第一篇：會計學專業就業方向

會計學專業就業方向

2010-07-14 20:30:16| 分類： | 標簽： |字號大中小 訂閱

會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。

由于會計提供的金融信息的重要性，較高的道德水準也許是會計應該具備的最重要的個人素質，其他的品質包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導向及一致性。另外，數學、邏輯思維、分析學、應用思維及書面和口頭表達方面的天賦將大大提高成功的機率。

會計專業給學生提供必需的教育，以便他們能開始并不斷發展職業會計師事業。學習的課程不但可提供學生做明智獨立判斷所需的初步能力，也可為將來事業的發展打下基礎。該專業將為學生在從事工業、金融、政府及其他一些非盈利性組織等大范圍的職業生涯做好準備。

技能/能力：

－分析技能

－綜合能力

－電腦知識

－數學

－法律知識

－表達能力

－抽象思維

－邏輯問題的解決

－人際交往能力

－客觀性

－決策性

典型工作活動：

－設計收集金融及相關信息的系統

－積累和摘要信息

－分析和詮釋數據

－主持金融檢查

－金融信息的編纂和校閱

－退稅及其文件準備

－設計更好的監管和決策報告系統

－測定旨在實現組織目標的項目管理活動的經濟效益

就業機會：

－保險業統計員

－審計師

－銀行檢測員

－收益***

－預算控制分析員

－注冊公共會計師

－金融主管

－索賠協調員

－客戶信貸員

－成本會計師

－信貸與回收專家

－政府會計師

－清單控制專家

－借貸***

－管理顧問

－管理會計師

－個人金融設計師

－教授

－公共會計師

－證券經紀人

－系統分析員

－稅務專家

－財政官員

－信托會計師

－保險業者

潛在用人市場：

－政府部門

－銀行/金融部門

－工業

－會計公司

－咨詢公司

－非盈利性組織

－政府部門

－醫院、社團

－保險業

－私人工業

－各類學校和大學，學院

－自營企業

（一）內資企業：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。目前國內很多中小企業特別是民營企業，都需要專門的會計人員。由于此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋，因而對會計崗位的職能要求比較簡單，一些企事業單位，會計崗位的要求是“賬房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，但由于國內此類公司會計人才需求量很大，應屆畢業生可以選擇這些企業，可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。

（二）外資企業：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具***力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

進入外企的首先條件，是要先把英語學好。如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。外企的面試大都是動真格的，而且方式多樣。很多同學的專業功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不

到Offer的原因就在于不適應他們的面試風格。建議大家在網上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環節的事項，例如著裝和表達等等。近年，法律+財會的法務會計也是很受上市公司和外資企業歡迎的人才。選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

（三）事務所：事務所的工作都有一個特點：累！相對來說，很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多，大型及外資事務所，待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，加班更是家常便飯，但在事務所確實能學到很多東西，即使是小型事務所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大事務所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能得到充分的磨練。個人專業能力、經驗上來之后薪資待遇也會跟著水漲船高。

（四）金融機構：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。尤其是取得國內職業資格的理財規劃師，必將成為中國金融職場的新寵兒。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

（五）公務員、教師：公務員是大眾熱門追求。會計專業畢業生報考本崗位對口的公務員具有優勢，但由于競爭激烈，需要做好準備工作，一旦考上公務員，工作比較穩定，壓力也小。也可以繼續深造，進高校做老師，都是不錯的選擇。

由于會計人員提供的金融信息的重要性，較高的道德水準是會計人員應該具備的最重要的個人素質，其他的品質包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導向及一致性。另外，數學、邏輯思維、分析學、應用思維及書面和口頭表達方面的天賦將大大提高成功的機率。

會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。實際上非常廣泛，大概從從業的領域來講，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，像在事務所里邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至于成為會計師事務所的合伙人。那么在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構。會計專業的就業范圍非常的廣泛。目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。二． 外企：待遇好，學得專業。職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具***力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別。職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方

