第一篇：會(huì)員代表大會(huì)制度

工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度

（暫行）

（一）會(huì)員代表

第一條本會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表應(yīng)具備以下條件：本人為中國(guó)工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。

第一條會(huì)員代表大會(huì)的代表名額按會(huì)員人數(shù)確定(會(huì)員50～99人的，代表為會(huì)員的30％～25％；會(huì)員100～500人的，代表為會(huì)員的25％～20％；會(huì)員在501～1000人的，代表為會(huì)員的20％～10％；會(huì)員在1001～5000人的，代表為會(huì)員的10％)。

會(huì)員在50人以下的本會(huì)如因特殊情況需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30％。

第三條本會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表的組成，應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。本單位的一線工人會(huì)員代表一般應(yīng)占會(huì)員代表總數(shù)的60％以上。女職工和青年職工會(huì)員代表應(yīng)占一定比例。

第四條會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表的候選人，由其所在部門按照本會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，報(bào)本會(huì)委員 1

會(huì)平衡后，由代表所在部門工會(huì)小組組長(zhǎng)主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。

第五條本會(huì)會(huì)員代表一律采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。

第六條每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為無(wú)效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為有效票。

第七條本會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表候選人，獲得選舉工會(huì)小組全體會(huì)員過(guò)半數(shù)選票時(shí)，方能當(dāng)選為正式代表。獲得過(guò)半數(shù)選票的代表候選人名額超過(guò)應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過(guò)半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表名額時(shí)，不足的名額，可另行選舉。

第八條本會(huì)代表大會(huì)代表選出后，應(yīng)將代表名單提交工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行資格審查。對(duì)補(bǔ)選的本會(huì)代表大會(huì)代表，依照前款規(guī)定進(jìn)行代表資格審查。

第九條會(huì)員代表的任期與本會(huì)工會(huì)代表大會(huì)屆期一致，從每屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)舉行第一次會(huì)議開始，到下屆本級(jí)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表選舉工作完成后為止。會(huì)員代表可以連選連任。

第十條會(huì)員代表以車間(班組)、科部室為單位分別組成代表組，推行組長(zhǎng)一名、副組長(zhǎng)1～2名。代表組

長(zhǎng)根據(jù)代表大會(huì)的議程和本會(huì)委員會(huì)的安排，負(fù)責(zé)組織代表的日?；顒?dòng)。

第十一條會(huì)員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對(duì)本會(huì)委員會(huì)及各專門委員會(huì)的工作、對(duì)本會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。

第十二條會(huì)員代表的職責(zé)是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)；

（二）積極參加會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真聽取本會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議；

（三）嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作；

（四）積極參加對(duì)本會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，實(shí)事求是地提出獎(jiǎng)懲和任免的建議；

（五）經(jīng)常保持與本單位會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，注意聽取會(huì)員的意見和建議，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

（六）積極宣傳貫徹本會(huì)代表大會(huì)的決議精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會(huì)員群眾完成會(huì)員代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

第十三條會(huì)員代表對(duì)原選舉單位會(huì)員負(fù)責(zé)，接受原選舉單位的監(jiān)督。會(huì)員和原選舉單位對(duì)違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職的會(huì)員代表，有權(quán)提出罷免要求。

罷免代表須經(jīng)原選舉單位全體會(huì)員過(guò)半數(shù)通過(guò)，并經(jīng)本會(huì)委員會(huì)審批。

第十四條會(huì)員代表因故調(diào)離原選舉單位，不能繼續(xù)履行代表職責(zé)時(shí)，代表資格自然免除。原選舉單位出現(xiàn)的會(huì)員代表缺額，由全體會(huì)員另行選舉，并報(bào)經(jīng)本會(huì)委員會(huì)審批。

（二）會(huì)員代表大會(huì)

第十五條本會(huì)每屆代表大會(huì)第一次會(huì)議，應(yīng)在本屆本會(huì)代表大會(huì)代表選舉完成后1個(gè)月內(nèi)，由本會(huì)上屆委員會(huì)召集，并應(yīng)將會(huì)議日期和建議會(huì)議討論的事項(xiàng)提前10天通知代表。

第十六條每屆代表大會(huì)的第一次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持，以后各次會(huì)議均由本屆本會(huì)委員會(huì)召集。

第十七條每屆代表大會(huì)第一次會(huì)議召開前，應(yīng)先在工會(huì)委員會(huì)主持下舉行預(yù)備會(huì)議，選舉大會(huì)主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)，通過(guò)本次大會(huì)的議程和有關(guān)事項(xiàng)。

