第一篇：財(cái)務(wù)管理報(bào)告

長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)

財(cái)務(wù)管理課程設(shè)計(jì)報(bào)告

專(zhuān)業(yè)：金融學(xué)

班級(jí)：

姓名：

指導(dǎo)教師：

工商管理學(xué)院

2014年1月

在這次財(cái)務(wù)管理課程設(shè)計(jì)中，我們做了11個(gè)案例的分析，并從每個(gè)不同的案例分析中得到啟示。這11個(gè)案例分別是：

1、青鳥(niǎo)天橋財(cái)務(wù)管理目標(biāo)案例；

2、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)演進(jìn)——MT企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇；

3、利民公司年金終值與現(xiàn)值的計(jì)算；

4、四通公司的短期籌資決策；

5、藍(lán)天公司籌資決策；

6、絲類(lèi)時(shí)裝公司近年來(lái)采取寬松的信用政策；

7、時(shí)代電腦公司信用政策案例；

8、項(xiàng)目投資決策——“偉達(dá)相機(jī)”新項(xiàng)目投資決策；

9、內(nèi)含報(bào)酬率法和凈現(xiàn)值法的比較――項(xiàng)目投資決策：W公司的英明選擇；

10、償債能力分析—青島海爾集團(tuán)償債能力分析；

11、振聲電子公司財(cái)務(wù)狀況綜合分析。

這么多案例總結(jié)來(lái)看都是和企業(yè)或公司的持續(xù)發(fā)展有著密切相關(guān)的問(wèn)題，涉及到公司管理的各個(gè)方面。舉幾個(gè)案例作為例子，第一、青鳥(niǎo)天橋的案例讓我懂得了企業(yè)追求經(jīng)營(yíng)進(jìn)步的過(guò)程中，作出了不符合企業(yè)的失敗的決策。雖然減少員工能在一定程度上控制成本，但是企業(yè)不顧員工的利益，只顧自己的發(fā)展。企業(yè)雖然是以營(yíng)利為目標(biāo)，但是也要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，要人性化一點(diǎn)，不能只是一味追求利益。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要根據(jù)具體的情況制定，要根據(jù)事情的發(fā)展走向采取相應(yīng)的及時(shí)有效的措施，衡量自己的行為充分考慮雙方的利益，才能達(dá)到雙贏的局面。第二、MT公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇的案例讓我了解到企業(yè)在不同的發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的變化，都會(huì)使企業(yè)有不同的經(jīng)營(yíng)策略，企業(yè)會(huì)根據(jù)不同的經(jīng)營(yíng)策略選擇最合適的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)取得更好的發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有三種：利潤(rùn)最大化，每股收益最大化，企業(yè)價(jià)值最大化。每種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際發(fā)展情況選擇最適合自己的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。第三、企業(yè)償債能力包括短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力，短期償債能力的衡量指標(biāo)主要有流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率，長(zhǎng)期償債能力的衡量指標(biāo)主要有資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、利息保障倍數(shù)和長(zhǎng)期資產(chǎn)適合率。青島海爾集團(tuán)通過(guò)對(duì)短期償債能力分析和長(zhǎng)期償債能力的分析，得出青島集團(tuán)償債水平的高低，適當(dāng)?shù)呐e債數(shù)量以及籌資風(fēng)險(xiǎn)。

通過(guò)這次財(cái)務(wù)管理課程設(shè)計(jì)我最大的收獲就是建立了財(cái)務(wù)觀念和簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)搜集整理能力，也使我對(duì)財(cái)務(wù)管理有了一個(gè)從淺到深的認(rèn)識(shí)，才知道這門(mén)學(xué)科和我以前所感覺(jué)和想象中的完全不同，并不像想象中的那么簡(jiǎn)單，不僅僅是要記住放在數(shù)值背后的涵義和潛在表現(xiàn)上，而是要理解各種比率的公式和推導(dǎo)過(guò)程。

