第一篇：常年法律顧問服務計劃

常年法律顧問

一、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議

企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議

參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同

參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度，規(guī)范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理

參與起草、修訂企業(yè)財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞

參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度，壓縮企業(yè)運營成本，提供工作效率

為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業(yè)本身素質、市經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用為企業(yè)起草、審查經濟合同、勞動用工合同，預防合同糾紛的發(fā)生對企業(yè)管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識

對企業(yè)員工進行法律培訓，提高員工的法制意識，保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行

對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行起草、審核對企業(yè)的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議

對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導

對企業(yè)重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證列席企業(yè)董事會，對董事會會議議題設計的法律問題進行分析論證

對企業(yè)的法人治理結構的合法性提供律師建議

二 重大經營活動法律顧問

參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審定，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行參與企業(yè)招標投標活動，參加項目談判，對招投標活動出具法律意見書以及制作項目標書

參與企業(yè)的股份制改造或資產重組，出具法律意見書和起草、審核相關法律文件

參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務

參與投資項目的選擇、談判，涉及投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴

參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務

三 其他法律顧問

業(yè)務企業(yè)的資信調查

涉外投資所在國有關法律

境外法律糾紛全案策劃與研究等

企業(yè)法律顧問服務計劃表

一月 了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗），公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等；復印公司的工商執(zhí)照、稅務登記等材料。二

月 三月 著重處理歷史遺留問題經深入了解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證公司的運營暢通。

四月 五月 規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，租賃合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。

六月 七月 應收帳款的管理針對公司在經營過程中產生債權債務予以整理,對到期的債權加緊催收,保障債權時效.對高風險的到期債權予以重點防范,在和對方協(xié)商無法解決的情況下,及時采取訴訟途徑予以解決.八月 公司員工法律知識培訓結合公司的實際經營中出現(xiàn)的問題(包括合同糾紛、勞資糾紛、侵權糾紛等)，委派專業(yè)律師及資深專家，深入剖析相關法律問題，提出應對及解決方案。同時就公司運作中可能出現(xiàn)的法律風險進行細化，并提出具體的防范措施，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

九月 十月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力；補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。

十一月 知識產權系統(tǒng)的初步建立及商業(yè)秘密的防范建立商標、專利的申請與管理流程，初步建立公司的知識產權保護系統(tǒng)；注意公司商業(yè)秘密的保護，與相關技術人員及公司高級管理人員簽訂競業(yè)禁止及保守商業(yè)秘密的協(xié)議。

十二月 年終總結 綜合評價對一年法律顧問工作作出總結，提交年度工作總結報告。確定續(xù)簽事宜，并討論確定明年工作計劃安排。注：以上為服務計劃表的模式,可根據(jù)企業(yè)自身特點在實際中予以變更,突出服務的重點,滿足企業(yè)的不同需要。

第二篇：律師常年法律顧問服務計劃

律師常年法律顧問服務計劃

一、企業(yè)常年法律顧問服務計劃

第一月 了解情況

主要了解顧問單位的基本情況，包括企業(yè)歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗），企業(yè)目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等；復印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務登記等材料。

第二、三月 著重處理歷史遺留問題

經深入了解企業(yè)情況，提出改進企業(yè)內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業(yè)的運營暢通。

第四、五月 規(guī)范各類合同文本

收集企業(yè)各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結合企業(yè)的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。

第六月 年中總結

針對企業(yè)上半年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，總結過去，展望未來，對服務模式以及實施方案作相應的調整。

第七月 勞資法律培訓

針對企業(yè)的勞資問題，結合企業(yè)的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律；指導企業(yè)相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。

第八、九月 協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對企業(yè)總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業(yè)各單元的活力；補充完善企業(yè)的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業(yè)效益最大化。

第十月 一線人員法律培訓

對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對企業(yè)不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識。

第十一月 稅務建議

針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為企業(yè)講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。

第十二月 年終總結 綜合評價

回顧整的服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下的服務計劃，簽定下商務顧問的續(xù)約合同。

二、常年法律顧問服務內容

常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務、防范企業(yè)經營風險等方面發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務：

