展現南湖區服務行業風采。本次運動會，錦江

之星李嵐獲得了乒乓球女子單打第五名，南湖區旅游協會被授予最佳精神文明獎。

（三）、加強服務工作，組織臨時導游證培訓工作 2011年是黨的誕辰90周年活動，針對紅色旅游年的到來，旅游活動人群流量大，導游隊伍缺口嚴重，為緩解嘉興地接導游人才緊缺困境、提高接待質量。協會積極與上級部門協調，彌補導游緊缺情況，組織開展紅色旅游臨時導游證培訓工作，總計有61名人員報名參加。

四、樹立行業典范，積極開展創優評先活動

為打造“休閑嘉興·時尚南湖”，創造優良的旅游服務品牌，要求會員企業加強自身建設，開展誠信服務，提高服務質量，努力為打造旅游服務優質品牌建設做出貢獻。樹立行業典范，創造服務業優良環境。

（二）、開展南湖區服務名店，服務明星的評創活動，在規劃的基礎上，指導企業開展創優爭先活動，協助組織推薦服務名店，服務明星申報，審核資料的上報。激發廣大旅游服務企業和工作者的創新創業積極性，發展提升服務產業。

五、加強協會黨建工作，發揮黨組織在協會中的先鋒模范作用。

（一）組織在黨組織和黨員中深入開展誠信服務先鋒，創先爭優篇三：【最全最詳細】裝飾裝修行業協會2015年終工作總結 范文

裝飾裝修行業協會工作總結

××年的協會工作，在市建設局、民政局的正確領導和省協會的關心指導下，緊緊圍繞發展經濟這一中心工作，充分發揮協會的參謀助手、橋梁紐帶、組織協調和熱情服務等作用，使協會工作在××年的基礎上，又上了一個新臺階。

現將主要工作總結報告如下：

一、加強行業管理方面

1、積極發展新會員，不斷補充協會的 新生力量。

今年全年發展新會員18名。除裝飾施工企業外，還積極發展了裝飾材料、設備供應商和專業裝飾設計單位，使協會真正成為裝飾裝修行業的一個大家庭。(02~xx年5年間共吸收會員112家)

2、開展了會員單位重新登記工作。

協會將于××年初進行換屆選舉，為了使新一屆的理事會更有代表性，協會工作更具活力，協會于四季度對現有會員單位進行重新登記，對于一些破產停業、改變經營內容以及長期不參加協會活動、不繳納會費的單位作自動退會處理。協會只有不斷的吐故納新，才能保持旺盛的生命力。(登記前在冊會員單位共160家，重新登記后，現有會員單位98家)

3、組建和開通了“××裝飾網”。

根據今年協會信息化工作目標要求，協會與××聯企網絡科技有限公司合作，組建了“××裝飾網”，并于9月份正式開通。××裝飾網站的開通，更好的宣傳了協會，也為會員單位提供了更為寬闊的展示平臺，受到了協會會員單位的歡迎，也為協會管理工作提升到了一個新的高度。

4、進一步規范家裝工程的合同管理。

今年年初，對推廣使用了3年的家裝工程合同示范文本召開了裝飾企業座談會，在聽取使用情況意見后，經與市工商部門聯系，對合同示范文本作了適當修改，形成××年新版家裝合同文本，使之更適合于目前的市場形勢。(自xx年8月推行使用國家示范合同文本以來，共印制合同文本1萬本)。

××年新版家裝合同文本中，對合同糾紛的解決方式明確了由××仲裁委仲裁處理，同時對家裝環保要求作了相應的約定，為推行綠色環保裝修作了有力的保證。

5、定期召開會員單位老總座談會。對企業管理中或行業活動中的敏感問題、共同關注的問題進行座談、探索，提高認識。如上半年針對家裝施工企業業務量忙閑而不均衡的情況，進行了一次如何在市場上尋找、捕捉業務的討論，對業務員的設置進行深入探索，一致認為家裝業務不能僅靠回頭客，更不能用等客戶上門、守株待兔的方法得到業務，而應當培養一批精明能干的業務員到市場上去撒網捕魚。又如下半年對企業管理中如何加強領導的領導力，員工的執行力進行了座談討論，對加強企業管理作了有力推動。

6、企業自律不斷加強，許多企業在激烈競爭的市場經濟形式下，不斷自身加壓，努力塑造誠信形象，前兩年美苑裝飾公司率先推出“家裝公證”的自律手段，讓業主放心家裝。今年4月，千豪裝飾公司又將“先行賠付”引入家裝服務領域，并出資6萬元建立“先行賠付”基金。還有些家裝公司通過媒體向家裝業主承諾，家裝質量和環保質量不過關，決不交付使用。

二、加強裝飾質量管理方面

質量是企業的生命，是工程建設中永恒的主題，特別是家裝質量，涉及千家萬戶、影響 面很廣。不斷提高企業素質，努力提高裝飾工程質量，是協會始終不渝的工作目標。今年主要做了以下幾方面工作：

1.繼續向全國建設工程質量最高獎項目標沖擊。2.積極組織會員單位爭創優質工程活動(1)今年6月份組織了××優秀家庭裝飾工程獎評選活動，評選結果，26家單位、36個項目榜上有名。參加單位和評選項目都創歷史最高。(02~xx年5年間，共創優秀家裝155個)在市里評選的基礎上，今年有18個單位，19個項目申報了省家庭裝飾優質工程獎，最終有15個項目獲得復查通過，僅次于蘇州和無錫，列全省第3位。(02~xx年5年間共創省優秀家裝63個)(2)今年8月份組織了××優質建筑裝飾工程獎(北固杯)的評選活動，評選結果，17家單位、31個項目榜上有名。參加單位和評選項目也創造了歷史最高。(02~xx年5年間共創市優工程103個)(3)在市里評選的基礎上，今年有5個單位6個項目(其中2個幕墻工程)申報了省建筑裝飾優質工程獎(紫金杯)，并一舉獲得復查通過，也達到我市歷史最好的成績。(02~xx年5年間共創省優工程35個)3.“開展了裝飾質量信得過企業”的評選活動。

