久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

調查顯示:高校畢業生求職平均投遞簡歷數量逾40份

時間:2019-05-12 11:57:13下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《調查顯示:高校畢業生求職平均投遞簡歷數量逾40份》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《調查顯示:高校畢業生求職平均投遞簡歷數量逾40份》。

第一篇:調查顯示:高校畢業生求職平均投遞簡歷數量逾40份

調查顯示:高校畢業生求職平均投遞簡歷數量逾40份 2011年08月29日 16:09 來源:新華網 作者:趙超

新華網北京8月29日電(記者 趙超)今年高校畢業生就業工作已近尾聲。中華英才網日前發布的《校園招聘新觀察調研報告》顯示,高校畢業生求職平均投遞簡歷數量超過40份。

這份報告通過對高校畢業生進行的調查統計顯示,是否符合自己長遠的職業規劃是畢業生在選擇第一份工作時最重要的考察標準,其次是專業是否對口;畢業生獲取職位信息最主要的渠道分別為招聘網站、校園招聘會和宣講會,親戚朋友的關系也在畢業生求職過程中扮演著重要角色;只有三分之一的畢業生對校園招聘會感到滿意,而對企業專場宣講會更感興趣;畢業生平均需要參加18場由不同機構舉辦的招聘活動,平均投遞簡歷超過40份,超過一半的畢業生采用“海投”策略。

對于企業招聘活動,這份報告顯示,2010年度國企招聘量最大,民營企業招聘量略高于外企;招聘網站是企業最重要的招聘渠道,其次是校園招聘會和宣講會;每個招聘崗位,企業平均收到超過400份簡歷;年度校園招聘全程,企業收到簡歷的總數量平均達5萬份以上;在招聘畢業生時,求職學生的性格、價值觀是否符合企業文化是企業雇主最重視的考察項目;企業平均會遭到20%的目標聘用學生毀約,求職學生毀約率與企業類型和規模有明顯關系;企業2011年度計劃校園招聘量比上一年有明顯上升的趨勢。

展望今后企業校園招聘發展趨勢,中華英才網人力資源專家劉興陽指出,雇主品牌建設將在企業校園招聘工作中扮演日益重要的作用,傳統的“海投海選”模式已不能完全解決企業和學生的招聘求職需求,為企業和學生雙方提供雙向互動平臺將是校園招聘服務行業發展的主導方向。

第二篇:畢業生求職簡歷寫作與投遞

畢業生求職簡歷寫作與投遞

去年校園招聘會高峰時節,在幫忙完成“插隊”任務后,記者與幾名大四小朋友在某重點高校舉辦招聘會的體育館附近的清真飯館一起吃飯,一名女生怯生生地遞上精心制作的簡歷,讓記者給看看有沒有什么問題。

粗看之下,這份簡歷制作得跟這名女生的外貌一樣,眉清目秀,端莊大方。只是由于當天臨時趕場赴會而復印的痕跡也很明顯。可是看著看著,我卻發現了問題:“同學,你是不是忘了復印封面啦?”這名女生一拍腦袋:“糟糕,我的地址、手機、郵箱等等聯系方式全都在封面上,怎么忘記復印了呢?哎!”細問之下,原來正是由于這一大意,一上午汗流浹背給用人單位恭恭敬敬投上的5份個人簡歷,全都是未留地址的“廢品”!玩笑開大了。記住,簡歷的“要件”必須齊備,盡管以上只是極端的例子。

還有兩種簡歷寫作的極端,一是事無巨細,寫得情節生動,活脫一篇記敘文習作,可以想象畢業生同學在寫作這份求職簡歷時的得意勁兒,文學性什么的全都有了,可惟獨不像是一份給繁忙的面試官在幾分鐘內讀完的簡歷,須知簡歷的閱讀者并不是你的語文老師,一名企業hr親口告訴記者,她每次閱讀一份簡歷的時間不會超過一分鐘!還有一種簡歷寫作的極端是太過簡略,只有名詞,沒有動詞。要記住,企業hr并不是你的人生大事記的“太史公”,那些在你自我欣賞時讀來栩栩如生、活靈活現的社會實踐活動的名稱羅列,在別人眼里只是一堆干巴巴的、抽象的名詞堆砌而已,hr惟一有興趣的是你在這一系列活動中扮演的角色,是求職學生這個人本身!

