第一篇：律師常年法律顧問服務計劃

律師常年法律顧問服務計劃

一、企業常年法律顧問服務計劃

第一月 了解情況

主要了解顧問單位的基本情況，包括企業歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗），企業目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等；復印企業的工商執照、稅務登記等材料。

第二、三月 著重處理歷史遺留問題

經深入了解企業情況，提出改進企業內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業的運營暢通。

第四、五月 規范各類合同文本

收集企業各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結合企業的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協助制定標準的合同文本。第六月 年中總結

針對企業上半年實際運營中所出現的問題加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，總結過去，展望未來，對服務模式以及實施方案作相應的調整。

第七月 勞資法律培訓

針對企業的勞資問題，結合企業的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律；指導企業相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。

第八、九月 協助完善規章制度

通過對企業總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業各單元的活力；補充完善企業的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業效益最大化。

第十月 一線人員法律培訓

對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業務法律培訓，針對企業不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高企業員工的法律素養和意識。第十一月 稅務建議

針對企業在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，為企業講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。第十二月 年終總結 綜合評價

回顧整年度的服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估。與顧問單位協商制訂下年度的服務計劃，簽定下年度商務 1

顧問的續約合同。

二、常年法律顧問服務內容

常年法律顧問在規范企業經營行為、健全企業規章制度、處理訴訟非訴訟事務、防范企業經營風險等方面發揮著重要作用，是企業領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務：

（一）日常法律事務

1.對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

3.為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

5.協助顧問單位管理經濟合同，監督跟進合同的履行。

6.為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協助顧問 單位制定保密制度和保密協議。

8.根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

9.根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

10.根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

11.根據顧問單位的需要，提前介入企業各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12.根據顧問單位提供的財務資料，對企業債權進行分析，對不良資產提出相應的方案。

13.參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規。

15.協助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導

（二）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批

手續。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7.代理顧問單位辦理房地產開發、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業務涉及的有關手續。

8.代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信托、技術轉讓中涉及的法律事務。

9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（三）訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

中小企業常年法律顧問服務內容

為中小企業傾力打造“事前預防、事中控制、事后補救”三位一體的企業法律風險管理體系，我們的服務將涵蓋以下十大板塊：

（一）公司法律事務：

指導管理層制定科學合理的股權結構、治理結構、管理制度、授權制度、監察制度等，使公司有效防范因公司治理結構不完善而導致的法律風險；

代辦企業設立、變更、注銷等工商、稅務、環保、治安等各項前臵審批和登記手續。

（二）合同與應收賬款管理：

指導企業建立健全合同管理制度、應收賬款管理制度，為客戶量身定做各類不同用途的合同范本，防范和化解合同法律風險；草擬和審核企業各類合同，確保合同的規范性和有效性；參與重大合同談判，及時、準確地為聘請方提供法律意見，爭取使聘請方在法律允許范圍內利益最大化。

代理企業處理各類合同糾紛，確保企業合法權益，并努力將企業損失降至最低；

代理企業以訴訟或非訴訟手段進行債權清收，必要時調查取證或采取財產保全措施，以確保債權安全回收。

（三）人力資源專項法律服務：

草擬和修改企業人事常用的勞動合同、保密合同、培訓合同、服務期合同等各類合同范本；草擬和修改企業常用的職工代表大會、人力規劃、招聘、錄用、考勤、績效考核、薪酬福利、獎懲、培訓、離職等各項管理制度范本和表格范本；

代表企業以訴訟或非訴訟方式處理勞動爭議案件：為裁減人員、辭退員工、調崗調薪等人

事決策提供最佳方案設計；勞動爭議訴前與員工溝通，參與和解、調解；代表企業參與勞動爭議仲裁和訴訟程序，最大限度維護企業的合法權益。

（四）知識產權專項法律服務：

指導企業制定商標、專利等在內的整體知識產權管理制度和保護策略，避免企業被他人侵權和被訴侵權的法律風險，并提供前瞻性的品牌發展建議，變單純的品牌保護為利用品牌為企業創造價值；

