第一篇：HR人無法解決但不得不面對的“十大”難題

[原創]: HR人無法解決但不得不面對的“十大”難題(作者:應秋月)

企業的人力資源管理，不是一帆風順和一馬平川的。在這個比較容易分享的信息時代，一個全球化、地球村的氛圍里，先進國家的經典理論以及國內外知名企業 的成功經驗，也不能解決HR人自己所面臨的諸多問題。簡單地講，HR人無法解決但不得不面對的“十大”難題，歸納如下：

一、企業經營戰略因適應市場競爭而作出轉向或轉型的快速性，與企業人力資源管理策略的轉向與轉型結果的滯后性之間，有HR人無法逾越的“鴻溝”。

二、企業經營活動的有序性和周期性，與勞動力市場供給的無序性和流動性之間，有HR人難以應對的“局面”。

三、努力營造企業像家一樣的大家庭文化，與勞動者那種“候鳥式”的擇業自由之間的價值取向，有HR人無法“使招”的尷尬。

四、企業用人標準的實用性和多樣性，與我國教育機構培養出來人才的理論性和單一性之間，有HR人無法填補的“差距”，即便是啟用培訓，也是滯后企業急需人才的使用。

五、企業經營利潤增長點的慢速度，與市場人才競爭的勞動力成本增長的快速度，使得HR人無法調和成“同步”。

六、企業經營活動或因遭遇危機陷阱，或因國家政策轉制，或因經營不善而出現的停頓，與物價不斷上漲的持續，使得HR人無法踩準“節拍”。

七、高度競爭，弱肉強食的時代，企業組織心理的強勢性，與勞動者心理的弱勢性，是HR人無法“中庸”的。

八、外部社會環境的法制化缺失，要求企業內部組織的制度化健全。都知道世上沒有一部制度可以概全人們的行為及其結果，但是出現了勞動爭議，卻要求企業：“制度為什么不健全”。這是HR人難以駕馭的“填缺”。

九、無論是企業家的心，還是勞動者的心，HR人即便是努力地“掏心窩”去對待，真正到了出現“既得利益”的時刻，誰都“以我為中心”。之前的承諾，早已煙消云散，而把HR人推到了“風口浪尖”上。這就是HR人無法處理的“人心隔肚皮”難題。

十、我們的社會，我們的企業，對于人力資源管理的認識和重視程度的誤區，出現了一個特別極端的觀點，即“凡有關人的問題，都是人力資源管理部門的事”。明明是社會問題，企業經營的綜合性問題，卻“一股腦兒”地把責任推給了HR人，使得HR人“招架不住”。

第二篇：2018珠三角知名企業HR高峰論壇之《如何解決招聘難題》

2018珠三角知名企業HR高峰論壇之《如何破解招聘難題》

人口紅利消逝、結構性用工荒、新常態下人才群體特性、招聘渠道多樣化、人才招聘成本上升、人才招聘效率緩慢效果不佳......等現象日益成為企業在人才招聘工作中不可避免的難題!

2018年8月11日,由智通人才連鎖集團特舉辦的2018珠三角知名企業HR高峰論壇之《如何破解招聘難題》在江門銀晶國際酒店五樓會議廳盛大舉行,廣東人啊人網絡技術開發有限公司(簡稱“人啊人”)很榮幸受邀參加盛會,與知名企業HR一起對話,共同研究、探討新形勢下的企業人力資源管理問題,為企業人才資源管理工作提供切實可行、行之有效的解決之道!

祁梓洋 測評指導老師

人啊人測評渠道總監/廣東省人力資源研究會專家會員/人才性格測評、評鑒專家/5年企

業咨詢實戰經驗

課程大綱

01如何撰寫誘人的招聘廣告

02如何有效邀約面試者

03如何用模塊化問話來甄選人才 04如何用人才測評實現精準招聘

1(祁老師現場闡述了招聘解決之道)

(模擬面試互動)

(學員們認真聽講)

(學員們積極響應)

精彩花絮

細軟彩色的沙子,在老師靈動的手指上穿梭,構成一幅幅美妙的畫卷。優美的音樂,不斷變

幻的畫面,一切都美得剛剛好。

合影留念)

當今社會的激烈競爭和種種挑戰,實質是知識和智力競爭,也就是人才的競爭。準確可靠地發現和利用人才已引起各類用人者的高度重視。然而傳統的人事評定方法和手段、通常是推薦、個人總結、領導觀察評定等,這種由少數人憑經驗判斷(必會受到評定人個人因素的影響)用評語的形式對人員特征作定性描述的方式,可靠性差,忽視了人才的發展潛力,其片面、僵化、失真的局限性己很不適應新形勢下用人者對人才的要求。

