第一篇：樹立“至精、至誠,更優、更新”企業精神,克服不良企業文化的影響

樹立“至精、至誠，更優、更新”企業精神

克服不良企業文化的影響

企業精神是一個企業在長期的共同生活和共同拼搏的社會實踐基礎上形成和發展的，為企業絕大多數員工所認可和接受的思想品格、價值取向和道德規范。是企業員工心理特征、文化傳統、思想感情等的綜合反映。它不僅是企業告別落后，走向文明的強大動力，而且是維護企業穩定和發展的強大精神支柱。

中隧集團“至精、至誠，更優、更新”的企業精神集中體現了集團在市場經濟的實踐中形成的企業精神和員工的思想境界。“精、誠、優、新”是目標，“至、更”是集團永不止步、孜孜以求的精神。那么，如何將這種企業精神根植于員工心中，落實到工作行為上，克服不良企業文化的影響呢？筆者從以下幾方面進行簡單闡述：

一、弘揚和培育企業精神是增強企業綜合實力的必然要求企業精神是綜合實力的重要組成部分，也是衡量綜合實力的重要標志。在日益激烈的綜合實力競爭中，我們必須高度重視企業精神的重要作用。企業精神具有強大的社會凝聚力和社會整合功能，是企業發展穩定的精神基礎。人心散則業必弱，人心齊則業必興。只有堅持和弘揚高尚的企業精神，才能把全體員工的精神振奮起來，才能將企業各方面的力量聚集起來，為一個共同的理想和目標奮斗。

我們要踐行“大產業、大學校、大家庭、大舞臺”的企業理念，將企業不斷做強做大，并在此基礎上實現“國內領先，世界著名”的企業發展目標，需要進行長期的艱苦奮斗。

在實現這個目標的過程中，我們面臨的外部壓力和自身的困難都不少，甚至還會伴隨著各種風險。企業精神不僅具有明確的價值取向，凝聚全體員工的智慧和力量，為實現目標而奮斗，而且它具有的強烈號召力和推動力，可以激發全體員工的斗志，成為戰勝前進道路上各種困難的精神動力。

在市場競爭日益激烈的環境下，弘揚和培育企業精神，不僅關系文化建設的成敗，也關系著企業的生死存亡。企業文化是維系企業和員工的精神紐帶，而企業精神是企業文化的本質和靈魂。市場經濟對弘揚和培育企業精神也提出了新的要求，市場經有利于增強員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主意識和開拓創新意識，同時市場自身的弱點和局限也會反映到精神生活中來，我們必須根據市場經濟的要求，弘揚和培養企業精神，發展企業文化的優秀傳統，吸取現代文明的新內容，促進企業文化的創新，使企業文化隨著現代化的發展而充實，隨著時代的進步而進步。

二、緊密結合企業實際弘揚和培育企業精神

深入開展企業歷史和優秀傳統文化教育，不斷增強員工的自豪感。弘揚和培育企業精神，離不開對企業歷史和優秀文化的深刻理解與把握，離不開企業員工自尊心和自豪感的樹立與增強，因為企業精神是在企業的歷史長河中產生和發展起來的，是企業

歷史文化的積淀與升華，所以我們要建立企業的歷史館、榮譽廳、英雄、勞模譜等記錄企業光輝業績的歷史寶庫，通過它們供員工參觀、學習，特別是對新進員工的企業歷史和優秀傳統文化教育同三級教育有機結合起來，使每一個員工了解企業自強不息，百折不撓的發展歷程；了解企業對人類文明的卓越貢獻，了解企業的重大事件和領軍人物、英雄、模范；了解企業創業、發展、揮血灑汗奮斗的精神和業績。特別是企業的全體員工、共產黨員、共青團員為樹立“至精、至誠，更優、更新”的企業精神，為實現“國內領先，世界著名”的企業目標而艱苦奮斗的崇高精神和光輝業績。要通過學習了解企業光輝歷史和優秀傳統文化，激發員工的自尊心和自豪感，不斷振奮企業精神，使企業精神在改革開放和市場經濟條件下得以大力弘揚和培育。

把弘揚和培育企業精神納入全員素質教育和精神文明建設的全過程。培育企業精神是一項龐大和長期的工程，需要抓好全員教育，將企業精神教育內容分解、貫穿到整個企業文化教育之中，滲透到各種群眾性精神文明創建活動中去。教育的形式應活潑多樣，充分利用各種生動實際的教材，利用有意義的節日、紀念日，寓教于學、寓教于樂，不斷從實踐中發現和總結行之有效的辦法，加以提高和推廣。

要從社會輿論、法制建設、政策引導等方面為弘揚和培育企業精神提供有力保障。企業精神的弘揚和培育，必須長期不懈地抓下去，使之健康發展。抓好輿論宣傳，為弘揚和培育企業精神

營造濃郁的氛圍，使員工在日常生活的各方面都能隨時隨處受到企業精神感染和熏陶。充分利用報紙、刊物、廣播、互聯網的優勢，擴大宣傳企業精神的聲勢，宣傳富有企業精神的先進人物和先進事跡，宣傳企業的奮斗歷史、光輝傳統和燦爛文化。除經常性宣傳外，還要善于抓住有利于振奮企業精神的重大活動和事件，形成宣傳企業精神的高潮。各單位要積極提倡和扶持弘揚企業精神的各類文藝作品的創作，并通過評獎等多種手段加強引導，把廣大員工的意志和力量凝聚起來，把員工的神振奮起來，同心同德去建設壯大我們的企業。

各級黨政工團組織都要真正把弘揚和培養企業精神作為文化建設極為重要的任務，擺上議事日程。在工作中，要采取有力措施，認真加以落實，把弘揚和培育企業精神同黨的思想作風建設結合起來，充分發揮共產黨員、共青團員和先進模范人物在弘揚和培育企業精神中的帶頭示范作用，團結和帶領廣大員工在建設壯大企業的征途上，始終堅持奮發有為、昂揚向上的精神狀態。

弘揚和培育企業精神不是一朝一夕、一蹴而就的事情，而是需要齊抓共管，不斷從實踐中發現和總結行之有效的辦法，并加以提高和推廣，使企業精神隨著現代化的發展而充實，隨著時代進步而進步！