第一篇：企業為何要聘請法律顧問

企業為何要聘請法律顧問

一、企業法律顧問的重要性

大眾法律lex2u.com的劉靜律師在長期的執業過程中發現，企業從事生產經營活動時，來自法律的風險有時遠遠大于來自市場的風險，看似微小的疏忽則可能要以慘重的代價來彌補。近年來，因無視法律而破產倒閉的企業不可勝數，一些企業主和高管甚至被追究刑事責任。從某種程度上來說，對法律的輕視是企業健康平穩發展的大敵。

隨著社會經濟的發展，分工的細化，法律事務涉及面越來越廣，地位越來越重要，諸如交易框架設計、合同審查、風險合規、行政管理、勞動人事合同、消費糾紛、抵押借貸、知識產權等無一不涉及法律問題。

二、認識誤區

還有些企業處于認識誤區，認為企業法律顧問沒什么作用。這些錯誤認識主要有以下幾種：

1.“備傘論”企業有事了，顧問才有用，視顧問律師為一把雨傘，只有下雨了才想到顧問律師，天晴了就在一邊晾著，沒真正當事。

2.“降低效率論”認為企業法律顧問工作會因為需防患各種風險，從而常使公司的管理流程變的復雜、繁瑣，降低公司運作效率。

3.“唯訴論”會認為顧問律師無非是“打幾個官司”而已，只要有官司時能打就行。至于平時生產經營，依然我行我素。

4.“滅火論”，企業把顧問律師當滅火器，企業有了糾紛才知道要用他去滅火。

5.“時髦論”有些企業將聘請法律顧問為時髦的事情，根本沒有把法律顧問看在眼內，或在顧問期內根本沒有溝通，只是將聘請法律顧問對外掛在嘴邊。

這些錯誤的認識將會極大地增加公司的經營成本、經營風險、增大與律師、糾紛當事人、法院等得溝通成本，從而影響公司的健康發展。

三、聘請企業法律顧問的好處

長期實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的法律顧問或律師來處理法律事務，可以更好地維護企業的利益，減少法律糾紛，避免或降低經濟損失。而目前隨著經濟的發展越來越多的公司，都聘請了自己的法律顧問。一些大公司和高成長性企業已經把企業法律顧問視為企業的核心成員之一。

為何法律顧問和律師對于企業發展具有如此之大的作用呢？

1.防患于未然。法律顧問和律師經過長時間的系統學習和法律實踐，會形成一套特有的法律思維。該思維將會引導律師和法律顧問從權利義務分配、合同條款設定、法律風險預防、訴訟模式設計、證據搜集保留、收益損失概率分析等各個專業方面，幫助維護企業和當事人的合法權益。

2.更好地處理法律糾紛。當客戶發生不可避免的經濟糾紛時，企業可以在第一時間聯系到法律顧問，而該顧問也已經與公司建立良好的信任及溝通，節約了大量的溝通時間和成本，律師可以及時參與經濟糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，正確的處理糾紛，以維護企業合法權益。

3.促進企業經營管理正規化、制度化。企業的發展，離不開規范制度的建立，離不開員工法律意識地提高。法律顧問一方面可以將協助企業草擬各項規章制度、各種條例和法律文書，健全企業內部管理制度和工作制度，另一方面可以通過法律培訓、法律咨詢、法律宣傳等方式，提高企業內部有關人員的法律意識，豐富法律知識，為管理工作規范化打下基礎。

4.節約費用。第一，律師擔任法律顧問，可以通過參加談判、審查經濟合同、為重大決策提供法律意見等方式，預防各種損害聘請方合法權益的事件發生，減少不必要的損失；第二，聘請固定的法律顧問，較臨時尋找并聘請律師，可以節約更多的費用。第三，在法律事務方面，可以較雇傭普通員工減少大量的信息搜集、分析、溝通成本，減少工資及保險支出。