第十八條代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；

（二）討論并決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題；

（三）對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)；

（四）選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，或補(bǔ)選、增選工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員；

（五）選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。

第十九條屆期內(nèi)工會(huì)代表大會(huì)一般每年召開一次。每次代表大會(huì)都應(yīng)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行一次民主評(píng)議，按“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)檢查是否合格，并將評(píng)議結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)。同時(shí)對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行民主評(píng)議，每?jī)赡杲Y(jié)合民主評(píng)議對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)。經(jīng)民主測(cè)評(píng)，凡獲得信任票不足半數(shù)者，應(yīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)和單位干部主管部門共同進(jìn)行考察。如確認(rèn)其不能再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，應(yīng)由代表大會(huì)作出決定，予以撤換或罷免。

本會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人缺額時(shí)，應(yīng)按全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》及時(shí)予以補(bǔ)選。

第二十條每次代表大會(huì)舉行前，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)事先將有關(guān)代表大會(huì)的籌備情況和大會(huì)的各項(xiàng)議案交由各代表組進(jìn)行討論，并召開代表組長(zhǎng)會(huì)議；代表組可推選代表，按照大會(huì)主席團(tuán)的安排，在大會(huì)全體會(huì)議上發(fā)表意見。

第二十一條在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，一個(gè)代表組或10名以上的代表，可以向代表大會(huì)提出屬于本會(huì)代表大會(huì)的職權(quán)范圍內(nèi)需要討論的議案，經(jīng)提案審查委員會(huì)審查后，由大會(huì)主席團(tuán)或工會(huì)委員會(huì)決定是否列人大會(huì)議程。

提案審查委員會(huì)可以作為常設(shè)機(jī)構(gòu)，其屆期至下屆代表大會(huì)提案審查委員會(huì)產(chǎn)生時(shí)為止。

第二十二條向本會(huì)代表大會(huì)提出的議案，在交付代表大會(huì)表決前，如提案人要求撤回時(shí)，對(duì)該議案的審議即可終止。

第二十三條本會(huì)代表大會(huì)的選舉工作，應(yīng)按全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》進(jìn)行。

第二十四條本會(huì)代表大會(huì)舉行選舉會(huì)議時(shí)，本屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員應(yīng)列席會(huì)議。

第二篇：工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度

工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度

一、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是同級(jí)工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，每年召開一次會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)。

二、會(huì)員代表的比例一般為全體會(huì)員的 20%，結(jié)構(gòu)和人員組成應(yīng)具有廣泛的群眾性和代表性。

三、會(huì)員代表的條件為：本人為中國(guó)工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。

四、代表選舉以工會(huì)小組為單位，按照名額和代表?xiàng)l件，民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席、副主席被提名為下一屆會(huì)員代表候選人，必須經(jīng)過(guò)正式選舉。代表產(chǎn)生后名單提交工會(huì)進(jìn)行資格審查，并向校黨委會(huì)報(bào)告。

五、大會(huì)主席團(tuán)由工會(huì)提出初步名單，在廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上，民主協(xié)商，確定候選人建議名單，報(bào)黨委同意后提交會(huì)員代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉或通過(guò)。大會(huì)主席團(tuán)討論通過(guò)大會(huì)議程和有關(guān)文件。每屆代表大會(huì)第一次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持，以后各次會(huì)議由本屆工會(huì)委員會(huì)主持。

六、工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席、副主席由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)委員和主席、副主席候選人工會(huì)小組為單位提名，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)意見，提出建議名單，報(bào)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意，提交會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

七、工會(huì)主席、副主席如因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得本級(jí)和上級(jí)工會(huì)的同意。工會(huì)主席空缺，應(yīng)及時(shí)根據(jù)民主程序進(jìn)行補(bǔ)選。

八、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)履行以下職權(quán)：

（1）聽取一年來(lái)工會(huì)工作報(bào)告，審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告。

（2）聽取工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況的報(bào)告，審議和批準(zhǔn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。

（3）討論有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問(wèn)題。

（4）工會(huì)干部述職。

（5）會(huì)員代表民主評(píng)議。

（6）安排部署工會(huì)工作。

（7）選舉（換屆）產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。

第三篇：工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度

工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度

第一章 總 則

第一條工會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)，是本單位工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。會(huì)員代表大會(huì)要定期聽取工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的報(bào)告，討論和決定本單位工會(huì)工作的重大問(wèn)題，對(duì)工會(huì)委員會(huì)的工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。

