第一篇：Seo崗位職責專題

Seo崗位職責:

1.熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點，熟悉排名規則和規律，并制定優化策略。

2.網站內部優化能力，掌握網站內容優化、關鍵詞優化、內部鏈接優化、代碼優化、圖片優化的技巧。

3.能選擇有效的關鍵詞，并控制關鍵詞在頁面內的分布和密度。

4.網站外部優化能力，優化外部鏈接，擁有網站外部鏈接資源。

5.網站目錄資源，對網站進行搜索引擎優化設計，并將網站登錄到各大免費的搜索引擎和網站目錄中。

6.分析行業特點、同行網站的推廣方法，制定公司網站的優化策略，跟進優化推廣效果，出具分析報告。

7.能夠原創部分網站稿件，能夠按照需求對文章進行網頁編輯。

職位描述：

1、協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；

4、定期更新行業資訊，撰寫行業快訊；

5、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。職位要求：

職位要求：

1、大專以上學歷，廣告或營銷專業；

2、有較強的文字功底和領悟能力；

3、具有敏銳的市場洞察能力和綜合分析能力；

4、能承受較大的工作壓力，具有高度敬業精神和責任感，能獨當一面，具有團隊合作精神；

5、熟練使用office及power point的應用。

崗位職責：

1、負責專題公司官方網站內容的更新，并進行網站日常編輯維護；

2、運用各種線上推廣手段，為提供市場支持，協助達成銷售目標；

3、市場信息的收集、分析、整理和反饋。

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，一年以上工作經驗；

2、善于信息的搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力；

3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；

4、具有良好的團隊合作精神，熱愛學習，思想活躍，善于溝通，能承受較大工作壓力；

5、熟悉BBS、社區、blog、播客、微博等網絡圈子；有一定互聯網推廣資源，熟悉BBS、web站長等相關渠道者優先；有知名論壇版主、或高級ID者優先。

seo職位描述：

1、負責公司網站的seo優化，提出相關優化方案。

2、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名。

3、研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。

4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案。

5、不斷開拓網站的外部鏈接，提升網站PR值、alexa排名。

6、負責對內容、構架及代碼等進行優化。注重內鏈外鏈的建設，分析搜索引擎流量，有效支持運營產品發展。

任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上的同等職位經驗。

2、精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規律，并精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化，并有成功案例。

3、熟悉網站建設的相應技術（對于Web服務器、Apache、域名、Unix等名詞不陌生，并了解它們的工作原理，熟悉HTML、PHP、CSS等頁面語言，精通HTML者為佳）。

4、對新技術有快速的學習能力，能持續關注搜索引擎的發展及最新動向。

5、根據網站不同產品制定關鍵字策略，協調推廣專員進行實施，并進行監控，對方案不斷進行持續調優。

6、擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優質外鏈資源。

第二篇：SEO崗位職責描述

SEO崗位職責描述

崗位概述：

負責公司網站的優化，維護，提升，根據網站情況及時調整優化方向；負責搜索引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站權重及網站在各大搜索引擎的排名。

職責義務：

1.掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規律、精通搜索引擎的優化、關鍵詞優化、代碼優化、圖片優化，進行站內優化、站外優化以及內外部鏈接優化； 2.熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度； 3.協助網站編輯提高文章的收錄量和排名；

4.貫穿于所有網絡營銷工作，協助推廣組長進行網絡營銷推廣工作；

5.制定并組織實施公司網站及欄目的SEO優化方案，參與欄目結構規劃； 6.評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名；

7.查看搜索引擎是否有假冒侵權廣告，通過電話或者郵件等進行投訴，使其盡快下架；

8.負責新站建設，布局網站地圖及導航、版塊布局等，及時提交首頁位置及監測收錄、排名情況；

9.負責監控重點網站關鍵字，協助推廣組長進行產品關鍵字描述，并圍繞優化進行內容整合、策劃相關產品；

10.監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優化提出合理的網站調整建議；

11.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案；

12.負責對內容、構架及代碼等進行優化，有效支持產品宣傳推廣；

13.同第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，增加網站的流量和知名度，及時關注交換網站的快照、鏈接等變化，避免無效交換及連帶影響； 14.制定網站SEO優化方案和分析并及時匯報；

15.與第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，按階段匯報優化監控結果和研究結果，并跟蹤新產品、新技術的推廣；