四、企業法律顧問提供的服務

企業法律顧問一般都提供哪些服務呢？

1.草擬、修改、審查合同、協議、章程及其他法律文件；

2.指導企業員工履行合同，消除合同履行中的風險；

3.指導企業員工在日常工作中保留證據；

4.靈活運用協商、調解、仲裁、訴訟及其他法律手段，解決和防止糾紛，防止和排除非法侵害；

5.對公司經營經營、管理及重大決策和有關活動提供合規意見、法律框架設計以及其他法律服務；

6.協助客戶參與商務談判，提供法律咨詢，準備、審核談判所需的各類法律文件；

7.為企業員工進行法律培訓；

8.向客戶介紹相關的法律信息，使客戶及時了解中國法制環境的變化；

9.代理各類民事、經濟、刑事、行政訴訟、仲裁案件。

10.其他約定的服務方式。

第二篇：為什么要聘請法律顧問

為什么要聘請法律顧問？

1.節約你的寶貴時間與經歷：在法律上，對于您來說的棘手問題，對于經驗豐富的律師來說卻是小菜一碟；社會交際廣泛的律師還可以帶給您帶來意想不到的商機。

2防范公司發展的風險和陷阱：這些風險與陷阱一般包括，合同欺詐和陷阱；債務人逃債，廢債，欠債；商業活動或交易的違法與非法；商業秘密，專利，版權的糾紛；勞資糾紛；某行政機關違法或濫用職權等等。

3.建立公司的防火墻：規避和化解法律風險，解決法律糾紛這些都在公司壯大中不可避免的要素。

4.更易爭取物質性的勝利：對手有顧問大力支持，而您只有熱情與斗志是不夠的，還得付出您更多的精力與時間去艱難地爭取，還不如將事情交給我們這些專業人士去幫您解決，讓你的寶貴時間能用到更有意義的業務工作上。

5.促進交易的進行：您在業務上，較多的合作伙伴都是您的朋友，但在朋友間合作細節利益上的安排與取金上往往難以啟齒，這是如果有作為第三者的律師介入，是否能保障交易更好地發展和合作的安全有效呢？

6.掃清發展路障：顧問綜合運用所掌握的知識和技巧，結合公司的具體情況（經營模式，財務狀況，市場影響，行業狀況等）以公司最大化為基礎，在事前，事中，事后合作評估，防范，化解法律風險，解決公司在發展壯大中遇到的法律問題。

愿您的公司在競爭激烈的市場經濟中穩步發展，減少或避免不必要的曲折與損失。

卓信律師事務所--小韓

第三篇：聘請企業法律顧問的好處

聘請企業法律顧問的好處

最近接觸了一些企業負責人，還有幾個是我大學時教過的學生，和他們聊天時，發現一個很有趣的問題，當問及：“你們是否聘請法律顧問”？他們幾乎相同的回答是：“企業規模太小，深圳企業不必上海企業，上海企業一般都是外企或國企，而深圳企業基本上是私人企業，他們有錢，而我們平時也不可能遇到法律糾紛，所以暫時覺得沒必要”！聽到上述的回答，在感覺到可以理解的同時也感覺到了法治的落后，因此我都會很努力、很耐心地告訴他們聘請企業法律顧問的好處。

隨著社會經濟的日益發展和市場競爭的日趨加劇，我國的司法體系也越來越健全，無論是個人還是企業，都有相應的法律進行約束和指引，而對于一個從事生產經營銷售的企業來說更是如此，這就要求企業的負責人、管理者了解、精通國內的法律法規，但我國法律體系多于復雜，所涉及的條文也是成千上萬條，因此實際上企業管理者并沒有過多的時間與精力去學習研究我國的相關法律規定，在這個時候聘請律師擔任法律顧問也就成為公司運營管理中很重要的工作。實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的法律顧問來處理法律事務，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經濟損失，有效地保護企業的合法權益。

一些有意聘請律師做法律顧問的企業，都會問同樣的問題：“我們聘請你做法律顧問，你能為我們做些什么工作？”根據本律師的實踐經驗，律師從事法律顧問工作時，主要提供如下法律服務：

