第一篇：招商引資效能監察工作總結

今年以來，我局按照上級有關部門的要求，緊密結合物價工作實際情況，把招商引資專項效能監察工作與“兩為兩樹”活動、政務公開工作、創品牌工程等項工作有機結合，互為補充，互相促進，收到成效，為全市招商引資工作創造了良好的投資環境。

一、提高認識，加強領導招商引資專項效能監察工作，是市紀委、監察部門為認真貫徹江總書記“三個代表”重要思

想，促進機關依法履行職責，進一步轉變作風，提高工作效率，營造良好的投資環境，推動黨風廉政建設和經濟快速發展的一項重大舉措。秦辦發[2002]59號文件下發后，我局黨組先后召開了黨組會和中層班子會進行認真學習。使與會同志認識到，在“招商引資年”和機構改革階段開展這一工作十分必要，要以次為契機，進一步更新觀念，轉變工作作風，用實際行動干好本職工作，使我市招商引資結碩果。

在統一思想，提高認識的基礎上，我局對這項工作又進行了認真部署，成立了以局黨組書記、局長為組長，紀檢組長為副組長的領導小組，同時抽調職能科室的負責人組成領導小組辦公室，負責具體工作，為工作開展提供了組織保障。

二、抓好教育，建立制度

在專項效能監察工作中，局長董江抓的第一件事就是組織全體物價干部學習市委書記王建忠同志在市紀委二次全委會上的講話精神，就如何落實好王書記對各級干部要做“靠得住、有本事”人的講話精神，切實加強干部隊伍建設提出了意見。董局長講：“物價干部要做好工作，必須提高五個方面的本事。即提高敏銳的政治鑒別本事；提高研究政策、執行政策的本事；提高認識問題，分析問題，解決各種矛盾的本事；提高處理各種關系的本事；提高拒腐蝕的本事。每一名干部都要做這樣的人，努力把物價干部建設成為一支高素質，能夠擔當重任，經得起風浪考驗的干部隊伍，奮力開拓物價工作新局面，為全市經濟發展做出新貢獻”。為了更好地開展工作，結合物價工作實際，我局開展了五項教育。

一是反驕破滿教育。去年，市物價局被平為全國“人民滿意公務員集體”榮譽稱號，為鞏固和發揚這一成果，市物價局黨組決定，開展“對照榮譽找差距，反驕破滿創品牌”教育。組織全局同志從理想信念、宗旨觀念、能力素質、依法行政、廉潔自律、作風紀律、工作效率等方面內容，對照上級要求找不足，對照兄弟單位找差距，對照群眾希望找問題。通過教育活動，使全局同志能夠正確對待榮譽，并把榮譽變為動力，盡職盡責做好本職工作。

二是理想信念和職業道德教育。組織黨員干部學習黨的方針、政策和鄧小平理論，《公民道德教育實施綱要》，江總書記“三個代表”重要思想，學習物價部門《工作人員規范》和準則，教育干部愛黨、愛國、敬業，提高了政治素質。

三是崗位技能培訓。重點對執法和窗口崗位人員開展了法律、法規及業務知識的學習培訓。物價檢查所綜合案例講法，聯系實際進行輔導，使新調入的同志對法律、法規有了初步的了解，掌握了一般文明執法程序，老同志也進一步加深了對法律、法規的理解。

四是典型教育。為深化教育效果，市物價局請了市委黨校副校長劉家才，市委宣傳部副部長劉忠作了《學習江澤民“5.31”講話，提高干部隊伍素質》、《建好隊伍，做文明執法人》的輔導，邀請了全國文明導游員、全國旅游系統勞動模范郭穎、國際飯店金鑰匙獲得者鄭建做了先進事跡報告，輔導和報告的內容豐富，實實在在、生動具體，深入淺出，現身說法，入情入理，深深打動了每位同志的心。投訴中心同志們表示：在價格投訴工作中，要優質服務，亮化窗口，爭創品牌，使價格舉報中心真正成為替民說話、為民辦事的陣地。在每一教育階段，我們都組織全局同志聯系實際寫體會文章，召開學習經驗交流會，并組織了開卷和閉卷考試，平均參考率達96.2，優秀率達98.5。

