第一篇：淺談如何在企業中開展紀檢監察工作

淺談如何在企業中開展紀檢監察工作

在改革開放，建立現代企業制度，發展社會主義市場經濟的新形勢下，如何圍繞企業的改革與發展開展紀檢監察工作，減少和避免違法亂紀行為的發生，防止國有資產的流失，確保國有資產保值增值，是當前和今后一段時期企業紀檢監察工作的一項重要任務，需要認真的加以研究。現談談我的幾點感受。

一、充分認識在企業開展紀檢監察工作的重要意義

企業紀檢監察是企業的一項重要工作，其根本目的是通過對本企業管理人員和部門履行職責情況進行監督檢查，發現問題、提高企業的管理水平，以獲取最大的經濟效益。從經濟學的角度講，企業最簡單的定義就是一個以盈利為目的經濟組織。企業監察工作是和企業的性質、企業的改革和企業的經營目的相一致的。

當前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經濟體制還沒有完全建立起來。主要表現在，一是市場對資源的基礎性配置作用沒有得到充分的體現，政府干預市場、地方保護主義等非市場經濟行為隨處可見。二是維護市場經濟秩序的法律法規制度還不完善，尤其是執法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經濟國家

1相比，還有很大差距。三是建立現代企業制度，完善法人治理結構，還有很長的路要走。雖然我國大多數國有企業都進行了公司制改造，但真正按照現代企業制度運作的企業并不多。董事會的決策行為，經理層的執行行為，得不到有效的監督和制衡。多數企業的監事會形同虛設，職工監督也流于形式，可以說，國有企業的監督約束機制還很不完善，監督不了，監督不好，不會監督的現象非常普遍。四是國家對國有資產的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統一起來，出現管人、管事、管物三者分立的現象。五是社會中介機構不健全，不能依法對企業的經營情況進行審計，出示虛假報表的違法行為也可隨時找到。六是國有企業的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產的流失和腐敗的產生提供了土壤。在現實面前，我們要想確保國有資產不流失，預防和消除腐敗現象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監察工作就是促進企業改革，防止國有資產流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。

二、企業紀檢監察工作的作用和任務

首先，企業紀檢監察對黨員領導干部的履職行為有約束和規范作用。紀檢監察是一種管理監督，涉及到管理行為的監督檢查，目的是監督黨員領導干部勤政務實，執行企業規章制度，履行好職責。通過預防性的事前監督，或者是懲戒性的事后監察，都可

2以對黨員領導干部的管理行為作出評判，從而約束和規范他們的履職行為，既廉潔又勤政地搞好本職工作。

然后，企業紀檢監察對企業管理有強化作用，能實現從源頭治理的效果。可以發現企業管理的漏洞和薄弱環節，協助企業領導和有關部門建立、修訂和完善規章制度，加大對落實制度的檢查力度，同時加強教育，對違章者進行懲戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加強。

最后，企業紀檢監察對企業增效有促進作用。如對工程項目和物資采購實行監察，能降低投資和采購成本，產生直接經濟效益。對執行安全、質量、規章制度情況實施監察，防止發生質量差錯、安全事故，就能產生間接經濟效益。

當前和今后一個時期，要突出抓好以下重點工作：

一是在企業加強經營管理工作中開展監察。圍繞投資決策、招投標項目、采購、資產處置、財務和質量管理等環節，通過監察，實現企業生產成本、管理費用的降本增效，提高企業的成本利潤率，推進持續開展創建資源節約型企業活動，實現效率、效益和質量的優化。

二是在加強國有資產基礎管理工作中開展監察。在清產核資后續工作中督促對不良資產進行分類分項分析，做好帳銷案存資產的后續管理工作，提出整改建議。加強國有資產的基礎管理工作，推進資產與財務管理的制度建設，最大限度降低國有資產的

3流失風險。

三是在規范企業改制重組和資產重組工作中開展監察。要把監察工作拓展并深入到企業的資本運營活動中去，推進國有企業改制行為合法、操作程序規范，產權有序流轉，防止國有資產流失，切實發揮維護資本運營效益和安全的重要作用。同時，督促做好維護職工合法權益工作，積極協助解決好影響企業改革發展穩定的突出問題。

