第一篇：分公司換屆通知

山東耐材集團有限公司王鋁分公司工會委員會文件

王鋁工字〔2013〕7號

★

關于職工代表大會換屆選舉的通知

各分會：

按照公司工會的統一部署，依據《山東耐材集團職工代表大會實施細則》，公司、分公司一屆職代會已到期換屆。為充分做好職代會換屆的職工代表選舉工作，現就有關事宜通知如下：

一、代表團

1.分公司職工代表大會共設采礦分礦、原料分廠、高溫材料分廠（含項目管理處）、綜合（安質分會、醫院分會、物業分會、機械工程公司）、機關五個代表團。

2.各代表團設團長1人，副團長1人，分別由本代表團代表選舉產生。

二、職工代表

依據《山東耐材集團職工代表大會實施細則》，結合分公司實際情況，分公司二屆職工代表大會的職工代表設77人，占職工總數的8.5%。職工代表中各類人員的構成比例為：工人代表40%左右，管理人員代表占30%左右，中層以上領導干部代表占30%左右。青年職工和女職工代表應占一定比例。

公司分配給分公司的公司二屆職工代表大會的職工代表名額為21人，其中工人代表10人，技術管理崗位代表7人，副部級以上領導干部代表4人（各單位代表名額分配附后）。

三、職工代表的條件

職工代表應為依法享有政治權利的分公司在崗職工，且具備以下條件：

1．作風正派，辦事公道，聯系群眾，具有較強的主人翁責任感和民主管理意識。

2．熱愛企業，熱愛集體，熱愛本職工作。

3．具有一定的文化程度、生產管理知識和議事能力。4．符合法律規定的其它條件。

四、職工代表的產生

1．職工代表的產生以各分會為選舉單位，應在職工充分醞釀的基礎上，采取自下而上、上下結合的方法民主選舉產生。選舉組織工作由各分會負責，并嚴格執行分配的名額和比例構成，結果經公示后報分公司工會備案審查。

2．分公司領導成員參加各代表團代表的選舉。具體分配為：楊衛星、江長輝同志參加采礦分會的選舉；劉玉明、薄純堯同志

參加原料分會的選舉；周東海、高法濤同志參加高材分會的選舉；馬洪友、汪繼爐同志參加機關分會的選舉；齊清同志參加安質分會的選舉。

3.集團公司的職工代表必須從分公司的職工代表中選舉產生。

五、時間要求

各分會代表的選舉工作，應于11月22日前結束，并將選舉結果報分公司工會。

附：各分會職工代表名額分配表

山東耐材集團有限公司王鋁分公司工會委員會

2013年11月13日

各分會職工代表名額分配表

注：下列單位代表中的女職工代表不應少于如下數額： 原料分會5名（耐材代表1名）；高材分會1名；醫院分會1名（耐

材代表1名）；機關分會2名（耐材代表1名）。

山東耐材王鋁分公司工會2013年11月13日印發

第二篇：分公司通知（范文）

通知：為了總結經驗，分析問題，提高素質，深入理解公司的文化和業務，促進員工職業發展，做好2017年的工作，繼總部春節集訓之后，決定在北京召開阿姨來了大區經理一季度工作總結會議暨京津冀地區店長培訓，具體安排如下：

一、5月23日-5月24日培訓 培訓時間：9:00-17:00 /兩天

培訓人員：阿姨來了全國大區經理、天津、北京兩地的全體店長、總部管理層及基石員工 所有參會人員食宿自理，中關村地處繁華地帶，中午用餐很方便。會議地址：海淀區中關村創業大街北側昊海樓二層亞杰匯創始人俱樂部 乘車路線：地鐵十號線蘇州街A口出，步行1.2公里即到 聯系人：杜衛萍 ***

二、5月25-26日會議安排 參會地址：阿姨大學

會議時間：9：00-17:00/兩天

參會人員：總部相關領導，分公司負責人 聯系人：陳銀*** 阿姨大學安排午餐，分公司和加盟店采用AA制原則按照30元/人標準收取費用。述職要求：

注意：所有分公司負責人，必須在收到會議通知前，提交個人工作總結PPT，用以申請大會資格，收件郵箱：hr@ayilaile.com/chenyin@ayilaile.com總結內容緊緊圍繞2017年一季度的主要成績、收獲、不足與2017年后三個季度工作計劃；即不要過于浮夸，也不要過于自謙。