五是警示教育。今年9月，市紀委等單位做出了利用李真、從福奎等反面典型在全市領導干部中開展警示教育的部署。我局利用一個多月的時間，深入開展了以“學、思、糾、建”為內容的警示教育活動。通過對李真、從福奎案件的剖析，引發出一系列問題的思考，使全體黨員特別是領導干部認識到，我國在由“人治”、“權治”到“法制”的進程中，必須時刻做到自重、自省、自警、自勵，不斷形成廉潔、勤政、務實、高效的工作作風，只有這樣，才能在實施權力時不錯位。

我局按照有關內容，修改完善了機關考勤制度、工作日制度、政治理論學習制度、民主生活會制度、服務承諾制度、政務公開制度、責任追究制度、機關人員“十不準”等十幾項制度，并且建立了對各項制度執行情況監督檢查的考核制度，受益匪淺。

三、搞好結合，促進工作

我局把招商引資專項效能監察工作，與政務公開工作“兩為兩樹”活動、價格工作創新等項工作密切結合起來，收到良好效果。

1、政務公開工作成效顯著。在機關內部的政務公開上，我們突出在“真”字上下工夫。一是注重在群眾關心的一些重大問題如住房分配、財務收支、干部任

用等事項上做到真實全面公開。在這次機關機構改革中，局黨組本著公平、公正、公開的原則，采取競爭上崗、輪崗交流的辦法，按照改革方案，公開透明辦公。對內設機構、職位職數和任職資格條件全部公開；程序和辦法全部公開；參加競爭的職位和人員全部公開；競爭上崗人員綜合考評成績、所排位次全部公開，并按規定對競爭上崗人員實行公示制度，增加改革的透明度

。在機構改革中，每一步驟、每一環節，都在充分發揚民主的基礎上，堅持公開、公正的原則進行操作。特別是在確定副科級職務崗位時，采取競爭上崗的方法，在公布競爭上崗的資格條件后，采取個人報名，組織審核的原則，確定人選并進行公示，競爭的內容由業務知識考試、演講、答辯、民主測評四部分組成。為保證競爭公平、公正進行，業務知識考試出題、監考、判卷、演講評分、答辯內容、評分，均從市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市政府研究室、市人事局聘請考官和評委組織進行，本局人員一律不予參與。由于在機構改革中很好地堅持了政務公開，使全局同志對機關機構改革氣順心服，人人積極投身改革、參與改革、支持改革，保證了機關機構改革工作的圓滿完成。二是注重對局領導班子成員一些敏感問題的公開。局領導辦公室的電話費用、乘坐小汽車的汽油費用、招待費用等群眾關注的熱點問題每月都在內部公開欄上進行公開，接受群眾監督。

