第一篇：論會計職業道德

論會計職業道德

系別：經管系班級：10會計電算化姓名：龍瓊

摘要：本文通過論述我國會計職業道德建設存在的現狀及問題，對會計職業道德滑坡的原因進行分析，進而提出一系列解決措施。希望以次來凈化我國會計職業道德上的污染，還社會一個純凈的經濟來往空間。會計作為市場經濟活動的一個重要領域，其服務質量的好壞直接影響著經營者.投資人和社會公眾的利益，進而影響著整個社會的經濟秩序。因此，加強會計職業道德建設具有十分重要的現實意義。

關鍵詞：會計職業道德現狀分析職業道德建設危害

正文：

一會計職業道德概述論會計職業道德

會計職業道德是指在會計執業活動中應當遵循的，體現會計職業特征的、調整職業關系行為準則與規范。會計職業道德的基本內容表現為會計職業道德規范。所謂會計職業道德規范，是指在一定社會經濟條件下，對會計職業行為及職業活動的系統要求，是約定俗成或明文規定的一種標準，是根據會計這一職業的特點，對會計人員在社會經濟生活中所應具備的道德品質，亦是調整會計人員與國家、不同利益群體或會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和。

1會計職業道德的基本內容

愛崗敬業/熟悉法規/依法辦事/客觀公正/搞好服務/保守秘密。

2會計職業道德的作用

①會計職業道德是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計職業道德是對會計法律規范的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。

②會計職業道德是規范會計行為的基礎。動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規范會計行為的目的。

③會計職業道德是實現會計目標的重要保證。從會計職業關系角度講，會計目標就是為會計職業關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。

④.會計職業道德是會計人員提高素質的內在要求。社會的進步和發展，對會計職業者的素質要求越來越高。倡導會計職業道德，加強會計職業道德教育，并結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高專業勝任能力，有利于促進會計職業者整體素質的不斷提高。

二會計職業道德現狀分析

1會計職業道德缺失的現狀

①會計執業態度不端正，缺乏敬業精神。相當一部分會計人員缺乏愛崗敬業、精益求精的工作精神，滿足于現狀，不思進取，缺乏實事求是、客觀公正的工作態度。很多人認為會計工作整天就是算賬，既繁瑣又復雜，看到業務人員的各種社會應酬，更是心態不平衡，從而在工作中表現出馬馬虎虎，敷衍塞責，積極性不高，對自己的本職工作隨便應付。有的甚至認為做會計工作沒什么出息，婆婆媽媽，沒有實權，一心想調離會計工作崗位

②會計執業紀律松弛。在會計職業界違背準則、弄虛作假現象嚴重。有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持原則，喪失立場，違反會計法律制度的規定。

③職業心術不正。在市場經濟下，有一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，追求私利，監守自盜現象嚴重。一些會計人員喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。如：貴州省貴陽市財政局許杰在擔任會計兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬元，媒體報道時冠

以“驚天大案”。交通部財務司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務和向下屬單位劃撥國家基本建設限額款的權力，非法挪用交通部國家基本建設資金和科技經費共計8000萬元，受賄31.5萬元。此類案例枚不勝舉

2會計職業道德問題的危害

其將對國家的社會經濟生活產生深遠的現實危害。

1、擾亂市場經濟秩序。市場經濟是信用經濟，沒有信用，市場經濟就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產權益等現象較為嚴重，并且出現了貪污、漏稅等嚴重問題，這都對經濟社會健康發展造成了無法估量的損失。

2、影響國家宏觀經濟決策。會計的目的就是真實公允地反映經濟經營狀況，而國家宏觀調控便依賴于報表等會計成果，認為其反映的經營與資產列報是合理的，并做出宏觀的經濟決策。但是，在會計人員違背職業道德的條件下，會計結論的可信度受到威脅，更何談宏觀調控的有效性呢？

3、侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會計職業道德問題的產生會使得會計工作喪失獨立客觀公正的原則。為企業及上市公司提供虛假的會計報告與驗資報告，從而欺騙投資者，侵害其利益