協會本屆理事會組成以后，每年都組織優秀家庭裝飾獎和優質建筑裝飾獎的評選活動，涌現出了一大批重視工程質量，積極創優的單位。為了表彰他們對提高裝飾質量作出的卓越貢獻，也為了保持他們的創優積極性，協會決定對xx—××年四年間連續獲得優質工程獎(含家裝)的單位授予“裝飾質量信得過企業”的榮譽稱號，這是我市裝飾質量的最高獎。經自愿申報，協會認真評選后，27家單位榜上有名。這次評選對提高我市的裝飾質量必將產生巨大的推動力。

4.繼續開展優秀裝飾設計師和優秀項目經理的評選活動。

協會已經進行了多年的優質工程(含家裝)評選活動，但對一貫重視裝飾質量的企業、設計師和項目經理卻未作評選，××年我們彌補了這一缺憾。××年我們評選出優秀裝飾企業21家、優秀裝飾設計師18名和優秀項目經理35名。使廣大會員單位深受鼓舞。今年將繼續評選優秀設計師和優秀項目經理(由于評選了“裝飾質量信得過企業”其評選條件高于優秀企業，為避免重復評選，決定“優秀企業”今年暫停一年評選)，今年共評出優秀裝飾設計師22名;優秀項目經理32名。

5.重視裝飾工程的消防質量。消防設施的施工質量是裝飾工程質量的重要組成部分，但也是比較薄弱的部分。今年7月份，協會與××市消防支隊聯合舉辦了一期建筑內部裝飾消防設計及裝飾施工消防安全培訓班，由消防支隊的防火專家進行講課，講解了《建筑內部裝修防火施工及驗收規范》等法律、法規知識，并放映了有關錄相資料片，全市40多家公裝和家裝施工企業的領導和相關人員參加了聽課，通過培訓，有效的提高了裝飾施工人員的消防意識和消防知識。6.召開了一次裝飾設計師學術研討會 設計是龍頭，設計是靈魂。一個好的裝飾工程，首先應該是優良的裝飾設計。為了提高全市裝飾設計師的業務水平，今年9月份，由協會設計專業委員會和材料專業委員聯合組織了一次××年金秋裝飾設計師研討會，全市有220多名裝飾設計師進行講課外，我們還特請了江蘇省裝飾設計研究院的李寧院長到會講課，既給大家介紹了當前國內外裝飾的最新動向，也講解了裝飾設計的理論知識，是一次高水平的學術研討會。7.認真受理、協調家裝投訴家裝投訴是家裝施工質量和服務質量的重要反映，因此協會對家裝投訴比較重視，由專人負責接待、登記和處理。全年受理家裝投訴15起，協會接受投訴后，及時與被投訴單位的領導聯系，進行耐心調解、公證處理、盡可能雙方都滿意。對調節難以達成一致意見的，建議由××仲裁委進行仲裁處理。××年新版合同文本中，明確寫明了產生合同糾紛時，由××仲裁委進行仲裁處理的內容。(02~xx年5年間，共接受家裝投訴80多起，基本上都作了調解處理，有2起提交仲裁處理)為更好地調節質量矛盾，協會今年還成立了家裝質量專家組，當甲乙雙方產生質量矛盾投訴協會時，協會將抽調懂行的業務骨干作為專家組去現場實地察看，實事求是的評價質量狀況，指出產生質量問題的原因，以便協會協調處理。

三、強力推進綠色環保裝修

提倡綠色環保裝修，消除裝修環境污染，是協會工作的又一重點所在。××年在推行綠色、環保裝修方面，主要做了以下幾方面工作： 1.將裝飾質量的環抱要求寫進家裝合同示范文本中，在××年新版家裝示范合同文本中，明確了對環保要求的約定，使這項工作從源頭就引起重視。2.協會與市消費者協會、鑫宇環境質量檢測公司在3。15前聯合在報紙上刊登公益廣告，征集免費給新裝修的20家用戶提供甲醛和苯兩個項目的檢測，(新裝修完工，尚未搬入家俱的)最終檢測到10戶，不合格率達70，最多超標5.6倍。檢測結果在有關新聞媒體上公布后，引起了廣大市民的廣泛關注，使綠色環保裝修進一步引起了重視。10月份，還配合省建管局、省裝飾裝修中心進行的江蘇省裝飾質量環保行活動。免費給8個新裝修單位進行了環境質量檢測。3.對今年評選的優秀家裝工程獎和優質建筑裝飾工程獎(北固杯)，提出了使用環保材料、環境質量檢測合格的要求，實行一票否決制度。5.今年首次進行了“優秀裝飾材料供應商”評選活動，其評選條件中，銷售綠色、環保材料，杜絕假、冒、偽、劣產品是重要的一條。只有使用的材料是綠色、環保的，裝修的結果才有可能是綠色、環保的。