第三篇：分公司黨總支換屆工作總結

分公司黨總支部換屆工作總結

----分公司黨總支

分公司此屆黨總支部從2008年10月開始至今。四年來，在公司黨委的領導和關懷下，帶領全體黨員，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以先進性建設為主線，積極開展“創先爭優”活動，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，不斷提高黨員干部的黨性修養，努力打造團結向上的先進集體；按照“圍繞中心、優化服務、加強建設、注重創新、提升水平、促進發展”的方針，不斷加強支部自身建設，為推進分公司施工建設，提供了堅強的政治和組織保證。現將四年來的支部工作總結如下：

一、黨總支部的基本情況

總支部現有黨員23名，其中在職黨員20名，放假黨員3名;從年齡看，25—40歲的有16人，占70%，40歲以上的有7人，占30%;從文化程度看，大專以上文化的有16人，占80%。現有7名入黨積極分子正在考察期間，可看出分公司黨總支部是一支有活力、有知識、有理想的隊伍，它是推動我分公司工作建設發展的主力軍。

二、黨總支四年工作回顧

本屆總支部成立以來，重點抓實了以下工作：

（一）狠抓思想教育，努力提高思想理論水平。

思想政治建設是黨的建設的重要任務，是帶動黨其它建設的根本建設，是確保黨員隊伍的團結和純潔，確保黨的先進性，提高黨的戰斗力的重要手段和保證。在思想政治建設中，我分公司黨總支部始終把黨員先鋒模范作用的發揮放在首位，把對黨員的思想建設、作風建設和組織管理作為頭等大事來抓，把黨性原則和先進性的發揮結合起來，培養形成總支部團結、務實、協作、高效的新風尚，對單位作風建設起到了良好的示范帶動作風。加強黨員干部的思想理論學習，始終是本支部的一項重要任務。近四年來，按照市國資委和公司黨委的部署，支部認真組織全體黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的十七大和十七屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神、和諧社會建設的重要論述，胡錦濤總書記的一系列重要講話精神及相關文獻，省、市領導同志的重要講話及會議精神，并深入開展了“社會主義榮辱觀”“黨員先進性教育”、“創先爭優”、“黨風廉政建設”等集中學習教育活動。通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領會，把理論學習和工地建設中心工作及本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。一般黨員每人每年記學習筆記都在1萬字以上，黨員干部都在2萬字以上，寫心得體會3篇以上。

在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、地點、人員、內容、檢查“五落實”，并在學習過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學習制度，無論工作多忙，身處什么職位，支部黨員必須無條件參加理論學習；二是堅持學習記錄制度，每次學習都做好內容的記錄和整理；三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規范有序，學習檢查詳細全面；四是堅持多種學習形式有機結合，通過讀原文、記筆記、討論、講座，通過集體學習和個人自學，落實學習任務，提高了學習成效；五是堅持理論學習與實際工作相結合，學習中針對本部門工作，選取學習重點，深入交流研討，注重領會精神實質，力求學以致用，指導工作實踐。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了本支部的全面建設，也促進了黨員個人日常工作的開展。

（二）著力抓好黨支部建設，增強支部凝聚力。

黨支部是戰斗堡壘、是核心，加強黨支部的全面建設工作，是做好支部各項工作的保證。在黨支部建設方面做了以下工作：

一是加強對支部委員的培養培訓。本支部沒有專職黨務干部，支委一班人都是兼職搞黨務工作的。為了讓支委都成為黨務工作的行家里手，我們重視對支委進行黨的理論和工作的培訓，先后參加了上級局黨委組織的各類黨性教育的集中培訓，系統學習了黨務工作的相關規定和程序，學習新時期黨建理論的重要成果，對提高支部的學習和工作水平起到了重要作用。

二是加強團結、協調和溝通。支部委員雖然只有3人，但在支部工作中都能堅持做到五個帶頭：即帶頭學習理論，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助,注重發揮示范作用，體現團結進取的精神，努力在群眾中的樹立良好的形象。支委之間做到大事溝通，小事商量，齊心協力，和諧共事。在支部建設中，我們做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與各部門工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調。三是不斷完善黨支部工作機制。工作機制對于促進支部建設有著十分重要的意義。我們在注重支部工作機制的落實和創新過程中，重點從以下三個方面抓好工作：首先是建立和完善支部黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的教育，把黨員干部的理論學習放在首位，以此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的黨性本色和先進性，確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員群眾的監督之下，實施各項規章制度，使各項工作規范起來。幾年來，黨支部嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系服務群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度、批評與自我批評等，有力地促進了支部各項工作的開展。

