第一篇：酒店會議中心服務員的業務培訓（范文模版）

酒店會議中心服務員的業務培訓

一、會議中心服務員的迎送工作

會議中心承擔著召開國內外重大會議的任務，需要接待來自不同地區的參加會議者，因此這一類服務工作的“善始善終”往往表現在車站、機場、碼頭的迎送環節上。迎送工作的有關事項如下：

（1）認真研究客人的基本資料。準確了解客人的名字、相貌特征(如事先有照片的話)，弄清楚客人的身份、來訪目的、與本組織的關系性質和程度，以及其他背景材料。

（2）確定迎送規格。根據以上資料，結合本組織的具體情況，確定迎送規格。對較重要的客人，應安排身份相當、專業對口的人士出面迎送；亦可根據特殊需要或關系程度，安排比客人身份高的人士破格接待，或安排副職、助理出面。對于一般客人，由公關部派員迎送即可。

（3）做好迎送準備工作。比如，與有關交通部門聯系，核實客人的班機或車船班次、時間；安排好迎送車輛；預先為客人準備好客房及膳食；如果對所迎接的客人不熟悉，需要準備一塊迎客牌子，寫上“歡迎×××先生(小姐、女士)”以及本組織的名稱；如需要，可準備好鮮花等。

（4）嚴格掌握和遵守時間。無論迎送，均需提前到達機場、車站或碼頭，不可遲到。要考慮到中途交通與天氣原因。如送行時客人需辦理托運或登機手續，可由公關部派員提前前往代辦。

（5）迎接與介紹。接到客人后，即表示歡迎或慰問，然后相互介紹。通常先將前來歡迎的人員介紹給來賓；或自我介紹，并遞上名片。客人初到一般較拘謹，應主動與客人寒暄，話題宜輕松自然，如客人的旅途情況，當地的風土人情、氣候特點、旅游特色，客人來訪的活動安排、籌備情況、有關建議，以及客人可能關心的其他問題。除客人自提的隨身小件行李外，應主動幫助客人提行李。

（6）妥善安排。客人抵達住地后，盡可能妥善安排，使客人感到賓至如歸。如向客人提供活動的日程計劃表、本地地圖和旅游指南；向客人介紹餐廳用膳時間及主要的接待安排，了解客人的健康情況及特殊需要(如回程機、車、船票)；到達后不要馬上安排活動，迎接人員不必久留，以便讓客人更衣、休息和處理個人事務；分手前應該約好下次見面的時間及聯系方法等。

二、會議服務基本環節的操作細則

會議的種類很多，服務的環節要根據會議種類而確定。

1．會前準備工作

會前準備是工作中的重要環節，目的在于使會議服務人員做好充分的思想準備和完善的物質準備。

（1）了解會議基本情況。服務員接到召開會議的通知單后，首先要掌握以下情況：出席會議的人數；會議類型、名稱；主辦單位；會議日程安排；會議的賓主身份；會議標準；會議的特殊要求及與會者的風俗習慣。

（2）調配人員、分工負責。會前，主管人員或經理要向參加會議服務的所有人員介紹會議基本情況，說明服務中的要求和注意事項，進行明確分工。使所有服務員都清楚地知道工作的整體安排和自己所負責的工作，按照分工，各自進行準備工作。

①服務員根據會議的類型、性質、人數，結合會議廳（室）的具體情況整體安排會場布局。同時根據與會者的風俗習慣和特殊要求調整廳（室）內的各種裝飾藝術品、宣傳用品，搞好會議廳（室）內外的清潔衛生。②維修人員檢查照明、音響、視頻、空調等設備，根據會議要求增添新的設備。冬夏季要調

整好室溫，注意通風。

(3)準備會議需用物品。

①茶水具。

a.茶具要求: 第一，挑選茶具要注意選擇花紋、式樣、顏色、型號配套的茶具。

第二，茶具不得有破損，必須干凈，每套茶杯下面要有墊盤。

第三，茶杯要按會議人數配放，每人一套。還要準備適量備用杯。

b.水具要求:

第一，不用不保溫的暖水瓶。

第二，暖水瓶一般3～4名與會人員配備1個。

第三，如果與會人數較多，或會場服務不方便，可適當增加一些暖水瓶。

c.茶葉:

第一，袋裝茶葉，每個杯子配放一袋，并有適量的備用茶。

第二，散裝茶葉可事先放入杯中，待賓客就坐后直接沖泡開水。

②簽到桌及文具用品。

a.在大廳門口處或會議室入口處準備好簽到桌、筆、紙或簿。

b.如會議要求配備信紙、便箋、圓珠筆或紅藍鉛筆等，要每人一份整齊地擺放在會議桌上。③水果飲料。根據會議標準，有時還要備有不同的飲料和水果。水果要經過挑選，事先洗凈、裝盤、擺放整齊。

各項用品均應在會議前30分鐘準備妥當。

2．會議服務程序

會議開始前30分鐘，服務員要各就其位準備迎接會議賓客。如果與會者是住在本旅店的客人，只需在會議室入口處設迎賓員；如果與會者不在此住宿，還應在本店大廳門口處設迎賓員歡迎賓客，并為客人引路。