通過以上努力，今年的綠色環保裝修水平有了較大提高，特別是正規裝飾公司的綠色環保意識有了明顯提高。根據鑫宇檢測公司提供的資料，對32戶家裝公司施工的裝飾工程(以裝修竣工，尚未搬進家俱的)實測結果甲醛含量17戶達標，占53，15戶不合格，不合格率47，與3.15時期檢測情況相比，合格率明顯上升。

四、重視企業文化建設，增強協會凝聚力以及其他相關工作

1、今年“三八”婦女節時，協會組織了30多個會員單位的女工干部到福建武夷山進行旅游，陶冶心情，觀賞祖國大好河山。也增強了協會的凝聚力。

2、今年下半年，協會與雨桐廣告公司聯合組織了職工業余技能愛好表現賽。豐富了職工業余生活，也產生了一批麻將、撲克、象棋、圍棋、歌詠等高手，對獲獎人員還免費去安

徽天柱山進行旅游。

3、今年上半年，配合省建設工程造價管理部門，收集裝飾工程補充定額20余個子目，以進一步加強了裝飾工程造價管理。

××年協會工作雖然取得了長足的進步，但也存在很多不足，主要是縣(市)區的協會力量還很薄弱，協會自身規章制度的建立還需加大力度，各專業委員會的活動偏少，協會現代管理手段還需加強等。協會××年的工作打算

××年，我們要全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，為全市裝飾裝修行業的可持續發展做出更新、更大的貢獻。

1、加快發展新會員，特別是裝飾材料、配件供應商;

2、加強行業自律建設和制度建設，使協會的行業管理工作和服務工作逐步規范化、制度化;

3、進一步加大綠色環保裝修的工作力度。××年的裝修主題將定為“綠色環保裝修年”;

4、進一步加大裝修質量的創優力度。這是企業市場競爭力的重要體現，要不斷增強名牌意識和品牌意識;

5、在鞏固企業老總座談會(沙龍)的基礎上，逐步發展裝飾設計師沙龍，項目經理沙龍，通過沙龍的形式，逐步加強企業管理和項目管理;

6、加強協會與新聞媒體、工商部門、消費者協會、技術監督部門等單位的合作力度、使協會工作獲得多方面的支持;

7、認真做好調查研究工作，及時了解企業情況，傾聽他們的意見和呼聲，以進一步做好協會工作。篇四：2011年職業發展協會工作總結 2011年職業發展協會工作總結

大一的生活悄然已逝，一轉眼一學期的時間已經過去了，第一次踏進大學校門的那一刻還歷歷在目。剛入校時懷著一顆好奇的期待之心探索著、期盼著。記憶里，有歡笑、有淚水、有失敗、有收獲。

而今，我加入“服務同學，成就自我”的職業發展協會已有半年時間。從接到聘書以來，身上就擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽的同時也是一種責任的所在。從一名普通的大一新生到被聘為職業發展協會實踐部副部長一職的轉變，按照老師和學長的指示，開展了自己的工作。在工作中積極配合協會的各項活動和工作得以順利完成各項工作，以最高的效率完成我的本職工作。

在過去的一學期中，在我們協會全體成員和校領導的努力和支持下，在全體新華學院學子的全力配合下，我們已經有所成就，雖然我們的協會還年輕，但是我堅信我們的協會的明天會更美好。在此我對上學期協會工作做一總結： 首先對于納新，在開學初，協會進行了納新工作。不斷的吸納新鮮的血液，以保持協會的積極性與能動性。這種措施既能鼓勵新成員的不斷努力，而且在激勵老成員的不斷求新、不斷奮斗的進取之心，鞭策著職協內的每個人。活動期間在經過初試和復試之后，對報名的新生從入會態度，應變能力以及思想品質等方面進行考核，從中選出新干事，經過努力，我也光榮的成為了協會的一名新干事。

加入協會會占用一定時間，但我認為這從另一方面是可以促進學習。假如你對工作有責任心，還想在協會中鍛煉，那你就會去努力。因為學習太差會被淘汰的。只要你有了這種緊迫感，你就會好好學習，更何況大學學習的時間本來就不多，而且能力得到了鍛煉和提升。這將比學習更加重要，這對人生的影響也更加深遠。

其次，我們開展了大學生職業生涯規劃大賽及大學生創業大賽，通過初賽，復賽，決賽，我們各評出多名優秀學子，并在省市內都取得優異的成績，為個人、學校帶來榮譽，圓滿的完成了職協的基本工作。而這些東西也將讓我終身受益。讓我在實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成才之路與肩負的歷史使命。社會是學習和受教育的大課堂，在那片廣袤的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來打下了堅實的基礎。

在日常生活中，我配合宣傳部完成各類展板的制作，在幾次的制作過程中讓我深深的體會到團隊協作的重要性；認真細致和踏實的工作態度才是成功的基礎。一個人的力量十分有限，就因為凝聚力大家的力量，我們才能高效的完成展板的制作。同時，在進行工作時，我們都在互相幫助，“施己之長，補爾之短”。這讓我們從煩躁、乏味的工作中感受到各種溫暖，以保持積極的態度完成自己的任務。

由于協會有眾多的活動比賽，組織進行宣傳也是我們最日常的工作。選擇在學校上下課時的中心主干道可以讓更多的同學了解到活動的準確信息。在這里需要同學掌握許多的辦事技巧及待人處事的原則。會說話是其中最重要的一條，我們要說話中肯、實事求是，不要有攻擊性，不要有殺傷性，不夸己能，不揚人惡，自然能化敵為友，這樣才能更讓人愿意與你長期打交道。同時要杜絕說套話、甜言蜜語，不能留給人一種虛偽之感。

