第一篇：年會工作總結

年會工作總結

一年的時間很快過去了，來到公司已經2個多月時間，對于我來說我是公司的新進員工，對于公司來說我們也是公司的新動力新血液。今年能有幸參與公司2010年年會工作我感到十分榮幸。

2010年公司年會已圓滿結束，通過各位領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了年會的各項工作，通過參加公司年會，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。下面向大家匯報一下我們會議接待組的工作：

我第一次參加本公司年會，并被公司領導委以重任，不勝惶恐。在年會的前幾天就和會議接待組的同事進行商議，大家的熱情非常高漲，都表示等到年會那天一定提前到，把工作做好。

我們會議接待組人員根據會議流程時間11號早7：30準時到公司集合，每個人都頂著嚴寒早早來到公司總部，都沒有一人遲到保證了能在8：30能趕到會場。

到達會場時大家都不聲不響開始忙碌起來，我們會議接待組的工作主要有幾方面：

一﹑會議報到前準備工作

我們會議接待組人員到達會議室時便開始準備好會議所需用具，及茶水水果的整齊擺放，簽到人員及接待人員按照安排準時到位，進行簽到及接待來賓工作。同時與各個相關部門協調好會議細節問題如：會議用座位牌、水牌、會議室鮮花擺放、就餐時間餐廳的情況。

詳細了解本會議所用場所的位置如: 學校餐廳、晚會場地、參會人員情況﹑到場嘉賓人數。協調相關會議使用設備的準備情況 如：早午會場的會務用品、多媒體投影儀。

二、會議期間的工作

維持會議期間的正常次序，頒獎典禮時的禮儀安排，會議期間茶水物品的添加及突發事件的處理等。

三、會議結束后清潔問題

早會結束及午會結束后整理會議室衛生始終保持整潔、干凈和安靜的環境。

四﹑就餐

按照會議流程規定，午餐時間會議接待組人員提前來的到餐廳安排好嘉賓席水牌，順序引導嘉賓步入餐廳準時用餐。

晚餐時會議接待組人員提前安排學生列隊站好，接待人員各就各位引導嘉賓入場，準備獎券分發各每個就餐人員。席間會議接待組成員不顧自己就餐問題身兼數職負責酒水的添加﹑抽獎環節的頒獎開獎﹑服務員工作等等。

五﹑晚會

會議接待組成員我﹑小周中午時分提前來到晚會現場布置協調晚會所需氣球的捆扎安放。

晚餐結束時會議接待組成員提前來到晚會現場安排晚會所需用品如：礦泉水 零食的分發工作，引導嘉賓簽名入場。安排學生順序入座及處理突發事件。

六﹑晚會結束

晚會結束時，會議接待組人員根據會議流程安排規定，組織學生清理晚會現場衛生，安排人員順序安全的離席，組織人員安排車輛送參會人員離開。

公司年會順利圓滿結束了，盡管辦的稱不上是盡善盡美但我們全體會議接待組人員身兼數職已經盡最大可能性服務好來賓希望讓年會以完美的姿態展現給大家。

來到公司工作雖然短短幾個月的時間，但公司的企業文化和企業魅力深深的感染著我，同時有各位領導及熱心的同事們的支持與幫助不管是在年會的參與過程中，還是在日后的工作中我都有了一定的進步和奮斗的目標，雖然在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司做出更大更多的貢獻!

公司年會參會人員會議接待組：我2011年1月13日

第二篇：年會工作總結

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2016年部門年會組織工作總結

為了總結表彰2015迎新2016，公司于2016年2月4日在鄭東新區龍湖玖號酒店成功舉辦晚會。這次晚會在行政人事部的努力及相關部門的大力支持下終于成功落下帷幕。在此，對本次年會做出相關總結，主要目的是做到查漏補缺，只有盡可能多的發現工作過程中的不足與失誤，才能夠更好的總結經驗，更好的避免在以后的工作中再次出現?，F將此次年會工作總結如下：

一、晚會成功之處

1、前期準備 ? 行政人事部

? 做出完善的年會策劃案（年會由總結表彰、領導講話、文藝節目表演、抽獎四個環節構成），明確了年會期間各小組的具體工作內容，考慮比較周全，分工比較詳細，為年會的舉辦提供了具體工作指導。

? 會場布置組對于年會相關背景板設計、年會場地內外的布置、所有年會所需物品的采購，對年會成功舉辦起到了至關重要的作用，并較大程度的提升了年會檔次。

? 文藝節目組為年會的文藝節目表演環節提供了豐富又有創意的節目表演，節目表演人員的積極、熱情、踴躍為節目的籌備減輕很多壓力，而精彩的文藝節目表演不僅提高了年會整個質量、同時豐富了整個年會內容。

? 迎賓組/禮儀組的四位美女是年會的一道美麗風景線，她們的身影使得整個年會錦上添花。?