首先，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我真正的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。財(cái)務(wù)管理也是直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，從某種意義上說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵。如：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理性會(huì)促使企業(yè)加強(qiáng)管理和核算、改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低成本，從而有利于資源的合理配置和經(jīng)濟(jì)效益的提高。從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，系統(tǒng)有效的財(cái)務(wù)管理是為了企業(yè)價(jià)值的最大化。作為股份制企業(yè)，我們明確了具體目標(biāo)：企業(yè)籌資管理目標(biāo)、企業(yè)投資管理目標(biāo)、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理目標(biāo)、企業(yè)收益分配管理目標(biāo)等。

其次，我知道了財(cái)務(wù)管理學(xué)的所包含的主要內(nèi)容，具體總結(jié)如下：一是要了解一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，重點(diǎn)要掌握財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)三部分;把握反映企業(yè)在特定時(shí)點(diǎn)狀況的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益，和反映企業(yè)在一定期間經(jīng)營(yíng)情況的收入、費(fèi)用、利潤(rùn);還有資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。二是資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)狀況如何;利潤(rùn)表反映企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)成果;現(xiàn)金流量表透視企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)。三是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表要做到“三看三注意”：三看主要是一看資產(chǎn)增減變化并找到變化的原因;二看健康，如負(fù)債率是否高，短期償債能力是否強(qiáng)等;三看真實(shí)的企業(yè)，利潤(rùn)是可以干出來(lái)的，也是可以算出來(lái)的。三注意主要是：一要注意表中的資產(chǎn)代表歷史，而歷史不代表現(xiàn)實(shí);二要注意表中的負(fù)債可能是風(fēng)險(xiǎn)，而表外的“或有負(fù)債”也許是更大的風(fēng)險(xiǎn);三要注意表中的資產(chǎn)是企業(yè)的資源，但不代表全部，如品牌、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、人力資源等無(wú)形資產(chǎn)無(wú)法在表中體現(xiàn)。四是對(duì)利潤(rùn)表要做到“五看”：一看結(jié)果;二看結(jié)構(gòu);三看成績(jī)：關(guān)注財(cái)務(wù)成果、市場(chǎng)表現(xiàn)、基本業(yè)務(wù)活動(dòng)等三個(gè)層面問(wèn)題;四看問(wèn)題：獲利能力，包括銷(xiāo)售毛利率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、銷(xiāo)售凈利率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo);五看人的因素對(duì)計(jì)算結(jié)果的影響，如成本結(jié)轉(zhuǎn)方法、折舊計(jì)算方法、費(fèi)用攤銷(xiāo)方法。五是對(duì)現(xiàn)金流量要關(guān)注。什么是“現(xiàn)金”?對(duì)企業(yè)老總說(shuō)，現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”;對(duì)財(cái)務(wù)人員說(shuō)，現(xiàn)金就是貨幣資金，包括庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價(jià)物。六是制定管理制度的一個(gè)重要作用是讓好人不變壞，讓壞人沒(méi)機(jī)會(huì)。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)不一定是良藥，必須認(rèn)識(shí)到每一步?jīng)Q策都不是重復(fù)過(guò)去，而是創(chuàng)造未來(lái)，而且思維定式永遠(yuǎn)存在，需要不斷地打破它，克服它，有了好的開(kāi)始，仍要努力經(jīng)營(yíng)，保證決策正確，才能獲得更大的成功。

最后，我覺(jué)得財(cái)務(wù)管理是一個(gè)把企業(yè)從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理過(guò)渡的重要工具。企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制是企業(yè)管理活動(dòng)的內(nèi)容、組織和制度的總稱(chēng)，是企業(yè)完成理財(cái)工作，處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的載體。它同企業(yè)的管理體制有著密切的聯(lián)系。財(cái)務(wù)管理是從價(jià)值方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行的管理工作，例如對(duì)資金、成本、利潤(rùn)等方面的管理，這些管理是以貨幣形式反映了價(jià)值的形成、實(shí)現(xiàn)和分配過(guò)程。財(cái)務(wù)管理與其他管理工作相比是一種價(jià)值形式的綜合性管理，因此是企業(yè)管理的中心。隨著計(jì)算機(jī)的普及和應(yīng)用，財(cái)務(wù)人員已更多地投入到管理工作之中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也要求加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

