第一篇：民營(yíng)企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷-April09

民營(yíng)企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的先生/女士：

感謝您對(duì)本次國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)調(diào)查的支持和幫助。請(qǐng)您準(zhǔn)確填寫，我們?yōu)槟峁┑馁Y料保密。衷心感謝您的合作。

本調(diào)查問(wèn)卷共5頁(yè)。在下列問(wèn)題中，有些需要您打√來(lái)選擇答案，有些則需要您直接在空格線上填寫相應(yīng)內(nèi)容。

1． 您所在的企業(yè)登記為民營(yíng)企業(yè)的時(shí)間：

__________年 _____月

2．您所在的企業(yè)屬于：

1）獨(dú)資企業(yè)

2）合伙企業(yè)

3）有限責(zé)任公司

4）股份有限公司

3．企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)為：

1）農(nóng)林牧漁業(yè)

2）采掘業(yè)

3）制造業(yè)

4）建筑業(yè)

5）交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)

6）批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)

7）社會(huì)服務(wù)業(yè)

8）其他行業(yè)

4．您在本企業(yè)中的職務(wù)或工作職責(zé)是：

1）首席執(zhí)行官（CEO）或總經(jīng)理

2）董事長(zhǎng)

3）其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

5．您認(rèn)為您的企業(yè)是家族企業(yè)嗎？

_______ 是_______ 否

如果選擇“是”，您認(rèn)為本企業(yè)最大股東的下一代會(huì)在未來(lái)接管本企業(yè)的業(yè)務(wù)嗎？

1）一定會(huì)

2）很有可能

3）不能確定

4）不太可能

5）一定不會(huì)

6．開始登記注冊(cè)為民營(yíng)企業(yè)時(shí)的企業(yè)產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）結(jié)構(gòu)（用百分比表示）：

1）所有私人股東（包括私人性質(zhì)的法人）所占的股份份額：_______%

其中：最大的單個(gè)股東所占的股份份額：_______%

最大股東的其他家庭成員所占的股份份額：________%

除了最大股東家庭外，其他股東的家庭成員所占的股份份額：%

2）國(guó)有成分（包括各級(jí)政府、城鄉(xiāng)集體、國(guó)有單位等）所占的股份份額：______%

3）在全部股權(quán)中，高級(jí)管理人員（即總經(jīng)理和副總經(jīng)理級(jí)別的人）所占的股份份額： ________%

其中：家庭成員經(jīng)理人員的股份份額：%

非家庭成員經(jīng)理人員的股份份額：%

7．與剛成立為民營(yíng)企業(yè)時(shí)比較，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）結(jié)構(gòu)有變化的，請(qǐng)回答本項(xiàng)下列問(wèn)題；如果企業(yè)產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）結(jié)構(gòu)沒(méi)有變化的，不用回答本項(xiàng)下列問(wèn)題。

A．目前企業(yè)的產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）結(jié)構(gòu)為（用百分比表示）：

1）所有私人股東（包括私人性質(zhì)的法人）所占的股份份額：_______%

其中：最大的單個(gè)股東所占的股份份額：_______%

最大股東的其他家庭成員所占的股份份額：________%

除了最大股東家庭外，其他股東的家庭成員所占的股份份額：%

2）國(guó)有成分（包括各級(jí)政府、城鄉(xiāng)集體、國(guó)有單位等）所占的股份份額：______%

3）在全部股權(quán)中，高級(jí)管理人員（即總經(jīng)理和副總經(jīng)理級(jí)別的人）所占的股份份額：________%

其中：家庭成員經(jīng)理人員的股份份額：%

非家庭成員經(jīng)理人員的股份份額：%

B．企業(yè)產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）結(jié)構(gòu)變化的主要方式是：

1）原有股東之間的協(xié)商和增減交換

2）由于新股東的進(jìn)入、增加了股權(quán)總額而發(fā)生的變化

3）對(duì)外公開發(fā)行

4）其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

C．企業(yè)產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）結(jié)構(gòu)變化的主要原因是：

1）吸引外來(lái)人才

2）為業(yè)務(wù)擴(kuò)展籌集資金

3）使用股權(quán)來(lái)交換債務(wù)