面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業。職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。五．公務員、教師：穩定有余，發展不足。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的.另外，注冊會計師專業就業前景好第一，注冊會計師是一個熱門職業。在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。第二，注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象。第四，從以往的數據看，也證明了注冊會計師專業方向學生的就業前景看好。在高等院校開設注冊會計師專業方向，始于1994年。專業設立以來，共培養畢業生9534人。據統計，畢業的9534名學生全部就業。其中，2700多人進入在中國境內的國際會計公司以及國內大中型會計師事務所就業；2600多人進入國內各大中型企業、金融機構、保險、證券以及政府部門等從事會計審計工作；其余畢業生到其他領域就業，或考取研究生，或出國留學。作為還在大學深造的我，我明白自己的方向和理想。現在我們大學生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經驗，每每看到關于大學生去企業應聘職位的時候，總會被“工作經驗”“工作經歷”斷送美好的機會。很是難過。還有一個誤區就是我們大學生剛一畢業期望太高，總想著自己是高學歷的知識人才，應該得到相應的回報，往往要求高待遇，這些導致了我們大學生形成高不成低不就的尷尬局面。雖然我現在是學了很多關于會計方面的知識，考得了會計從業資格證書和助理會計師證書，但社會的競爭終究是人才的競爭，有句俗話說得好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑。現在中國的教育從80年代的尖子化帶現在的大眾化，大學的擴建擴招導致了大學生得到了普及。所以想在社會上立足，必須煤田都得更新知識，活到老學到老。這樣趕得上社會的潮流，就像計算機的每一次更新換代一樣地迅速。所以我不能夠自滿，還得繼續努力學習，哪怕用不上。我還得考中級會計師高級會計師以及注冊會計師，學以致用。為將來走上社會能夠更加游刃有余，左右逢源。同時，我還得行進自我的人生職業生涯價值規劃。無論自己將來從企事業單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會銘記“三會（會思考、會做人、會做事）三有（有一技之長、有敬業精神、有誠正之心）”理念，發展自我、完善自我、展現自我。會計師事務所應聘攻略 來源：本站 作者：原創 日期：2007-7-9 5:07:27 點擊：971 應屆畢業生——最被看好的儲備人才 由于目前人才市場中熟悉國際會計準則、掌握國際資本市場慣例、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的財會管理人才可謂鳳毛麟角，所以會計師事務所都比較傾向于自己儲備人才，通過培養應屆畢業生來充實自己的人才隊伍。岳華會計師事務所人力資源總監趙偉向記者透露，應屆畢業生大約占岳華招聘計劃人數的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應屆生的75%，占招聘計劃人數的30%—38%。對應屆生的招聘傾向于南開、人大、中財、東北財大等財經類院校，曾在這些院校進行過現場招聘，都取得了良好的效果。北京中瑞誠聯合會計師事務所也是將招聘應屆畢業生的目標學校主要傾向于財經類院校，包括中央財經大學、對外經濟貿易大學、首都經濟貿易大學、中國人民大學、東北財經大學等。人力資源部主任王元元介紹說，2007年末中瑞誠聯合規模將達到350人，2008年末達到400人。王元元告訴記者，每年的應屆畢業本科生和研究生占當年整體招聘計劃人數的20%－30%，研究生的招聘比例占當年應屆畢業生招聘人數總數的80%。將校園招聘比作海選的話，篩選