在處理日常工作時，如對于活動的策劃安排、活動報名選手的匯總整理。我們要提高辦事效率，謀求辦事能力，用腦子辦事。防止受傷害的辦事方法。還要因人、因時、因地而異。掌握一個“變”字當頭，針對不同的人物、時間、地點拿出不同的應變之招，打破死板一條道。

“細節決定成敗”還要對別人常常忽略的瑣碎處非常留心注意；不要在你的智慧中夾雜傲慢，不要使你的謙虛心缺乏智慧；永遠不要浪費你的一分一秒；逆境是成長必經的過程，能勇于接受逆境的人，生命就會日漸茁壯。

作為副部，我要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事，游手好閑。做好工作，不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的能力。無須感嘆付出沒有得到回報，做了事情，自己心中就是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。

前段時間的工作不盡如人意，在這里既是對自己前段工作的反思、也是反省。總結在自己本職工作中的缺點，及時改正，爭取在日后的工作中能有最佳的表現。

以下便是本人在工作中總結的拙見，希望能對以后工作有所幫助。

在開展大學生職場禮儀培訓中，這個活動本著對學生禮儀的培養，邀請大四即將投入工作崗位的人參加。但收效甚微，一大部分男同學都在培訓進行中

離開，原因則是老師的全部講授內容其對象是女同學，造成部分男同學產生厭聽心理。在以后的工作中，我們應在宣傳時明確應邀對象，以免造成不必要的誤會。

新干事和老干事處于磨合期，工作方面還有好多的不盡人意。由于工作經驗的不足、對活動認識了解不夠，在實際工作中不敢大膽管理，活動的工作不能達到完美，缺乏整體性和連續性。在遇到的很多的問題上，我意識到自己的思想認識還要提高，面對事情不能過于性急，需要冷靜思考，多向學長、學姐詢問方法和意見。

樹立全局觀念，做好本職工作。因為我們是一個集體，所以集體榮譽感是必不可少的。集體中的每個人都必須做好自己的本職工作，這樣才會有高效的組織團隊。對于提出的切實計劃不能僅停留在口頭上，要將計劃逐步落實。

精于專業技能，綜合眾長特點。在我們的職業發展協會中，有文法系、計科系、工程系等不同專業的人才，所以我們應根據每個人的專業特點，構建合理的工作體系，已將我們成員的專長發揮到最大。

善于溝通交流，強于協助協調。在實踐部，溝通交流則是我們的第一要務。具備良好的溝通交流能力，在處理各種事情時都是一個強有力的后盾。

我們深感肩頭擔子的沉重和責任的重大。面對知識經濟的挑戰，職業發展協會如何日益走向開放的校園中發揮基層作用，為學校基礎文明建設和發展做出了應有的貢獻，需要我們在以后的工作中不斷的探索和追求。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰的，因為跟著老師和學長們一起奮斗，一起解決工作中的問題的困難，一起分享活動的成功的喜悅。每一部門的人員們都是那樣的團結上進、不畏艱難，開拓進取。

雖然我們還有很多問題尚待于解決，但是我相信我們協會在下一學期的工作開展中會對我們的不足加以重視及時改正，對優勢和長處繼續保持，在新一學期的工作中，我們要通過大家的共同努力，把我們職業發展協會的工作做得更好。

職業發展協會實踐部副部長 徐利晨

2011年12月18日篇五：家政行業協會2012工作總結2 大理州家政行業協會

成立1周年工作總結報告

為規范家政行業市場，提升我州家政服務水平，形成規模經濟和品牌效益，在大理州人大、政府、總工會、婦聯、商務局、人力資源和社會保障局、民政局、工商局等多家政府部門的關心和支持下，在羅新來的領導下，趙光普、陳興標等多人的努力下于2012年7月4日成立了大理州家政行業協會。

大理州家政協會選舉協會首任會長為羅新來。副會長：趙光普，秘書長：陳興標。

現有會員單位有25家。

隨著經濟社會快速發展和人民生活水平的提高，家政服務業進入了快速發展階段。據中國家庭服務業協會研究分析，目前要求社會提供不同服務的家庭占全國家庭總量的65%左右，涉及家務勞動、家庭維護、維修服務、物業等人們日常生活的各個方面。目前，我州從事家庭保潔、搬家、外墻清洗、看護等家政服務業的企業有40多家，從業人員2000多人。這說明我州的家政服務行業尚處于起步階段，由于缺乏規范的管理，一直處于小、弱、散的狀態，培訓能力弱，供需信息嚴重不對稱，遠沒有，同時家政服務人員素

質參差不齊，服務的標準化、規范化有待進一步加強。協會成立后，將以“為民、便民、利民、安民”為服務宗旨，充分發揮行業自律、協調監督和維權的職能，反映企業訴求，協助政府部門加強對整個行業的管理和服務；制定家政行業的發展規劃、行業標準及管理規范，推動政府建立和健全行業準入制及準入標準，對新進入家政服務市場的各類機構設定門檻，并進行資格認定；采取培訓、職業競賽等多種形式，不斷提高家政行業從業人員整體素質和服務水平，滿足社會各層次家政服務消費者的需求，對所有的從業人員分門別類進行專項培訓，家政從業人員須取得上崗資格證后方可上崗；設立家政服務投訴和維權熱線，協調和處理企業、員工和消費者之間的矛盾糾紛，監督家政服務質量，維護會員單位、消費者和家政服務員的合法權益，推動我州家政服務行業健康、快速發展。2012年協會大事紀要： 1、2112年7月11日召開第一次理事會，選舉了會長、常務副會長、理事。并修改章程和討論協會相關發展議題，取得了一致的共識。2、7月23號向大理州商務局申請批準組建大理州家政行業協會從業人員培訓中心，待批復。3、7月28日向大理州人力資源和社會保障局申請批準組建大理州家政行業協會從業人員培訓中心，待批復。4、7月29日向商務局申請對大理州家政行業協會給予扶持的報告，待批復。5、9月17日由大理州家政行業協會會長羅新來帶隊前往昆明參加由省婦聯舉辦的（云南省女職工崗位技術技能競賽家政服務類別競賽）取得較好的成績在母嬰護理競賽項目中取得第四名和第七名的好成績，榮獲了省婦聯頒發的組織獎的榮譽。6、2012年10月19日召開了第二次理事會，明確了典型樣本報送企業的名單。這一年來，協會的工作人員加班加點、不計報酬，齊心協力，克服了重重困難，取得了一定的成績，也得到了相關部門的表揚和認可。