第二條會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與會(huì)員代表大會(huì)的屆期相同，即為3或5年，會(huì)員人數(shù)在200人以下的工會(huì)，可以根據(jù)實(shí)際情況召開全體會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)相同。

第三條實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)與職工代表大會(huì)兩會(huì)結(jié)合的，會(huì)員代表可以兼任職工代表。會(huì)員根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定，有隨時(shí)撤換其所選的代表之權(quán)利。

第二章 會(huì)員代表的產(chǎn)生

第四條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表應(yīng)具備以下條件：本人為中國(guó)工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持黨的基本路線；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用；有一定的議事能力；熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。

第五條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在200至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501 至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；會(huì)員在1001至5000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在5001 人至10000人者，代表為會(huì)員的5%。

第六條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表的組成，應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。企業(yè)單位中的工人會(huì)員代表，技術(shù)人員會(huì)員代表，一般應(yīng)占會(huì)

員代表總數(shù)的60%以上。女職工和青年職工會(huì)員代表應(yīng)占一定比例。

第七條會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表的候選人，由其所在單位（分公司、工區(qū)、部室，下同）工會(huì)組織，按照工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，報(bào)工會(huì)平衡后，由代表所在單位的工會(huì)分會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。

第八條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表，一律采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。

第九條每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為無(wú)效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為有效票。

第十條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表候選人，獲得選舉單位全體會(huì)員過(guò)半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表；獲得過(guò)半數(shù)選票的代表候選人名額超過(guò)應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過(guò)半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表名額時(shí)，不足的名額，可另行選舉。

第十一條選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)代表時(shí)，其代表候選人不限于該級(jí)工會(huì)代表或會(huì)員。

第十二條工會(huì)代表大會(huì)代表選出后，應(yīng)將代表名單提交工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行資格審查。工會(huì)代表大會(huì)不設(shè)資格審查委員會(huì)。

對(duì)補(bǔ)選的工會(huì)代表大會(huì)代表，依照前款規(guī)定進(jìn)行代表資格審查。

第十三條會(huì)員代表的任期與工會(huì)代表大會(huì)屆期一致，從每屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)舉行第一次會(huì)議開始，到下屆本級(jí)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表選舉工作完成后為止。會(huì)員代表可以連選連任。

第十四條會(huì)員代表以工會(huì)所屬工會(huì)組織為單位分別組成代表團(tuán)，推選正副團(tuán)長(zhǎng)各1人。代表團(tuán)長(zhǎng)根據(jù)代表大會(huì)的議程和工會(huì)委員會(huì)的安排，負(fù)責(zé)組織代表的日?；顒?dòng)。

第三章會(huì)員代表的職權(quán)

第十五條會(huì)員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對(duì)工會(huì)委員會(huì)及各專門委員會(huì)的工作、對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。

第十六條會(huì)員代表的職責(zé)是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

（二）積極參加會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真聽取工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議；

（三）嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作。

第四章 會(huì)員代表大會(huì)的內(nèi)容和召開

第十七條會(huì)員代表大會(huì)由工會(huì)委員會(huì)籌備，一般每年至少召開一次。根據(jù)工作需要，可以提前或臨時(shí)召開會(huì)員代表大會(huì)。若無(wú)特殊情況一般不宜推遲召開。召開換屆改選的會(huì)員代表大會(huì)，選舉方案需

經(jīng)同級(jí)黨組織討論同意，并經(jīng)上級(jí)工會(huì)審批。

第十八條提交會(huì)員代表大會(huì)審議的內(nèi)容主要是：

（一）工會(huì)的工作報(bào)告和工作計(jì)劃；

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；

（三）工會(huì)重大活動(dòng)和職工群眾關(guān)心的重大問(wèn)題；

（四）選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表，討論通過(guò)罷免、撤換不稱職的工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員或出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表；

（五）民主評(píng)議工會(huì)工作和工會(huì)干部；

（六）工會(huì)委員會(huì)提交的其他重大問(wèn)題。

第十九條召開會(huì)員代表大會(huì)，應(yīng)做好各項(xiàng)會(huì)前準(zhǔn)備：進(jìn)行調(diào)查研究，確定大會(huì)議題；將議題及早告知代表，請(qǐng)代表廣泛征集群眾的意見；草擬大會(huì)文件，準(zhǔn)備有關(guān)材料等。