16.熟悉軟文，投稿及發布站內，站外文章的標準及方法。并對所有發布的軟文進行標題、內容、錨文本、關鍵詞的檢查，及時糾正錯誤；

17.完成工作日報，周報，協助推廣組長完成月報，季報和年報的數據分析報告，并找出相應的改進方法，保證SE0推廣正常有效進行；

18.協助編輯完成網站頁面的美工設計，網站banner設計、網站圖片處理、動畫設計等；

19.統計分析網站相關數據：如網站訪問量（包括IP訪問量、總PV量，人均瀏覽量，平均訪問停留時間等），網站頁面收錄數量、網站相關域數量、Alexa排名、行業排名等對網站通過搜索引擎的流量，及轉化率負關聯責任； 20.根據執行情況制定關鍵字策略，對方案不斷進行持續調優； 21.負責站外鏈接的創建和維護；負責網站內部優化工作的執行； 22.檢查網站每日狀態，避免出現重大錯誤； 23.網站關鍵詞提取，有標題、描述的撰寫； 24.關注同行的網站情況，競爭對手的分析； 25.積極配合并且及時完成上級布置的其他任務； 26.保證所有工作報告和工作任務按時完成； 27.清楚工作職責，執行公司政策及執行程序； 28.及時清除網站險情，向上極報告安全隱患； 29.根據公司要求保持個人儀表； 30.隨時保持專業態度及行為；

31.不斷分析、評估、提高個人工作表現； 32.遵守公司員工手冊；

33.與具備不同文化背景的同事進行有效溝通； 在團隊中有效工作；

第三篇：SEO專員崗位職責

SEO競價專員職責

崗位職責：

1、熟悉競價的原理、后臺及工作方式，精通賬戶結構優化、關鍵詞選擇、關鍵詞創意撰寫、關鍵詞排名監控；

2、能總結競價排名規律，對競價關鍵詞進行整理和數據分析，能有效的對其進行評估；

3、負責競價賬戶的添加關鍵字及創意、調價工作；

4、根據競爭對手情況，科學合理的分析關鍵詞；

5、不斷提高網絡工作經驗，把數據細化、量化；

6、關鍵詞的總結與分析；

7、統計每日的消費、流量，并優選關鍵詞；

8、根據運營要求，靈活控制推廣力度和資金投入，提高投資回報率。

任職要求：

1、計算機、信息技術類專業，大專以上學歷；

2、熟練使用搜索引擎至少一年，熟練使用百度競價后臺；

3、對數據變化敏感度高，有醫療行業競價操作或者相關搜索引擎客服工作經驗者優先；

4、思維活躍，文字處理能力強；

薪資構成：

基本工資+績效工資

第四篇：SEO優化、主管崗位職責

SEO優化（含主管）

SEO優化工作職責：

1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規律；精通搜索引擎的優化；進行站內優化、站外優化以及內外部鏈接優化；并熟悉各種SEO推廣手段；

2、監控網站關鍵詞排名變化，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，并制定相關策略和方案優化公司網站，并維持網站關鍵詞排名；

3、利用優化手段在論壇、分類信息、專業門戶、博客、播客、微博、視頻網站等第三方網站進行推廣，增加網站的流量和知名度；

4、有較強的創新意識，有較好的知識分享意識，有很好的團隊合作精神，協助網站編輯提高文章的收錄量和排名；

5、完成公司、部門領導交辦的其他事務。

網站優化崗位職責

1、負責搜索引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站權重及網站在各大搜索引擎的排名。

2、評估關鍵詞、編寫網頁SEO元素優化方案并負責實施。

3、負責對網站內容、構架及代碼等進行優化，分析搜索引擎流量。

4、同第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，增加網站的流量和知名度；

5、制定網站SEO優化方案和分析；

6、根據執行情況制定關鍵字策略，對方案不斷進行持續調優；

7、負責站外鏈接的創建和維護；負責網站內部優化工作的執行；

8、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站pv、pr、訪問量、品牌提升等綜合指標。

9、結合網站數據分析，對優化策略進行調整。

SEO

1、負責搜索引擎競價排名的日常維護及效果監督。

2、負責公司網站架構、頁面內容的搜索引擎友好度分析。

3、負責公司網站外部鏈接資源建立。

4、貫穿于所有網絡營銷工作，協助項目組主管進行網絡營銷推廣工作。

5、與各主管溝通，負責網站以搜索引擎優化為主的網絡營銷研究、分析與服務工作。

6、、擬定網站SEO規劃，針對網站用戶和客戶端的行為特征分析，提高網站訪問量；并擬定客戶推廣的SEO實施標準。

7、、定期對策劃編輯進行的培訓，定期（每周）進行工作總結匯報，并協助醫院項目組主管提出下一階段推廣計劃與方案

8、、負責監控重點網站關鍵字，協助項目主管進行產品關鍵字描述，并圍繞優化進行內容整合、策劃相關產品，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優化提出合理的網站調整建議；

