第一篇：傳染病報告培訓制度

傳染病報告培訓制度

為認真貫徹《傳染病防治法》、《傳染病信息報告與管理規范》，確保及時、準確、完整的報告傳染病以及規范管理，特制定本制度。

1、每年年初制定傳染病防治知識培訓工作計劃。

2、每年對本院醫務人員進行至少一次以上傳染病防治法、傳染病信息報告與管理規范、傳染病診斷標準以及近年來衛生部下發要求學習的相關文件和我市發生傳染病暴發疫情和近幾年未發現的傳染病又重新出現時的培訓。

3、每年對鄉村醫生進行至少一次傳染病防治法、傳染病信息報告與管理規范、傳染病診斷標準以及近年來衛生部下發要求學習的相關文件和我市發生傳染病暴發疫情和近幾年未發現的傳染病又重新出現時的培訓

4、對新上崗人員進行傳染病防治知識和疫情報告的培訓，對培訓結果考試合格后進行錄用。

5、每次培訓后對參加培訓人員進行考試，并及時打分，同時進行培訓效果評估。

6、保存培訓通知、簽到冊、課件或講義、培訓效果等記錄。

第二篇：傳染病報告培訓制度

傳染病報告培訓制度

為認真貫徹《傳染病防治法》、《傳染病信息報告與管理規范》，確保及時、準確、完整的報告傳染病以及規范管理，特制定本制度。

1、培訓對象：所有醫務人員、總值班人員，尤其是新上崗人員崗前培訓和重點科室業務人員。

2、培訓計劃：每年年初制定傳染病防治知識培訓工作計劃，對所有醫務人員至少培訓一次，新上崗人員在崗前培訓時必須進行《傳染病防治法》及傳染病報告相關內容培訓。

3、培訓時間：每年至少培訓一次，新上崗人員8月培訓。

4、培訓內容：培訓內容必須包括《傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規范（2015年版）》、《傳染病診斷標準》、衛生部下發的新發和重點防控傳染病的診斷和防治、網絡直報系統數據統計規則等，選擇性增加《突發公共衛生事件應急條例》、《醫療機構預檢分診管理辦法》、《突發公共衛生事件與傳染病監測信息報告管理辦法》、《突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范（試行版）》等相關內容，以及本縣及本轄區近年傳染病疫情分析。

5、考核評估：根據培訓內容對參訓人員進行考核（答卷），不合格者需補考至合格為止。同時進行培訓效果評估

6、資料收集：培訓資料的收集歸檔須有培訓通知、課件、學員簽到單、考卷及培訓總結。

第三篇：傳染病報告培訓制度

傳染病防治知識培訓制度

為認真貫徹《傳染病防治法》、《傳染病信息報告與管理規范》，確保及時、準確、完整的報告傳染病以及規范管理，特制定本制度。

1、每年年初制定傳染病防治知識培訓工作計劃。

2、每年對本院醫務人員進行至少四次以上傳染病防治法、傳染病信息報告與管理規范、傳染病診斷標準以及近年來衛生部下發要求學習的相關文件和我市發生傳染病暴發疫情和近幾年未發現的傳染病又重新出現時的培訓。

3、每季度對鄉村醫生進行一次傳染病防治法、傳染病信息報告與管理規范、傳染病診斷標準以及近年來衛生部下發要求學習的相關文件和我市發生傳染病暴發疫情和近幾年未發現的傳染病又重新出現時的培訓。

4、對我院醫務人員和村醫進行傳染病防治知識和疫情報告的培訓，培訓后測試，測試結果納入年底個人考核指標。

5、每次培訓后對參加培訓人員進行考試，并及時打分，同時進行培訓效果評估。

6、保存培訓通知、簽到冊、課件或講義、培訓效果等記錄。

7、每次培訓要有影像資料，培訓材料整理裝訂，留存歸檔。

第四篇：傳染病報告培訓制度

營山同仁醫院 傳染病報告培訓制度

一、傳染病防治法的制定與修訂

1989年2月21日第七屆全國人民代表大會常務委員會第六次會議通過《傳染病防治法》。2004年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議修訂。

二、傳染病分類

其中甲類傳染病：2種；乙類傳染病：25種。修訂后的傳染病防治法將丙類傳染病中的肺結核列為乙類傳染病管理，將新發傳染病中的傳染性非典型肺炎，人感染高致病性禽流感亦列入乙類傳染病管理；丙類傳染病：10種。

三、報告人

衛生部2003年第37號部長令《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》第16條規定：執行職務的醫護人員和檢驗檢疫人員、疾病預防控制人員、鄉村醫生、個體開業醫生均為責任疫情報告人。

四、報告時限

衛生部2003年第37號部長令《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》第19條規定：甲類：城市2小時，農村6小時內；乙類：城市6小時，農村12小時；丙類：在24小時內報告

五、報告方式

37號部長令第十條、第17條規定的報告方式為：網絡、電話、傳真，縣級以上醫療機構須實現計算機網絡直報。

六、院內報告方式

1、傳染病報告卡。責任人負責填寫傳染病報告卡，應項目齊全，有確切詳細地址，14歲以下者注明家長姓名。

2、傳染病登記本。上報的傳染病疫情須登記在傳染病登記本上，并與門診日志和出入院登記相符。

七、法律責任

修訂后的傳染病防治法第69條規定：

1、責令改正，通報批評，給予警告。

有下列情形之一的，由縣級以上人民政府衛生行政部門責令改正，通報批評，給予警告。

未按照規定承擔本單位的傳染病預防、控制工作、醫院感染控制任務和責任區域內的傳染病預防工作的；

未按照規定報告傳染病疫情，或者隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情的；

發現傳染病疫情時，未按照規定對傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫療救護、現場救援、接診、轉診的，或者拒絕接受轉診的；

未按照規定對本單位內被傳染病病原體污染的場所、物品以及醫療廢物實施消毒或者無害化處臵的；

未按照規定對醫療器械進行消毒，或者對按照規定一次使用的醫

療器具未予銷毀，再次使用的。

在醫療救治過程中未按照規定保管醫學記錄資料的； 故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人，密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的。

2、降級、撤職，開除，吊銷執業證書

造成傳染病傳播流行或其它嚴重后果的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職，開除的處分并可依法吊銷有關責任人員的執業證書。

3、刑事責任

構成犯罪的，依法追究刑事責任

4、衛生部第37號部長令第40條規定

執行職務的醫療衛生人員瞞報、謊報傳染病疫情，情節嚴重者，暫停執業6個月至一年以下，或吊銷其執業證書

營山同仁醫院

2013-1-5

第五篇：傳染病報告培訓制度

傳染病報告培訓制度

一、培訓對象為所有醫務人員、總值班人員

二、培訓計劃：每年對所有醫務人員至少培訓一次，新來人員在崗前培訓時必須進行《傳染病防治法》及傳染病報告相關內容培訓。

三、培訓時間：每年上半年、下半年各培訓一次。

四、培訓內容：根據需要選擇性的培訓《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫療機構預分診管理辦法》、《突發公共衛生事件與傳染病監測信息報告管理辦法》、《食物中毒事故處理辦法》、《傳染病信息報告與管理規范》、部分《傳染病診斷標準》等。

五、考核：根據培訓內容對參訓人員進行考核（答卷），不合格者需 補考至合格為止