第一篇：休假申請1

外派人員休假申請

公司領導：

本人因家中有急事特向領導申請探親假與排休連休，望領導批準為盼！

一、正常休假申請：

1、按公司規定，外派人員每三個月一次探親假，本人3月12日到達中山裕龍君匯項目組工作，到7

月12日已經達到休假標準，現提出休假申請。

2、因中山裕龍君匯項目開盤前人員配備不齊，工作緊張，沒有進行正常的每月六天的假期排休，包括

五

一、清明、端午節等法定假日。現已積累排休20天，現申請進行排休。

二、特殊休假申請

按公司規定項目人員連續排休不能超過3天時間，但因孩子個人原因需辦理轉學相關事宜，又因愛人在加拿大短期進修，不能及時回國，只能本人親自處理家務。原本考慮盡量不超過公司相關休假規定，但從廣東回山東路程遙遠，往返不便，費用及時間成本較高，與公與私都不方便，所以本人希望能將探親假與排休假連休，有超過公司規定的地方還望領導體諒家事無奈予以寬待。

三、休假期間工作交接如下

每周周報繼續由本人在休假期間負責完成。廣告對接及活動策劃、推廣策劃工作由楊洪總監代為完成。待領導批準后本人會協調好相關工作的對接。

四、休假時間申請如下

8月7日到8月20日（十四天）

希望公司領導批準為祈！

申請人：協成機構 中山裕龍君匯項目策劃 張琪

2012年8月1日

第二篇：休假申請

休假申請單

尊敬的公司領導：

本人 在 公司 部門任

職務。根據公司關于探親假、婚假、節假日的有關規定，我擬于 年 月 日 至 年 月 日休探親假 天，休假期間已將工作交予 暫時代理并告之工作流程。所以不會影響工作。特此申請！

申請人：

探親假第 次 批準人：部門主管、公司總經理、集團人力資源部、集團相應部門總監、集團總經理

日期：

****年**月**日

第三篇：休假申請

休假申請

尊敬的領導：

根據國家和單位關于帶薪休假的有關規定及科室個人工作任務安排，在不影響工作的前提下，我擬于 年 月 日至 年 月 日。休假期間，本人工作已經安排妥當，請予批準為謝！

特此申請

申請人：

年 月 日

助產假申請

尊敬的站領導：

根據國家和單位關于助產假的有關規定及科室個人下，我擬于2014年6月3日至2014年6月9日。休假期間，本人工作已經安排妥當，請予批準為謝！

特此申請

申請人：

2014年5月29日

第四篇：休假申請

休 假 申 請

尊敬的局領導：

根據有關年假申請規定，我擬于2015年8月25日至2015年9月1日休假，共請給予批準。

特此申請

20156天，其間我的工作將做好相應安排，申請人： 年8月24日

第五篇：產假休假申請

休假申請書

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期為****年*月***日左右，現因醫院檢查限制及身體需要申請回家休養，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為*月*日--*月**日為期**個月。

根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，現特向公司申請****年**月**日正式休產假，預計從**月**日休至**月**日，請予批準為盼。

目前本崗位的工作已移交給**同志，經過近期的交接工作，**同志已可以勝任本崗位工作。在此非常感謝公司領導在工作期間對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批準!

申請人：**

***年**月**日