（一）日常法律事務

1.對顧問單位有關業(yè)務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規(guī)章制度。

3.為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

5.協(xié)助顧問單位管理經濟合同，監(jiān)督跟進合同的履行。

6.為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。

8.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。

9.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

10.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

11.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入企業(yè)各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12.根據(jù)顧問單位提供的財務資料，對企業(yè)債權進行分析，對不良資產提出相應的方案。

13.參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)。

15.協(xié)助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導

（二）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續(xù)。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7.代理顧問單位辦理房地產開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業(yè)務涉及的有關手續(xù)。

8.代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信托、技術轉讓中涉及的法律事務。

9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（三）訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

第三篇：律師常年法律顧問服務計劃

律師常年法律顧問服務計劃

一、企業(yè)常年法律顧問服務計劃

第一月 了解情況

主要了解顧問單位的基本情況，包括企業(yè)歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗），企業(yè)目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等；復印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務登記等材料。

第二、三月 著重處理歷史遺留問題

經深入了解企業(yè)情況，提出改進企業(yè)內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業(yè)的運營暢通。

第四、五月 規(guī)范各類合同文本

收集企業(yè)各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結合企業(yè)的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。第六月 年中總結

針對企業(yè)上半年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，總結過去，展望未來，對服務模式以及實施方案作相應的調整。

第七月 勞資法律培訓

針對企業(yè)的勞資問題，結合企業(yè)的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律；指導企業(yè)相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。

第八、九月 協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對企業(yè)總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業(yè)各單元的活力；補充完善企業(yè)的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業(yè)效益最大化。

第十月 一線人員法律培訓

對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對企業(yè)不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一月 稅務建議

針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為企業(yè)講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。第十二月 年終總結 綜合評價

回顧整的服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下的服務計劃，簽定下商務 1

顧問的續(xù)約合同。

二、常年法律顧問服務內容

常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務、防范企業(yè)經營風險等方面發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務：

（一）日常法律事務

1.對顧問單位有關業(yè)務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規(guī)章制度。

3.為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

5.協(xié)助顧問單位管理經濟合同，監(jiān)督跟進合同的履行。

6.為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。

8.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。

9.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

10.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

11.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入企業(yè)各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12.根據(jù)顧問單位提供的財務資料，對企業(yè)債權進行分析，對不良資產提出相應的方案。

13.參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)。

15.協(xié)助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導

（二）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批

手續(xù)。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7.代理顧問單位辦理房地產開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業(yè)務涉及的有關手續(xù)。

8.代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信托、技術轉讓中涉及的法律事務。

9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（三）訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

中小企業(yè)常年法律顧問服務內容

為中小企業(yè)傾力打造“事前預防、事中控制、事后補救”三位一體的企業(yè)法律風險管理體系，我們的服務將涵蓋以下十大板塊：

（一）公司法律事務：

指導管理層制定科學合理的股權結構、治理結構、管理制度、授權制度、監(jiān)察制度等，使公司有效防范因公司治理結構不完善而導致的法律風險；

代辦企業(yè)設立、變更、注銷等工商、稅務、環(huán)保、治安等各項前臵審批和登記手續(xù)。

（二）合同與應收賬款管理：

指導企業(yè)建立健全合同管理制度、應收賬款管理制度，為客戶量身定做各類不同用途的合同范本，防范和化解合同法律風險；草擬和審核企業(yè)各類合同，確保合同的規(guī)范性和有效性；參與重大合同談判，及時、準確地為聘請方提供法律意見，爭取使聘請方在法律允許范圍內利益最大化。

代理企業(yè)處理各類合同糾紛，確保企業(yè)合法權益，并努力將企業(yè)損失降至最低；

代理企業(yè)以訴訟或非訴訟手段進行債權清收，必要時調查取證或采取財產保全措施，以確保債權安全回收。

（三）人力資源專項法律服務：

草擬和修改企業(yè)人事常用的勞動合同、保密合同、培訓合同、服務期合同等各類合同范本；草擬和修改企業(yè)常用的職工代表大會、人力規(guī)劃、招聘、錄用、考勤、績效考核、薪酬福利、獎懲、培訓、離職等各項管理制度范本和表格范本；