4）其他（請(qǐng)說(shuō)明）：

8．首席執(zhí)行官（CEO）或總經(jīng)理與本企業(yè)最大股東的關(guān)系：

A．企業(yè)的首席執(zhí)行官（CEO）或總經(jīng)理是否就是本企業(yè)的最大個(gè)人股東？

_______ 是_______ 否

B．企業(yè)的首席執(zhí)行官（CEO）或總經(jīng)理是否本企業(yè)最大家庭股東的家庭成員？

_______ 是_______ 否

9．過(guò)去三年的企業(yè)職工人數(shù)：

2006年：________人

2007年：________人

2008年：________人

10．過(guò)去三年的企業(yè)總資產(chǎn)：

2006年：__________萬(wàn)元

2007年：__________萬(wàn)元

2008年：__________萬(wàn)元

11．過(guò)去三年的企業(yè)營(yíng)業(yè)收入：

2006年：__________萬(wàn)元

2007年：__________萬(wàn)元

2008年：__________萬(wàn)元

12．過(guò)去三年的企業(yè)凈利潤(rùn)：

2006年：__________萬(wàn)元

2007年：__________萬(wàn)元

2008年：__________萬(wàn)元

13．您企業(yè)的高層經(jīng)理中是否有非家庭成員？是否

A．如果選擇“是”，則您是否打算對(duì)非家庭成員經(jīng)理人員實(shí)施持股計(jì)劃？是的，并且已經(jīng)實(shí)施了。是的，但還沒(méi)有具體計(jì)劃。沒(méi)有這方面的打算。

B．如果選擇“否”，則您是否考慮對(duì)非家庭成員經(jīng)理人員實(shí)施持股計(jì)劃？

_______ 是_______ 否

14.A.如果您贊成對(duì)非家庭成員實(shí)施持股計(jì)劃，則您的主要理由是（請(qǐng)只選擇一項(xiàng)）：

1）形成利益共同體

2）增強(qiáng)經(jīng)理人員責(zé)任心

3）分擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

4）穩(wěn)定經(jīng)理人員

5）提高企業(yè)決策水平

B.如果您不贊成對(duì)非家庭成員實(shí)施持股計(jì)劃，則您的主要理由是（請(qǐng)只選擇一項(xiàng)）：

1）企業(yè)的盈虧都應(yīng)當(dāng)由投資者（所有者）來(lái)承擔(dān)

2）經(jīng)理人員是否忠誠(chéng)和有責(zé)任心是值得懷疑的3）支付高薪已經(jīng)足夠，不需要再為經(jīng)理人員提供股份

4）當(dāng)經(jīng)理人員業(yè)績(jī)不佳時(shí)，如果他們有股份，就會(huì)難以辭退

5）在企業(yè)決策過(guò)程中容易引起糾紛

15．您認(rèn)為各種“關(guān)系”對(duì)企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的重要程度是：

1）一點(diǎn)也不重要

2）比較不重要

3）一般

4）比較重要

5）至關(guān)重要

16．當(dāng)您與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的人員建立關(guān)系時(shí)，最看中的是這些人員在哪一方面的用途（請(qǐng)只選擇一項(xiàng)）：

1）他們與相隔政府機(jī)構(gòu)有重要聯(lián)系或者本人就處于政府機(jī)構(gòu)之中

2）他們能夠接近供應(yīng)商或者得到原材料

3）他們能夠接近或者吸引來(lái)顧客

4）他們掌握著重要的資金來(lái)源

5）他們具備專業(yè)技術(shù)知識(shí)

6）其他用途（請(qǐng)說(shuō)明）：

17．A．您認(rèn)為政府部門在過(guò)去對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)是否有幫助：

1）一點(diǎn)也沒(méi)有幫助

2）幫助不大

3）一般

4）有一定的幫助

5）非常有幫助

B．政府部門過(guò)去對(duì)你們企業(yè)已經(jīng)起到的作用主要體現(xiàn)在（請(qǐng)只選擇一項(xiàng)）：

1）提供保護(hù)

2）允許進(jìn)入市場(chǎng)

3）提供稅收優(yōu)惠

4）提供資金支持

5）提供技術(shù)支持和服務(wù)

