第一篇：優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事評選準則

山東科技大學公寓樓管會優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事評選標準

一、評選內(nèi)容

山東科技大學公寓樓管會優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事

二、評選范圍

凡建立了樓管會組織關系并能夠正常開展工作的各樓管會成員。

三、評選標準

（一）優(yōu)秀樓管會干部評選條件

1.熱愛祖國、熱愛人民，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，關心和支持我國的改革和建設，積極投身于社會實踐，奮發(fā)成才。

2.具有良好的道德品質(zhì)，自覺遵守相關的道德規(guī)范和社會公德，具有強烈的社會責任感，能模范地遵守大學生守則和學校各項規(guī)章制度，無違紀現(xiàn)象和被批評處分記錄。

3.擔任學生干部時間至少半年以上。

4.能充分發(fā)揮干部的領導、監(jiān)督、教育作用，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，按時按質(zhì)完成各項工作。

5.工作中富有帶頭模范作用，開拓精神，團結同學，熱心為同學服務，積極響應領導的號召，圓滿完成工作任務并且工作成績突出，所在部門的成員無任何違紀現(xiàn)象。

6.給樓管會提出建設性、創(chuàng)新性意見或方法，積極向本會提出良好的工作建議和要求，誠懇地指出本會工作的不足之處。

7.學習成績努力刻苦，成績優(yōu)秀，無掛科記錄。

8.生活勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，作風優(yōu)良，受到廣大同學們的認可和好評。

（二）優(yōu)秀樓管會干事評選條件

1.模范遵守校紀校規(guī)，關心和支持我國的改革和建設，積極投身社會實踐奮發(fā)成才，有較強的責任感。

2.具有良好的道德品質(zhì)，自覺遵守相關的道德規(guī)范和社會公德，有強烈的社會責任感，能模范的遵守大學生守則和學校各項規(guī)章制度，無違紀現(xiàn)象和被批評處分記錄。

3.擔任學生會干事時間至少半年以上，認真履行干事義務，組織性強，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度。熱愛集體，團結同學，奉獻精神強。

4.工作能力強，工作業(yè)績突出。認真對待本職工作，善始善終，不計較個人得失，努力為同學服務，對上級布置的任務除了自己堅決完成外，還應積極主動的帶領其他同學按時完成。

5.學習刻苦努力，成績優(yōu)秀，本學年內(nèi)學習成績良好，無掛科記錄。

6.關心和參與學生工作的建設，積極參與文體活動和各項有益的社會實踐活動，表率作用突出。

7.能給樓管會或所在部室提出建設性、創(chuàng)新性意見或方法且監(jiān)督本會的工作，積極向本會提出良好的工作建議和要求，誠懇指出本會工作的不足之處。

8.生活勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，作風優(yōu)良，受到廣大同學的認可和好評。

四、評選辦法

1.各部接到通知后，由各部長填寫推薦表，對部內(nèi)優(yōu)秀干事進行推薦，然后在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一發(fā)至樓管會公共郵箱。優(yōu)秀干部的評選須由主任推薦，其他事項與優(yōu)秀干事的一樣。

2.所有推薦人員統(tǒng)計完畢后，有樓管會統(tǒng)一組織進行筆試測評。

3.測評成績出來后由相關人員綜合討論，研究審定，確定優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事名額，然后向全校師生公示。