由此,只有通過現代化人才測評的科學原理和技術方法。對人才素質作客觀、全面、系統的測量和評價,才能科學有效地選拔人才(尤其是中高級管理人才),合理使用人才,充分發揮和挖掘人才資源的效能,達到人適其職、職得其人、人盡其才、才盡其用、從而滿足現代社會對人才的高要求,促進事業的成功和經濟的發展。

第三篇：安全生產領域應解決的十大難題

安全生產領域應解決的十大難題

一、各級領導的思想認識高度問題。認識不到位是安全生產工作措施不落實的根本原因。各級領導包括黨委、政府、監管部門和企事業單位的領導，要首先把認識問題解決好，真正從思想上把安全生產放在 此，安全生產檢查一定要在深入、細致上下功夫，望、聞、問、切，一絲不茍。

七、安全隱患的整改速度問題。現在許多單位對存在的安全隱患麻木不仁，在整改上拖拖拉拉，磨磨蹭蹭，結果釀成了安全事故。我們必須汲取教訓，舉一反三，對存在的安全隱患要在

第四篇：教你如何解決創業中的十大難題

教你如何解決創業中的十大難題

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作為一名創業者，每天都要經歷重重考驗，備受折磨，面對壓力，你能面不改色，心不跳嗎?以下10種創業難題，你遇到過嗎?如果遇到過，你又是怎么解決這些難題的呢?

1、創業初期，一人身兼數職，壓力倍增，怎么辦?

剛開始創業，管理、銷售、財務、生產、物流、人事于一身，忙了這頭，顧不了那頭，怎么辦，這是最痛苦的時候，也是最艱難的時候。

此時可以列好工作清單和計劃，設置一周工作內容，比如周一以生產為主，周二以解決財務為主，周三做管理，分解任務，做好時間管理，不要胡子眉毛一把抓，每天晚上記得做一下總結和后幾天的安排，釋放壓力。當然，現在都有很多專業外包公司，可以把財務、人事、行政，甚至銷售拿去外包，先把自己最擅長的那部分做到極致。

2、創業貸不到款，無法擴大生產和銷售，怎么辦?

沒錢啥也干不了，這時候就是關鍵時刻，融資借錢，有錢的投資者很多，當然要把項目包裝好，至少有個像樣點商業計劃書，同時可以找小額貸款公司借錢，可能利息會高點，但是需要不動產或者汽車抵押，如果沒有抵押品也貸不了，浙江和福建的很多大老板當年創業就是把自己的房產作抵押，搞起來的。實在借不到錢怎么辦，那就只好找我了，認識一堆投資朋友，看看能不能幫到你。

3、創業后，發現生意冷清，怎么辦?

一方面你可能被忽悠了，這個項目本身有問題，或者當地競爭太激烈，有可能是店面市口不好，消費能力和消費觀念有問題，最近接觸很多創業者想做餐飲，看似這樣做很靠譜，但是很多人卻不知道一個簡單的道理，看看去年的菜價高得離譜，一斤白菜可以賣8塊，而今年呢一斤卷心菜才8分，搞的山東菜農上吊自殺。

這反應了一個經濟學規律，大家都看好的東西，可能是一個巨大的陷阱，你做的認為是對的事情，別人同時也在做，結果會這樣，就是惡性競爭，大家關門大吉，經濟學上把這種現象叫做：合成謬誤，選擇項目還是要因地制宜，選擇自己比較感興趣，有能力做的項目去做。

其實再爛的項目總會有生意做，正如郎咸平教授所說：沒有夕陽產業，只有夕陽思維，創業初期，如何打開市場，吸引客源是關鍵，如何吸引眼球，吸引人氣，吸引媒體。

怎么做，舉個例子，湖南一家邊遠地區靠在小路邊上的小餐飲店，墻上貼了很多雷人的標語：發獎金，不請客者，本店不接待，高考考上了，獎一個雞蛋，過生日的統統6折，這些詼諧的標語一下子紅遍了大江南北，從此該小店名聲鵲起，食客不斷，生意怎么做竅門有很多，如何發揮創意，整合資源，這個我們以后慢慢細談。

記住一句話：超出客戶的想象和期待，你的生意才能好起來，當然不要超太多!

4、接待客戶，每天喝酒飯局、KTV，怎么辦?