3會計職業道德缺失的原因分析

引起會計職業道德缺失的原因很多，歸納起來主要表現在以下幾個方面：①.社會大環境對會計職業道德的影響

首先，受社會不良風氣的影響。我國當前正處于社會轉型時期，市場經濟在創造出了前所未有的巨大物質財富、提高了社會生產力和人民生活水平的同時，也正在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統特征，對我們的道德提出了嚴峻的挑戰。會計人員生活在這樣的社會大環境中，其職業道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計人員的價值觀念、價值取向也會發生同樣的變化。其次，受我國缺乏健全的法制環境影響。會計法律規范是維護會計職業道德的重要手段，會計職業道德建設離不開良好的法制環境。但現階段我國有關會計的法制并不健全，相關法律對違法會計行為的制約缺乏強制性和操作性，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延。

②會計職業道德建設的滯后性。社會主義市場經濟體制的建立不僅是經濟體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會計職業道德建設明顯滯后，我國尚沒有針對會計人員制定出專門的職業道德準則，會計人員職業道德規范的內容都是散見于《會計法》、《會計基礎工作規范》和《總會計師條例》等法規中。而且大部分法規只是確立了會計職業道德的重要性，僅對會計職業道德建設做出原則性的指導，只有《會計基礎工作規范》對會計人員的職業道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個方面對會計人員的職業道德進行了規范，內容過于概括、簡單，沒有明確會計人員職業道德行為應該遵循的標準，無法具體指導會計人員的從業行為，使人無所適從。

三加強職業道德建設

1加強職業道德建設必要性

近年來，我國會計面臨“誠信危機”，會計信息大量失真，會計行為扭曲，會計假賬丑聞不斷，CEO利潤、CFO收入、書記成本、經理效益比比皆是，企業績效整體低下，會計管理疲軟無力，注冊會計師公信力降至低谷，股票市場一蹶不振，這給資本證券市場和投資者造成了巨大傷害，給國家造成了重大損失會計信息的失真，與會計人員職業道德相關，因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中，因此，加強會計職業道德建設刻不容緩，這不僅是時代的呼喚，也是會計信息使用者的迫切要求。

①加強會計職業道德建設是解決會計造假和會計信息失真的需要。良好的會計職業道德是會計行為規范化的基礎，也是會計目標得以實現的重要保證。

②加強會計職業道德建設是全面提高會計人員素質的重要措施。一個高素質的會計人員應具備“德、能、勤、績、公、廉、儉”等方面的素質。只有良好的會計

職業道德才能凈化會計職業環境，保證國家政策的貫徹執行，保護人民群眾的切身利益。

③.加強會計職業道德建設是樹立會計行業良好社會形象的需要。由于受市場經濟條件下物質利益的驅動以及社會上一些不良風氣的影響，少數會計人員弄虛作假、貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費，嚴重損害了會計形象，降低了社會對會計的信任，會計行業的發展遇到很大困難。

2加強會計職業道德建設的建議

1、加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境。

（1）、首先，要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加從業人員對職業道德規范的感性認識，增強教育的效果；

（2）、其次，要加快建立企業、單位、中介機構和會計從業人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業道德的遵守；

（3）、最后，要發揮社會輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信

光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環境。

2、建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度。

（1）、需要切實完善企業法人治理結構并且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領導操縱而造假的可能性，優化會計環境。

（2）、建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，一套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。

（3）健全相關法律法規，強化法制監管。要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章，對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定。

（4）加大懲處力度，嚴格財經紀律。一是從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預期成本大于其造假的收益；二是管理部門以及執法部門要做到“執法必嚴，違法必究”，對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處，杜絕講人情和執法、司法腐敗現象。

綜上所述，我國會計職業道德的現狀與原因不容忽略，要使我國市場經濟健康、有序的發展，凈化會計信息市場，提高會計職業道德勢在必行。

參考文獻：百度

會計論文網

職稱學術論文網

班級： 10會計電算化

姓名：龍瓊

第二篇：論會計職業道德建設

論會計職業道德

黃家榮廣州市旭陽公司

內容摘要：會計職業道德，會計人員的職業道德水平如何，直接影響著單位會計工作的質量。本文擬就會計職業道德建設，談一點粗淺的認識。

關鍵詞：會計職業道德實事求是道德問題

會計職業道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念和職業原則的行為規范的總和。

一、該單位存在的問題

1、會計人員的道德素質底所帶來的問題

2、會計人員的道德問題對單位的影響

3、會計人員岡位分布不完整

二、加強會計人員的職業道德水平和誠信問題

1、抓原始憑證，從源頭上防止造假

2、加強職業道德教育，增強財會人員的使命感

三、總結

第三篇：論會計職業道德建設

會計職業道德是社會公眾對會計從業人員行為的共同愿望，要求會計從業人 員在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行 為準則和規范。會計職業道德要求財務人員：(1)愛崗敬業。即會計人員應當熱愛本職工作，努 力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。愛崗敬業是做好一切工 作的出發點。(2)熟悉法規。會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制 度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要 進行法規的宣傳，提高法制觀念。