（1）賓客到來時，服務員要精神飽滿、熱情禮貌地站在會議廳（室）的入口處迎接客人。配合會務組人員的工作，請賓客簽到、發放資料、引領賓客就坐。然后送上香巾、茶水。

（2）會議進行中間適時續水。服務動作要輕、穩，按上茶服務規范進行。

（3）會議過程中，服務員要精神集中，注意觀察與會者有無服務要求。

（4）會議如設有主席臺，應有專人負責主席臺的服務。在主講人發言時，服務員要隨時為其添茶續水、送香巾等。

（5）會議結束時，服務員要及時提醒客人帶好自己的東西。

3．會議結束

（1）賓客全部離開會場后，服務員要檢查會場有無客人遺忘的物品。如發現賓客的遺留物品要及時與會務組聯系，盡快轉交失主。

（2）清理會場要不留死角，特別留意有無未熄滅的煙頭，避免留下事故隱患。

（3）清掃衛生，桌椅歸位，撤下會議所用之物，分類碼放整齊。關閉電源、關好門窗，再巡視一遍，確認無誤后撤出鎖門。

4．服務中的注意事項

（1）如賓客表示會議期間不用服務時，服務員要在會場外面值班，以備客人需要代辦其他事務。

（2）會議進行中，如果有電話找人，服務員應問清被找人的單位、姓名，然后很有禮貌地通知被找客人。如果不認識要找的人，應通過會務組人員去找。絕不可以在會場高喊賓客姓名。

三、團體會議的接待

1．住前接待

（1）預訂。旅店在辦理會議訂房時要問清會議種類、名稱、總人數、用房間數、接待標準、進離店日期、結賬方式、所需會議服務要求、有無特殊需要等。并要詳細登記會議聯系人的電話、姓名、地址等項事宜，以確認。在會議訂房確定之后，直到會議進住之前的這段時間內，可根據會議規模和要求與對方進行聯系，進一步確認對會議設施和會議服務的具體要求。包括會議團體賓客名單、會議安排、餐飲要求、有無少數民族賓客及客人回程的機、車、船票的時間和票類要求等。

2．接待準備

總服務臺將整理好的會議有關資料，包括會議種類、會議人數、日程安排、團體賓客名單（性別、年齡）、會議服務要求等及時送交經理或主管。以便他們會同有關部門制定接待方案。具體做法如下：

（1）落實接待部位和人員。樓層和客房要調整好班次，保證與會議進程同步的適時服務、應急服務。

（2）后勤部要做好客房設備、設施的檢修保養，并根據會議特殊需要進行調整。

（3）供應部要做好所需物品和原材料準備。

（4）各接待部門均需按接待任務制定相應的具體接待方案上報經理或主管審查，待批準后著手實施。

3．接待實施

會議接待員要積極配合會務組或生活組工作。視旅店及會議規模的具體情況設立會議標志。大型會議還要留出機動房間以備急用。會議進住當天接待人員要各就各位，一切準備就緒。

（1）賓客到達時，會議接待員要提前到位，大堂經理要出面迎客表示歡迎之意，并致簡短的歡迎詞，預祝會議成功，客人生活愉快。

（2）會議接待員或經理當晚要向賓客征詢意見，詢問有無要求，對服務是否滿意。

（3）配合會議接待，旅店要有管理人員值班，便于及時處理各種突發情況。

（4）會議團體住宿期間，服務員要根據會議日程安排，做好主動服務。積極觀察賓客中有無需要特殊照顧和生活習慣較為特殊的人員，隨時提供相應的服務。

4．接待結束

會議接待結束前，經理要親自看望與會人員，征求意見、建議，表示誠摯的謝意，并贈送名片或紀念品。

賓客離店的當天，經理或大堂經理同接待員送客人上車，致歡送詞，祝賓客旅途愉快，歡迎大家再次光臨。目送客車遠去。

基本職業形象規范

職業形象規范

●儀容儀表規范

1、遵循整潔、干凈、衛生、簡約的基本原則。

2、員工上班期間一律配戴工號牌、穿工作服。

3、員工一律不留怪異發型、染發、不隨便理光頭。男員工不留長發。

4、裝飾得體，女員工上班不宜濃妝。

5、站姿挺拔。

6、坐姿端正。伏案書寫或辦理業務時要姿態端正，不傾斜，不趴在桌子或半躺半坐。

7、行姿矯健。

●行為規范

1、員工的一切行動、言談不許破壞經營部聲譽。

2、上班要做到“六不”、“四要”。

“六不”指的是：

（1）不隨意對他人評頭論足；

（2）不談論個人薪金；

（3）不要倭過給同事；

（4）不干私活；

（5）不偷聽他人電話；

（6）不打聽探究別人隱私。

“四要”指的是：

（7）衛生要主動搞；

（8）個人桌面要整潔；

（9）同事見面要問好；

（10）顧客要熱情接待；

3、與人交談態度坦誠，語言文明

4、接、打電話簡潔明了，有禮有節

（1）在接聽電話時必須先講“您好，新威通信。”

（2）公務拔打電話接通后，應主動問候，報明自己的身份、姓名，隨即轉入正題。

（3）通話結束前要禮貌道別，接電話一方要待對方掛上話機后再放下話筒。

（4）誤拔號碼時應主動致歉，請求諒解。若接到錯打電話，則就以禮相待，向對方說明后輕放話筒。

（5）電話鈴聲不宜設置過于大聲，并注意控制談話音量，不應影響其他人的工作。

5、只要是經營部的事，任何員工在接到詢問時，都應承接下來，“推行首問負責制”，熱情、認真地負責解答或指導客戶，盡最大努使客戶滿意，主動協助辦理。堅決制止諸如“我不知道”、“不關我的事”等粗暴無禮的言行。