代理企業商標注冊、專利申請、軟件著作權登記、知識產權監控等；

指導企業申報政府科技基金、高新技術企業、守合同重信用企業、著名商標、名牌產品等；代表企業通過訴訟或非訴訟途徑解決知識產權糾紛。

（五）重大投資、購并、重組：

為企業重大投資、購并、重組進行律師盡職調查，并出具法律意見；

應邀參與企業重大投資、購并、重組的談判，并提供法律意見；代為辦理公司設立或變更登記；

代理公司處理與此有關的一切糾紛。

（六）經營合規管理：

參與企業重要經濟活動，通過建設性的方案設計，保證企業各項活動的合法性，防止企業可能因違法經營而導致的行政或刑事處罰。

（七）危機管理：

指導企業建立和完善企業危機管理機制和應對預案，以便危機來臨時能從容應對。

（八）法律培訓：

根據企業實際需求，為企業提供合同與應收賬款管理、知識產權、勞動法、公司法等法律風險管理知識培訓，樹立企業法律風險防范意識，提高企業預防和處理法律糾紛的能力；利用網站、電子郵件、期刊、“ 法律意見書 ”等多種形式，全面、及時、準確地向企業傳遞國家、我省與企業經營活動密切相關的最新法律信息。

（九）訴訟仲裁管理：

指導企業建立完善訴訟、仲裁應對機制，包括證據搜集、內部配合機制等一系列應對策略，使企業在訴訟仲裁發生時有條不紊。

（十）法律風險評估報告：

公司的經營環境和商業戰略會隨著時間的發展而發生變化，法律風險應當重新評估，公司法律風險防范體系也要做相應的調整。我們通過全面調查和梳理公司經營所涉及的法律事項和外部環境的變化，并就公司年度商業安排制定出法律風險防范重點，提出防范預案。主要內容包括：盡職調查、風險披露、方案論證、預案設計等內容。

第二篇：律師常年法律顧問服務計劃

律師常年法律顧問服務計劃

一、企業常年法律顧問服務計劃

第一月 了解情況

主要了解顧問單位的基本情況，包括企業歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗），企業目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等；復印企業的工商執照、稅務登記等材料。

第二、三月 著重處理歷史遺留問題

經深入了解企業情況，提出改進企業內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業的運營暢通。

第四、五月 規范各類合同文本

收集企業各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結合企業的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協助制定標準的合同文本。

第六月 年中總結

針對企業上半年實際運營中所出現的問題加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，總結過去，展望未來，對服務模式以及實施方案作相應的調整。

第七月 勞資法律培訓

針對企業的勞資問題，結合企業的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律；指導企業相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。

第八、九月 協助完善規章制度

通過對企業總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業各單元的活力；補充完善企業的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業效益最大化。

第十月 一線人員法律培訓

對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業務法律培訓，針對企業不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高企業員工的法律素養和意識。

第十一月 稅務建議

針對企業在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，為企業講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。

第十二月 年終總結 綜合評價

回顧整的服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估。與顧問單位協商制訂下的服務計劃，簽定下商務顧問的續約合同。

二、常年法律顧問服務內容

常年法律顧問在規范企業經營行為、健全企業規章制度、處理訴訟非訴訟事務、防范企業經營風險等方面發揮著重要作用，是企業領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務：

（一）日常法律事務

1.對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

3.為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

5.協助顧問單位管理經濟合同，監督跟進合同的履行。

6.為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協助顧問 單位制定保密制度和保密協議。

8.根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

9.根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

10.根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

11.根據顧問單位的需要，提前介入企業各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12.根據顧問單位提供的財務資料，對企業債權進行分析，對不良資產提出相應的方案。

13.參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規。

15.協助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導

（二）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7.代理顧問單位辦理房地產開發、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業務涉及的有關手續。

8.代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信托、技術轉讓中涉及的法律事務。

9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（三）訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

第三篇：律師常年法律顧問服務計劃

律師常年法律顧問服務計劃

一、企業常年法律顧問服務計劃

第一月 了解情況

主要了解顧問單位的基本情況，包括企業歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗），企業目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等；復印企業的工商執照、稅務登記等材料。

第二、三月 著重處理歷史遺留問題

經深入了解企業情況，提出改進企業內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業的運營暢通。

第四、五月 規范各類合同文本

收集企業各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結合企業的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協助制定標準的合同文本。

第六月 年中總結

針對企業上半年實際運營中所出現的問題加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，總結過去，展望未來，對服務模式以及實施方案作相應的調整。

第七月 勞資法律培訓

針對企業的勞資問題，結合企業的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律；指導企業相關人員簽訂勞動合同的相關技巧。

第八、九月 協助完善規章制度

通過對企業總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業各單元的活力；補充完善企業的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業效益最大化。

第十月 一線人員法律培訓

對顧問單位的一線行銷人員進行免費的業務法律培訓，針對企業不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高企業員工的法律素養和意識。