簡歷的初選比例在1％，能進入初試可稱得上是百里挑一。校園招聘主要考查學生的綜合素質，包括專業知識、工作能力、學習能力、表達溝通能力、組織協調能力等方面綜合考評。中瑞誠非常看重曾經相關的專業實習經歷和實習鑒定，以及專業課程方面的學習成績。初試先進行半個小時的筆試，主要考查基本的專業素質。之后便進行面試，主要就筆試作答情況以及畢業生有關個人情況進行考察。天職國際會計師事務所每年的應屆畢業生占招聘計劃人數的30%－40%。人力資源部主任劉雪華表示, 對于校園招聘的應屆畢業生，英語方面最少達到4級以上，如英語口語能力良好則更具有優勢。校園招聘時主要考查學生的綜合素質，要求踏實、學習能力強，新員工必須先經過實習。而雷博國際的大門對于非財經類的應屆畢業生也是敞開的，理工科出身、有潛力的人才，在雷博也能大展拳腳，雷博國際高級合伙人、ACCA資深會員梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的員工業績甚至比科班出身的還要好。社會人員應聘專業經驗不可少 眾多會計師事務所對社會人員的招聘條件大多有專業經驗的要求。比如天職國際對社會招聘要求有事務所工作經驗或注冊會計師資格，或者豐富的企業工作經驗（比如財務經理級別）。人力資源部主任劉雪華特別強調，有些應聘者往往把事務所工作經驗當作職業生涯的一個過渡，應聘事務所只是當個跳板，沒有長期工作的打算。大多數工作單位都不會歡迎跳槽非常頻繁的應聘者。適應一份工作也需要一個過程，應聘者跳槽頻繁，則難以在一個單位取得深厚的經驗積累，還會給人浮躁、不踏實的印象。北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，目前北京和上海地區對各級項目經理、助理都有空缺職位，社會應聘人員在持有執業資格的同時，有事務所工作經驗或持有多種執業資格和多種業務執業者優先；非執業人員有事務所相關工作經歷優先，或有豐富的企業財務工作經驗。HR點撥面試經 岳華會計師事務所人力資源總監趙偉表示，通常在面試過程中，考官會針對應聘崗位所提出的專業問題，包括審計方法與財務知識等，從了解對方經歷的過程中了解對方的綜合素質，如團隊意識、反應能力、動手能力、表達能力、思考能力，有無怪異癖好與不良嗜好等；并且還會隨機提問，了解對方的誠實程度、禮貌修養以及個人對于職業生涯的規劃等。趙偉建議應聘者要誠實，誠實，還是誠實！面試之前應做好充分的準備，包括對岳華及注冊會計師行業的全面了解、對自己的正確定位、對擬應聘職位的設想及個人未來5—10年的發展規劃等，均要有較為系統而深入的思考；面試時衣著得體，最好著職業裝，精神面貌俱佳，態度謙和、舉止大方文雅、注意傾聽、反應敏捷、口齒清晰、對答流暢。一些面試失敗者大多是因為面試前的準備尚不充分，對岳華和注冊會計師行業了解甚微，對自己缺乏正確的定位，對未來缺少明確的規劃；專業水平和所應聘的職務要求不符，又不肯做相應的調整；巧言令色，夸夸其談，不夠誠實；慵懶古怪，不適合團隊合作的工作特點；不注意個人形象與行為舉止；身體欠佳，無法適應艱苦勞累的外勤工作，因此應聘者要特別注意以上幾點。北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，面試時一定要著裝得體、舉止大方、說普通話、反應敏捷、態度謙和。最好在面試之前做好充分的準備，確定自己應聘的職位，了解職位相關工作內容，以及個人職業發展規劃，一定要針對最適合自己又能發揮個人特長的職位申請。天職國際會計師事務所人力資源部主任劉雪華介紹說，因為注冊會計師這個職業要經常與客戶溝通，因此面試時與考官的良好溝通，互動能力也是考查很重要的一個方面。既要充分展現自己才能，又要展現一種務實的處事態度。所以應聘時建議不要沉默寡言，也不要夸夸其談，因為過分展示自己的才能會給人以油滑、不可靠的印象。[應聘提示] 國際資格證有優勢 雷博、中瑞誠等事務所對擁有ACCA、CPA等資格的都會優先錄用。雷博國際高級合伙人、ACCA資深會員梁德信表示，擁有ACCA、CPA資格的優先，所以建議大學生有條件的話在學校里就把證都拿了。有實習經歷者優先 中瑞誠非常歡迎大學生前來實習，但主要依托合作院校選拔推薦的方式來招收實習生，實習生要參加中瑞誠的一次筆試，合格的方可參加實習項目。雷博國際一直很歡迎國內外大學的實習生，每年英國劍橋、牛津大學都會有實習生到雷博展開為期4個月的實習期，雷博為他們提供食宿和一些必要的實習補助。而對于國內大學的實習生，雷博同樣也會提供一定的實習補助。[薪資情報] 天職國際會計師事務所人力資源部主任劉雪華透露，一般應屆生入所第一年薪資在3萬－4萬左右，3年達到5萬，6－7年左右可升項目經理。中瑞誠聯合會計師事務所對擁有ACCA、CPA等資格的不僅優先錄用，而且待遇也隨之提高，這些資格考試通過一門就會相應增加一定標準的薪水。岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢，項目助理的年薪在3萬至6萬元左右，項目經理則為6萬至11萬元，經理級別的年薪則大約在12萬至15萬元之間。