我在本次課程設(shè)計(jì)中遇到如下問(wèn)題并提出了自己認(rèn)為可行的解決方法：

1、不善于對(duì)知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)與應(yīng)用，總結(jié)資料能力多少都有些欠缺，經(jīng)常鍛煉這些能力是十分必要的。

2、對(duì)信息的處理不到位，考慮分析問(wèn)題的時(shí)候不能做到全面細(xì)致，由于思考和理解存在局限性，應(yīng)該聽(tīng)老師和同學(xué)的講解來(lái)解決。

3、對(duì)案例分析題中所涉及的知識(shí)，不能熟練的找出來(lái)。而想到某一些知識(shí)點(diǎn)也不能很好的概括并加以分析說(shuō)明。對(duì)有些財(cái)務(wù)政策比較陌生，以后應(yīng)該多研讀政策原文，理解政策精神。

4、語(yǔ)言表達(dá)能力有所欠缺，比較死板缺乏活力，以后要加強(qiáng)這方面的經(jīng)驗(yàn)，繼而有所提高。

5、對(duì)方案進(jìn)行比較、擇優(yōu)時(shí)，考慮得不夠全面，分析得不夠透徹。經(jīng)常犯一些不必要的錯(cuò)誤。以后要考慮問(wèn)題要全面，一些不必要的錯(cuò)誤盡量不犯。

這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，只是在校內(nèi)自主實(shí)習(xí)，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)財(cái)務(wù)管理課程設(shè)計(jì)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解財(cái)務(wù)管理工作的本質(zhì)，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃。有一句話說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)，這是很正確的。因?yàn)楝F(xiàn)在的大學(xué)生只有最普通的學(xué)歷，而且我們還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，公司要聘用我們之前還要花資金和精力去培訓(xùn)，這無(wú)疑是很不現(xiàn)實(shí)的。而且現(xiàn)在好多企業(yè)都不招收剛畢業(yè)的大學(xué)生，招聘的宣傳單上也大多都標(biāo)著工作經(jīng)驗(yàn)幾年以上的。所以說(shuō)在各個(gè)方面我們都沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，這無(wú)疑對(duì)我們是很不利的，那么我就應(yīng)該進(jìn)一步的完善自己。在學(xué)校組織的類(lèi)似財(cái)務(wù)管理課程設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)課中認(rèn)真學(xué)習(xí)，向老師請(qǐng)教，不懂就問(wèn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，使自己更具有競(jìng)爭(zhēng)力。

第二篇：財(cái)務(wù)管理報(bào)告

財(cái)務(wù)管理報(bào)告

在第三章的學(xué)習(xí)中，我們主要學(xué)習(xí)了籌資的方式、渠道，以及各種權(quán)益、債務(wù)籌資。并且學(xué)習(xí)了對(duì)于企業(yè)來(lái)講，在公司決策的過(guò)程中如何籌資、選擇哪種方式更合理。因此，在本次討論過(guò)程中，我們組組員就實(shí)際案例并結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí)就各種問(wèn)題進(jìn)行了討論，并得出了結(jié)論。