1、為顧問企業建立健全嚴格的管理制度。律師將對顧問企業的管理制度如人事管理、行政管理、勞動合同、勞動管理制度等進行整理及完善，制訂更為詳盡、周密的條款，力求更好地保護企業的合法權益。

有的企業負責人會問，管理制度我們單位都有的，從網上下一套就可以了。其實不然，每一家企業都有每一個企業特定的管理模式，采用千篇一律的版本并不適用于該企業，管理制度將會混亂。而行政人事人員編制的管理制度盡管符合公司運行的模式，但因行政人事人員對法律知識精確性把握不夠，導致很多看似完整的制度存在較大法律漏洞。

依本律師長期從事法律顧問經驗來看公司制定的規章制度必須經過工會和職工代表大會討論通過，才對涉及到勞動者權利義務方面生效，而很少有單位能做到這一點，因此制定的規章制度種涉及勞動者權利義務部分是無效的，一旦發生訴訟，用人單位敗訴可能性極大。

2、為企業解答法律咨詢，并明確具體的處理方案供企業參考。擔任法律顧問的律師針對企業提出的法律問題以口頭或書

面的形式給予解答，解答主要針對以下兩個方面：①提供法律解釋、闡明法律關系、法律后果以及相應的法律責任；②針對顧問企業的問題提出依法處理的意見，并擬定可供選擇的方案，以便使企業的活動在國家法律許可的范圍內進行。同時律師還參與草擬、審查、修改法律事務文書。

本律師在擔任法律顧問期間，顧問單位經常會以電話或郵件形式咨詢一些法律方面事宜，例如：員工消極怠工，公司老板想和他解除合同之類，本律師原服務過的企業解除勞動合同的做法直接解除合同或口頭通知，這樣就造成了違法解除合同，一旦發生勞動仲裁或訴訟，企業不想賠錢也不行。還有諸如在集團公司內設立勞務派遣公司，如果保護企業的品牌，如何對外公關等。

3、根據顧問企業的需要，律師會定期或者不定期地為顧問企業的管理人員或者員工進行法律知識培訓（如公司制度、合同制度、公章使用制度和勞動制度等培訓）

法律知識培訓對于公司從事一線銷售人員、行政管理人員、企業高管等都有著至關重要的作用。本律師服務企業不可否則管理人員都在各自領域范圍內都有著非常豐富的經驗，但法律意識都不強，法律培訓意圖潛移默化提高工作人員的法律意識，使之能按照法律思維去從事市場經濟活動。

4、為企業的經營決策提供法律依據和法律建議：

（1）對于有關項目提供相應的法律解釋，對該項目提供準確的法律依據；

（2）對于可行性分析，通過依法對項目進行分析以減少投資者的經營風險。

公司董事會在商討一些重大項目投資時往往忽略投資中可能存在的風險，而這些風險一旦顯現，后果將不可估量。因此，在作出重大決策時有法律顧問的參與，可以防患未然，企業也可以放開手腳去做。而投資中涉及的對外的法律文書、合同等都需要專業人士根據實際情況來起草，而不可使用網絡上的格式版本。

5、審查、修改顧問企業的合同及其他法律文書：無論是日常合同還是重大合同，都應由律師審查后再對外出具，這樣可以確保有關法律文書的質量、防范法律風險、真正為企業保駕護航。

本律師曾代表法律顧問單位參與與賣場之間的談判，將企業中經歷了5，6輪下至業務員上至片區總經理都沒有談下來的合同條款進行了修改，從而減少了運行過程中的風險。

本律師業曾多次審核法律顧問單位中涉及標的額上千萬、上億的合同（千萬以下的合同由公司法務人員來進行審核，本律師僅進行業務指導），從中也發生過較大的波折，畢竟涉及超市大賣場中的合同進行修改難度較大。

