第一篇：職工代表大會資格審查報告[范文模版]

北湖實驗學校第二屆第一次職工代表大會

代表資格審查委員會關于代表資格的審查報告

（2010年3月13日）

代表們：

北湖實驗學校第二屆第一次職工代表大會代表資格審查委員會，認真聽取了學校關于代表資格初步審查情況的匯報，對學校第二屆職工代表進行了資格審查。現將代表資格的審查結果報告如下：

根據學校職代領導小組的決定，由各工會小組全體教職工以無記名投票方式進行選舉，按得票數的多少，由高到低選舉產生。學校初定職工代表45名，特邀代表1名，共46名。選舉過程公正、公開。在所選舉出的45名代表中，校長級領導7人，占15%；學科帶頭人19人，占42%；婦女代表16人，占36%；中學高級教師11人，占24%，小學高級教師9人，占20%，初級職稱4人，占9%；黨員28人，占62%，大專以上學歷37人，占76%。同時，他們又是各學科、各部門的帶頭人或骨干，政治素質高，業務能力強，與群眾關系密切，為群眾所信賴。

代表資格委員會認為，45名職工代表，1名特邀代表的選舉程序合法，代表資格有效。

第二屆教代會籌備領導小組

第二篇：職工代表大會資格審查報告

平邑電大職專技校第三屆職工代表大會第一次會議

關于代表資格的審查報告

（2013年8月22日）

各位代表：

受第三屆職工代表大會第一次會議代表資格審查小組的委托，現在，我代表資格審查小組作代表資格審查報告。

本代表資格審查小組在全面了解代表資格產生情況的基礎上，對本次職工代表大會的代表進行了認真的審查，現將審查情況向大會報告如下：

根據《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，平邑電大職專技校工會按照無記名投票的方式，按照職工總數30%的比例，產生了本次代表大會的代表。本屆職工代表大會共選出正式代表50名，均符合規定程序和代表條件要求。

整個選舉工作，從代表候選人的提名，到代表的產生，都認真堅持民主集中制原則，嚴格按程序辦事，做到充分發揚民主，廣泛聽取教職工的意見，切實尊重選舉人的意志，保障選舉人的民主權利。

本屆職工代表大會選出的代表，不但具有廣泛的代表性，而且具有較高的政治素質和文化素質，愛崗敬業，成績突出，具有較強的主人翁意識和參政議政能力，深受廣大教職工信賴，這無疑為進一步加強民主管理，完成好本屆教職工代表大會的各項工作任務，提供了組織上的保證。

代表資格審查小組認為，出席會議的全體代表，完全符合《職工代表大會選舉辦法》規定的代表條件，代表資格全部有效。

以上報告，請各位代表審議。

第三屆職工代表大會第一次代表資格審查小組

13年8月22日

第三篇：職工代表大會資格審查報告

xxxxx第三屆職工代表大會

代表資格審查小組關于代表資格的審查報告

（xxx年xxx月xxxx日）

各位代表：

受xxxxx第三屆職工代表大會代表資格審查小組的委托，現在，我代表資格審查小組作代表資格審查報告。

本代表資格審查小組在全面了解代表資格產生情況的基礎上，對本次職工代表大會的代表進行了認真的審查，現將審查情況向大會報告如下：

按照《xxxxx職工代表大會選舉辦法》，xxxxx工會在黨政的組織領導下，按照代表條件和要求產生了本次代表大會的代表。

本屆職工代表大會代表的選舉產生，在廣泛征求意見的基礎上，首先確定了職工代表大會代表候選人，然后嚴格按照代表條件和民主集中制原則，履行民主程序，從各xxxxx、xxxxx（營業部）共選出正式代表35名，符合規定程序、名額分配數和代表條件要求。在名代表中，女代表名，占代表總數的%；35歲以下的代表名，占代表總數的%；中共黨員名，占代表總數的%；在名代表中，一線職工代表共有名，占代表總數的%，符合一線職工比例不低于50%的要求；一般管理人員名，占代表總數的%；中層以上管理人員，占代表總數的%。代表中有省、市的先進工作者和優秀共產黨員，可以看出，本屆職工代表大會，選出的代表，不但具有廣泛的代表性，而且具有較高的政治素質和文化素質，都是各xxxxx、xxxxx的帶頭人或骨干，愛崗敬業，成績突出，具有較強的主人翁責任感和參政議政能力，深受職工信賴，這無疑為進一步加強中心民主管理，完成好本屆職工代表大會的各項工作任務，提供了組織上的保證。

代表資格審查小組認為，出席會議的全體代表，符合《xxxxx職工代表大會選舉辦法》規定的代表條件和選舉程序，代表資格全部有效。

以上報告，請各位代表審議。

第xx屆職工代表大會代表資格審查小組

xxx年xxx月xxx日xxxxx

第四篇：職工代表大會代表資格審查報告

第三屆職工代表大會代表資格審查委員會

關于代表資格的審查報告（草案）

（2016年月日預備會議通過）

各位領導、各位代表：

琿春紫金礦業有限公司第三屆職工代表大會代表資格審查委員會，聽取了大會籌委會關于代表選舉情況的匯報，對出席今天代表大會的代表資格逐個進行了認真審查，現將審查結果報告如下：

根據2015年12月21日琿紫會發〔2015〕5號文件要求，全公司按基層分會劃分了7個選舉單位。由這些選舉單位按文件要求召開會議選舉產生出席公司第三屆職工代表大會代表。代表選舉工作于2015年12月30日全部完成。

截止2015年底，全公司共有會員1265人，籌委會確定第三屆職工代表大會代表名額為人，分配到各選舉單位選舉產生。

根據吉林省《職工代表大會條例》，結合公司實際，公司第三屆職工代表大會設職工代表人，約占公司職工總數的10%。各基層分會的代表按職工總數的10 %產生，其中一線職工代表占55%、各類專業技術人員代表占25%、管理干部代表和女職工代表占20%。

代表資格審查委員會認為，全公司各選舉單位選出的代表，均符合公司關于琿春紫金礦業有限公司第三屆職工代表大會代表選舉工作通知的有關規定，符合代表條件，代表資格有效。

以上報告，請審議。

第五篇：職工代表大會提案審查報告

職工代表大會提案審查報告

各位代表：

我受大會委托，就本次職工代表大會提案審查工作報告如下,請代表們審議。本次職工代表大會是在企業處于發展的關鍵時刻召開的。為了應對企業目前面臨的嚴峻形勢,更廣泛地發揮企業職工參政議政的職能，更加直接地聽取職工代表就企業發展問題提出的建設性意見，本次提案工作布置的比較早，核心內容也比較明確，為的是讓廣大職工代表有更充分的時間搜集職工的建議，提出更加可行的意見，更加有助于公司領導班子決策好今年的各項工作。

那么，截止到大會前，本次大會共收到代表提出的提案45件。其中，圍繞提高企業運行質量，強化企業經營管理方面的提案為31件，占提案總數的68.9%；另外，有關住房補貼和醫藥費報銷等涉及職工生活保障待遇方面的提案8件，占提案總數的17.8%；加強干部隊伍建設和提高職工素質等方面的提案6件，占提案總數的13.3%。現將代表們的提案歸納成38個問題，并將答復情況向大會報告如下：

１、三分公司代表提出的有關進一步完善公司股份制改革的方案以及區別對待社會法人股參股的建議。公司領導認為，實行股份制改造是職工普遍關心的問題，建議提的很好。公司將在所涉及的問題上更加準確地把握國家和上級有關產權轉讓的相關政策去實行，充分考慮企業無形資產在產權轉讓中的價值。