在學(xué)習(xí)案例的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了課本上說(shuō)的權(quán)益資本和負(fù)債籌資在企業(yè)中確實(shí)是存在的。不同企業(yè)權(quán)益資本和負(fù)債籌資規(guī)模是不同的，即資本結(jié)構(gòu)不同。每個(gè)企業(yè)應(yīng)就自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，權(quán)益資本對(duì)于企業(yè)來(lái)講風(fēng)險(xiǎn)小，但成本高；而負(fù)債籌資風(fēng)險(xiǎn)高，但成本低。而就我國(guó)上市公司的負(fù)債比例偏低的主要原因就是企業(yè)覺(jué)得權(quán)益資本籌資用的是股東的錢(qián)，零成本，可以不還本付息，風(fēng)險(xiǎn)小，對(duì)于企業(yè)來(lái)講還款壓力小，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有一定的好處，但同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)一些弊端，比如說(shuō)負(fù)債比例偏低對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)小，但同時(shí)收益也低，而且負(fù)債比例低對(duì)于企業(yè)來(lái)講不便于利用財(cái)務(wù)杠桿的作用。因此，我國(guó)上市公司應(yīng)合理確定負(fù)債比例，提高企業(yè)利潤(rùn)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。不同的公司籌資規(guī)模的確定是不同的，例如在本次案例中，華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司股票的籌資規(guī)模是通過(guò)公司的發(fā)展規(guī)模以及發(fā)展方向確定的，股票的發(fā)行價(jià)格是由公司的運(yùn)營(yíng)情況以及盈利情況確定的。不同公司要對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)發(fā)展計(jì)劃制定出適合自己企業(yè)的籌資方式和資本結(jié)構(gòu)。只有這樣，才能出進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

通過(guò)此次討論，讓我們學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際能力很好地結(jié)合了起來(lái)，有利于我們加深對(duì)理論知識(shí)的了解和學(xué)習(xí)，使理論與實(shí)際相結(jié)合，更好地提高了我們自身的能力。

第三篇：2011財(cái)務(wù)管理報(bào)告

2011財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告（2）財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告介紹財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告,財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告相關(guān)的實(shí)習(xí)報(bào)告范文，財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)，感謝本文作者佚名，內(nèi)容簡(jiǎn)介：實(shí)習(xí)圓滿結(jié)束了，我們都很高興和不舍。經(jīng)過(guò)我們小組三人的實(shí)踐和努力學(xué)習(xí)，在同事師傅們的指導(dǎo)和幫助下，對(duì)公司的概況和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有了一定的了解，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部制度有了初步的認(rèn)識(shí)，在與其他會(huì)計(jì)人員交談過(guò)程中學(xué)到了許多難能可貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過(guò)……實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)站內(nèi)可以搜索到更多關(guān)于財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告,財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告的實(shí)習(xí)報(bào)告范文。

實(shí)習(xí)圓滿結(jié)束了，我們都很高興和不舍。經(jīng)過(guò)我們小組三人的實(shí)踐和努力學(xué)習(xí)，在同事師傅們的指導(dǎo)和幫助下，對(duì)公司的概況和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有了一定的了解，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部制度有了初步的認(rèn)識(shí)，在與其他會(huì)計(jì)人員交談過(guò)程中學(xué)到了許多難能可貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過(guò)這次實(shí)踐，使我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有了了解，也為我今后的順利工作打下了良好的基礎(chǔ)。我們實(shí)習(xí)的單位——分公司，我們小組三人在這個(gè)單位元旦假日前實(shí)習(xí)了會(huì)計(jì)電算化，現(xiàn)在實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)管理。我們通過(guò)實(shí)習(xí)了解到，中國(guó)-團(tuán)有限公司太原分公司，是從事固定電信服務(wù)，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)。執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)制度，采用的核算方法是成本法，報(bào)表類(lèi)型是單戶表，經(jīng)營(yíng)形式是國(guó)有獨(dú)資，新報(bào)因素是連續(xù)上報(bào)，屬于大型經(jīng)營(yíng)規(guī)模的公司。--依托——各類(lèi)固定電信網(wǎng)絡(luò)與設(shè)施，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際語(yǔ)音、數(shù)據(jù)、圖象及多媒體通信與信息服務(wù)，以及相關(guān)的系統(tǒng)集成、技術(shù)開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)部門(mén)崗位設(shè)置是，總管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人一名，總會(huì)計(jì)師一名，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人一名，會(huì)計(jì)人員三名。