2、晚會現場

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? 年會的音樂播放、游戲、抽獎三個環節的配合都較為順利，雖有小錯誤不斷，但無傷大雅，未出現大的紕漏。

? 后勤組、禮儀組積極配合工作，保證了節目的有序進行。

? 主持人表現不俗，雖不是專業主持或播音，但節目的銜接較為流暢。? 文藝節目組節目的選擇的比較符合公司員工的審美標準，使觀眾享受到了一場視聽盛宴，使現場氣氛屢屢達到高潮。

3、晚會結束

? 節目結束后組織全體員工進行了合影留念，很有紀念意義。? 節目表演結束后，自由發揮時間讓現場又一次達到互動表演的高潮。? 年會期間所有經費的支出及核算較為精細和負責（詳情如下表）： ? 年會時間安排較合理，未出現讓員工看表演餓肚子的情況。? 收集了晚會的照片和對本次年會的錄像工作安排。

二、晚會不足之處

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1、前期工作準備

? 年會籌備小組的各位人員還需在工作中提升自己的專業度，做到更加職業化（如情緒控制等）。

? 年會準備期間可安排所有工作人員、節目負責人、主持人對年會場地提前踩點，同時開會傳達整個年會流程和參與節目初選，讓每位工作人員清楚整個年會流程。避免年會籌備小組的工作人員對流程不熟悉，無法更好的協助和配合小組之間的工作。

? 如年會過程中有公司的年終總結環節，需要求酒店調試幕布，酒店和現場工作人員調試不到位。

? 年會籌備期間，對于年會期間明確所需的工作人員，提前告知會有相關補貼和贈予禮品，增強工作人員的積極性和責任心，做到所有工作人員的禮品或補貼都同等對待。

? 未及時組織工作人員開會，明確工作人員職責，出現分工不明的現象。? 在選拔節目上，未充分抽出時間去體驗節目的觀賞性。? 現場布置上，未把控好時間，出現人員到場還未布置的情況。

2、優秀評選方面

在優秀評選的過程中，出現的失誤過多，事情做了而不去檢查。今后需注意細節。

3、物品準備方面

? 工作人員的禮品可準備得更為豐富一些，預備得更多一些。

? 簽到進場時抽獎券可以備用更多一些（本次來了很多小孩，先前未考慮在內，出現差獎券的現象）

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? 年會表演前需確定耳麥、話筒的準備是否充裕，是否完好可正常使用。提前準備，多多益善。以免節目表演過程中再次出現無話筒表演，聽不到聲音的情況。

? 現場所需要的物資，比如說雙面膠等，應準備的更多一些。

4、年會現場方面

? 年會現場出現臨時安排人員去催場的情況，但因對節目表演人員不熟，對節目流程不清楚，導致催場、準備話筒的環節有點緊急的情況。在之后的年會中可考慮安排至少2位熟知年會流程及節目表演人員進行催場與準備話筒、道具等。

? 節目表演、游戲、抽獎三個環節的銜接有些急促，可考慮在此節目表演結束后，提醒下一個節目做準備。另外音樂播放太趕，出現聲音和演出人員準備銜接不夠好的情況。再是抽獎環節后的頒獎可加入主持人與獲獎者的互動，獲獎者與臺下觀眾的互動，同時加入合影留戀的環節。此環節可按現場情況，播放適當的音效或背景音樂，以此增強節目的飽和度和完整度。

? 年會開場可選用更加熱烈和明確的方式，讓臺下觀眾的意識有一個過渡時間。此項可依照每年的年會主題來進行調整，以此使得年會內容更加富有創意性。

5、其他方面

? 在費用預算上，未考慮到出現的特別情況，出現超支的情況。? 主持人盡可能多參與年會組織及策劃工作，做到除了總策劃、總執行，主持人和工作人員都需完整的清晰的了解整個年會流程，以此減少年會過程中因工作銜接不好而出現小差錯。

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在查漏補缺的同時，參會的大多人員對這次舉辦的年會給予了相當的肯定，這也是對我們年會籌備小組的工作肯定。雖然在年會的準備工作以及年會現場出現一些小的差錯，但總體來說這場晚會達到了預期的效果。這次年會給了我一個展示自己的舞臺，在年會的籌備期間無形的增強了所有永健人的整體凝聚力。希望在今后的活動中我們所有永健人能夠繼續保持這種積極的狀態，再接再厲，再創輝煌！

行政人資部

廖柏權

2014年1月21日

基本流程及注意點

一、年會策劃目的：首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什么？可以是增強內部員工凝聚力也可以是鞏固客戶關系或者是塑造企業形象等。

二、年會時間按排：提前挑選好時間，并具體到哪一天的幾點鐘。

三、年會地點選擇：時間定好了還得為年會策劃活動定一個地點，根據公司的實際情況來選擇。

四、年會人員管理：人數的統計，人員的邀請，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

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五、年會餐飲管理：參與年會策劃活動的人喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么?