第二篇：會計學專業歷屆畢業生就業方向探析

會計學專業歷屆畢業生就業方向探析

一、社會就業前景分析

隨著我國經濟的發展，對會計類人才的需要還是與日俱增的，尤其是在競爭激烈的社會不同專業中，會計類專業的就業形勢也比其他專業的好就業一些。據調查顯示，九成以上的單位、企業對會計電算化的人才需求是非常大的，基本上都有長期招聘的需求。但是會計的需求結構中，中高級會計人才是稀缺的，數據統計表明，具有初級職稱的人數比中高級職稱及其他高證書的人數多。就目前每年的供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴重，而初級會計已經相對于處于飽和狀態。

當前大學生選擇會計這種職業作為今后的發展方向還是較為廣泛的，作為會計人員對于注冊會計師的考核更是充滿憧憬，大家都看到了注冊會計師的能力、待遇和其他各方面都相應的比較占優勢。培養會計則是為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會計與財務管理的專門人才，以便更能帶動中國經濟越好越快發展。

一般會有兩大種分類：第一，進入企事業單位從事相應具體工作；第二，為社會的相關需要提供服務，比如審計，相關事務所。而前者在工作后的發展中更趨向于晉升為企業領導，或者高管；后者則有可能成為經理或者合伙人。總之，會計人員的就業范圍相對寬廣，所涉及的領域選擇性也比較強。

然而剛畢業的大學生在出社會工作的待遇并不是那么高，在這里我僅把國企和外企還有事務所的薪資待遇稍作對比。進到私企的也只有不到兩千的工資，其他的保險或補貼也要根據企業的大小決定有沒有；外企相對工資要遠比國企或私企好很多，進到外企就有三千左右的薪資，而且還有一定的保險加補貼，可謂是差距還是比較大的；再看進到事務所工作的會計人員當然，外企所要求人才具備的素質肯定

會比其他一些企業要高，這也就是說為什么在外企能拿高的工資是和能力和素質成正比的。

二、會計生畢業后的就業方向

大學生畢業后一般有以下幾類選擇：國企、私企、外企、事務所、理財咨詢、教師、公務員，還有就是選擇繼續深造的讀研或者出國。而據相關數據表明，我校的往屆會計畢業生一般選擇國企，私企的偏多，而且大多生源地不是重慶本市的也大多留在了重慶。

《2011年中國大學生就業報告》顯示，在2010屆主要本科專業就業率排名中，會計學以94%排名第25，高于全國平均水平91.2%，是一個可喜的現象。但同時，在2010屆本科專業失業量排行榜的排名中，會計學以0.73萬的失業量排名第5。“雙高”現象的存在足以表明會計畢業生基數之大，這直接導致更為激烈的就業競爭。

2011年高于平均月薪的主要本科專業排行榜中，會計學的平均月薪為2861元，高于全國本科平均水平2815元，但并不是傳說中的“高薪”。2010求職強度較大的本科專業排行榜中，會計學畢業生每拿到一份工作邀請所需投出的求職簡歷份數為13份，略高于全國平均水平12份。

由于目前人才市場中熟悉國際會計準則、掌握國際資本市場慣例、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的財會管理人才可謂鳳毛麟角，所以會計師事務所都比較傾向于自己儲備人才，通過培養應屆畢業生來充實自己的人才隊伍。岳華會計師事務所人力資源總監趙偉向記者透露，應屆畢業生大約占岳華招聘計劃人數的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應屆生的75%，占招聘計劃人數的30%—38%。對應屆生的招聘傾向于南開、人大、中財、東北財大等財經類院校，曾在這些院校進行過現場招聘，都取得了良好的效果。

“北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，目前北京和上海地區對各級項目經理、助理都有空缺職位，社會應聘人員在持有執業資格的同時，有事務所工作經驗或持有多種執業資格

和多種業務執業者優先；非執業人員有事務所相關工作經歷優先，或有豐富的企業財務工作經驗。”

“人力資源部主任劉雪華特別強調，有些應聘者往往把事務所工作經驗當作職業生涯的一個過渡，應聘事務所只是當個跳板，沒有長期工作的打算。大多數工作單位都不會歡迎跳槽非常頻繁的應聘者。適應一份工作也需要一個過程，應聘者跳槽頻繁，則難以在一個單位取得深厚的經驗積累，還會給人浮躁、不踏實的印象。”