18．A．您認(rèn)為政府部門在未來(lái)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)是否有幫助：

1）一點(diǎn)也沒(méi)有幫助

2）幫助不大

3）一般

4）有一定的幫助

5）非常有幫助

B．政府部門在未來(lái)對(duì)你們企業(yè)將會(huì)起到的作用主要體現(xiàn)在（請(qǐng)只選擇一項(xiàng)）：

1）提供保護(hù)

2）允許進(jìn)入市場(chǎng)

3）提供稅收優(yōu)惠

4）提供資金支持

5）提供技術(shù)支持和服務(wù)

19．人們?cè)跇I(yè)務(wù)聯(lián)系中經(jīng)常相互贈(zèng)與禮物。您在與政府官員打交道時(shí)，會(huì)怎樣？

1）會(huì)贈(zèng)送禮物

2）不贈(zèng)送禮物

20．A．您認(rèn)為家庭成員在過(guò)去對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)是否有幫助：

1）一點(diǎn)也沒(méi)有幫助

2）幫助不大

3）一般

4）有一定的幫助

5）非常有幫助

B．家庭成員在過(guò)去對(duì)你們企業(yè)已經(jīng)起到的作用主要體現(xiàn)在（請(qǐng)只選擇一項(xiàng)）：

1）提供低成本的資金或者人力支持

2）掌控財(cái)務(wù)及采購(gòu)等重要部門

3）幫助企業(yè)進(jìn)行決策

4）幫助企業(yè)進(jìn)行對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)

5）建立家族聲望

21．A．您認(rèn)為家庭成員在未來(lái)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)是否有幫助：

1）一點(diǎn)也沒(méi)有幫助

2）幫助不大

3）一般

4）有一定的幫助

5）非常有幫助

B．家庭成員在未來(lái)對(duì)你們企業(yè)將會(huì)起到的作用主要體現(xiàn)在（請(qǐng)只選擇一項(xiàng)）：

1）提供低成本的資金或者人力支持

2）掌控財(cái)務(wù)及采購(gòu)等重要部門

3）幫助企業(yè)進(jìn)行決策

4）幫助企業(yè)進(jìn)行對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)

5）建立家族聲望

22．在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，你們更愿意與政府合作還是與家庭成員合作？

1）政府（部門）

2）家庭成員

[本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)束，謝謝您的合作。]

第二篇：民營(yíng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況調(diào)查問(wèn)卷

附件

填寫人：?jiǎn)挝缓吐殑?wù)：企業(yè)公章蓋章處：

民營(yíng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的受訪對(duì)象：

您好!本次調(diào)查由全國(guó)工商聯(lián)法律部組織開展，目的是了解我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展?fàn)顩r，了解民營(yíng)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、應(yīng)用與保護(hù)方面的需求，加強(qiáng)和改進(jìn)工商聯(lián)服務(wù)工作，營(yíng)造企業(yè)良好創(chuàng)新環(huán)境。您的看法和意見(jiàn)將對(duì)我們了解當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)發(fā)展需求、推動(dòng)國(guó)家出臺(tái)有利于企業(yè)發(fā)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策法規(guī)提供十分重要的依據(jù)。

本次調(diào)查結(jié)果只用于研究分析。對(duì)于貴企業(yè)提供的信息，我們負(fù)有保密義務(wù)。

非常感謝您的支持！

全國(guó)工商聯(lián)法律部

2014年7月8日

【填寫說(shuō)明】

本次調(diào)查題目有單選題、限選題、多選題，請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)選項(xiàng)上畫 “√”。如果有其他補(bǔ)充選項(xiàng)，請(qǐng)?zhí)顚懺凇捌渌焙竺娴臋M線上。

—3—

一、企業(yè)基本情況

企業(yè)名稱：力源活塞股份有限公司企業(yè)地址：滄州市渤海路8號(hào)企業(yè)成立年份：1989

企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)：活塞

員工總數(shù)：200-500

從事科研開發(fā)科技人員數(shù)量：30--50

企業(yè)規(guī)模：□大型企業(yè)□中型企業(yè)□小型企業(yè)□微型企業(yè)