代表企業(yè)以訴訟或非訴訟方式處理勞動爭議案件：為裁減人員、辭退員工、調崗調薪等人

事決策提供最佳方案設計；勞動爭議訴前與員工溝通，參與和解、調解；代表企業(yè)參與勞動爭議仲裁和訴訟程序，最大限度維護企業(yè)的合法權益。

（四）知識產權專項法律服務：

指導企業(yè)制定商標、專利等在內的整體知識產權管理制度和保護策略，避免企業(yè)被他人侵權和被訴侵權的法律風險，并提供前瞻性的品牌發(fā)展建議，變單純的品牌保護為利用品牌為企業(yè)創(chuàng)造價值；

代理企業(yè)商標注冊、專利申請、軟件著作權登記、知識產權監(jiān)控等；

指導企業(yè)申報政府科技基金、高新技術企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、著名商標、名牌產品等；代表企業(yè)通過訴訟或非訴訟途徑解決知識產權糾紛。

（五）重大投資、購并、重組：

為企業(yè)重大投資、購并、重組進行律師盡職調查，并出具法律意見；

應邀參與企業(yè)重大投資、購并、重組的談判，并提供法律意見；代為辦理公司設立或變更登記；

代理公司處理與此有關的一切糾紛。

（六）經營合規(guī)管理：

參與企業(yè)重要經濟活動，通過建設性的方案設計，保證企業(yè)各項活動的合法性，防止企業(yè)可能因違法經營而導致的行政或刑事處罰。

（七）危機管理：

指導企業(yè)建立和完善企業(yè)危機管理機制和應對預案，以便危機來臨時能從容應對。

（八）法律培訓：

根據(jù)企業(yè)實際需求，為企業(yè)提供合同與應收賬款管理、知識產權、勞動法、公司法等法律風險管理知識培訓，樹立企業(yè)法律風險防范意識，提高企業(yè)預防和處理法律糾紛的能力；利用網站、電子郵件、期刊、“ 法律意見書 ”等多種形式，全面、及時、準確地向企業(yè)傳遞國家、我省與企業(yè)經營活動密切相關的最新法律信息。

（九）訴訟仲裁管理：

指導企業(yè)建立完善訴訟、仲裁應對機制，包括證據(jù)搜集、內部配合機制等一系列應對策略，使企業(yè)在訴訟仲裁發(fā)生時有條不紊。

（十）法律風險評估報告：

公司的經營環(huán)境和商業(yè)戰(zhàn)略會隨著時間的發(fā)展而發(fā)生變化，法律風險應當重新評估，公司法律風險防范體系也要做相應的調整。我們通過全面調查和梳理公司經營所涉及的法律事項和外部環(huán)境的變化，并就公司商業(yè)安排制定出法律風險防范重點，提出防范預案。主要內容包括：盡職調查、風險披露、方案論證、預案設計等內容。

第四篇：律師常年法律顧問服務計劃

律師常年法律顧問服務計劃

一、企業(yè)常年法律顧問服務計劃

第一月 了解情況

主要了解顧問單位的基本情況，包括企業(yè)歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗），企業(yè)目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等；復印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務登記等材料。

第二、三月 著重處理歷史遺留問題

經深入了解企業(yè)情況，提出改進企業(yè)內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業(yè)的運營暢通。

第四、五月 規(guī)范各類合同文本

收集企業(yè)各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結合企業(yè)的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。

第六月 年中總結

針對企業(yè)上半年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，總結過去，展望未來，對服務模式以及實施方案作相應的調整。

第七月 勞資法律培訓

針對企業(yè)的勞資問題，結合企業(yè)的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律；指導企業(yè)相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。

第八、九月 協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對企業(yè)總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業(yè)各單元的活力；補充完善企業(yè)的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業(yè)效益最大化。

第十月 一線人員法律培訓

對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對企業(yè)不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識。

第十一月 稅務建議

針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為企業(yè)講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。

第十二月 年終總結 綜合評價

回顧整的服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下的服務計劃，簽定下商務顧問的續(xù)約合同。