做業務，談生意很多基本上是在酒桌和包房坦誠的，辦法可以這樣，喝酒之前多吃一些水果和綠茶、復合維生素B，可以緩解酒精對人體代謝，帶個能喝酒的去，和人家去PK，選擇自己能喝的酒，千萬不要選容易上頭的酒，比如黃酒，我喝一杯就暈了，選擇自己擅長的酒類，發揮比較優勢，為了業務一般長期喝酒脂肪肝、胃潰瘍、高血壓總是要有點的，當然你還要頂著疾病的壓力，和客戶干上幾杯，讓客戶也感覺你夠意思。

辦法還可以這樣，自己開車去，哈哈，現在酒后駕車可是要坐牢的，這是一個合情合理的理由，或者換喝些低度酒，抓住客戶的一些身體問題，為他著想少喝幾杯，其實現在酒廠扎堆，就會開發高度的高端酒，大家惡性競爭，開發一個低度的高端酒，我敢保證暢銷，哈哈，又喝了酒，又不傷感情和身體，生意也談成了。

5、發不出工資，還不了錢，怎么辦?

資金鏈要斷了，這是很危險啊，最惡劣的辦法，信用卡套現了，趕緊把窟窿堵上，三角債的事情很多，賒賬的事情最好不要做，為了避免這樣事情發生，平常建立良好的信用，關鍵時刻才有可能找親友借到錢，度過難關。

現在流行的童裝品牌綠盒子最高峰時欠債800萬，員工居然把房子抵押借錢給老板，這是什么境界啊，所以平常注意凝聚人心啊，人心齊萬山移，經營企業就是經營人心，你的企業好不好，不是看你在發展好的階段。

而在危機面前，有多少人能幫你，有多少員工愿意跟著你一起走，這就是企業發展的靈魂，現在很多企業做到幾個億了，很不注重企業文化和對員工的關愛，一旦出了事，大家各奔東西，企業只剩下老板一人在戰斗那是很悲劇的，6、創業壓力重重，經常頭痛，背痛，情緒低落怎么辦?

壓力過大，身體機能會明顯下降，尤其是男性，由于有委屈、有怒氣、有煩惱，很少說出來，那句“男兒有淚不輕彈”，害死多少人，如果你出現以下癥狀要當心了：疲勞，睡也睡不醒，醒來還是疲倦;失眠;偏頭痛;胃潰瘍;高血壓;口腔潰瘍;渾身上下起痦子;暴飲暴食;情緒低落;口臭;老是懷疑別人;易怒。那么很可能是壓力惹得禍，怎么辦呢?

首先要調整自己的精神狀態，早晨起來對著鏡子大笑三分鐘，笑容可以化解你緊張的神經，相信自己，更要相信別人，天道酬勤，記得一個上市公司大老板和我說過：真正的自信，不是相信自己，而是要相信別人。這句話你可以慢慢理解，哈哈，受益匪淺。

其次調整自己的身體狀態，身體狀態會影響心理和情緒，最好的方式每天早上或者午休的時候散步，打打球，做企業有時候比僅僅比的是財力和智力，更是拼的是體力，我一個朋友，做毛巾這樣一個幾塊錢的小生意，能做到1個多億，核心競爭力是他精力充沛，每天早上6點半起來到公司操場上打籃球，把自己的狀態調整到最佳狀態。

再次，改變自己的生活習慣，煙酒少碰，每天可以不吃肉，但是必須吃2個雞蛋，1斤新鮮蔬菜，我說的是至少，來不及吃菜就吃螺旋藻，一克螺旋藻相當于1公斤蔬菜的營養價值，由于創業者壓力大，對腦力和精力超出常人，對蛋白質、維生素、礦物質需求超出常人，口袋里裝著黃瓜、番茄、蘋果、大棗是必須的，肉類盡量少吃，都是酸性食品，影響你的工作狀態。像核桃、鎮子、松子、大蒜、洋蔥、巧克力、黑芝麻、海帶、草莓、獼猴桃、新鮮的大棗、香蕉都可以多吃，對大腦保持好的工作狀態有幫助。

大口喝綠茶，我見過很多億萬身家的老板都是愛茶如命的，綠茶是聯合國衛生署推薦的健康十大食品首選。同時，晚上泡個熱水腳解乏，也是一種很好的運動。

7、創業的孤獨感，沒人支持，如何化解?