是否認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)：□是□否

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)用

1.貴公司有無(wú)比較完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略或計(jì)劃？

□ 有□無(wú)

2.貴公司有無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門或者人員：

□有專職知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門□有兼職管理機(jī)構(gòu)

□僅有兼職工作人員□無(wú)

如果有專職知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門，規(guī)模如何？

□20人以上□10—20人□4—10人□1—3人

如果沒(méi)有專職知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門，原因是什么？（多選）

□人才缺乏□資金不足□認(rèn)為沒(méi)有必要

3.2013年貴公司開展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)包括？（多選）

□與高校、科研單位或其他企業(yè)合作研發(fā)，且申請(qǐng)專利

□注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)

—4—

□進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資

□進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易（許可或轉(zhuǎn)讓等）

□知識(shí)產(chǎn)權(quán)投資入股

□向國(guó)外申請(qǐng)專利

□專利檢索與專利分析

□招聘企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員

□參與國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定

□進(jìn)行企業(yè)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)教育

4.貴公司申請(qǐng)專利的主要目的是？（限選3項(xiàng)）

□搶占或拓展市場(chǎng)

□防止本企業(yè)技術(shù)被模仿套用

□進(jìn)行技術(shù)儲(chǔ)備

□建立自己的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

□為完成專利考核指標(biāo)

□滿足政府資格認(rèn)定的需要

□獲得相關(guān)資助與補(bǔ)貼

□塑造企業(yè)形象，形成宣傳效用

□其他【請(qǐng)注明】

5.貴公司有無(wú)自主研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果：□有□無(wú)

如果有，其對(duì)整個(gè)公司效益和發(fā)展的影響：

□非常大□很大□一般□比較小

—5—

6.貴公司有無(wú)專利技術(shù)：□有□無(wú)

7.如果有專利技術(shù)，貴公司專利技術(shù)的主要來(lái)源（多選）

□自主研發(fā)□引進(jìn)后再研發(fā)□合作創(chuàng)新

□委托創(chuàng)新□專利許可合同

□其他方式

8.貴公司是否有注冊(cè)商標(biāo)？

□有（數(shù)量件； 注冊(cè)年份）

□正在申請(qǐng)□不打算申請(qǐng)注冊(cè)

9.貴公司有無(wú)品牌戰(zhàn)略： □有□無(wú)

如果有，貴公司在宣傳或推廣公司品牌（商標(biāo)）上投入情況：

□有，占銷售收入%□沒(méi)有□很少，沒(méi)有統(tǒng)計(jì)

10.貴公司通過(guò)什么方式或途徑來(lái)維護(hù)公司的品牌（商標(biāo)）？

□ 通過(guò)商標(biāo)異議程序□制定品牌戰(zhàn)略，積極推廣

□ 發(fā)生商標(biāo)侵權(quán)后才處理□消極應(yīng)對(duì)

11.貴公司是否進(jìn)行過(guò)著作權(quán)（版權(quán)）登記？（單選）

□是登記數(shù)量件□否

12.貴公司采用何種方式制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：（單選）

□有能力自主制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)□聯(lián)手別的企業(yè)，參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定

□沒(méi)有參與

13.貴公司保護(hù)商業(yè)秘密采用的主要策略？（多選）

□建立保護(hù)商業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章、制度

□制定并落實(shí)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)方案

—6—

□積極落實(shí)商業(yè)秘密保護(hù)措施

□與員工訂立商業(yè)秘密協(xié)議

□在商業(yè)秘密實(shí)施許可中采取商業(yè)秘密的保護(hù)措施

□其他

四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與需求

1.根據(jù)貴公司經(jīng)歷或了解到的情況，現(xiàn)階段知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)最突出的問(wèn)題是（多選）

□競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手間知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯□員工跳槽侵權(quán)或自立門戶侵權(quán)