（三）扎實開展主題教育，切實改進思想和工作作風。一是認真開展“創先爭優活動”。2010年-2012年，分公司黨總支緊密結合工程項目實際，繼續深入開展“創先爭優”活動。以“狠抓中心任務，促進和諧發展”為主題，以“創建五好支部、爭當優秀共產黨員”作為“創先爭優”活動的主要內容和目標。根據公司黨委的安排部署，分公司從實際出發，改革創新、統籌推進，認真組織開展了創先爭優工作。

公開承諾是推進創先爭優活動的重要方式和有效載體，我黨總支堅持以科學發展觀為指導，圍繞基礎黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以深入開展創先爭優為主線，積極開展黨員干部公開承諾活動，進一步激發廣大黨員干部的干事創業激情，著力構建“組織先進、黨員優秀、群眾得實惠”的長效機制。黨總支20名黨員簽訂公開承諾書，并進行公示，讓黨員亮出身份、公布承諾、亮明責任，從而推動了分公司的各項工作。

二是認真開展領導點評和群眾評議工作。結合領導班子民主生活會，邀請上級黨委相關領導和服務對象以及群眾代表向其匯報開展創先爭優活動情況，積極接受領導點評和群眾評議，切實加強了黨內外和社會的監督；黨員向黨支部匯報個人參與創先爭優活動情況并組織黨員采取“背靠背”、“面對面”形式開展批評與自我批評，查找不足，促進整改提高。

三是深入推進 “黨員示范工地”、“黨員示范崗”活動。2011年，黨總支根據公司黨委的要求，結合寧德寧武公路A12合同段項目實際，繼續深入開展以“黨員身份亮起來，模范作用樹起來，身邊員工帶起來，熱火朝天干起來”為主題的爭創“黨員示范工地”活動，寧武高速A12項目部第一施工站率先完成各項施工任務，在寧武高速項目中率先完成路基移交（全線唯一按合同工期完工），得到業主的好評。“黨員示范工地”屏南互通克服民事干擾、天氣原因、資金困難等因素，合理安排，做到不間斷施工，有效率保障了節點工期完成。在進度、質量、安全方面都起到了表率作用。黨員在示范工地上以身作則，誠實敬業，甘于奉獻，始終沖著施工一線，起到了標桿作用；黨員在“黨員示范崗”中，處處以黨員的標準要求自己，有利的推動了分公司各項工作的正規化發展。“黨員示范工地”、“黨員示范崗”處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。圓滿的完成交給的每一項工作任務。達到了以點帶面提高黨組織的形象和黨的基層組織凝聚力、感召力。通過深入開展“黨員示范工地”、“黨員示范崗”活動，黨員同志們用辛勤的汗水實踐 “三個代表”，踐行科學發展觀，深入施工一線，切實解決施工中遇到的難題和廣大職工的困難，真正做到了在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為技術標兵、企業模范，為黨旗增光添彩。烈日下、臺風前，無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。黨員的先鋒模范作用在工地閃爍著光芒。

（四）積極開展黨務公開，推進黨內民主建設。

為創新黨務公開工作思路，進一步擴大黨內民主，增強本支部黨務公開工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務，推進黨內民主建設，支部認真開展了黨務公開工作。將組織設臵、工作計劃、黨風廉政建設等內容，通過黨內會議、文件或公示等形式進行公開；需要向社會公開的，采取黨務公開欄等形式進行了公開。

（五）認真抓好黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想防線。在抓黨風黨紀教育方面，我們一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市紀委的會議精神，把全體黨員的思想統一到中紀委、省、市紀委的會議精神上來；二是認真落實以《黨章》為核心的黨內法規制度，重點組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員監督條例》（試行）、建立健全懲治和預防腐敗體系的系列部署和要求，以及組織、紀檢、監察等部門關于加強黨風廉政建設的有關規定，把全體黨員的行動統一到落實上來；三是積極組織參加預防職務犯罪警示教育和廉政教育片觀看活動，使黨員干部特別是領導干部警鐘長鳴；四是落實黨風廉政建設責任制，一把手負總責，把黨風廉政建設的各項責任落到實處；把自覺遵守黨風黨紀和相互監督相結合，狠抓管理機制的落實，從源頭上筑牢全體黨員反腐倡廉的思想防線。四年來，支部全體黨員中沒有出現違反黨風黨紀的人和事。幾年來，在全體黨員干部和群眾的大力支持下，支部各項工作圓滿順利地得到開展，支部全面建設得到切實加強，支部的政治和組織保障作用得到了有效發揮，工作取得了一定成效。

三、取得的成績與不足 取得的成績： 1、2010年、2011年獲得福建省交通運輸廳、福建省重點項目建設領導辦公室頒發的交通建設項目從業單位和主要從業人員考核信用A級 2、2010年獲得泉州市總工會頒發的工人先鋒號 3、2010年獲中共泉州市國資委委員會頒發的 “五好支部”稱號；