我局在認真抓好局內部事務公開的基礎上，逐步把政務公開工作推向社會。一是強化價格聽證會制度。我們把價格聽證作為政務公開的重要載體，2000年以來，先后組織了公交月票價格、旅游景點門票價格、自來水價格、中小學收費等8個價格聽證會，每次聽證會都邀請人大代表、政協委員、政府部門、專家學者、群團組織、城鄉居民代表、生產經營者代表、消費者代表等參加，廣泛聽取社會各界的意見和建議，為政府價格決策提供重要依據。二是不斷加大行政事業和經營性收費公開力度。我們通過各種形式，向全社會公開收費政策和收費標準，公開國家、省、市取消的收費項目。我們先后編印了《國家、省、市取消（降低）收費項目匯編》、《主要涉企收費明白冊》和《涉民收費明白卡》，免費向企業及居民發放近萬冊。我們還積極開展了政務公開進小區活動，在全市22個物業小區設置公開欄，公開物業小區服務收費標準，有利地加強了收費部門的自我約束和企業、群眾對收費部門的監督。三是經驗加強價格監督檢查工作透明度。為便于群眾監督，對價格監督檢查公開政策依據、公開處理意見，認真執行價格行政處罰事先告知制度，充分發揮“12358”價格舉報電話的作用，方便群眾舉報投訴。去年以來，共受理和查處群眾舉報案件537件，無論案情大小，每件都能認真對待。通過“12358”投訴電話這個窗口，使政務公開面向社會發揮了重要作用。四是全方位拓展政務公開渠道。我們通過傳統媒介和現代信息技術手段的有機結合，不斷拓展政務公開陣地，實現了價格政策法規、價格變動情況、重要工作動態等物價政務信息的全方位、多形式公布。首先是定期印發信息刊物。每月編印兩期《秦皇島價格信息》，將本月內中央、本省、本市出臺的規范性文件和價格政策調整情況，審批事項予以公布。其次是利用報紙、電臺等新聞媒介，廣泛宣傳物價政策和重大工作情況。今年5月8日全市物價系統開展了《價格法》、“12358”價格舉報投訴電話大型宣傳活動，活動中，在市、縣區主要街道巡回播放錄音，散發宣傳單，還在報紙、電臺等新聞媒體進行廣泛宣傳，通過宣傳，達到了讓群眾了解物價工作的目的。此外，我局還在機關大廳設置了樓層分布、機構設置、服務指南、行政執法、文件公告等查詢內容，為群眾來我局辦事提供便捷服務。

2、“兩為兩樹”活動扎實開展。在“兩為兩樹”活動中，我局把著眼點始終定位在體察民情、了解民意、扎實為老百姓解決問題上。

今年7月12日，我局值守《秦皇島晚報》“公仆熱線”，傾聽群眾對價格和收費問題的呼聲以及對物價工作的建議。在三個多小時理，共接聽到熱線電話41個，咨詢、反映問題的群眾對市物價局現場的解釋、答復普遍表示滿意，對有些需要調查處理的問題，市物價局承諾早一周內進行反饋。7月15日，我局召開局務會，就值守熱線電話反映的問題一一進行分類，對需進一步檢查核實的15個問題，明確由主管局長親自帶隊督辦，及時反饋。之后，我們又邀請報社記者參加，共同聽取每個問題查辦情況。7月24日《秦皇島晚報》刊發了“熱線件件有反饋，物價部門以實際行動表明——公仆永遠在線”，對我局認真解決人民群眾反映的問題給予了充分肯定。

在行風建設中，我們把“12358”作為物價部門為民排憂解難的窗口，真正做到件件有著落，事事有回音。在投訴辦理過程中我們堅持對外地人投訴不歧視，對數額小的投訴不忽視，對平民百姓投訴不輕視的原則。今年4月16日燕錦里7棟10戶居民，舉報電力公司一戶一表收費問題。舉報中心的同志不厭其煩地先后三次去電力公司進行調查，經查實確屬價格違法行為。舉報中心立即責令電力公司退還每戶340元錢，投訴中心的同志怕老百姓有恐懼心理，還親自到10戶居民家中拿來發票，又兩次去電力公司為群眾辦理退款手續，群眾為此十分感動。燕錦里居民代表特意送來了感謝信和一面錦旗，他們激動地說：“是你們為我們討回了公道”。