□國(guó)內(nèi)司法環(huán)境比較差□國(guó)內(nèi)執(zhí)法環(huán)境比較差

□社會(huì)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄

□其他

2.貴公司在品牌推廣和商標(biāo)保護(hù)中碰到的最大困難是：（多選）

□商標(biāo)侵權(quán)嚴(yán)重□執(zhí)法不嚴(yán)□費(fèi)用太高□人才缺乏 □政府支持不夠□壟斷影響□自身資金不足

□其他

3.貴公司商業(yè)秘密遭受過(guò)何種侵犯？（多選）

□工業(yè)或商業(yè)上的間諜行為□技術(shù)合同履行中的違約行為

□內(nèi)部人員的泄密行為□其他

4.貴公司在遭遇知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的問(wèn)題上一般采用什么途徑解決？（單選）□通過(guò)行政途徑□到法院起訴□仲裁

□調(diào)解□通過(guò)協(xié)商解決□置之不理

5.貴公司認(rèn)為國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平如何？（單選）

—7—

□過(guò)強(qiáng)，希望大幅削弱□過(guò)強(qiáng)，希望逐步削弱

□過(guò)弱，希望逐步加強(qiáng)□過(guò)弱，希望大幅加強(qiáng)

□目前保護(hù)水平適當(dāng)

6.貴公司對(duì)行政執(zhí)法解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛最突出的印象是什么？（限選3項(xiàng)）

□行政調(diào)處高效有力□缺乏對(duì)侵權(quán)行為調(diào)查取證的手段 □行政執(zhí)法程序簡(jiǎn)便、時(shí)效便捷□不能主動(dòng)查處侵權(quán)行為

□不能解決糾紛，仍需進(jìn)入司法程序 □不熟悉，沒(méi)有特別印象

7.貴公司最希望通過(guò)哪種方式或途徑來(lái)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)？（限選2項(xiàng)）

□向行政執(zhí)法部門舉報(bào)□直接去法院訴訟

□希望行政機(jī)關(guān)主動(dòng)執(zhí)法查處侵權(quán)行為

□希望商會(huì)發(fā)揮行業(yè)自律和調(diào)解作用

□協(xié)商解決□無(wú)所謂

□其他

8.貴公司希望獲取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)教育內(nèi)容是？（多選）

□知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度相關(guān)培訓(xùn)□專利信息檢索分析

□知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律訴訟事務(wù)□知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可等市場(chǎng)化事務(wù)

□海外專利申請(qǐng)和訴訟事務(wù)□ 商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)文件撰寫

—8—

全國(guó)工商聯(lián)辦公廳2014年7月9日印發(fā)—9—

第三篇：內(nèi)部審計(jì)調(diào)查問(wèn)卷(民營(yíng)企業(yè))

內(nèi)部審計(jì)調(diào)查問(wèn)卷（民營(yíng)企業(yè)）

為掌握內(nèi)部審計(jì)基本情況，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的全面轉(zhuǎn)型與發(fā)展，浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)現(xiàn)以調(diào)查問(wèn)卷的形式開展民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展?fàn)顩r普查。請(qǐng)貴單位認(rèn)真閱讀問(wèn)卷，并根據(jù)實(shí)際情況選擇你們認(rèn)為合適的選項(xiàng)，回答相關(guān)問(wèn)題。衷心感謝你們對(duì)我會(huì)工作的大力支持。

一、基本情況

1．公章）。

2．注冊(cè)類型？

有限責(zé)任公司股份有限公司

合伙企業(yè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。

4．貴公司否設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)否獨(dú)立？

5．貴公司的其它基本情況？

（2007年年底的資產(chǎn)總額、年銷售額、利潤(rùn)總額和職工人數(shù)等）

二、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)基本情況

1。

2．內(nèi)部審計(jì)部門在貴單位中的隸屬關(guān)系？

董事會(huì)

監(jiān)事會(huì)

總經(jīng)理

副總經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師

財(cái)務(wù)部門或與紀(jì)檢、監(jiān)察部門合署辦公

3．貴單位二級(jí)、是或由總部直接派駐審計(jì)分部，其管理體制如何，請(qǐng)介紹相關(guān)情況。

三、內(nèi)部審計(jì)制度建立情況

1．貴單位的章程或有關(guān)文件中是否規(guī)定了內(nèi)部審計(jì)的職能、地位和工作范圍？

2．請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明貴單位制定內(nèi)部審計(jì)制度和工作規(guī)范的情況?