6、為企業運營中的其他問題提供法律事務。如財務管理、賬戶、票據管理等都有相應的法律規定予以約束和指引。律師將

在顧問企業的要求下，隨時提供精確的法律意見。

7、發生糾紛時提供法律服務。雖然經過律師在企業的日常經營中提供建議和其他工作，可以有效地減少乃至避免糾紛的出現，但市場競爭激烈、紛繁復雜，出現糾紛也是很正常的，只要企業充分利用法律顧問的優質服務，妥善解決糾紛，即可以最大限度的減少公司損失，保護公司權益。一般而言，對于發生的糾紛，律師會從以下方面著手處理：

（1）協助企業清理經營過程中可能形成的潛在糾紛；

（2）對企業業務及經營活動中發生的糾紛、爭議等涉及法律問題提供法律意見，分清是非及各自的權利義務，評估爭議的解決思路及走向，為公司提供解決方案；

（3）代表企業與有關方進行協商、談判、交涉，爭取和平解決爭議，必要時出具《律師函》等聲明文件，減少企業解決糾紛的成本；

（4）在企業的委托下，代表企業將爭議提交訴訟或仲裁程序解決；

所以律師為企業提供法律顧問服務時，致力于為企業提供專業化的法律保障體系及妥善解決糾紛的方案，當代律師的法律服務主要功能不是當事人發生損失后進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而是為當事人及時提供針對性的、防患于未然的法律安全保障體系，變被動服務為主動服務。以積極的方式和態度介入到企業工作運轉的各個環節，最大限度降低當事人經營、管理行為的法律風險，力求真正起到服務、參謀、把關的作用，更高、更精、更準、更深的層次上提供企業所需要的優質法律服務，減少或者避免糾紛損失的產生。

綜上，聘請律師擔任企業的法律顧問，對企業的順利發展起著舉足輕重的作用，故此也就成為了現代企業發展的必然要求之一了。

第四篇：企業聘請法律顧問完全手冊

企業聘請法律顧問完全手冊

一、法律顧問涵義

法律顧問，廣義而言，是指具有法律專業知識，為公民、法人或者其他組織提供法律服務的人員。在我國，有法人組織內部設立的法律機構專職企業法律顧問（或工作人員）和外聘律師事務所為單位提供法律服務的執業律師之分。狹義的法律顧問，即是指后者。擔任法律顧問，是世界各國律師的主要業務。在國外，擔任法律顧問的律師被稱為Legal Adviser, Company Lawyer或者Company Solitor, Comporate Counsel等等，本文所指的法律顧問，就是指在律師事務所執業，根據律師事務所與企業組織之間訂立的聘請合同，為企業的經營、商務活動提供法律服務的執業律師。

二、法律顧問作用

隨著我國市場經濟的建立和世界經濟全球化浪潮的洶涌而來，律師以前所未有的規模進入商業領域和政府機構，為經濟和行政決策提供幫助，已成政治、經濟生活中不可或缺的角色。企業聘請律師擔任法律顧問，可以起到：

（一）防患于未然的作用。預防作用是法律顧問的首要的、基本的作用。法律顧問可以憑借自己豐富的法律知識和實踐經驗對企業的經營決策、經營管理活動，提供法律意見，預見可能出現的風險或者為企業建章立制，處理經濟活動中的法律問題，堵塞漏洞，從而避免和減少聘請方不必要的經濟損失。

（二）處理已然的法律問題。盡管顧問律師對防患未然具有重要作用，但代理聘請方參加各類糾紛爭議的訴訟、調解和仲裁仍是他們不可避免的一項工作。法律顧問較之發生爭議后聘請的其他律師在處理法律爭端問題上的優勢在于，法律顧問更熟悉企業情況、了解業務機制，既能迅速勝任工作，又能站在企業全局的角度來考慮問題。

（三）促進企業管理工作的規范化律師接受過法律專業訓練，有客觀、公正、邏輯嚴密的處理問題能力和較高的政策理論修養和語言文字水平。法律顧問一方面可以協助企業建立健全內部工作制度；另一方面可以通過法律培訓、法律宣傳，增強企業有關人員的法律觀念，為聘請企業工作的規范化打下良好的基礎。