四是在懲防體系建設中開展監察。圍繞制度創新這條主線，著力從完善企業內部控制機制，減少腐敗機會，提高有效預防腐敗能力等方面，加大源頭治本的力度。發現問題，剖析原因，追究責任，督促落實整改，發揮紀檢監察在標本兼治、防范風險方面的監督保證作用。

三、圍繞預防和消除腐敗，加強黨風廉政建設，開展紀檢監察工作

一是對黨風廉政建設責任制的落實進行監督檢查。黨風廉政建設責任制是一項具有全局性的黨風廉政制度，也是為落實黨要管黨，從嚴治黨的方針，加強黨風廉政建設的重要舉措，它突出強調了企業領導班子和領導人員對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。而企業紀檢監察，正是對黨風廉政建設責任制進行監督檢查的有效形式，監督檢查的重點應是狠抓責任追究和黨風廉政建設責任制的落實。二是對企業領導人員廉潔自律情況

4進行監督。確保黨紀政紀條例的貫徹落實。三是對加強黨風廉政建設的宣傳教育進行監督檢查，使宣傳教育活動做到時間、內容、人員和效果四落實，從思想上筑牢防腐拒變的道德防線。同時加大案件查處力度，嚴肅查處違法亂紀行為，從行動上筑牢防腐拒變的黨紀國法防線，進而達到標本兼治的良好效果。

四、加強隊伍建設，提高企業紀檢監察工作的整體水平

加強自身建設，提高整體素質，是加強和改進企業紀檢監察工作的內在要求。胡錦濤同志在中央紀委全會上強調，要進一步加強紀律檢查機關自身建設，不斷提高紀律檢查干部隊伍素質。并就全面履行黨章賦予的職責和任務，明確要求紀檢監察干部努力提高適應完善社會主義市場經濟體制要求、提高依法執紀依法辦案的水平、加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力。要在抓緊構建懲防腐敗體系中，緊緊圍繞企業改革發展穩定的大局，根據工作任務的需要以及針對自身建設尚不適應的薄弱環節，切實提高紀檢監察干部隊伍的政治、業務素質和整體工作水平，要認真學習貫徹深化國有資產管理體制和國有企業改革的一系列方針政策，學習經濟、金融、法律、科技等現代科學知識，努力熟悉和掌握企業經營管理的相關知識，主動適應企業改革發展的需要。要按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強企業紀檢監察隊伍自身建設，堅持精干高效的原則，全面履行黨章賦予的職責和任務，依法監察，5

嚴格執紀。要精通紀檢監察業務，具備較強的組織協調能力，嚴格掌握政策界限；要善于總結經驗并進行理性思考，積極開展紀檢監察理論的研究和探索，增強工作的預見性和針對性；要努力改進工作方式，以求真務實的作風，推進企業紀檢監察工作在懲防體系建設中不斷提高整體水平。

第二篇：淺談在建筑施工企業如何開展紀檢監察工作

淺談在建筑施工企業如何開展紀檢監察工作

——貴州開磷集團 李丹

紀檢監察工作是我國國有企業黨政建設不可或缺的組成部分。在建筑施工企業內部開展紀檢監察工作，不僅能促進企業的穩定經營，還能為企業帶來更多的持續發展機會及提升空間，是促使企業符合科學發展觀要求的必要助力。

紀檢監察部門是企業中相對特殊，但又必不可少的一個部門。嚴格細致的紀檢監察工作，可以保證企業經濟活動的規范、順利開展，并能引領企業取得更高的經濟效益。對于建筑施工企業的發展來說，紀檢監察工作的這一特殊功能顯得尤為重要。在市場經濟建立發展的改革過程中，由于市場競爭十分激烈，而相應的市場規范尚不完善，建筑施工企業內部也隨之出現了一系列經營管理方面的問題，這就更需要通過紀檢監察工作的持續教育、適時糾正來引導建筑施工企業，使企業乃至整個行業獲得可持續的良性發展。因此，在建筑施工企業內部開展紀檢監察工作是促使企業健康、有序、和諧發展的必要助力。現結合自身的工作單位性質，談談幾點認識。