(3)依法辦事。一方面，會計人員應當按照會計法 律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計 信息合法、真實、準確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己 職業的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。(4)客觀公正。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要實事求是的精神 和客觀公正的態度，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者 通同作弊。(5)搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產 經營和業務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管 理、提高經濟效益服務。(6】保守秘密。會計工作性質決定了會計人員有機會了解本 單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業機密。這些機密一 旦泄露給競爭對手，會給本單位的經濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既 不公正又很不利。泄露本單位的商業秘密也是一種很不道德的違法行為。

二、會計職業道德嚴重滑坡的原因

1利益驅動。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計 信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其 次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者，他們也影響著會計 信息的質量，一方面，們必須遵守國家的法規，避免因違犯法規而影響自身的利 益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會 計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。

2會計制度的局限性。

一是會計原則本身為會計造假提供了操作空間?，F代財務會計是以權責發生 制為確認基礎，從而產生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息制造者就可以 通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業判斷基礎上的，存在較 強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利潤來 操縱利潤；另外重要性原則、實質重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想像 的空間。二是會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。隨著經濟的飛速發展，新 的經濟事項不斷出現，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應需要．而新會 計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現了一個“合規”的造假時段。

3．失信成本低。

目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰；重對 單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具 體的規定上現有的一些治假法規、處罰規定也顯得過寬。相對于因造假取得的巨額 經濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經濟處罰也 往往是由造假機構的權益來承擔，極少影響到單位負責人及會計人員的利益。正是 由于會計造假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計造假的鬧劇。

4監督體系不健全、監督機制不完善。

目前，我國對會計信息質量的監督分為內部監督和外部監督。內部監督由于會 計監督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監督由于點多、面廣、任務重、注 冊會計師制度又剛剛恢復建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務和 需要達到的目標不相適應，不能從外部監督上保證會計信息的質量。在日常工作 中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡?。魅?了企業自我約束能力。

三、加強會計職業道德建設的對策

1．健全相關法律法規，強化法制監管。

我們還可以借鑒發達國家的經驗，在相關法律法規里面增加民事賠償制度的 規定，對因有關人員造假而產生的損失，由其按照責任大小進行承擔．尤其是要明 確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就 會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任 等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違 規者的目的，遏制失信行為。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空 間，如適當增加會計報表附注，完善和規范關聯交易的披露等，盡可能縮小會計政 策選擇空間。

2．培育良好的會計誠信環境。

首先要堅持誠信的用人原則。各單位聘用會計人員，首先選擇的應該是有誠信 的人，一個人專業技術能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。其次充分發揮誠信示范作用。大力宣傳先進會計人員的事跡，將先進會計人員 的事跡提煉成職業化要求，努力引導會計人員向先進人物看齊，實踐會計職業道德 的要求。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計職業道德 建設的外部環境，也才能收到職業道德教育的良好效果。

3．建立會計人員誠信檔案。

誠信檔案包含的對象是我國所會計從業人員及其領導。具體記錄的信息應包 括四個方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。在具體實施過程中，誠 信檔案實行動態管理，由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會，各單位對所 報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和 相應資料，并保證真實。各單位負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會 計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發和維護，政 策解釋和培訓，指導和監督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業會計 誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止，對 相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露，是加強會計自律性管理的有效 手段，使誠信執業者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

4．深入開展會計職業道德教育。

一是要加強從業人員的法制教育。德治必須與法治聯系起來，互相促進。要定 期組織會計人員和相關領導人學習相關法律法規和制度，引導每個會計行為者自 覺履行《會計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起 來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業人員合法利益的利益 觀。二是要引導會計從業人員自省自律。切實增強從業人員自省、自律、自重意識是 培育、提高道德素質的重要環節。所謂自省、就是每天都要反復檢查、反省自己的言 行，以便發現違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，就是在無人監督的 情況下，自己的行為也要謹慎檢點，防止違背道德的意識與行為的出現。

5．加大對違反會計職業道德行為的打擊力度。

一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執法上對造假者追 究其經濟任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會 計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關提起訴訟，取得民 事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業規則、不守信用的 企業或個人，出現做假賬行為后要把肇事者驅逐出相關行業。