6、出示名片時，雙目要正視對方，名片正面應朝向對方，禮貌地用雙手或右手遞名片給客人。接受客人名片時，雙目也要正視對方，用雙手或右手接過名片，認真看一下后收好，切忌一眼不看就隨手放一邊。

7、不準在辦公場所及共場合大呼小叫、高聲談笑、吃零食，一切行為應以不影響其他人為準則。

8、不準在客人面前或工作場所做伸懶腰、做鬼臉等不文雅的小動作。

●社交禮儀規范

1、接待客人時：

（1）做好準備。整理好個人儀容，房間（辦公室）應收拾清楚，準備好招待客人的物品。

（2）熱情接待、注意禮節。

（3）切忌下逐客令。

2、拜訪時，應注意：

（1）提前與對方聯系，以示尊重，約定拜訪時間、地點，并向對方說明拜訪事由。

（2）準時守約。假如不能準時赴約，應盡快通知對方，并向對方道歉。

（3）禮數應周全。主人沒有示意坐下時，不能隨便坐，不許亂摸、亂動、亂翻房間里的物品。接過主人茶杯，應稍起身，說聲“謝謝”。

3、用餐時，注意個人形象：

（1）禮讓三先。

（2）夾萊時注意先來后到，不要替別人夾菜，彼此要讓菜。從公用菜盤夾的菜不能回放。

（3）不要悶頭大吃，咀嚼要注意風度。

（4）用餐時盡量減少走動。

（5）飲酒時不要瞎起哄，并盡量防止醉酒。

（6）一定要把夾來的飯菜吃完。

第二篇：酒店會議中心服務員工作守則

酒店會議中心服務員工作守則

一、會議中心服務員的迎送工作

會議中心承擔著召開國內外重大會議的任務，需要接待來自不同地區的參加會議者，因此這一類服務工作的“善始善終”往往表現在車站、機場、碼頭的迎送環節上。迎送工作的有關事項如下：

（1）認真研究客人的基本資料。準確了解客人的名字、相貌特征(如事先有照片的話)，弄清楚客人的身份、來訪目的、與本組織的關系性質和程度，以及其他背景材料。

（2）確定迎送規格。根據以上資料，結合本組織的具體情況，確定迎送規格。對較重要的客人，應安排身份相當、專業對口的人士出面迎送；亦可根據特殊需要或關系程度，安排比客人身份高的人士破格接待，或安排副職、助理出面。對于一般客人，由公關部派員迎送即可。

（3）做好迎送準備工作。比如，與有關交通部門聯系，核實客人的班機或車船班次、時間；安排好迎送車輛；預先為客人準備好客房及膳食；如果對所迎接的客人不熟悉，需要準備一塊迎客牌子，寫上“歡迎×××先生(小姐、女士)”以及本組織的名稱；如需要，可準備好鮮花等。

（4）嚴格掌握和遵守時間。無論迎送，均需提前到達機場、車站或碼頭，不可遲到。要考慮到中途交通與天氣原因。如送行時客人需辦理托運或登機手續，可由公關部派員提前前往代辦。

（5）迎接與介紹。接到客人后，即表示歡迎或慰問，然后相互介紹。通常先將前來歡迎的人員介紹給來賓；或自我介紹，并遞上名片。客人初到一般較拘謹，應主動與客人寒暄，話題宜輕松自然，如客人的旅途情況，當地的風土人情、氣候特點、旅游特色，客人來訪的活動安排、籌備情況、有關建議，以及客人可能關心的其他問題。除客人自提的隨身小件行李外，應主動幫助客人提行李。

（6）妥善安排。客人抵達住地后，盡可能妥善安排，使客人感到賓至如歸。如向客人提供活動的日程計劃表、本地地圖和旅游指南；向客人介紹餐廳用膳時間及主要的接待安排，了解客人的健康情況及特殊需要(如回程機、車、船票)；到達后不要馬上安排活動，迎接人員不必久留，以便讓客人更衣、休息和處理個人事務；分手前應該約好下次見面的時間及聯系方法等。

二、會議服務基本環節的操作細則

會議的種類很多，服務的環節要根據會議種類而確定。

1．會前準備工作

會前準備是工作中的重要環節，目的在于使會議服務人員做好充分的思想準備和完善的物質準備。

（1）了解會議基本情況。服務員接到召開會議的通知單后，首先要掌握以下情況：出席會議的人數；會議類型、名稱；主辦單位；會議日程安排；會議的賓主身份；會議標準；會議的特殊要求及與會者的風俗習慣。

（2）調配人員、分工負責。會前，主管人員或經理要向參加會議服務的所有人員介紹會議

基本情況，說明服務中的要求和注意事項，進行明確分工。使所有服務員都清楚地知道工作的整體安排和自己所負責的工作，按照分工，各自進行準備工作。

①服務員根據會議的類型、性質、人數，結合會議廳（室）的具體情況整體安排會場布局。同時根據與會者的風俗習慣和特殊要求調整廳（室）內的各種裝飾藝術品、宣傳用品，搞好會議廳（室）內外的清潔衛生。

②維修人員檢查照明、音響、視頻、空調等設備，根據會議要求增添新的設備冬夏季要調整好室溫，注意通風。

(3)準備會議需用物品。

①茶水具。

a.茶具要求:

第一，挑選茶具要注意選擇花紋、式樣、顏色、型號配套的茶具。

第二，茶具不得有破損，必須干凈，每套茶杯下面要有墊盤。

第三，茶杯要按會議人數配放，每人一套。還要準備適量備用杯。

b.水具要求:

第一，不用不保溫的暖水瓶。

第二，暖水瓶一般3～4名與會人員配備1個。

第三，如果與會人數較多，或會場服務不方便，可適當增加一些暖水瓶。

c.茶葉:

第一，袋裝茶葉，每個杯子配放一袋，并有適量的備用茶。

第二，散裝茶葉可事先放入杯中，待賓客就坐后直接沖泡開水。

②簽到桌及文具用品。

a.在大廳門口處或會議室入口處準備好簽到桌、筆、紙或簿。

b.如會議要求配備信紙、便箋、圓珠筆或紅藍鉛筆等，要每人一份整齊地擺放在會議桌上。

③水果飲料。根據會議標準，有時還要備有不同的飲料和水果。水果要經過挑選，事先洗凈、裝盤、擺放整齊。

各項用品均應在會議前30分鐘準備妥當。

2．會議服務程序

會議開始前30分鐘，服務員要各就其位準備迎接會議賓客。如果與會者是住在本旅店的客

人，只需在會議室入口處設迎賓員；如果與會者不在此住宿，還應在本店大廳門口處設迎賓員歡迎賓客，并為客人引路。

（1）賓客到來時，服務員要精神飽滿、熱情禮貌地站在會議廳（室）的入口處迎接客人。配合會務組人員的工作，請賓客簽到、發放資料、引領賓客就坐。然后送上香巾、茶水。

（2）會議進行中間適時續水。服務動作要輕、穩，按上茶服務規范進行。

（3）會議過程中，服務員要精神集中，注意觀察與會者有無服務要求。

（4）會議如設有主席臺，應有專人負責主席臺的服務。在主講人發言時，服務員要隨時為其添茶續水、送香巾等。

（5）會議結束時，服務員要及時提醒客人帶好自己的東西。

3．會議結束

（1）賓客全部離開會場后，服務員要檢查會場有無客人遺忘的物品。如發現賓客的遺留物品要及時與會務組聯系，盡快轉交失主。

（2）清理會場要不留死角，特別留意有無未熄滅的煙頭，避免留下事故隱患。

（3）清掃衛生，桌椅歸位，撤下會議所用之物，分類碼放整齊。關閉電源、關好門窗，再巡視一遍，確認無誤后撤出鎖門。

4．服務中的注意事項

（1）如賓客表示會議期間不用服務時，服務員要在會場外面值班，以備客人需要代辦其他事務。

（2）會議進行中，如果有電話找人，服務員應問清被找人的單位、姓名，然后很有禮貌地通知被找客人。如果不認識要找的人，應通過會務組人員去找。絕不可以在會場高喊賓客姓名。

三、團體會議的接待

1．住前接待

（1）預訂。旅店在辦理會議訂房時要問清會議種類、名稱、總人數、用房間數、接待標準、進離店日期、結賬方式、所需會議服務要求、有無特殊需要等。并要詳細登記會議聯系人的電話、姓名、地址等項事宜，以

（2）確認。在會議訂房確定之后，直到會議進住之前的這段時間內，可根據會議規模和要求與對方進行聯系，進一步確認對會議設施和會議服務的具體要求。包括會議團體賓客名單、會議安排、餐飲要求、有無少數民族賓客及客人回程的機、車、船票的時間和票類要求等。

2．接待準備

總服務臺將整理好的會議有關資料，包括會議種類、會議人數、日程安排、團體賓客名單（性別、年齡）、會議服務要求等及時送交經理或主管。以便他們會同有關部門制定接待方案。具體做法如下：