不足之處：

幾年來，支部建設雖然取得了一定成績，但是面對新的形勢和任務，面對上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有不少問題和不足，主要表現在：

1、是理論學習的系統性、針對性不夠強，學習討論的深度不夠，學習質量有待進一步提高；

2、二是黨建創建活動開展不夠深入、持久，各項活動有機結合不夠，活動缺乏創新，內容比較單一；

3、三是對黨務工作規范化、科學化管理有待進一步加強等等。

四、對今后支部工作的建議 針對以上存在的問題，對下一屆黨支部建設提出一些初步建議

1、理論學習不能放松，重要理論學習和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標、有重點，注重內容的系統性、針對性和連續；

2、把“五號支部”“創先爭優”等經常性黨建活動與“創建A及單位”和“工人先鋒號”活動工作有機結合，圍繞推進工程建設任務這一中心，整體安排落實，創新內容和形式，提高活動的吸引力，增強活動的成效；

3、嚴格黨員管理，在學習、討論、活動和工作方面統一要求、嚴格制度、加強約束，以每個黨員的先進性體現支部黨組織的先進性；

4、做好日常黨務工作，做到計劃周密，認真細致，經常檢查，勤于落實，體現奮發向上的精神和勇氣，真正起到戰斗堡壘和核心的作用。

第四篇：換屆通知

關于部分校級學生組織主席團集中換屆改選的通知

各團總支，團委各部門，各校級學生組織：

為保證各校級學生組織主席團換屆選舉工作科學、公正、順利的開展，根據《中國地質大學（北京）校級學生組織管理辦法》，《中國地質大學（北京）其他校級學生組織主席團選舉辦法》和校團委相關規定，決定開展部分校級學生組織主席團集中換屆工作。現將集中換屆工作相關事宜通知如下：

一、組織機構

在校團委領導下，成立集中換屆選舉工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）。

組 長：佟 拓

副組長：何巧玲 張翃滔 問 堯 于海亮 胡遠彪

任立奎 劉金艷

成 員：崔保林 張興東 王紅崗 裴松偉

領導小組下設辦公室，設在校團委組織部，負責全面統籌和組織遴選工作。

主 任： 裴松偉 副主任： 李 萌 張靜雅

成 員：任 政 張清芳 趙 威 王 雪 章泰銘

二、換屆學生組織及改選職務

根據各學生組織章程及實際情況，此次進行集中換屆的學生組織及改選職務為： 青年志愿者協會：會長1人，副會長不超過4人； 紅十字會學生分會：會長1人，副會長不超過4人； 大學生藝術團：團長1人，副團長不超過4人；

《地大青年》報社：正副社長各1人，正副總編各1人，藝術總監1人。

大學生科技協會：主席1人，副主席不超過4人。

三、任職條件

各校級學生組織主席團（主席、副主席及同級別職務）任職條件：

（一）堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，具有堅定正確的政治立場和較高的政治素養。

（二）在校、院團學組織工作的時間原則上2年以上（含2年）。

（三）品學兼優，素質測評成績每學年均名列班級前60%，必修課無不及格課程。

（四）英語成績良好，須通過大學英語四級考試（未參加大學英語四級考試者可不考慮此項內容）。

（五）有良好的道德素質和穩定的心理素質，具有強烈的求知欲和社會責任感。

（六）有較強的組織協調能力，具有大局觀念。

（七）具有較好的文字功底，具備一定的公文寫作知識。

（八）具有強健的體魄、充沛的精力和吃苦耐勞的精神，有承擔繁重工作任務的思想準備。

（九）在校期間未受過任何紀律處分，無任何不良記錄。

（十）能力突出，對團學工作有重大貢獻者，經領導小組研究可適當放寬條件。

四、換屆流程

（一）申報階段（10月26日—11月5日）。領導小組面向全校發出換屆通知，符合任職條件的學生根據通知要求進行申報。申請人按照附件二中的要求填寫《中國地質大學校級學生組織主席團候選人報名推薦表》（附件一），于11月5日下午5點前交至綜合辦公樓305，逾期不候。

（二）資格審查階段（11月6日—11月7日）。領導小組對申報學生進行資格審查，審查通過者進入初選階段。

（三）初選階段（11月8日—11月9日）。領導小組根據各校級學生組織具體情況采取筆試或其他形式的篩選，確定初定候選人進入競選階段。

（四）競選階段（11月10日—11月15日）。主席團初定候選人進行競選演講、回答提問等環節，由領導小組組織進行現場投票，投票結果作為領導小組確定主席團正式候選人的重要依據，最終確定主席團正式候選人進入民主測評階段。

