第一篇:長榮大學預支款項申請要點
長榮大學預支款項申請要點
96.8.1修正
一、各單位因公務需要,須預先支付款項者,得依本要點之規定申請預支款項。
二、預支款項以下列用途為限:
(一)演講費。
(二)論文指導費及口試費。
(三)主持費、審查費、出席費及交通費。
(四)餐費。
(五)國外差旅費。
(六)政府規費及稅捐等。
(七)招生試務經費。
(八)非經預先支付款項無法取得正式憑證者。
(九)其他經簽準有案(簽呈或公文)者。
三、預支金額在新臺幣伍仟元以下者,不予受理。
四、預支申請應於活動一星期前填具「長榮大學預支款項申請單」(如
附表)提出申請,以利及時作業。
五、各項物品之採購及活動之辦理,依照本校財物採購作業要點授權自辦,而已完成動支申請或請購程序者,始可申請預支。
六、申請時請附相關公文、簽呈、動支或請購單及其他文件。
七、預支款項之付款方式
(一)預支款項以匯款為原則,凡於週五前完成製作轉帳傳票者,由出納組於隔週三匯入申請單中之指定帳戶。
(二)特殊情形必須現金付款者,其金額在伍萬元(含)以下者,於完成製作轉帳傳票後,由出納組於二日內通知申請人至出納組領取現金;金額在伍萬元以上者,且於週五前完成製作轉帳傳票者,由出納組於隔週三通知申請人至出納組領取現金。
八、預支款項單位應於活動結束後一個月內檢附各項憑證,送會計室核
銷經費,並應於學年度結束前完成經費核銷或歸還。屆期未能完成核銷,經通知限期核銷,仍未能完成經費核銷者,由會計室簽請議處,且爾後將不再受理該單位之預支申請。
九、用以支付外籍或大陸人士之人事費、演講費…等,依法應自動扣繳
20%稅款,各單位應遵照辦理。
十、各單位業務承辦人員對預支款項,應本誠信原則,按本校或補助單
位之相關規定支用,嚴禁私自挪用。
十一、本要點經簽請校長核可後公告實施,修正時亦同。
第二篇:預支工資申請
預支工資申請
尊敬的各位領導:
您們好,因本人近期資金緊張,故特此申請,向公司預支人民幣叁仟圓整(3000元)臨時周轉,預支的工資在發放工資時扣除,望準為盼。
申請人:
日
期:
第三篇:申請款項報告
報告
公司領導:
為使公司增加合理利潤,經我部努力已與業主總工室、中煤設計院主要領導達成口頭協議,擬在本項目的部分工程(工序)中開展優化設計,具體項目、相關人員職務及公司增加利潤見附表。主要人員的配合費用約為四萬一千元。請領導審批。
啟東恒大項目部
2011-8-10
第四篇:長榮大學教師升等評審辦法
長榮大學教師升等評審辦法
91.09.04九十一學第一學期第2次擴大行政會議修正通過
99.10.14九十九學第一學期第2次行政會議修正通過
99.10.20九十九學第一學期期初校務會議修正通過並增訂
第二條之一 第 一 條依據本校教師評審委員會設置辦法第十二條規定訂定「長榮大學教師升等評審辦法」。第 二 條專任教師升等須符合下列要件:
一、現任講師取得博士學位或曾任講師三年以上,並備有專門著作者,得申請升等為助理教授。
二、曾任助理教授三年以上,並備有專門著作者,得申請升等為副教授。
三、曾任副教授三年以上,並備有重要專門著作者,得申請升等為教授。四、八十六年三月二十一日前已獲得教育部之講師證書、助教證書且繼續任教未中斷者,得依下列規定申請升等:(一)助教獲有碩士學位或其同等學歷證書,成績優良者;或曾任助教四年,並備有專門著作者,得申請升等為講師。(二)講師或助教獲有博士學位或其同等學歷證書,成績優良者;或曾任講師三年,並備有專門著作者,得申請升等為副教授。