在行風評議活動中，我局還特別重視人大代表和政協委員提案承辦工作，真正使建議和提案落到實處。2001年市政協許德蛟委員提案“應規范旅館業德計費辦法”。對此，局主要領導迅速做出批示，責成專人負責，及時下發文件，規范住宿業的行為，承辦人員將承辦結果反饋給許德蛟委員，本人表示比較滿意。為使委員達到完全滿意，今年6月份，董江局長又親自督辦落實情況，下發文件重申規范我市住宿行業收費行為。7月4日，我們召開三區局長參加的落實政協提案專項工作會。7月6日，由我局牽頭，邀市公安局、市工商局參加，召開了有100家賓館、酒店、旅館、招待所的負責人參加的全市整頓、規范住宿業計費辦法和明碼標價動員大會，再次進行部署。7月9日，我局和海港區物價局又組成聯合檢查組，邀請市政協委員參加，對海港區范圍內的住宿行業計費辦法落實情況進行明察暗訪，檢查結果令政協委員非常滿意。7月10日，許委員專門向秦皇島市政府各位主席和市物價局寫了一封信，信中說：我當了四屆政協委員，遇到了一件非常感人的事情，那就是市物價局對承辦政協提案工作一絲不茍，物價局的領導同志們，自覺地接受民主監督，改進工作作風，實實在在地工作，一件提案，跟蹤兩年，市物價局不愧為全國優秀單位，他們為政協提案各承辦單位做出了表率，希望物價局拋出的這塊磚引出更多的玉。7月22日，市政府以此專題發了《情況通報》，印發了許委員的信和各位主席對尋委員來信的批示。《通報》說，市政協的各位主席對許委員來信做出批示是常有的事，但這一次確實非同一般，許德蛟委員表揚市物價局認真辦理提案的信引起了全體駐會主席的關注，五位駐會主席在許委員的信一一做了批示，幾位主席認為，市物價局認真落實政協提案的態度和做法值得提倡、學習。此信雖然講的是物價局落實委員提案的事，但不難看出，該局領導班子滿腔熱忱的服務態度，認真負責的精神、良好的工作作風和精神面貌。今年8月，菅瑞亭、王增力、李秦生等幾位市長和幾位秘書長分別在《通報》上批示。菅市長批示：建議將此件轉發各委、辦、局，要求向物價局那樣，認真對待市政協提案，不斷改進我們的工作。隨后，市政府以秦政辦[2002]108號文件對市物價局承辦政協提案工作進行表揚。

3、物價工作不斷創新。在專項效能監察工作中，提出了在全市物價系統要爭創價格監測、價格投訴等方面品牌工程，用爭創品牌工程來推動效能監察工作開展。

一是觀念創新。我局積極向各級領導提出合理化建議，讓各級領導感到物價工作“用得上、靠得住、離不開”。我市是旅游城市，如何運用價格政策，加強對旅游行業價格管理，把我市建設成生態型、國際性、現代化海濱旅游城市，是我市價格管理的重點和熱點問題，秦皇島市的旅游業存在明顯的淡旺季之分，如果景點門票定的過高，將會影響外地游客的數量，過低就會影響我市旅游業的可持續發展，這樣就需要我們在門票定價的觀念上有所創新。為把此項工作做號、做細、做實，我局在前期做了大量調查研究工作。一是深入旅游企業，對各景區的投資規模、服務設施、服務內容及游覽、觀賞價值等逐一進行考察和測算，對旅游景點門票價格進行重新審核；二是多次召開座談會，征求專家、旅游主管部門負責人、旅游企業經營者等多方面人士的意見，通過調查研究，我們把原則性與靈活性相結合，把實際情況與具體問題相結合，把企業利益與消費水平相結合，經過通盤考慮，認真分析，于2002年，我們對旅游門票價格管理進行了改革。即對旅游門票價格管理由政府定價改為實行政府指導價，僅由價權部門制定旅游景區門票最高限價和最低保護價，各旅游景區可根據旅游市場變化情況在限價范圍內上下浮動。同時，為了加強縣區的價格管理工作，我們還將十元以下的門票調定價權下放給了縣區物價局管理。這一改革得到了市委、市政府的充分肯定。