6建立會計崗位輪換制度，推行會計委派制。

財政部制定的《會計基礎工作規范》中規定：“會計人員的工作崗位應當有計劃 地進行輪換?！睂嵭杏杏媱澋臅嬢啀徶贫?，有利于加強會計工作的內部監督，在會 計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現； 有利于提高全體會計人員的業務素質，使他(她)們能掌握多種崗位技能，促使本單 位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過 接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和 新思想。會計做假賬的關鍵之一是會計人員參與做假，那么如何解決當前單位內部控 制制度執行混亂，解決會計人員監督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計委 派制度。一是會計委派制度可提高會計人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位 負責人違規違法指揮，充分發揮其會計的監督作用。二是會計委派制嚴格的工作績 效考核制度，為會計信息的真實、準確、完善性提供了保障。三是會計委派制中委派 會計的產生及輪換制度，有利于會計人員加強誠信及品德操守，加強對專業知識的 學習和培養，提高其綜合素質。

第四篇：論會計職業道德建設

論會計職業道德建設

摘要

會計工作滲透于社會經濟活動各個方面，會計人員在經濟活動中也扮演著越來越重要的角色，因此，會計職業道德建設也日益成為人們普遍關注的焦點。本文的目的就是探討會計職業道德建設，為會計職業道德建設提供理論指導。本文首先闡述了會計職業道德的概念、特征和要求，概括了現在我國會計職業道德方面存在的問題及其原因，最后，著重從五個方面提出了加強會計職業道德建設的對策建議。

關鍵詞：會計職業道德

要求

必要性

原因

對策

目錄 引言

一、會計職業道德概述

（一）會計職業道德的概念與特征

（二）會計職業道德的要求

二、會計職業道德的必要性

（一）加強會計職業道德建設是我國依法治國的必要補充

（二）加強會計職業道德建設有利于我國經濟可持續發展

（三）加強會計職業道德建設有利于市場經濟管理的高效化

（四）加強會計職業道德建設有利于克服市場經濟負面效應

三、我國會計職業道德建設存在的問題

（一）會計職業道德教育不完善

（二）沒有構建以行業協會頒布的自律性的職業道德規范

（三）沒有形成完善的會計職業道德體系

四、我國會計職業道德建設存在的問題

（一）會計制度本身的局限性

（二）會計從業人員受利益驅動

（三）國家和行業監督機制不完善

（四）違背會計職業道德的成本低

五、加強會計職業道德建設的對策

（一）培育良好的會計職業道德環境

（二）加強會計職業道德教育力度

（三）建立會計從業人員誠信檔案體系

（四）建立健全相關法律法規，加大監管力度

（五）完善會計崗位輪換制度，推行會計委派制 結論 致謝 參考文獻

引言

伴隨著知識經濟時代的到來，國際經濟一體化格局的初步形成，以及由信息技術推動的經濟變革的迅猛發展，我們已經悄然進入了一個新經濟時代。滲透于社會經濟活動各個方面的會計工作正發揮著越來越重要的作用，會計人員在社會經濟活動中也扮演著越來越重要的角色。然而，在市場經濟逐利原則的驅動下，會計人員職業職業道德問題已經成為會計領域普遍關注的焦點。因此，本文的目的就是探討會計職業道德建設，為會計職業道德的相關內容作了簡單介紹。然后分析了會計職業道德的必要性，概括了現在我國會計職業道德方面存在的問題及其原因，最后，著重從五個方面提出了加強會計職業道德建設的對策建議。

一、會計職業道德概述

探討會計職業道德的概念，首先要從道德的概念講起。倫理學認為，道德就是社會對社會成員的行為的共同約束標準，它屬于社會意識形態的范疇，代表的是社會公眾的意志。從這個意義上講，會計職業道德就是社會公眾對會計從業人員行為的共同愿望，要求會計從業人員在會計職業活動中應遵循、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。