一、在企業內部開展紀檢監察工作，是由建筑施工企業自身特點決定的

建筑施工企業是城市、鄉村建設發展的初級執行者，沒有建筑施工企業開展的建造工作，就沒有目前日新月異的城鄉建設成果，各種有關基礎設施、交通設施的規劃、設計也不能得到實現。因此，建筑工程質量的優與劣直接決定了城鄉建設發展的質量和速度。優質的建筑工程僅體現了企業的建筑實力，為企業帶來良好的口碑和后續效益，還能向全世界及后人展示施工企業的卓越成就和獨特魅力。而劣質的建筑工程不僅會給使用者的生命、財產帶來損失，還會嚴重傷害施工企業的信譽和形象，導致潛在的經濟損失。雖然建筑工程都必須經由施工監理人員進行監督，但這種監督僅僅針對施工質量展開，并不涉及建筑施工企業內部的管理過程，只是一種事中、事后監督，而不是事前監督，不能從源頭上保證工程質量。因此，為了盡量避免由于企業內部的人為原因導致的施工質量問題，在企業內部開展嚴格細致的紀檢監察工作是十分必要的。

二、在企業內部開展紀檢監察工作，能防止國有資產流失，保證企業和諧發展

在目前的經濟大環境和不規范的市場競爭機制之下，有些國有建筑施工企業負債經營，有些國有建筑施工企業很多項目出現大額虧損，資不抵債，為償還債務動用國有資產，從而造成國有資產大量流失。究其原因，雖有企業外部環境因素的影響，但企業內部管理不規范也是造成這一現象的主要原因。通過在企業內部開展紀檢監察工作，解決領導人員的違法違紀行為，防止其以權謀私，遏制權錢交易問題，可以在一定程度上抑制工程建設領域的腐敗源頭。同時，紀檢監察部門還可會同有關部門，規范合同管理、資金使用管理、質量安全管理等多方面經營行為，在問題突出的部門進行專項監察治理，促使企業合法、合規經營。這樣即可在經營管理方面有效防止國有資產流失。

三、在企業內部開展紀檢監察工作，要使企業經營管理與紀檢監察工作保持密切聯系

要使企業經營管理與紀檢監察工作聯系起來，首先要加強思想政治教育，開展各項主題教育，在黨員和干部心中豎起一道堅固的大壩，從源頭上遏制違法違紀行為的產生。黨員、干部是企業的中堅力量，是帶動工人群眾的榜樣。加強思想政治教育，旨在培養政治過硬、懂經營、懂技術、會管理的專業人才，使他們在日常經營管理中自覺遵守法律、法規及企業規章制度的要求，形成良好的管理作風，為企業持續穩定發展出謀劃策。

其次，紀檢監察工作要有計劃、有目的地針對重點環節展開。企業的經營管理存在諸多環節，對每個環節進行切實有效的監督，是紀檢監察工作最理想的工作狀態。但由于紀檢監察部門在力量、精力等方面上的限制，這種理想狀態下的全程監控在客觀上很難實現。這就要求紀檢監察部門有計劃地集中力量抓住重點環節展開工作，針對企業產權的變動與轉讓、大額資金的使用情況、工程項目的管理情況、物資設備的管理監控、領導人員的選拔任用等容易滋生腐敗的環節做好紀檢監察工作。監督企業產權的變動與轉讓，可以確保以市場公允價值處臵國有資產，避免國有資產被隱瞞、賤賣或轉移；監督大額資金的使用決策、流向和使用效果等情況，可以有效避免國有企業的資金被貪污、挪用或濫用；監督企業工程項目的管理情況，應將監督重點放在工程建設招投標項目、房地產開發與經營項目、工程建設實施、工程質量監管、工程資金安排撥付等容易發生利益沖突的環節，這樣就可以最大限度地避免可能由前述環節所引發的腐敗問題和經營風險，保證施工質量；監督企業物資設備的管理，可以防止相關部門或人員利用職務便利在物資設備的采購、報廢等環節中獲取不正當利益；監督領導人員的選拔、任用，可以防止權錢交易、買官賣官，真正做到任人唯賢，并可以此為基礎加強干部隊伍建設，防止領導干部以權謀私。