二是工作方式上創新。在價格工作方式上，我們不斷在創新上下功夫，在社會效果上下功夫。今年在調整全市自來水價格工作中，我們在認真宗總結兩年來我市成功召開價格聽證會的基礎上，大膽創新，周密安排，細致工作，首次嘗試了電視直播這一形式。6月22日（星期六）上午9時，我局在市廣播電視中心舉行了調整自來水價格聽證會，秦皇島電視臺對聽證會進行了全程直播。這是我是首次對政府價格決策采取電視直播的形式向全社會進行公開，在全市引起了強烈反響。據廣播電視部門統計，收看電視直播的各觀眾達十多萬人。許多市民收看電視現場直播后說：這是政府價格部門讓更多的群眾參與政府價格決策，知情政府價格決策的一種好形式。絕大多數群眾對政府調整自來水價格表示理解，同時也建議政府要管好水費，用好水費，通過自來水調價，進一步提高自來水質量。不少市民還建議，今后政府在調整關系老百姓切身利益的價格時，要進一步增強透明度，使人民群眾擁有更多的參與權與知情權，使政府的價格決策得到廣大人民群眾的理解和支持。

三是管理手段上創新。隨著市場經濟的發展，對于一些放開的價格，我們采取宏觀管理的辦法，從而維護了正常的市場經濟秩序。如我們在對飲食業的管理上，針對部分飲食行業不明碼標價，個別經營者虛假標價、模糊饋贈、兩套菜譜等欺騙消費者的行為進行調查研究，出臺了《秦皇島市飲食行業價格管理辦法》，對飲食業毛利率實行核準制度進行分級管理和年度審驗，對各種飲食業價格實行明碼標價等多項措施，加強了對飲食行業價格的監督和管理，在飲食服務行業營造了公平、公正的價格環境。

我局還把落實涉農價格和收費公示制度作為政務公開項社會延伸的一項重點工作來抓。為使公示牌“掛得上、看得清、留得住”，我們在制度建設和落實上下功夫，先后建立了縣、鄉（鎮）、村“三級四層”立體公示網絡，制定了自查、抽查、互查“三查”制度，建立了農民聯系點工作制度，并聘請了農村收費監督員，公示牌明明白白向農民公開收費項目和標準。目前，全市2338個村，已全部懸掛了統一制作的收費公示牌，80個鄉鎮到十一月也要全部完成收費公示工作。撫寧縣西桃園村村民們看著公示牌，樂樂呵呵地說：“哪些費該交，哪些費不該交，這回我們心里可有底了。公示牌雖小，但作用很大，它是我們抵制亂收費的擋箭牌”。

第二篇：效能監察工作總結

×××廠（公司）效能監察工作總結

主要內容包括：

一、選題立項：效能監察項目的提出及監察目的。

二、組織準備：效能監察實施準備情況。包括組織領導、監察內容、工作方法、工作步驟及時間安排、工作要求等。

三、監察過程：效能監察實施過程中的檢查、建議或決定等具體工作情況。

四、問題及整改：通過效能監察發現存在的管理及違紀違規問題，以及相應整改情況。

五、效益評估：包括經濟效益、管理效益、反腐倡廉成效、社會效益等方面的相關評價。

六、工作改進：效能監察項目檢查組在效能監察工作中存在的不足及今后改進工作計劃。

第三篇：效能監察工作總結

效能監察工作小結

按照公司要求，結合自身工作，把提質量作為效能監察項目。為了做好本工作，我們制定了效能監察實施方案，并按方案開展效能監察工作。我們主要開展了以下工作：

一、制定效能監察實施方案，成立效能監察實施領導小組，保證效能監察工作的有序開展

針對公司粒狀產品外觀質量方面存在的問題，與車間充分溝通的基礎上，確定把提高粒狀產品外觀質量作為效能監察工作，成立以環質部書記為組長，全體人員共同參與的效能監察領導小組，按照方案開展各項工作。通過與各生產車間充分溝通和提供服務，針對各粒狀產品外觀質量方面存在的問題，進行工藝指標調整，選配篩網，加強管控和考核，使公司粒狀產品外觀質量有較大的提高。

二、組織全體人員對效能監察方案進行學習，作好宣傳動員

組織全體員工認真學習效能監察方案，明白開展此項工作的重大意義，對開展此項工作的總體安排和要求，并通過與各生產車間充分溝通，讓各生產崗位員工都圍繞提高粒狀產品外觀質量開展工作，提高員工參與度，使粒狀產品外觀質量效能監察工作真正落到實處。

