第一篇：我與企業共成長 心得 “學會感恩不斷成長”

學會感恩不斷成長

——《我與企業共成長》學后感

4月1日，有幸聆聽了張永久老師的《我與企業共成長》的講座，受益匪淺?？偨Y起來有這么幾點：陽光心態學會感恩責任勝于能力贏在執行

一、企業的生命力在于執行。我以為，張老師的講座是由淺至深，重點則落在最后——贏在執行。原因很簡單，一個企業，如果沒有執行力，則政令不通，互相扯皮；如果沒有執行力，則各自為政，缺乏核心。企業要想生存，首要條件是有一個決策的核心，這是企業這列火車的車頭；其次要有超強的執行力，這是企業運行的基礎條件。缺少這兩點，企業必然會在市場經濟的大潮中迷失自我。

二、企業的生存力在于忠誠。一個企業必須要有忠誠的職工才能保證企業的生存。那何為忠誠的職工？他可以缺少足夠開拓的能力，但是必須有執行決策層決策的責任心。就像張老師說的“非常’二加一’”——沒有假如，不把不成功的原因歸于環境；沒有借口，不把出現的問題推給別人；沒有結果，永遠愿意承擔失敗的結果。做到這些，做到承擔應該承擔的責任，就是一個企業需要的忠誠員工！

三、企業的吸引力在于擁有感恩的土壤。不論生活中，還是工作中，都需要學會感恩，畢竟，感恩是體現一個企業文化、個人素質和人生追求的集中體現。企業的發展需要感恩管理層的決策付出，也需要感謝執行層的身體力行；個人的進步需要感恩師傅的引領、領導的引導，也需要感恩同事的幫助，甚至對手的監督（有時候，這是你自己管理自己，提升自我的必然階段），因此，感恩是一種得到，更是一種付出，需要為幫助你、督促你、提升你的人或者事付出你的努力。

四、企業的前景來源于共同的陽光心態。我們要為我們擁有的一切感到高興。在你處于高潮時，做到不驕不躁，坦然面對你所擁有的權利和財富；在你處于低谷時，做到不卑不亢不氣餒，勇敢應對你所需要解決的問題和坎坷。一個人的心態決定一個人的高度，有時候，需要做阿Q,笑對人生；有時候，要自我勵志，昂首挺胸。只有有了經歷，人生才會豐富，生活才會多彩。

走入企業，走入大家庭，就要有陽光心態，感恩得到的一切，用自己的能力

完成自己的責任，執行好自己的任務。只有會感恩，有良好心態，才能不斷的成長！

濟陽汽車站王志強

第二篇：《我與企業共成長》心得

《我與企業共成長》心得

通過學習《我與企業共成長》一書使我明白了：要想增強企業的競爭力就必須不斷進行創新，不斷改革，不斷成長，這是一個企業永葆生命力的最可靠的保證。企業的成長，要求企業中的每一個員工一起成長。在全球化激烈競爭的今天，任何一名員工要想實現自我，獲得成功，都必須把自己打造成高素質的人才，而要做到這一點，最重要的就是樹立與時俱進“和企業一起成長”的職業理念，這樣才不會在飛速發展的經濟大潮中被淘汰。

同樣，積極營造“與企業一起成長”的團隊氛圍，是我們企業發展的重要目標。在今天的變革和創新中，以“最緊迫的是效益，最關鍵的是改革，最根本的是發展，最重要的是穩定”為工作的出發點。強調企業文化建設在企業發展中的重要作用，增強員工對企業的忠誠和認同感，以促進員工和企業保持高度一致，提高員工的主人公意識。要求每一名員工要不斷的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成長起來，充分發揮自己的能力，實現自己的價值。

對企業的每一位員工來說，我們從工作中得到的不僅僅是一份或多或少的薪水，而是企業給我們提供了一個展示和充實我們才華的舞臺與平臺，在這個舞臺和平臺上不論是成功還是失敗，只要自己以不斷進取的心態去開展工作，自然會不斷地從失敗與成功中豐富自己，適應企業的發展。在激烈的競爭中，企業時時刻刻面臨著壓力，身為其中的一分子，我們有責任承擔自己應該承擔的那一份，當然，承擔的壓力與所得到的利益和機會成正比，我們在壓力中獲得動力。同時，動力的獲得，不是靠熱情、語言來實現的，實現這一過程我們需要不斷地學習，不斷地實踐，不斷地總結經驗教訓，在工作中學習，在學習中工作，工作中兢兢業業，認認真真，踏踏實實；學習中做到有的放矢，勤動手，勤動腦，時刻牢記今天不努力明天就要被淘汰。企業的員工不是以個體的形式存在的，個人的能力不管多么出色，對于公司的發展來說都是杯水車薪。企業就是我們的歸宿，企業的榮辱興衰與我們每位員工息息相關。公司的事業就是團隊的事業，無論是使這份事業在某一領域中占有一席之地，還是使這份事業得以持續發展，都離不開公司中的每一位成員的共同努力。在工作與生活中我們要盡情享受，享受工作給我們帶來的物質利益，享受工作給我們帶來的成長經歷，享受生活給我們帶來的幸?？鞓贰?/p>