再次，紀檢監察部門要構建科學的監督網絡，做好預防和懲治腐敗的工作。建筑施工企業中之所以會有腐敗現象出現，是因為擔任企業相關職務的人員受到了私人利益因素的影響，并且為謀求私人利益而做出了濫用手中權力、不顧職務責任的行為。要防止相關人員為獲取私利侵害企業、公眾利益，需要構建一套上至集團、下至基層的紀檢監察組織網絡，挑選思想政治素質過硬、專業技術水平高超的工作人員充實到紀檢監察部門，按照紀檢監察規章制度，針對建筑施工企業各類業務的專業特點，安排相應的專業人員進行監督。

最后，紀檢監察工作是對經營管理過程的監督，而非直接干預企業的經營管理事務。紀檢監察部門的工作職能只是監督，并不包括代替企業經營管理人員管理企業經營事項，因此紀檢監察工作要嚴格按照規章制度進行，把握好監督工作的“度”，不能違反紀檢監察紀律，做出越俎代庖的事情。

第三篇：油田企業如何開展紀檢監察工作

油田企業如何開展紀檢監察工作

在油田企業中開展紀檢監察工作，必須要圍繞思想觀念及制度創新等方面進行，根據黨風廉政建設及反腐敗斗爭，不斷提高對紀檢監察工作的要求。特別是在新形勢下，紀檢監察工作要特別注重思想觀念的更新，加強制度的創新。

一、加強石油企業的思想觀念創新

加強石油企業的監督檢查工作，首先要做的就是思想觀念的更新，利用現代化的管理理念進行實踐指導。面臨新的國際形勢，當前紀檢監察工作面臨的環境越來越復雜，因而對于紀檢監察工作的要求也逐漸提高。為了適應現代化的發展局勢和客觀要求，需要石油企業不斷解放思想，樹立現代化的創新意識，將改革創新和與時俱進的精神融入到紀檢監察工作的實際當中。

創新石油企業的紀檢監察工作思想觀念，首先要敢于自我否定，并突破原有的思維定式，吸收現代化的管理理念，在原有的思維模式和思想觀念上不斷的發展。其次，堅持以科學發展觀為指導思想，深入實踐的進行探索，牢牢把握著力點，貫徹以人為本的思想。最后，要有針對性的對石油企業進行開拓創新，用新時代的觀念謀篇布局，根據黨風廉政建設和反腐敗的基本思想，有針對性和時效性的改善石油企業的內部環境，建立良好的企業環境。

二、強化石油企業的紀檢監察制度

在石油企業當中，紀檢監察工作必須加強反腐倡廉的教育和防御結合的管理制度，建立科學的監督管理機制，從根本上保障石油企業有章可循。

就當前現狀來說，石油企業的積極檢測制度還不夠完善，在制度和機制上還存在“上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難”的缺陷，難以用一套玩站的制度管權，更談不上反腐倡廉的具體實踐。因此，要強化石油企業的紀檢監察工作，必須要建立起一套不能腐敗的防范機制和一套不敢腐敗的懲治機制，更加需要一套不需腐敗的保障機制，才能從根本上確保石油企業的干部正確使用權利，切實的做到立黨為公、執政為民。

第一，必須要建立起健全的教育機制。

在石油企業中建立健全的紀檢監察制度，首先要有基本的管理理念和思想核心。其中教育是最基礎的步驟，加強紀檢監察工作的制度建設，要提高反腐倡廉教育的有效性和規范性，建立強有力的教育格局，將反腐倡廉的教育工作納入到企業的總體部署當中，并將其作為規范黨員行為的基本規范。

在企業內部，要建立和推行領導的廉政談話和廉政承諾等教育工作制度，將反復倡廉的教育工作制度化，同時將其納入到黨風建設的責任當中，在培養企業內部黨員干部的時候，作為培養選拔和獎懲的基本環節。同時，需要建立起監督檢查的考核評比工作和表彰獎勵工作機制，將反腐倡廉的教育落到實處。最后，必須要創新教育內容和教育形式，設置典型的示范式教育，不斷提高教育的針對性和時效性。

第二，加強石油企業的監督機制建設。

要強化制度建設，監督機制必不可少，特別是在石油企業，健全有效的決策權和執行權，通過各項權利的相互制約和協調，從而形成健全的運行機制。首先，要認真執行，并且不斷完善監督機制，敢刪黨內的監督機制，健全監控機制，有效的拓寬渠道，形成監督合理，從而加大監督控制的力度；其次，采取有重點機制建設方式，對于重點人員和崗位，進行全方位的監督控制，切實的提高石油企業的工作效率，對于石油企業的掌權者，要進行全程式的立體監督，堅強對重要部門和崗位的監督，通過對部門和崗位的權力細分，形成一對一的管理監督模式；最后，要有效的拓寬監督渠道，強化監督力度。堅持石油企業的黨內監督和黨外監督，對于重大項目和重大資金等情況進行著重管理，并通過輿論監督、審計監督和民主監督相結合的方式形成立體化的監督機制。