五、所稱之著作,應經出版公開發行,或在國內外知名學術專業刊物發表,或已被接受且出具證明將定期發表,以教師自取得前一等級教師資格至下次申請升等時間,並符合五年內完成者為限。但送審教師自取得前一等級教師資格後及送審前五年內曾懷孕或生產者,得申請以其取得前一等級教師資格後及送審前七年內之著作送審。藝術及體育教師,得以作品、成就證明或技術報告代替以前各項中所稱之著作。
六、本辦法所稱之升等及年資計算,以適用專任教師為原則。
七、專任教師經核準全時進修、研究者,於升等時,其全時進修、研究期間年資最多採計一年。經核準借調者,於升等時,其借調年資最多採計二年。
八、教師申請升等時,當學期應實際在校任教授課。兼任教師除建教合作或產學合作契約另有訂定外,不適用本辦法。兼任教師符合上項規定辦理升等時,其教學、研究及服務與輔導之評比依本校專任教師升等之規定辦理。第二條之一 本校新聘專任教師應依下列年數提送升等案,未能依職等升等年限通過升等者,依程序由各級教評會為解聘或不續聘之處分,經報教育部核定後予以解聘或不續聘。
一、講師:須在五年內提送升等助理教授,升等未通過者,應於順延二年內通過升等案。
二、助理教授:須在六年內提送升等副教授,升等未通過者,應於順延二年內通過升等案。
三、副教授:須在八年內提送升等教授,升等未通過者,應於順延二年內通過升等案。第 三 條教師升等之評審內容包括教學、研究(或創作)及服務與輔導。其
評審標準為教學百分之三十,研究(或創作)百分之四十,服務與輔導百分之三十。第 四 條申請升等教師應檢送下列文件:
第 五 條
第 六 條
一、教師資格審查履歷表。
二、服務證件及教育部審查合格之證書、學位證書或其他足以
三、須為自取得前一等級教師資格後及送審前五年內著作。以證明資格之文件。二種以上著作送審者,應自行擇定代表著作及參考著作。其屬一系列之相關研究者,得合併為代表著作。代表著作如係數人合著者,應以書面說明本人參與之部分,並由合四、教師自取得前一等級教師資格至下次申請升等時間或五年著人證明。內,其在專業或學術上之所有成果,得一併作為送審之參考資料(僅需列表,不須報送)。教師申請升等審查程序如下:
五、最近三年內之教學、服務與輔導等資料。
一、教師申請升等時於當年八月一日升等者),應備妥升等資料於當年四月十五日前(擬日升等者),向所屬教學單位提出申請,資料不齊或逾期者、十月十五日前(擬於次年二月一
二、申請升等之教師於申請時得提出不適合審查其著作之人選皆不予受理。
三、系、所、中心、學程教評會應就申請升等教師之教學、研一至二人,並附具體理由。究、服務與輔導等方面進行審查,並將初審合格者之各項資料、系教評會之審查結果日、十一月十五日前提交院級教評會審議。教學、服務與(成績)及理由,於當年五月十五
四、院級教評會輔導成績未達70分者,視為資格審查不通過。訂之教學、研究、服務與輔導等事蹟進行審查,審查通過者於)應訂定教師著作升等(非屬學院各教學單位之院級教評會組織章程另(創作)審查要點,就升等教師之
五、人事室於接獲學院升等教師資料後,於當年七月十五日、當年六月十五日、十二月十五日前提交校教評會審議。元月十五日前舉辦升等教師第一次校教評會口頭發表,綜
六、綜合成績通過者,校教評會應再將其研究論著或成果送請合評定成績。綜合成績不通過者,不得辦理著作外審。校外教授或專家四人審查,須三人評定達七十分以上,但以藝術類作品送審者,送校外學者、專家五人審查,須四人評定達七十分以上。若外審委員之評語與分數有顯著落差之疑慮者,得經全體委員三分之二以上同意後辦理第二次外審。上述各類審查經外審評定後,再由校教評會以其平均分數 連同教學、研究及服務與輔導等依本校教學、服務與輔導成績考核辦法第三條規定之比例折算總分,未達70分者申請升等教師之著作外審之結果,應尊重其專業學術之判斷,視為升等未通過,審查通過後始得報部核備或審核。除非能提出具有專業學術依據之具體理由,足以動搖該專業審查之可信度與正確性外,不得以多數決予變更。