想實現自我，獲取成功，都必須“和企業一起成長”，把自己打造成高素質的優秀員工。

只有這樣才在飛速發展的經濟大潮中不會被淘汰。

第三篇：我與企業共成長 班會心得

我與企業共成長

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你工作的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮自己最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業、無私奉獻。愛崗敬業是人類文明和公民道德中的瑰寶，熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業的真諦。時間如白駒過隙，來到公司工作已有一年多的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項工作任務。剛踏上工作崗位難免會有很多不明白的地方，但慶幸的是在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導我，幫助我克服各種困難，使我們不斷的進步和成長起來。作為一名信息系統運維人員，我的職責是為電力信息系統的安全運行提供可靠的技術保障，如果工作上有稍微的疏忽和遺漏，都可能給公司帶來不可預估的損失。在日常工作中，更要求我們必須以積極的心態去面對工作，正所謂“積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生；積極的心態是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹；消極的心態是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就等于選擇了成功的希望；選擇了消極的心態，就注定要走入失敗的沼澤?！蔽覀冎挥幸苑e極的心態刻苦鉆研，提高技術水平，才能保證工作質量，更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。

目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識的重要性。為了讓自己盡快深入到工作中去，我積極學習，抓住每個學習機會充實自己，通過努力學習來提升自己的專業水平和工作能力。通過在實際工作的鍛煉，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦不怕累的工作精神。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時無刻不在推動著公司的發展和壯大。

公司從成立以來走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧我們公司走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。公司在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地為公司做貢獻。我們的崗位是平凡的，但我們會盡自己的最大的力量，努力完成每一項工作任務。一路走來，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我們找到了前進的方向；感謝這個大家庭，給我們提供了汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促使我們不斷的成長進步。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿與公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。

第四篇：我與“企業”共成長

我與“上海歐筑”共成長

轉眼間，進入上海歐筑實業發展有限公司已經有一年的時間了，在這一年的時間里，我深刻地感受到了自己的變化與提升，不僅在于專業知識和現場管理能力，更重要的還有為人處事的方式。也許這就是成長，是點點滴滴中的積累，是不知不覺間的變化，更是上海歐筑實業發展有限公司這個和諧進步的大家庭所賦予我的寶貴財富。

我所在的上海歐筑實業發展有限公司是一個充滿活力的集體，這個集體始終被一種和諧向上的力量牽引著，每一個人都熱愛著自己的工作，并在努力地提升著自己。在這種氛圍的感召下，我從進入上海歐筑實業發展有限公司的那天起就立志以一種同樣奮發進取的態度在這個集體中工作、學習，努力去學得更多，做得更好。在一年的時間里，我立足本崗，努力學習土建施工管理的專業知識，不斷地進行各方面的進修，將學到的知識與自己的工作實際聯系起來，并尋找出更加行之有效的運用方法。工作的實踐讓我感受到了學有所用、學以致用，而環境的影響更賦予了我很多專業知識之外的東西。拓展部的外出奔波勞累、行政部和財務部的兢兢業業及其他部門的辛勞讓我學會了感恩，偶爾地能為他們排憂解難過程讓我學會了對他人的無私支持，同事之間的相互體諒與支持讓我學會了與他人的將心比心。而在這之中，最深刻的一課，莫過于在來到上海歐筑實業發展有限公司的入校培訓，對公司企業文化的認知。

“四講，四要，八個是”這句上海歐筑實業發展有限公司的企業文化，便是一年前我第走進上海歐筑實業發展有限公司時，學到的最深刻的一課。那時，對房地產業還未有深刻理解的我第一次領悟到了一家房地產企業在激烈競爭的市場環境中生存并長久發展的真諦：以專業為基，以誠信為本，才能創造最大的價值，最終服務于社會，并得到社會的認可。這就是上海歐筑實業發展有限公司雖經風云變幻，卻始終屹立不倒并不斷發展壯大的奧秘所在，也同樣是一個人取得成功并不斷成長的奧秘所在。這七個字也將作為我自身的堅定信念而在日后的更長遠的成長過程中始終謹記在心。

成長是一個內外兼修的過程，對于一個人如此，對于一個企業更是如此。一個企業成長的過程，就是外修市場，內修管理，并將二者有機結合的過程。

如今上海歐筑實業發展有限公司正逐步走向更高標準化、市場化的過程，在競爭激烈的房地產市場上始終恪守著自己崇高的企業使命，在大力發展業務，保證公司健康穩定發展的同時，也切實地承擔起了作為一家房地產企業“城市運營商”的責任。隨著房地產市場的不斷發展變化，國家經濟的不斷跨越而不斷地錘煉，提升自身，讓我們的上海歐筑實業發展有限公司從一棵小樹苗不斷地成長，最終成為如今的參