個人簡歷

因此,太多滿懷著自戀書寫簡歷是不必要的,同樣,沒有激情的求職征程也是不會成功的。

第三篇:調查顯示:高校畢業生找第一份工作最看重專業對口

調查顯示:高校畢業生找第一份工作最看重專業對口

新華網北京6月12日專電(記者 趙超)眼下,2013年高校畢業生求職已接近尾聲。人力資源服務商“前程無憂”日前在高校畢業生中進行的求職調查顯示,這些初入職場的求職者在找第一份工作時,最看重的不是薪水,而是跟自己所學的專業能否對口。

這項調查顯示,55.1%的受訪者在找第一份工作時,平均投10份以下的簡歷就能獲得一個面試機會;而54.83%的人在參加1家至3家公司的面試后獲得了第一份工作。

畢業生尋找第一份工作,主要依靠哪些途徑?調查顯示,網絡招聘仍是畢業生求職最主要的渠道,靠父母親友介紹也在發揮著重要作用,其他主要渠道包括社會招聘會、校園招聘會和學校推薦。

在專業對口這一問題上,調查顯示,54.69%的受訪者的第一份工作與所學專業不對口,“90后”人群中這一比例則超過了60%。但是,在最看重專業對口的受訪人群中,92.22%的人能找到與專業對口的工作。

在薪水方面,調查表明,42.94%的受訪者第一份工作月薪在1500元至2499元之間,21.07%的受訪者第一份工作月薪不足1500元,而月薪超過5000元的受訪者只占3.38%。

第四篇:關于高校畢業生求職就業存在問題的調查問卷

關于

高校畢業生求職就業存在問題的調查問卷

親愛的同學們:

你們好!這是一份關于高校畢業生就業情況的調查問卷,采用無記名方式,請放心如實作答。你的回答,對我們更全面的了解高校大學生的就業需求,為畢業生提供更好的就業指導與服務很有意義,請結合實際情況認真填寫。謝謝!

1、您的性別是()

A、男B、女

2、您所學專業是:()

A、文學、歷史、哲學B、法學C、經濟管理 D、理科E、工科F、醫學

3.你的擇業方向是什么樣的?()

A接近自己專業的職業

B接近自己興趣的職業,哪怕與目前所學專業無關也無所謂

C沒有方向性,只要有招聘會就去參加,什么職業都可以,先干著

D考公務員E考研F畢業后就自己創業

4.您會如何選擇職業?()

A.和自己專業對口的喜歡的B.喜歡就行,專業無所謂

C.和專業對口的,喜好無所謂D.只要能多賺錢就行

5.你認為影響大學生就業因素中前三項為?()

A 家庭出身B 國家政策C 學校名氣D 自身素質

6.你認為求職中最困擾你的因素是什么?()

A 信息量少B 對企業崗位專業知識缺乏了解

C 求職方法技巧欠缺D 對社會缺乏了解

7.擇業時,你主要看中公司的哪個方面(最多選3項)()

A公司重視人才的程度B公司的規范化程度C公司的發展前景D工資的高低E公司的人文環境F公司給予員工的自由度和發展空間G公司提供的社會福利

8.你覺得造成部分大學生找工作頻頻失敗的原因是什么?()

A主要是畢業生獲得的就業信息太少B主要是企業不想招沒經驗的應屆畢業生

C主要是這些畢業生沒有找清楚自己的位置,定位不準D其它

9.你認為用人單位最關心求職者哪些條件(最多選3項)()

A專業能力B畢業學校C學歷D潛力

E社會經歷F性別G技能H特長

10.你如何看待自主創業?()

A.這是個非常好的創造財富的方法,而且解決了很多人的就業問題,應大力推動

B.自主創業誘惑很大,但是風險也非常的大,要有十足的把握,持保守態度

C.還是安分點工作吧D.不應該提倡自主創業E.其他

11.你期望的月薪是?()

A1000-2000B2000-3000C3000-5000D5000以上

12.擇業時,你會選擇去哪個地區發展?()

A沿海地區B內地發展潛力大的地區

C西部D看工作,不在乎地區E其他

13.你覺得現在應屆大學生的就業形勢如何?()

A總體還行,就業容易B都差不多,只要準備好了,還是有一席之地C比較嚴峻,競爭太激烈D不太了解

14.你會以下何種因素為主導進行擇業(最多選2項)()

A專業B個人興趣與能力C工作環境

D父母意見E工作穩定性F個人價值體現

15.你希望去哪種公司工作?()

A國有大中型企業B三資企業C高等院校D科研單位E黨政機關事業單位F其他

16.就工作性質和內容而言,你會做何選擇?()