3．貴單位的內(nèi)部審計(jì)工作是否執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則？全部執(zhí)行

部分執(zhí)行

沒(méi)有執(zhí)行

四、內(nèi)部審計(jì)人員情況（本級(jí)及下屬單位）

1兼職人員名。

2．在貴單位內(nèi)部審計(jì)人員中：

（1

（2

（3

（4

（5

3．在貴單位內(nèi)部審計(jì)人員中：

（1

（2

（3

（4

4．在貴單位內(nèi)部審計(jì)人員中：

（1）注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA

（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA人。

（3）特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA

（4）內(nèi)部控制自我評(píng)估師（CCSA人。

（5）注冊(cè)信息系統(tǒng)師（CISA

（6）注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA

（7）注冊(cè)舞弊檢查師（CFE）

（8）注冊(cè)數(shù)據(jù)處理師（CDP

（9人。

（10

6．貴單位從事內(nèi)部審計(jì)工作的人員中：

（1）1至5

（2）5至10人。

（3）10至20人。

（4）20

五、內(nèi)部審計(jì)工作情況

1．貴單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)經(jīng)常開展的審計(jì)項(xiàng)目和各占比重情況（可多選）？

%%%%%%%%%IT專項(xiàng)審計(jì)（調(diào)查）

2．你們認(rèn)為當(dāng)前制約貴單位內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的主要因素？領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

審計(jì)環(huán)境不理想

審計(jì)人員專業(yè)技能缺乏

審計(jì)人員配備不足

審計(jì)經(jīng)費(fèi)不足

3．2007年，貴單位的內(nèi)部審計(jì)工作都取得了下述哪些成效？

4．請(qǐng)介紹貴單位內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制及組織治理領(lǐng)域中發(fā)揮的作用以及內(nèi)部審計(jì)開展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)情況？

5．請(qǐng)介紹貴單位審計(jì)信息化建設(shè)的情況以及發(fā)揮的作用？

6．除了第3、4和5點(diǎn)所列出的作用外，貴單位認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)還應(yīng)該在哪些方面發(fā)揮積極作用？

第四篇：民營(yíng)企業(yè)人才工作狀況及需求情況調(diào)查問(wèn)卷表

**市民營(yíng)企業(yè)人才工作狀況及需求調(diào)查問(wèn)卷

一、企業(yè)的總體狀況

1、企業(yè)名稱：，成立時(shí)間：年

2、企業(yè)的所屬行業(yè)是：

A、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)B、采礦業(yè)C、制造業(yè)D、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) E、建筑業(yè)F、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)G、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)H、批發(fā)、零售業(yè)I、住宿及餐飲業(yè)J、金融業(yè)K、房地產(chǎn)業(yè)

L、居民和社會(huì)服務(wù)業(yè)M、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)N、教育、文化體育和娛樂(lè)業(yè)O、租賃和商務(wù)服務(wù)P、其他

3、企業(yè)所屬地區(qū)是：

A、主城九區(qū)B、一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈（非主城區(qū)）C、渝東南翼D、渝東北翼

4、本企業(yè)2011年?duì)I業(yè)收入是：萬(wàn)元人民幣；資產(chǎn)總額是：萬(wàn)元人民幣

二、企業(yè)人才基本情況

5、本企業(yè)現(xiàn)有員工總數(shù)：人

6、本企業(yè)員工學(xué)歷構(gòu)成：初中及以下人高中（中專）人大專人 本科人碩士研究生人博士研究生人

7、本企業(yè)管理人才人：其中高層管理人才人中層管理人才人基層管理人才人

8、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才人：其中高級(jí)職稱人中級(jí)職稱人初級(jí)職稱人

9、企業(yè)技能人才人：其中技師人高級(jí)技工人中級(jí)技工人初級(jí)技工人

10、企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)： 25歲以下人26-35歲人36-45歲人46-55歲人55歲以上人

11、企業(yè)員工性別結(jié)構(gòu)：男性人女性人

三、企業(yè)人才需求情況

12、認(rèn)為本企業(yè)最需要哪些人才（限選1-3項(xiàng)）：

A、高層管理人才B、中基層管理人才C、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才D、中基層專業(yè)技術(shù)人才E、銷售人才F、技能人才 G、其他