第四篇：重慶市建筑起重機械行業協會管理辦法

重慶市建筑起重機械行業協會管理辦法

一、總則

第一條

為了進一步加強建筑施工現場起重機械使用的安全，防止和減少施工現場安全生產事故的發生，保障人民群眾生命和財產的安全，促進社會和諧健康的發展，行業協會依據《建設工程安全生產管理條例》、《特種設備監察管理條例》、《建筑起重機械安全監督管理規定》等法律、法規的規定，制定本行業協會管理辦法。

第二條

本行業協會管理辦法所指的建筑起重機械是指：固定式塔式起重機、移動式塔式起重機、施工升降機、物料提升機等起重設備（以下統稱建筑起重機械）。

第三條

建筑起重機械的租賃單位（含產權單位）必須依據有關法律、法規和技術標準的要求，建立健全建筑起重機械安全管理制度。單位主要負責人（企業法定代表人）應對本單位建筑起重機械的安全全面負責，并按法律、法規的規定接受建筑安全生產監督管理部門依法進行起重機械安全使用的監督管理。

第四條

建筑起重機械的安裝、拆卸單位、使用單位、維保單位（含：小修、中修、大修）應對安裝、拆卸、使用、維保階段的安全使用全面負責，建立規范的組織管理機構，配齊相應的工程技術人員和工作場所及設備。

第五條

建筑起重機械的安裝、拆卸單位、使用單位、維保單位，嚴格執行有關建筑安全生產的法律和安全技術、規范的要求，確保建筑起重機械

在安裝、拆卸和使用安全，并在各自工作中制定應急措施救援預案。

第六條

行業協會鼓勵建筑起重機械租賃、安裝、拆卸、使用和維保單位，對安全生產進行科學技術研究和先進技術的推廣、應用，推進建筑起重機械安全生產的科學管理。

二、建筑起重機械租賃

第七條

建筑起重機械租賃單位（含產權單位）應按有關規定，設立機械管理和安全管理機構，配備相應的專業服務隊伍，依法辦理工商登記注冊，取得企業營業執照。

第八條

依據有關規定，建筑起重機械租賃單位取得企業營業執照后，并符合下列基本條件：

1、管理人員：有職稱的工程技術和管理人員不少于6人，其中從事施工機械工程技術人員不少于2人，專職安全管理人員不少于1人，具有中級職稱以上人員不少于1人；

2、企業注冊資本金200萬元及以上，企業凈資產400萬元及以上；

3、維護保養基地面積不少于1000㎡，其中維護保養車間不少于100㎡、倉庫30㎡、辦公室不少于50㎡。

第九條

建筑起重機械租賃單位（含產權單位）必須購置經國務院特種設備安全監督管理部門許可單位生產的合格產品。進口建筑起重機械的購置，按照國家有關規定執行。

第十條

建筑起重機械租賃單位（含產權單位），必須按規定建立起重

機械設備安全技術檔案。安全技術檔案應包括以下內容：

1、建筑起重機械的制造單位設計文件、生產許可證、產品質量合格證書、安裝技術資料和使用維護說明書；

2、建筑起重機械產品備案登記證書（在有效期內進行租賃）；

3、建筑起重機械購置時間、累計運轉記錄、歷次安裝和驗收、維保、小修、中修、大修和技術改造的檔案資料。

第十一條

建筑起重機械租賃單位（含產權單位）不得租賃：

1、國家明令淘汰和規定不準再使用的起重機械設備；

2、超過安全技術標準或規定的起重機械設備；

3、經檢驗達不到安全技術規定的起重機械設備；

4、沒有齊全有效的安全保護裝置的起重機械設備；

5、沒有完整安全技術檔案的起重機械設備。

第十二條

建筑起重機械租賃單位（含產權單位）應當在簽訂的建筑起重機械租賃合同中，明確雙方的安全責任，并出具已備案的起重機械設備備案證書、監督檢驗證明、自檢合格證書和安裝使用說明書。

三、建筑起重機械安裝與拆卸

第十三條

建筑起重機械安裝、拆卸的單位應當依法取得建設主管部門頒發的相應資質和建筑施工企業安全生產許可證，并在其資質許可證范圍內承攬建筑起重機械的安裝、拆卸工程；建筑起重機械安裝、拆卸工程中的特種作業人員應當經建設主管部門考核合格，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