我們小組觀看了專(zhuān)家們的實(shí)際操作賬務(wù)處理程序，填制憑證，和審核憑證。從事會(huì)計(jì)工作四人，分別接到不同的營(yíng)業(yè)廳的帳，然后核算無(wú)誤后，錄入電腦。然后又由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核。我們也試著做了做公司的業(yè)務(wù)。

特別是目前的就業(yè)形勢(shì)下所反映的高級(jí)技工的工作機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于大學(xué)生，就是因?yàn)樗麄兊膭?dòng)手能力很強(qiáng)。而我們大學(xué)生卻很難在畢業(yè)后就找到合適的工作，因?yàn)槲覀兏静恢拦ぷ鞯牧鞒獭?/p>

我們?cè)谂詫W(xué)習(xí)師傅們是如何對(duì)這些各營(yíng)業(yè)廳交來(lái)的帳做處理。我們對(duì)審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后,錄入記帳憑證,先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡(jiǎn)明而清楚的摘要,然后按會(huì)計(jì)分錄選會(huì)計(jì)科目,并在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的借方和貸方錄入金額,最后在檢查各個(gè)要素準(zhǔn)確無(wú)誤后,按下保存并打印出記帳憑證和相應(yīng)的原始憑證釘在一起.剛開(kāi)始我制作的速度比較慢,而且在宋師傅審核憑證時(shí)能發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)誤的憑證。我們這次的實(shí)習(xí)很成功，相信以后我們一定會(huì)學(xué)的更好。我們認(rèn)真的完成最后一天的任務(wù)，將實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與專(zhuān)家進(jìn)行溝通，認(rèn)真聽(tīng)取專(zhuān)家的指導(dǎo)意見(jiàn)，提升自己的實(shí)際工作能力和理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。上周的會(huì)計(jì)電算化也是在這里實(shí)習(xí)的，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)兩個(gè)星期的相處，讓我們很投緣，也很舍不得，這次很好的實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我們對(duì)會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理有了不同于往常的概念，相信以后我們小組的成員無(wú)論是在擔(dān)任會(huì)計(jì)工作還是繼續(xù)學(xué)習(xí)，都會(huì)取得好的成績(jī)。

我們只能從報(bào)表來(lái)分析償債能力，沒(méi)有根據(jù)更多的資料和全面周全的考慮，也許我們只是實(shí)習(xí)生總會(huì)計(jì)師只是簡(jiǎn)單的給我們大概講了幾個(gè)數(shù)據(jù)的應(yīng)用，通過(guò)上網(wǎng)查找資料找到了很多關(guān)于償債能力分析的方法。以資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表為根據(jù),計(jì)算一系列比率指標(biāo)并與有關(guān)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特別是資本市場(chǎng)的發(fā)展,這些比率指標(biāo)在計(jì)算、分析評(píng)價(jià)上已顯出一定的局限性,我們拿到的是公司2009年第三季度的利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表。我們進(jìn)行了分析，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式較為單一，只有主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，而費(fèi)用又較高

第四篇：財(cái)務(wù)管理實(shí)踐報(bào)告

今年寒假期間我并沒(méi)有窩在家里取暖，而是積極的出去實(shí)習(xí)，參加社會(huì)實(shí)踐，提高自己的能力和實(shí)踐水平。由于住在一個(gè)城市的同學(xué)較少，大家一般采取獨(dú)立實(shí)踐的方式，同學(xué)們實(shí)踐的內(nèi)容也不盡相同，但都能切實(shí)的把握來(lái)之不易的鍛煉機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待。總結(jié)下來(lái)，主要內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：