（四）節省費用。法律顧問不僅通過業務活動預防失誤，避免損失和維護企業合法權益；另一方面，聘請律師擔任法律顧問，較在單位內部設立專門性法律部門，在一般情況下能節省費用。

三、法律顧問的工作范圍

企業作為經濟組織，直接目標是最大地創造經濟價值。因此，作為企業的法律顧問，工作重點應是促進企業提高經濟效益。因此，企業法律顧問的工作范圍主要包括以下幾個方面：

（一）就企業生產、經營、管理的法律問題提供法律意見。企業的生產、經營和管理決策，直接關系到企業的經濟效益，甚至關系到企業的生存和長遠發展。顧問律師應在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之后，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議和風險分析。

（二）為聘請方草擬審查法律文書。企業涉及的法律文書有經濟合同、企業章程、管理規定等等。

（三）參加重大經濟活動的談判。談判的直接目的是使當事人的利益最大化。顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用就是為這種利益的最大化提供法律上的幫助。

（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動。聘請方在對內、對外活動中發生糾紛后，法律顧問可作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。

（五）幫助企業建立健全各項規章制度。

（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳。

（七）辦理其他法律事務。顧問律師受聘請方委托辦理的其他法律事務內容很多，如幫助企業轉換經營機制，落實企業經營自主權，幫助企業進行清產核資，界定產權，幫助企業進行股份制改造，幫助企業清算整頓，破產還債；幫助企業轉產、合并、兼并，幫助企業進行資信調查、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、信托、租賃，幫助企業進行法制宣傳，發表啟事、聲明等。

四、如何選擇法律顧問

法律顧問作為一種職業角色，有其獨特的技巧性和藝術性。企業聘請的法律顧問的道德修養和業務水平的高低，決定著企業法律事務的后果。因而，選擇優秀的法律顧問，是企業在決定聘請律師時的首要工作。在如今法律服務市場較為混亂無序的情況下，如何才能判斷應聘律師的綜合能力是否適應企業的法律服務需求呢？以下幾個方面可供企業在選擇法律顧問時參考：

（一）、律師個人素質方面

1、律師應當具有誠實、正直的基本人格。

2、律師必須具備從事法律顧問工作所需要的扎實的法律知識；

3、了解和熟悉聘請單位的業務內容；

4、豐富的社會閱歷和法律實務經驗；

5、具有積極、主動的工作態度和創新精神；

6、能提供快捷的服務；

7、法律意見、建議清晰、明確；

8、不凌駕于聘請方之上，不試圖控制聘請方；

9、能作一個忠實的傾聽者，具有深刻的同情心；

10、語言直白、易懂，不賣弄難以理解的專業術語。

（二）、律師事務所方面

1、具備一定規模，有充足的律師人才；

2、有嚴格的組織結構和管理制度；

3、有規范的工作程序和方法；

4、收費合理，透明度高；

5、對律師的業務活動能夠進行有效監督；

6、能夠及時對顧問律師提供指導和協作；

7、能夠根據聘請方要求，調整顧問律師結構；

8、有承擔賠償責任的能力。

五、法律顧問的聘請方式

企業聘請律師事務所執業律師擔任法律顧問，在實踐中有多種方式，主要有：

（一）指名聘任制。較為傳統的方式之一。即基于律師與企業的聯系，如前期認識、熟人介紹等。聘方到律師事務所指名選聘律師擔任法律顧問，經律師事務所同意后簽訂合同。這種方式的優點在于，相互了解，容易溝通；缺點是選擇性小，協作能力差，律師工作難以保證服務質量。適宜規模效益較小的企業或者公民個人。

（二）共同服務制是指企業與律師事務所簽訂合同，由律師事務所指派一名或數名律師與聘方內部的法律事務機構共同為企業提供法律服務。這種方式主要適用于有內部法律顧問室的大型企業。

