第一篇：公務(wù)員錄用體檢遭質(zhì)疑：女性需報(bào)告月經(jīng)出血量

公務(wù)員錄用體檢遭質(zhì)疑：女性需報(bào)告月經(jīng)出血量廣州的肖女士在參加公務(wù)員體檢時(shí)遭遇了十分尷尬的問題，“體檢表格中要求填寫自己月經(jīng)初潮的時(shí)間、年齡，月經(jīng)的周期以及出血量”，這些問題讓肖女士十分驚訝，“為什么要問這些，這跟工作有什么關(guān)系?”今天，來自法律界、社會學(xué)界、民間組織的專家學(xué)者就“女性就業(yè)體檢問題”展開了熱烈討論。研討會上，肖女士的經(jīng)歷引起了大家的關(guān)注。我國《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》對于婦科檢查進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定：需要詢問體檢者月經(jīng)初潮年齡、周期、出血量、持續(xù)時(shí)間、末次月經(jīng)時(shí)間，有無痛經(jīng)，白帶性狀，有無伴隨癥狀等。如此細(xì)致的規(guī)定讓很多女性體檢者感到不適，有體檢者直接表示：“沒有必要知道一個(gè)人的月經(jīng)周期，這跟工作有什么關(guān)系呢?難道1號來月經(jīng)的人比10號來月經(jīng)的人更有能力?”

公務(wù)員體檢到底該不該查婦科?在中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院研究員睢素利看來，政府考察是否錄用公務(wù)員，更應(yīng)該從公務(wù)員的工作能力以及職業(yè)道德出發(fā)，“看他是否有能力履行相關(guān)的職能，是否能夠廉潔守法，這比進(jìn)行體檢更實(shí)在。”

睢素利認(rèn)為，公務(wù)員錄用體檢和普通體檢是兩種不同的體檢，“對于普通體檢，體檢者的態(tài)度是積極的，他們愿意去體檢更多的項(xiàng)目，更好地了解自己的身體狀況。但是公務(wù)員錄用體檢的結(jié)果不是為了體檢者的自我健康，反而成為就業(yè)的門檻，對體檢者而言是非自愿的。”

對此，深圳大學(xué)李薇薇女士表示了贊同，她認(rèn)為普通體檢不會對個(gè)人的工作機(jī)會產(chǎn)生影響，但是公務(wù)員體檢已經(jīng)成為公務(wù)員篩選機(jī)制的一部分，“哪些項(xiàng)目該查，哪些項(xiàng)目不該查，應(yīng)該合理設(shè)置”。

北京源眾性別發(fā)展中心主任李瑩在考察美國、加拿大、英國、日本等國家的情況后發(fā)現(xiàn)，大部分國家都沒有制定就業(yè)體檢制度，一些國家的法律還規(guī)定，禁止與工作要求無關(guān)的身體檢查。

“國外主要是通過反歧視和隱私保護(hù)兩大領(lǐng)域的法律來限制雇主進(jìn)行就業(yè)體檢。”李瑩以美國的《民權(quán)法案》為例，該法案規(guī)定，雇主在要求求職者進(jìn)行體檢時(shí)，必須證實(shí)體檢內(nèi)容是同工作相關(guān)的。另外，英國的《信息保護(hù)法案》認(rèn)為，要求雇員進(jìn)行身體檢查，是對個(gè)人隱私權(quán)的侵犯。