A管理型工作B教育培訓型工作C技術型工作D營銷型工作E服務型工作

17.在巨大的就業壓力面前,你會把希望寄托在誰身上?()

A靠自己B父母、親戚、朋友C政府

D學校E其他

18.當前就業形勢下,你認為對自己幫助最大的就業渠道是?()A學校教師推薦B家庭關系C校園招聘

D校友幫助E各類社會招聘F網絡招聘信息

19.面對金融危機,你將可能做何種就業選擇?()

A先延緩就業B先考研,避過金融危機C考公務D先就業,后擇業E一步到位F出國留學G自主創業H多手準備,同時進行

20.面對就業難,是否愿意到基層(如西部、經濟欠發達地區、農村等)工作?

()

A正有這個打算B實在找不到工作就去

C考慮暫時工作一段時間D不愿意E沒想過

21.你認為目前影響你就業的主要問題是什么?()

A面臨的競爭太強B缺乏實踐技能與工作經驗C專業知識不扎D沒通過英語等級考試E缺乏社會交際能力F就業期望與崗位現實差距過大H就業信息量少I缺乏就業面試技巧J升學與就業矛盾

22.你認為解決當前自身就業難的最實際有效方法是什么?()

A調整就業期望值B進一步提高專業技能C參加職業技能培訓考證D通過英語等級考試E多方面拓寬就業渠道F其他

第五篇:高校畢業生關于簡歷是否存在能源浪費調查問卷

關于高校畢業生簡歷是否存在能源浪費調查問卷

(填表說明:請您根據實際情況填寫)

所在學校_哈爾濱商業大學___專業機械設計制造及其自動化_ 所在學院_輕工學院_______年級____一班_______

1、您是否認為畢業生投入大量簡歷會浪費能源_A___

A.同意B.不同意C.其他觀點

2、您在寫簡歷時大約寫幾頁__1__

2、您認為海投簡歷就能取得就業機會嗎_A_

A.是B.不是C.不一定

4、您大約投了多少份簡歷__30___

5、您應聘的職位與您簡歷中的內容相關性如何__A___

A全部相關B大部分相關C基本相關 D全不相關

6、您認為簡歷有彩印的必要嗎___B__

A非常必要B基本上有必要 C可有可無D非常沒必要

7、如果不被公司錄用,您希望您的簡歷被發回來嗎___C____

A非常必要B基本上有必要 C可有可無D非常沒必要

8、您認為簡歷的頁數是否會影響到您求職的成功___B______

A會B可能會C不會D不知道

9、您求職時更傾向于電子簡歷還是紙質簡歷__C_____

A紙質 B電子 C二者同樣

10、您認為電子簡歷與紙質簡歷哪個求職的成功性更高__A___

A紙質 B電子 C 二者一樣

11、您所在學校的類型____C__

A985/211B一本C二本 D三本

12、您制作一份簡歷的價格是多少______5角_______

13、您求職成功的時候所投簡歷是幾頁___1頁_______是否為彩印____

__是_________

14、您心目中理想的簡歷是幾頁______1_________,

下載調查顯示:高校畢業生求職平均投遞簡歷數量逾40份word格式文檔
下載調查顯示:高校畢業生求職平均投遞簡歷數量逾40份.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    主站蜘蛛池模板: 国产成人亚洲精品无码影院bt| 国产精品不卡无码av在线播放| 日本黄网站三级三级三级| 亚洲男人的天堂在线播放| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲七久久之综合七久久| 成人性欧美丨区二区三区| 国产顶级熟妇高潮xxxxx| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 永久不封国产毛片av网煮站| 国产成人一区二区三区影院动漫| 五月色婷婷丁香无码三级| 无码少妇高潮浪潮av久久| 国产奶头好大揉着好爽视频| 天堂…中文在线最新版在线| 国产产无码乱码精品久久鸭| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 无码人妻一区二区三区在线视频| 久久人人97超碰国产公开| 日韩爆乳一区二区无码| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 成人18禁深夜福利网站app免费| 国产精品成人亚洲777| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 国产v亚洲v天堂a无码99| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 无码国产一区二区免费| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 天天射寡妇射| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲色偷偷男人的天堂| 日本欧美一区二区免费视频| 久久国产福利播放| 日本一本免费一二区| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 国产精品无码mv在线观看| 久久国产精品免费一区二区三区| 国产欧美亚洲精品第一页| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 亚洲国产精品无码第一区二区三区|