因會計行業的特殊性，會計職業道德有著顯著的特征，具體表現在以下兩個方面。

1、是會計職業道德是一種社會責任。會計職業道德是人們對會計職業行為的共同要求。從受委托從事會計工作開始，會計人員就擔負著人們對會計工作的責任，而會計的責任是核算盈余的管理經營活動。就拿核算盈余來說，盈余影響著社會，盈余所產生的社會結果牽涉到稅收的增減、利潤的分配、擴大再生產、就業人員的增加等等，所以，核算盈余從小的方面上講是反映本企業這個小團體的經營成果，從大的方面上講是反映社會的一部分的經營成果，也就是社會的經營成果，這就是會計的社會責任。尤其是隨著企業產權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構、企業管理層等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及從業人員服務，會計行為所牽涉的是國家和社會公眾利益。

2、是遵循客觀經濟規律。會計是一門實用性很強的經濟學科，是為加強經營管理，提高經濟效益，規范市場經濟秩序，維護社會公眾利益服務的。市場經濟的客觀性是通過價值規律表現出來的。任何社會和個人，都不能違背客觀經濟規律，只能適應、掌握和運用它。在市場經濟活動中，作為對單位經濟業務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計標準的設計、會計政策的制定、會計方法的選擇都必須遵循客觀經濟規律。

（二）會計職業道德的要求

財政部在1996年發布的《會計基礎工作規范》中對會計人員應當具備的職業道德提出了原要求。主要是：

1、敬業愛崗：即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事的工作要求。

2、熟悉法規：即會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。

3、依法辦事：即會計人員應當按照會計法律、法規和統一會計制度規定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確和完整。

4、客觀公正：即會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是，客觀公正。

5、搞好服務：即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理，提高經濟效益服務。

6、保守秘密：即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。

二、會計職業道德的必要性

（一）加強會計職業道德建設是我國依法治國的必要補充 規范會計人員職業行為的規則主要體現在各種財經會計法律、規章制度之中。但在強調運用會計法規、法令、紀律來規范會計人員職業行為的同時，仍必須輔之以會計道德規范。原因在于法律的完備總是相對的，再完善的法制總會存在某些“空隙和漏洞”。

（二）加強會計職業道德建設有利于我國經濟可持續發展

隨著改革開放的深入，理論界、企業界以及政府的監管部門逐步形成了一個共識，那就是：要建健康的、有活力的，能夠反映社會特色，表現社會主義優越性的市場經濟，必須尊崇道德原則。缺乏道德，經濟運行的成本會極其高昂，甚至根本無法運行。在一個欺詐和舞弊盛行的社會里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。正常的經濟次序受到巨大破壞，更不用說經濟的可持續發展。

（三）加強會計職業道德建設有利于市場經濟管理的高效化

社會主義市場經濟的不斷發展，離不開高效的科學管理，而科學管理需要有效的規章制度。發揮規章制度的應有作用，則必須借助道德的力量。一方面，良好道德精神是規章制度運行并發揮作用的潤滑劑。規章制度具有一定的強制性，但它所作用的程度多少還取決于人們的道德覺悟，倘若缺乏道德力量，規章制度就難以順利運行從而不能達到預期效果。另一方面，進步的道德觀念對社會主義市場經濟管理具有正確的導向作用。這一點集中體現在進步道德的作用，它可以通過社會輿進行評價，考察改革及其相應行為的正義性和合理性。

（四）加強會計職業道德建設有利于克服市場經濟負面效應

道德作為調節經濟活動的手段，與管理、行政、法律、經濟手段相比，有其不可替代的獨特功能。一般而言，管理、行政、法律是一種強制性手段，它通過國家行政部門強制推行一些政策法令，盡管可以收到明顯效果，但對處于市場經濟活動的人來說，終究是一種外在力量，若不能被心悅誠服地接受，往往只能造成一種暫時效應，一旦市場經濟運行出現“障礙”，已經建立起來的秩序仍有被沖垮的危險。

三、我國會計職業道德建設存在的問題

我國已處在社會主義市場經濟過渡的轉型時期，市場經濟尚未完全替代以往的計劃經濟，真正的現代企業制度并沒有建立，絕大多數企業都存在著所謂的“內部人控制”現象。同時由于會計人員從屬于企業經營者，因而不可避免地存在著會計人員和經營者“共謀”的不良行為。概括起來，我國會計職業道德建設存在著以下三個問題：

（一）會計職業首先道德教育不完善

目前的各類與會計相關的學校中，未單獨開設“職業道德”課程，在講解職業道德內容時，通常也是一筆帶過，難有實質性內容。國內會計職業道德案例教程，會計師、注冊會計師資格考試、會計及審計人員后續教育中也難見職業道德方面的內容。會計職業道德教育弱化的潛在影響是巨大的，這是造成目前我國會計信息失真現象的主要原因之一。