繼續(xù)響應(yīng)xx大的號(hào)召，落實(shí)xx大精神，關(guān)注農(nóng)村，關(guān)注同村建設(shè)。部分同學(xué)做了關(guān)于城中村集體建設(shè)用地流向的問(wèn)題、農(nóng)名收入和負(fù)擔(dān)、農(nóng)民工子弟教育狀況、關(guān)注農(nóng)村低收入人口構(gòu)建和諧農(nóng)村等問(wèn)題的研究。能夠運(yùn)用學(xué)校所需調(diào)查方法調(diào)查研究，分析數(shù)據(jù)。德除了讓時(shí)間單位滿意的結(jié)論，為自己的家鄉(xiāng)做出了貢獻(xiàn)。

利用有利條件，在專(zhuān)業(yè)對(duì)口黨委相關(guān)部門(mén)實(shí)習(xí)。不少同學(xué)在自己的努力或親戚朋友的介紹下在稅務(wù)機(jī)構(gòu)，公司財(cái)務(wù)部，政府會(huì)計(jì)部門(mén)等于財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)相關(guān)的部門(mén)實(shí)習(xí)。一方面，增強(qiáng)自己的交際面；另一方面，也是最重要的是加強(qiáng)自己對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解，把自己所學(xué)的真正用起來(lái)。

自己打工，相信自己能解決自己的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。相當(dāng)一部分同學(xué)選擇在寒假打工，這樣不僅能創(chuàng)造一筆不小的個(gè)人財(cái)富，而且在打工的同時(shí)能夠跟更多的不同層面的各種人接觸，了解步入社會(huì)后生存的不容易。在有了深刻地認(rèn)識(shí)之后，跟賈在學(xué)校的美好時(shí)光，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)是大頭。不少同學(xué)對(duì)民營(yíng)企業(yè)給予了很大關(guān)注，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提出自己的看法和意見(jiàn)。對(duì)民營(yíng)企業(yè)中政府職能，明瑛企業(yè)的管理、經(jīng)營(yíng)、組織結(jié)構(gòu)作出調(diào)查，并論述了自己的觀點(diǎn)。

實(shí)踐效果

作為大學(xué)以來(lái)的第一次假期社會(huì)實(shí)踐，同學(xué)們都有吃苦的精神，都有較為認(rèn)真的態(tài)度，都努力自主解決問(wèn)題，虛心聽(tīng)取單位工作人員的意見(jiàn)，能應(yīng)用自己所學(xué)的知識(shí)，都有較為深刻的感悟。

200*年的冬天異常寒冷，但這并沒(méi)有成為同學(xué)們?cè)诩彝祽械慕杩冢诠镜扔袊?yán)格作息時(shí)間的單位實(shí)習(xí)的同學(xué)幾乎沒(méi)有愿意遲到的，這從實(shí)踐單位意見(jiàn)可以看出。甚至有單位愿意將月度人物將頒發(fā)給本班某同學(xué)。而在其它實(shí)踐單位意見(jiàn)上，多次看到該同學(xué)在本單位實(shí)踐期間態(tài)度非常認(rèn)真的字樣，而也有同學(xué)在自己的時(shí)間感悟上寫(xiě)道這是我有生以來(lái)的第一份工作，我要抱以十二分的熱情足見(jiàn)同學(xué)們的重視程度。有些在會(huì)計(jì)事務(wù)所侯志在稅務(wù)財(cái)務(wù)處實(shí)習(xí)的同學(xué)，虛心聽(tīng)取老會(huì)計(jì)介紹當(dāng)前的工作現(xiàn)狀，工作中遇到問(wèn)題向工作人員尋找?guī)椭瑢W(xué)到不少新的寶貴的知識(shí)。有時(shí)遇到覺(jué)得可以自行解決的問(wèn)題，也會(huì)自己去查閱資料。不少同學(xué)子啊實(shí)踐的過(guò)程中意識(shí)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目操作能力是敲門(mén)磚，多才多藝是優(yōu)先通行證。還有人覺(jué)得，在單位工作，用友好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)是一方面，人際交往更是一方面，在單位人與人的關(guān)系不在如學(xué)校里那般單純，如何做到將來(lái)在與單位同志相處吃得開(kāi)成了他們要想的新問(wèn)題。