9、、橫向的網站合作及友情鏈接的策劃實施，如：和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度。按階段匯報優化監控結果和研究結果，并跟蹤新產品、新技術的推廣；

10、分析、建議網站及各頻道的關鍵詞解決方案并實施達到效果；

11、完成領導安排的臨時性工作

優化主管考核方案

一、工作要求:

1.帶領當地優化團隊完成既定目標和任務量，每月發當地人員的工作報表EXCEL給總部主管。

2.網站的收錄和排名要呈獻整體上升的水平。（醫療網站整體滑落除外）。3.對當地編輯和優化的工作每周抽查，及時發現錯誤，需要總部配合的，及時通知。

二、工作考核：

1.對于每月提供總部主管的工作報表，主管會進行檢查。發現文章排版錯誤，錯別字，死鏈接，圖片錯誤。三次以上，記過處分，五次以上，自行辭職走人。（工作態度決定了工作高度。）

2.對于網站的排名和收錄，兩個月沒有出現上升趨勢的，記過處分，第三個月還是老樣子，辭職走人。（醫療網站整體滑落除外。）

3.對于突發事件（網站打不開，被黑等問題），或者要及時修改的東西，沒有馬上通知總部主管的，給與記過處分。

三、獎勵制度：

1.設定每月通過優化到診人數第一基數20人，超過第一基數，每個患者提成20元。第二基數50人，超出后每增加一個患者提成30元。未超出第一基數，無獎金。

2.每月通過優化就診提高到10人，半年內如果有出色表現，可以 進行加薪獎勵。

優化主管考核方案

(一)工作要求:

1.帶領當地優化團隊完成既定目標和任務量，每月發當地人員的工作報表EXCEL給總部主管。

2.網站的收錄和排名要呈獻整體上升的水平。（醫療網站整體滑落除外）。

3.對當地編輯和優化的工作每周抽查，及時發現錯誤，需要總部配合的，及時通知。(二)工作考核：

1.對于每月提供總部主管的工作報表，主管會進行檢查。發現文章排版錯誤，錯別字，死鏈

接，圖片錯誤。三次以上，記過處分，五次以上，自行辭職走人。（工作態度決定了工作高度。）

2.對于網站的排名和收錄，兩個月沒有出現上升趨勢的，記過處分，第三個月還是老樣子，辭職走人。（醫療網站整體滑落除外。）

3.對于突發事件（網站打不開，被黑等問題），或者要及時修改的東西，沒有馬上通知總部主管的，給與記過處分。

(三)獎勵制度：

1.設定每月通過優化到診人數第一基數20人，超過第一基數，每個患者提成20元。第二基數

50人，超出后每增加一個患者提成30元。未超出第一基數，無獎金。2.每月通過優化就診提高到10人，半年內如果有出色表現，可以 進行加薪獎勵。

第五篇：公司編輯部SEO崗位職責

公司編輯部SEO崗位職責

崗位職責XX—2012年12月修訂.一． 牢記并明確理解公司價值觀、執業精神、各制度、各通知和各辦公會

要求并嚴格遵守、執行、盡責。

二． 無條件服從與執行公司上級安排的各項工作，保證按時按質完成。

三． 負責網站與旅行社的對外推廣工作，提升網站與旅行社的網絡知名度。

四． 負責開發和拓展合作資源，推進與其他網站的溝通與合作。

五． 負責論壇的內容管理工作，審核、處理各類人員發帖，保證論壇內容

健康、積極、向上。

六． 參與策劃網站舉辦活動內容并根據需要在各渠道發布活動信息，擴大

宣傳效果。

七． 按照《編輯部文章發布規范》中的要求做好各項編輯工作。

八． 按公司要求做好分管工作項的各類計劃、總結、統計工作。

九． 嚴守本職位接觸的各項公司信息，未得公司批準嚴禁外泄。

十． 全力保證公司有序、穩定的經營與擴展。

十一． 本制度自*年*月*日起施行。.