請教育部審查校教評會辦理教師升等審查通過並經校長核定後,由人事室報(或核備),通過後頒給相當等級之教師證書後改
聘,聘期以教師證書年資起算日期為準。第 七 條教師申請升等資格送審期間,發現送審人有下列情事之一,並經教育部審議確定者,應不通過其資格審定,並依各款所定期間,為不受理其教師資格審定之申請:
一、教師資格審查履歷表、合著人證明故意登載不實:一年至三年。
二、嚴重違反學術倫理者:三年至五年。
三、著作、作品、展演及技術報告有抄襲、剽竊或其他舞弊情事:五年至七年。
四、學、經歷證件、成就證明、專門著作已為刊物接受將定期發表之證明、合著人證明為偽造、變造:七年至十年。前項各款認定程序,依教育部規定辦理。教師資格經審定後,送審人有第一項各款情形之一,並經審議確定者,依下列方式處理:
一、其原經審定合格發給教師證書者,應撤銷該等級起之教師資格及追繳其教師證書,並依第一項所定期間,為不受理其教師資格審定申請之處分。
二、其原經審定不合格者,應依第一項所定期間,為不受理其教師資格審定申請之處分。本校申請升等之教師,經審定具第一項第三、四款之情形者,除依第三項規定處分外,得予以解聘或不續聘並報部備查。第 八 條申請人未獲通過時,各級教評會應於評審後一週內將結果通知本人。第八條之一 申請升等教師如對系所、院(部)審查結果有異議,應於收到決議通知文件後十日內以書面敘明理由,並檢具相關資料向原級教評會提出申復,教師對申復結果仍不服時,得向本校教師申訴評議委員會提出申訴。申復及申訴相關規定如下:
一、各級教評會應於二個月內就申復案予以審議,簽註意見,必要時得延長一個月。
二、申請人如不服原級教評會申復之決議,得於收到決議通知書之翌日起三十日內以書面向本校教師申訴評議委員會提出申訴。
三、著作外審結果不得申復及申訴。
四、每一升等案申復及申訴以一次為限。第 九 條於「教育人員任用條例」修正生效日(八十六年三月二十一日)前已取得講師、助教證書之現職人員,如繼續任教而未中斷,得逕依原升等辦法送審。第 十 條本辦法未盡事宜依有關規定辦理。第十一條本辦法經校務會議通過,報請校長核準後公布施行,修正時亦同。
第五篇:款項申請簽批流程
款項申請簽批流程(草稿)
一、目的
為規范公司貨款結算及日常費用開支簽批流程,以及規范審批權限,特制定本規定。
二、范圍
本規定適用于公司各部門。
三、職責 1.商品采購部
負責提報供應商、聯營商、租賃戶變更、中/終止合同信息、扣款、活動讓利、促銷費用(合同扣點)承擔額、質保金收取標準等,與供應商對賬單、按照程序辦理清戶等業務。2.運營部及各門店
負責提報供應商承擔員工工資、辦公耗材、POP制作費、水電費、福利費、工裝費、維修費等合同固定收費項目及其他一切扣款費用,需同采購部協商的必須進行協商解決。
負責提報簽訂的各項賣場經營租賃性合同的費用明細。3.行政部
負責員工工資、福利、獎金的審核以及提報。
負責公司所有員工的入職、轉正、晉升、降職的工資調整以及離職費用的審批提報。
負責匯公司日常招待費用、門店運營所需的各項證照與年檢辦理費用及其他費用的報銷。4.策劃部
負責各項媒體、宣傳廣告的費用提報。
5.財務部
核算員負責按合同內容辦理結算貨款,負責扣除一切待扣項目。
出納員
負責按公司規定辦理費用收支。
負責按公司規定報銷公司其他零星開支。
6.安防部
負責安全、消防、電梯等維保、年檢費用提報,車輛年檢、維護、加油費用的提報。