當你創業的時候，可能你的家人、朋友、以前的同事都反對。讓你太太平平過日子，你會感到心理壓力很大，是吧，這個世界上能夠決定自己命運的人并不多，你是其中之一。既然選擇了創業就無怨無悔，成功者其實都是孤獨的思考者，敢于實踐的創新者，勇于承擔風險的勇敢者，你孤獨說明你的想法，和大多數人不一樣，這樣你才能賺更多的錢，指望想法和做法都隨大流，又希望得到更大回報的事情，只有在夢里才會實現。

首先要恭喜你，你被人數落，被人奚落，被人瞧不起，被人打壓，被人誤解，被人欺負，這都是正常的，因為你是一個創業者，自己決定自己命運的人，自己決定自己活法的人，世界因你更精彩，那那些流言蜚語變成你前進中的風雨，不經風雨，沒有成長，感謝那些一直在用口水阻止你的人，他們的存在證明了一個創業者真正的價值：創造你的想要的生活。提升你的智慧和應變力。

8、二次創業，做還是不做?

很多創業者，都屬于二次創業，昨天接到一位四川成都朋友來的電話，他是做房地產的，現在宏觀政策調控，各種房改政策出臺，逼著他轉型，想二次創業，又有些猶豫。

大作家伏爾泰說過一句名言：鳥兒一旦換上了黃金做的翅膀，還能飛的更遠嗎?很多二次創業者在完成原始積累后，也面臨這樣的問題如果被眼前的“黃金翅膀”所束縛，還會有更好的明天嗎?

如果有這個顧慮，那就提前退休了，創業者始終要保持歸零狀態，如果被過去的成功和經驗所迷惑吃老本，那么很難在競爭激烈的市場中生存下去，連世界首富比爾蓋茨都說過：“微軟的壽命只有3個星期”，缺少危機感，會讓我們停滯不前，如果你打算二次創業，就要把你以前的觀念和模式全部仰起，歸零從新開始，中國存在的商機還很多，二次創業是證明自己更大價值的機會。

9、創業如何面對競爭?

面對競爭是一件很正常的事情，如果對手比你強大很多，當然最好不要與其正面沖突，盡量多了解多方面的優劣勢，企業和人一樣，總有短處，揚長避短是不二法門，例如筆者開辦的薰衣草觀光農場紫海鷺緣，周邊有華東地區最大的森林綠地，還有投資上億元的度假村，更有徐根寶足球運動中心，國家級的農家樂生態村——前衛村，被強手如林的對手包圍，靠什么取勝呢?

經過調研和反復研討，發現這些強大的競爭對手都有一個很大的短處：體驗娛樂性不高，缺少打動都市人吃喝玩樂的綜合需要。于是筆者引進了最為浪漫的普羅旺斯薰衣草，現實版開心農場和網絡神獸草泥馬，開設DIY愛情花園和香草美食餐廳結合網絡廣泛的傳播，成為年輕人和情侶來崇明旅游首先的景點之一。

因此對待競爭對手，我們不要被動迎戰，更不要去打價格戰，找到自己的優勢，進行差異化的設計，總能獲得突破，所謂常勝將軍，不是會和敵方PK，而是善于選擇戰場，你的戰場的在哪里，不是對手說了算的!

10、創業失敗了，怎么辦?

創業了，失敗了并不可怕，很多人創業了沒做好，關門大吉，從此一蹶不振，事實上取得成功要經歷很多次的洗禮和考驗，世上哪有隨隨便便就能成功的，美國有一項統計，平均創業者經歷5次創業后，才能找到屬于自己能夠做好的項目，這說明什么，這次的失敗不重要，關鍵在于你學到了經驗，積累了各種資源和人脈，為下一次創業做準備。下一次創業的成功概率就會大增。

這里我們要像紅軍學習，萬里長征，被蔣介石百萬軍隊圍追堵截，四渡赤水，爬雪山過草地，經歷了千難萬險，敗兵走出了王者的風范，這是一種什么樣的精神和信念，我覺得一個始終目標單一，不患得患失，咬定青山不放松的人，一個有信念并堅持下去的人，即便他沒有達到理想巔峰，但是他的人生是輝煌和燦爛的，這樣活著才更有意義和味道。

因此，學習對一名創業者很重要，就像你看到篇小文，也是一種學習，現在網上有各種有關財經和創業的課程視頻，有時間可以多看看，不要去喝酒打麻將了，同時，多結交水平比你高的人，和高人學習，你的進步會很大，可以找到一批志同道合者一起學習，向古人歷史學習，向自然萬物學生存之法，向周邊的事物學習，你都能吸取到智慧和能量。