第十四條

建筑起重機械安裝、拆卸單位和使用單位應當在簽訂的建筑

起重機械安裝、拆卸合同中，明確雙方的安全生產責任，并在各自的工作中嚴格執行。

第十五條

建筑起重機械安裝、拆卸單位應當履行的安全職責：

1、按照安全技術標準和建筑起重機械設備性能的要求，項目周邊環境的狀況，編制建筑起重機械安裝、拆卸工程專項方案，并按規定進行審批；

2、按照安全技術標準和起重機械安裝、拆卸使用說明書等相關要求，檢查建筑起重機械和現場施工條件；

3、制定建筑起重機械安裝、拆卸工程生產安全事故應救援預案，并按應急救援預案的要求組織演練；

4、將建筑起重機械安裝、拆卸工程專項施工方案，安裝、拆卸人員名單、安裝、拆卸的作業時間等資料，報施工總承包單位和監理單位進行審核，審核合格后書面報告當地人民政府建設主管部門安全監督機構，辦理安裝、拆卸工程手續。

第十六條

建筑起重機械安裝、拆卸單位在施工作業前，必須按照批準的建筑起重機械安裝、拆卸工程專項安全技術方案及安全操作規程組織安全施工技術交底，參加人員應在交底紀要上簽字。

按批準的建筑起重機械安裝、拆卸工程專項安全技術方案和安全操作規程，組織安裝、拆卸作業，專業技術人員、專職安全生產管理人員應當進行現場監督，技術負責人應當進行巡查。

第十七條

建筑起重機械安裝完畢后，安裝單位應當按照安全技術標準和安裝使用說明書的相關規定，對建筑起重機械進行自檢、調試和試運轉，自檢合格后，報有相應的檢驗檢測機構進行監督檢驗。

第十八條

監督檢驗合格后，建筑起重機械使用單位應當組織租賃、安裝、監理等單位進行驗收。建筑起重機構經驗收合格后方可投入使用，未經驗收或者驗收不合格的不得投入使用。

實行施工總承的項目，由施工總承包單位組織驗收。

第十九條

施工現場建筑起重機械使用完畢后，在拆卸前，建筑起重機械拆卸單位應按照建筑起重機械安全技術標準和起重機械說明書等的要求，對應拆卸的起重機械進行安全技術檢查，達到拆卸要求后，才能進行拆卸工程的作業。

第二十條

建筑起重機械拆卸單位按規定，到當地人名政府建設主管部門的安全監督機構，辦理建筑起重機械拆卸工程手續。

第二十一條

建筑起重機械拆卸單位在起重機械拆卸工程的作業中，嚴格按照批準的建筑起重機械安裝、拆卸工程安全專項方案的要求，進行起重機械拆卸作業，確保拆卸工程作業的安全。

第二十二條

建筑起重機械安裝、拆卸單位應當建立建筑起重機械安裝、拆卸工程檔案。工程檔案應包括以下資料：

1、建筑起重機械安裝、拆卸工程合同和安全責任協議書；

2、建筑起重機械安裝、拆卸工程專項安全技術施工方案；

3、建筑起重機械安裝、拆卸工程施工作業前的安全技術交底的有關資料；

4、建筑起重機械安裝工程驗收資料；

5、建筑起重機械安裝、拆卸工程生產安全事故應急救援預案和應急救援預案演練的有關資料。

四、建筑起重機械的使用

第二十三條

建筑起重機械安裝單位安裝完畢后經有相應資質的檢驗檢測機構監督檢驗和驗收合格后，將有關資料移交建筑起重機械使用單位，并向使用單位進行安全使用說明。

第二十四條

建筑起重機械使用單位應在建筑起重機械安裝驗收合格之日起30日內，將建筑起重機械安裝驗收資料、建筑起重機械安全管理制度、特種作業人員名單及證件等，向工程所在地人民政府建設主管部門安全監督管理機構，辦理建筑起重機械使用備案證。

第二十五條

建筑起重機械在使用中的特種作業人員應經建設主管部門考核合格，并取得特種作業操作資格證書后，在有效期和作業范圍內進行上崗作業。

建筑起重機械特種作業人員必須嚴格遵守建筑起重機械安全操作規程和安全管理制度，在作業中有權拒絕違章指揮和違章作業。在建筑起重機械使用作業中，發現危及人身安全的緊急情況時，有權立即停止作業或者采取必要的應急措施后撤離危險區域。

第二十六條

建筑起重機械使用單位應履行下列安全職責：

1、根據不同施工階段、周圍環境以及季節、氣候的變化，對建筑起重機械采取相應的安全防護措施；

2、在建筑起重機械活動范圍內設置明顯的安全警示標志，對集中作業區做好安全防護；

3、建筑起重機械使用單位應按相關規定，設置相應的設備管理機構，配備專職的設備管理人員。

專職設備管理人員、專職安全生產管理人員必須經常對作業現場進行監督檢查；

4、建筑起重機械在使用出現故障或者發生異常情況時，應立即停止使用，組織相關人員進行整改和修理，清除故障和事故隱患后，才能重新投入使用；

5、建筑起重機械使用單位應根據起重機械的使用性能、作業范圍和工程周邊環境情況，制定建筑起重機械生產安全事故應急救援預案，并按應急救援預案的要求，開展應急救援演練。

第二十七條

建筑起重機械使用單位應按安全技術標準、起重機械使用說明書等要求，對在使用過程中的建筑起重機械、安全保護裝置、吊具、索具等進行經常性和定期性的檢查、維護和保養，并將檢查、維護和保養的情況做好記錄，相關人員必須在記錄上簽字、存檔。