（1）落實接待部位和人員。樓層和客房要調整好班次，保證與會議進程同步的適時服務、應急服務。

（2）后勤部要做好客房設備、設施的檢修保養，并根據會議特殊需要進行調整。

（3）供應部要做好所需物品和原材料準備。

（4）各接待部門均需按接待任務制定相應的具體接待方案上報經理或主管審查，待批準后著手實施。

3．接待實施

會議接待員要積極配合會務組或生活組工作。視旅店及會議規模的具體情況設立會議標志。大型會議還要留出機動房間以備急用。會議進住當天接待人員要各就各位，一切準備就緒。

（1）賓客到達時，會議接待員要提前到位，大堂經理要出面迎客表示歡迎之意，并致簡短的歡迎詞，預祝會議成功，客人生活愉快。

（2）會議接待員或經理當晚要向賓客征詢意見，詢問有無要求，對服務是否滿意。

（3）配合會議接待，旅店要有管理人員值班，便于及時處理各種突發情況。

（4）會議團體住宿期間，服務員要根據會議日程安排，做好主動服務。積極觀察賓客中有無需要特殊照顧和生活習慣較為特殊的人員，隨時提供相應的服務。

4．接待結束

會議接待結束前，經理要親自看望與會人員，征求意見、建議，表示誠摯的謝意，并贈送名片或紀念品。

賓客離店的當天，經理或大堂經理同接待員送客人上車，致歡送詞，祝賓客旅途愉快，歡迎大家再次光臨。目送客車遠去。

文章原創于：.cn

第三篇：會議中心主管和服務員崗位職責

會議中心主管崗位職責

1.根據部門的工作目標或經營指標和市場環境，制定部門、季度、月度的工作計劃和經營預算并組織實施和完成；

2.制定和完善部門的各項規章制度，不斷改進工作方式或服務程序，努力提高服務水平；

3.巡視、督導屬下各部門和區域的管理及服務狀況，確保各項計劃指標、規章制度、工作程序、服務質量標準、衛生質量標準等的落實，發現問題及時處理；

4.聽取員工匯報，審查下屬各部門每天的業務報表，督促工作進度，解決工作中的問題；

5.經常聯系拜訪客戶，與客戶保持良好的合作關系，接受客戶的投訴，及時處理并做好記錄；

6.根據下屬各部門的經營情況和市場環境，聯合有關部門適時推出各種營銷推廣和促銷活動，增加營業收入；

7.做好與部門員工的思想交流與溝通工作，建立部門的激勵機制，發揮與提高員工的工作積極性。

8.嚴格控制好會所的經營成本，按時完成每月或每周的部門經營月報和庫存盤點工作；物料不足時及時申請補充；

9.做好與其他相關部門的溝通協調和密切合作；

10.節約能源，做好會議中心的成本控制工作；

11.建立客戶檔案，與會議中心的客戶保持良好的業務關系；

12.積極參加各種培訓，努力鉆研業務，不斷提高本崗位的業務和管理水平；

13.經常向公司提出合理化的工作建議，完成公司交辦的其它工作任務。

會議中心服務員崗位職責

1.接受會議中心主管的領導和工作分配，嚴格遵守會議中心的工作要求和服務程序，工作中保持良好的儀容儀表和精神面貌；

2.接到會議通知單后，詳細了解會議名稱、性質、開會時間、與會人數、會場布置要求以及其它特殊要求，有疑問時及時與主管溝通；

3.嚴格按照會議確認單中列明的各項會議要求做好會場布置工作，保證會議所需各項設備設施的正常運轉，并在會前半小時完成所有的會前準備工作；

3.會議入場時，要做好對客人的歡迎和引領服務；

4.會議進行中，根據客戶的需求做好添加茶水服務和其它協助，遇到客戶有需要幫助時須盡量滿足，不能解決的要馬上報告主管；

5.會議服務過程中，不能隨意離開工作崗位，需要離開時要請示主管找人替崗；

6.會議結束前30鐘須準備好客戶的消費帳單，會議結束后協助客人做好結帳工作；

7.客人離開會議時，要做好歡送工作，提醒客人帶齊行李物品，發現遺留物品及時聯系客戶解決；

8.工作中經常巡視會議中心區域，保持會議室內及公共區域的環境衛生，檢查各項設備的使用和保養情況、用品及費用消耗，確保各種設施的正常使用，發現設備故障及時報修；

9.根據會議的接待情況和客戶的反饋信息，適時提出服務或工作改進意見；

10.積極參加各種培訓活動，努力學習業務知識，提高業務技能，滿足各項服務要求；

11.處理客戶的簡單投訴，解答客戶的一般業務咨詢，不能處理的馬上通知主管；

12.完成上級領導交辦的其它事項。

第四篇：會議中心酒店實習心得

從走出課堂，走出校園，走向社會的那一刻起，我的心理就有了些許改變，我知道我將面對的是一個從未謀面的世界，我要打起更大的勇氣往接受，往挑戰。

實習對現在的大學生來講，其實不是一個新鮮的名詞，但是我仍然對它布滿向往和好奇，我想象著自己在工作中如何如何表現等等。通過實習，我可以零間隔接觸社會，直面人生大課堂，實現理論與實際的相結合。在酒店實習不但能強化課堂上所學的知識，豐富社會經歷，同時也培養了我的動手能力和勇于接受挑戰的精神。

在上海大眾國際會議中心 酒店實習的三個月如同白駒過隙，一眨眼就過往了。回想這三個月發生的點點滴滴，令其難忘，在這三個月中我成長了很多，明白很多事情，也學會了很多事情。這三個月中我經歷了太多太多，一次次的磨練,一次次的淚流，一次次的忍耐，一次次的堅持&...都讓我有種說不出的感覺。在實習當中，我進一步了解到了自己在課堂上學到的東西其實不是全部都可以應用到實際狀態當中，還是有很大的欠缺，需要自己專心的往學習。在酒店我分配到了餐廳，那里的工作不能說是輕松的，有難度的，在正式上班之前領導對我們作了崗前培訓，感覺還是蠻好的，餐會部的總監和主管和我們也稍稍交換了，還有那里的老員工，他們都很好，我們都有一個師傅帶著自己，俗語說師傅帶進門，修行靠自己，所以我們自己也得專心學習才行。我的師傅年紀比我小，蠻可愛的，第一天上班她利用休息的時間就給我講了一些上班要留意東西(上班帶四寶：筆、本、打火機、開瓶器),還給我具體的先容了每個區域，由于剛來我還是有點迷糊，我師傅說沒事的時間長了漸漸就會記住的，不需要急的，我謹記師傅給我講的每句話，有的記不住就記在的工作本上。

