第一篇：我們每個人都會在生命中經歷這樣一種痛

我們每個人都會在生命中經歷這樣一種痛：不知道誰傷害了我們，可我們備受傷害；不知道我們傷害過誰，可我們敢確定，一定曾經傷害過別人。我們很迷惑，可我們又沒有答案。我們很彷徨，卻又沒有方向。

如果持續一年或幾年都陷在這樣的情緒里，醫學上成為抑郁；但如果一個人一生都沒有遇到這種痛，那只能說，這個人沒有成長。

成長之痛是人生必經的一個階段，就想蠶要破蛹，蛹要化蝶。我們總要學會承受什么，蛻去什么，裂變什么，才能更好地理解社會、理解自己。

找到自己的路，找到自己理解事物的方式，找到與自己和解、平衡的橋梁，不要糾結事實與想象的差別，尊重任何事物存在的方式，才能更好的適應周圍的一切。

在種種矛盾、迷惑、痛楚中沉淀自己！

第二篇：人生最大一種痛,不是失敗,而是沒有經歷自己想要經歷的一切

人生最大一種痛，不是失敗，而是沒有經歷自己想要經歷的一切

當我母親經常收到我凌晨2點多給她回的短信。

以及幾天早上，她6點多打來電話時，我仍然滿是興奮。

她開始擔心起我的身體，以及我的精神狀態。

以致于，在過節的今天，語重心長的告訴我。

如果工作太累，就辭掉吧。我們養你。

這樣的話，聽到自然而然心頭一暖。可只是溫暖，沒有那種心酸。

要是幾年前，我在Bank of China實習的時候，聽到這話，一定淚如雨下。那時錯誤百出，被人算計，真的是灰頭土臉。

我還記得，算不Balance的那天，我一個人坐地鐵，從公司回家。眼神發呆，一直坐過了好多站，才回過神來。

那時，如果我母親說這話，我估計立刻放下自己所有，買張機票飛回家，永不回來。

可是，今天，當我聽到母親語重心長的規勸我的時候，我的感覺是，有他們支持我真好。

我曾經是那么脆弱，敏感的一個人。

同事的一句責怪，我可以難受好長一段時間。老板的一頓訓斥，我可以覺得自己從此前程盡毀。

可是，正是這些小打小鬧的批評，讓我從一個天真浪漫的孩子，一步一步的變成今日的我。

如果不是有那么多混蛋的客戶，不是有那么多不講理的老板，想來是沒有今日這樣的我的。

記得，換公司后，上班第一天，老板指著花瓶說，記得以后勤快點，幫我換鮮花。

我的工作還有。

維護日常工作議程，會議記錄，暫時給個助理，對了，還要翻譯文件。如果退回到過去，我一定轉身就走人。我來這里，可不是為了服務你一個人的。

可是我還可以清晰的記得那天，我興高采烈的感謝她給予我這樣相對來說清閑的工作。

并且與每一個我見到的人打招呼，說早。從此以后，有一個孩子，每天穿著職業裝，做著瑣碎的工作。

每次開會前，我會把所有同事需要的資料都排放在桌上。

我會主動的去倒水，但第一天，我就觀察到，每一個同事，開會時喜歡的飲品是不一樣的。

我就開始記錄他們每個人的愛好，然后下次開會，提前準備好。

唯一發揮的，不過是會議記錄，我將會議記錄做成分析報告，按照老板的閱讀習慣，交上去。

分析報告里，甚至會有數據模型，以及詳細的行業分析。

我每天去換花的時候，都會很用心的調整它的位置，然后噴上水，當然我會

計算，老板進來的時候。

鮮花剛好以最好的姿態，迎接她的到來。

我并沒有含羞或者礙于面子，不告訴我的過去的同事，我來這里竟然做這么無聊的工作。

而是告訴他們，我現在有多么多空余時間，可以重讀很多書。

可以讓自己充電，可以學習老板她的工作模式，很受益。

他們無不驚訝的跌破眼鏡，可我卻覺得，這對我也是難得的機會。

我從不覺得工作是無意義的，很多沒有工作經驗的孩子，都想一上來做大項目，跟大單子。

別提助理這樣的工作，就算是一名普通員工，他們也覺得是屈才。

可是，我卻十分喜歡助理這樣的工作，有什么工作，比你學習已經強大人的工作模式更加進步迅速呢？

我十分認真的研究她的日程表，做什么項目，該與誰見面，什么級別。一個項目，有多少人員投入。如何安撫員工，又如何威逼利誘員工。如何和客戶砍價，如何讓客戶相信我們專業，如何去與同行寒暄競爭。各個項目的報價是多少，成本投入是多少。如何維護大客戶關系。這些商學院永遠學不到的東西，在那段時間里，我學的不亦樂乎。

當然，也和她很喜歡我的原因有關，所以漸漸的，什么事情，都會帶著我。

也許是過了浮夸的年紀吧，覺得腳踏實地的努力，讓自己心安許多。每天走在大望路那條燈火輝煌的路上，昔日的辦公室就在附近。

可我卻完全不會覺得有落差，只是覺得，一份工，讓我學到這么多，已經很劃算。

又也許，其實我一路都知道，這只是一個過程。

一個讓自己羽翼豐滿，讓自己的有足夠的資格去承擔更加繁重的工作的過程。

在低潮的時候，努力積蓄力量，因為良辰美景即將來臨時，你很可能無法自如應對。

在高潮的時候，更要懂得珍惜能量，因為要有足夠的能量，陪我們度過接下來的寒冬。

這個行業，投入了全球最Smart的人。比你優秀的人，一定多到你數不過來。如果盲目的去追隨別人的腳步，你很容易迷失在這場追逐的游戲中。在香港的時候，我見過20多歲，就已經伯克利博士畢業的人。