（三）聯合聘任制企業根據自身情況和各律師事務所的特長，分別聘請數家律師事務所各自指派的多名律師，共同擔任法律顧問。這種方式的優點在于主動在我，取眾家所長；缺點是協調困難，難免相互推諉責任，費用較高。

（四）特別代理制指企業與一家律師事務所簽訂合同，由律師事務所根據企業情況，指派幾名（或者更多）律師共同擔任企業法律顧問，由其中一名律師擔任首席律師，負責組織和協調整個顧問律師的工作為聘方服務。這是較為理想的聘任方式，對律師事務所的綜合素質要求較高。

企業應該結合自己的實際情況，恰當地選擇最佳聘任方式，保證既能發揮律師的作用，充分享受高品質的法律服務，又能正當地維護自己的合法權益。

六、簽訂法律顧問合同的注意事項

根據我國《律師法》規定，凡是聘請律師擔任法律顧問的單位和個人，都必須同律師事務所簽訂委托聘請合同。聘請法律顧問合同的內容主要有：

1、合同的名稱；

2、聘請雙方的名稱、地址；

3、應聘方指派的律師的姓名、職務等個人情況；

4、顧問律

師的職責范圍；

5、顧問律師的工作時間和工作方式；

6、聘任期限；

7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質保證；

8、聘方的付酬辦法，即聘方聘請顧問律師的費用標準、結算方式、結算時間等；

9、律師參與訴訟、仲裁等活動是否另行收費，另行收費的優惠規定；

10、合同的生效和有效期限；

11、合同變更或解除的條件；

12、違約責任和處理辦法；

13、雙方簽署合同的法定代表人，以及合同簽訂的時間。企業在與律師事務所簽訂聘請法律顧問合同時應當注意的幾個問題：

（一）企業應當與律師事務所簽訂合同，而不是與律師個人簽訂合同。聘請時應當查驗律師事務所的執業許可證和律師個人的執業證書；

（二）企業在簽訂聘請合同時應當充分了解律師事務所和律師在充當企業法律顧問工作方面的能力；

（三）正確確定聘任期限。

（四）明確工作方式：包括：1）定期走訪、坐班制；2）臨時業務的聯絡；3）費用的承擔和安排；4）訴訟事務較多的可以選擇包干制。

（五）正確的聘任方式。目前，許多律師一人身兼幾個，甚至幾十個單位的法律顧問，結果造成法律事務過多，律師應接不暇，顧此失彼，難以認真負責的搞好顧問工作，造成“多顧少問，顧而不問”的現象。

七、法律顧問的法定義務

顧問律師的法定義務，是指法律規定的律師在執行業務過程中應為或不應為一定行為的范圍和限度。

（一）保守職業秘密所謂職業秘密，是指律師在執業過程中知悉的國家秘密、當事人的商業秘密和個人隱私。

（二）不得在同一案件中擔任雙方當事人的代理人。當事人之間利益上的對立與沖突，是引起爭訟的他們所委托的律師之間在立場上也是對立的、沖突的。因此，如果律師在同一案件中代理雙方當事人，就可能因維護一方的利益而損害另一方的利益。

（三）顧問律師無正當理由不得拒絕代理。就法律顧問而言，要作好法律顧問工作，需要了解、掌握聘請方大量資料，這是其他人，也是其他律師在短時間內難以完成的，因此，應強調顧問律師不得任意拒絕代理的義務。

（四）不得私自接受委托，收取費用。這一義務包含兩方面的內容：（1）律師不得私自接受委托；（2）律師不得私自向當事人收取費用。

（五）不得利用工作便利牟取私利。律師不得利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益，或者接受對方當事人的財物。除約定的收費和因工作發生的費用外，不得向聘請方索要額外的費用和財物。