在工作不忙的時候，我們總監就對我們進行培訓，雖然說這些我們在學校里都已學過了，但是在客人眼前，我們做的時候還是有點畏懼，怕做錯，怕做的不到位，一個很簡單的八人展臺，這是在學校做的最多的，可是當總監給我們測試完后，看到每個人展的，都給我們指出了錯誤，不足的地方，再一次展臺結果就好了很多，我們沒有讓總監失看。

漸漸的我們都進進了工作狀態，適應這里的的環境，說實話剛來到這里我對這里很失看，很不習慣，心里很空，不過和大家相處下來的的十幾天我發現這里實際上是很好的，領導很平易近人，老員工都很好，這里的阿姨大叔也非常好，大家不分你我，見面都會問好，這是一個布滿人情味的地方，真的很好!在工作上難免會出現題目，記得有一次我做包房，從上菜開始，拆口布，倒酒，換骨盆等等，一切都做得很好的時候，題目就出現了，有一個客人在吃菜時候叫了我：服務員，你這個菜有點題目。我趕快走過往看，原來那個菜里有點小雜物，我給客人性歉，說給他換，他不愿意要找領導說，我就只好讓主管來處理，說到最后還是給他換了，主管沒有批評我，但是我覺得是我上菜的時候沒有留意看菜才會出現題目的，在以后的上菜中我就留意了這一點，所以我就很少出錯了。

第五篇：服務員酒店辭職信

服務員酒店辭職信

服務員酒店辭職信1

尊敬的領導：

您好！

最近的天氣有點變涼了，您得多添點衣物，免得著涼了，我給您寫這封當然也不完全是為了讓您注重身體，而是因為我有一個在內心藏了許久的想法，我實在是忍不住想告訴您了，那就是我想離開咱們酒店，去其它城市找一份適合自己的工作。這個想法很突然也很具有風險性，但是我一點也不害怕，我覺得與其安安穩穩的過著現在這樣的日子，還不如大膽的去挑戰一下自己，說不定能取得意料之外的成績呢。

我來到咱們的xx大酒店做服務員已經有幾年的時間了，在這幾年里，我和酒店里的每一位成員都打過交道，甚至我能喊出他們每一個人的名字，畢竟我身為酒店的服務員，很多時候都要需要大家的協助才能讓工作成功的開展下去。同時，我對酒店里的業務也算是熟悉了不少，這是因為很多時候我需要頂替一些同事的工作，一來二去，我也就知道了業務的流程，在酒店里，我也算得上是經驗豐富的老人了。雖然這些年的工作對我而言比較輕松愉快，但是這樣的生活也讓我感到了迷茫和寂寥，因為我還年輕，我希望自己能取得更大的'進步，要是一直待在酒店里面當一名服務員也不是一回事。

辭職的原因其實很簡單，大家的心中也清楚，說來說去無非就是錢的事，要是錢到位了，哪里還會有這么多的小心思。這幾年的工作，雖然讓我增加了不少的工作經驗，但是吧，我的工資一直都沒能得到明顯的漲幅，畢竟我在酒店里面只是一名服務員，哪怕領導已經為我爭取了不少的福利，但是這些還是不太夠，并不是我這個人不知感恩，而是現在這個社會壓力實在是太大了，要是我家里條件好，那么我對于工資的多少倒也不看重，只要能過得舒心就夠了，只可惜我家里的情況很一般，盡管現在還沒到用錢的時候，可是我知曉再過一段時間需要大量用錢，要是我還是只滿足當一個服務員的話，那么必然是不夠用的，家里人也都勸我找一份更好、更穩定的工作，這樣對于未來的發展才有更好的幫助。

在酒店工作了這么些年，現在突然要離開了，這的確令我不舍，但是我相信以后的生活一定會越來越好的，在我離開之前，我會把交接手續都辦好的，所以請領導您不用太過擔心，我在此也祝愿酒店能越來越紅火！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

服務員酒店辭職信2

尊敬的經理：

您好！

首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；

非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的'幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

服務員酒店辭職信3

尊敬的酒店領導：

您好！

很抱歉現在向您提辭職，由于我的身體出現了健康危機，我只能離開這個崗位，不能在酒店里工作了。我是一名服務員，我知道的當下辭職其實對酒店來說是很大的損失，但是我也沒有辦法，我的身體已經不能繼續工作了，必須得休息，不然以后我的身體只會越來越差。

在酒店日益的工作，尤其是晚上上班，最是熬人的。我們這些做服務員的，根本就沒有選擇，我們酒店還是二十四小時工作的`，所以經常會要上晚班。有些顧客會在酒店訂包廂玩到深夜，我們因此經常要隨時待命服務。一直要等到他們停下來，我們才能收拾包廂休息，這樣長期積累，我的身體根本吃不消，睡眠沒有保障，而且夜班真的很辛苦。所以我現在的身體特別的難以堅持，我肩膀長期酸痛，都有肩頸炎了，這讓我無法做重活，是真的特別的痛苦的。這段時間正值酒店生意興旺，我時常睡到半夜就被叫醒服務顧客，不是端茶上菜，就是打掃衛生，因為要保持持續的干凈，顧客只要一離開，我就得把包廂給打掃干凈。因而我每天的身體和精神都是緊繃的，就怕自己一不小心錯過了領導給的工作任務。因為熬夜我的頭發一直在掉，現在已經變成稀疏的了。