四、內容 1.進貨結算原則
進貨結算必須遵循“三相符”原則。即合同簽約單位、開具增值稅專用發票單位、結款
單位三方一致。
2.供應商款項的結算
對于供應商、聯營商的付款結算,按照公司批準的付款計劃,由核算員填寫結算審批單,財務經理審核簽字,報商品部總監簽字確認,總經理審批簽字后,傳財務部出納處進行結算。
供應商、聯營商及租賃客戶的合同保證金(金額二萬元及以下),按照合同約定解約后退還時間,支取保證金人員憑保證金原始單據,由部門經理/店長在原始單據上簽字,運營總監簽字,財務經理審核,傳財務出納處,核對無誤后,支款當事人簽字,出納辦理保證金支取手續。(保證金金額二萬元以上的,除執行以上流程外,須由總經理簽字后方可到財務出納處辦理支取手續)。
未按合同履行或非正常解約的保證金,不論金額大小,須由總經理批復后,按正常程序辦理簽字支款手續。
清戶簽批及付款流程:
由對應采購員,同客戶簽訂清戶協議,清戶協議簽字流程:賣場主管/經理簽字確認,財務部經理核實確認賬務并簽字,店長簽字,商品部總監簽字,運營總監簽字。清戶協議簽訂后客戶剩余貨款和合同保證金90天后支取,貨款和保證金單據簽字流程:對應采購員、商品部總監、賣場店長、財務經理、運營總監簽字,在協議規定時間到相關財務處支取。3.自采貨品結算
對于現金進貨和預付貨款的商品采購,由采購人員填寫付款申請單(金額在二萬元以內,含二萬元),經商品部總監---總經理---財務經理審核---出納復核后支付,商品部人員必須嚴格控制到貨時間和商品質量,限于到貨后5日內持進貨發票及商品驗收單到財務報賬,結清借款,并負責對預付貨款余額回收情況進行跟蹤處理,不能造成呆賬。
付款審批流程:經辦人----商品部總監審批簽字----總經理簽批----財務經理審核----出納復核付款。
4.工程、設備款項結算
公司在經營中需要采購經營性資產設備的,經各店長提出申請,報運營總監審核后,報總經理簽批(根據情況進行確認是否購買,如有異議,可再協商),方可購買;
對于公司新建、擴建工程款項的支付,由物業部總監提出申請,報公司總經理審批,財務經理審核,公司出納支付;
對于日常的物業及工程維修付款,由物業部總監簽字,相關部門運營總監簽字,報總經
理簽批,財務經理審核后,方可支付。5媒體廣告費用的結算
公司媒體廣告:由策劃部填寫付款單據,報總經理簽批,財務經理審核后,方可支付;
社區店、賣場:由超市策劃部提出申請,運營總監審核,財務經理審核,報總經理簽批后,方可支付。
6.公司其他資金支出
因公借款:由借款人申請,部門負責人簽字,分管總監簽字后,經財務經理審核后,方可借款;數額在3000元以上(含3000元),需報總經理簽字;
員工押金的退還:對收取的短促押金:在促銷活動結束后,經辦人可持收款收據經主管、店長簽字確認確保無費用后,經財務經理簽字后,到財務部出納處辦理退款手續。
對收取的施工/上貨證押金:施工活動結束后,經辦人持收款收據經防損、店長簽字確保無費用無異常情況后,經財務經理簽字后,運營總監簽字,至財務部出納員處辦理退款手續。
員工工服押金、責任金等由行政部經理審核簽字、財務經理簽字、運營總監審批后支取。
工資及獎金簽批:
工資:各部門的工資發放,由部門經理簽字,運營總監審批簽字,經行政經理審核簽字,財務經理復核,報總經理簽批后發放。
獎金發放:日常的獎勵由部門負責人提報后,分管運營總監簽字,報行政經理審核,財務經理審核后支取,超出300元的報總經理簽批。
財務資金的簽批:銀行利息及往來款項支取需由經辦人持支款、還款憑證,由財務經理審核簽字,報總經理審批后辦理。
2017年6月3日