第二十條大會(huì)由工會(huì)委員會(huì)主持召開，在召開換屆改選的大會(huì)時(shí)應(yīng)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)應(yīng)按照預(yù)定的議程進(jìn)行，鼓勵(lì)和支持代表充分發(fā)表意見，如有必要，工會(huì)委員會(huì)可就某個(gè)問(wèn)題的不同意見向代表大會(huì)介紹，供到會(huì)代表充分討論。對(duì)需要作出決定的議題，應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。

第二十一條大會(huì)期間，會(huì)員代表可以聯(lián)名提出屬會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)范圍的議題，由工會(huì)委員會(huì)（或主席團(tuán)）決定是否提交會(huì)員代表大會(huì)審議；向代表大會(huì)提出的議案，在交付大會(huì)表決前提議人要求撤回的，對(duì)議題的審議即行終止。

第二十二條會(huì)員代表大會(huì)同職工代表大會(huì)合并召開的，應(yīng)分階段進(jìn)行，不能以職工代表大會(huì)代替會(huì)員代表大會(huì)。

第五章 會(huì)員代表大會(huì)決議的形成和貫徹

第二十三條決議范圍。凡提交會(huì)員代表大會(huì)討論決定的重大問(wèn)題，一般都應(yīng)作出決議。傳達(dá)單位黨組織、上級(jí)工會(huì)指示精神，以及安排工會(huì)日常工作和活動(dòng)，一般不需要作出決議。

第二十四條決議草案的準(zhǔn)備。提交會(huì)員代表大會(huì)討論的問(wèn)題，一般要先經(jīng)過(guò)工會(huì)委員會(huì)討論，由工會(huì)委員會(huì)提出初步意見和方案，交會(huì)員代表大會(huì)討論和提出修改意見，最后由會(huì)員代表大會(huì)正式作出決定。

第二十五條決議的表決通過(guò)。會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)決議時(shí)，必須有三分之二以上的會(huì)員代表出席，須經(jīng)應(yīng)到代表半數(shù)通過(guò)方為有效。工會(huì)委員會(huì)對(duì)某個(gè)問(wèn)題的決議或決定，會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)修改或否定。

第二十六條決議的貫徹執(zhí)行。會(huì)員代表要向各自所在的選舉單位傳達(dá)大會(huì)精神，帶頭并帶動(dòng)會(huì)員實(shí)現(xiàn)大會(huì)提出的決議和提出的任務(wù)。

第四篇：工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度

XXX公司工會(huì)會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度

第一章

會(huì)員（職工）代表

第一條 工會(huì)會(huì)員（職工）代表大會(huì)代表應(yīng)為中國(guó)工會(huì)會(huì)員，堅(jiān)持黨的基本路線，在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力。熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。

第二條 工會(huì)會(huì)員（職工）代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在200至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；會(huì)員在1001至5000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在5001至10000人者，代表為會(huì)員的5%。

第三條 公司工會(huì)會(huì)員（職工）代表的組成，應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。工人會(huì)員（職工）代表，一般應(yīng)占會(huì)員（職工）代表總數(shù)的60%以上。女職工和青年職工會(huì)員（職工）代表應(yīng)占一定比例。

第四條 會(huì)員（職工）代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員（職工）代表的候選人，由其所在單位工會(huì)組織，按照公司工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，報(bào)公司工會(huì)平衡后，由代表所在單位的分工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。

第五條 工會(huì)會(huì)員（職工）大會(huì)代表，一律采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。

第六條 每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為無(wú)效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應(yīng)選代表人數(shù)，為有效票。

第七條 候選人獲得選舉單位全體會(huì)員過(guò)半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表；獲得過(guò)半數(shù)選票的代表候選人名額超過(guò)應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定，獲得過(guò)半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表時(shí)，不足的名額可另行選舉。

第八條 選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)代表時(shí)，其代表候選人不限于公司工會(huì)代表或會(huì)員。

第九條 代表選出后，應(yīng)將代表名單提交公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行資格審查。公司工會(huì)代表大會(huì)不設(shè)資格審查委員會(huì)。對(duì)補(bǔ)選的公司工會(huì)代表大會(huì)代表，依照前款規(guī)定進(jìn)行代表資格審查。

第十條 代表的任期與代表大會(huì)屆期一致，從每屆工會(huì)會(huì)員（職工）代表大會(huì)舉行第一次會(huì)議開始，到下屆本級(jí)工會(huì)會(huì)員（職工）代表大會(huì)代表選舉工作完成后為止。代表可以連選連任。