第三，創新石油企業的獎懲機制。

對于石油企業的懲治制度建設，必須要有針對性的完成，從而保障其制度具有實效性。首先，需要建立健全腐敗案件的及時查處機制，并通過多角度的調查分析和專項治理制度，形成配套的責任制制度。其次，對于濫用職權和腐化墮落的領導干部，要嚴格的追究責任，從而防止權利腐敗的滋生，執行出發的過程也必須到位，絕不進行拖延處理和折扣執行。

綜上所述，油田企業開展紀檢監察工作，首先必須要有創新的思想觀念，根據思想核心建立健全的紀檢監察機制，從而保障油田企業的制度規范化、管理高效化。

（作者單位：大慶油田創業集團紀委監察部）

第四篇：紀檢監察工作在企業管控中的作用

紀檢監察工作在企業管控中的作用

2012年，XXXX面臨著“內擴、外延、鞏固、提升”等考驗，在這關鍵時刻，充分發揮紀檢監察工作在企業中管控中的作用，為企業生產經營、改革發展和穩定創造良好的政治環境，為企業健康和諧發展提供堅強保障。

一、紀檢監察部門智能

紀檢監察部門擔負著教育、監督、懲治、保障四項職能，承擔著檢察機關黨風廉政建設和自身反腐倡廉任務。首先，紀檢監察部門要充分認識紀檢監察工作在企業管理中的地位和作用，堅決貫徹落實上級的決策部署，牢牢把握紀檢監察工作正確的政治方向。其次，要全面理解和準確把握紀檢監察工作的中心，把公司檢察機關和公司檢察人員的思想和行動統一到企業發展的整體目標任務上來，統一到公司黨委的決策部署上來，統一到促進紀檢監察工作科學發展上來，加強領導，統籌安排，求真務實，真抓實干，確保紀檢監察工作得到落實。

二、加強紀檢監察工作在企業管控中作用

（一）抓超前、抓教育，筑牢防線，增強廉潔自律的自覺性。公司黨委、紀委堅持以人為本，把廉潔從業教育作為企業反腐倡廉建設的基礎，把廉潔文化教育作為廉潔從業教育的核心內容。一是將企業廉潔從業教育活動與企業的實際緊密結合，開展廉潔文化、廉潔從業教育，在公司人員集中醒目地段、重點教育對象的工作崗位及與供應交接等相關場所，建立廉潔文化標識標語、廉政建設專欄、廉潔從業承諾書等，展示廉潔從業理念，形成視覺沖擊力。二是由公司黨委、紀委等相關人員親自指導，組織開展以廉潔從業教育為主題的座談交流，進而強化了廉潔從業理念，突顯了廉潔文化教育效果。三是著力構建“干凈做事、清白做人”廉政理念，以自尊、自重、自警、自勵時刻提醒自己，做一個作風正派、品德高尚、誠實正直、奉公廉政的員工。四是重點加強對領導干部及管錢、管物、管人等重點部門及重要環節崗位員工開展經常性的黨風黨紀、法律法規、職業道德、廉潔從業等教育，努力提高反腐倡廉的認識和廉潔從業的自覺性，在做人的基本原則上植育廉潔從業理念，筑牢拒腐防腐防線。

（二）建立制度，規范行為，夯實廉政建設基礎。一是圍繞“如何在突破發展中實現率先發展”主題內涵，結合公司“雙基建設強化年”活動和工作實際，進一步修訂、規范、完善廉潔從業制度，增強對職業道德和廉潔從業的約束，打