三、圍繞提高粒狀產品外觀質量效能監察開展的工作

1、對粒狀產品外觀質量評定標準進行了修訂，要求質檢公司現場取樣人員嚴格按要求對各車間粒狀產品外觀質量優良率進行評定，出現異常及時提醒車間進行調整。各片區質檢員不定期對質檢公司取樣人員外觀質量優良率評定的準確性進行抽查，如出現大的偏離，將按規定對質檢公司進行考核。

2、隨機取各粒狀產品生產車間包裹機出口樣品和包裝綜合樣品進行外觀質量展示，把各粒狀產品生產車間的產品臵于公眾監督之下，提高生產車間對粒狀產品外觀質量的重視程度。

3、每月組織召開粒狀產品外觀質量講評會，隨機取各粒狀產品生產車間包裹機出口樣品、包裝綜合樣品中外觀質量最好和最差樣品，讓各生產車間之間進行對比和交流，然后各粒狀產品生產針對本車間粒狀產品外觀質量中做得好的方面和存在的問題進行說明，制定改進行措施并抓好落實，最后由通報各車間產品外觀優良率，對各車間粒狀產品外觀質量進行點評，提出改進建議。

4、加強與各粒狀產品車間的溝通協調會，推廣好的經驗，改進工作中的不足。與供應商應就影響產品顏色問題專門召開座談會，從提高現場服務質量和加強添加設備管理兩方面穩定包裹油和著色劑用量，確保了產品著色的一至性。

5、加強督促檢查。領導小組定期或不定期對效能監察工作開展情況進行檢查和考核，對開展不力和未執行要求的按規定進行處理。

四、取得的效果

1、各車間通過加強管理和改進工藝，粒狀產品外觀質量都取得了一定的提高，通過營銷市場反饋的信息，今年以來我公司粒狀產品外觀質量一致得到用戶的好評。

2、通過控制水份，降低了由于產品存放變色造成的風險，同時加強工藝，使產品粒度更加穩定；

3、通過調整篩網，對一級篩進料分布器的改進及工藝指標的調整，使產品粒度、均勻度更加穩定，產品通透感更好，通過與包裹油供應商的溝通，產品顏色穩定性有了較大的提高；

第四篇：效能監察工作總結

一年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統攬，以服務企業建設為中心，緊密結合行政效能監察實際，以依法行政和規范辦事行為為重點，全面推進效能監察建設。

一、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監察

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2012年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。

二、強化素質教育、扎實開展效能監察建設活動

機關效能建設，效是目標，能是根本，人是關鍵。可見，深入推進機關效能建設，關鍵在人。我們今年把提高人的能力作為效能建設的主要任務，下大力全面提升廣大干部員工特別是領導干部的綜合素質。把思想教育擺在首要位置，進一步引導干部職工學習現代經濟知識、科技知識、社會原理知識和法律知識，加強業務培訓，不斷增強干部職工的憂患意識、公仆意識和節約意識，切實提高思想道德素質和業務工作能力。

三、專項效能監察工作

今年以來，因為受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處于不穩定局勢。為此，本沒有進行專項效能監察活動。

四、加強制度建設、建立長效制約機制

制度規范是效能建設的基礎和根本保證，為建立辦事效能、運轉協調、行為規范的管理體系，從工作職能和具體業務事項出發，結合本企業實際，建立健全了各項規章制度。使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更加具有可操作性，不斷實現以制度管事管人。

五、加大監督力度，規范機關行為

加強效能投訴建設，完善投訴工作機制，拓寬投訴渠道，利用明察暗訪、聽證質詢等形式，加強對工作人員辦事作風服務效率的監督，加強工作考核，將效能建設納入民主評議行風之中。