第十一月 稅務建議

針對企業在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，為企業講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。

第十二月 年終總結 綜合評價

回顧整的服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估。與顧問單位協商制訂下的服務計劃，簽定下商務顧問的續約合同。

二、常年法律顧問服務內容

常年法律顧問在規范企業經營行為、健全企業規章制度、處理訴訟非訴訟事務、防范企業經營風險等方面發揮著重要作用，是企業領導人在市場經濟條件下依法經營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務：

（一）日常法律事務

1.對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

3.為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

5.協助顧問單位管理經濟合同，監督跟進合同的履行。

6.為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協助顧問 單位制定保密制度和保密協議。

8.根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

9.根據顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

10.根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

11.根據顧問單位的需要，提前介入企業各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12.根據顧問單位提供的財務資料，對企業債權進行分析，對不良資產提出相應的方

案。

13.參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規。

15.協助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導

（二）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7.代理顧問單位辦理房地產開發、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業務涉及的有關手續。

8.代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信托、技術轉讓中涉及的法律事務。

9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（三）訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

第四篇：常年法律顧問服務計劃

常年法律顧問

一、企業常見法律問題的咨詢和建議

企業員工個人涉及法律問題的咨詢和建議

參與起草、修訂企業合同管理制度，規范合同的管理與使用參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同

參與起草、修訂企業人事管理制度，規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理

參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞

參與起草、修訂企業倉儲、物流管理制度，壓縮企業運營成本，提供工作效率

為企業起草其他規章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業本身素質、市經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用為企業起草、審查經濟合同、勞動用工合同，預防合同糾紛的發生對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識

對企業員工進行法律培訓，提高員工的法制意識，保障企業規章制度得到貫徹執行

對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核對企業的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議

對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導

對企業重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證列席企業董事會，對董事會會議議題設計的法律問題進行分析論證

對企業的法人治理結構的合法性提供律師建議

二 重大經營活動法律顧問

參與企業的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審定，參與整個活動的談判和監督執行參與企業招標投標活動，參加項目談判，對招投標活動出具法律意見書以及制作項目標書

參與企業的股份制改造或資產重組，出具法律意見書和起草、審核相關法律文件

參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務

參與投資項目的選擇、談判，涉及投資方案，協助尋找投資機會和投資伙伴

參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務

三 其他法律顧問

業務企業的資信調查

涉外投資所在國有關法律

境外法律糾紛全案策劃與研究等

企業法律顧問服務計劃表

一月 了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經驗），公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等；復印公司的工商執照、稅務登記等材料。二

月 三月 著重處理歷史遺留問題經深入了解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證公司的運營暢通。

四月 五月 規范各類合同文本收集公司各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，租賃合同，進出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協助制定標準的合同文本。

六月 七月 應收帳款的管理針對公司在經營過程中產生債權債務予以整理,對到期的債權加緊催收,保障債權時效.對高風險的到期債權予以重點防范,在和對方協商無法解決的情況下,及時采取訴訟途徑予以解決.八月 公司員工法律知識培訓結合公司的實際經營中出現的問題(包括合同糾紛、勞資糾紛、侵權糾紛等)，委派專業律師及資深專家，深入剖析相關法律問題，提出應對及解決方案。同時就公司運作中可能出現的法律風險進行細化，并提出具體的防范措施，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

九月 十月協助完善規章制度通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力；補充完善公司的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。

十一月 知識產權系統的初步建立及商業秘密的防范建立商標、專利的申請與管理流程，初步建立公司的知識產權保護系統；注意公司商業秘密的保護，與相關技術人員及公司高級管理人員簽訂競業禁止及保守商業秘密的協議。

十二月 年終總結 綜合評價對一年法律顧問工作作出總結，提交工作總結報告。確定續簽事宜，并討論確定明年工作計劃安排。注：以上為服務計劃表的模式,可根據企業自身特點在實際中予以變更,突出服務的重點,滿足企業的不同需要。