“目前，從事財會工作的職業人群，主要分布在三個領域中：會計師事務所、大公司的財務部門或是考公務員進入政府機關。對財會專業畢業的學生來說，進入會計師事務所工作是極好的鍛煉機會，可以從會計師助理做起，邊工作邊考國際會計師證書這類國際資格證書。會計師事務所的會計師為客戶提供會計、審計、稅務等咨詢服務，如果要有進一步的發展，就還要取得注冊評估師或審計師資格，同時最好還具有注冊稅務師資格。

如果想要接觸現代公司日常工作流程，了解財務部門和其他部門的溝通合作，最適合的職位是公司企業的財務部門，工作內容是記錄并分析所任職的公司和企業的財務信息、公司預算、運營評估、成本管理和資產管理等，因此一定要把握“財務”這個學習的主線，把專業知識學“精”，學“透”。目前可以選擇的學習項目主要是各類會計證書：ACCA（特許公認會計師認證）、AIA（國際會計師專業資格證書）、CGA（加拿大注冊會計師）等。取得其中的任何一張證書都不容易，關鍵是一定要堅持。另外，財會專業的畢業生要想獲得穩定的職位發展，還可以考慮進入政府機構，從事會計和審計，負責核查政府機關的財務狀況，并對公司和個人的某些財務情況，比如稅務，進行審計。由于是在政府機構，因此在這里工作，有必要考取會計專業技術資格或審計專業技術資格，這些與職稱相掛鉤的考試對個人的發展。”針對于這些數據我們不難發現，身為會計人員的我們一定要不斷提高自己的專業技能、提升我們的道德素質與修養、在一定情況下盡

可能多的考取對自己有用的證書，使自己的競爭力增強。

三、當前大學生選擇會計專業的心理趨向

會計專業近年來成為就業領域的熱門專業之一，受高薪、高就業率的誘惑，報考人數依舊逐年增加。而還有一部分人就存在著僥幸心理，總覺得看別人學會計，考到高級別的資格證就認為自己也能到達那個水平，殊不知，別人榮譽的背后是下了很大功夫的，并不是說表面怎樣就真的像眼前看到的那樣輕松，因為得到是和付出成正相關的。再有就是家長壓迫被迫學習，總起來還是因為覺得就業前景好，工資高。

就業市場也相應存在著弊端：會計人才供需結構失衡。據相關跡象表明，當前會計專業應屆畢業生的就業形勢遠沒有往屆畢業生的好。因為用人單位考慮到企業發展的前景會著重尋覓那些經驗豐富、專業技能熟練的會計人員，所以無形中應屆生的壓力又增加了；畢業生們缺乏相應的實際操作經驗。理論脫離實際，缺乏吃苦耐勞的精神，人際溝通能力差等。

所以，在這種情況下，就要求我們的求職者樹立良好的職業道德素質；培養良好的心理素質；調整心態，注重禮節。在求職過程中，一方面需調解壓力，切忌攀比，另一方面注意言行舉止，從小事著手，注重細節；提高政治素養和提升社會活動的能力，以及應該合理定位自己的職業規劃。

從許多成功就業的畢業生的經驗看，每個人都對自己各方面的能力、性格有全方位的剖析，都能定位適合自己的企業類型與工作性質，然后根據各類企業的不同要求，在實踐的過程中不斷調整，從各方面著手提高自己的競爭實力以完成更高層次的目標。

第三篇：專業及就業方向

名 次 01

專業名 稱 地質工 程 金融工 程 港口航 道與海 岸工程 船舶與 海洋工 程 學前教 育 石油工 程

就 業 就業方向 率（%）100 地質調查，油氣及固體礦產資源的普查勘探與評價，大型工礦企業 和水利水電建設，公路和鐵道建設，工程地質，水文地質，地質環 境及地質災害的調查，勘察及監測等。

02

98.6

03

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除了證券 還有基金、期貨、投資公司、資產管理公司很多 啊，甚至私募基金，常見的是分析師，更偏技術的還有程序 化交易之類的 設計院，但是比較難進，好處：不要下工地。第二選擇： 施工單位，特別是中港 1-4 航局下屬的各個公司
畢業后可到船舶與海洋工程設計研究單位、國內外船級社與船舶檢 驗部門廠、船、高等院校、船舶運輸管理、船舶貿易與經營、海關、海上保險和海事仲裁等部門工作