天大樹。

在上海歐筑實業發展有限公司九周年之際，上海歐筑實業發展有限公司也走過了九個春秋。九年間上海歐筑實業發展有限公司從無到有，從弱到強，經歷了創業的艱辛，發展的奮斗，成熟的鞏固和守業的勤勉。從最終的“楓岸華庭”住房保障建設，到現在涉足于“鷺島華庭”住房保障建設，“上海醫谷科技園”、“上海長興海洋科技港”工業地產建設，“上海潤至”園林景觀設計和施工建設以及“上海歐鼎物業”的物業管理及物業服務行業。九年來，在上海歐筑實業發展有限公司的各級監管部門領導和指引下，以政策法規為依據，以全面發展為指導，秉承先進的經營理念，嚴謹踏實，積極進取。對外拓展了廣闊的業務渠道，對內則建立健全了各項內控制度，保證了公司的可持續發展，逐步在上海的房地產市場上站穩了腳跟并發展壯大。

上海歐筑實業發展有限公司的確是一家青春煥發的企業，在這個企業中，包括我在內的每一個“上海歐筑人”都在感受著自身的成長得同時也見證者上海歐筑的不斷成長。我們的成長歸功于上海歐筑，而上海歐筑實業發展有限公司的成長則要歸功于 “四講，四要，八個是”的文化。

一個企業的成長說到底就是員工的成長，上海歐筑實業發展有限公司正是牢牢把握了“員工是資本”的理念。而在這種理念的指引下，公司始終把員工的成長和發展作為企業成長和發展的前提。為此，公司定期組織各種培訓，內容涉及專業知識、工作技能以及實際應用，并認真征求各分公司基層人員的意見，以此提升員工的工作能力；制定一系列的有利政策，積極鼓勵員工參加各種專業培訓和職稱考試，提升自身綜合素質；鼓勵員工參與企業的管理，為企業多提合理化建議，使員工對企業有更強的歸屬感和忠誠度。而經過了這些年的不斷努力，如今的上海歐筑實業發展有限公司不僅贏得了喜愛，信任“上海歐筑”品牌的群體更匯聚了一大批。忠誠于公司，愛崗敬業，并致力于為上海歐筑實業發展有限公司長久穩定發展的一大批優秀員工，為上海歐筑實業發展有限公司的未來更高程度的成長和發展奠定了堅實的基礎。

如今的時代是一個最好的時代，多元化的社會讓我們自身擁有更廣泛的發展空間；如今的時代又是一個最壞的時代，無數種的選擇又常常會讓人茫然失措。而在見證了我自己與“上海歐筑”一年共同的成長歷程后，我十分自己慶幸當初的選擇，我會始終堅定地在當初選擇的這條路上走下去，也許會有困難，也許會有波折，但這都是成長的必經之路。也許在不久的將來我還會再次回過頭來細數與上海歐筑實業發展有限公司共同走過新的路程中成長足跡，那將會是一段嶄新的記憶，更是下一段嶄新征程的開始。

第五篇：我與企業共成長

我與企業共成長

荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，穿了新衣，點了鞭炮。一年，一歲，漸漸接近，偷偷遠離，我整理凌亂的思緒，捉不住的時光毫不留情的越出手指縫隙。來天元兩年是學習的兩年，是磨劍的兩年，是見證了無數成長的兩年。

天元在學習，向著強企挺近。我也在學習，爭做天元的優秀標兵為強企之路添磚加瓦。

公司從籌建到現在的規模初成，離不開老板的運籌帷幄和公司全體員工的上下齊心，通過學習建立了科學的管理體系，通過學習掌握了先進的技術，通過學習員工有了愛崗敬業的精神有了凝聚力，這些都讓天元在錳業專業領域目前已經站在眾多競爭對手的前列，有了傲視群雄的資本。

我見證公司能有此成績倍感高興，同時我也在天元學習成長了。我知道了什么是團結出力量，學到了真正能在這個社會立足的技能，磨練了我的意志和做人的方向，這是值得驕傲的經歷。面對社會，面對親人朋友，我可以直起腰板跟她們侃侃而談，告訴他們天元是做什么的，未來的前景有多么好。

天元多年磨劍，蓄勢待發。通過多年的努力，天元走過了企業分水嶺，以驕人的姿態走在了世界錳業的前列，有了自身賴以生存的資源。中寧這片得天獨厚的熱土，環境，氣候，人力等條件皆是孕錳的寶地，再加上國家西部大開大政策，“沿黃經濟區域”的確立更是給天元插上了翅膀，多年力量的積攢，多年的磨練和風雨的洗禮讓天元人的思路寬了，技術硬了，錢包鼓了，腰板硬了，也讓天元人有了接受更大任務的能力了。天元慢慢走向了強大，我也慢慢沉淀變得成熟了，明天是什么我無從知道，但是我相信公司的前景會越來越好。

每當我平實的向前走一步時我就對未來多了一分掌握，我為公司著想，公司為我著想一起努力未來就多了一份輝煌。

機修班

李顯