身體變成這樣，我不能不重視，尤其是上周因為感覺肩膀痛的實在不行上醫院檢查，醫生直接跟我說不能熬夜、不能干重活，必須要休息，我真的崩潰了，而且肩頸炎已經很嚴重了，如果不及時得到治療，以后會更加痛。聽到這里，我真的怕了。一邊是工作，一邊是身體，兩邊都難以抉擇。最后我做出辭職的決定，真的特別難。經過很久的考慮，加上家里人也催我回去治療，我覺得身體更加重要，工作還可以再找。所以對領導只能說抱歉了，很遺憾我以后將不能再為酒店工作。我知道現在辭職給酒店造成的不便是很大的，但是也請領導您諒解，我的身體真的無法再去承受酒店的工作，所以辭職對我而言是最好的選擇。我想回家休養把肩頸炎給治好，這樣以后才能有一個健康的身體去工作。若是沒有健康的身體，任何工作我都無法做好。最后，真的很抱歉，也感謝多年酒店多年的工作，我收獲挺多的，感謝您的照顧。祝愿酒店的發展越來越強盛，也希望您保重好身體。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

服務員酒店辭職信4

尊敬的主管：

您好！

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經過幾周的.慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和xx一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，從事酒店服務員這個工作，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作，

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿xx繼續輝煌。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

服務員酒店辭職信5

尊敬的各位領導：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有一種格外親切感覺，每一個人他年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在這里我學會了很多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很開心，這里的每一個人都教會了我在學校里面學不到的知識，如何為人，如何處事，如何工作。

在酒店里，領導們也對我十分關心，我十分感謝，而我做為集體中的一份子，感謝您對員工的`關心與培養，于與我自身能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向酒店提出離職申請，望于20xx年12月1日辭職，望各位領導批準。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

服務員酒店辭職信6

尊敬的領導：

你好!

首先，非常感謝您這些年來對我的信任和關照。對于我的辭職深感抱歉。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來__酒店工作是我的.幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也希望您能夠理解我的辭職。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為__酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

服務員酒店辭職信7

尊敬的xxx酒店領導：

下午好。

對于這封辭職信，我也是深思熟慮過后才決定交予您，也請領導尊重我的決定。

我從20xx年進入酒店，兩年多來，和酒店同仁們一起合作，交付出一桌桌美味的酒席，一位位滿意的客戶。雖說工作辛苦，但我們很享受勞動成果，很開心看到顧客的滿意的笑臉。并且在工作中體會到的團隊合作精神最讓我難以忘懷的，也是影響最深的，成功永遠離不開團隊的默契配合。同時，酒店每月的培訓也讓我獲益良多，從什么都不會到現在接待各種顧客應對自如。酒店對我能力的提高，經驗的增加，眼界的更加開闊，都起了不可替代的作用，為此，本人在這里對酒店表示衷心的感謝。感謝酒店讓我在面對社會的時候有了更足的底氣。

這次的辭職我也思考了一些時日了，因為不知如何取舍，因為還留戀在酒店的工作氛圍和工作同伴們。可是，俗話說天下無不散之筵席。本人家里因是獨生子女，又長期獨自一人在外，父母總是放心不下，天下往往間的父母是最心疼最掛念自己的兒女的.。所以父母想盡辦法幫我在家附近找到一個比較輕松的工作，也催了我好多次，要我趕回家上班。思量再三，不想讓父母失望。雖然在酒店還有上升的舞臺但是也只能向酒店提出辭職了，還望酒店領導和工作同仁們理解。

本人在酒店任職服務員這么長時間以來，也有很多不足之處，這方面，平時多虧領導的指正和同事們的幫助，也為這么長時間以來范的小錯誤表示抱歉。人無完人，還望酒店領導在這方面多多鼓勵新來的同事們。

為盡量減少酒店的困擾，本人特意提前一個月交予辭職信，以便有有充足的時間進行工作的交接或者帶好新人。爭取站好最后一班崗。

這兩年多在酒店的生活工作是一段美好的經歷，也是一段美好的回憶。

衷心祝福酒店的發展一年更甚一年好。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

服務員酒店辭職信8

尊敬的xx領導：

您好！

您好！首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。在新發現的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。

我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！這段日子以來，我一直以酒店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

作為一個外地人，我也曾想過在xxxx長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的.離開不會給酒店帶來任何的損失和不快，畢竟我在酒店的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！

“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿xxxx興旺發達，再創輝煌！

此致

敬禮

辭職人：xxxxxx

20xx年xxxx月xxxx日

服務員酒店辭職信9

尊敬的領導：

您好！

領導，很遺憾在今天向您遞交這一份辭職信。我是您的員工xxx，由于一些個人原因，所以不得不提出辭職的請求，希望領導可以理解我，同意這份申請。

我記得剛來公司時，大家對我都十分熱情，快速的帶我融入了公司環境。整個公司帶給我的感覺就是和睦而友好，這是一個好的公司的象征，因此我十分堅定地就在公司駐扎了下來。雖然后來在工作中也出現了一些小問題，但是領導和同事都非常熱心的幫我解決了，讓我又是自責，又是感動。我不知道該用什么言語來形容對大家的感激，總之，大家留給我的都是最美好的回憶和最珍貴的經歷。