六、年會節目策劃：年會策劃活動準備了哪些節目。

七、年會重點策劃：年會重點亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

八、年會策劃活動流程按排：時間安排很重要什么該領導上場什么時候是節目時間，晚會的整體時間控制。

九、年會活動現場控制：年會策劃活動的總負責人是誰，現場的總控和現在效果由誰負責比較好。

十、年會場地布置：年會現場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。

十一、年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。

十二、年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。

十三、年會背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業公司完成。

十四、年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等

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年會流程：

年會策劃（方案擬定）→籌備委員會會議（多次召開）→優秀員工評選方案（擬定、評選、獎牌制作、PPT制作）→年會活動發布（甄選節目）→擬定年會預算方案→確定最終節目→服裝租賃→年會物資準備（采購）→嘉賓邀請→酒店預定（預定時間、點菜）→酒店彩排→現場布置→活動進行→ 活動結束（物資收回）→費用報銷→年會總結

附件:

1、嘉賓簽到表

2、公司人員簽到表

3、優秀員工評選表

第三篇：年會工作總結

年會工作總結

一年一度的秦申公司年會在2012年1月2日在滬華海鮮大酒樓隆重舉辦，出席本次年會的人員有本公司員工及特邀嘉賓。本次年會議程分為茶話會和答謝晚宴兩部分。

年會工作中，我認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。年會前期許多工作都是集體完成的，和同事的相處非常緊密和睦，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。

在這次年會中我通過自身的不懈努力，取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。在年會中主要存在的問題有：

1、由于缺少對年會現場的掌控，對相關的流程沒有太深的認識。

2、在工作中，發現的問題不善于交流，沒有及時向領導反饋，特別是這次舞蹈排練方面沒有考慮充分。

3、對工作認識不夠，缺乏全局觀念，還缺少了解和分析，對工作定位認識不足，沒有認真的考察好年會地點。

4、工作的條理性不夠清晰，分不清主次和輕重緩急；在工作時間很倉促的情況下，事情多了，沒有詳實而主次分明的計劃，特別是在年會節目次序上安排不妥當。

5、對流程不夠熟悉；在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時考慮不到位的地方，比如說：年會現場的音響設施方面很不好，對于這塊的控制力度顯然不夠。

6、工作不夠精細化；特別是在游戲方面準備的不是很充分，缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思。

7、缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；，在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

8、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

現在的我會冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。

第四篇：××年會計工作總結

××年會計工作總結

××年會計工作總結2007-02-06 09:44:1

3××年在校黨委和行政的領導下在上級主管部門的指導幫助下我們審計處全體同志認真學習、領會三個代表重要思想和十六大會議精神一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規定》和國家相關法律法規。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發揮內審的監督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據。全年共開展各項審計余項，為學校節約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了經濟衛士和參謀助手的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為××新

鄉市內審工作先進單位，兩人被評為校級優秀共產黨員和三育人工作先進個人。

一基礎建設

××年是我校各項改革迅速發展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高認識的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。

參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導提供決策依據。

調整人員的知識和年齡結構新增

專業審計人員名（均為應屆本科畢業生），加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

二學習及培訓

強化措施，進一步提高審計人員的業務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真正成為思想領先、業務過硬、技能嫻熟、務實高效的工作高手。

派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經驗。

與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。

加強自身業務素質的學習，積極進行學術研究和探討，公開發表專業學術論文篇。

三參與后勤改革

隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結合外校經驗，根據本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發展起到了應有的作用。

四參與校辦產業改革

科教興國和發展高科技，實現產業化這一戰略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產業帶來了新的機遇和挑戰。但是由于校辦企業的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業內某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產的保值增值。面對這一現狀，我們會同財務處、企業管理處一道，參與制定了校辦產業改革工作的相關文件，對校辦每個企業進行了清產核資，摸清了

企業家底，改善了經營環境，明確了經濟責任，提高了經濟效益，為領導提供了決策依據，為學校的改革和發展做出了貢獻

第五篇：××年會計工作總結

××年會計工作總結

××年會計工作總結2007-02-06 09:44:1

3××年在校黨委和行政的領導下在上級主管部門的指導幫助下我們審計處全體同志認真學習、領會三個代表重要思想和十六大會議精神一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規定》和國家相關法律法規。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發揮內審的監督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據。全年共開展各項審計余項，為學校節約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了經濟衛士和參謀助手的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為××新

鄉市內審工作先進單位，兩人被評為校級優秀共產黨員和三育人工作先進個人。

一基礎建設

××年是我校各項改革迅速發展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高認識的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。

參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導提供決策依據。

調整人員的知識和年齡結構新增

專業審計人員名（均為應屆本科畢業生），加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

二學習及培訓

強化措施，進一步提高審計人員的業務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真正成為思想領先、業務過硬、技能嫻熟、務實高效的工作高手。

派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經驗。

與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。

加強自身業務素質的學習，積極進行學術研究和探討，公開發表專業學術論文篇。

三參與后勤改革

隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結合外校經驗，根據本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發展起到了應有的作用。

四參與校辦產業改革

科教興國和發展高科技，實現產業化這一戰略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產業帶來了新的機遇和挑戰。但是由于校辦企業的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業內某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產的保值增值。面對這一現狀，我們會同財務處、企業管理處一道，參與制定了校辦產業改革工作的相關文件，對校辦每個企業進行了清產核資，摸清了

企業家底，改善了經營環境，明確了經濟責任，提高了經濟效益，為領導提供了決策依據，為學校的改革和發展做出了貢獻