五、評選名額及要求

1.優(yōu)秀樓管會干部每部2名，優(yōu)秀學生會干事比例不應超過該部干事人數(shù)的50%。

2.如有非常優(yōu)秀的干事可適當超額加以推薦，推薦理由一定要詳細、明確。

3.評選過程中，堅持嚴格把關，講求質(zhì)量，以公平公正的原則把優(yōu)秀干部和優(yōu)秀干事推選出來。

附件：

1.山東科技大學公寓樓管會優(yōu)秀干部推薦表 2.山東科技大學公寓樓管會優(yōu)秀干事推薦表

注：未盡事宜另行通知附件1：

山東科技大學公寓樓管會優(yōu)秀干部推薦表

姓名 所在單位 現(xiàn)任職務

工 作 情 況 簡 介 所在單位 黨組織 意見 山東科技大學公寓樓管會意

見 山東科技大學學生工作處意

見

附件2：

山東科技大學公寓樓管會優(yōu)秀干事推薦表

姓 名 所在單位 現(xiàn)任職務

工 作 情 況 簡 介 所在部們干部

意見

性別

出生年月 民族 政治面貌

照 片

性別

出生年月

民族 政治面貌

照片

第二篇：學生會優(yōu)秀干部干事評優(yōu)制度

機電工程學院團總支學生會評優(yōu)制度

（含優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事兩項評選項目）

根據(jù)我院團總支學生會章程，并結合學生會干部干事考核制度，對于在考核中取得優(yōu)異成績的學生會干部應給予適當獎勵，以表彰他們在日常工作中所作出的優(yōu)異成績，激勵他們再接再厲，為學生會發(fā)展作出更多貢獻。同時，樹立先進典型，影響帶動其他學生會干部，提高學生會的工作效率。

評選方案：

優(yōu)秀干部、干事的評選與學生會干部、干事考核制度掛鉤。根據(jù)考核成績，綜合考慮確定優(yōu)秀干部干事人選。評選分為每月評比和學期測評。學期測評將根據(jù)每月評比情況確定。

（一）、學生會優(yōu)秀干部的評選

1.評選周期及時間：每學期集中評選一次，具體評選時間待定。每月初主席團提名推薦兩名優(yōu)秀部長，待每月學生會全體會議審查通過。

2.評選對象：學生會各部正副部長及部門文書（大二）。

3.評選名額：每學期一等優(yōu)秀部長2名，二等優(yōu)秀部長3名，三等優(yōu)秀部長4名。每月評選2名優(yōu)秀部長（優(yōu)秀部長即該部門為優(yōu)秀部門）。

4.評選方法：

① 優(yōu)秀部長

優(yōu)秀部長名額為部長總數(shù)的20%。如有部長在任職期間出現(xiàn)較嚴重錯誤或表現(xiàn)欠佳，主席、將把這些部長名單送交指導老師處，與指導老師一起對名單進行復查審議，最后確定人員名單。

②優(yōu)秀部門

各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（二）、學生會優(yōu)秀干事的評選

1.評選周期及時間：每學期評選一次，具體評選時間待定。每月27日之前各部門將優(yōu)秀干事名單報主席供審查確定。

2.評選對象：學生會各部干事（含大一大二干事，含文書）

3.評選名額：優(yōu)秀比率約為30%。每個部門評選1-2名優(yōu)秀干事。

4．評選方法：

（1）各部評選出優(yōu)秀干事并將名單報送給學生會主席團，各部部長對所報送干事，給予必要介紹，給出推薦意見并附書面說明。

（2）學生會主席團根據(jù)各部推薦的人員名單，對名單所列干事進行復查審議，有突出貢獻的干事可優(yōu)先考慮。

補充說明

1.委員會推薦優(yōu)秀部長名單，要一起給出推薦意見。各部推薦優(yōu)秀干事名單也要給出推薦意見，主席團參考推薦意見對名單進行復查審議。

2.主席團對名單的取舍，均會給予書面說明，并在學生會內(nèi)部公開，若落選人員對名單有異議，可以向主席團提出申訴，主席團將對申訴予以書面回復。

3.學生會將對優(yōu)秀人員給予重點獎勵，獎勵包括：證書、獎品及獎金、及公開表揚。

4.有突出貢獻的學生會干部在評優(yōu)中享有優(yōu)先特權。

機電工程學院 團總支學生會

2012年10月30日

第三篇：學生會優(yōu)秀干部個人自評材料

尊敬的各位考評小組成員，大家好！我叫xxx, 來自電氣信息I類093班，現(xiàn)在是信息工程學院學生會xx部部委。2009年9月，我很高興自己成功加入信息工程學院學生會。我為人真誠，樂觀積極，責任心強，工作態(tài)度認真，進取心強，有較好的團隊精神和紀律意識。積極參加各部門組織的各種活動，主動配合部長和副部長認真完成任務，并取得較好成績。

一、基本工作情況:

1.值班：值班不僅僅是做事那么簡單，當有人尋求幫助時,我一直是態(tài)度誠懇，面帶微笑積極主動的為人服務。全心全意為同學服務是學生會宗旨，我將以這一宗旨作為自己的行動準則。