二、常年法律顧問服務內容

常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務、防范企業(yè)經營風險等方面發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務：

（一）日常法律事務

1.對顧問單位有關業(yè)務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規(guī)章制度。

3.為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

5.協(xié)助顧問單位管理經濟合同，監(jiān)督跟進合同的履行。

6.為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。

8.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。

9.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

10.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

11.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入企業(yè)各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12.根據(jù)顧問單位提供的財務資料，對企業(yè)債權進行分析，對不良資產提出相應的方

案。

13.參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)。

15.協(xié)助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導

（二）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續(xù)。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7.代理顧問單位辦理房地產開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業(yè)務涉及的有關手續(xù)。

8.代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信托、技術轉讓中涉及的法律事務。

9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（三）訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

第五篇：常年法律顧問服務方案

常年法律顧問服務方案

方案設計人：

律師事務所作為一家專業(yè)性的法律服務機構，企業(yè)常年法律顧問是我們的基本業(yè)務。貴企業(yè)從事 為主，使企業(yè)有效降低經營風險，獲得安全、穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展，享受專業(yè)律師為企業(yè)提供的全面、高效的法律服務。為此，蔣彩俠律師特針對貴企業(yè)度身設計如下法律顧問方案：

一、全面清理企業(yè)歷史遺留問題

針對企業(yè)內部規(guī)章制度、人事、合同管理等歷史遺留問題，進行全面清理，避免企業(yè)因忽視歷史遺留問題產生安全隱患。

二、企業(yè)法律顧問重點管理范Χ

1、對生產、經營、管理中的重大決策提供法律意見和建議，進行法律論證，協(xié)助參與企業(yè)重大經濟項目的談判活動

參與企業(yè)重大經濟項目的談判、把關，論證決策法律上的最佳方案;配合企業(yè)的經營進展及專項委托做好收購、兼并、招投標、項目融資、資產重組等法律工作，以及企業(yè)商標、專利等知識產權的管理。

2、協(xié)助企業(yè)建立、健全各項規(guī)章制度及經濟合同的管理

協(xié)助參與起草、審核企業(yè)規(guī)章制度，實現(xiàn)管理權限、內容、手段合法;協(xié)助草擬、審查企業(yè)在生產、經營、管理中的合同，從法律方面提出修改和補充建議，做好經濟合同的管理工作。

3、企業(yè)的勞動合同、勞資關系規(guī)范管理

協(xié)助人力資源部門及時做好勞動合同簽訂、續(xù)訂、解聘、員工培訓和競業(yè)限制的相關法律工作，協(xié)助企業(yè)對其員工進行法律宣傳教育。

4、協(xié)助企業(yè)建立法律事務機構，培養(yǎng)從事法律事務的人才，開展法律宣傳和法律培訓，及時向企業(yè)提供最新的法律、法規(guī)和相關信息，提高企業(yè)人員的法律意識及法律知識水平

5、根據(jù)企業(yè)專項委托，通過協(xié)商、調解等方式，代理企業(yè)解決專項法律糾紛，參與訴訟或仲裁程序，以及企業(yè)委托的其他法律事務。

三、法律顧問服務方式

1、本所指派 蔣彩俠律師 為貴企業(yè)的法律顧問律師;

2、采取不定期的工作方法，根據(jù)企業(yè)需要提供法律服務;

3、企業(yè)如果遇到重大問題應提前通知本所律師，以便有充足的時間準備工作方案;

4、如遇特殊情況，經企業(yè)許可，本所有權指派其他律師代為履行或協(xié)助履行法律顧問義務。

四、法律顧問服務收費

針對企業(yè)規(guī)模和法律顧問工作量，本所擬采取一次性包干(或者)收費的形式，?年的法律顧問費用為 萬元，按年或一次性支付。本所推行三年、五年階段規(guī)劃性法律顧問服務，促使企業(yè)管理的高效穩(wěn)定。

為企業(yè)提供法律服務所發(fā)生的翻譯、訴訟、公證、調查、交通、復印、差旅等費用，另行計算，須由企業(yè)承擔。