（五）民主測評階段（11月16日—11月21日）。領導小組將針對正式候選人在其現所在組織、學院、班級進行民主測評，根據民主測評結果確定主席團最終候選人。

（六）公示階段（11月22日—11月29日）。領導小組將對當選主席團擬定人選進行公示，公示期為七天。

（七）發文任命。經公示無異議的主席團擬定人選，由領導小組研究并最終確定主席一人，副主席不超過四人，上報校團委批準，確定主席團人選。校團委統一發文對各校級學生組織新一屆主席團人選進行正式任命。

五、工作要求

（一）高度重視，認真組織

本次部分校級學生組織主席團換屆工作的開展較為集中，各相關學生組織要高度重視，配合領導小組做好資格審查、競選等環節的工作，積極推進各項工作的實施，使此次主席團集中換屆工作高效開展。

（二）廣泛動員，加強宣傳

本次集中換屆工作面向全校開展，各團總支要在本學院學生尤其是學生干部骨干內進行廣泛的宣傳動員，增強此次換屆工作的參與度和透明度，并以此次換屆工作為契機，促進校院兩級學生干部的交流互動。

附件一：《中國地質大學校級學生組織主席團候選人報名推薦表》 附件二：填表說明

共青團中國地質大學（北京）委員會

二〇一二年十月二十六日

第五篇：關于換屆通知

廣大學院師生：

信息工程系第五屆學生會自成立以來，開展了卓有成效的工作，取得了較好的成績，得到了院、系領導的肯定。為了保持學生會工作正常開展，更大程度的發揮學生工作的潛力，經院、系領導研究決定，我系學生會將在近期進行換屆，現就有關事項通知如下：

一、第六屆學生會構成：

主席團：主席、副主席

各部：辦公室、宣傳部、紀檢部、生活部、學習部、體育部、文藝部、外聯部、社會實踐部、網絡科技部

二、各部門職能介紹：

主席團：制定學生會學期工作計劃，主持學生會工作的全面開展。

辦公室：協助老師工作和各部門活動。管理學生會各種文件、物資、財務工作。宣傳部：全系的宣傳報道，制作海報，網絡宣傳稿，公示。

紀檢部：以紀檢工作為工作重心，維護系內的學習工作紀律。

生活部：負責學生生活方面的事項，組織搞好寢室衛生工作等等。

學習部：整體引導全系良好的學習氛圍，做好關于就業指導信息工作。

體育部：負責全系體育活動的計劃制定和組織實施。提升全系同學身體素質，豐富大家課余生活。

文藝部：負責文藝活動的策劃、組織及開展。是校園文化的先鋒。

外聯部：整體負責系的對外交流，拓寬院系交流工作為主題,以增進校企合作關系。社會實踐部：組織和引導大學生走向社會，參加各種社會實踐活動，提高大學生的實踐能力。

網絡科技部：主要負責建設和維護系網站，利用網絡建設我系窗口形象工程。

三、報名要求：

1、2011——2012學年***學生會成員。及信***學生在其他組織（院學生會）和非組織中有意參與的優秀成員。

2、有良好的思想素質，嚴格遵守學校的各項規章制度。

3、尊敬師長，團結同學，處事冷靜，以大局為重，有較好的口碑。

4、有高度負責的責任心。

5、強烈的工作進取精神和奉獻精神。

6、愿意為同學提供無私服務，在服務中提高自身素質。

四、換屆程序

1、向上級報名參加競選大會。

2、參加我系學生會換屆競職演說。

4、系級領導審批。

五、時間安排

六、關于換屆競選大會相關事宜

1、本次大會競選部門分兩天進行結束。現將分組情況示下：

2、此次競職演講的評委為團總支書記王淑穎、主席團、及當天所在組的各部門部長。各評委將從言談舉止、工作總結、未來展望、工作創新點四個方面對競選者做出公正公平的評價和打分情況。最后由本部正副部長做出總評及統計分數。

3、除當天所在組的部長可參與評分外，其他部門不能參與。

4、當天所在組的部門成員必須全部當場，其他時間可自行選擇。

七、幾點說明

1、本屆學生會主席團及各部門人員將重新競聘。

2、本屆學生會將為同學提供廣闊的鍛煉平臺，熱情歡迎全系同學踴躍報名參加競聘。

3、鼓勵同學積極為系學生會的工作和發展提出好的意見建議。