造廉潔型領導班子及員工隊伍、創建本質廉潔型企業的廉政建設重要基礎。二是結合公司當前“內擴、外延”的形勢，通過召開會議重點研討并制定了公司各級領導和重點崗位人員的《廉潔從業守則》，公司所有管理人員及重點崗位人員簽訂了“廉潔從業承諾書”，較好地約束規范了廉潔從業行為。此外，公司還制定了“三重一大”決策制度和領導干部重大事項報告制度。今年以來，根據集團公司的要求，啟動了全面廉潔風險管控體系建設工作，從“找、防、控”三個環節緊緊抓起，以監督制約和規范權力運行為核心，不斷完善制度建設，更加注重超前預防、更加注重源頭預防、更加注重過程監管、更加注重重點防控、更加注重責任追究，逐步建立完善集教育引導、程序規范、全面預警、全程監督為一體的規章嚴密、作風嚴細、管理嚴格、常抓不懈的“三嚴一常”廉潔風險管控體系。切實夯實了廉潔從業、反腐倡廉建設基礎，增強了拒腐防變和抵御風險的能力。

（三）加強監督，防范未然，增強紀檢監察工作的執行力。紀檢監察工作的重點是超前的預防而不是滯后的辦案。因此，要把工作重點放在日常的監督和檢查上，通過有計劃、有安排、不間斷的監控、巡察發現問題，針對發現的問題制定和增添措施，規范企業內部的管理程序和管理行為。將違規違法、腐敗和不廉行為消滅在萌芽之中。一是加強效能監察，尤其是一些重大經營項目、工程建設及群眾最關心、最

敏感的事項要進行全過程的效能監察。二是加強執行力監察，特別是公司制定的規章制度執行情況進行監察，防止執行不到位，出現上有政策、下有對策的現象。三是加強廠務公開監察，包括公司重點投資項目、重要人事變動、領導廉潔承諾書、招標程序、工程建設管理等情況，應予以全部公開，接受群眾的監督，減少群眾因不必要的猜疑而出現不穩定因素。通過認真落實監督制度，完善制約監督機制，加強對公司領導人員及管理人員和重點崗位的監督，提高了監督的有效性。

（四）嚴肅查處，糾風懲腐，促進黨風廉政建設。結合公司2012年黨委工作意見，把紀檢監察工作融入到企業生產經營、改革發展之中，嚴懲腐敗行為，打擊腐敗犯罪。重點加強了供銷部門管理，特別是過磅、售油、采購物品，物品驗收等重要環節的管理。

三、發揮紀檢監察工作在企業發展中的作用

（一）強化領導的責任意識，層層落實責任，做好領導干部廉潔自律工作。一是組織領導干部集中學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，針對企業領導人員廉潔從業方面存在的主要問題，科學合理的規范領導干部的用權行為，加強預防力度，促進國有企業領導干部廉潔從政。二是責任意識是高度責任心、責任感和自覺性的集中表現。在行使重大決定或重大事件時，要分解到每一級組織，落實到每一個領導干部的身上，明確誰抓全局、誰負總責；誰負協助、配合之責；誰負主抓之責，誰負分管主管之責，做到責任明確，分工合作，真正形成齊抓共管的工作格局，建立起反腐敗的領導體制和工作機制。三要抓好黨風廉政建設責任制的延伸，將管錢、管物、管人、管工程等重點崗位管理人員納入責任主體范圍，做到橫到邊，縱到底，不留死角。

（二）構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗。要健全懲防腐敗體系，作為一個企業，必須結合企業實際情況，把握“教育、制度、監督”三個關鍵環節，統一到反腐倡廉的全過程。一是“三個創新”為紀檢監察工作提供強大理論武器。創新體制機制，進一步增強反腐倡廉宣傳教育的動力和活力；創新方式方法，進一步提高反腐倡廉宣傳教育的吸引力和感染力；創新理論，進一步提高反腐倡廉宣傳教育工作水平。二是加強廉政制度建設，規范用權行為，嚴格辦事程序。三是強化監督約束，加大有效防范腐敗的力度。

（三）抓好紀檢監察工作人員工作作風。新形勢下，紀檢監察工作給紀檢監察隊伍政治素質、業務素質提出了更高的要求。首先，作為紀檢監察人員一定要深入學習，進一步解放思想、提升境界、實事求是，以開拓創新的精神，真抓實干的工作作風，創造性的開展企業紀檢監察工作。其次，作為紀檢監察工作人員到帶頭深入生產一線調查研究，傾聽