建筑起重機械使用單位在建筑起重機械使用完畢拆卸后，應當將定期檢查、維護和保養記錄移交給建筑起重機械租賃單位。

第二十八條

建筑起重機械在使用中進行附著安裝和頂升作業時，建筑起重機械使用單位應當委托原安裝單位或具有相應資質的安裝單位按照專項施工方案和使用說明書的要求進行實施作業，實施作業完畢后，按規定組織驗收，驗收合格后方可投入使用。

禁止擅自在建筑起重機械上，安裝非原制造廠制造的標準節和附著裝置。

第二十九條

建筑起重機械安裝、拆卸單位，使用單位拒不整改在施工作業中，發現的建筑起重機械生產安全事故隱患時，建設單位接到監理單位

報告后，應當責令安裝、拆卸、使用單位立即停工整改。

五、建筑起重機械維護與保養

第二十九條

建筑起重機械的維保單位必須依據規定的要求，取得維保資質，維保作業中的特種作業人員，必須取得特種作業資格證，才能進行建筑起重機械的相關維保作業。

第三十條

建筑起重機械在轉場安裝前，必須進行定期檢查和維修，達到使用標準后，才能進行轉場安裝。維修時間、人員、地點應做好記錄和簽字存檔備查。

第三十一條

建筑起重機械租賃單位、使用單位應按規定，對建筑起重機械進行例行保養、一級保養和三級保養。

例行保養、一級保養和三級保養的內容、要求附后。

六、行業協會管理

第三十二條

行業協會根據建筑起重機械的有關法律、法規、管理規定、技術標準、規范和行業確認辦法的規定，對建筑起重機械進行行業協會管理，提高建筑起重機械租賃、安裝與拆卸、使用等單位安全生產管理水平，預防起重機械設備生產安全事故的發生。

第三十三條

組織建筑起重機械租賃、安裝與拆卸、使用單位學習和貫徹安全生產的有關規定，并組織相關專家對租賃、安裝與拆卸、使用等單位的管理工作，按規定進行檢查，發現存在的安全隱患立即進行整改。

每季度將檢查、整改的結果在協會網上進行公布，并立即送達建設行政主管部門和安全監督管理部門備案。

第三十四條

建筑起重機械在施工現場發生生產安全事故時，立即組織

相關專家，協助和配合政府部門，對起重機械生產安全事故，從技術上查找原因，提出整改措施，并在工作中做到公平、公正、公開。

第三十五條

積極組織起重機械行業的大專院校、科研機構、租賃單位、安裝與拆卸單位、生產企業和使用等單位，不斷研究、推廣建筑起重機械設備的新技術、新產品、新工藝，使建筑起重機械設備的安全技術水平不斷提高和完善，使建筑起重機械設備從生產、租賃、安裝與拆卸和使用的各環節，更加完善、可靠和安全。

第五篇：XX年建筑工作總結

XX年建筑工作總結

安全無小事。安全的隨機性造成安全工作難度大.因此安全不是安全員一個人的事,是全體現場管理人員、工作人員共同參與常抓不懈地事.下面是XX年建筑工作總結，歡迎閱讀。

XX年建筑工作總結

不知不覺間20PC年匆匆結束了，回首這一年來的工作，有成功的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快，新的20PC年已經來到，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。為了在20PC年能更好地完成工作，揚長避短，現將20PC年工作總結如下：

20PC年，我被調入規劃住宅組，更近距離的參與了幾個住宅小區的規劃設計中如(xxx項目，xxx項目，xxx項目等)，對規劃方面的知識有了進一步的理解，具備了一定的動手能力。

作為設計師，主要通過國家現行規范和當地政府部門規定的容積率，建筑密度，綠化率，建筑高度和間距來宏觀控制;其次，基本柱網的確定，消防通道與小區路網的貫通，建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。在工作中遇到難題時就虛心向領導和其他同事專家請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經驗。

住宅戶型設計方面更是我這一年來的工作重點。好的住宅戶型方案不僅僅要方正實用，符合規范，并且要與住宅小區規劃設計和建筑外觀設計相協調，還要更多地了解房地產開發的動態和走向，了解開發商的商業目的，努力尋求設計師與開發商的結合點。

一年來，我參與了設計院大部分項目戶型方案的設計，xxx項目，xxx項目，xxx項目等平面方案的設計中，我跟隨設計組的同事一起查閱資料，核對規范，實地考察，虛心請教有經驗的領導和同事，取得了不小的收獲。

經過這一年的工作，我還是覺得自己的進步太小，離目標還是那么遠。而且工作時間越長，學的東西越多，就越感到自己的不足。總之，成績屬于過去，過錯已化為經驗。在以后的工作和生活中，伴隨著設計院的不斷拓展和業務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰和壓力。就我個人而言，有幾點尤其需要重視。

一是加強自身業務能力的培養，增加自已對設計各個環節的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率;

二是與同專業同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰;

三是加強與設計院內部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。

最后因加強自身的責任感。無數次，我拿責任這個詞來衡量自己，要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起責任。肩上扛著工作上的責任，社會的責任，家庭的責任，不可逃避的。

新的一年即將來臨，我相信，有了院里各位領導的正確指導，加上單位全體設計人員的共同努力，同舟共濟，我們院的的發展一定會蒸蒸日上。我們每個人也必定都會有一個錦繡的前程。

XX年建筑工作總結

時光飛逝，很快20PC即將過去，回顧我這一年來的工作，在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同公司全體員工一起完成了20PC年的工作任務，在這段時間里能夠自覺遵守公司的各項規章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或則節假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。嚴格的要求自己，培養自己嚴謹干練的工作作風，任勞任怨的奉獻精神和淡泊名利的思想境界，提高自身素質，才能圓滿地完成各項工作任務。借此機會我向各位領導及同仁匯報一下個人的年終工作總結：