第十一條 代表以分工會(huì)為單位組成代表團(tuán)，團(tuán)長(zhǎng)由分工會(huì)主席擔(dān)任。代表團(tuán)長(zhǎng)根據(jù)大會(huì)的議程和工會(huì)委員會(huì)的安排，負(fù)責(zé)組織代表團(tuán)的日?；顒?dòng)。

第十二條 代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對(duì)公司工會(huì)委員會(huì)及各專門委員會(huì)的工作、對(duì)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。第十三條 會(huì)員（職工）代表的職責(zé)是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

（二）積極參加代表大會(huì)，認(rèn)真聽取基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，負(fù)責(zé)的提出審議意見和建議；

（三）認(rèn)真履行民主權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作。

（四）積極參加對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。

（五）經(jīng)常保持與所在分工會(huì)會(huì)員的密切聯(lián)系，注意聽取會(huì)員的意見和建議，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事，積極為做好各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（六）積極宣傳貫徹代表大會(huì)的決議精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會(huì)員群眾完成代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

第十四條 代表對(duì)原選舉單位會(huì)員負(fù)責(zé)，接受原選舉單位的監(jiān)督。會(huì)員和原選舉單位對(duì)違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職的會(huì)員（職工）代表，有權(quán)提出罷免的要求；代表的罷免必須經(jīng)過(guò)原選舉單位全體會(huì)員過(guò)半數(shù)通過(guò)，并經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)審批。

第十五條 會(huì)員（職工）代表因公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，代表資格仍然有效，調(diào)出公司外，代表資格自動(dòng)取消。

第二章 會(huì)員（職工）代表大會(huì)

第十六條 每屆公司工會(huì)會(huì)員（職工）代表大會(huì)第一次會(huì)議，應(yīng)在本屆會(huì)員（職工）代表大會(huì)代表選舉完成后一個(gè)月內(nèi)，由上屆工會(huì)委員會(huì)召集，并應(yīng)將會(huì)議日期和建議會(huì)議討論的事項(xiàng)提前10天通知代表。

第十七條 每屆代表大會(huì)的第一次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持，以后各次會(huì)議均由本屆委員會(huì)召集。

第十八條

每屆工會(huì)會(huì)員（職工）代表大會(huì)第一次會(huì)議召開前，應(yīng)先舉行預(yù)備會(huì)議，選舉大會(huì)主席團(tuán)和秘書長(zhǎng)，通過(guò)本次大會(huì)的議程和有關(guān)事項(xiàng)，預(yù)備會(huì)議由工會(huì)委員會(huì)主持。

第十九條 代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；

（二）審議總經(jīng)理工作報(bào)告；

（三）審議計(jì)劃工作報(bào)告；

（四）審議財(cái)務(wù)工作報(bào)告；

（五）討論并決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題；

（六）選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，或補(bǔ)選、增選工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員；

（七）選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。

第二十條 代表大會(huì)一般每年召開一次。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人缺額時(shí)，應(yīng)按全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》及時(shí)予以補(bǔ)選。

第二十一條 每次代表大會(huì)召開前，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)事先將有關(guān)代表大會(huì)的籌備情況和大會(huì)各項(xiàng)議案交由各代表團(tuán)進(jìn)行討論，并召開代表團(tuán)長(zhǎng)或代表團(tuán)長(zhǎng)可推選代表，按照大會(huì)主席團(tuán)的安排，在大會(huì)全體會(huì)議上發(fā)表意見。

第二十二條 在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，一個(gè)代表團(tuán)或者10名以上的代表，可以向代表大會(huì)提出屬于代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)需要討論的議案，經(jīng)提案審查委員會(huì)審查后，由大會(huì)主席團(tuán)或工會(huì)委員會(huì)決定是否列入大會(huì)議程。提案審查委員會(huì)可以成為常設(shè)機(jī)構(gòu)，其屆期至下屆代表大會(huì)提案審查委員會(huì)產(chǎn)生時(shí)為止。

第二十三條 會(huì)員（職工）代表大會(huì)提出的議案，在交付代表大會(huì)表決前，如提案人要求撤回時(shí)，對(duì)該議案的審議即可終止。

第三章 附 則

第二十四條 本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第五篇：會(huì)員代表大會(huì)條例