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98.6

05 06

97.9 97.2

現在各大油田基本上都趨于飽和，招聘人數逐年減少，不過 相比其他專業，石油工程的就業率還是很可觀的，但如果是 女生的話，而且關系不是很鐵，成績不是很突出，就業可能 會有些難度。一般的都會進三大石油公司，還有陜西的延長石油集 團，也有一部分進私企，多是搞油田服務的私企
在醫院做醫生或技術員 礦山，有色系統的設計院

07 08 09

醫學影 像學 采礦工 程 油氣儲 運工程

96.3 95.9 95.7

就業前景非常好，般進中石化公司，大型國企，做油氣儲運 管理方面的工作，工資剛畢業 3000 左右，有年終獎，幾萬 塊，有住房公積金，待遇福利，令人眼紅。
各類物流企業，工商企業的物流管理部門，各級物流行

10

物流工 程

95.5

政管理部門，交通運輸企事業單位，物流系統規劃與設計部 門，商業、流通業管理部門，物流設備研發、銷售企業，科 研院所、大專院校等。

11

工程造 價

95.0

畢業后能夠在工程（造價）咨詢公司、建筑施工企業（乙方）、建筑 裝潢裝飾工程公司、工程建設監理公司、房地產開發企業、設計院、

會計審計事務所、政府部門企事業單位基建部門（甲方）等企事業 單位，從事工程造價招標代理、建設項目投融資和投資控制、工程 造價確定與控制、投標報價決策、合同管理、工程預（結）決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監理以及工程造價管理相關軟件的 開 發應用和技術支持等工作。12 礦物加 工工程 95.0 現場工程師（主要在礦山選礦廠里工作，控制生產指標。工作 較為輕松，工資較為可觀；設計人員：主要在國內外的設計院 工作，為新廠建立和老廠改造做出設計依據；研究人員：開發 新技術、新工藝、新設備，或者從事技術服務。主要在商業部門
、大型工貿公司(企業)、涉外企業、合資企業 等部門從事經營管理、市場調查與預測、經濟活動分析、理論政策 研究等工作也可以從事有關科學研究和教學工作業大體方向：畢業 生主要適宜在商業(包括糧食、供銷)、外貿系統、國民經濟等綜合部 門。

13

貿易經 濟

94.8

14 15 16

治安學 護理學 審計學

94.8 94.7 94.6

行政后勤，咨詢顧問，公務員

審計學學生畢業后可在大中型企業和跨國公司從事內部審 計工作，可在政府審計機關和司法機關從事審計檢查與鑒定 工作，也可在會計師事務所、律師事務所、資產評估公司等 中介機構從事審計服務與咨詢工作，還可以在學校和科研部 門從事教學和科研工作。建筑學專業就業方向是首先進入設計院從事建筑設計，然后 視自己的能力，再選擇是長期從事設計還是向房地產管理方 面發展。
掌握地震勘探、電法勘探、磁法勘探、重力勘探等地球物理勘查技 術、地球化學勘查與遙感技術的基本理論、基本知識和基本技能，掌握工程與環境物探的常用方法和技術、掌握礦產資源與能源勘查 等研究與開發的基本技能。有常用地球物理勘探、勘查地球化學和 遙感方法施工及資料解釋推斷的基本能力，具有從事物探工程勘察 設計與施工、管理的基本能力, 具有對資源勘查與工程勘察新技術 研究和開發的初步能力； 去石油石化部門，石油石化行業，煉油廠，機械廠，石化設計院等，都很不錯的

17

建筑學

94.4

18

勘查技 術與工 程

94.4

19

過程裝 備與控

94.3

制工程 20 檔案學 94.3 主要到國家機關、企事業單位的檔案機構、信息部門從事信息服務、信息管理工作及研究工作。：“國家的信息資源 80 ％在政府，政府 的信息資源中 80 ％在檔案 ”。所以，致力于管理、開發、提供檔 案與綜合信息服務的檔案學專業，有良好的職業前景。