總的看來(lái)，實(shí)踐效果令人滿意。大學(xué)生暑期電信實(shí)踐調(diào)報(bào)告大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

實(shí)踐意義

對(duì)于實(shí)踐同學(xué)自身主要有3方面：

一邁出了大學(xué)生走經(jīng)社會(huì)的第一步，使他們更切身的了解社會(huì)現(xiàn)狀，特別是就業(yè)現(xiàn)狀。

二培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)克服困難的方法。

三增強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)在實(shí)際應(yīng)用中的了解，對(duì)已學(xué)知識(shí)在實(shí)踐中鞏固。

第五篇：財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告

我實(shí)習(xí)的單位是一個(gè)小型的企業(yè)，人員少，規(guī)模小，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單。但卻是屬于“麻雀雖小，五臟俱全”。關(guān)于內(nèi)部控制方面，該公司是屬于管理層和全體員工共同實(shí)施的，以確保了管理信息的真實(shí)可靠，還有財(cái)務(wù)制度方面（包括現(xiàn)金管理等），該企業(yè)是一個(gè)以手工記賬為主的方法進(jìn)行的會(huì)計(jì)記錄，大部分是靠出納把瑣碎的帳總結(jié)起來(lái)，還有一個(gè)會(huì)計(jì)師做一些總賬，也有電腦部分的的使用，但是不是以電腦管理為主的一種記賬方式。但是我想這已經(jīng)很難跟上時(shí)代的發(fā)展腳步了，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)以信息化，網(wǎng)絡(luò)化，科技化為主的時(shí)代，現(xiàn)在的很多公司都開(kāi)始使用電腦記賬的方法，所以我認(rèn)為該公司應(yīng)該盡快的引進(jìn)一些有電腦技術(shù)方面知識(shí)和實(shí)踐的人才，以使得公司的發(fā)展更好，前進(jìn)更廣闊。該公司的財(cái)務(wù)狀況較穩(wěn)定，每月的營(yíng)業(yè)額都保持在一定的標(biāo)準(zhǔn)上，收入較穩(wěn)定，支出在合理的范圍，但我覺(jué)得還有些方面需要改善的，比如說(shuō)一個(gè)企業(yè)的目的就是為了獲取更高的利潤(rùn)，該企業(yè)也應(yīng)為了尋求更高的利潤(rùn)而努力的去尋求創(chuàng)新，找到更好的經(jīng)營(yíng)方式，改變戰(zhàn)略，在追求穩(wěn)定的發(fā)展的同時(shí)不忘尋求突破，提高公司的利潤(rùn)。做一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)。

該公司是一個(gè)以食品銷(xiāo)售為主的公司，很多得顧客在消費(fèi)完之后會(huì)要求開(kāi)發(fā)票，該企業(yè)積極的滿足客人的需要，審計(jì)及稅收情況較好。在我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間我才明白了，出納和會(huì)計(jì)的不同。出納的職責(zé)是建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊(cè)，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管

理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫(kù)。對(duì)每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)作到日清月結(jié)，及時(shí)核對(duì)，保證帳實(shí)相符。會(huì)計(jì)職責(zé) 按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳、報(bào)賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、處理及時(shí)； 發(fā)票開(kāi)具和審核，各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務(wù)報(bào)表的整理、審核、匯總，業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)；

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算，財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督，會(huì)計(jì)檔案的保存和管理工作；完成部門(mén)主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

該公司的現(xiàn)金管理制度，所有現(xiàn)金收支由公司出納負(fù)責(zé)，所有現(xiàn)金收支由公司出納負(fù)責(zé)。

建立和健全現(xiàn)金日記帳簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無(wú)誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支帳目，并每天結(jié)出余額核對(duì)庫(kù)存。作到日清月結(jié)，帳實(shí)相符。