會(huì)員代表大會(huì)條例

第一章 總則

第一條 為強(qiáng)化工會(huì)民主選舉工作和組織建設(shè)工作，推進(jìn)會(huì)員代表大會(huì)的規(guī)范化、程序化、制度化，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》等，制訂本條例。

第二條 會(huì)員代表大會(huì)是公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

第三條 會(huì)員代表大會(huì)接受公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，以黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。堅(jiān)持民主集中制的原則。

第四條 會(huì)員代表大會(huì)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)。

第五條 會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。

（二）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。

（三）選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

（四）聽取工會(huì)主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評(píng)議。

（五）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

（六）討論決定工會(huì)工作其它重大問(wèn)題。

第二章 會(huì)員代表

第六條 會(huì)員代表大會(huì)代表應(yīng)具備以下條件：本人為工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持黨的基本路線；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力； 熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事，在會(huì)員中有一定的威信。

第七條 會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在100至200人者，代表人數(shù)不得少于會(huì)員的30%；會(huì)員在201至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；會(huì)員在1001至5000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在5001人至10000人者，代表為會(huì)員的5%。

會(huì)員在100人以下者，一般召開會(huì)員大會(huì)。

第八條 會(huì)員代表大會(huì)代表的組成，工人會(huì)員代表、科研技術(shù)人員會(huì)員代表，一般應(yīng)占會(huì)員代表總數(shù)的60%以上。女職工和青年職工會(huì)員代表應(yīng)占一定比例。

第九條 會(huì)員代表由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表候選人由各分工會(huì)按公司工會(huì)確定的名額和條件，以工會(huì)小組為單位提出候選人建議名單，經(jīng)各分工會(huì)平衡后，以分工會(huì)為單位，采取無(wú)記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表的差額率按10%的比例確定。

第十條 會(huì)員代表選舉，必須達(dá)到本單位會(huì)員總數(shù)的三分之二以上方可進(jìn)行，會(huì)員代表獲得會(huì)員總數(shù)過(guò)半數(shù)選票的方可當(dāng)選。

第十一條 各分工會(huì)按公司工會(huì)規(guī)定名額選舉產(chǎn)生會(huì)員代表后，將會(huì)員代表花名表按要求報(bào)公司工會(huì)，公司工會(huì)委員會(huì)對(duì)當(dāng)選代表進(jìn)行資格審查。

第十二條 會(huì)員代表由公司工會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行編組、推薦代表組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，在會(huì)員代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上進(jìn)行宣布。代表組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)根據(jù)大會(huì)議程組織代表日常活動(dòng)。

第十三條 會(huì)員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對(duì)工會(huì)委員會(huì)的工作提出意見和建議。

第十四條 會(huì)員代表的職責(zé)是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律和公司的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

（二）積極參加會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真聽取公司工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議；

（三）嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉、民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)工作；

（四）保持與會(huì)員的密切聯(lián)系，注意聽取會(huì)員的意見和建議，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事，積極為各項(xiàng)工會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

（五）積極宣傳貫徹公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的決議精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會(huì)員完成會(huì)員代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

第三章 大會(huì)籌備

第十五條 成立大會(huì)籌備組，下設(shè)會(huì)務(wù)組、文件資料組、宣傳組、保衛(wèi)組，為大會(huì)召開提供必要的服務(wù)。

會(huì)務(wù)組負(fù)責(zé)會(huì)議用品的采購(gòu)，會(huì)場(chǎng)的布置等工作，文件資料組負(fù)責(zé)會(huì)議文件的起草工作，宣傳組負(fù)責(zé)會(huì)議精神的宣傳報(bào)道工作，保衛(wèi)組負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序的維護(hù)工作。

第十六條 起草下發(fā)會(huì)員代表選舉和工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人提名推薦的通知，由分工會(huì)按工會(huì)小組進(jìn)行層層推薦。

第十七條 公司工會(huì)根據(jù)分工會(huì)的推薦意見，按照民主集中制的原則確定工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人建議名單，并載明候選人建議人員的姓名、性別、年齡、文化程度、政治面貌、參加工作時(shí)間、入會(huì)時(shí)間、職務(wù)或職稱等自然狀況及工作簡(jiǎn)歷，印發(fā)各分工會(huì)進(jìn)行廣泛征求意見。

第十八條 工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名額按會(huì)員 3 人數(shù)確定，工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員21至29名，設(shè)常務(wù)委員9至11名。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名額為5至9名。