21

稅務

94.1

學稅務，一般考公務員的比較多，或者進事務所，可以考注 會（要畢業才能考），或者注冊稅務師（要幾年工作經驗）
畢業生適宜在高等院校、科研機構、水利、水電、農林、能源交通、城市建設和環境保護等部門從事水文水資源領域教學、科研及工程 規劃、勘測設計和管理等工作。相關的機械制造企業，有的去了研究所、設計院，有的去了企業搞 設備維護

22

水文與 水資源 工程 機械設 計制造 及其自 動化 農業機 械化及 其自動 化 財務管 理

93.7

23

93.5

24

93.4

機械類的都可以,最對口的就是農業機械廠,如 福田農業機械廠,拖 拉機廠,聯合收廠都可以,我同學也有好多在汽車廠的,因為這個專 業屬于機械類,應該很好找工作

25

93.3

本專業實用性強，適

適應工作領域廣泛，人才需求大，發展前 景廣闊。畢業生適應的工作領域：大中型企業、證券公司、金融、信托投資公司、各類投資基金、各級銀行以及政府綜 趕經濟管理部門等。（在合理使用資金、節約資金支出等方 面接受財務部門的指導，受到財務制度的約束，以此來保證 企業經濟效益的提高）機械設計/制造 材料類 機械制圖 模具設計/制造與維修 可以根據你們學校學的課程，以及你個人的愛好適當選擇，個人建議最好還是搞設計類的，進好的公司待遇還是不錯 的，汽車制造業要是招的話也可以去試試
在工業生產第一線從事機械工程及自動化領域內的設計制造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等方面工作

26

材料成 型及控 制工程

93.3

27

機械工 程及自 動化

93.2

28 29 30

土木工 程 熱能與 動力工

1 施工方向 2 設計院--結構設計或者建筑設計 3 做預算 4 幕墻.鋼結構 設計

熱能與動力工程有好幾個方向，各個方向的就業方向是不同 的，具體是熱能工程（熱動）就業主要是火電廠，流體機械

程

及工程(就業較廣），制冷與低溫工程，化工機械，工程熱 物理

31 32 33 電氣工 程及其 自動化

電氣工程及其自動化專業培養的畢業生就業面寬、適應性 強。該專業的畢業生主要面向電力行業就業，可從事電力設 計、建設、調試、生產、運行、市場運營、科技開發和技術 培訓等工作，也可從事其他行業中的電氣技術工作。主要就 業單位有電力公司、電力設計院、電力規劃院、電力建設部 門、電力生產單位、電氣工程研究開發公司和研究院以及具 有電氣相關專業的院校。自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗分析、研制開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作。

34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 會計學 工程力 學
主要到各種工程(如機械、土建、材料、能源、交通、航空、船舶、水利、化工 等)中從事與力學有關的科研、技術開發、工程設計和力學教學工作。

第四篇：會計學專業就業前景

會計學專業學子五大就業前景分析

梁挺福

一、內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳，最多能學到簡單的財務監管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做假賬”反對的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

師兄建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛，那我建議你選擇這些企業，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。

在校期間參加注冊會計師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會計學生就能報名，而且費用相對低，總共5門，考過一門在5年內持續有效；后者全面，總共14 門課程，英文試題，大二及以上就可以報名培訓。培訓后不僅能掌握國際財務會計操作，更重

要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專業英語水平。根據調查，上海現有ACCA會員年薪在10萬到80萬之間，缺點在于報名和培訓費用稍微有點高。

參加上述兩項考試在國內企業（包括外資）中的認可程度非常高，擁有ACCA認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質了，在其中的發展也將順利不少。

要想通過關鍵在于堅持，注冊會計師考試的通過率低是出了名的。它對每科（《會計》、《財務成本管理》、《審計》、《稅法》、《經濟法》）的知識點考查的特別細，ACCA的培訓全球通過率在50%左右，成為會員需要通過考試后需3年工作經驗。

提醒：CBRA和ACCA考試難度相當大，要付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務必思考再三，避免浪費。

二、外企：待遇好，學得專業

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。

工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。

后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

師兄建議：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪（借用某同學的話）。很多同學的專業功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風格。建議大家在網上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環節的事項，例如著裝和表達等等。

最近，法律＋財會的法務會計也是很受上市公司和外資企業歡迎的人才。選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明。

三、事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多…… 外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右（我一個朋友在中信北京的待遇），外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