但我們最大的招牌，其實是我們自己。

我們為人處世的方式，我們做項目時的態度，我們對客戶的專業，這些都是我們最大的資產。

可以考慮將自己當做一家公司來運行，那么我們是不是也會做好這家公司的PR。

是不是也會維護這家公司與其他公司的關系，是不是也要讓這家公司有核心競爭力。

漸漸的，問題就會變得簡單化，也會更加直接和迅速的被解決掉。

我沒有按照公式去走我的旅途，而是腳踏實地的走好每一步。

不會的東西，我從來都厚著臉皮去問當時的資產管理部門的同事。只要你虛心學習，沒有人會不教你。

而從小到大，我一向積極主動的去照顧別人，又為我得到很多人無私的關心。你會說這個行業這么Aggressive，怎么可以交心呢？

可是只要她是一個人，就會有其被需要關心，被需要心疼，被需要理解的時候。

而這個時候，那個出現的人，可不可以是你？如果可以，那么你自然而然的會與她關系變得好起來。

后來，我終于可以做自己擅長并且喜歡的工作了。

高強度的工作也好，無休止的會議和Road Show也好。

這些為什么要抱怨，以及消極的應對呢？

其實這些無不是一個整合和鍛煉自己的過程。

如果不是高強度的工作，像我這樣的懶人，不會去做運動，以維持身體健康。不會每天服用維他命，不會飲食上盡量健康，不會那么愛惜生命，貪生怕死。而復雜的人際關系，以及各種關系的維護，其實是讓我們不斷學習如何整合和統籌管理的過程。

這個過程是痛苦的，但就如考一些資格認證一樣，哪個過程是輕松的呢？

當昔日的同學，看到今日光纖的你，羨慕不已的時候，請不要對她說，你有多么辛苦。

只要微笑就好。

當昔日的朋友，跟你說，我們多久沒有見面了，沒有聊天了，我們心酸不已的時候。

只要微笑就好。

我們失去的即我們所獲的成本，我們總不能什么都想要。

即使你跟你好朋友解釋，你的工作是付出多大的代價換來的，你的時間如何的寶貴以致于無法經常溝通的時候，這些都是無濟于事的。

永遠記得，能夠理解你的人，永遠都會理解你。而會失去的東西，永遠都不曾屬于過你。

做自己才是最重要的事情。

我會聽從前輩的建議。無論是工作上的，還是生活上的。

但是那并不代表，我就要去按照他們所說的做。

一些明明我知道，會有的痛，我依舊會去嘗試。

一些明明我知道，會有的心酸，我仍然會去體會。

人生最大一種痛，不是失敗，而是沒有經歷自己想要經歷的一切。所以，當我們年輕的時候，就要勇敢的嘗試，人生不同的可能性。這樣，我們才能夠在未來的人生旅途中，走出屬于我們的路。

我不會問自己是否幸福。

因為我知道，那些我曾經流著淚唱過的歌，那些我曾經牽著手愛過的人。就是幸福。

那些曾經我熬夜做招股的時光，那些曾經與同事并肩努力的點滴。就是幸福。

幸福，從與你有多少雙鞋子，多少件名牌套裝，住多大的房子無太大關系。幸福源于你的人生的經歷。

幸福源于你是一個怎么樣的人，而你又以何種姿態度過了你的一生。

我想，我是幸福的。

因為有那么多愛我的人，以及我愛的人。

你們的關心與愛護，其實才是我最有效的能量飲料。

正如我一直對朋友說的，我一直都相信這個世界有一個更加美好的地方等待著我去發現。

也請你們相信。

第三篇：如果成長非痛不可呢么至少讓我們相信在成長的道路上我們會遇到這樣那樣的溫暖

如果成長非痛不可呢么至少讓我們相信在成長的道路上我們會遇到這樣那樣的溫暖，這溫暖也許是大哭一場之后的幡然悔悟而未來的一天，因為得到信任和愛我們都可以勇敢微笑，無畏無懼所謂少年的美好，是無論哪一種悲劇喜劇荒誕劇在成長面前都會變成一張收據沒有這張收據青春何以為憑歲月又何所以依，過去的好好壞壞不必留連大步向前少年少年，看了這個視頻我想大家內心或深或淺都有感觸，我想給大家分享一下我自己內心的感觸，雖然我們家庭不貧窮；雖然我們可能一生都不會有視頻里那些孩子的經歷，更無法想象一個正在長身體的14歲少年竟卻容不下一枚最小小的雞蛋。但是我們是否該想一想我們自己，我們的爸爸媽媽在外辛辛苦苦的工作，花那么多的錢把我們送到這里是為了什么？而我們在家里、在學校，我們又做了什么？在家里，我們是否在抱怨家庭境遇的不好，是否對父母惡語相向，我們是否已經已經注意到，為了家庭，為了我們而日日夜夜辛苦操勞的父母，雙鬢已經斑白？在學校，我們是否在為自己的衣著不是名牌而羞愧？是否在拿著父母給我們的血汗錢而在大把的揮霍？