13、本企業(yè)最缺少的崗位人才是（限選1-3項(xiàng)）：

A、高層管理人才B、中基層管理人才C、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才D、中基層專業(yè)技術(shù)人才E、銷售人才F、技能人才 G、其他

14、本企業(yè)最需要的人才學(xué)歷是：

A、初中及以下B、高中（中專）C、大專D、本科E、碩士研究生F、博士研究生

15、本企業(yè)最需要的人才年齡段：

A、25歲及以下B、26-35歲C、36-45歲D、46-55歲E、55歲以上

16、本企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工工作現(xiàn)狀：

A、滿意B、較滿意C、一般D、不滿意

17、本企業(yè)人才主要引進(jìn)途徑(限選1-4項(xiàng))：

A、人才市場(chǎng)B、校園招聘C、企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)、選拔D、獵頭企業(yè)E、因特網(wǎng) F、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)G、員工推薦 H、主動(dòng)求職 I、其他

18、影響本企業(yè)人才招聘的主要因素（限選1-4項(xiàng)）：

A、企業(yè)規(guī)模及知名度B、薪酬福利C、社會(huì)保障D、企業(yè)周邊基礎(chǔ)設(shè)施E、員工工作穩(wěn)定性及安全感F、企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化理念G、地理位置H、發(fā)展機(jī)會(huì)I、信息化程度J、其他

19、本企業(yè)是否通過(guò)“百人計(jì)劃、千人計(jì)劃”引進(jìn)人才，若選擇B請(qǐng)回答第16題。

A、是B、否

20、本企業(yè)未通過(guò)“百人計(jì)劃、千人計(jì)劃”引進(jìn)人才的主要原因是：（限選1-4項(xiàng)）

A、政策宣傳力度不到位

B、企業(yè)難以提供高薪酬、高福利

C、企業(yè)無(wú)需引進(jìn)此類人才

D、人才對(duì)民營(yíng)企業(yè)的偏見(jiàn)與歧視

E、企業(yè)受所處地理位置限制

F、企業(yè)人才引進(jìn)機(jī)制的漏洞問(wèn)題

G、其他

四、企業(yè)人才流動(dòng)情況

21、本企業(yè)人才工齡結(jié)構(gòu)：A、2年以下人B、3-5年人C、6-10年人D、10年以上人

22、本企業(yè)哪些人才流動(dòng)最頻繁？（限選1-3項(xiàng)）

A、高層管理人才B、中基層管理人才C、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才D、中基層專業(yè)技術(shù)人才E、銷售人才F、技能人才 G、其他

23、影響本企業(yè)人才流動(dòng)的主要因素（限選1-4項(xiàng)）：

A、薪酬福利待遇B、社會(huì)保障C、企業(yè)周邊配套公共服務(wù)較差

D、缺乏培訓(xùn)學(xué)習(xí)晉升機(jī)會(huì)E、地理交通環(huán)境差F、戶籍身份限制

G、部門管理制度不合理H、不適應(yīng)企業(yè)文化I、個(gè)人與組織目標(biāo)不協(xié)調(diào) J、個(gè)人家庭問(wèn)題K、其他

五、人才政策落實(shí)情況

24、本企業(yè)認(rèn)為我市引進(jìn)人才的政策環(huán)境總體上：

A、良好 B、較好 C、一般 D、較差 E、差。

25、本企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)有人才引進(jìn)政策的主要問(wèn)題在于（限選1-4項(xiàng)）：

A、政策已過(guò)時(shí)B、政策分散，不易操作C、政策未得到根本落實(shí)D、政策優(yōu)惠幅度不夠、吸引力不強(qiáng)E、對(duì)引進(jìn)的人才不好界定F、其他

26、你覺(jué)得民營(yíng)企業(yè)在人才開發(fā)上需要政府做些什么工作（限選1-4項(xiàng)）：

A、資金支持B、政策導(dǎo)向C、配套設(shè)施D、信息支撐E、引導(dǎo)校企合作F、發(fā)展針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的人才中介機(jī)構(gòu)G、其他