師兄建議：進事務所不一定要通過CBRA，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三門科目。

假期實習：找個事務所做實習助理，通過社會關系，包括導師、師兄尋找這樣的實習機會對你的就業很有好處，以學習經驗為目的，給不給工資還是別計較那么多。

想進外資所的同學，一定要把英語練好，特別是會計專業英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協作的書看看。我的一位在畢馬威任過高級財務經理的朋友說，在他們的眼中，專業水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

四、理財咨詢：方興未艾的陽光職業

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。

薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

師兄建議：在確定自己的發展方向以前，先問問自己那個性是否適合從事投資理財，比如

自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人，這一點在投資理財（無論是公司理財還是個人理財）上是關鍵的因素。

再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優勢，比如獨特的見解，對宏微觀經濟信息的掌握，是否有相關的人脈和導師等等。

然后，要想讓自己能從容入行，學校方面開設的課程是遠遠不夠的。你得選擇培訓班讓自己能掌握充分的基本知識，例如CFA。也可以為了實踐和人脈，選擇當地的由投資方面高手辦的講座，然后尋找機會找到自己的導師，說不定你要跨過門檻時他能幫你一把。

另外，最近勞動保障部公布了理財規劃師的認證標準，相信不久后將出臺認證方案，請有興趣的同學給予關注。

五、公務員、教師：穩定有余，發展不足

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。

第五篇：會計學專業畢業論文選題方向

會計學專業畢業論文選題方向

會計方向

1． 淺議加入WTO后企業會計的風險防范制度

2． 論信息時代會計信息系統的發展趨勢

3． 軟件產品會計問題探索

4． 非貨幣性交易中換入資產涉及應收帳款的會計處理

5． 面向可持續發展的會計模式變遷

6． “債轉股”問題的會計思索

7． 論現性財務會計報告信息紕漏局限性和改進措施

8． 中期財務報告的獨立觀研究

9． 政府會計的權責發生制基礎探討

10．預計負債的確認與計量

11．勞務收入的確認與計量

12．中小企業會計若干問題研究

13．集團企業內部業績考評

14．公司估價方法比較

15．信息失真成本

16．上市公司財務質量研究

17．會計委派制研究

18．知識經濟對會計歷史成本關的影響

財務管理方向

19．企業投資戰略管理

20．影響獨立審計質量的外部因素

21．企業創值理論對財務報表的影響

22．企業競爭力的財務分析

23．現代西方財務管理理論、方法創新對我國財務管理的影響

24．我國中小企業融資窘境幾對策

25．我國融資租賃業的問題及對策

26．知識經濟時代財務管理面臨的挑戰和創新

27．企業理財的彈性觀

審計方向

28．企業內控制度設計探討

29．如何避免審計失敗

30．企業內部控制失效的表現與對策

31．內部控制評價報告與審計報告關系研究

成本方向

32．淺談成本全程控制

33．如何從傳統成本管理轉到戰略成本管理

34．現代企業成本管理理論、方法的創新研究

35．信息技術對成本會計的影響

統計方向

36．財務管理中的統計方法

37．企業財務風險的評價

38．投資項目風險評價體系

39．金融投資風險評價體系

40．多元統計方法在財務分析中的運用

41．企業持續性獲利能力的統計分析

電算化方向

42．企業存貨系統設計

43．企業固定資產系統設計

44．ERP軟件應用研究

45．企業信息系統整合46．企業電子商務

47．電子商務環境下的采購（銷售）核算系統

48．電子商務環境下會計電算化發展方向

49．網絡財務軟件應用模式

50．網絡環境下會計信息系統的安全性研究

管理會計方向

51．作業成本法的應用

52．Excel在投資決策模型中的應用

53．管理會計與經營者的行為優化

54．ERP在實際運用中的改造及風險防范

55．論管理會計的中國特色

56．我國企業管理會計模式的建立

57．管理會計的發展

58．管理會計方法在企業管理中的應用

59．戰略管理會計研究

60．管理會計的現狀與出路

61．社會經濟環境對我國管理會計的影響研究

62．中國管理會計的職業化問題

63．管理會計的創新與發展

其他

64．環境會計研究

65．可持續發展戰略研究

66．環境成本管理

67．企業經營與環境會計