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第五篇：效能監察工作總結

一、統一思想，提高認識，夯實了效能監察的基礎工作一季度，我x紀委、監察部堅持把統一全x上下對效能監察工作的思想認識作為穩步推進效能監察工作的首要任務來抓，充分發揮宣傳媒體的優勢，利用召開專題會議、組織專題學習、開辟宣傳專欄等加大了效能監察的宣傳力度。通過月度考核和日常的信息溝通，及時指導各立項單位深入領會并掌握效能監察的基本理論和操作方法，通過在《xx紀檢監察簡報》上編發效能監察工作開展情況介紹，及時宣傳有關單位開展效能監察工作的成功經驗，有效統一了各級領導干部的思想，提高了各級領導干部對效能監察工作重要性的認識，為效能監察工作的順利開展打下了基礎。

二、強化教育、提升素質，扎實開展機關效能建設活動。

機關效能建設，效是目標，能是根本，人是關鍵。可見，深入推進機關效能建設，關鍵在人。一季度，我們把提高人的能力作為效能建設的主要任務，下大力全面提升廣大干部職工特別是領導干部的綜合素質。把思想教育擺在首要位置，結合“為民、務實、清廉”主題教育，深入開展學習型機關創建活動，進一步引導干部職工學習現代經濟知識、科技知識、社會原理知識和法律知識，加強業務培訓，不斷增強干部職工的憂患意識、公仆意識和節約意識，切實提高思想道德素質和業務工作能力。元月份，在全區開展了一把手“談效能、講效益、促發展、保廉潔”活動。按照年初全x效能建設工作方案的要求和x領導的指示精神，要求全xx各部門要以一把手名義，結合本單位、本部門的行業特點和職能，對今年以來在加強機關效能建設、服務經濟發展、不斷優化我區發展軟環境，特別是在去年服務xxxxxx項目建設方面的成功做法，取得的效果經驗，進行認真地總結，撰寫較高質量的總結文章。將在全x范圍內進行交流推廣，推動我x的效能建設和服務水平在上一個新臺階。

三、嚴把選題質量觀，增強效能監察工作的針對性.紀委將效能監察工作納入懲防體系建設整體規劃，年初部署效能監察工作時，要求各單位必須以提高經濟效益為中心，把職工群眾關注的熱點和行政工作推進的難點和生產經營管理中存在的效益、效率、質量、安全等問題，作為效能監察的切入點，做到效能監察任務與企業中心工作相一致。

各單位注意嚴把選題質量關，在課題確定之后，及時填寫立項報告，經本單位行政領導審批后報xx紀委監察部備案。為突出實效，不走形式，紀委監察部及時組織相關專業人員進行項目審核。由于工作程序嚴謹，使立項的課題更具有嚴肅性和權威性，增強了效能監察工作的針對性。目前，雖然大部分項目還未終結，但已經初步顯示出良好的效果。

四、加強制度建設、建立效能監察的長效機制。

制度規范是效能建設的基礎和根本保證，為建立辦事效能、運轉協調、行為規范的機關管理體系，從工作職能和具體業務事項出發，結合各系統行業特點，我們建立健全了《項目公示制》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《錯案追究制》等，同時還根據實際工作需要修訂、制定了有關規章制度。今年以來，全x各x單位共完善各項制度xxx項，新定制度xx項。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更加具有可操作性，不斷實現以制度管事管人。

五、開拓創新，繼續推進效能監察工作.一季度，在開展效能監察方面，雖然我們做了一些工作,但還有很多不足。今后我們要在x黨政班子的領導下，全面履行紀檢監察部門的職責，持續推動效能監察工作深入發展，不斷創新和規范效能監察工作的方式方法，完善效能監察成效評價工作，探索構建效能監察工作的激勵機制，分析效能監察圍繞企業改革發展進程選題立項的新問題，不斷研究效能監察在融入管理、進入流程方面的新途徑，改善操作方法，提高效能監察干部的業務素質和能力，搞好效能監察的理論研究和經驗總結，加強信息溝通和交流，大力宣傳和推廣效能監察工作的成功經驗和有效做法，為企業改革、發展、穩定做出新的貢獻。