第五篇：關(guān)于湖南中小型民營(yíng)企業(yè)生存環(huán)境現(xiàn)狀的調(diào)查問(wèn)卷

關(guān)于湖南中小型民營(yíng)企業(yè)生存環(huán)境現(xiàn)狀的調(diào)查問(wèn)卷

您好!我們是XX 大學(xué)國(guó)際商務(wù)的學(xué)生，我們正在做一項(xiàng)關(guān)于湖南中小型民營(yíng)企業(yè)生存環(huán)境現(xiàn)狀的調(diào)查問(wèn)卷，希望能夠得到您的寶貴看法和意見(jiàn)，我們會(huì)對(duì)您的信息給予保密，請(qǐng)放心填寫，最后的報(bào)告也會(huì)給您閱讀，對(duì)于您給予的合作，我們不勝感激!

基本信息：企業(yè)成立年份年

企業(yè)類型□股份有限公司□有限公司□獨(dú)資□合伙企業(yè)

企業(yè)是否上市□是□否

職工總?cè)藬?shù)□50人以下□50~100人□100人以上

所屬行業(yè)□電子信息□汽車零部件制造□生物醫(yī)藥□鋼鐵

□能源化工□新材料，建材□金融□物流□交通運(yùn)輸

□紡織□食品制造□其他，請(qǐng)寫出：

1.您認(rèn)為貴企業(yè)最需要以下哪方面的政策支持;

稅收政策□工商管理政策□土地政策□融資政策□人才政策

產(chǎn)業(yè)政策□其他

2.對(duì)于國(guó)有，外資和民營(yíng)，您認(rèn)為政府重視程度及支持力度最大的是：

□國(guó)有企業(yè)□外資企業(yè)□民營(yíng)企業(yè)

3.以下政府政策需要改進(jìn)的方面包括;

□加大政府的補(bǔ)貼力度□更優(yōu)惠的稅收政策□拓寬融資渠道

□其他（）

4.您認(rèn)為貴企業(yè)最需要以下哪方面的政策支持;

稅收政策□工商管理政策□土地政策□融資政策□人才政策

產(chǎn)業(yè)政策□其他

5.貴企業(yè)核心技術(shù)來(lái)源：

自主研發(fā)□與有關(guān)院校和科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開發(fā)□引進(jìn)和模仿□沒(méi)有

6.貴公司下一階段發(fā)展的首要目標(biāo)是;

□維持基本的生存□適度擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模□爭(zhēng)取更多利潤(rùn)□維持現(xiàn)有的投資回報(bào)水品

7.以下哪些因素制約了貴公司的發(fā)展：

□資金來(lái)源□技術(shù)來(lái)源□專業(yè)技術(shù)人才□管理人才□采購(gòu)能力□研發(fā)能力□生產(chǎn)能力□市場(chǎng)銷售渠道□產(chǎn)權(quán)關(guān)系□企業(yè)文化和理念□外部文化的認(rèn)同 □其他，請(qǐng)寫出：

8.您認(rèn)為影響本企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的主要環(huán)境因素是;（多選）

法制環(huán)境□社會(huì)環(huán)境□信用環(huán)境□區(qū)域環(huán)境□行政環(huán)境□融資環(huán)境

人才環(huán)境□其他

9.貴公司最缺的人才是：

□高級(jí)管理人員□高級(jí)技術(shù)人員□廉價(jià)民工□誠(chéng)信度高的員工

10.貴公司獲得關(guān)鍵崗位技術(shù)人員的主要方式：

□委托高校或社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代培□企業(yè)依靠自己的力量培養(yǎng)□高新從其他企業(yè)調(diào)入 □通過(guò)市場(chǎng)或獵頭公司招聘

11.結(jié)合自身情況，您認(rèn)為貴企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)是：

資金緊張□缺乏人才□企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不強(qiáng)□信息閉塞 □企業(yè)文化不健全 缺乏長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃□技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)水平低下

12.您對(duì)湖南中小型民營(yíng)企業(yè)生存環(huán)境有何意見(jiàn)或建議：

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再次感謝您的支持與配合，您的意見(jiàn)將成為我們調(diào)查研究的重要依據(jù)，謝謝！