員工呼聲，給他們辦實事，為他們排憂解難，真正將“內強素質，外樹形象”活動內涵落到實處。

紀檢監察工作的建立和完善不是一朝一夕、一蹴而就的，它是一個逐步深入推廣的過程。只有我們在工作中，不斷創新工作方法、工作方式，才能不斷完善紀檢監察工作體系，推進其“授權牽制、協調配合、管住重點、控制關鍵、運轉靈活、促進發展”作用的發揮。

第五篇：紀檢監察干部中開展

個人剖析材料

按照上級紀委的統一部署，自從在全縣紀檢監察干部中開展 “對黨忠誠”教育、保持黨的純潔性“捫心自問”活動以來，我堅持將學習貫穿教育活動全過程，認真抄寫讀書筆記，撰寫心得體會。經過學習進一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、提高了黨性修養、夯實了純潔基礎。按照要求從自己是否履行了入黨誓詞，是否履行了《黨章》規定，是否嚴格執行《廉政準則》，是否執行了《若干規定》，是否履行了紀檢監察職責五個方面進行了捫心自問，通過對照檢查發現自己在學習、思想、作風、工作上尚有不小差距，現將自我剖析情況匯報如下：

一、存在問題

1、學習理論知識的系統性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統地把握理論的精神實質上有較大差距；理論同實踐的結合還有一定差距；實踐的具體化還有待進一步深化和加強；平時只注重實用主義，不注重全面和系統的學習；只注重業務知識的學習，對政治理論的學習不夠重視，只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。

2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發點和落腳點，對于工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。

3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來，紀檢監察工作成效和人民群眾及上級要求仍需在以后工作中努力提高。

4、與時俱進，虛心聽群眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態度。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸于舊；向老同志學習、請教不夠；在接受別人對我的批評時，在個別時候缺乏耐心；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做好好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。

二、思想根源

針對自己以上存在四個方面的問題，通過與其他同事之間，領導之間的談心，自己進行了捫心自問，深刻剖析，產生問題的根源是：

1、學習缺乏系統性。沒有制定系統科學的學習計劃，學習多為被動學和運動學。只有在工作中遇到困難時才想到去通過學習來解決或者在上級組織的系列學習教育活動中去應付學習，這樣往往起不到學習應該有的作用，達不到學習和實踐相互補充、相互促進的預期效果。

2、思想缺乏堅定性。對現實生活中存在的一些社會現象有時不能做出科學正確的判斷，容易遭受外界因素的影響的左右，造成思想波動，意識滑坡，直接影響堅持全心全意為人民服務的堅定性，從而

導致行動與意識產生偏差，直接影響為民服務效果。

3、工作缺乏主動性。認為按照目前的干部任用工作體制，自己的有效工作年限就是本屆任期的五年，多少存在“不求有功、但求無過”的思想，表現為保成績、怕失誤、按常規、少冒險，沒有積極主動地全身心投入為民服務的工作實踐，不能以改革發展的創新的精神去開展紀檢監察工作，去為經濟發展保駕護航、貢獻力量。

4、作風缺乏務實性。不能長期堅持求真務實的作風，顧上下、看左右，認為自己的監督對象多為熟識的基層干部和一起共事多年的班子成員，即使是他們的工作中出現了一些小問題和失誤，總是顧及相互的面子和感情而不去做堅持不懈的斗爭。同時，對于基層的一些情況，沒有真正靜下心來、沉下身去、設身處地親自去解決，而僅僅停留在聽匯報、看報告，造成認識上的偏差，直接影響工作效果。

三、本人今后的努力方向

1、加強理論修養。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。

2、加強解放思想、更新觀念修養。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創新，充分發揮主觀能動性，做工作的強者，當執法執紀的楷模，敢于碰硬，參與大家干一流工作、創一流業績，做時代的強者，牢固樹立奮斗理想，具有全心全意為人民服務的奉獻精神，大公無私，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

3、加強科學文化知識的修養。要在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。還要學好專業知識、崗位知識，黨員干部要堅持終身學習，做到活到老、學到老，同時成為善于學習、善于思考的模范。

4、加強團結意識的修養。注意工作方法，關心幫助同志其他同志，不僅要做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創優，事業上比學趕幫，生活中和諧相處。

這次解放思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣的服務轉型跨越發展做出自己的努力!