第五篇：聘請律師擔任常年法律顧問

聘請律師擔任常年法律顧問協議書

法定代表人（負責人）： 甲方：

乙方：

執業證號：

地址：

電話：

根據《中華人民共和國律師法》第二十五條和第二十六條之規定，甲乙雙方經充分協商就聘請乙方律師擔任常年法律顧問一事，達成如下協議：

一、甲、乙雙方一致同意由乙方指派律師擔任甲方的常年法律顧問。若受派律師因故不能履行工作義務時，甲方同意由乙方另行委派律師。

二、聘期為年，從年月日起至年月日止。

三、聘金及付款方式、付款期限：

1、聘金數額每年為人民幣元正，簽約手續費元正；

2、付款方式和期限：簽約手續費及全年聘金均于簽約當天以現金或通過銀行轉帳方式支付。

四、工作方式：

1、應甲方要求設立法律顧問室，辦公場地及設施由甲方提供。乙方定期委派相對固定的工作人員至法律顧問室上班，處理甲方的有關法律事務；

2、乙方律師應經常保持與甲方聯系。甲方若需要乙方律師提供法律幫助時，可隨時與乙方律師聯系，乙方律師原則上不得拒辦。必要時乙

方律師可提供上門服務。

五、常年法律顧問的工作范圍：

1、免費服務范圍：

⑴解答有關的法律咨詢；

⑵應甲方的要求審查、修改合同、章程及有關法律事務文書和規章制度；

⑶對甲方與第三方形成的債權、債務簽訂律師確認書；

⑷應甲方要求為聘方的活動提供有關的法律信息；

⑸代為起草甲方發布有關的聲明、公告及信函等文件；

⑹為敦促期限履行義務，對甲方的債務人出具律師函；

⑺應甲方要求，協助其對干部、職工進行法律宣傳教育和培養法律人才，建立法律顧問機構；

2、有償服務范圍：

⑴為甲方涉及到重大事項的決策，依法進行論證出具法律意見書； ⑵為甲方與第三方簽訂的合同出具律師見證書；

⑶代理甲方參加訴訟、仲裁及行政復議活動；

⑷參與甲方重大商務談判；

⑸代辦登記注冊等法律事務；

⑹辦理甲方委托的其它重大法律事務。

六、雙方的權利和義務：

1、甲方的權利、義務：

a、甲方的權利：

⑴要求乙方按照本協議之約定為其提供法律服務；

⑵要求乙方對在法律服務過程中接觸、了解到的甲方的商業秘密、不宜公開的情況及個人隱私保密；

⑶當乙方委派律師提供的服務不能切實維護甲方權益時，甲方有權要求乙方另行委派其他律師。

b、甲方的義務：

⑴甲方應按本協議的約定繳交法律顧問聘金及簽約費；

⑵甲方承諾：凡屬甲方及其下屬企業、部門的一切法律事務全部委托乙方辦理，否則視為甲方違約；

⑶為乙方律師提供工作上的方便，甲方必須如實向乙方提供進行法律服務所需要的相關材料和情況，不得惡意隱瞞，不得弄虛作假。否則乙方有權拒絕辦理該項法律業務，并終止本合同，由此所引起的責任由甲方承擔。

2、乙方的權利、義務：

a、乙方的權利：

⑴按照本合同第三條的約定要求甲方支付常年法律顧問聘金及簽約費；

⑵要求甲方提供工作上的便利；

⑶要求甲方如實提供進行法律服務所需要的相關材料和情況；

⑷如果甲方惡意隱瞞事實真相，提供虛假材料證據或作虛假陳述，乙方有權拒絕辦理該項法律業務，并有權解除本合同；

⑸乙方基于以上第⑷項理由解除合同而造成損失的，有權要求甲方賠償經濟損失。

b、乙方的義務：

⑴必須充分運用法律專業知識為甲方提供高效優質的法律服務，不可無故拖延，拒辦工作范圍內的工作；

⑵乙方及其律師應對其在提供法律服務過程中接觸、了解到的甲方的商業秘密、不宜公開的情況及個人隱私保密。

七、乙方律師為甲方辦案所用旅差費、食宿費由甲方負擔。

八、收費優惠：

1、凡甲方委托辦理有償服務范圍的法律事務，按規定的收費標準八折收費；

2、甲方所屬工作人員或直系親屬委托辦理的一切法律事務，亦可按規定的收費標準八折收費；

3、如遇疑難、復雜或工作量大的訴訟和非訴訟案件實行協商收費。

九、本協議簽訂后應共同遵守。任何一方不得擅自終止協議。如果甲方擅自終止履行協議，乙方所收全年聘金不予退還。如乙方擅自終止履行協議，所收全年聘金在一個月內應予退還。

十、未盡事宜：

1、如有未盡事宜，雙方可繼續協商；

2、雙方所達成的修改、補充協議與本合同具有同等法律效力。

十一、其它：

十二、本協議自年月日起生效。

十三、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：

代表：代表：

簽訂日期：年月日