八、對法律顧問工作成效的評判

下面十種方法可以為你提供幫助：

1、看這個律師是否具有你所需要的法律領域的業務技能（法律知識）？可以要求他/她陳述介紹辦理同類業務的情況或者提供相應的卷宗材料；

2、看這個律師是否能夠迅速抓住問題的癥結和關鍵（反映能力和熟練程度）？可以采用你已經熟悉和了解的較為復雜的案情向他/她詢問，看其反應程度；

3、看這個律師是否能清楚地表達他/她的思想（口才和辯論能力）？

4、看這個律師是否考慮了相關業務的各個方面？他/她對細節認真嗎（細致、全面性）？

5、看這個律師對案件或其他業務是否估算了成功率或者分析了不利后果，并且提出了相應對策（預見性和客觀性）？

6、看這個律師是否認真準備了和你的會面，開庭日期等等，并且守時（敬業和尊重）？

7、看這個律師是否總是能夠在你要求的時間內完成有關工作和隨叫隨到，并且隨時向你報告工作進展情況（迅捷、可信賴性）？

8、看這個律師是否對你的行業感興趣，并愿意耐心與你交談，或者在約定之外為你作出意想不到的努力（感情投入，可靠性）？

9、看這個律師是否配備有技能熟練的法律助理，并且能夠合理安排和計劃工作（周密性、效率）？

10、看這個律師的收費合理嗎？（效益價格化）？如果這些答案都是令你滿意的回答，你應當繼續聘請他/她？如果這些回答都不令

你滿意或者大多不能令你滿意，你應當考慮撤換這個律師了.

第五篇：聘請法律顧問合同

聘請法律顧問合同書

聘請方:(甲方)濱海縣氣象局 應聘方:(乙方)濱海縣司法局

為適應社會主義市場經濟建設的需要,更好的依法行政、依法管理、依法生產和經營，提高經濟效益和依法辦案，維護本單位（人）的合法權益，根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，甲方特聘請乙方律師擔任常年法律顧問，乙方依法應聘，經雙方協商，訂立以下條款，共同遵照履行：

一、乙方決定指派律師余紅斌擔任甲方的常年法律顧問，受聘律師因故不能履行職務，乙方應另派律師代行職務。

二、乙方法律顧問工作任務和工作范圍：

1、為甲方就業務和工作上的有關法律問題，適時提供法律上的意見。

2、草擬、審查、法律文書（如規范文件、合同、協議等）。

3、代理甲方參加民事、經濟、行政和其它糾紛的調解、仲裁和訴訟活動，依據事實和法律維護甲方的合法權益。

4、辦理甲方委托的其他法律事務。

5、配合甲方搞好法制宣傳教育,提高本單位干部職工的法制觀念,促進他們自覺的執行國家政策和法律。

三、乙方顧問律師在工作中，必須堅持以事實為根據，以法律為準繩，遵守憲法和法律，恪守律師職業道德和執業紀律，認真負責，保證工作質量，講工作效率并接受甲方的監督。

四、甲方必須如實地向律師提供事實情節和有關證據、資料，以利律師工作。如隱瞞事實真象或捏造事實，弄虛作假而造成不良后果的，其責任應由甲方承擔。

五、甲方應給顧問律師提供必要的辦公場所和條件，并選派同志協助顧問律師工作，律師工作時，甲方應盡量提供方便。

六、應聘律師每月至少3-4次到甲方辦公或甲方的要求聯系商定，做到主動上門，提供優質高效服務。

七、甲方在行政執法過程中，乙方顧問律師必須到甲方全程協助、指導辦好每例案件，依據事實維護氣象法律法規的尊嚴和權益。

八、乙方顧問律師必須結合氣象行政執法工作的實際，每季度向甲方行政執法人員講授至少一次法律知識和案例分析課，以此不斷提高甲方行政執法人員的執法水平。

九、根據國家計委、司法部《律師服務收費管理暫行辦法》的規定，甲方應向乙方支付法律顧問聘金共計捌仟元整，于本合同終止前分兩次結清。即：2013年12月底前付2000元，2014年10月底前付6000元。律師外出辦案，甲方應按規定標準，負擔辦案期間的相關費用。

十、本合同有效期為一年半，自2013年11月1日起至2014年10月31日止。

本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽章后即行生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

電話：電話：

2013年 11月 1日