（二）沒有構建以行業協會頒布的自律性的職業道德規范

從本質上講，會計職業道德是非強制性的，目前企業會計的職業道德依然還是通過法律或法規的形成強制規定的?？上驳氖牵詴嫀熉殬I道德是由中國注冊會計師協會頒布，是一種行業自律、非強制性的職業道德規范，這是一個長足的進步。但應當看到，其他方面的職業道德要求是通過法律和法規的形式強制規定的。極具重要性的企業會計目前尚無一個行業自律性質的職業道德規范。

（三）沒有形成完善的會計職業道德體系

通常情況下，會計職業活動包括公共會計活動、企業會計活動和非營利組織會計活動。而從內容上看，當前的會計職業活動涉及財務會計活動、稅務會計活動、管理會計活動、內部審計活動和外部審計活動。我國目前的會計職業道德建設實際上只在注冊會計師方面有所建立，企業會計及內部審計等方面的職業道德依然是以法律、法規的方式提出的。其中，管理會計師職業道德方面的建設還是空白。

四、我國會計職業道德建設存在的問題的原因

（一）會計制度本身的局限性

一是會計原則本身為會計造假提供了操作空間?，F代財務會計是以權責發生制為確認基礎，從而產生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息制造者就可以通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業判斷基礎上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利潤來操縱利潤；另外重要性原則、實質重于形成原則都為制造虛假會計信息提供了想像的空間，二是會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。隨著經濟的飛速發展，新的經濟事項不斷出現，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現了一個“合規”的造假時段。

（二）會計從業人員受利益驅動

會計職業道德滑坡的重要原因是利益的驅動。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負責人、會計人員及其他相關人員的個人利益。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者，他們也影響著會計信息的質量，一方面，他們必須遵守國家的法規，避免因違犯法規而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應的好處等。由此可見，與會計信息相關的利益關系極為復雜，正是這些復雜的利益關系導致了會計人員職業道德的缺失，進而產生了虛假會計信息，究其根源是利益機制的驅動和缺少一個完善的會計職業道德規范體系。

（三）國家和行業監督機制不完善

目前，我國對會計信息質量的監督分為內部監督和外部監督。內部監督是指經濟主體內部監督，外部監督是指財政、稅務、審計、銀監、證監、保監等部門的監督。由于我國社會主義市場經濟體制尚未建設健全，在許多方面與市場經濟還不相適應。內部監督由于會計監督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監督由于點多、面廣、任務重、注冊會計師制度又剛剛恢復建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務和需要達到的目標不相適應，不能從外部監督上保證會計信息的質量。在日常工作中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活動營，而放松了對違紀違規行為和監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，會計師事務所每年要對會計報表審計驗證，但其經常性、規范性以及廣度、深度、力度都不能給企業內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的監督機制。

（四）違背會計職業道德的成本低

目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具體的規定上現有的一些治假法規、處罰規定也是得過寬。如《會計法》第45條“授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員……構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款，屬于國家機關工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分”等規定。相對于因造假取得的巨額經濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經濟處罰也往往是由造假機構的權益來承擔，極少影響到單位負責人及會計人員的利益。正是由于會計造假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計造假的鬧劇。

五、加強會計職業道德建設的對策

（一）培育良好的會計職業道德環境

會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環境下，不可能營造出高品味的會計職業道德。凈化環境，不是光靠會計職業界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。

首先要堅持誠信的用人原則。具有良好職業判斷力的會計人員是會計行業的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個長期積累的過程?，F在一些單位在會計人員的使用上，以是否“聽話”作為標準，這種錯誤的用人導向是對會計職業的嚴重扭曲。提到會計人員的品質，人們首先應該想到的是堅持原則，誠實本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。各單位聘用會計人員，首先選擇的應該是有誠信的人，一個人專業技術能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。

其次充分發揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。要將會計戰線上具有高尚會計職業道德品質的先進模范人物的生動事跡作為教材，把會計職業道德觀念和道德標準具體化、人格化，增強其感染力。大力宣傳先進會計人員的事跡，將先進會計人員的事跡提煉成職業化要求，努力引導會計人員向先進人物看齊，實踐會計職業道德的要求。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計職業道德建設的外部環境，也才能收到職業道德教育的良好效果。