我記得領導有一次和我說過，把公司當成家，自己的業務才能提的上去。我也一直照著領導給我的提示一直努力，這段期間我也收獲到了許多，業績也逐步往上提。但是近幾個月以來，我的業績一直平平，甚至還往下降。我不知道這是不是我心不在焉的原因，因為我的家里出現了一些突發情況，導致我無法保持正常的狀態上班。由于這個，我對公司，對領導也是非常的自責。如果因為我的原因而讓公司有了一些損失，這是我無論如何也無法挽救的。這段時間內，我的經濟出現了嚴重的缺陷，這份工作的工資已經無法承擔我整個開支，再加上我的精力被分散，也無法正常進行工作。因此，在思考良久之后，我想，最好的辦法就是辭職。這雖然對我并不是一個怎么明智的選擇，但是為了公司的業績，為了自己的家庭，我不得不做出這樣的一個決定。

有時候現實就是這樣的折磨人，我好不容易找到一個能夠實現自我價值的公司，現在現實又將美妙的夢打碎。我很感謝這些時間內，大家對我的照顧和幫助。我深深地記著大家每一次給我的感動和幫助。大家給我的，我一定會保存到永久，雖然要離開了，但是還是想對大家說一聲謝謝，也對領導說一聲抱歉。希望大家今后可以越來越好。

這次提出辭職，是我對公司負責的'一種表現。對公司這么久的陪伴，希望我能給予公司一定的價值，也希望在將來，會有一個更好的人接管我的工作，將工作做的更加完美，給公司創造更大的財富。因此，希望領導能夠快速給出答復，找到一個合適的人來對接工作，不給公司帶來損失。

最后，我想真誠的對大家送來祝愿，祝大家今后的工作更加順利，公司的發展越來越暢通，越做越大。希望領導能夠同意我的申請書，祝領導在今后的生活中更加快樂，工作順利！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

服務員酒店辭職信10

尊敬的主管：

您好！

在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說＂學無止境＂，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮，決定辭職，酒店的環境對于服務員很照顧很保護鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的`發揮自己的作用。

但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。公司服務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx號左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

服務員酒店辭職信11

老板：

您好!

首先，非常感謝您這X年來對我的信任和關照。

這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來XX賓館工作是我的'幸運，我一直以來都很珍惜這份工作，我十分感激老板這幾個月來對我的關心和照顧。在XX賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會，但同時，我發現很多時候都是心有余而力不足，長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職，請您支持。

望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作.我很遺憾不能為XX賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿XX賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

致禮!

xxx

20xx年xx月xx日

服務員酒店辭職信12

尊敬的酒店經理：

您好！

我是酒店服務員實習生_____，首先就是感謝您把我招進來酒店工作，讓我有實習的機會，但同樣抱歉又遺憾的是我也要跟您提出此次辭職，今寫辭職信辭去我服務員的工作，還愿經理批準。

在我們酒店盡管只工作了不長時間，但是我也在這感受到了很多以前沒有工作時的體會，是在工作獨有的。在這我就感覺進入了家一樣，很溫馨，我喜歡這里。不過我之所以選擇辭職，最終的原因還是我自己做不來服務員工作，我大概是在家享受慣了，不曾做過什么累的活，可酒店的服務員并不是什么輕松的活，我從進來就沒有真正的把工作做好過，這讓我自己也是無奈又心累，我很想做好，可是干不久我就渾身累的不行，根本堅持不了。跟我一起工作的哥哥姐姐們不停的鼓勵我、幫助我，我有一部分的工作都是他們幫我完成的，但我也不能一直這么做呀，畢竟這是歐文自己的工作，總是讓人幫忙成什么樣字了。

我也是想鍛煉一下自己，所以也就堅持到了現在，可越做下去，我就越失去動力，沒辦法提起精神的工作，時常還給他人添麻煩的，看見這樣的我，我很難過，這樣的工作我都不能適應，我以后能做些什么。為此我這些時日就會回想自己的作為，每天都在思考自己為什么會是這樣的，在經過認真的思考，我也是真正的清楚了，我確實不適合這工作，因為我自己內心不認可自己這樣做，所以工作時候就做不好，內心世界對服務員有著不喜歡，不然就不會做這么久，我還是會產生不想做的.想法，偶爾還很懶散，這樣是會給人造成影響的。由于我自身原因，我也下了這個決定，辭職對我自己對酒店都是好的，我們互不影響，此時離開還不會給酒店造成什么損失，等到酒店旺季，就我這工作樣子，是絕對會給酒店造成大損失的，我是承受不起這樣結果的。

雖然選擇了辭職，而且還是在實習期，并沒有達到您的要求，但是真的是無奈，我不能這么強求自己，我想不適合，那么就應該放棄，不然堅持的意義不知道是什么。當然我在實習期的工作還是相對比較開心的，不開心也只是因為自己，酒店還是讓我感受到了溫暖，所以今時要離開，多少還有點不舍呢。最后就是祝您生活開心，工作一直順利，祝酒店也越做越好。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

服務員酒店辭職信13

敬重的經理：

您好！

首先我表示特別愧疚，其次我要感謝你對我這么多年的教育、關懷和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著非常復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關懷、指導和信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；

特別感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我仔細回顧了這一年來的工作狀況，覺得來xx工作是我的'幸運，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的關心讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的愛好也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我準備試試看，所以我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算，也諒解我實行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的改變，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

服務員酒店辭職信14

尊敬的領導：

您好!

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的'栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿軍山大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。

此致

敬禮！

服務員酒店辭職信15

尊敬的經理：

您好！

首先我很抱歉這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xx餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年x月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的.發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度。xx酒店是我在xx進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿軍山大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日