2.部門例會：這個月，我部門開展了多次例會。開例會時，我會積極主動的配合部長討論話題，我也多次第一個發(fā)言，雖說有點緊張，但我相信，我這樣做是可以帶動各成員的積極性的。

3.考勤：不管是值班還是參加大會，作為紀檢部的我都會認真的記錄好個人或者部門出勤情況。我深深的知道，作為紀檢部的一員更應該做好榜樣，時時應該要求自己一定要按時出勤，只有自己做好了,才能算真正的完成任務。

二、參加活動情況

1.學生會干部培訓大會：我是以考評成員和學生會成員的身份參加的，自從參加這次大會之后，我深深的認識到，要想成為一個合格的學生會干部，我還有好多要學。比如說要熟悉黨團知識等，同時我也明白了要想真正的在學生會做好事情靠自己一個人是不可能做好的，我們應該學會互相合作，互相學習，互相幫助。最主要的是我更加深刻的了解了學生會的宗旨:全心全意為同學服務，作為學生會干部，我感覺自己的肩上多了一份責任。我也相信我可以背負起這份責任的。

2.學生會成立大會：這次大會的召開真正標志著我是一名學生會干部了，我為此感到高興，更為重要的是我認識到自己以后要認真的做好學生會的任何任務等等，要想真正的成為優(yōu)秀學生會干部，從那天起我就要努力了。

3.新老生交流會：我是以考評成員和新生的身份參加的。我學會了在大學里應該嚴格要求自己，我也學會了大學里是個鍛煉人才的地方，我也學會了要想考研就要早做準備。

三、部門建設意見:

1.為了能夠讓紀檢部成員都能夠正確的，合理的完成考評工作，我覺得我部門應該多開展些培訓紀檢部成員如何考評的活動，這樣更有利于各位紀檢成員順利完成考評。

2.團隊的核心是團隊精神，雖說紀檢部沒有自己的活動，但我還是建議我部門內(nèi)部能開展些活動，這樣可以增加團隊的凝聚力，有利于工作的進行。

3.為了能夠讓考評小組更好的完成工作，我覺得部長應該安排一個機動人員(隨時與部長和考評小組聯(lián)系)，這樣的話，如果考評小組有什么問題的話可以及時解決。

以上就是我一個月來所做的部門工作情況統(tǒng)計及個人對工作的感想和體驗。感謝學生會給我這個機會，能幫助我不斷完善我自己，前一個月中我學到了好多該怎樣處理事情的方法，我為此感到高心。在以后的工作中我會更加努力，我也相信我會學到更多。我將用自己學到的和自己掌握的知識和方法帶到工作上來，為學生會多做出一份努力。希望能夠得到考評小組的肯定。謝謝！

第四篇：行政法學院學生會優(yōu)秀干部干事評選條例

行政法學院學生會優(yōu)秀干部干事評選條例

總則

為了進一步推動學生會工作積極有序地開展，充分發(fā)揮學生會的作用，調(diào)動學生會成員的積極性，特制定本條例。

本評優(yōu)條例堅持“公平、公正、公開”的原則。

評選人：學院團委老師和主席團

參評人：學院學生會干部（部長、副部長）、干事

評優(yōu)名額比例：干部總數(shù)的25%，各部干事總數(shù)的30%

參評條件

優(yōu)秀干部評選

1．在職期間所有科目（包括選修）無不及格者； 2．嚴格遵守學校、學院規(guī)定，并且沒有受到各級處分； 3．按時參加部長例會（參考組織部例會檢查記錄）； 4．能有效地組織本部門干事開展多項工作； 5．能與各年級輔導員、學生干部較好合作；

6．能按時按質(zhì)量完成校團委、院團委、主席團分配的任務； 優(yōu)秀干事評選

1．在職期間所有科目（包括選修）無不及格者； 2．嚴格遵守學校、學院規(guī)定，并且沒有受到各級處分； 3．按時參加本部門例會（參考組織部例會檢查記錄）； 4．積極配合協(xié)調(diào)本部門各干事工作，注重工作的質(zhì)量和效率；