（二）加強會計職業道德教育力度

個人道德修養，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。目前我國會計職業道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內能自發形成，而應該下大力氣狠抓落實會計職業道德教育。一是要加強從業人員的法制教育。德治必須與法治聯系起來，互相促進。要定期組織會計人員和相關領導人學習相關法律法規和制度，引導每個會計行為者自覺履行《會計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業人員合法利益的利益觀。二是要引導會計從業人員自省自律。切實增強從業人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質的重要環節。所謂自省、就是每天都要反復自己的言行，以便發現違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，就是在無人監督的情況下，自己的行為也要謹慎檢點，防止違背道德的意識與行為的出現。因此，要引導廣大干部職工自覺接受職業道德的引導、規范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照會計職業道德要求，逐步完成從自發到自覺，從外表到內心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉變，從而使自己的道德修養提高到一個新境界。

（三）建立健全相關法律法規，加大監管力度

要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章，對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實中出現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定。我們還可以借鑒發達國家的經驗，在相關法律法規里面增加民事賠償制度的規定，對因有關人員造假而產生的損失，由其按照責任大小進行承擔，尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規者的目的，遏制失信行為。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空間，如適當增加會計報表附注，完善和規范關聯交易的披露等，盡可能縮小會計政策選擇空間。

（四）建立會計從業人員誠信檔案體系

誠信檔案包含的對象是我國所會計從業人員及其領導。具體記錄的信息應包括四個方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好與表現及行為、已經出現的有違行業誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規和職業道德及準則、受到各類處理的行為等。在具體實施過程中，誠信檔案實行動態管理，由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各單位負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網絡開發和維護、政策解釋和培訓，指導和監督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止，對相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露，是加強會計自律性管理的有效手段，使誠信執業者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

（五）完善會計崗位輪換制度，推行會計委派制 財政部制定的《會計基礎工作規范》中規定：“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會計人員的業務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過接觸不同內容和形成的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想。

會計做假帳的關鍵之一是會計人員參與做假，那么如何解決當前單位內部控制制度執行混亂，解決會計人員監督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計委派制度。一是會計委派制度。一是會計委派制度可提高會計人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位負責人違規違法指揮，充分發揮其會計的監督作用。二是會計委派制嚴格的工作績效考核制度，為會計信息的真實、準確、完善性提供了保障。三是會計委派制中委派會計的產生及輪換制度，有利于會計人員加強誠信及品德操守，加強對專業知識的學習和培養，提高其綜合素質。

結論

總之，會計工作參透于社會經濟活動各個方面，會計人員在經濟活動中也扮演著越來越重要的角色。會計職業道德是會計從業人員在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。我國當前會計信息失真現象已成經濟生活中亟待克服的頑癥，加強會計職業道德建設已到了刻不容緩的地步。我國政府將會計職業道德的目標還必須采取種種有效的措施。

致謝

這篇論文能夠得以成稿，是因為我得到了很多人的支持和幫助。首先，我要向我的指導老師，他耐心又專業地指導了我的論文寫作。其次，還要感謝我閱讀過和引用過的參考文獻的作者們，沒有前人們的研究成功，我是不可能完成這篇論文的。再次，要感謝我的父母和朋友們，我是在他們的鼓勵下完成這篇論文的。

參考文獻

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10．王合喜、董紅星，《會計職業道德問題研究》，《財會月刊》，2004（2）11．于書林，《論會計人員道德觀》，《現代會計》，2002（1）

第五篇：漫論會計職業道德建設

漫論會計職業道德建設------------------讀后感

一個知識不全的人可以用道德去彌補，而一個道德不全的人卻難以用知識去彌補。會計道德是一般社會公德在會計職業行為活動中的具體體現，是引導和制約會計行為，調整會計人員與社會、與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。會計人員的職業道德水平如何，是關系到國家財經法規制度能否貫徹執行，經濟秩序能否維護，經濟發展能否促進的大問題。在市場經濟條件下，會計人員是多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正地處理各方利益的艱巨任務。許多企業的管理者在追求企業財富、利潤最大化的經營目標下，常常失去理性，明示或暗示會計人員造假。在這種情況下，若會計人員的職業道德水平不高，屈從于管理者的意愿做帳，假帳就很容易發生。另外，也有部分會計人員信念動搖，責任心差，道德失范，誠信缺失，以權謀私，違法違紀，走上腐敗犯罪的道路。因此，加強會計職業道德建設是擺在我們面前一項十分緊迫而重大的任務。