庫(kù)存現(xiàn)金超過(guò)3000元時(shí)必須存入銀行。

出納收取現(xiàn)金時(shí)，須立即開(kāi)具一式四聯(lián)的支票回收登記表，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業(yè)務(wù)部門(mén)、出納、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)。任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報(bào)批。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫(xiě)借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。借款人要在出差回來(lái)或借款后三天內(nèi)向出納還款或報(bào)銷(xiāo)。

收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無(wú)誤的收支憑單上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章，防止重復(fù)報(bào)銷(xiāo)。

與大型企業(yè)相比較,該小企業(yè)的首要特征之一,即在于企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)決策權(quán)高度集中,特別是小企業(yè), 基本上都是一家一戶自主經(jīng)營(yíng),使資本追求利潤(rùn)的動(dòng)力完全體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)者的積極性上。由于經(jīng)營(yíng)者對(duì)千變?nèi)f化的市場(chǎng)反應(yīng)靈敏,實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)合一,既可以節(jié)約所有者的監(jiān)督成本,又有利于企業(yè)快速作出決策。其次,中小企業(yè)員工人數(shù)較少,組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,個(gè)人在企業(yè)中的貢獻(xiàn)容易被識(shí)別,因而便于對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì),不像大企業(yè)那樣在龐大的階層化組織內(nèi)容易產(chǎn)生怠惰與無(wú)效率的情況。可見(jiàn),中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策和人員激勵(lì)上與大企業(yè)相比具有更大的彈性和靈活性,因而能對(duì)不斷變化的市場(chǎng)作出迅速反應(yīng)。所謂企業(yè)小、動(dòng)力大、機(jī)制靈活且有效率。當(dāng)有些大公司和跨國(guó)企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下不得不壓縮生產(chǎn)規(guī)模的時(shí)候,中小企業(yè)卻在不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),從中獲得新的發(fā)展。有好就有壞，像這樣的小企業(yè)也存在一定的劣勢(shì)，相關(guān)法律系統(tǒng)不完善，企業(yè)融資困難，如果想要擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模是不容易的，還有企業(yè)人力資源相對(duì)貧乏，容易造成人才浪費(fèi)，不能人盡其才的發(fā)揮出最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效果。企業(yè)由于缺少人才，就很難創(chuàng)造出自己的特色，也就很難從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

對(duì)該企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行了分析，從而可以為企業(yè)找到更好的一條發(fā)展道路。強(qiáng)企業(yè)管理，尤其是對(duì)員工的管理，提高員工的積極性，加強(qiáng)員工的素質(zhì)培養(yǎng)，由于該企業(yè)是以食品銷(xiāo)售服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)，所以要加強(qiáng)服務(wù)的質(zhì)量，加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度，提高食品的保證，使顧客能買(mǎi)到放心安全的食品，對(duì)于這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)自己要努力的方面太多了，首先要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平

通過(guò)近幾個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的積極主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。要不怕吃苦、積極主動(dòng)、全身心的投入工作中，有些時(shí)候工作中比較懶散，不夠認(rèn)真積極，工作效率有待提高；

自己的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

在以后的工作與學(xué)習(xí)中，自己決心認(rèn)真提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。總結(jié)了以下幾點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)方面，首先，作為一名未來(lái)從業(yè)者應(yīng)該具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的專(zhuān)業(yè)思維能力，具備誠(chéng)實(shí)守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度，這是每個(gè)工作崗位對(duì)員工最基本的要求。其次，作為一名未來(lái)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。財(cái)務(wù)管理工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作，要求準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。

再次，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài)。用積極的心態(tài)處理日常遇到的難題人際交往方面。

這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解財(cái)務(wù)管理工作的本質(zhì)，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，我相信在經(jīng)過(guò)了這么一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，在未來(lái)踏上社會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是非常寶貴的財(cái)富，不必在像現(xiàn)在這樣手忙腳亂的，可以更好的適應(yīng)社會(huì)，這次的實(shí)習(xí)算是成功結(jié)束，我也很期待下一次的實(shí)習(xí)工作，更加的努力，給自己一個(gè)好的收獲和回報(bào)。