第十九條 完成會(huì)議文件的起草工作。

（一）起草工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告。

（二）起草籌備情況報(bào)告和代表資格審查情況報(bào)告。

（三）視情況起草或修訂《工會(huì)工作條例》和《會(huì)員代表大會(huì)條例》。

（四）起草大會(huì)選舉辦法。

工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告形成之后，要印發(fā)各分工會(huì)進(jìn)行充分討論，廣泛聽取會(huì)員群眾的意見和建議。

第二十條 完成大會(huì)資料的起草工作：

（一）完成主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)的提名推薦工作。

（二）推薦總監(jiān)票人和監(jiān)票人候選人建議名單。

（三）提名總計(jì)票人和計(jì)票人名單。

（四）完成“兩委”選票的印制工作，并在加蓋工會(huì)委員會(huì)印章后密封保管，以備會(huì)議選舉使用。

（五）完成大會(huì)議程安排和代表編組安排等工作。第二十一條 確定參加會(huì)議的特邀代表和列席代表人員。第二十二條 完成會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。

（一）擬定會(huì)議標(biāo)語(yǔ)，制作主席團(tuán)成員臺(tái)簽。

（二）劃分代表座號(hào)，落實(shí)討論地點(diǎn)。

（三）制作代表證和總監(jiān)票人、總計(jì)票人及監(jiān)計(jì)票人佩條。

（四）印發(fā)召開會(huì)議通知、發(fā)放會(huì)務(wù)用品、代表座號(hào)。

（五）租賃鮮花及擺放鮮花。

（六）懸掛紅旗、會(huì)徽，擺放主席臺(tái)、講話臺(tái)。

（七）安排領(lǐng)導(dǎo)講話、祝詞、賀詞的起草單位。

第四章 大會(huì)召開

第二十三條 會(huì)員代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議由工會(huì)委員會(huì)主持，正式會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持，主席團(tuán)會(huì)議由大會(huì)秘書長(zhǎng)主持。

第二十四條 大會(huì)主席團(tuán)主要職責(zé)

（一）主持大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。

（二）聽取各代表組對(duì)各項(xiàng)議題的審議意見。

（三）研究大會(huì)議題中需通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議。

（四）主持大會(huì)選舉，處理大會(huì)期間發(fā)生產(chǎn)的問(wèn)題。第二十五條 召開會(huì)員代表大會(huì)籌備會(huì)議。

（一）報(bào)告大會(huì)的籌備情況和代表資格審查情況。

（二）表決通過(guò)大會(huì)議程、大會(huì)主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)名單。

（三）宣布代表分組情況和大會(huì)注意事項(xiàng)。

第二十六條 第一次主席團(tuán)會(huì)議在預(yù)備會(huì)議結(jié)束后舉行。

（一）宣布大會(huì)執(zhí)行主席編組情況。

（二）討論通過(guò)大會(huì)選舉辦法。

（三）討論通過(guò)“兩委”候選人建議名單，同意列為候選人。

（四）討論通過(guò)總監(jiān)票和監(jiān)票人建議名單。

（五）提名推薦總計(jì)票人、計(jì)票人。

第二十七條 第二次主席團(tuán)會(huì)議在分組討論結(jié)束后于大會(huì)選舉之前舉行。

（一）聽取各代表組討論情況匯報(bào)。

（二）討論審議工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)審報(bào)告的相關(guān)決議。第二十八條 第三次主席團(tuán)會(huì)議于大會(huì)選舉結(jié)果統(tǒng)計(jì)完畢后召開。

（一）聽取總監(jiān)票人報(bào)告選舉情況。

（二）推薦工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議主持人和推薦經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì) 5 第一次會(huì)議主持人。

第二十九條 召開會(huì)員代表大會(huì)正式會(huì)議。

（一）報(bào)告工會(huì)工作、財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)審查工作。

（二）討論相關(guān)報(bào)告和決議，討論“兩委”候選人名單。

（三）表決通過(guò)大會(huì)決議，選舉辦法及相關(guān)制度和總監(jiān)票人、監(jiān)督人名單。

第五章 工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

第三十條

工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)主持工會(huì)的日常工作并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行審查，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。

第三十一條 工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員由會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。

第三十二條 工會(huì)委員會(huì)的常務(wù)委員、主席、副主席在工會(huì)委員第一次會(huì)議上選舉產(chǎn)生，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任在經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第一次會(huì)議上選舉產(chǎn)生。

第三十三條 工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員和主席、副主席候選人的條件是：能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以職工為本、熱愛(ài)工會(huì)工作，在職工中享有一定的威信。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員還需具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。