5．工作中有突出表現(xiàn)，能為本部門工作順利開展提出具有可行性的建議； 6．能按時按質(zhì)量完成校團委、院團委、主席團、部長分配的任務； 操作辦法

1．參評干部干事提交一份自我工作鑒定表;2．組織部提供學生會例會等會議的記錄情況（滿分10分）;（附：遲到或請假者每次扣1分，無故缺席者每次扣2分）;3．主席團/部長根據(jù)各參評干部/干事平時的綜合表現(xiàn)，進行考評（滿分10分）;4．學生會全體干部/各部全體干事集體公開投票（滿分10分）;（附：票數(shù)最高者得10分，票數(shù)第二名者得9分，依次類推）;5．考核總分30分，將三項得分相加，根據(jù)總和進行排名，依此評出優(yōu)秀干部、干事;6．對按以上方法評選出的優(yōu)秀干部、干事如有異議者，可在評比結束之后公示期內(nèi)向主席團提出;

分則

由于各部門工作的特殊性，特補充以下各部的具體考核條件: 主席團

1.較好地樹立學院在校內(nèi)外的形象;2.按時召開主席團會議和部長例會;3.能較好地領導協(xié)調(diào)各部工作，合理制定學生會工作計劃;4.能較好地領導各分管部門做出突出成績;辦公室

1.及時安排學生會工作，協(xié)調(diào)各部門工作;2.及時整理學生會日常工作情況以及各項活動的資料;3.及時做好學生會辦公用品的領取工作，并及時記錄;4.及時傳達學生會各種通知;5.辦公室人員在值班期間不與來訪同學發(fā)生矛盾，做好值班記錄并負責傳達通知，并且做好辦公室清潔（如遇投訴，經(jīng)證實，取消評優(yōu)資格）;6.對各項活動的圖片圖像等資料及時收集整理;7.按時出版《工作簡報》、《大事記報》并及時分發(fā);組織部

1.能夠做好學生會各部門例會檢查工作，并完成相關記錄并存檔備案（評優(yōu)時參考相關記錄）;2.做好團組織生活檢查工作，收集相關資料，并完成相關記錄且存檔備案（評優(yōu)時參考相關記錄）;3.積極聯(lián)系校團委的相關人員，認真及時高效地做好校團委布置的工作任務;4.在大型活動中，認真負責，并維護好會場紀律;5.按時出版團報《知道》并及時分發(fā);6.積極策劃、組織、參加各項活動;學習部

1.積極策劃、組織學術活動;2.組織安排校級、院級各辯論賽;3.主動聯(lián)系知名教師，組織開展各類講座;4.能組織同學積極參加校級、院級各類學生知識競賽，并力爭取得好成績;宣傳部

1.及時完成各項活動的現(xiàn)場布置工作，并能提出創(chuàng)造性的建議;2.及時將院內(nèi)的各項活動以海報的形式予以告知;3.對各項活動及時采訪報道;4.對各項活動的圖片圖像等資料及時收集整理;5.在現(xiàn)場工作中表現(xiàn)出創(chuàng)造性并得到反響者優(yōu)先評取;編輯部

1.認真有質(zhì)量地完成院刊出版工作，并及時分發(fā);文藝部

1.組織一定次數(shù)的文藝活動，并受到領導和同學們的認可;2.積極組織同學們參加校級文藝活動;3.在校級、院級的各類文藝活動中有突出表現(xiàn)者予以優(yōu)先評優(yōu)資格;外聯(lián)部

1.能夠與校外企業(yè)、公司建立并保持友好合作關系;2.能積極與校外企業(yè)公司進行聯(lián)系，并為院內(nèi)活動籌集資金;3.在對外活動中能夠較好地維護校、院的良好形象;4.能為本學院同學創(chuàng)造各種實踐機會以及勤工助學機會;體育部 1.籌劃并開展一定次數(shù)的體育活動;2.在各級體育活動中積極參與并鼓勵、組織其他同學踴躍參加;生活部

1.積極宣傳生活常識，熱情幫助同學們解決生活問題;2.定期開展文明寢室、風采寢室的評選活動;3.制定學生會相關報賬制度，公正、嚴格、合理地做好學生會報賬工作;

行政法學院學生會組織部

2007.10

第五篇：學生會干事自評

自評：

例會評分：9平時評分：9 生活評分：9 綜合評分：9 總分：36

例會無缺席情況，每次討論還是有發(fā)言說出自己的想法.部門活動都積極主動參與幫忙。雖然會有拖延，但都在規(guī)定時間完成自己的任務。與所有的干事相處愉快，氣氛融洽，關系不錯。