20PC年x月份我進入XXX公司工程部任職，我在工程部的工作主要是負責現場的管理與協調，并擔任四標、五標的現場負責人。具體工作如下：

1、在進度控制方面

嚴格按照公司制度的進度計劃控制，4標5號棟完成了主體結構1-10層，完成了商鋪砼的澆筑;5標在年前完成了所有臨建設施的施工，并完成了10#棟基礎開挖。為5號棟的順利開盤及來年的售樓部的建立做好了前期準備工作。

2、項目施工過程控制管理

在公司的領導下負責對項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策，對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中，嚴格按設計要求、驗收規范、規定，監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。在過程控制上，我們主要通過以下幾個管理方式來實現：首先，嚴把原材料質量關。

公司首先對部分主要材料供應商給予選擇，從廠商直接訂購，減少中間環節，防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。項目部對進場材料質量、數量、規格驗收，并監督現場取樣送檢，以檢查到場材料是否符合合同要求。對于承包單位的自購材，主要是加強對到場的材料檢驗。

一、工程部對現場材料巡查，對可疑材料，先停用封存，再取樣檢查，排除疑點方可使用;

二、對確定的不合格材料，采取封存，限定時間在監督下清理出場。

3、工程質量控制情況

質量管理上，項目部著重抓了三個環節：確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

4、產品的驗收控制中，著重抓二個層面的驗收：

第一層是承包單位質保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上，主要是依靠抓承包單位的管理去實現，強化工序報驗制度與手序，對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始，重新進入驗收程序。

第二層是工程部的驗收。針對不同的施工階段，不同的系統采取了相應的驗收方式方法，在主體施工階段，進行的主要是工序驗收，這部分直接關系到景觀產品的適用功能為了更好的完成明年的工作，我打算在以下幾個方面著手：

1、增強集體意識。工程部是上下級信息交流的中轉站，上級下發指示精神，下級上報工作情況，都要經過這里。因此，自覺增強了集體意識，結合實際，盡可能地把具體問題研究得透徹，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手。

2、增強服務意識。做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導安排。

3、增強保密意識。由于工程部的工作具有特殊性，接觸的信息較多。招投標方案、決策措施等信息都會在形成一個聚合點，如稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此，無論何時何地，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。

總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己所學的專業知識和工作經驗同公司的具體工作環境相互融合，業余時間不斷充實和提高自己，為公司的發展盡綿薄之力。

以上為本人近一年來粗略的工作小結，請領導審閱，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

XX年建筑工作總結

彈指之間，20PC年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、思想政治方面

自己作為一名中國共產黨黨員，認真貫徹執行公司黨委的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、開拓創新，真抓實干、奮發進取，努力使標段管理工作邁上新臺階，為建設安全、高質量、和諧的小區做出自己應有的貢獻。

二、業務工作完成量方面

第一標段：除H2-12、A32計劃在20PC年春節前主體封頂外，其他所有主體共計26棟全部封頂、砌體竣工;T戶型樣板樓外墻、屋面基本結束;外墻粉刷完成15棟。外保溫完成8棟。

第五標段：從K12---K31、T22-32共計30棟全部主體封頂，砌體基本竣工，外墻粉刷完成4棟，外保溫完成2棟，屋面瓦完成4棟。

三、工程管理方面

經過一年的努力，自己在項目管理方面汲取了很多教訓，同時也積累了一定的經驗，主要心得如下：

(一)嚴格質量管理，爭創優秀標段

“質量第一”是永恒的主題，更是自己追求的目標。在施工中，自始至終把質量放在首位，堅持用質量來衡量主體施工單位的信譽。采取的措施有：落實乙方質保措施，對重點部位實行重點監控、嚴格規范要求、監督提高乙方作業水平，要求乙方項目部層層管理，人人把關，分級實施質量管理。

(二)積極合理安排，支持施工單位項目部工作，為加快施工速度鋪平道路

作為一名甲方標段負責人，自已在注重工程施工安全、質保措施的同時，對生產進度的落實從不放松。特別是在復雜的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未放棄過生產計劃和合同工期。我一直堅持節點控制，監督落實計劃安排，監督落實資源到位。為確保項目生產順利，我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素，做好心中有數，一旦發現那一方面不足，立即通知項目部調配，并根據工程進展情況，提前要求項目部做好生產要素的測算，加強工作的予見性，進而加強料具、人力的合理配置，盡可能保證施工不間斷。

(三)積極協助專職安全員管好安全工作。

安全無小事。安全的隨機性造成安全工作難度大.因此安全不是安全員一個人的事,是全體現場管理人員、工作人員共同參與常抓不懈地事.我作為標段負責人首先配合檢查以項目經理為組長的安全組織機構是否建立。落實項目技術負責人為組長的安全技術保障體系是否健全,監督安全技術交底，針對不同工種在不同時期分別進行安全管理.關鍵部位如腳手架模板支撐臨邊防護等是否嚴格按規范搭設,重要設備比如塔吊司機是否有上崗證備案手續等，確保安全隱患為0.把安全做好, 保障工程質量.四、展望

20PC年已經過去，雖然取得了一定成績，但還是存在著一定的缺點和錯誤，我有決心克服缺點，總結經驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發展自我，以取得更佳的業 績，回報公司領導及上級對我的支持和信任，回報社會，為建設更加美好的家園和現代化住宅小區貢獻我的綿薄之力。

展望20PC年我們置業公司發展的更快更高更好。