第三十四條 公司工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，以工會(huì)小組為單位提名推薦，分工會(huì)匯總，公司工會(huì)根據(jù)分工會(huì)匯總意見提出建議名單。報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員代表大會(huì)選舉。

第三十五條 公司工會(huì)委員會(huì)主席，在任期內(nèi)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，6 如因工作確需調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人缺額時(shí)，應(yīng)及時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

第三十六條 工會(huì)委員會(huì)在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，行使以下職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)日常工作，承擔(dān)公司職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)；

（二）主持會(huì)員代表大會(huì)代表的選舉工作；

（三）負(fù)責(zé)籌備會(huì)員代表大會(huì)；

（四）討論決定工會(huì)的重要工作安排和有關(guān)重大問(wèn)題；

（五）在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人選的變動(dòng)提出意見和建議；

（六）審查和批準(zhǔn)下級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)的召開和選舉結(jié)果；

（七）討論任免公司工會(huì)的工作人員；

（八）討論決定工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)決算；

（九）根據(jù)工作需要提出公司工會(huì)的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。第三十七條 公司工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議，由主席或副主席召集，每季召開一次。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每半年召開一次會(huì)議。

工會(huì)委員會(huì)討論決定的重要事項(xiàng)，可事先在各分工會(huì)廣泛征求意見。工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議時(shí)，根據(jù)需要吸收分工會(huì)主席列席。

第六章 大會(huì)選舉

第三十八條 參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。工會(huì)委員選舉采取候選人多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行。差額率為5%，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員實(shí)行等額選舉。

第三十九條 召開會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由大會(huì)主席團(tuán)主 7 持。大會(huì)主席團(tuán)成員由上屆工會(huì)委員會(huì)集中各代表團(tuán)（組）的意見，提出建議名單，提交代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議表決通過(guò)。召開公司工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議選舉常務(wù)委員、副主席、主席時(shí)，由上屆工會(huì)委員會(huì)或大會(huì)主席團(tuán)推薦一名新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)委員主持。

第四十條 選舉前，應(yīng)將候選人的名單、簡(jiǎn)歷及有關(guān)情況向選舉人介紹。

第四十一條 選舉設(shè)總監(jiān)票人、監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)員代表大會(huì)選舉的監(jiān)票人由大會(huì)主席團(tuán)從不是候選人的代表中推選，經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。工會(huì)委員會(huì)選舉的監(jiān)票人，從非常務(wù)委員、主席、副主席候選人的委員中推選，經(jīng)全體委員表決通過(guò)。

第四十二條 選舉一律采用無(wú)記名投票方式。選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

第四十三條 候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過(guò)半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選。獲得過(guò)半數(shù)選票候選人名額超過(guò)應(yīng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的侯選人重新投票，得票多的當(dāng)選。當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時(shí)，對(duì)不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額，也可以由大會(huì)征得多數(shù)會(huì)員或會(huì)員代表的同意減少名額。

第四十四條 由大會(huì)執(zhí)行主席宣布選舉結(jié)果及選舉是否有效。

第七章 請(qǐng)示與報(bào)告

第四十五條 召開會(huì)員代表大會(huì)之前，就會(huì)員代表大會(huì)召開的主要議題和時(shí)間，向黨委和省國(guó)防科技工業(yè)工會(huì)提出請(qǐng)示。

第四十六條 請(qǐng)示內(nèi)容：

（一）各分工會(huì)換屆改選情況。

（二）會(huì)員代表大會(huì)代表選舉比例、人員結(jié)構(gòu)情況和比例、代表 8 數(shù)量。

（三）大會(huì)的主要的議程安排。

（四）工會(huì)委員會(huì)委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員民主推薦情況及候選人建議名單簡(jiǎn)介。

（五）主席、副主席、經(jīng)審主任候選人情況。

第四十七條 會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)后，就會(huì)員代表大會(huì)的選舉結(jié)果，向黨委和省國(guó)防科技工業(yè)工會(huì)報(bào)告。

第四十八條

報(bào)告內(nèi)容:

（一）會(huì)員代表參加會(huì)議選舉情況。

（二）工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)審委員的選舉方式、選舉情況和選舉結(jié)果。

（三）常務(wù)委員、主席、副主席、經(jīng)審主任選舉結(jié)果。

第八章 附 則

第四十九條 本條例由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第五十條

本條例自會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)之日起實(shí)施。